Företagens framtida rekryteringsbehov i En analys av företagens uppskattade behov av arbetskraft till våren 2011, i Östdanmark och Skåne. 16. september 2010
3 1. Resume Rapporten analyserar det framtida behovet av arbetskraft för företagen i Öresundregionen. Analysen bygger på enkätundersökningar med arbetsgivare då de fick ta ställning till om de trodde att de skulle ha samma antal anställda, fler antal anställda eller färre antal anställda om ett år. Det är viktigt att poängtera att Beskæftigelsesregionen Hovedstaden & Sjælland har, i arbetet med arbetsmarknadsbalansen och andra företagsenkäter rörande företagens uppskattade behov av arbetskraft, en viss erfarenhet av att företagen tenderar att övervärdera det framtida rekryteringsbehovet på så sätt att de tenderar att vara mer positiva än verkligheten. Resultaten i analysen bör således betraktas med detta i åtanke. Positiva förväntningar till sysselsättningen våren 2011- Den främsta slutsatsen av analysen är att företagen har positiva förväntningar till sysselsättningen det kommande året. Den största delen av de tillfrågade företagen räknar med samma antal ansällda om ett år. Nästan var fjärde Skånskt företag, samt var femte Östdanska företag, räknar med att de kommer ha fler anställda om ett år. Ungefär en tiondel av företagen uppskattar en minskning av antalet anställda till våren 2011, jämfört med våren 2010. Det förväntas flest nyanställningar inom bygg och IT. Det största antalet nyanställningar förväntas inom yrkesområdena bygg och IT. Här räknar företagen med att kunna anställa ca. 7.500 respektive ca. 5.400 personer totalt i Öresundregionen. Andra yrkesområden med höga förväntingar hotell och restaurang och försäljning/inköp/marknadsföring. Begränsat behov av arbetskraft inom industriell produktion, transport och kontor/administration. I både Östdanmark och i Skåne ser man ett lägre förväntat rekryteringsbehov inom industriell produktion, transport och kontor/administration. Störst optimism i storstäderna. Det är vidare i storstäderna som företagen är mest positiva och det är här man kan förvänta flest nya anställningar det kommande året. 3
2. Rekryteringsbehovet till våren 2011 2.1 Liknande situation på båda sidor sundet, om än mer positiv i Skåne I Östdanmark svarade 70% av de tillfrågade företagen att de räknade med att ha samma antal anställda om ett år dvs. till våren 2011. 19% av de Östdanska företagen räknade med att ha fler anställda om ett år, medan 11 % förväntade en minskning (se figur 1). I Skåne visar undersökningen en liknande uppfattning kring nyanställnignar våren 2010, om än en aning mer positiv, då 28% Företagsenkät Analysen är baserad på en företagsenkät, en i Skåne och en i Östdamark. Totalt svarade 9,716 företag under vecka 5 till 12 i Östdanmark occh under vecka 12 till 17 i Skåne, våren 2010. av företagen trodde på en ökning av antalet anställda om ett år, medan endast 8% trodde på en minskning inom det kommande året (se figur 2). Figur 1. Östdanmark - Företagens förväntningar, Våren 2010 Figur 2. Skåne - Företagens förväntningar, Våren 2010 11% 8% 19% 28% 70% 64% Samma antal Fler Färre Samma antal Fler Färre Källa: Företagsenkät, Östdanmark, Vår 2010, Genomfört av Ramböll Management för AMS/BHRS Källa: Företagsenkät, Skåne, Vår 2010, Genomfört av Ramböll Management för projekt Job og kompetence i Øresundsregionen
2.2 Ökad sysselsättning i Analysen omfattar både privata och offentliga företag samt institutioner. Datan är stickprovsbaserad och stickprovet dras ur ett stratifierat urval mot bakgrund av antalet anställda. I urvalet av, och kontakten med, företagen har olika företagsgrupper haft olika typer av prioritet för att säkra största möjliga grad av representativitet när det gäller stickprovsutdraget. I samband med datainsamlingen, som sker via telefon, väljs nya företagsrespondenter ut. Varje beräkning sker genom fördelning av företagen i storleks- och branschgrupper, därefter väljs företagen utifrån där det saknas flest företagsrespondenter för att undersökningen ska ge ett representativt stickprov. Figur 3. Företagens uppskattning av antalet anställda om ett år, Vår 2010 20.000 10.000 19.311 16.643 När det handlar om ett stratifierat stickprov är det nödvändigt att göra en viktning av de funna resultaten för att kunna uttala sig om den verkliga fördelningen i populationen när det gäller yrkesområde, storlek och sysselsättningsregion. Därför får datamaterialet en viktvariabel som säkerställer att fördelningen av företag efter yrkesområde, storlek och arbetsmarknadssregion i det viktade nettostickprovet motsvarar fördelningen i populationen. 0 Östdanmark Skåne Källa: Företagsenkäter, Östdanmark ock Skåne, Vår 2010, gjort av Ramböll managemnet för AMS/BHRS och projekt Job og kompetencer i Med hjälp av de två stora stickproven, ett för Östdanmark och ett för Skåne, där totalt 9,716 arbetsplatser har tillfrågats, är det möjligt att beräkna hur många personer som man förväntar att anställa eller att avskeda inom det kommande året. I Östdanmark räknar företagen med att anställa ca. 39.300 personer, medan man räknar med att avskeda ca 20.000 personer. Totalt förväntas alltså en ökning av sysselsättningen med ca 19.000 personer. Vid beräkningen av sysselsättningen är det viktigt att ha i åtankte den tidspunkt företagen blev tillfrågade omkring framtida nyanställningar. Eftersom själva undersökningen ägde rum under våren, då företagen skulle uttala sig om deras situatuation ett år senare är det vanligt förekommande att företagen tenderar att tänka mer kortsiktigt. Även om de tillfrågade arbetsgivarna skulle föreställa sig situationen ett helt år senare, har många den kommande sommarsäsongen med många nyanställningar i åtanke. 5
De skånska företagen räknar med att anställa ca 27.000 personer samtidigt som de räknar med att avskeda ca. 10.000 personer. Detta ger en total sysselsättingsökning med ca. 17.000 personer i Skåne. Figur 4. Företagens uppskattning av antalet anställda om ett år, Vår 2010 fördelat på arbetsmarknadsrgioner 10 0 % 90% 8 8 9 9 11 11 10 10 12 80% 25 22 23 20 22 17 11 17 14 70% 60% 50% Färre Samma antal 40% 30% 67 70 68 71 67 72 79 73 74 20% 10 % 0% M almö Helsingborg Kristianstad Köpenhamn Köpenhamns Nordsjälland Bornholm Öst själland Väst - och omnejd Sydsjälland Källa: Företagsenkäter, Östdanmark ock Skåne, Vår 2010, gjort av Ramböll managemnet för AMS/BHRS och projekt Job og kompetencer i 2.3 Företagen i storstäderna mer optimistiska Om man ser till de tre arbetsmarknadsregionerna i Skåne (Malmö, Helsingborg och Kristianstad), så kan man dra slutsatsen att företagen i Malmö är aningen mer positiva inför framtiden. Bland de företag som tillfrågades i Malmö, under våren 2010, trodde 25% att de skulle ha fler anställda om ett år. Detta kan jämföras med Helsingborg och Kristianstad där 22 repektive 23 procent trodde på nya anställningar. I Östdanmark finner man en liknande sitution då företagen i Köpenhamn är mer positiva inför det kommande året. 20% av företagen i Köpenhamn tror att det blir fler anställda om ett år, då de tillfrågades våren 2010. Detta kan jämföras med t.ex. Östsjälland där endast 10% av företagen tror på ett ökat antal anställda om ett år. 2.4 Skillnad i förväntningarna mellan stora och små företag I hela kan man se ett liknande mönster. Företagen i alla storlekstyper har liknande förväntningar inför framtiden då det gäller att utöka sin bemanning. Cirka 20% av företagen av alla storlekar i hela tror att de kommer att ha fler antal anställda om ett år. Bland de stora företagen, med fler än 100 anställda, tror dock hela 17 % (i båda regionerna) att de kommer att ha färre
anställda om ett år. Detta kan jämföras med de mellanstora företagen (10-99 anställda) i Skåne där endast 5% tror att de kommer att ha färre anställda om ett år. I Östdanmark är motsvarande siffra 12%. 2.5 Yrkesområden där det förväntas flest nyanställningar De yrkesområden där företagen är mest optimistiska inför framtiden och räknar med flest nyanställningar det nästkommande året är i stort sätt de samma på båda sidor sundet. Bland de tillfrågade företagen våren 2010 var det mest optimism i byggbranschen, data & IT, marknadsföring/inköp/försäljning samt inom hotell- och restaurangbranschen. Arbetsmarknadsbalansen för visar att det i Östdanmark finns överskott på många yrkesgrupper inom området byff- och anläggning medan rekyteringsproblemen är mycket små. Detta vittnar om att Yrkesområden med störst optimism Bygg och anläggning Data & IT Marknsdföring, Inköp, Försäljning Hotell och Restaurang Figur 5. Yrkesområden där det förväntas flest nyanställningar om ett år, Våren 2010 8.000 7.000 6.000 5.000 5.370 5.024 4.000 3.000 2.998 Östdanmark Skåne 2.000 1.000 829 0 Bygg ocg anläggning Inköp/marknadsföring/försäljning Data & IT Hotell& Restaurang Källa: Företagsenkäter, Östdanmark ock Skåne, Vår 2010, gjort av Ramböll managemnet för AMS/BHRS och projekt Job og kompetencer i branschen fortfarande är påverkad av den ekonomiska krisen. Det är därför överraskande att byggbranschen i Östdanmark räknar med ca. 5300 nyanställningar under det kommande året, vilket är en stor ökning jämfört med resultaten från hösten 2009 då företagen räknade med ca. 1400 anställningar. Man kan därmed dra slutsatsen att företagen i den danska byggbranschen forvnter är på väg mot ljusare tider. Dessa siffror bör som förutnämnt ses som i överkant optimistiska vad gäller arbetsmarknadens utveckling. Eftersom företagen tillfrågats om sina förväntningar inför det kommande året, är det möjligt at deras svar har påverkats av de höga förväntningar som början på högsäsongen kan medföra. I Skåne är situationen något så när den samma då företagen räknar med 2100 nya anställningar ett år senare, då de tillfrågades i april 2010. 7
Inom data- och IT branschen i Östdanmark finner företagen också en tilltagande optismism. Undersökningen visar att företagen räknar med cirka 3000 nyanställningar våren 2010 vilket kan jämföras med 2236 förväntade rekryteringar 2009. I Skåne visar undersökningen en liten minskning jämfört med föregående år. Tabell 1. Företagens uppskattning av rerkytteringsbehovet det kommende året fördeltat på yrkesområden, Vår 2010 Östdanmark Östdanmark Vår 2010 Fler Färre Total Vård och omsorg 2150-1943 207 Undervisning och vägledning 1060-943 118 Pedagogiskt och socialt arbete 1384-1185 199 Bygg och anläggning 6531-1161 5370 Järn och metall 1121-434 687 Industriell produktion 1115-1224 -109 Kontor och administration 4679-4688 -9 Försäljning, inköp och marknadsföring 7545-2522 5024 Media, kultur, turism, idott och nöje 502-25 476 Data & IT 3754-756 2998 Transport, post, lager 1429-1891 -462 Hotell & Restaurang 1113-284 829 Rengöring och underhåll 630-178 452 Design, formgivning och grafiskt arbete 513-86 426 Vakt, säkerhet och overvaknig 564-108 456 Lantbrug, skogbruk, trädgård, fiske och djuruppfödning 312-241 71 Textil 0 0 0 Livsmedelsproduktion 152-612 -460 Trä, möbler, glas, keramik 204-31 173 Akademiskt arbete 2942-1145 1796 Lednings arbete 791-260 531 Elever 791-255 536 Total 39280-19969 19311 Källa: Företagsenkät, Östdanmark, Vår 2010, Genomfört av Ramböll Management för AMS/BHRS
Efter byggbranchen förväntar företagen störst ökning av jobb inom marknadsföring/inköp/försäljningsområdet. Bland de företag som tillfrågades våren 2010 i Östdanmark, råder det en stark optimism och företagen räknar med 5024 nya jobb nästa år. I Skåne är detta också en stark bransch med optimistiska företag och man förväntar sig cirka 3,500 nya rekryteringar. Tabell 2. Företagens uppskattning av rerkytteringsbehovet det kommende året fördeltat på yrkesområden, Vår 2010 Skåne Skåne Vår 2010 Fler Färre Total Administration, ekonomi, juridik 3290-2402 888 Bygg och anläggning 2597-464 2134 Data/IT 2669-241 2428 Kropps- och skönhetsvård 80-83 -4 Försäljning, inköp, marknadsföring 3851-417 3434 Hantverksyrken 573-175 398 Hotell, restaurang, storhushåll 1513-269 1245 Hälso- och sjukvård 1197-909 288 Industriell tillverkning 2097-1745 352 Installation, drift, underhåll 1113-307 806 Kultur, media, design 658-73 585 Sanering och renhållning 955-66 889 Naturbruk 519-160 359 Naturvetenskapligt arbete 94-82 12 Pedagogiskt arbete 1006-1155 -150 Socialt arbete 854-178 676 Säkerhetsarbete 353 0 353 Tekniskt arbete 1634-172 1462 Transport 1701-1327 374 Ledningsarbete 393-279 114 Total: 27146-10503 16643 Källa: Företagsenkät, Skåne, Vår 2010, Genomfört av Ramböll Management för projekt Job og kompetence i Øresundsregionen 9
2.6 Yrkesområden där företagen uppskattar färre nyanställningar Om man istället ser till de branscher med minst antal nya rekryteringar, och istället fler avskedanden, så kan man även här se ett liknande mönster över sundet. I både Östdanmark och i Skåne ser man ett lägre upskattat rekryteringsbehov inom industriell produktion, transport och kontor/administration. I Östdanmark ser man vidare att avtagande rekryteringsbehov inom livsmedelsproduktion 1. I Skåne finns också ett negativt rekryteringsbehov inom pedagogiskt arbete, villket bl.a. beror på mindre barngrupper i skolorna de kommande åren. Figur 6. Yrkesområden med ett förväntat lägre rekryteringsbehov om ett år, Östdanmark Vår 2010 5.000 4679 0 1250 1115 1429 207-9 159-109 -612-460 -462 Vård och omsorg Administration, kontor Industriell tillverkning Livsmedelsproduktion Transport -1943-1224 -1891-4688 -5.000 Fler Färre Totalt Källa: Företagsenkäter, Östdanmark ock Skåne, Vår 2010, gjort av Ramböll managemnet för AMS/BHRS och projekt Job og kompetencer i 1 Branschuppdelningen skiljer sig en aning mellan Östdanmark och Skåne. I datasettet för Östdanmark finns det en egen kategori för livsmedelsproduktion medan detta är en undrekategori i Industriell produktion i det skånska datatsettet.
Figur 7. Yrkesområden med ett förväntat lägre rekryteringsbehov om ett år, Skåne Vår 2010 5.000 3290 0 2097 1701 888 1006 352 374 Administration, kontor Industriell tillverkning -150 Pedagogiskt arbete Transport -2402-1745 -1155-1327 -5.000 Fler Färre Totalt Källa: Företagsenkäter, Östdanmark ock Skåne, Vår 2010, gjort av Ramböll managemnet för AMS/BHRS och projekt Job og kompetencer i 2.6.1 Yrkesområden med störst arbetskraftsomsättning Det är av vikt att nämna de yrkesområden där företagen i förväntar stor arbetskraftsomsättning d.v.s. att det kommer att ske många nyanställning samtidigt som många kommer att sägas upp. I Östdanmark, då företagen tillfrågades 2010, är det främst inom Kontor och administration, Undervisning och pedagogiskt arbete som man ser denna tendens. Inom Kontor och Administration räknar man med ca. 4600 nyanställningar samtidigt som man förväntar att ca. 4700 personer kommer att sägas upp. Man ser en liknande situation inom Undervisning då man räknar med ca. 1050 nyanställninar och 950 avskedanden, och inom Pedagogiskt arbete där ca 1400 nyanställningaar väntas och ca. 1200 avskedanden 2. I Skåne finner man störst arbetskraftsomsättning inom industriell tillvekning med ca. 2100 nyanställningar och ca 1750 uppsägningar, samt inom pedagogiskt arbete med ca 1000 nyanställningar och ca. 1100 uppsägningar. 2 Kategoriseringen av branscher skiljer sig en aning mellan länderna. I Sverige är undervisning och pedagogisktarbete under samma kategori medan man i Danmark särar på begreppen. 11