deltidsanställd (68,31%), utjämningsperiod 3 veckor full arbetstid, 2 söckenhelger, utjämningsperiod 3 veckor

Relevanta dokument
Tillämpningsanvisningar för de bestämmelser om byråarbetstid som träder i kraft

Tillämpningsanvisningar för de bestämmelser om allmän arbetstid som träder i kraft

KT Cirkulär 10/2014 bilaga 2 1 (10) Tillämpningsanvisningar för de bestämmelser om periodarbetstid som träder i kraft

I allmän arbetstid och byråarbetstid kan arbetstiden ordnas som flexibel i enlighet med bestämmelserna i arbetstidslagen.

Tillämpningsanvisningar om de ändrade arbetstidsbestämmelserna i AKTA. De ändrade bestämmelserna i AKTA finns i cirkulärbilaga 3.

KAD Cirkulär 5/2017 Bilaga 6

Med frånvaro avses semester, arbetsledighet eller permittering.

KAD Cirkulär 15/2017 Bilaga 1. KAPITEL III ARBETSTID Ordinarie arbetstider Periodarbetstid KAPITEL III ARBETSTID.

Reviderade arbetstidsbestämmelser i AVAINTA Arbetsgivarnas kollektivavtal

KT Cirkulär 10/2014 bilaga 1 1 (9) KAPITEL III ARBETSTID Ordinarie arbetstider Periodarbetstid

Arbetsgruppen har som mål att bereda ändringarna av arbetstidsbestämmelserna inför följande avtalsperiod. Helsingfors den 8 mars 2011

Saaristo /2016. Det kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för teknisk personal 2017 (TS-17)

Det kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för teknisk personal 2017 (TS-17)

KOMMUNALT TJÄNSTE- OCH ARBETSKOLLEKTIVAVTAL FÖR TEKNISK PERSONAL Den årliga arbetstiden bestäms enligt semesterns längd enligt följande:

BILAGA 13 LANTBRUKSAVBYTARE Arbetstid. Bilaga 16 Ersättning för resekostnader, i tillämpliga delar

AKTA allmän arbetstid

1 Justering av den individuella grundlönen och

Arbetstagaren intjänar ledighet för varje 220 utförda arbetstimmar enligt tabellen nedan:

ARBETSTID. Ordinarie arbetstid

Nya arbetstidsbestämmelser fr.o.m

Ändringar i Villkorsavtal-T mellan Arbetsgivarverket och Saco-S

förtydliga, förenkla och uppdatera avtalsbestämmelserna.

14 definition av och ersättning för övertidsarbete (AKTA 2017 kap. III 15)

KAPITEL II LÖNER ALLMÄNNA BESTÄMMELSER. 8 Anställda utanför lönesättningen. mom. 1. Tillämpningsanvisning

KAD Cirkulär 9 Bilaga 1

Klicka här för att ändra format. Klicka här för att ändra format på underrubrik i bakgrunden

KT Cirkulär 6/2016 bilaga 1 1 (6) Anvisningar om arbetstidsbanker. 1 Målen för systemet med arbetstidsbanker

FE-1 Period

KAD Cirkulär 5/2017 Bilaga 3 KAPITEL III ARBETSTID ORDINARIE ARBETSTIDER. 7 Allmän arbetstid. Ordinarie arbetstid. Arbetstid under söckenhelgsveckor

Det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet

KOLLEKTIVAVTAL SOM GÄLLER NÖJES, TEMA OCH ÄVENTYRSPARKER

KOLLEKTIVAVTAL FÖR TURISM, RESTAURANG- OCH FRITIDSTJÄNSTER Ändringar av den ordinarie arbetstiden

Ändrade bestämmelser i AKTA

Kommunala arbetsmarknadsverket Promemoria 1 (5) Anvisningar om arbetstidsbanker. 1 Målen för systemet med arbetstidsbanker

Saaristo /2016. Det allmänna kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet 2017 (AKTA 2017)

Tillägg. till. Branschavtal Arbetsgivaralliansen Branschkommitté VÅRD OCH OMSORG Kommunal. avseende personliga assistenter

En-gång-i-veckan-ryttare. SENIOR 2018 En-gång-i-veckan-ryttare

1. Följande arbetsrättsliga villkor ska tillämpas

En-gång-i-veckan-ryttare. SENIOR 2019 En-gång-i-veckan-ryttare

KOLLEKTIVAVTAL SOM GÄLLER NÖJES-, TEMA- OCH ÄVENTYRSPARKER TURISM- OCH RESTAURANGFÖRBUNDET MARA RF

Särskilda ersättningar m.m.

PERSONALHANDBOK FAGERSTA KOMMUN Personalkontoret

Övertid. ST inom Sveriges Domstolar

Korpen Märsta-Sigtuna Motionsidrottsförening. Februari Ons 1 februari. Tor 2 februari. Mån 6 februari

Löneadministrativa anvisningar för arbetstidsbanker (KyrkTAK 183)

Bild 1. Semester vad gäller? Syftet med materialet är att klargöra rättigheter gällande semester.

Förvaltningschef (motsvarande) har inte rätt till kompensation för övertidsarbete.

Särskilda kontraktsvillkor avseende arbets- och anställningsvillkor

Särskilda ersättningar m.m. och tabeller

Förhandlingsresultat för AKTA BILAGA

KOLLEKTIVAVTAL SOM GÄLLER NÖJES-, TEMA- OCH ÄVENTYRSPARKER TURISM- OCH RESTAURANGFÖRBUNDET MARA RF

ALLMÄN DEL. När man avtalar om att minska lönekostnaderna skall minskningen i första hand inriktas på andra lönefaktorer än grundtimlönerna.

TV-matcher t o m omg 40. Fr o m 1/ är matchvalen preliminära.

Finsk Handel FH rf och Servicefacket PAM rf:s gemensamma anvisningar för tillämpning av systemet för årsledighet

En-gång-i-veckan-ryttare. SENIOR 2018 En-gång-i-veckan-ryttare

för Sveriges Ingenjörer, Leif B Eriksson för Civilekonomerna; Anders Graneld för Förtecknade Saco-förbund; Per-Olof Sorsell

PERSONALHANDBOK FAGERSTA KOMMUN Personalkontoret

Schema per vecka med ansvariga hösten 2017

Till kommunstyrelserna och samkommunerna

Innovativa och ergonomiska arbetstider. Kommunmarknad Helsingfors Ledande arbetsmarknadsombudsman Suvi Kämäri

Avtalsjämförelse Arbetsgivaralliansen, HÖK, KFO, KFS, Vårdföretagarna C, D, E, F, H

Kalendarium Torpskolan Förutsättningar för Torpskolans kalendarium

Varsågod! För dig som ska anställa eller är ny som arbetsgivare. Här är en praktisk handbok om arbetstid. Senast uppdaterad:

Nu är det nog med flex och snällhet. Känn dina rättigheter och håll fast vid dem.

Information till hängavtalsbundna företag på Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl

Villkor inlämnade till Arbetsmiljöverket enligt 9 a Lag (1999:678) om utstationering av arbetstagare för: Mediaföretagen

Januari Veckodag Datum Styrelserum/kontor Kafélokalen

Ändrad reglering av sjuklöneperioden och dithörande frågor i Villkorsavtal-T Arbetsgivarverket Saco-S

Bransch- och löneavtal

ANTECKNINGAR OM JOURTID, ÖVERTID OCH MERTID

KOLLEKTIVAVTAL. för arbetstagare i fastighetstjänstebranschen

Frågor och svar arbetsgivarintyg

Kommunala arbetsmarknadsverket Promemoria Cirkulär 3/2018, bilaga 2 1 (16) 1 Lönehöjningar under avtalsperioden

ARBETSDOMSTOLEN Dom nr 59/03 Mål nr A 186/01

Sammanställning Arbetstidslag, Kollektivavtal och arbetsledningsrätt 1

Nyheter i Plåtavtalet

Serieindelning för Elitserien, och div 1, 2018

Särskilda arbetsrättsliga kontraktsvillkor avseende byggarbete

KOLLEKTIVAVTAL FÖR KOMMUNIKATIONSFÖRMEDLINGS- OCH LOGISTIKBRANSCHEN

Omgång Dag Datum Hemmalag Bortalag Kl

Enskild överenskommelse. En möjlighet för dig att påverka dina villkor

TANDLÄKARE VID HÄLSOCENTRALER. 1 Lönesättningen

Nybondas-Kangas /2018

Arbetstider för lärare

Särskilda arbetsrättsliga kontraktsvillkor avseende byggarbete

Särskilda bestämmelser om arbetstider m.m. inom räddningstjänsten

Särskilda bestämmelser för flexibel arbetstid och anställning i personalpool

Bilaga E till AB i lydelse Arbetstider m.m. inom räddningstjänsten

Allsvenskan Original 2017 omg Omg Lag Lag Dag Datum Tid

Kalendarium Torpskolan Förutsättningar för Torpskolans kalendarium

Konst- och kulturbranschen

Särskilda bestämmelser för flexibel arbetstid

30 Tillämpningsområde AKA Bestämmelserna i detta kapitel (Kapitel ) gäller fullt arbetsföra, timavlönade arbetstagare som fyllt 17 år.

RP 2/2010 rd. (EEG) nr 3821/85 och (EG) nr 2135/98 samt om upphävande av rådets förordning

Arbetstid Arbetstidslagen (1982:673) gäller med nedanstående ändringar och tillägg.

Bil Nyanställd arbetstagare omfattas av arbetstidsmodellen efter avslutad inskolning.

Hälsoundersökningar och hälsokontroller som arbetsgivaren förutsatt och undersökningar som föreskrivits av läkare

Allmänna anställningsvillkor Bransch F Äldreomsorg

10 Särskilda ersättningar under huvudsemesterperioden 2015 RS150017

10 Sjuklön mom.4:2 Sjukdom t.o.m. 14:e kalenderdagen per sjukperiod

Transkript:

II EXEMPEL PÅ ALLMÄN ARBETSTID, UTJÄMNINGSPERIOD 2 ELLER 3 VECKOR Exempel 1: Exempel 2: Exempel 3: Exempel 4: Exempel 5: Exempel 6: Exempel : Exempel : Exempel : Exempel 10: full arbetstid, utjämningsperiod 2 veckor full arbetstid, utjämningsperiod 2 veckor full arbetstid, utjämningsperiod 3 veckor deltidsanställd (6,31%), utjämningsperiod 3 veckor full arbetstid, utjämningsperiod 2 veckor full arbetstid, utjämningsperiod 3 veckor full arbetstid, 2 söckenhelger, utjämningsperiod 3 veckor full arbetstid, utjämningsperiod 2 veckor full arbetstid, utjämningsperiod 2 veckor full arbetstid, utjämningsperiod 2 veckor luentokalvo032ll-yleistyoaikaesimerkit02 r.docx 1

Exempel 1: full arbetstid, utjämningsperiod 2 veckor Vecka 1 mån tis ons tor fre lör sön totalt tim. 45 6 51 ö per dygn 6,25 6,50 6,25 6,25 6,25 31,50 6,25,25 6,25 6,25 6,25 33,25 ö per dygn 0,25 0,25 VECKA 1: ARBETADE TIMMAR (51) Ö PER DYGN (0) GRÄN- SEN FÖR Ö PER VECKA (= DEN FASTSTÄLLDA AR- BETSTIDEN PER VECKA 45 tim.) = 51 0 45 = 6 tim. övertid per vecka, varav 5 tim. 50 % och 1 tim. 100 % VECKA 2: 33,25 0,25 31,50 = 1,50 tim. 50 % Obs! Ingen lördagsersättning för lördagsarbetet under vecka 1, eftersom det inte är ordinarie arbetstid. För de 6 lördagstimmarna betalas övertidsersättning. luentokalvo032ll-yleistyoaikaesimerkit02 r.docx 2

Exempel 2: full arbetstid, utjämningsperiod 2 veckor, semesterdagar under vecka 1 Vecka 1: mån tis ons tor fre lör sön totalt 10,30 ( t. 1 min.),30 5,00 15,30 tim. 22,30 ö per dygn 2 6,25 3,25 6,25 3,25 ö per dygn VECKA 1: ARBETADE TIMMAR (22,30) Ö PER DYGN (2) ÖVERTIDSGRÄNSEN PER VECKA (= den ordinarie övertidsgränsen per vecka vore 3,25 tim.) = 22,30 2 3,25 = ingen övertid per vecka VECKA 2: Obs! 3,25 0 3,25= ingen övertid per vecka Lördagsersättning betalas för 5 timmar lördagsarbete under vecka 1, eftersom det är ordinarie arbetstid (ingår i 3,25 tim.) luentokalvo032ll-yleistyoaikaesimerkit02 r.docx 3

Exempel 3: full arbetstid, utjämningsperiod 3 veckor, semesterdagar under vecka 1 Vecka 1 mån tis ons tor fre lör sön totalt,30 ( t. 1 min.),30 12 15,30 tim. 2,30 ö per dygn 4 4 : Vecka 3: planerad och 36,50 tim. planerad och 40 tim. VECKA 1: ARBETADE TIMMAR (2,30) Ö PER DYGN (4) GRÄNSEN FÖR Ö PER VECKA (= den ordinarie gränsen för ö per vecka vore 3,25 tim.) = 22,30 4 3,25 = ingen övertid per vecka Obs! ÖVERTID PER DYGN: efter timmar lördagsarbete 2 tim. Ö 50 % och 2 tim. 100 % Lördagsersättning betalas för timmar lördagsarbete, eftersom det är ordinarie veckoarbetstid (ingår i 3,25 timmar). luentokalvo032ll-yleistyoaikaesimerkit02 r.docx 4

Exempel 4: deltidsanställd, arbetstid 6,31 %, utjämningsperiod 3 veckor, 1 söckenhelg Vecka 1 mån tis ons tor fre lör sön totalt 4 SH tim. 20 Vecka 3,03,03 4 6,13,13 luentokalvo032ll-yleistyoaikaesimerkit02 r.docx 5 4 4 4 4 4 24 2,03 2,03 26,13 26,13 Deltidsanställd: Ö-GRÄNS PER VECKA UNDER UTJÄMNINGSPERIODEN = 3 x 3,25 tim. = 114,5 tim. (AKTA 15 mom. 1) och Ö-GRÄNS PER DYGN = ELLER tim. I det aktuella fallet: Den ordinarie deltidsarbetstiden under utjämningsperioden 6,31 % x 114,5 =,3 tim. och söckenhelgsförkortningen för 1 söckenhelg 6,31% x,65 tim. = 5,23 tim., varvid den planerade arbetstiden är 3,16 tim. (3 tim. 10 min.) ARBETAD TID: 24 + 2,03 + 26,13 =,16 tim. ( tim. 10 min.) ERSÄTTNING: MERTIDSARBETE = tim. 10 min. 3 tim. 10 min. = 4 tim. (ersätts ett mot ett)

Exempel 5: full arbetstid, utjämningsperiod 2 veckor Vecka 1 mån tis ons tor fre lör sön totalt 4 tim. 3 10 ö per dygn 1 1 2 ö per dygn 1 1 VECKA 1: ARBETADE TIMMAR (44) Ö PER DYGN (2 50 %) Ö- GRÄNS PER VECKA (= DEN FASTSTÄLLDA ARBETSTI- DEN PER VECKA 3) = 44 2 3 = 5 tim. 50 % VECKA 2: 45 1 tim. (ÖVERTID PER DYGN 50 %) 3½ = 4,5 tim. (ÖVERTID PER VECKA) 50 % Obs! 10 10 3½ Lördagsersättning för 3,5 timmar lördagsarbete. 44 3½ 45 luentokalvo032ll-yleistyoaikaesimerkit02 r.docx 6

Exempel 6: full arbetstid, utjämningsperiod 3 veckor, sjukledighetsdagar under vecka 3 Vecka 1 mån tis ons tor fre lör sön totalt 4 tim. 3 10,25,5 44 ö per dygn 1 0,25 0,5 2 10 5,5 2 3,5 45 ö per dygn 1 1 Vecka 3,5,5,5,5,5 6,25 SL 3,25 36 ö per dygn 0,5 0,5 0,5 0,5 2,5 forts... luentokalvo032ll-yleistyoaikaesimerkit02 r.docx

Exempel 6 (forts.) Ersättningar: VECKA 1: Ö PER DYGN: Ö PER VECKA: 1 + 0,25 + 0,5 = 2 tim. 50 % ARBETADE TIMMAR Ö PER DYGN (2 tim.) Ö-GRÄNSEN PER VECKA (= DEN FASTSTÄLLDA ARBETSTIDEN PER VECKA 3 tim.) = 44 2 3 = 5 tim. 50 % VECKA 2: Ö PER DYGN: 1 tim. 50 % Ö PER VECKA: 45 tim. 1 tim. 3,5 tim. = 4,5 tim. 50 % VECKA 3: Ö PER DYGN: 0,5 + 0,5 + 0,5 + 0,5 = 2,5 tim. 50 % Ö PER VECKA: 36 tim. < 3,25 tim. ingen ö per vecka luentokalvo032ll-yleistyoaikaesimerkit02 r.docx

Exempel : full arbetstid, 2 söckenhelger (påsk), utjämningsperiod 3 veckor Vecka 1 mån tis ons tor fre lör sön totalt,5 SH tim. 34,5 10 ö per dygn 1 0,5 1,5 SH ledig, 26,,,5 10 36,2 ö per dygn 0,5 1 1,5 Vecka 3 5,25 5,25 36 3,25 4,25 ö per dygn 1 1 forts... luentokalvo032ll-yleistyoaikaesimerkit02 r.docx

Exempel (forts.) Ersättningar: Vecka 1: Ö PER DYGN: 1 + 0,5 = 1,5 t 50 % Ö PER VECKA: Arbetad tid ö per dygn ö-gränsen per vecka (ö-gränsen per vecka: till den planerade tiden läggs eli sh-förkortning, dvs. 34,5 +,65 = 42,15 tim.) = 36 1,5 42,15 = < 0, dvs. ingen ö per vecka MERTID: inget mertidsarbete : Ö PER DYGN: Ö PER VECKA: MERTID: 0,5 + 1 = 1,5 tim. 50 % Arbetad tid ö per dygn ö-gränsen per vecka (planerad + söckenhelgsförkortning), dvs. 26, +,65 = 34,35 tim.= 36,2 1,5 34,35 = 0,35 tim. 50 % ö-gränsen mertidsgränsen = 34,35 26, =,65 tim. (ersätts ett mot ett) : Ö PER DYGN: Ö PER VECKA: MERTID: 1 tim. (100 %) se ö per vecka Arbetad tid ö per dygn (= 1 tim.) ö-gränsen per vecka (= 3,25 tim.) = 4,25 1 3,25 = tim., varav 5 tim. 50 % och 3 tim. 100 % inget mertidsarbete luentokalvo032ll-yleistyoaikaesimerkit02 r.docx 10

Exempel : full arbetstid, utjämningsperiod 2 veckor, ändring i arbetsskiftsförteckningen under samma vecka (grundad anledning ) Vecka 1: mån ti on to fre lö sö totalt s s r 4 r n tim. 3 4 3 ö per dygn 5 5 6 3,50 3,50 3,50 3,50 ö per dygn Vecka 1 och 2: Arbetsskiftsförteckningen har ändrats så att arbetstagaren en dag under bägge veckorna har arbetat 1 timme mer än vad som ursprungligen. Samtidigt har 1 timme dragits av från en annan dag. Plus- och minusändringar i arbetsskiftsförteckningen ska alltid göras samtidigt. luentokalvo032ll-yleistyoaikaesimerkit02 r.docx 11

Det uppstår ingen övertid per dygn, eftersom arbetsgivaren har rätt att ensidigt ändra arbetsskiftsförteckningen av grundad anledning, varvid övertidsgränsen per dygn har ändrats, men den maximala övertidsgränsen per dygn ( tim.) ändå inte har överskridits. Det uppstår inte heller någon övertid per vecka, eftersom den ursprungligen planerade övertidsgränsen för utjämningsperioden bibehålls. luentokalvo032ll-yleistyoaikaesimerkit02 r.docx 12

Exempel : full arbetstid, utjämningsperiod 2 veckor, ändring i arbetsskiftsförteckningen under utjämningsperioden (grundad anledning) Vecka 1: mån tis ons tor fre lör sön totalt 4 tim. 3 4 3 ö per dygn 5 5 3,50 3,50 3,50 3,50 ö per dygn Vecka 1 och 2: Arbetsskiftsförteckningen har ändrats så att arbetstagaren en dag under den första veckan dag har arbetat 1 timme mer än vad som ursprungligen. Samtidigt har 1 timme dragits av från torsdag under den andra veckan. Plus- och minusändringar i arbetsskiftsförteckningen ska alltid göras samtidigt. luentokalvo032ll-yleistyoaikaesimerkit02 r.docx 13

Det uppstår ingen övertid per dygn, eftersom arbetsgivaren har rätt att ensidigt ändra arbetsskiftsförteckningen av grundad anledning, varvid övertidsgränsen per dygn har ändrats, men den maximala övertidsgränsen per dygn ( tim.) ändå inte har överskridits. Det uppstår inte heller någon övertid per vecka, eftersom den ursprungligen planerade övertidsgränsen för utjämningsperioden bibehålls, då övertidsgränsen under vecka 1 ändrats med + 1 timme och under vecka 2 med - 1 timme. luentokalvo032ll-yleistyoaikaesimerkit02 r.docx 14

Exempel 10: full arbetstid, utjämningsperiod 2 veckor, ändring i arbetsskiftsförteckningen under utjämningsperioden (grundad anledning) Vecka 1 mån tis ons tor fre lör sön totalt 4 tim. 3 4 3 ö per dygn 5 5 3,50 3,50 42 ö per dygn Vecka 1 och 2: Arbetsskiftsförteckningen har ändrats så att arbetstagaren en dag under den första veckan har arbetat 1 timme mer än vad som ursprungligen. Samtidigt har 1 timme dragits av från torsdag under den andra veckan. Plus- och minusändringar i arbetsskiftsförteckningen ska alltid göras samtidigt. luentokalvo032ll-yleistyoaikaesimerkit02 r.docx 15

Det uppstår ingen övertid per dygn, eftersom arbetsgivaren har rätt att ensidigt ändra arbetsskiftsförteckningen av grundad anledning, varvid övertidsgränsen per dygn har ändrats, men den maximala övertidsgränsen per dygn ( tim.) ändå inte har överskridits. Ursprungligen har 3,50 timmar som övertidsgräns vecka 2, men eftersom det av grundad anledning har gjorts en ändring i arbetsskiftsförteckningen, blir den nya övertidsgränsen 3 timmar för vecka 1 (tidigare 3) och 3,50 timmar för vecka 2 (tidigare 3,50). Övertid per vecka uppstår för 3,50 lördagstimmar vecka 2. har arbetstagaren ändå konkret utfört 42-3,50 tim. = 3,50 tim. övertidsarbete som ska ersättas. För 3,5 tim. betalas timlönen förhöjd med 50 %. luentokalvo032ll-yleistyoaikaesimerkit02.doc 16