Jämställt på toppen när och hur? Konferens 4 april 2014 Statistikpresentationer
Svenskt näringsliv Carina Lindfelt
Andelen kvinnor som är chefer fortsätter att öka i Svenskt Näringslivs medlemsföretag Medlemsföretaget Byggmästar'n i Skåne
Andelen kvinnor som är chefer har ökat från 17 till 35 procent sedan 1998 2014-04-09 5
Andelen kvinnor bland chefer 2013 Antal män Antal kvinnor Samtliga Andel kvinnor VD:ar 4 100 700 4 800 15% Chefer för särskilda funktioner 27 800 12 600 40 400 31% Drift- och verksamhetschefer 22 000 10 000 32 000 31% Chefer för mindre företag 7 200 4 900 12 000 41% Mellanchefer 28 000 20 400 48 500 42% Samtliga chefer 89 100 48 700 137 800 35% 2014-04-09 6
Andelen kvinnor har ökat i alla chefskategorier 2014-04-09 7
Andelen kvinnor som är chefer är högre än andelen kvinnor inom bygg- och transportverksamheten 2014-04-09 8
Chefskategori Antal chefer 2013 Antal chefer Andel kvinnor Antal nyutnämnda 2012/13 Antal Andel chefer kvinnor VD:ar 4 800 15% 100 22% Chefer för särskilda funktioner 40 400 31% 3 800 38% Drift- och verksamhetschefer 32 000 31% 2 800 38% Chefer för mindre företag 12 000 41% 1 400 47% Mellanchefer 48 500 42% 5 800 41% Samtliga chefer 137 800 35% 14 000 40% 2014-04-09 9
2014-04-09 10
2014-04-09 11
SCB Therese Hedlund
Kvinnor och män i näringslivet 2013 Kerstin Båsjö Therese Hedlund
Enkätundersökning våren 2013 Få en ökad kunskap om könsfördelning och jämställdhetsarbete i företag och organisationer. Efterlikna en motsvarande enkätundersökning från år 2002. Riktade sig till företag med 200 eller fler anställda. 346 företag svarade svarsfrekvens på 51 procent.
Styrelser och ledningar 45 40 35 30 25 20 15 Kvinnor 2013 Kvinnor 2002 10 5 0 Styrelse Ledning Samtliga anställda Styrelseledamöter, personer i ledningen samt samtliga anställda. År 2013 och 2002. Andel (%). Sekreterare har exkluderats från styrelse och ledning
Endast män i styrelse och ledning 45 40 35 30 25 20 15 Endast män 2013 Endast män 2002 10 5 0 Styrelse Ledning Endast män i styrelse och ledning. År 2013 och 2002. Andel (%).
Funktion/ansvarsområden 2 4 12 24 Personal/HRM Divisions-/linjechef Ekonomi 5 6 Marknad Information VD 7 17 Teknik och produktion Sekreterare 10 13 Juridik Annat Kvinnor i ledningen 2013. Andel (%).
Anställda efter näringsgren Anställda fördelade efter näringsgren. Andel (%). Näringsgren Kvinnor Män Vård och omsorg; sociala tjänster 83 17 Annan serviceverksamhet 74 26 Utbildning 70 30 Handel; reparation av motorfordon och motorcyklar Hotell- och restaurangverksamhet 55 45 54 46 Transport och magasinering 21 79 Byggverksamhet 10 90
Kvinnor i styrelser Kvinnor i styrelser efter näringsgren. Andel (%). Näringsgren Vård och omsorg; sociala tjänster 38 Fastighetsverksamhet 35 Annan serviceverksamhet 32 Verksamhet inom juridik, ekonomi, vetenskap och teknik Hotell- och restaurangverksamhet Kvinnor i styrelser 30 29 Tillverkning 16
Kvinnor i ledningar Kvinnor i ledningar efter näringsgren. Andel (%). Näringsgren Kvinnor i ledningar Vård och omsorg; sociala tjänster 61 Utbildning 58 Fastighetsverksamhet 40 Hotell- och restaurangverksamhet 40 Försörjning av el, gas, värme och kyla 36 Byggverksamhet 9
Jämställdhetsarbete Jämställdhetsaktiviteter bland de företag som bedriver ett organiserat jämställdhetsarbete. Andel (%). Jämställdhetsaktiviteter Jämställdhetsplan 87 Rekrytering 78 Lön, arbetstid och andra villkor 69 Integrering av jämställdhetsperspektivet i verksamheten Andel 39 Utbildning i jämställdhetsfrågor 20 Nätverk för kvinnor 16 Annat 5 Summerar ej till 100 procent då varje företag kan ha flera jämställdhetsaktiviteter.
Jämställdhetsarbete forts. 54 12 34 Större omfattning idag Mindre omfattning idag Omfattningen är oförändrad Jämställdhetsarbete 2013 jämfört med jämställdhetsarbete 2000-2009. Andel (%).
Chefer 35,5 Kvinnor Män 64,5 Könsfördelning bland chefer. Andel (%).
Chefsutveckling 81 procent av företagen har ett chefsutvecklingsprogram. Bland de som årligen deltar är 31 procent kvinnor. 17 procent av företagen har särskild chefsutveckling med syfte att öka andelen kvinnor på ledande positioner.
Unga chefer Kvinnor bland unga chefer 35 år eller yngre. År 2013 och 2002. Andel (%). Inga kvinnliga chefer som är 35 år eller yngre Upp till 10 procent av de unga cheferna är kvinnor 11-20 procent av de unga cheferna är kvinnor 21-50 procent av de unga cheferna är kvinnor Över 50 procent av de unga cheferna är kvinnor Andel 2013 Andel 2002 28 42 3 18 11 11 30 22 27 8
TACK Kerstin Båsjö (kerstin.basjo@scb.se) Therese Hedlund (therese.hedlund@scb.se)
Jämanalys Lena Johansson
Chefer 2008 och 2012 i Svenskt Näringslivs medlemsföretag 4 april 2014 Lena Johansson 28
Chefer och övriga anställda 2008 Chefskategori m.fl. Antal Kvinnor Män Verkställande direktörer 500 3 700 Drift- och verksamhetschefer 6 100 19 700 Chefer för särskilda funktioner 10 100 26 200 Chefer för mindre företag 3 600 6 300 Mellanchefer 19 300 28 100 Ej chef 408 600 698 200 Totalt 448 300 782 300 Könsfördelning Kvinnor Män 12 88 24 76 28 72 37 63 41 59 37 63 36 64
Mellanchefer 2008 som finns med 2012 Kvinnor 19 300 11 200 Män 28 100 19 200 Chefskategori m.fl. Kvinnor Antal Män Verkställande direktörer 20 50 Drift- och verksamhetschefer 260 1 000 Chefer för särskilda funktioner 360 740 Chefer för mindre företag 160 260 Mellanchefer 7 910 13 910 Könsfördelning Kvinnor Män 29 71 21 79 33 67 39 61 36 64 Ej chef 2 440 3 730 Totalt 11 160 19 690 40 60 36 64
Mellanchefer 2008 som finns med 2012 Kvinnor 19 300 11 200 Män 28 100 19 200 Chefskategori m.fl. Procentuell fördelning Kvinnor Män Verkställande direktörer 0 0 Drift- och verksamhetschefer 2 5 Chefer för särskilda funktioner 3 4 Chefer för mindre företag 1 1 Mellanchefer 71 71 Könsfördelning (%) Kvinnor Män 29 71 21 79 33 67 39 61 36 64 Ej chef 22 19 Totalt 100 100 40 60 36 64
Chefer 2008 och 2012 2008 2012 Verkställande direktör Drift- och verksamhetschefer Kvinnor Män Verkställande direktör Drift- och verksamhetschefer Kvinnor Män Chefer för särskilda funktioner Chefer för särskilda funktioner Chefer för mindre företag Chefer för mindre företag Mellanchef Mellanchef 0 10 20 30 40 50 0 10 20 30 40 50 Procent Procent