Tabellen nedan visar antalet aktier som utestående optioner per den 30 juni 2015 berättigar till och det vägda genomsnittliga lösenpriset 1 :

Relevanta dokument
Tabellen nedan visar antalet aktier som utestående optioner per den 28 januari 2015 berättigar till och det vägda genomsnittliga lösenpriset 1 :

Tabellen nedan visar antalet aktier som utestående optioner per den 31 december 2015 berättigar till och det vägda genomsnittliga lösenpriset 1 :

Förslag till dagordning

STYRELSENS FÖR GABATHER AB (PUBL) FÖRSLAG TILL BESLUT OM: B. Riktad emission av teckningsoptioner samt godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner

A. INRÄTTANDE AV PERSONALOPTIONSPROGRAM. A 1. Bakgrund och beskrivning

BILAGA 2. Styrelsens för Orexo AB (publ) förslag till riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare

Personaloptioner av Serie 6 kan utnyttjas för förvärv av aktier från och med den 21 mars 2024

Förslag till beslut om antagande av Optionsprogrammet 2019 (punkt 17(a))

Styrelsens förslag till beslut om emission av teckningsoptioner 2014/2017 och beslut om godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner mm (punkt 13)

STYRELSENS FÖR D. CARNEGIE & CO AB (PUBL) FULLSTÄNDIGA FÖRSLAG AVSEENDE LÅNGSIKTIGT INCITAMENTSPROGRAM 2017 OCH EMISSION AV TECKNINGSOPTIONER

B. RIKTAD EMISSION AV TECKNINGSOPTIONER SAMT GODKÄNNANDE AV ÖVERLÅTELSE AV TECKNINGSOPTIONER

STYRELSENS FÖRSLAG TILL BESLUT OM INFÖRANDE AV OPTIONSPROGRAM 2019/2025

Styrelsens förslag till prestationsbaserat aktieprogram för ledande befattningshavare och nyckelpersoner (punkt 17)

STYRELSENS FULLSTÄNDIGA FÖRSLAG AVSEENDE INCITAMENTSPROGRAM 2018 FÖR TOBII AB (PUBL) OCH EMISSION AV TECKNINGSOPTIONER

Kallelse till extra bolagsstämma i Anoto Group AB (publ)

STYRELSENS FULLSTÄNDIGA FÖRSLAG AVSEENDE INCITAMENTSPROGRAM 2017 FÖR TOBII AB (PUBL) OCH EMISSION AV TECKNINGSOPTIONER

STYRELSENS FULLSTÄNDIGA FÖRSLAG AVSEENDE INCITAMENTSPROGRAM 2016 FÖR TOBII AB (PUBL) OCH EMISSION AV TECKNINGSOPTIONER

Styrelsens förslag till beslut om emission av teckningsoptioner 2016/2019 och beslut om godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner mm (punkt 13)

STYRELSENS FÖR APTAHEM AB (PUBL) FÖRSLAG TILL BESLUT OM: B. Riktad emission av teckningsoptioner samt godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner

A. Införande av nytt Personaloptionsprogram 2017/2027; och

Nedan följer en beskrivning av villkoren för Optionsprogrammet 2019.

Bolagsstämman beslutar om emission av teckningsoptioner enligt denna A. Bolaget ska emittera högst teckningsoptioner.

Handlingar inför extra bolagsstämma i. Betsson AB (publ)

Styrelsens i Vostok New Ventures Ltd förslag om beslut om införande av ett nytt långsiktigt incitamentsprogram

Kallelse till extra bolagsstämma i Orexo

A.1. Bakgrund och beskrivning m.m.

ENZYMATICA AB (PUBL) FÖRSLAG TILL BESLUT OM A.

Styrelsens förslag till incitamentsprogram 2012/2015

Styrelsens i Opus Group AB (publ) ( Bolaget ) förslag att årsstämman skall besluta om (A.) inrättande av ett incitamentsprogram (Optionsprogram 2016)

Styrelsens förslag till beslut under punkt 13 på dagordningen vid årsstämma i Swedish Match AB den 28 april 2009

Kallelse till extra bolagsstämma i Orexo

STYRELSENS FÖRSLAG TILL BESLUT OM EMISSION AV YTTERLIGARE TECKNINGSOPTIONER UNDER BEFINTLIGT INCITAMENTSPROGRAM I GOMSPACE GROUP AB (PUBL)

STYRELSENS FÖRSLAG TILL BESLUT OM INFÖRANDE AV OPTIONSPROGRAM 2017/2020

Optioner tilldelade i december 2003 skall kunna utnyttjas under perioden från och med den 1 juni 2006 till och med den 31 maj 2009.

A. Införande av ett kompletterande incitamentsprogram (Optionsprogram 2015)

PUNKT 18 - STYRELSENS FÖR MEDFIELD DIAGNOSTICS AB (PUBL) FÖRSLAG TILL BESLUT OM: B. Införande av nytt Personaloptionsprogram 2017/2027; och

Hemtex AB (publ), org. nr ( Bolaget ), saknar idag ett aktierelaterat incitamentsprogram. 1

Kommuniké från Midsonas extra bolagsstämma den 8 september 2016

A. Införande av ett kompletterande incitamentsprogram (Optionsprogram 2016)

Bolagsstämman beslutar om emission av teckningsoptioner enligt denna A. Bolaget ska emittera högst teckningsoptioner.

A. Införande av ett incitamentsprogram (Optionsprogram 2018)

STYRELSENS FULLSTÄNDIGA FÖRSLAG AVSEENDE LÅNGSIKTIGT INCITAMENTSPROGRAM 2017 FÖR SEAMLESS DISTRIBUTION SYSTEMS AB OCH EMISSION AV TECKNINGSOPTIONER

Aktiemarknadsnämndens uttalande 2008:

A. Införande av ett kompletterande incitamentsprogram (Optionsprogram 2013:1)

A. Införande av ett kompletterande incitamentsprogram (Optionsprogram 2015)

Punkt 17 Styrelsens förslag till beslut om Prestationsrelaterat Aktieprogram 2014 (PSP 2014)

Bolaget ska emittera högst teckningsoptioner.

STYRELSENS FÖR BIOINVENT INTERNATIONAL AB (PUBL) FÖRSLAG TILL BESLUT OM A. INFÖRANDE AV PERSONALOPTIONSPROGRAM

Kallelse till extra bolagsstämma i Betsson AB (publ)

Styrelsen föreslår bolagsstämman att besluta

A. Införande av prestationsbaserat Aktiesparprogram 2011

Styrelsens fullständiga förslag till optionsprogram för ledande befattningshavare

Kallelse till årsstämma i Orexo

Sectra sve 1(4) Handlingar inför ordinarie bolagsstämma i. SECTRA AB (publ)

Maximalt Deltagarvärde. anställd (mkr) kategori (mkr)

För att genomföra LTI 2018 föreslås stämman besluta om riktad emission samt överlåtelse av teckningsoptioner till deltagarna i programmet.

A. Inrättande av prestationsbaserat aktiesparprogram

A. Införande av prestationsbaserat Aktiesparprogram 2013

Styrelsens i Moberg Pharma AB (publ) (org. nr ) ( Bolaget ) förslag till beslut om personaloptionsprogram (punkt 16)

Godkännande av förvärv av Swedish Orphan International Holding AB

B. RIKTAD EMISSION AV TECKNINGSOPTIONER SAMT GODKÄNNANDE AV ÖVERLÅTELSE AV TECKNINGSOPTIONER

Årsstämma i Anoto Group AB (publ)

STYRELSENS FÖRSLAG TILL BESLUT OM EMISSION AV TECKNINGSOPTIONER (INCITAMENTSPROGRAM) I GS SWEDEN AB (PUBL)

A. Inrättande av prestationsbaserat aktiesparprogram

Personaloptionerna kan inte överlåtas till tredje man.

Personaloptionerna kan inte överlåtas till tredje man.

Bolaget ska emittera högst teckningsoptioner. Varje teckningsoption ger rätt att teckna en (1) ny aktie i Bolaget.

KALLELSE TILL EXTRA BOLAGSSTÄMMA I Q-LINEA AB (PUBL) Aktieägarna i Q-linea AB (publ), org.nr ( Bolaget ), kallas härmed till extra

Styrelsens i Moberg Pharma AB (publ) (org. nr ) ( Bolaget ) förslag till beslut om personaloptionsprogram (punkt 15)

Arcam bolagsstämma 2015, bilaga 3

2(10) 3. JM Konvertibler 2012/2016 ska emitteras till en kurs motsvarande 100 procent av nominellt belopp, motsvarande konverteringskursen.

STYRELSENS FULLSTÄNDIGA FÖRSLAG TILL TILLDELNING AVSEENDE 2007 UNDER ORTIVUS AB (PUBL) ( BOLAGET ) 2005 SHARE UNIT PLAN

2. Teckningsoptionerna emitteras vederlagsfritt.

För Rättigheterna ska, utöver vad som anges ovan, följande villkor gälla:

MEDA AB (publ.) Förslag till bolagets årsstämma 2015 Långsiktigt prestationsbaserat incitamentsprogram (punkt 20)

1 Införande av aktiesparprogram. 1.1 Aktiesparprogram 2016 i sammandrag

Styrelsens i Moberg Pharma AB (publ) (org. nr ) ( Bolaget ) förslag till beslut om personaloptionsprogram (punkt 15)

Styrelsens för Sweco AB förslag till beslut om: Bakgrund och motiv

STYRELSENS FÖR NORDIC IRON ORE AB (PUBL) FÖRSLAG TILL RIKTAD NYEMISSION AV AKTIER MED BETALNING GENOM KVITTNING

STYRELSENS FULLSTÄNDIGA FÖRSLAG TILL BESLUT OM ELEKTA AB 2007 SHARE UNIT PLAN

(a) Utgivande av personaloptioner Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar om utgivande av personaloptioner i huvudsak enligt följande.

Kostnader för rådgivning och administration kopplad till de långsiktiga incitamentsprogrammen beräknas uppgå till cirka 5 MSEK.

Kostnader för rådgivning och administration kopplad till de långsiktiga incitamentsprogrammen beräknas uppgå till cirka 5 MSEK.

Styrelsens fullständiga förslag till beslut att läggas fram vid extra bolagsstämma i Anoto Group AB (publ) ( Bolaget ) den 28 mars 2019

Kallelse till extra bolagsstämma i Anoto Group AB (publ)

2(10) 3. JM Konvertibler 2011/2015 ska emitteras till en kurs motsvarande 100 procent av nominellt belopp, motsvarande konverteringskursen.

Styrelsens i Smart Eye Aktiebolag (publ) ( Bolaget ) förslag att årsstämman skall besluta om (A.) inrättande av ett kompletterande incitamentsprogram

FULLSTÄNDIGA FÖRSLAG INFÖR EXTRA BOLAGSSTÄMMA I Q-LINEA AB DEN 12 NOVEMBER 2018

Styrelsens förslag till beslut om prestationsbaserat, långsiktigt

För JM Incitamentsprogram 2009/2013 ska i övrigt följande villkor gälla:

Kallelse till extra bolagsstämma

Teckningstid Ökning av aktiekapitalet Teckningskurs för aktie Tid för utnyttjande av Teckningsoptionerna Utdelning

Sectra sv 1(5) Handlingar inför ordinarie bolagsstämma i. SECTRA AB (publ) Torsdagen den 27 juni 2002

Styrelsens förslag till beslut om ett långsiktigt incitamentsprogram 2015 (LTIP 2015)

Förslag till dagordning Extra ordinarie bolagsstämma 28 september 2015

A. Införande av ett incitamentsprogram (Optionsprogram 2018)

A. Godkännande samt inrättande av Personaloptionsplan 2015/2019

Styrelsens förslag till beslut om aktiesparprogram för ledande befattningshavare

Styrelsens i Moberg Pharma AB (publ) (org. nr ) ( Bolaget ) förslag till beslut om personaloptionsprogram (punkt 16)

A. LÅNGSIKTIGT AKTIERELATERAT INCITAMENTSPROGRAM (LTI 2019)

Transkript:

Information om incitamentsprogram i Orexo AB Aktiebaserade incitamentsprogram Orexo AB ( Orexo ) har infört aktiebaserade incitamentsprogram som består av teckningsoptioner och personaloptioner avsedda att främja Bolagets långsiktiga intressen genom att motivera och belöna vissa av Bolagets styrelseledamöter, ledande befattningshavare, andra anställda samt vissa av Bolagets samarbets- och affärspartners. För närvarande finns det personaloptioner och teckningsoptioner inom ramen för bolagets optionsprogram, som berättigar till sammanlagt 1.986.645 aktier i Orexo (inkluderar de 195.272 styrelseaktier som beskrivs i stycket nedan) exklusive de teckningsoptioner som utgivits i syfte att användas för kassaflödesmässig säkring under programmen. Äganderätten till teckningsoptioner överförs till den anställde eller annan deltagare i optionsprogrammen direkt genom att de på marknadsmässiga villkor förvärvas medan personaloptionerna intjänas (så kallad vesting), förutsatt att innehavaren fortfarande antingen är anställd eller styrelseledamot i Orexo vid detta datum. På årsstämmorna 2008, 2009, 2010 och 2011 beslöts även om så kallade styrelseaktier (option att förvärva aktier i Orexo) vilka ger rätt att erhålla aktier i Orexo mot betalning av ett lösenbelopp fastställt till Orexoaktiens kvotvärde. Styrelseaktieägarprogrammet innebär att styrelseledamöter som deltar i programmet erhåller 50 procent av styrelsearvodet samt eventuellt arvode för kommittéarbete i kontanter och tilldelas styrelseaktier till ett antal som vid tilldelningstillfället värdemässigt motsvarar 50 procent av styrelsearvodet samt eventuellt arvode för kommittéarbete. Rätten att förvärva nya aktier enligt styrelseaktierna är beroende av om styrelseledamoten kvarstår som styrelseledamot under hela eller endast del av mandatperioden och kvalificering sker med 25 procent dagen efter offentliggörandet av Orexos delårsrapport för första kvartalet och med 25 procent efter offentliggörandet av delårsrapporterna för vart och ett av kvartal två till fyra under mandatperioden för det räkenskapsår då styrelseledamoten blir vald eller omvald. På bolagsstämma i april 2013 beslöts om att anta ett ordförandeprogram, se vidare information sid 6. Tabellen nedan visar antalet aktier som utestående optioner per den 30 juni 2015 berättigar till och det vägda genomsnittliga lösenpriset 1 : Antal aktier till vilka optionerna berättigar Genomsnittligt lösenpris Totalt antal 1.986.645 Varav: - styrelseaktier 195.272 48,23 - personaloptioner 1.754.900 79,34* - teckningsoptioner/aktier som innehas för kassaflödesmässig säkring 36.473 0,25 Tilldelning inom Orexos personaloptionsprogram till och med den 30 juni 2015 fördelar sig enligt följande: styrelseledamöter, optioner vilka berättigar till teckning av 195.272 aktier varav 0 aktier har tecknats, verkställande direktören, optioner vilka berättigar till teckning av 384.887 varav 0 aktier har tecknats, övriga ledande befattningshavare, optioner vilka berättigar till teckning av 588.431 aktier varav 62.713 aktier har tecknats, och övriga befattningshavare, optioner vilka berättigar till teckning av 2.206.655 aktier varav 1.362.360 aktier har tecknats. 1 Från den 1 januari 2006 till och med den 30 juni 2015 har personaloptioner berättigande till 1.425.073 aktier utnyttjats. Bolagets kostnad för intjänade personaloptioner för 2005 var 11,9 miljoner kronor, varav 7,8 miljoner kronor 1 Uppgifterna är i förekommande fall omräknade för aktiesplit 1:250, genomförd i november 2005. 1

var hänförliga till administrationskostnader, 4,0 miljoner kronor till forsknings- och utvecklingskostnader och 0,1miljoner kronor till försäljningskostnader. Bolagets kostnad för intjänade personaloptioner för 2006 var 7,4 miljoner kronor, varav 4,5 miljoner kronor var hänförliga till administrationskostnader och 2,9 miljoner kronor till forsknings- och utvecklingskostnader. Bolagets kostnad för intjänade personaloptioner för 2007 var 1,4 miljoner kronor. Av resultateffekten var -0,2 miljoner kronor hänförliga till administrationskostnader och 1,6 miljoner till forsknings och utvecklingskostnader. Bolagets kostnad för intjänade personaloptioner för 2008 var 1,5 miljoner kronor. Av kostnaderna var 1,1 miljoner kronor hänförliga till administrationskostnader, 0,5 miljoner till forsknings och utvecklingskostnader och -0,1 miljoner till försäljningskostnader. Bolagets kostnad för intjänade personaloptioner för 2009 uppgick till 8,2 miljoner kronor. Av kostnaderna var 4,0 miljoner kronor hänförliga till administrationskostnader, 3,4 miljoner kronor till forsknings- och utvecklingskostnader och 0,8 till försäljningskostnader. Bolagets kostnad för intjänade personaloptioner för 2010 uppgick till 3,5 miljoner kronor. Av kostnaderna var 2,7 miljoner kronor hänförliga till administrationskostnader, 0,5 miljoner kronor till forsknings- och utvecklingskostnader och 0,1 till försäljningskostnader. Bolagets kostnad för intjänade personaloptioner för 2011 uppgick till 3,1 miljoner kronor. Av kostnaderna var 2,7 miljoner kronor hänförliga till administrationskostnader, 0,2 miljoner kronor till forsknings- och utvecklingskostnader och 0,2 till försäljningskostnader. Bolagets kostnad för intjänade personaloptioner för 2012 uppgick till 9,3 miljoner kronor. Av kostnaderna var 5,3 miljoner kronor hänförliga till administrationskostnader, 2,9 miljoner kronor till forsknings- och utvecklingskostnader och 1,1 till försäljningskostnader. Bolagets kostnad för intjänade personaloptioner för 2013 uppgick till 40,0 miljoner kronor. Av kostnaderna var 17,8 miljoner kronor hänförliga till administrationskostnader, 12,6 miljoner kronor till forsknings- och utvecklingskostnader och 9,6 miljoner kronor till försäljningskostnader Bolagets kostnad för intjänade personaloptioner för 2014 uppgick till 5,7 miljoner kronor. Av kostnaderna var - 3,9 miljoner kronor hänförliga till administrationskostnader, 0,4 miljoner kronor till forsknings- och utvecklingskostnader och 1,4 miljoner kronor till försäljningskostnader. Tabellen nedan visar samtliga utestående teckningsoptioner, personaloptioner och styrelseaktier enligt Orexos incitamentsprogram per den 30 juni 2015. Orexos registrerade aktiekapital uppgick per den 30 juni 2015 till 13.778.324 kronor fördelat på 34.445.810 aktier. Typ av värdepapper Antal värdepapper (personaloptioner/teckningsoptioner Antal aktier till vilka värdepappren berättigar 1) Teckningskurs (kronor) Andel aktier och röster efter full utspädning 2) Beslutade och tilldelade optioner Personaloptioner 2005/2006 114.4 28.600 113,0 0,1 % Personaloptioner 2006/2016 33.450 33.450 119,0 0,1 % Personaloptioner 2007/2017 22.000 22.000 44,0 0,1% Personaloptioner Biolipox 1.503 689 0,25 0,0 % Styrelseaktier 2008/2015 2.953 2.953 0,4 0,0 % Personaloptioner 2008/2018 31.250 31.250 51,0 0,1 % Styrelseaktier 2009/2016 4.259 4.259 0,4 0,0 % Styrelseaktier 2010/2017 4.358 4.358 0,4 0,0 % 2011/2021 tilldelning april 2011 115.063 115.063 47,8 0.3% 2

Styrelseaktier 2011/2018 4.118 4.118 0,4 0,0 % 121.112 121.112 29,0 0,3% 2011/2021 tilldelning oktober 2011 111.563 111.563 25,60 0,3% 2011/2021 tilldelning januari 2012 7.000 7.000 26,40 0,0% 2011/2021 tilldelning februari 2012 281.625 281.625 51,80 0,8% 2011/2021 tilldelning maj 2013 309.787 309.787 56,80 0,8% 2011/2021 tilldelning juni 2013 28.162 28.162 59,30 0,1% 2011/2021 tilldelning juni 2013 112.650 112.650 75,60 0,4% 2011/2021 tilldelning augusti 2013 18.775 18.775 131,60 0,0% 2011/2021 tilldelning oktober 2013 37.550 37.550 130,50 0,1% 2011/2021 tilldelning november 2013 241.677 241.677 165,10 0,7% 2011/2021 tilldelning februari 2014 19.850 19.850 112,90 0,0% 2011/2021 tilldelning maj 2014 24.812 24.812 115,80 0,1% 2011/2021 tilldelning juli 2014 9.925 9.925 128,5 0,0% 2011/2021 tilldelning november 2014 29.775 29.775 137,4 0,1% 2011/2021 tilldelning november 2014 9.925 9.925 139,9 0,0% 2011/2021 tilldelning november 2014 7.444 7.444 140,1 0,0% 2011/2021 tilldelning december 2014 24.812 24.812 131,7 0,1% 2011/2021 tilldelning december 2014 25.000 25.000 129.2 0,1% 2011/2021 tilldelning januari 2015 7.500 7.500 139,9 0,0% 2011/2021 tilldelning februari 2015 179.584 179.584 52,40 0,5% 2013/2018 94.904 94.904-0,3% 2015 Optioner/aktier avsedda för säkring av sociala avgifter Aktier avsedda för säkring av Biolipox personaloptioner - 36.473-0,1 % Totalt antal värdepapper i de aktiebaserade incitamentsprogrammen 1.986.645 5.5 % 1) Antalet aktier anges efter den aktiesplit 250:1 som genomfördes i november 2005. 2) Efter full utspädning genom utnyttjande av teckningsoptioner. Personaloptionsprogram Orexos personaloptionsprogram består av köpoptioner som ger rätt till erhållande av aktier i Orexo. För att säkerställa leverans enligt optionsavtalen och som kassaflödesmässig säkring av de sociala avgifter som kommer att belasta Orexo vid utnyttjande av personaloptionerna, har Orexo emitterat teckningsoptioner som ger rätt till teckning av aktier i Bolaget till det helägda dotterbolaget Pharmacall. Personaloptioner 2005/2006 I september 2005 införde Orexo ett personaloptionsprogram som före utnyttjande omfattade personaloptioner som ger rätt till teckning av sammanlagt 175.000 aktier i Orexo. Personaloptioner som ger rätt till teckning av sammanlagt 108.050 aktier har vederlagsfritt tilldelats anställda. Intjänande av personaloptionerna sker med en tredjedel av totalt antal tilldelade optioner vid vart och ett av de tre årsdatum som följer närmast efter den 31 december 2005. Sista utnyttjandedag för optionerna är den 31 december 2015 och teckningskursen uppgår till 113 kronor per aktie. Per den 30 juni 2015 har personaloptioner som ger rätt till 3

teckning av sammanlagt 11.500 aktier utnyttjats och 67.950 personaloptioner har förfallit. Vid fullt utnyttjande av utestående personaloptioner under detta program ökar eget kapital med cirka 3,2 miljoner kronor, varav 11.440 kronor förs till aktiekapitalet och antalet aktier ökar med 28.600 stycken. Personaloptioner 2006/2016 Under 2006 införde Orexo ett personaloptionsprogram som före utnyttjande omfattade personaloptioner som ger rätt till teckning av sammanlagt 200.000 aktier i Orexo. Av dessa har personaloptioner som ger rätt till teckning av sammanlagt 161.975 aktier vederlagsfritt tilldelats anställda. Teckningskursen skall fastställas till marknadsvärdet på Orexos aktier vid tidpunkten för tilldelning. Teckningskursen för optioner som ger rätt till teckning av 5.000 aktier och vilka tilldelades i augusti ska vara 2006 har fastställts till 118 kronor och teckningskursen för optioner som ger rätt till teckning av 156.975 aktier och vilka tilldelades den i februari 2007 har fastställts till 119 kronor. Intjänande av personaloptionerna sker med en tredjedel av totalt antal tilldelade optioner vid vart och ett av de tre årsdatum som följer närmast efter tilldelningen. Sista utnyttjandedag för optionerna är den 31 december 2016. Vid fullt utnyttjande av tilldelade personaloptioner under detta program ökar eget kapital med cirka 4,0 miljoner kronor varav 13.380 kronor förs till aktiekapitalet och antalet aktier ökar med 33.450 stycken. Per den 30 juni 2015 har 5.700 av dessa personaloptioner utnyttjats och 117.825 personaloptioner har förfallit. Personaloptioner 2007/2017 Under 2007 införde Orexo ett personaloptionsprogram som före utnyttjande omfattade personaloptioner som ger rätt till teckning av sammanlagt 372.000 aktier i Orexo. Dessa personaloptioner har vederlagsfritt tilldelats anställda. Teckningskursen skall fastställas till marknadsvärdet på Orexos aktier vid tidpunkten för tilldelning. Teckningskursen för optionerna har fastställts till 44 kronor. Intjänande av personaloptionerna sker med en tredjedel av totalt antal tilldelade optioner vid vart och ett av de tre årsdatum som följer närmast efter tilldelningen. Sista utnyttjandedag för optionerna är den 31 december 2017. Vid fullt utnyttjande av utestående personaloptioner under detta program ökar eget kapital med cirka 1,0 miljoner kronor varav 8.800 kronor förs till aktiekapitalet och antalet aktier ökar med 22.000 stycken. Per den 30 juni 2015 har 87.000 aktier av dessa personaloptioner utnyttjats och 263.000 personaloptioner har förfallit. Biolipox personaloptionsprogram I samband med Orexos förvärv av Biolipox AB ( Förvärvet respektive Biolipox ) ändrades villkoren för Biolipox fyra utestående personaloptionsprogram (personaloptionsprogram 2003/2010, 2005/2014, 2005/2015 och 2006/2016) så att personaloptionerna under dessa program berättigar till aktier i Orexo i stället för aktier i Biolipox. Varje personaloption berättigar efter Förvärvet till 0,45854 aktier i Orexo. Personaloptionsprogrammen består av personaloptioner berättigande till sammanlagt 399.167 aktier i Orexo. Orexo har som en del av köpeskillingen i Förvärvet och som betalning för 1.165.748 teckningsoptioner i Biolipox emitterat 534.541 aktier till Pyrinox AB, ett före detta helägt dotterbolag till Biolipox som efter Förvärvet ägs av de före detta majoritetsägarna av Biolipox. Dessa aktier i Orexo kommer Pyrinox AB att använda för säkerställande av leverans av aktier under personaloptionsprogrammen samt för täckande av sociala kostnader som kan komma att uppstå vid utnyttjandet av personaloptionerna. Personaloptionsprogrammen innebär ingen utspädning för Orexos aktieägare och medför inte heller någon kassapåverkan för Orexo. Personaloptionerna har av Biolipox vederlagsfritt tilldelats anställda och andra nyckelpersoner i Biolipox. Intjänande av personaloptionerna sker med en fjärdedel av totalt antal tilldelade optioner vid vart och ett av de fyra årsdatum som följer närmast efter tilldelningen av optionerna och teckningskursen uppgår till 25 öre per aktie. Sista utnyttjandedag för personaloptionerna under personaloptionsprogram 2005/2014, 2005/2015 och 2006/2016 är den 31 december 2014, den 31 december 2015 respektive den 31 december 2016. Personaloptioner som ger rätt till teckning av sammanlagt 352.691 aktier hade utnyttjats och 45.787 personaloptioner hade förfallit per den 30 juni 2015. Per den 30 juni 2015 har 98.901 aktier utnyttjats för säkring under dessa program. Personaloptioner 2008/2018 Under 2008 införde Orexo ett personaloptionsprogram som före utnyttjande omfattade personaloptioner som ger rätt till teckning av sammanlagt 470.000 aktier i Orexo. Av dessa personaloptioner har 40.500 vederlagsfritt tilldelats anställda den 22 augusti 2008. Teckningskursen för optioner som ger rätt till teckning av 40.500 aktier och vilka tilldelades i augusti 2008 har fastställts till 56 kronor. Vidare har tilldelning skett av personaloptioner den 4

25 februari 2009, teckningskursen för personaloptioner som tilldelats i februari har fastställts till 51 kronor. Totalt antal tilldelade personaloptioner uppgår till 367.000. Intjänande av personaloptionerna sker med en tredjedel av totalt antal tilldelade optioner vid vart och ett av de tre årsdatum som följer närmast efter tilldelningen. Sista utnyttjandedag för optionerna är den 31 december 2018. Vid fullt utnyttjande av tilldelade personaloptioner under detta program ökar eget kapital med cirka 1.6 miljoner kronor varav 12.500 kronor förs till aktiekapitalet och antalet aktier ökar med 31.250 stycken. Per den 30 juni 2015 har 68.625 av dessa personaloptioner utnyttjats och 370.125 personaloptioner har förfallit. Styrelseaktieägarprogram 2008/2015 Under 2008 införde Orexo ett styrelseaktieägarprogram som före utnyttjande omfattade styrelseaktier som ger rätt till teckning av sammanlagt 16.388 aktier i Orexo. Dessa styrelseaktier har vederlagsfritt tilldelats de styrelseledamöter som valdes på årsstämman 2008. Intjänande av styrelseaktierna sker med 25 procent dagen av delårsrapporterna för vart och ett av kvartal två till fyra under mandatperioden för räkenskapsåret 2008. Styrelseledamotens rätt att påkalla lösen inträder från och med två år efter årsstämman 2008. Sista utnyttjandedag för styrelseaktierna är den 31 december 2015 och teckningskursen uppgår till 40 öre per aktie. Vid fullt utnyttjande av styrelseaktierna under detta program ökar aktiekapitalet med 1.181 kronor och antalet aktier ökar med 2.953 stycken. Per den 30 juni 2015 har 9.892 av dessa styrelseaktier utnyttjats och 3.543 har förfallit. Styrelseaktieägarprogram 2009/2016 Under 2009 införde Orexo ett styrelseaktieägarprogram som före utnyttjande omfattade styrelseaktier som ger rätt till teckning av sammanlagt 22.362 aktier i Orexo. Dessa styrelseaktier har vederlagsfritt tilldelats styrelseledamöter som valdes på årsstämman 2009. Intjänande av styrelseaktierna sker med 25 procent dagen av delårsrapporterna för vart och ett av kvartal två till fyra under mandatperioden för räkenskapsåret 2009. Styrelseledamotens rätt att påkalla lösen inträder från och med två år efter årsstämman 2009. Sista utnyttjandedag för styrelseaktierna är den 31 december 2016 och teckningskursen uppgår till 40 öre per aktie. Vid fullt utnyttjande av styrelseaktierna under detta program ökar aktiekapitalet med 1.704 kronor och antalet aktier ökar med 4.259 stycken. Per den 30 juni 2015 har 18.103 av dessa styrelseaktier utnyttjats. Styrelseaktieägarprogram 2010/2017 Under 2010 har Orexo infört ett styrelseaktieägarprogram som före utnyttjande omfattar styrelseaktier som ger rätt till teckning av sammanlagt 25.713 aktier i Orexo. Dessa styrelseaktier har vederlagsfritt tilldelats styrelseledamöter som valdes på årsstämman 2010. Intjänande av styrelseaktierna sker med 25 procent dagen av delårsrapporterna för vart och ett av kvartal två till fyra under mandatperioden för räkenskapsåret 2010. Styrelseledamotens rätt att påkalla lösen inträder från och med två år efter årsstämman 2010. Sista utnyttjandedag för styrelseaktierna är den 31 december 2017 och teckningskursen uppgår till 40 öre per aktie. Vid fullt utnyttjande av styrelseaktierna under detta program ökar aktiekapitalet med 1,743 kronor och antalet aktier ökar med 4.358 stycken. Per den 30 juni 2015 har 18.958 av dessa styrelseaktier utnyttjats och 2.397 har förfallit. Prestationsbaserat, långsiktigt incitamentsprogram 2011/2021 Under 2011 införde Orexo ett prestationsbaserat, långsiktigt incitamentsprogram som före utnyttjande omfattar prestationsaktier som ger rätt till teckning av sammanlagt 1.540.000 aktier i Orexo. På bolagsstämma i april 2013 beslutades att utöka programmet med 300.000 personaloptioner och på bolagsstämma i augusti 2013 beslutades att utöka programmet med 700.000 personaloptioner, vilket innebär att programmet ger rätt till teckning av 2.540.000 aktier i Orexo. Rätten att förvärva nya aktier genom utnyttjande av prestationsaktier förutsätter för varje anställd att vissa intjänandevillkor uppfylls. Av det totala antalet prestationsaktier som tilldelas intjänas 50 procent baserat på tid och interna verksamhetsmål ( tidsbaserade prestationsaktier ) och 50 procent baserat på aktiekursutveckling och relativ aktieutveckling ( aktiekursbaserade prestationsaktier ). Per den 30 juni 2015 har det totalt tilldelats 2.194.333 av dessa prestationsaktier. Dessa har vederlagsfritt tilldelats ledande befattningshavare vid olika tidpunkter. Sista utnyttjandedag för optionerna är den 16 februari 2021. Vid fullt utnyttjande av tilldelade prestationsaktier under detta program ökar eget kapital med cirka 121,9 miljoner kronor, varav 617.603 kronor förs till 5

aktiekapitalet och antalet aktier ökar med 1.544.005 stycken. Per den 30 juni 2015 har 414.205 av dessa optioner utnyttjats och 588.790 har förfallit. Styrelseaktieägarprogram 2011/2018 Under 2011 har Orexo infört ett styrelseaktieägarprogram som före utnyttjande omfattar styrelseaktier som ger rätt till teckning av sammanlagt 14.641 aktier i Orexo. Dessa styrelseaktier har vederlagsfritt tilldelats styrelseledamöter som valdes på årsstämman 2011. Intjänande av styrelseaktierna sker med 25 procent dagen av delårsrapporterna för vart och ett av kvartal två till fyra under mandatperioden för räkenskapsåret 2010. Styrelseledamotens rätt att påkalla lösen inträder från och med två år efter årsstämman 2010. Sista utnyttjandedag för styrelseaktierna är den 31 december 2018 och teckningskursen uppgår till 40 öre per aktie. Vid fullt utnyttjande av styrelseaktierna under detta program ökar aktiekapitalet med 1.647 kronor och antalet aktier ökar med 4.118 stycken. Per den 30 juni 2015 har 10.523 av dessa styrelseaktier utnyttjats. 2013/2018 Vid bolagstämman i april 2013 beslutades om att införa ett prestationsbaserat långsiktigt incitamentsprogram riktat till styrelseordföranden Martin Nicklasson. Incitamentsprogrammet ger rätt till teckning av 200.000 aktier i Orexo. Optionerna har vederlagsfritt tilldelats Martin Nicklasson. Villkoren för optionsprogrammet motsvarar generellt det prestationsbaserade långsiktiga incitamentsprogrammet 2011/2021, dock med skillnaden att ordförandeprogrammet är ett femårigt program (i stället för tioårigt) och att prestationsaktierna kommer att intjänas under en treårsperiod (i stället för femårsperiod). Sista utnyttjandedag för optionerna är den 16 februari 2018 och teckningskursen är 52,40 kronor per aktie. Vid fullt utnyttjande av tilldelade prestationsaktier under detta program ökar eget kapital med cirka 9,4 miljoner kronor, varav 71.834 kronor förs till aktiekapitalet, och antalet aktier ökar med 179.584 stycken. Per den 30 juni 2015 har inga av dessa aktier utnyttjats och 20.416 har förfallit. Prestationsbaserat, långsiktigt incitamentsprogram 2015 Vid bolagsstämman i april 2015 beslutades om att införa ett prestationsbaserat, långsiktigt incitamentsprogram för ledande befattningshavare och nyckelpersoner inom Orexo-koncernen. LTIP 2015 är ett treårigt prestationsbaserat program under vilket deltagarna vederlagsfritt tilldelas prestationsbaserade aktierätter. Rätten att förvärva nya aktier genom utnyttjande av prestationsaktier förutsätter för varje anställd att vissa intjänandevillkor uppfylls. Av det totala antalet prestationsaktier som tilldelas intjänas 50 procent baserat på tid och interna verksamhetsmål ( tidsbaserade prestationsaktier ) och 50 procent baserat på aktiekursutveckling och relativ aktieutveckling ( aktiekursbaserade prestationsaktier ). Sista utnyttjandedag för optionerna är den 16 juni 2018. Per den 30 juni 2015 har det totalt tilldelats 94.904 av dessa prestationsaktier, inga av dessa aktier har utnyttjats eller förfallit. 6