Då vill jag även å SKL:s vägnar hälsa er alla varmt välkomna till arbetsmarknads- och näringslivsdagarna 2016!

Relevanta dokument
Kommittédirektiv. Tilläggsdirektiv till Delegationen för unga till arbete (A 2014:06) Dir. 2017:20

Nationellt forum för hållbar regional tillväxt och attraktionskraft - Tjänstepersonsdialogen 12 maj 2015

Regional överenskommelse samverkan Arbetsförmedlingen och Umeåregionens kommuner

ÖVERENSKOMMELSE OM SAMARBETE mellan Region Västernorrland och Arbetsförmedlingen

HÖSTBUDGET. Investeringar för fler jobb

Arbetsmarknadsutredningen

Studiestartsstöd - ett nytt rekryterande studiestöd Remiss från Utbildningsdepartementet Remisstid den 30 september 2016

ARBETS- MARKNADS- POLITISKT PROGRAM

Bred översyn av statens åtagande och Arbetsförmedlingens uppdrag för en väl fungerade arbetsmarknad Ylva Johansson. Arbetsmarknadsdepartementet

Arbetsmarknadsläget. Ylva Johansson Arbetsmarknads- och etableringsminister 3 februari Arbetsmarknadsdepartementet

Avsiktsförklaring mellan Regeringen, Svenska Kommunförbundet, Landstingsförbundet, LO, TCO och SACO om insatser för bättre integration

HÖSTBUDGET. Statssekreterare Annica Dahl

Kommittédirektiv. Dialog med kommuner om flyktingmottagande. Dir. 2008:16. Beslut vid regeringssammanträde den 14 februari 2008.

Arbetsförmedlingens verksamhetsstatistik februari 2017

Arbetsmarknadsstrategin Avseende insatser för personer med särskilt behov av stöd för att komma till egen försörjning.

Arbetsmarknadsutredningen

Handlingsplan för Uppsala kommuns arbetsmarknadspolitik Ett aktiverande dokument som kommunstyrelsen fattade beslut om

Arbetsförmedlingens verksamhetsstatistik juni 2017

Bilaga 1 DUA-nyanlända Bakgrund och ambition

2 Hur stor del bör vara egenfinansierad? 3 Hur väl stämmer föreslagna kriterier med kommunal satsning på naturnära jobb?

Delegationen för unga till arbete. (Dua)

Lokal överenskommelse med Arbetsförmedlingen om strukturerad samverkan

Kommittédirektiv. Större genomslag för arbetsmarknadspolitiska insatser mot ungdomsarbetslöshet på lokal nivå. Dir. 2014:157

Ett Sverige som håller ihop

Kommittédirektiv. Tilläggsdirektiv till Arbetsmarknadsutredningen (A 2016:03) Dir. 2017:71. Beslut vid regeringssammanträde den 22 juni 2017

Vårändringsbudget Förslag med bäring på Tillväxtverkets verksamhet 16 april 2018

UTBILDNINGSCHEFERNAS KONFERENS 2016 ATT SKAPA EN FRAMTIDSRUSTAD UTBILDNINGSREGION

Europeiska socialfonden

HÖSTBUDGET. Statssekreterare Irene Wennemo

Aktuellt inom Utbildning, Integration och Arbetsmarknad

ARBETS- MARKNADS- POLITISKT PROGRAM

ARBETSFÖRMEDLINGEN Etableringsuppdraget Gävle Mohamed Chabchoub

Roller, ansvar och samverkan mellan stat och kommun inom arbetsmarknadspolitiken -Resultat från enkäter och fokusgrupper

Investeringar för kompetens och kvalitet inom äldreomsorgen

Nationell samling för unga utanför

Arbetsförmedlingens verksamhetsstatistik mars 2017

Inrättandet av lokalt arbetsmarknadsråd

1(8) Riktlinjer för arbetsmarknadspolitiska insatser. Styrdokument

Budget 2017 S-MP-V 1

Arbetsförmedlingens verksamhetsstatistik april 2017

Remissyttrande: Utkast till lagrådsremiss Uppehållstillstånd för studier på gymnasial nivå

Malmö stad Arbetsmarknads-, gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen 1 (2)

En väl fungerande arbetsmarknad gynnar individen, välfärden, företag, kommuner, regioner och staten.

Socialfondens temaplattform för hållbart arbetsliv

Vägledning för framtidens arbetsmarknad

Hög tid för HELTID VÄLKOMMEN TILL KONFERENSEN. Samma konferensprogram genomförs vid tre tillfällen. 18 januari januari januari 2016

Avtal avseende innovationsvänligt upphandlade arbetsmarknadsinsatser, dnr UAN

CSR-strategi. Koncernen Stockholm Business Region

Livsmedelssektorn saknar arbetskraft vem gör vad i Västra Götaland?

Arbetsmarknadsutredningen (A 2016:03)

Utökad samverkan Västerås stad och Arbetsförmedlingen

Livets skola, eller livet efter skolan?

Positionspapper om utbildning i svenska för nyanlända vuxna

Arbetsförmedlingens verksamhetsstatistik mars 2017

Nyanländ kompetens. Ett samverkansprojekt mellan Mora, Orsa och Älvdalens kommuner, Högskolan Dalarna och Arbetsförmedlingen.

Årsplanering Promemoria Lars-Olof Lindberg Samordnare Datum:

Arbetsförmedlingens verksamhetsstatistik februari 2017

Arbetsförmedlingens lokala kontor i Kramfors förslag till utveckling och forskning

Vård- och omsorgsberedningens presidiekonferens Västmanland

Regional handlingsplan för Europeiska socialfonden i Stockholm. - Inriktning för Reviderat avsnitt i kapitel 3

Arbetsförmedlingens verksamhetsstatistik juli 2017

Arbetsmarknads- och Näringslivsdagarna 2018

Europeiska socialfonden

SÅ FUNKAR ARBETS LINJEN

Svensk författningssamling

Åtgärdspaket för en utbildningslinje i Uppsala. Marlene Burwick, kommunalråd (S) Uppsala

SOCIALDEMOKRATERNAS VÅR JOBBPLAN NORRTÄLJE KOMMUN. Framtidsinvesteringar i jobben går före nya skattesänkningar

Kompetensförsörjning En av vår tids stora utmaningar Fyrbodal kompetensförsörjning Innovatum

OM REVIDERING AV DEN LOKALA ÖVERENSKOMMELSEN

På organisatorisk nivå visar NNS erfarenheter på att:

Arbetsmarknads- och integrationsplan

Återkoppling angående informations- och dialogmöten om regionbildning och RUS

Klart att det spelar roll!

Kommentar till regeringens vårproposition. Ulf Kristersson

Personalpolitiskt program

Mer information om arbetsmarknadsläget i Västerbottens län april 2013

Verksamhetsplan med verksamhetsbeskrivning. Fastställd av styrelsen

Verksamhet som ska bedrivas i samverkan (bilaga 3)

UPPROP FRÅN BRANSCHRÅD VA

Verksamhetsplan 2018

Kommittédirektiv. Samordnare för unga som varken arbetar eller studerar. Dir. 2015:70. Beslut vid regeringssammanträde den 25 juni 2015

Program för Uppsala kommuns arbetsmarknadspolitik Ett aktiverande dokument som kommunfullmäktige fattade beslut om

Gör arbetsintegrerade företag en skillnad? En studie av den långsiktiga effekten av att vara anställd i ett arbetsintegrerande socialt företag.

Internationalisering. Globaliseringen. 26 Program E: Ledande nordlig region

Mer information om arbetsmarknadsläget i Hallands län i slutet av april månad 2012

Arbetsmarknad i Östhammars kommun. 20 november 2017

UTBILDNINGS- OCH ARBETSMARKNADSFÖRVALTNINGEN

Ö verenskommelse om samverkan fo r att minska ungdomsarbetslo sheten. Arbetsförmedlingen, Norsjö kommun och Skellefteå kommun,

Samverkan om nyanlända UPPSALA 16 MARS 2017

Översynen av stödet för yrkesintroduktionsanställningarna (YA)

Vision ARBETSMARKNADSPOLITISKT PROGRAM. Lycksele kommun. I Lycksele tar vi till vara och utvecklar medborgarnas kompetens och arbetsf ö rm å ga.

Sysselsättning genom offentlig upphandling. En nationell modell Patrick Amofah och Maja Ohlsson

Remissyttrande över Agenda 2030 och Sverige (SOU 2019:13): Världens utmaning världens möjlighet

Hälsoväxling för aktivare rehabilitering och omställning på arbetsplatserna (DS 2016:8)

Mer information om arbetsmarknadsläget i Västerbottens län november 2013

Dnr. Kon 2017/110 Nationella perspektiv på vuxenutbildning

Arbetsförmedlingens verksamhetsstatistik september 2017

Mer information om arbetsmarknadsläget i Värmlands län i slutet av september 2013

Arbetsförmedlingens verksamhetsstatistik augusti 2017

Transkript:

1 Anförande Lena Micko SKL:s arbetsmarknads- och näringslivsdagar i Uppsala, 17 mars 2016 Plats: Uppsala Konsert och Kongress Tid: ca kl 10.10-10.35 (inkl Marlenes välkomsthälsning) ca 15 min Tack för dessa välkomstord Marlene! Jag var och besökte Marlene och Uppsala för nästan precis en månad sedan och fick med egna ögon se hur kommunen tar sig an de utmaningar man står inför. För trots ett tufft ekonomiskt läge, så vågar Uppsala ta tuffa men nödvändiga beslut och samtidigt göra satsningar på verksamheter, som kommer att leda till tillväxt och en starkare ekonomi på sikt. Det känns därför extra roligt att vara just här! Då vill jag även å SKL:s vägnar hälsa er alla varmt välkomna till arbetsmarknads- och näringslivsdagarna 2016! Dessa dagar som blir allt större och mer betydelsefulla. I år är mer än hälften av alla landets kommuner representerad hela 156 stycken. Vi har ett trettiotal deltagare från landets regioner och landsting och nästan hundra personer från Arbetsförmedlingen. Vi har även representanter från organisationer, näringsliv och regeringskansliet. Sammantaget närmare 1000 stycken deltagare. Detta visar att det finns ett stort behov av att träffas och diskutera kommunernas och regionernas

2 roll i arbetsmarknadspolitiken. En roll som har förändrats och växt kraftigt de senaste åren. Enligt statistiken från 2014 visar kommunernas kostnader för arbetsmarknadsåtgärder uppgick till hela 4,4 miljarder kronor samma år. 4 400 anställda arbetade med frågorna och ungefär 100 000 personer deltog i olika kommunala arbetsmarknadsåtgärder. När jag nämner dessa siffror brukar samtliga, såväl kommunala företrädare som företrädare för regeringen, bli väldigt förvånade och följdfrågan blir ofta varför det har blivit så här. Jag tror det handlar om ett uttryck för höjda ambitioner, men även att det blivit en nödvändighet. Som på många områden i samhällslivet så är det ändå kommunerna som får hantera samhällsutmaningarna mer konkret. För även om arbetsmarknadspolitiken ytterst är ett statligt ansvar så är det kommunerna som får ta konsekvenserna för personer som hamnar utanför arbetsmarknaden. Det är därför av yttersta vikt att de statliga, kommunala och regionala nivåerna samverkar. Sveriges ekonomi är stabil, utbudet av arbetskraft ökar, sysselsättningen växer och arbetslösheten sjunker, men det finns en befogad oro för att arbetsgivarna får problem att rekrytera kompetent arbetskraft samtidigt som arbetssökande med svag ställning får det än svårare att hitta en plats på arbetsmarknaden. Kommuner, landsting och regioner vill bidra till en positiv utveckling, inte minst genom olika utbildningssatsningar. SKL bedriver ett flertal

3 utvecklingssatsningar för att elevernas resultat i skolan ska förbättras och för att möta nya behov på arbetsmarknaden. På det arbetsmarknadspolitiska området ligger fokus på insatser för arbetssökande med svag ställning på arbetsmarknaden. Just nu fokuserar vi på att tydliggöra vad lagstiftningen säger om de nya arbetsmarknadsåtgärderna extratjänster, traineejobb och utbildningskontrakt. Signalerna från kommunalt håll är att man jobbar intensivt för att kunna erbjuda dessa insatser och vi hoppas att vi snart kan lyfta goda/lärande exempel. Samarbete är viktigt, inte minst på det arbetsmarknadspolitiska området. SKL och Arbetsförmedlingen har därför kommit överens om att aktivt arbeta för att stödja samverkan på lokal och regional nivå. Tanken är att de kommuner, landsting och regioner som är överens med Arbetsförmedlingen om att utveckla gemensamma strategier ska kunna göra så och träffa egna överenskommelser för att få till stånd en långsiktig samverkan. Därför tycker vi att det är extra roligt att så många från Arbetsförmedlingen deltar i vår konferens! I överenskommelsen pekas följande områden ut som särskilt viktiga för samverkan: Kompetensförsörjning i kommuner, landsting och regioner Lokal och regional utveckling Personer med särskilt behov av stöd för att komma i arbete Vad gäller den sistnämnda punkten så är en idag högaktuell fråga det som belystes på förkonferens igår det vill säga hur samhället ska klara de nyanländas etablering.

4 När det gäller de nyanländas etablering på arbetsmarknaden är den stora utmaningen att skapar ett system som kan rusta nyanlända för ett snabbt för inträde på arbetsmarknaden. Målgruppen är mycket heterogen och vi måste orka att samtidigt satsa på snabbspår för akademiker och utbildning och arbetsnära insatser för kortutbildade. Detta kompliceras av att väntetiderna innan man får uppehållstillstånd ökar. Samhället måste se till att väntetiden nyttjas på ett bra sätt. Arbetsförmedlingen har det samordnande ansvaret men en nyckel, och också den stora utmaningen, är en nära samverkan mellan kommuner, statliga myndigheter, näringsliv och det civila samhället. Högt på SKL:s agenda står därför att undanröja hinder för sådan lokal samverkan och lokal utformning av insatser. Kommuner, landsting och regioner måste få rätt förutsättningar att göra ett bra arbete både vad gäller finansiering och regelverk, på kort och lång sikt. Jag skulle därför vilja uppmana alla er som arbetar med de här frågorna i kommuner, landsting och regioner att se era insatser som en investering för framtiden. Kommuner behöver både nyanländas arbetskraft och skatter. Om nyanlända inte kommer i jobb blir det tvärtom ökade kostnader för kommunerna. Det här är en ödesfråga. Var särskilt uppmärksam på att utveckla insatser till nyanlända kvinnor. Det är stora skillnader mellan män och kvinnor idag, både vad man får för insatser och hur stor andel som går till jobb. Det handlar både om ett jämställdhetsperspektiv och att

5 inte hänvisa nyanlända familjer till långvarig fattigdom. Båda inkomsterna behövs. Sök goda exempel och lär av varandra, det görs massor av bra insatser lokalt. Titta i vår idébank på skl.se och har ni något ni vill sprida hör av er! Fokus i övrigt på årets Arbetsmarknads- och Näringslivsdagar ligger på frågor som handlar om hur samhället på bästa sätt ska kunna möta såväl arbetsgivarnas som arbetstagarnas behov. Offentlig sektor har som alla vet - stora rekryteringsbehov. Men för att skapa attraktiva och hållbara kommuner och regioner behövs också ett livskraftigt och globalt konkurrenskraftigt näringsliv som erbjuder människor arbetstillfällen och lägger grunden för vår välfärd. Under konferensen hoppas vi att ni ska få följande frågor besvarade, eller åtminstone belysta: Vilka krav har arbetsgivarna på den framtida arbetskraftens kompetens? Hur ska svenska arbetsgivare klara av att attrahera och behålla rätt kompetens? Hur kan samhället bidra till ett dynamiskt arbetsliv och stärka arbetstagarnas kompetens? Jag hoppas och tror att vi kommer att få ett par riktigt intressanta och givande agar tillsammans! Varmt välkomna återigen!