Tema: Ekonomiska frizoner



Relevanta dokument
Tema: Ekonomiska frizoner

! Tema : Migrantarbete

Lästips: Källor: Förkortningar:

Arbetsmarknad i en globaliserad värld ARBETSMARKNAD I EN GLOBALISERAD VÄRLD

Arbetsmarknad i en globaliserad värld ARBETSMARKNAD I EN GLOBALISERAD VÄRLD

Fackföreningsrörelsen Latinamerika

Fackföreningsrörelsen Latinamerika

1. Ekonomisk hållbarhet, 2. Ekologisk hållbarhet, 3. Social hållbarhet

Vägen till ett bättre arbetliv. Fackföreningsrörelsens historia i Sverige och världen

Antal studiemedelstagare i utlandsstudier per världsdel och land. Källa: CSN (10)

Fackföreningsrörelsen Asien FACKFÖRENINGS- RÖRELSEN ASIEN

Den globala fackföreningsrörelsen DEN GLOBALA FACKFÖRENINGSRÖRELSEN

Den globala fackföreningsrörelsen DEN GLOBALA FACKFÖRENINGSRÖRELSEN

Östasien. Ökad handel med Östasien problem och möjligheter. Tulldagen i Malmö 2/ Magnus Sjölin, CONOSCO

Wholesaleprislista - IQ Telecom

Liten guide om offentliga upphandlingar. Till stöd för dig som förhandlar och/eller sitter i samverkan som förtroendevald i Vision Stockholms stad

Fackföreningsrörelsen Asien

Antal studiemedelstagare i utlandsstudier per världsdel och land. Källa: CSN (10)

Östasien. Ökad handel med Östasien problem och möjligheter. Tulldagen i Malmö 2/ Magnus Sjölin, CONOSCO

Fackföreningsrörelsen Afrika

Foto: Berit Roald/Scanpix DETTA ÄR TCO

Fackföreningsrörelsen Östeuropa och. Centralasien

Fackföreningsrörelsen Östeuropa och. Centralasien

Lektion 16 SCIC 17/01/2014. TEMA: FÖRETAG: konkurrens, offentlig upphandling. A. Den svenska modellen

Ung, kaxig och tillgänglig men hur länge?

FACKFÖRENINGS- RÖRELSEN ASIEN

FACKFÖRENINGS- RÖRELSEN LATINAMERIKA

Unga arbetstagares möte

VÅRT ARBETSMILJÖARBETE I KINA VÅRT ARBETSMILJÖARBETE - STRÄVA EFTER ATT BLI BÄTTRE

Centrala studiestödsnämndens författningssamling

Marknadens Utveckling

Fackföreningsrörelsen Afrika


Fackföreningsrörelsen Asien

Bilaga 1. samt musslor som räknas som icke livsdugliga blötdjur, till Europeiska gemenskapen. Om kommissionen godkänt ett tredjelands

IMFs modell för internationellt ramavtal

Finländska dotterbolag utomlands 2012

Internationell Ekonomi

EN RESA TILL SOLSTOLSFABRIKEN. Har företagen noll koll eller full kontroll?

Lång väg till självklara rättigheter

Vad är fackföreningens uppgift? Samla och organisera människor! Varför? Vi blir starkare!

VAD ÄR VIKTIGAST NÄR DET GÄLLER ARBETE?

Erfarenheter av plastförbud. - Kunskap från en litteraturstudie

Tabell 1: 10 högsta lönenivåer bland 16-åringar*

Från hembiträde till erkänd hushållsanställd FRÅN HEMBITRÄDE TILL ERKÄND HUSHÅLLSANSTÄLLD

Svensk författningssamling

Finländska dotterbolag utomlands 2011

STOPPA BARNARBETE. Foto: Per Anders Pettersson/Pressens Bild

Fackförbundet ST. program för ST. Internationellt

Studiecirkelmaterial

Facklig rekrytering i Finland - med focus på universitetssektorn * Nordiskt möte , Nyborg Danmark

Stockholms besöksnäring. Februari 2016

Värnen mot marknaden

Landsorganisationen i Sverige 2013

Ekonomi Sveriges ekonomi

Finländska dotterbolag utomlands 2013

DEL 7 FÖRBUNDSSTYRELSENS FÖRSLAG TILL INTERNATIONELLT PROGRAM FÖR ST

Lön, lönekostnad och arbetskraftskostnader i olika länder för arbetare inom tillverkningsindutrin år

Fackföreningsrörelsen Latinamerika FACKFÖRENINGS- RÖRELSEN LATINAMERIKA

Därför EU. Är du intresserad av frågor som berör ditt arbete och din vardag? Då är du intresserad av EU-frågor.

RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET

Stockholm Socialdemokraternas handlingsplan för ordning och reda på arbetsmarknaden

GATT 1947 General Agreement on Tariffs and Trade. WTO 1994 World Trade Organization. GATS 1994 General Agreement on Trade in Services

Q Manpower Arbetsmarknadsbarometer Sverige. En undersökningsrapport från Manpower. Manpower, Box 1125, Stockholm

Vem bär skulden? Förhållande mellan U-hjälp och skuldåterbetalning till IMF: Genomsnitt i de fattigaste länderna: 2,77 ggr (1998)

Ekologiskt fotavtryck

EU Innovation Scoreboard resultat för Sverige och Västsverige

FACKFÖRENINGS- RÖRELSEN CENTRAL- OCH ÖSTEUROPA SAMT CENTRALASIEN

Facket handlar rättvist

Resultattavla för innovationsunionen 2014

Kollektivavtalet skyddar din lön! Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på

EU:s förslag till tjänstedirektiv betydelsen för nordisk arbetsmarknad

Prislista företagsbonnemang Samtal och SMS i utlandet. Giltig fr.o.m

Historik. Gemensamt sträcker sig förbundens historia mer än 100 år tillbaka.

INTERNATIONELLA HALLAND EXPORT & IMPORT 2016

IF Metalls 5 arbetsmiljöutmaningar

Strax dags för jobb. Om anställning och facket

Kapitel 12 Den globala arbetarrörelsen partier och fackföreningar

Lavaldomen. Betydelse för småföretag? handels.se Handels Direkt

Delårsrapport. januari september 2014

Finländska dotterbolag utomlands 2014

Finländska dotterbolag utomlands 2016

Athena globalt utbyte inom yrkesutbildning. Ansökningsomgång 2011

Export processing zones, zoner med egna regler för handel

Noaks Ark Nyhetsbrev nr 1/2006: statistik över 2005

Nya FedEx-priser Gäller från den 4 januari 2016

Globala värdekedjor. så påverkar de utrikeshandeln

Stockholms besöksnäring. Juni 2015

Stockholms besöksnäring. Augusti 2015

Stockholms besöksnäring. Oktober 2015

Frihandel hur kan den gynna oss?

Det här är Saco. Framgången i ett sådant arbete bygger till stor del på engagemanget från våra lokalt fackligt förtroendevalda.

TCOs policy för socialt ansvar i det globala arbetslivet

Frihandelsavtal skapar affärsmöjligheter

ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista

Arbetsrättsliga krav vid offentlig upphandling

BLÅBÄRSPLOCKNING I SVERIGE Frågor och Svar

Kommunalt forum

Inresande studenter 1997/ / / /07

Öppna gränser och frihandel. - Risker och möjligheter för svensk industri i dagens EU Cecilia Wikström Europaparlamentariker

Transkript:

!! Ekonomiska frizoner är ett hot mot den globala fackföreningsrörelsen. I zonerna finns många miljoner anställda, men nästan ingen tillåts att gå med i facket. Ofta är facklig verksamhet förbjuden i zonerna. I andra fall slängs facket ut i strid mot gällande lagar. www.lotcobistand.org Tema: Ekonomiska frizoner

Förkortningar EFZ Economic Free Zone EPZ Export Processing Zone FTZ Free Trade Zone IFS Internationella fackliga samorganisationen (där LO och TCO är medlemmar) ILO International Labour Organization (på svenska Internationella arbetsorganisationen, ett FN-organ med representanter från reger ingar, arbetsgivare och fackföreningar) ITUC International Trade Union Confederation (engelska förkortningen för IFS) SEZ Special Economic Zones WEPZA World Economic Processing Zones Association ILO:s kärnkonventioner Bild omslag: Metallindustriarbetare i Gujarat, Indien. ILO har antagit nio kärnkonventioner som har karaktären av mänskliga rättigheter. Konvention 87 slår fast rätten att bilda fackföreningar och konvention 98 rätten att sluta kollektivavtal. Källor El Salvador: Appalling Situation in the Export Processing Zones, ITUC, 2010. EPZ Employment Statistics, ILO, 2007. Guatemala: widespread violent repression against workers, ITUC, 2009. Mauritius: bad working conditions in the export processing zones, ITUC, 2009. New ITUC Report on Core Labour Standards in Mozambique, ITUC, 2009. Serious Violations of Workers right in the Export Zones of the Dominican Republic, ITUC, 2009. Singa Boyenge, Jean-Pierre, ILO database on export processing zones, 2007. Table of Zone Countries, WEPZA, 2011. Internet LO-TCO Biståndsnämnd 2011 Text och bild: Mats Wingborg Form: Ellinor Algin Skriften är framtagen med stöd av Sida. Sida ansvarar ej för innehållet. ILO: www.ilo.org ITUC: www.ituc-csi.org WEPZA: www.wepza.org 13

! Diskussionsfrågor 1. Varför ökar antalet ekonomiska frizoner? 2. Hur ska fackliga organisationer få tillträde till de ekonomiska frizonerna?! TEMA är en serie skrifter som ges ut av LO-TCO Biståndsnämnd för att tematiskt belysa och diskutera aktuella frågor som berör det internationella fackliga samarbetet. Skriften finns att ladda hem och skriva ut. www.lotcobistand.org/material 12

Ekonomiska frizoner en ödesfråga för det globala facket I de flesta ekonomiska frizoner är fackliga organisationer förbjudna. Ett av undantagen är Katunayake i Sri Lanka. Efter flera strejker fick klädarbetarna rätt att bilda fackföreningar. Ekonomiska frizoner är ett hot mot den globala fackföreningsrörelsen. I zonerna finns många miljoner anställda, men nästan ingen tillåts att gå med i facket. Ofta är facklig verksamhet förbjuden i zonerna. I andra fall slängs facket ut i strid mot gällande lagar. En ekonomisk frizon är ett avgränsat område med lagar som skiljer sig från landet i övrigt. Den ursprungliga idén med frizoner var att företag skulle slippa betala tullavgifter om de importerade varor för att sätta samman dem och sedan exportera dem igen. Senare har de ekonomiska frizonerna kommit att innehålla allt fler specialregler, som befrielse från skatter och förbud mot facklig verksamhet. Arbetstiderna i de ekonomiska frizonerna är genomgående långa. Det är vanligt med omfattande övertid och arbete under helgerna. Jobbet i zonerna är också hårt kontrollerat. Ofta finns taggtråd och stängsel runt zonerna och obehöriga släpps inte in. En person som besöker en zon utan särskilt tillstånd riskerar dryga böter. Den hårda kontrollen används för att stänga ute fackföreningar. Även innehållet i arbetet är övervakat och kontrollerat. Möjligheten för anställda att själva styra sitt arbete är minimal. Arbetstakten är extremt hög. Flera rapporter visar att stressen i arbetet leder till 2

Fortsatt förtryck mot facklig verksamhet i frizonerna Internationella fackliga samorganisationen (IFS) har under flera år rapporterat och uppmärksammat de ekonomiska frizonerna. Några av de senaste rapporterna från IFS handlar om dödshot mot fackligt aktiva i frizoner i El Salvador, om mord på fackligt aktiva i zoner i Guatemala och om avskedanden av fackligt aktiva i zoner i Dominikanska republiken. I land efter land förbjuds eller trakasseras fackligt aktiva i de ekonomiska frizonerna. I takt med att zonerna växer får vi en allt större del av den globala arbetsmarknaden där facket är portförbjudet. Men det finns undantag, länder där myndigheter och företag efter hårda konflikter har tvingats att erkänna fackliga organisationer i de ekonomiska frizonerna. Exempel på ekonomiska frizoner där fackliga organisationer etablerat sig är Katunayake i Sri Lanka, Cochin Export Processing Zone i Indien och i flera av zonerna i Filippinerna. många olyckor. De flesta som arbetar i ekonomiska frizoner är kvinnor. De kvinnliga arbetarna har en underordnad ställning i produktionen. På fabriker i zonerna där de flesta anställda är kvinnor är lönen i genomsnitt hälften så hög som när de flesta anställda är män. I många länder protesterar fackliga organisationer mot förtrycket i zonerna. Fackliga organisationer fruktar också att zonerna ska leda till social dumping, det vill säga att länder försöker bjuda över varandra med avregleringar för att locka till sig utländska investerare. I värsta fall kan utvecklingen leda till en nedåtgående spiral där arbetsvillkoren blir allt sämre. På engelska kallas detta för race to the bottom. IFS kräver att facklig verksamhet ska vara tillåten i alla ekonomiska frizoner. Rätten att organisera sig fackligt är en mänsklig rättighet. 10 3

Frizonerna illustrerar klyftan mellan rika och fattiga länder Ekonomiska frizoner är särskilt vanliga i utvecklingsländer. De företag som investerar i zonerna har däremot oftast sin hemvist i den rika världen. ILO:s statistik visar att företagen vanligen har sitt huvudkontor i EU, Nordamerika, Japan, Taiwan, Sydkorea och Singapore. Framväxten av frizoner illustrerar det ojämna maktförhållandena i världen. För att få de transnationella företagen att investera måste utvecklingsländerna lova befrielse från tullar, skatter och ibland också förbud mot facklig verksamhet. Konsekvensen blir att fattiga stater tjänar väldigt lite på frizonerna. Trots detta känner sig staterna ofta ändå tvingade att införa zoner för att inte helt gå miste om utländska investeringar. 9

Ekonomiska frizoner är en symbol för en ojämlik värld. Frizonerna finns främst i fattiga stater men de varor som produceras exporteras till rika länder. Utvecklingsländer slåss om att dra till sig utländska investerigar. För att bli mer attraktiva för det globala kapitalet erbjuder många länder skattelättnader och frizoner där fackföreningar är förbjudna. Det riskerar att leda till en social dumping.

Olika former av ekonomiska frizoner Den vanligaste beteckningen på en ekonomisk frizon är Export Processing Zone (EPZ). En EPZ består av en inhägnad enklav med egna tullregler och skattebefrielse. Internationella arbetsorganisationen (ILO) definierar en EPZ som en zon med speciella incitament för att attrahera utländska investerare och där importerade varor genomgår en viss process innan de återexporteras. För närvarande finns EPZ i 133 länder. De flesta ligger i Asien, men det är i Afrika som antalet ökar snabbast. Inom EU finns inga EPZ, det är inte tillåtet att låta ett avgränsat område ha egna tullregler som skiljer sig från EU:s. Däremot finns EPZ i flera andra europeiska länder, som i Andorra, Armenien, Makedonien, Serbien och Kroatien. Utöver EPZ finns flera andra beteckningar på ekonomiska frizoner. Två vanliga är Economic Free Zone (EFZ) och Free Trade Zone (FTZ). Det finns dock inga exakta definitioner av dessa begrepp. En och samma zon kan kallas både för EPZ och FTZ. I Kina kallas de stora ekonomiska frizonerna för Special Economic Zones (SEZ). En SEZ är ett stort område där det inte bara sker produktion, utan där också människor bor och där det bedrivs kommers. De största SEZ finns i provinsen Guangdong i södra Kina. Kinas ekonomiska framgångar har lett till att idén om ekonomiska frizoner spridit sig till andra länder. I Centralamerika kallas de ekonomiska frizonerna för maquiladoras, som ordagrant betyder sammansättningsfabrik. En maquiladora är för det mesta ett litet område med bara en eller två fabriker. I Mexiko finns flera tusen maquiladoras nära gränsen mot USA. Fabrikerna har inga skatte- eller tullfördelar utan får istället offentliga subventioner. Stora EPZ brukar ägas av staten. I dessa zoner har exportföretag fått statliga tillstånd att bedriva produktion. Små EPZ är oftast privata. Staten har överlåtit rätten till företag att sköta zonen. Den nya trenden är att det öppnas allt fler små EPZ. Ofta är dessa zoner specialiserade på en viss typ av produktion, som kläder, elektronik, och smycken. Övergången till allt fler små EPZ är ett tecken på en tilltagande privatisering av zonerna.! Allt fler anställda i ekonomiska frizoner ILO:s senaste statistik från 2007 visar att det då fanns omkring 66 miljoner anställda i världens drygt 3 500 EPZ. Det betyder att antalet anställda i zonerna hade ökat med 23 miljoner sedan 2002, förra gången som ILO gjorde en sammanställning. I Asien finns i särklass flest anställda i EPZ, totalt 53 miljoner, varav de flesta finns i Kina och Bangladesh. I Centralamerika finns 5 miljoner anställda i EPZ, i Afrika 1,5 miljoner, i Europa 1,5 miljon, i Mellanöstern 1 miljon, i Latinamerika 0,5 miljoner, i Karibien 0,5 miljoner och i resterande delen av världen cirka 3 miljoner. 6 7