Policy för Piteå kommuns styrande dokument

Relevanta dokument
Piteå kommuns styrande dokument

Policy för styrande dokument

Riktlinje. Våga vilja växa! Riktlinje för kommunövergripande styrdokument. Dokumentet gäller för samtliga förvaltningar DIARIENUMMER: KS 28/

Riktlinjer för Hjo kommuns styrdokument

Riktlinjer för Karlsborgs kommuns styrdokument

Styrdokument. Riktlinjer. Kommunstyrelsen. Tillsvidare. Kommunchef. Dokumenttyp. Fastställd/upprättad Kommunfullmäktige , 83

Riktlinjer. Riktlinjer för styrdokument Dnr KS Föreskrifter Plan Policy Program Reglemente Regler. Rutiner Strategi Taxa

Riktlinjer för styrdokument Örebro kommun

Riktlinjer för styrdokument i Hallsbergs kommun

Uppdaterad Policy för styrdokument

Riktlinjer för styrdokument

Riktlinjer för Mariestads kommuns styrdokument

Författningssamling. Beslutsinstans Kommunfullmäktige. 30 Dokumentansvarig Kommundirektör. Regler för styrdokument i Nässjö kommun

Bild Riktlinjer för styrdokument

Riktlinjer för styrdokument i Marks kommun

Riktlinjer för styrdokument

Strategi Program Plan Policy >> Riktlinjer Regler. Lysekils kommuns. Riktlinjer för styrdokument

Program Strategi Policy Riktlinje. Riktlinjer för politiska styrdokument

Riktlinjer för mål- och styrdokument Värnamo kommun

TOMELILLA KOMMUN KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING Nr F 16:1

Riktlinjer för Kungälvs kommuns styrdokument

Riktlinjer för styrdokument i Tjörns kommun

SOLLENTUNA FÖRFATTNINGSSAMLING

Policy för styrdokument

1(8) Styrdokumentshierarki. Styrdokument

Riktlinjer för styrdokument i Klippans kommun

Riktlinjer för styrdokument Ett normerande dokument som kommunstyrelsen fattade beslut om

Regler. för styrdokument i Munkedals kommun

Riktlinje för Styrdokument bilaga till styrmodell

Riktlinjer för styrdokument

Riktlinjer för styrdokument

Riktlinjer för styrdokument i Ängelholms kommun

Riktlinjer för Laholms kommuns styrdokument

Remiss - Riktlinjer för styrdokument i Huddinge kommun

Riktlinjer för dokumenthantering med begreppsdefinitioner

RIKTLINJER. Riktlinjer för Tranemo kommuns styrdokument

Struktur för politiska styrdokument i Linköpings kommun. Antaget av: Kommunfullmäktige Status: Giltighetstid: Tills vidare

Styrdokumentshierarki -Riktlinjer för styrdokument i Örkelljunga kommun

Riktlinjer för Helsingborgs stads styrdokument

Revidering av riktlinjer för styrdokument i Uppsala kommun

Kommunens styrdokument

Riktlinjer för styrdokument i Botkyrka kommun

Riktlinjer för styrande och stödjande dokument i Strängnäs kommun

Riktlinjer för styrdokument

Riktlinjer för styrdokument

Riktlinjer för styrande dokument

Dokumenttyp: Riktlinjer Antaget av: Kommunstyrelsen Status: Antaget , 275 Giltighetstid: Gäller tills vidare

Policy för Kungälvs kommuns författningssamling

Kommunstyrelsens kontor. Riktlinjer. För styrdokument i Södertälje kommun

Reglemente för internkontroll

Riktlinjer för styrdokument

INFORMATIONS- OCH KOMMUNIKATIONSPOLICY FÖR PITEÅ KOMMUN

Riktlinjer för styrdokument

Riktlinje för styrdokument i Mjölby kommun Riktlinje

RIKTLINJER FÖR. Styrdokument. Antaget

Reglemente för internkontroll

Riktlinjer för styrdokument

Strategi Program Plan Policy» Riktlinjer Regler. Borås Stads. Riktlinjer för styrdokument. Riktlinjer för styrdokument 1

Styrdokument Riktlinjer

Riktlinjer för Styrdokument

Riktlinjer för styrdokument

Strategi Program Plan Policy» Riktlinjer Regler. Borås Stads. Riktlinjer för styrdokument

Piteå kommuns policy för kvalitetsarbetet

RIKTLINJER FÖR STYRDOKUMENT

Västra Götal an dsregi on en s regi on gem en sam m a styran de doku m en t

RIKTLINJE Sida 1 (5) KOMMUN. Datum

Diarienummer KS2016/55. Datum » POLICY. Sandvikens Kommuns. Strategi för Medborgardialog

Riktlinjer för styrande dokument

Riktlinjer för benämning, fastställande och publicering av styrande dokument

Riktlinjer för politisk beslutade styrande, vägledande och operativa dokument

Policy för verksamhetsstyrning

Piteå kommuns policy för kvalitetsarbetet

Redovisningsreglemente

MER-styrning - Lekeberg kommuns styrmodell

Styrmodell för Vingåkers kommun

Översyn av styrande dokument


Dokumenthanteringsplan Styrande processer i Mölndals stad

Reviderad struktur för styrande och stödjande dokument i Eskilstuna kommun

Riktlinjer för god ekonomisk hushållning inklusive riktlinjer för resultatutjämningsreserv Piteå kommun

Kommunstyrelsens protokoll

Informations- och kommunikationspolicy för Piteå kommun

Riktlinjer för styrdokument

REGLEMENTE INTERN KONTROLL

Styrmodell i Tjörns kommun

Instruktion för kommunchef

Kommunal författningssamling för Smedjebackens kommun. Chefspolicy för Smedjebackens kommun

Informationssäkerhetspolicy för Ånge kommun

Reglemente för gemensam Överförmyndarnämnd för Piteå och. Älvsbyns kommuner

Riktlinjer för högskolegemensamma styrdokument

Vårt ledningssystem. Där människor och möjligheter möts

Reglemente Fastställd i Kommunfullmäktige

Reglemente för Trosa kommuns styrdokument

8 Reviderad struktur för styrande och stödjande dokument i Eskilstuna kommun (KSKF/2016:593)

Riktlinjer för god ekonomisk hushållning inklusive riktlinjer för resultatutjämningsreserv Piteå kommun

Riktlinjer för god ekonomisk hushållning inklusive riktlinjer för resultatutjämningsreserv Piteå kommun

Riktlinjer Mål och resultat styrmodell

Reglemente för intern kontroll

Riktlinjer för god ekonomisk hushållning, riktlinjer för resultatutjämningsreserv och avsättning/nyttjande av reservfond Piteå kommun

REGLEMENTE FÖR KRISLEDNINGSNÄMNDEN

Transkript:

Policy för Piteå kommuns styrande dokument Dokumentnamn Dokumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans Policy för Piteå kommuns styrande dokument Policy 2008-02-11, 4 Kommunfullmäktige Dokumentansvarig/processägare Version Senast reviderad Giltig till Kommunstyrelsen 2 2017-02-13, 5 2021-03-01 Dokumentinformation Dokumentet gäller för Beskriver hur vi upprättar styrande dokument inom kommunen samt definitioner på våra styrande dokument Alla anställda och förtroendevalda inom Piteå kommun

Sid 1 Piteå kommuns styrande dokument Kommunallagen är själva ramverket för en kommuns befogenheter. Utöver kommunallagen och annan lagstiftning styrs en kommun av ett antal styrande dokument som den själv har antagit. Kommunens viktigaste övergripande styrdokument är kommunfullmäktiges verksamhetsplan och budget. Inom vissa områden är lagstiftningen starkt styrande för den verksamhet som en kommun bedriver, och ställer där krav på att kommunen upprättar vissa styrdokument som exempelvis översiktsplan och jämställdhetsplan. Piteå Kommuns styrdokument indelas dels i kommunövergripande dokument som riktar sig mot flera nämnder/förvaltningar/bolag och dels i riktade styrdokument som riktar sig till en förvaltning/nämnd. Styrdokumentens giltighetstid samt beslut om tid för revidering ska beslutas vid antagandet. Samtliga styrande dokument bör revideras minst en gång per mandatperiod. Alla styrdokument ska finnas enhetligt samlade och tillgängliga på kommunens interna och externa webbplats.

Sid 2 Syfte Syftet med dokumentet Piteå Kommuns styrande dokument är att skapa en struktur för hur styrdokumenten ska se ut och vad de ska innehålla. Med en enhetlig terminologi definieras liknande styrdokument på samma sätt, vilket tydliggör styrdokumentens roll när det gäller styrning och uppföljning. Syftet är även begränsa styrande dokument så väl i antal som över tid för att styrdokumenten ska ha en styrande funktion och en bred förankring. Avgränsningar Dokumentet Piteå Kommuns styrande dokument reglerar enbart sådana styrdokument som är beslutade av kommunfullmäktige, kommunstyrelsen eller på delegation av dessa. Nämnder och bolag ansvarar själva för sin egen struktur, men detta dokument utgör ett stöd i nämndernas arbete med styrande dokument. Ansvar Ansvar för kvalitetsarbetet - Kvalitetskedjan Kvalitetskedjan har på Kommunchefs uppdrag uppgiften att leda och utveckla Piteå kommuns styr- och ledningssystem samt vara ansvarig för utbudet av styrande dokument. Kvalitetskedjan består av representanter från alla förvaltningar. För styrdokument som beslutas av kommunstyrelsen eller kommunfullmäktige ska kvalitetskedjan rådfrågas om behov av och nivå på dokumentet. Ansvarig för enskilda styrdokument Varje styrande dokument ska ha en dokumentansvarig, i detta fall är det respektive nämnd som har ansvar över de styrande dokument som denne upprättar. Det är den dokumentansvarige som ansvarar för att det styrande dokumentet kommuniceras i verksamheten, det vill säga ser till att dokumentens innehåll är känt bland medarbetarna samt att det efterlevs. Vidare ska dokumentansvarige se till att styrdokumenten hålls tillgängliga på kommunens interna och externa webbplats samt hålla styrdokumentet aktuellt genom att löpande se till att det följs upp samt revideras enligt beslut eller om behov uppstår. Samtliga revideringar ska beslutas i respektive beslutsinstans. Den dokumentansvarige ansvarar även för att det sker uppföljningar till kommunfullmäktige, kommunstyrelse eller nämnd som har beslutat om det styrande dokumentet. Namngivning av dokument För att få en tydlig struktur och underlätta för medarbetare och medborgare att hitta dokument ska alla styrdokument ha en enhetlig namnstruktur. Alla dokument ska börja med typ av styrdokument följt av område som behandlas. Exempel: Policy för Piteå kommuns styrande dokument

Sid 3 Typ av styrdokument Kommunövergripande styrdokument Kommunövergripande styrdokument är ett generellt dokument som berör alla nämnder och styrelser. Dokumenten ska vara styrande i sin utformning och beslutas av kommunfullmäktige eller kommunstyrelsen. Riktade styrdokument Styrdokument som berör endast en eller två nämnder/förvaltningar är riktade och därmed inte att anses som kommunövergripande styrdokument. Exempel på sådana dokument är reglementen för nämnder, partistöd för ungdomsförbunden etc. Definition av respektive styrande dokument Definitionen är markerad med kursiverad text, sedan följer en lite utförligare beskrivning av vad respektive styrdokument innefattar eller innebär. Slutligen anges beslutsinstans för respektive dokumenttyp. Vision och strategiska områden Vision är den gemensamma framtidssynen för Piteå Kommun medan strategiska områden är de prioriterade områden som antas för att nå visionen. Visionen är ett önskvärt framtida tillstånd över det som Piteå Kommun vill uppnå. Det finns en vision för koncernen/kommunen. Visionen ska vara utformad så att den ska kunna fånga vårt intresse och ge en bild av framtiden som vi alla kan ta till oss. Visionen för Piteå Kommun återfinns i kommunfullmäktiges verksamhetsplan och budget. Verksamhetsplanen beskriver också Piteå kommuns styr- och ledningssystem samt internkontroll. De strategiska områdena är prioriterade områden som antas för att kunna nå kommunens vision. Beslutsinstans för vision och strategiska områden är kommunfullmäktige. Policy Ett kortfattat dokument som anger kommunens uppfattning, eller principerna för kommunens arbete/agerande inom ett visst område. En policy anger vårt förhållningssätt till något. En policy anger principer som kan tjäna som vägledning inom det aktuella området, vilka allmänna mål som eftersträvas och vilka värden som ska beaktas. En policy ska vara kortfattad. För att en policy ska fungera effektivt bör den sedan konkretiseras i andra styrdokument. Beslutsinstans för upprättande av en policy är kommunfullmäktige. Reglemente Samling föreskrifter som grundar sig på lagar och förordningar.

Sid 4 Kommunfullmäktige fastställer kommunstyrelsens och facknämndernas uppdrag i Reglementet. Reglementet är, utöver vad lag och författning säger, grunddokument för en nämnds eller styrelses verksamhet och anger bland annat organisation, ansvarsområde, arbetsformer och beslutskompetens. Beslutsinstans för reglementen är kommunfullmäktige. Ägardirektiv och bolagsordning Samling föreskrifter som grundar sig på lagar och förordningar utifrån Piteå kommuns ansvar som bolagsägare. Kommunfullmäktige fastställer de kommunala bolagens huvuduppdrag och verksamhetsinriktning i ägardirektiv till Piteå kommunföretag AB. Bolagsordningar för respektive företag fastställer bolagets syfte och förhållande till Piteå kommun som ägare. Ägardirektiv och bolagsordning är utöver vad som anges i lag grunddokumenten för ett bolags verksamhet. Beslutsinstans för ägardirektiv och bolagsordningar är kommunfullmäktige. Plan/program Ett relativt uttömmande dokument som anger vilka mål man vill uppnå inom området. Plan/program är ett styrdokument som fokuserar på ett särskilt verksamhetsområde, och innehåller prioriteringar och mål för verksamheten samt hur uppföljning ska ske. Plan/program kan ange såväl mer övergripande prioriteringar som förslag på konkreta mål och åtgärder samt anger vem som ansvarar för att åtgärderna genomförs. När det i lagtext anges att ett dokument bör benämnas handlingsprogram eller handlingsplan faller det under denna definition när det gäller kommunens styrande dokument. Beslutsinstans för upprättandet av plan/program är kommunfullmäktige. Föreskrift och bestämmelser Förskrift är detaljerade regler för hur en viss fråga ska hanteras utöver och med utgångspunkt i gällande lagstiftning. Bestämmelser är detaljerade regler för hur en viss fråga ska hanteras som ej har ursprung i lag. Regler anger absoluta normer för vårt agerande. De ska liksom lagtext vara tydliga och inte innehålla formuleringar som låter den enskilde göra egna tolkningar. Reglernas roll är att sätta gränser och förbjuda vissa beteenden. De är den mest konkreta formen av styrdokument. Fullmäktige upprättar föreskrifter för allmänheten, exempelvis beslutar fullmäktige om lokala föreskrifter enligt Ordningslagen. Föreskrifter som har förvaltningsövergripande karaktär beslutar kommunstyrelsen om. Nämnder och förvaltningar beslutar själva om föreskrifter och bestämmelser inom den egna förvaltningen.

Sid 5 Riktlinjer Anger hur en fråga ska hanteras. Syftet är lika behandling och detaljeringsgraden är därför högre än i en policy. Riktlinjerna avser främst frågor rörande ren verkställighet. Riktlinjer kan betraktas som en handbok som anger ramarna för anställdas handlingsutrymme i en viss fråga. Riktlinjer kan ange både vad som ska uppnås och hur det ska uppnås, både externt och internt. Syftet med riktlinjer är att reglera den befintliga verksamheten så att den bedrivs effektivt och med god kvalité. Kommunstyrelsen beslutar om kommunövergripande riktlinjer. I vissa särskilt viktiga frågor, till exempel riktlinjer för budget och verksamhetsplan, beslutar kommunfullmäktige. Riktlinjer som bara berör tjänstemannaorganisationen, det vill säga ren verkställighet kan beslutas av ansvarig chef. Beslutsinstans för upprättandet av riktlinjer är kommunstyrelse eller ansvarig nämnd och i verkställighetsfrågor ansvarig förvaltningschef. Handlingsplan/Handlingsprogram Ett relativt uttömmande dokument som anger hur man vill uppnå målen inom området. Handlings- plan/program är ett styrdokument som fokuserar på ett särskilt verksamhetsområde, och innehåller prioriteringar och mål för verksamheten samt åtgärder för att nå målen. I dokumentet bör framgå vem som ansvarar för att åtgärderna genomförs samt hur uppföljning ska ske. Handlingsplaner och handlingsprogram kan ange såväl mer övergripande prioriteringar som förslag på konkreta mål. När det i specifika fall i lagtext anges att ett dokument bör benämnas handlingsprogram eller handlingsplan faller det under definitionen Plan/program när det gäller kommunens styrande dokument. Beslutsinstans för upprättandet av handlings- plan/program är kommunstyrelsen eller facknämnd. Anvisning, instruktion Detaljerade anvisningar och instruktioner för hur en viss fråga ska hanteras. Anvisningar och instruktioner avser främst frågor rörande ren verkställighet. Anvisningar och instruktioner är att betrakta som handböcker som anger ramarna för hur en viss fråga ska hanteras. Normalt anses anvisningar och instruktioner vara en verkställighetsfråga, det vill säga ett förvaltningsbeslut som beslutas av förvaltningschef. Kommunchef beslutar om kommunövergripande anvisningar och instruktioner.

Sid 6 Checklista för framtagande av styrande dokument Bilaga 1 För att kunna säkerställa att kommunens olika styrdokument får en bred förankring bland politiker och tjänstemän finns det ett par grundregler som gäller vid utformning och upprättande av styrdokument. Att tänka på innan och under framtagandet av styrdokument: 1. Vilken lagstiftning finns på det aktuella området? 2. Om frågan är reglerad genom lagstiftning behövs kanske inget styrdokument, utan istället en anvisning av handbokskaraktär. EN FÖRESKRIFT KAN BEHÖVAS 3. Behov av och form på styrdokumentet ska behandlas av Kvalitetskedjan via kontakt med Strategiska enheten a. Är ett styrdokument den bästa lösningen? b. Vilken beslutsinstans ska ta beslut om styrdokumentet? c. Finns det andra styrdokument som ska upphävas eller revideras, på grund av det nya styrdokumentet? d. Hur ska styrdokumentet benämnas? e. Vilken giltighetstid ska dokumentet ha? 4. Kostnadsberäkna styrdokumentet (ekonomiska konsekvenser). 5. Skriv kort och tydligt dokumenten ska präglas av enkelhet, tydlighet och kommunicerbarhet. 6. De styrdokument som upprättas ska vara förenliga med överordnade dokument. 7. Ansvarsfördelningen ska vara tydlig. Det ska framgå vilka uppdrag som delas ut och vilka som är berörda av dem. 8. Hur ska dokumentet följas upp och när ska det följas upp? Detta ska framgå i styrdokumentet. 9. Nedanstående information ska tydligt framgå i dokumentet: Dokumentnamn Dokumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans ------ ----- ----- ---- Dokumentansvarig/processägare Version Senast reviderad Giltig till ----- -- ----- ---- Dokumentinformation ------- Dokumentet gäller för ---------- Tidigare revideringar: XXXXX