Konflikthantering 2014-04-15 14/37 OBS! BAKGRUND/ SYFTE



Relevanta dokument
Dialog med medarbetare Hur man kan använda utvecklingssamtalet för att förenkla vardagen och få motiverade medarbetare

Dialog med medarbetare Hur man kan använda utvecklingssamtalet för att förenkla vardagen och få motiverade medarbetare

Rekrytering och urval av personal

Coachande ledarskap /19. OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till

Social rekrytering och omvärldsbevakning

Rekrytering och urval av personal

Hjälp - tiden räcker inte till!

Ledarskap - ta nästa steg

Att åldras med utvecklingsstörning

Momsdag för kommuner

Statistik som resurs

Att tolka smärta hos personer med kognitiva funktionsnedsättningar

Facebook-skola, steget vidare

OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen

Gilla kommunen En dag om sociala medier i offentlig sektor

Personlig presentationsteknik

Microsoft Office i fokus

Effektiva möten. Genom att vara tydlig och personlig i din kommunikation kan du bli effektivare både i möten med individer och möten i grupp.

/35. Samtliga nämnder/styrelser Kommunala bolag/stiftelser Landstinget Länsstyrelsen

Mångfaldsstrategiskt ledarskap Att leda för inkludering och mångfald

Nyanländas rätt till utbildning Mottagande och skolgång

Två utbildningsdagar för dig som arbetar som personlig assistent

Skapandets betydelse för barns utveckling

Att arbeta som personlig assistent Vem är det som bestämmer? Vad ska jag egentligen göra?

Att samverka när barn och unga misstänks fara illa Om sekretess, anmälningsplikt, socialnämndens utredningar och metoder för bra samverkan

Ipad i förskola och skola

Mångfaldsstrategisk rekryteringsprocess Hur en inkluderande arbetsplatskultur gör att vi kan tillvarata kompetenser

Att arbeta som personlig assistent

Tolka och förstå små barn

De svåra samtalen med anhöriga Kursen vänder sig till personal inom äldreomsorgen.

Nyheterna i PBL 2014 Med flera lagändringar redan från den 1 juli

Föreläsning för omsorgspersonal inom LSS Högaktuell utvecklings- utbildningsdag

Kommunal juridik för inspektörer inom kommunal verksamhet m.m.

LSS och personlig assistans bl.a. ny viktig lagstiftning och Socialstyrelsens nya handbok för Lex Sarah

LSS/Personlig assistans - sekretess, tystnadsoch anmälningsplikt, dokumentationskrav och nya lagbestämmelser 2011

Kurs i barnsamtal. Kursen vänder sig till socialsekreterare inom barn- och ungdomsvården, familjehemsvården och familjerätten.

Juridik för nyvalda - PBL och ansvarsfrågor

Så undviks sanktionsavgifter

Hur syns vi i Digitala Sociala Medier? Digitala Sociala Medier är idag en oerhört viktig och kostnadseffektiv mediekanal

Service i mästarklass och professionellt bemötande

Barns säkerhet och stöd i förskolan

LSS och personlig assistans - bl.a. ny viktig lagstiftning och Socialstyrelsens handbok för Lex Sarah

Samtliga nämnder och styrelser Kommunala bolag/stiftelser Landstinget Länsstyrelsen. ARKIV I PRAKTIKEN Fördjupning

Arbetsrätt för den som är verksam inom skola, fritidshem och förskola

Samtliga nämnder och styrelser Kommunala bolag Landstinget Länsstyrelsen. Innemiljö och hälsa

För dig som är chef inom socialtjänsten

Frontdesk English. Engelska i reception och telefonväxel

Samtliga nämnder och styrelser Kommunala bolag/stiftelser Landstinget

Rättssäker elevhälsa i samverkan Legala och organisatoriska möjligheter och förutsättningar att stödja elevers utveckling och välmående!

/47. Informationsansvariga inom samtliga förvaltningar Marknadsföringsansvariga Kommunala bolag/stiftelser Landstinget Länsstyrelsen

Ansvarsfrågor i förskola och skola

Nyvalda och omvalda 2014 Ta ditt ansvar som förtroendevald!

Tolka och förstå små barn

LVU - lag med särskilda bestämmelser om vård av unga

Läsplattor, e-diarium, sociala medier och annan e-förvaltning

/22. Socialnämnden (motsv) IFO LSS HANDLÄGGNING AV ÄRENDEN - VERKSTÄLLIGHET

Kurs i omvårdnad vid urininkontinens

Samtliga nämnder och styrelser Personalchefen

Nyvalda och omvalda 2014

Samtliga nämnder, styrelser och förvaltningar Kommunala stiftelser/bolag Landstinget Länsstyrelsen

Skolans krav på dokumentation

/32. Friskolor

Handläggning av ärenden och dokumentation inom ÄHO - SoL och LSS Fördjupningsutbildning för handläggare av ärenden enligt SoL och/eller LSS

Vuxenärenden enligt socialtjänstlagen samt tillämpning av LVM

AKTUALITETSDAG FÖR STÖD OCH SERVICE TILL FUNKTIONSHINDRADE (LSS)

Kurs i samarbetssamtal - för ett gemensamt föräldraskap efter separationen

En specialutbildning om offentlighet och sekretess för dig som arbetar i växel/reception eller med allmänna kansliuppgifter!

Alla nämnder och styrelser Kommunal bolag/stiftelser TEMADAG MERVÄRDESSKATT

Försörjningsstöd och övrigt ekonomiskt bistånd Utbildningsdag för handläggare av ärenden om ekonomiskt bistånd enligt socialtjänstlagen

VA-verken Tekniska nämnden (motsv) Miljönämnden (motsv) Kommundelsnämnden REGIONAL UTBILDNING VA-FÖRVALTNING STYR OCH REGLERING AV VA-VERK

Kommunstyrelsen Samhällsbyggnadsnämnden (motsv) Tekniska nämnden (motsv) VA-verken VA-bolag Tekniskt kontor Plan/byggkontor Miljökontor

Kommunal protokollskrivning i praktiken

Enhetschefer, områdeschefer, verksamhetschefer, fackliga företrädare samt övriga intresserade.

/91. Socialnämnden (motsv) IFO AKTUALITETSDAG FÖR SOCIALTJÄNSTENS INDIVID- OCH FAMILJEOMSORG (IFO)

AKTUALITETSDAG FÖR ÄLDRE- OCH HANDIKAPPOMSORGEN SAMT KOMMUNERNAS VERKSAMHET ENLIGT LSS

De svåra samtalen med anhöriga Kursen vänder sig till personal inom äldreomsorgen.

Presidieutbildning för ny- och omvalda ordförande och vice ordförande i fullmäktige, nämnder och styrelser

/37. Miljönämnden (motsv) Byggnadsnämnden (motsv) Socialnämnden (motsv) FÖRVALTNINGSRÄTT FÖR DIG SOM ARBETAR INOM TILLSYNSVERKSAMHET

/38 VAD GÖR VI FÖR ATT MÖTA KRAVET PÅ ENERGIOMSTÄLLNING TILL ETT GRÖNARE SAMHÄLLE? SKA VI SITTA OCH VÄNTA ELLER VAD KAN VI GÖRA REDAN NU?

Miljö- och hälsoskyddsnämnden (motsv) Skolstyrelsen (motsv) fvb till Skolornas kök Förskolornas kök Socialnämnden (motsv) fvb till Äldreboendets kök

NY LAG OM ALLMÄNNA VATTENTJÄNSTER

Gävleborgs Kommuner och Landsting inbjuder i samverkan med Kommunförbundet Västernorrland till rubricerade konferens.

Samtliga förvaltningar inom kommunerna och landstinget Länsstyrelsen Kommunala bolag/stiftelser

/30. Socialnämnden (motsv) Äldreomsorgen INSPIRATIONSDAG HUR KAN VI FÅ EN VERKSAMHET MED GOD KVALITET OCH EKONOMI I BALANS?

Samtliga nämnder och styrelser Kommunchefen Personalchefen Landstingsstyrelsen Landstingsdirektören Landstingets ledningskontor fvb till berörda

Samtliga nämnder och styrelser Landstinget

/37. Skolstyrelsen (motsv) Socialnämnden (motsv)

Samtliga förvaltningar inom kommunerna och landstinget Länsstyrelsen Kommunala bolag/stiftelser

VA-verken Tekniska nämnden (motsv) Miljönämnden (motsv) Kommundelsnämnden REGIONAL UTBILDNING VA-FÖRVALTNING AVLOPPSTEKNIK SMÅ AVLOPPSRENINGSVERK

En specialutbildning om offentlighet och sekretess för dig som arbetar i växel och reception!

Syftet med kursen är att ge praktiskt användbar grundläggande kunskap om viktiga regler som gäller för kvalitetsarbetet.

Skolstyrelsen (motsv) fvb till samtliga skolledare Skolchefen (motsv) Landstinget Högskolan. SKOLLEDARFORUM GÄVLEBORG 2007 Vad är kvalitet i skolan?

Ny lagstiftning om revision och ansvarsprövning!

Fortsättnings- och fördjupningskurs

Skolstyrelsen (motsv) fvb till samtliga skolledare Skolchefen (motsv) Landstinget Högskolan

Samtliga nämnder och styrelser Kommunchefen Personalchefen Landstingsstyrelsen Landstingsdirektören Landstingets ledningskontor fvb till berörda

Sekretess i lokal samverkan för ensamkommande barn

NYVALDA OCH OMVALDA ORDFÖRANDE OCH VICE ORDFÖRANDE I KOMMUNFULLMÄKTIGE, KOMMUNSTYRELSE OCH NÄMNDER

Valideringsdelegationen inbjuder till ett möte där tillfälle ges att framföra åsikter och göra inspel i frågor som rör utveckling av validering.

Ny lagstiftning om tystnadsplikt!

Transkript:

2014-04-15 14/37 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen Samtliga nämnder/styrelser Kommunala bolag/stiftelser BAKGRUND/ SYFTE Att medarbetare hamnar i konflikt är naturligt, att chefen behöver hantera dessa konflikter är också naturligt. Under denna heldag kommer vi att arbeta med att förstå vad en konflikt är, hur de startas, hur de eskalerar, hur människor reagerar vid konflikter, olika perspektiv på orsaker till konflikter samt vilka verktyg chefer och medarbetare har att hantera dem samt förebygga dem. Allt i syfte att ni ska ha en ökad förmåga att hantera och analysera konflikter på arbetsplatsen. Ni kommer att få grundläggande kännedom om konflikter och dess orsaker, men även kunskap om metoder och verktyg för att kunna agera konstruktivt och framgångsrikt vid konfliktsituationer. Innehåll: Konflikt - definition Eskalationstrappan Konflikters ABC Typer av konflikter Konfliktnivåer: Individ Relation Organisation Grundläggande former för effektiv konflikthantering Under dagen varvas teoretiska inslag med praktiska övningar. Mot bakgrund av ovanstående inbjuder Region Västerbotten till rubricerade temadag.

TID Tisdag 10 juni 2014 PLATS MÅLGRUPP PROGRAM MEDVERKANDE AVGIFTER Alla med uppgift att leda andra på jobbet, exempelvis chefer, arbetsledare, projektledare, sektionsledare, strateger, samordnare. Bifogas Mikael Fahlén arbetar som organisationskonsult på Utveckla Ledare AB. Mikael har arbetat med ledarskapsoch utvecklings frågor i skolans värld samt inom idrottsrörelsen på elitnivå både som spelare och tränare. Han har mångårig erfarenhet inom ledarskap, kommunikation och utveckling. Kunnig, engagerad och entusiastisk är det budskap han förmedlar, ofta med ett beskrivande bildspråk som verktyg, kryddat med humor och värme. Konferensavgift 1.950 kronor (exkl moms) inkl kaffe och lunch. Debiteras i efterhand. ANMÄLAN OBS! Anmälan om deltagande sker på bifogad blankett, som sänds till Region Gävleborg, 827 80 LJUSDAL, på vår hemsida www.regiongavleborg.se eller via denna länk senast 9 maj 2014. Anmälan är bindande efter sista anmälningsdatum, med hela kursavgiften. Givetvis går det bra att överlåta platsen till en kollega, om du får förhinder.

INFORMATION Närmare upplysningar om konferensen lämnas av Andreas Hagman, tel 0651-183 94. Praktiska upplysningar Lena Hansson, tel 0651 182 48. REGION VÄSTERBOTTEN Utbildningsavdelningen Anna Pettersson Regiondirektör Andreas Hagman Utbildningschef Om inget särskilt meddelande erhålles är anmäld deltagare antagen till konferensen. Bilagor Program Anmälningsblankett

2014-04-15 14/37 TID Tisdag 10 juni 2014 PLATS INNEHÅLL Konflikt - definition Eskalationstrappan Konflikters ABC Typer av konflikter Konfliktnivåer: Individ Relation Organisation Grundläggande former för effektiv konflikthantering HÅLLTIDER 09.00 Samling, kaffe 09.30 Program 12.00 Lunch 13.00 Forts program 14.30 Kaffe 15.00 Forts program 16.00 ca Avslutning Under dagen varvas teoretiska inslag med praktiska övningar. MEDVERKANDE Mikael Fahlén arbetar som organisationskonsult på Utveckla Ledare AB. Mikael har arbetat med ledarskaps- och utvecklings frågor i skolans värld samt inom idrottsrörelsen på elitnivå både som spelare och tränare. Han har mångårig erfarenhet inom ledarskap, kommunikation och utveckling. Kunnig, engagerad och entusiastisk är det budskap han förmedlar, ofta med ett beskrivande bildspråk som verktyg, kryddat med humor och värme.

;LSS/ Anmälningsblankett Kursnummer: 14/37 anmäler nedanstående... deltagare till: 2014-06-10 Anmälan skickas till Utbildningsavdelningen Region Gävleborg 827 80 Ljusdal fax 0651-126 59 tel 0651-180 00 e-post utbildning@regiongavleborg.se Senast 2014-05-09 Var god texta Förnamn Förnamn Efternamn Efternamn Befattning Befattning Postadress Postadress Postnr/ort Postnr/ort Tel Tel E-post E-post Specialkost Specialkost OBS! Viktigt att fakturaadressen överensstämmer med de krav din kommun ställer inkl koder och referenser Faktura adress Adress. Datum Underskrift Telefon