Om du inte har möjlighet att använda DO:s anmälningsblanketter kan du göra en anmälan per brev, e-post, muntligen eller på annat sätt.

Relevanta dokument
Anmälan om diskriminering eller missgynnande på arbetsplats

Om du inte har möjlighet att använda DO:s anmälningsblanketter kan du göra en anmälan per brev, e-post, muntligen eller på annat sätt.

Fyll i blanketten noga det underlättar DO:s arbete med din anmälan.

Anmälan om att en arbetsgivare brister i arbetet med aktiva åtgärder

Anmälan av en arbetsgivare för diskriminering eller missgynnande

Anmälan om att en utbildningsanordnare brister i arbetet med aktiva åtgärder

Anmälan om diskriminering inom samhällslivet

Anmälan om att en arbetsgivare brister i det förebyggande och främjande arbetet

Innan du fyller i blanketten är det viktigt att du läser informationen på DO:s webbplats, se

Anmälan av en utbildningsanordnare för diskriminering eller trakasserier

Anmälan om diskriminering inom samhällslivet

Använd den här blanketten för att anmäla att en utbildningsanordnare brister i arbetet med så kallade aktiva åtgärder.

Statistik Främjande artiklar om DO 830 samtal från journalister inlägg i sociala medier 7 debattartiklar och repliker.

Personuppgiftsbehandling för forskningsändamål

Personuppgiftslagen (PuL) - En kort introduktion

Allmänna riktlinjer för behandling av personuppgifter enligt Personuppgiftslagen (PuL)

Diskrimineringsombudsmannen DO

Dataskyddsförordningen ( GDPR ) Vad innebär förordningen för verksamheten?

Personuppgiftsbehandling i forskning

CARL JÖNSSONS UNDERSTÖDSSTIFTELSE II 1 (6)

Nya bestämmelser för arbetsgivare 1 (6)

Tillsyn avseende Härnösands kommuns arbete med aktiva åtgärder

Pul i praktiken LINKÖPINGS KYRKLIGA SAMFÄLLIGHET

PM Tillämpning av PUL inom Barn- och utbildningsnämndens verksamheter

Den nya dataskyddsförordningen Vad innebär förordningen för din verksamhet?

Så behandlar vi dina personuppgifter

e-förvaltning och juridiken 8 maj 2008 Kristina Blomberg

PRINCIPER FÖR BEHANDLING AV PERSONUPPGIFTER I SALA KOMMUN

Personuppgiftspolicy

Aktiva åtgärder i förskolan och skolan fyra steg och sju diskrimineringsgrunder

CARL JÖNSSONS UNDERSTÖDSSTIFTELSE II 1 (4)

Anmälan av personuppgiftsincident

Så behandlar vi dina personuppgifter

riktlinje modell plan policy program regel rutin strategi taxa för behandling av personuppgifter i socialnämndens dataregister ...

Hantering av personuppgifter i Ekobrottsmyndighetens verksamhet

Tillsyn avseende Kramfors kommuns arbete med aktiva åtgärder

CARL JÖNSSONS UNDERSTÖDSSTIFTELSE II 1 (5)

Tillsyn avseende rekrytering av behandlingsassistent

DATASKYDDSFÖRORDNINGEN. Webbinar den 26 april 2018

Anmälan om föreståndare för explosiv vara

Vart vänder vi oss om vi upplever diskriminering?

Kommunstyrelsen. Godkänt av kommunstyrelsen , 77 Kompletterad av kommunstyrelsen , 162

Tillsyn avseende arbetsgivares uniformspolicy samt arbete med aktiva åtgärder

Tillsyn avseende risker för diskriminering samt utbildningsanordnarens arbete med aktiva åtgärder

För- och efternamn:... Personnummer:... Adress:... Postadress:... Tel. bostad:... Tel. arbete:... Målsmans namn:... Ändamål:

Lag (2003:307) om förbud mot diskriminering

PERSONUPPGIFTSLAGEN (PUL)

Lag (2003:307) om förbud mot diskriminering

Rådgivardokumentation, Företag Liv

PERSONUPPGIFTER SOM BEHANDLAS

Mats Gustavsson Jurist Personuppgiftsombud Karolinska Institutet tfn ,

Stiftelsen PETTERSILFVERSKIÖLDSMINNESFOND

GDPR EU har beslutat om en ny förordning som innehåller regler om hur man får behandla personuppgifter. Förordningen börjar gälla den 25 maj 2018 och

Ifylld blankett lämnas eller skickas in till Alingsåshem (se adress nedan). Obs! Endast fullständigt ifylld blankett godkänns för registrering.

Hambergska Stiftelsen har bildats i enlighet med fröken Ulla Hambergs testamente den 6 september 1917.

INTEGRITETSPOLICY FÖR BOSTADSRÄTTSFÖRENINGEN BOKLOK Eriksbergsbergsterrassen

Lathund Personuppgiftslagen (PuL)

Västra Skaraborg. Presentation: Eli Abadji Källa: DO Informationsmaterial. sid 1

Arbetsgivarens aktiva åtgärder

Vägledning för bolag. Ej gällande. Ansvaret för personuppgifter som hanteras i system för whistleblowing

Anhörigas ansökan avseende god man/förvaltare enligt FB 11:4 respektive 11:7

Svensk författningssamling

Papperskopia av dokumentet endast giltigt med röd stämpel: Registrerad kopia.

om ersättning på grund av övergrepp eller försummelser i samhällsvården av barn och unga

SÄKERHETSPLAN FÖR PERSONUPPGIFTSBEHANDLING SOCIALFÖRVALTNINGEN GISLAVEDS KOMMUN

INTEGRITETSPOLICY Information om behandling av personuppgifter för dig som är medlem i brf Gandalf

PUL OCH DATASKYDDSFÖRORDNINGEN

Reviderad Reviderad

Ansökan om bidrag för vetenskaplig forskning Stiftelsen Elna Bengtssons Fond

Livsmedelsverket och kommunens livsmedelskontroll

Omsorgsnämndens anmälan avseende god man/förvaltare enligt FB 11:4 respektive 11:7

Barnens och vårdnadshavarnas personuppgifter är deras egna vi lånar dem bara.

Information om Sveriges Psykologförbunds behandling av dina personuppgifter

Teckna personbiträdesavtal för användande av Googles molntjänst Apps for Education (GAFE)

Version INTEGRITETSPOLICY. gällande rekrytering av personal, volontärer och praktikanter Enligt Dataskyddsförordningen

Anmälan av personuppgiftsincident

Svensk författningssamling

INTEGRITETSPOLICY FÖR HUFVUDSTADENS HYRESGÄSTER

Att. GDPR Humlegårdsgatan , Stockholm. Besök oss gärna på

Kapitel 4 Behandling av personuppgifter Sida 1 av 5

Du är alltid välkommen att kontakta oss om du har frågor om hur vi behandlar dina personuppgifter.

Kerstin Wardman, 25 april 2018

Egen ansökan avseende god man/förvaltare enligt FB 11:4 respektive 11:7

Hantering av personuppgifter, integritet och marknadsföring

Skydd och behandling av personuppgifter, Förvaltnings AB Framtiden

Har du varit i kontakt med kommunal konsumentvägledning?

Styrdokument. Trakasserier och kränkande särbehandling. Hanteringsanvisning för studenter och medarbetare vid Högskolan i Gävle

Personuppgiftspolicy. Fastställd efter FS-beslut 19 april 2018

LIKABEHANDLINGSPLAN. Handlingsplan mot diskriminering och trakasserier

GDPR. Ulrika Harnesk 17 oktober 2018

Saknar du svar på någon fråga får du gärna hör av dig till oss. Information om hur du kontaktar oss finns under avsnitt 16 Kontaktuppgifter.

Ansökan Svensk sjuksköterskeförenings fonder för ekonomiskt stöd

INTEGRITETSPOLICY FÖR REVISIONSTJÄNST FALKENBERG AB

Har du varit i kontakt med kommunal konsumentvägledning?

Kommunstyrelsen. Regler och rutin med beskrivning av arbetet enligt PuL samt organisationsbeskrivning

Asitis personuppgiftspolicy. Asitis personuppgiftspolicy Syfte Ändamål Riktlinjer Asitis personuppgiftsbehandling...

Motion om jämställdhetsarbete i Sunne kommun KS2018/375/02

3. I vilken omfattning och med vad behöver ovan nämnd person hjälp. Bevaka sin rätt avseende viss rättshandling nämligen: Övriga upplysningar:.

Integritetspolicy för X organisation

Ansökan insändes till: Stiftelsen Almåsa, Enskede. Namn. Personnummer. Adress. Postnr Ort. Målsman eller God man

Transkript:

Anmälningsblankett Sida 1 (7) Anmälan om diskriminering inom ett annat arbetslivsområde Har du eller någon annan blivit diskriminerad inom arbetslivsområdet men inte av en arbetsgivare? Diskrimineringsförbudet gäller också inom en rad andra områden som är kopplade till arbetslivet till exempel om någon blivit diskriminerad av sitt fackförbund eller en arbetsgivarorganisation, en a-kassa, en arbetsförmedling eller om man startar eget företag och till exempel söker bidrag. Anmäla till DO Om du inte har möjlighet att använda DO:s anmälningsblanketter kan du göra en anmälan per brev, e-post, muntligen eller på annat sätt. Innan du fyller i blanketten är det viktigt att du läser informationen på DO:s webbplats, se www.do.se/att-anmala/ Fyll i blanketten noga det underlättar DO:s arbete med din anmälan. Du kan skriva till DO på vilket språk du vill. Om utrymmet på blanketten inte räcker så kan du skriva på ett annat papper. Du kan också bifoga ytterligare handlingar som kan styrka din anmälan. DO är en myndighet. Det innebär att alla uppgifter som kommer till myndigheten, till exempel brev, mejl och anmälningar, omfattas av offentlighetsprincipen. Din anmälan kommer alltså att bli en allmän handling som allmänhet och medier kan begära att få läsa. DO har viss möjlighet att hålla känsliga uppgifter hemliga. Om DO bedömer att det kan vara aktuellt att föra talan i domstol kontaktar DO dig som då får ta ställning till om du vill göra en ansökan om att bli företrädd av DO i domstol. På www.do.se kan du läsa mer om hur du gör en anmälan och hur DO hanterar anmälningar. Skicka din anmälan till DO Box 4057 169 04 Solna Box 4057 169 04 Solna E-post do@do.se Webb www.do.se Telefon 08-120 20 700 Fax 08-120 20 800 Organisationsnummer 202100-6073 Besök Råsundavägen 18, Solna

Anmälningsblankett Viktigt att veta innan du fyller i blanketten: Alla uppgifter som är märkta med en asterisk (*) är obligatoriska och måste fyllas i. Vad vill du anmäla?* Beskriv så utförligt som möjligt vad som har hänt och när det hände. Ange om möjligt tid och datum. Om du inte minns exakt när det hände, ange gärna ungefärlig tidpunkt, exempelvis år och månad. Försök får med samtliga tillfällen. Om utrymmet inte räcker till, kan du skriva på ett annat papper och bifoga till anmälan. Pågår det fortfarande? 2 (7)

Vad gäller din anmälan?* Medlemskap i arbetstagar-, arbetsgivar- eller yrkesorganisation Start och bedrivande av näringsverksamhet A-kassa Arbetsmarknadspolitisk verksamhet/arbetsförmedling Yrkesbehörighet Uppgifter om dig som anmäler Förnamn Efternamn Adress Postnummer och ort Telefon dagtid/kvällstid E-postadress Könsidentitet Kvinna Man Transidentitet Vill inte definiera sig enligt dessa alternativ Är du medlem i en facklig organisation?* Om ja, i vilken facklig organisation är du medlem? Ange eventuell kontaktperson Telefon E-postadress 3 (7)

Uppgifter om den som du anmäler Exempelvis en arbetsförmedling, ett fackförbund, en a-kassa, en myndighet eller annat. Namn* (på företaget eller organisationen) Adress* Postnummer och ort* Telefon dagtid/kvällstid E-postadress Vad tror du diskrimineringen eller trakasserierna har samband med?* Välj det eller de alternativ som passar Etnisk tillhörighet Könsidentitet eller könsuttryck Funktionsnedsättning Religion eller annan trosuppfattning Kön Sexuell läggning Ålder Föräldraledighet Annat, ange vad Varför tror du att det finns ett samband?* Har du blivit bestraffad (utsatt för repressalier)? Om du har anmält exempelvis a-kassan har du rätt att inte bli bestraffad på grund av detta, det vill säga inte bli utsatt för repressalier. Du har också rätt att inte bli utsatt för repressalier om du har sagt ifrån vid trakasserier eller sexuella trakasserier. Om du svarat ja, hur har du blivit bestraffad (utsatt för repressalier)? 4 (7)

Bevisning För att DO ska kunna göra en bedömning i ett eventuellt tillsynsärende är det bra om du skriver ner/berättar om eventuella bevis. Du kan bifoga handlingar till anmälan. Det kan vara dokument, avtal, kvitton, beslut, journalanteckningar, vittnen och så vidare Finns det någonting som kan styrka din berättelse?, en eller flera personer (vittnen), uppgifter, en eller flera personer och uppgifter Annat, ange vad Eventuella andra upplysningar Bifogade handlingar som styrker anmälan Har händelsen anmälts till någon annan? Information 5 (7)

Information om behandling av personuppgifter Personuppgiftsansvar Diskrimineringsombudsmannen (DO) är personuppgiftsansvarig för personuppgifter som skickas in till och behandlas hos myndigheten. Information om hur du kontaktar DO finner du längst ner på blankettens första sida. Offentlighetsprincipen DO är en statlig myndighet. Det innebär att din anmälan diarieförs och blir en allmän handling som allmänheten och media kan begära att få ta del av. Under vissa speciella omständigheter kan DO sekretessbelägga uppgifter, vilket i så fall innebär att de inte lämnas ut. Behandling av personuppgifter Personuppgifter som du lämnar i din anmälan kommer att behandlas. I vissa fall kommer myndigheten även behöva hämta in och behandla ytterligare uppgifter för att en ändamålsenlig utredning ska kunna genomföras. Om du i din anmälan lämnar känsliga personuppgifter kan DO behöva behandla dessa, till exempel för att registrera diskrimineringsgrund. Med känsliga personuppgifter menas enligt personuppgiftslagen (1998:204), PuL, uppgifter som avslöjar etniskt ursprung, politiska åsikter, religiös eller filosofisk övertygelse eller medlemskap i fackförening samt personuppgifter som rör hälsa eller sexualliv. All behandling av personuppgifter kommer att ske i enlighet med PuL. Enligt 23 och 25 i den lagen ska DO informera dig om hur personuppgifterna kommer att användas (läs mer om PuL på Datainspektionen webbplats, www.datainspektionen.se). Ändamål med behandlingen DO kommer att behandla dina personuppgifter för att kunna utreda och bedöma din anmälan samt i förekommande fall driva ditt ärende i domstol. Om DO bedömer att det kan vara aktuellt att föra talan i domstol kontaktar DO dig som då får ta ställning till om du vill göra en ansökan om att bli företrädd av DO i domstol. I DO:s uppdrag ingår att verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett diskrimineringsgrund samt att utnyttja den erfarenhet som ombudsmannen får av arbetet med individuella fall i den generellt inriktade verksamheten. Som en del av fullgörandet av dessa ansvarsområden genomför DO analyser av inkomna anmälningar, tar fram statistik och skriver rapporter. I detta arbete behandlas anmälningar kopplade till diarienummer framför allt i informationsinhämtningsfasen. Så snart kopplingen till diarienummer inte längre är nödvändig avidentifieras uppgifterna. 6 (7)

Samtycke g samtycker till att DO behandlar de uppgifter jag har lämnat i min anmälan. Underskrift Namnförtydligande/Namn med tydliga bokstäver Enligt PUL är huvudregeln för behandling av personuppgifter att den registrerade lämnat sitt samtycke till behandlingen. DO får dock, oavsett om samtycke lämnats eller inte, behandla personuppgifter bland annat för att kunna fullgöra ett avtal med den registrerade personen, DO ska kunna fullgöra en rättslig skyldighet, en arbetsuppgift av allmänt intresse ska kunna utföras, en arbetsuppgift i samband med myndighetsutövning ska kunna utföras, efter en avvägning om DO har ett berättigat intresse av att behandla personuppgifterna och detta intresse väger tyngre än den registrerade personens intresse av skydd för sin personliga integritet, eller rättsliga anspråk ska kunna fastställas, göras gällande eller försvaras. Rätt att begära information med mera En gång per kalenderår kan du kostnadsfritt få besked om personuppgifter som rör dig behandlas hos DO eller inte och vilka uppgifter det i så fall rör sig om. En ansökan om ett sådant registerutdrag ska göras skriftligen till DO och måste vara undertecknad av dig personligen. Du har också rätt att begära rättelse i fråga om personuppgifter som DO behandlar, till exempel om en uppgift är felaktig. Det gör du genom att meddela DO vilken uppgift det handlar om och hur du vill att den ska rättas. 7 (7)