De svåra samtalen med anhöriga Kursen vänder sig till personal inom äldreomsorgen.



Relevanta dokument
De svåra samtalen med anhöriga Kursen vänder sig till personal inom äldreomsorgen.

Att arbeta som personlig assistent

Att arbeta som personlig assistent Vem är det som bestämmer? Vad ska jag egentligen göra?

Föreläsning för omsorgspersonal inom LSS Högaktuell utvecklings- utbildningsdag

Facebook-skola, steget vidare

Tolka och förstå små barn

Ledarskap - ta nästa steg

Att åldras med utvecklingsstörning

/35. Samtliga nämnder/styrelser Kommunala bolag/stiftelser Landstinget Länsstyrelsen

Skapandets betydelse för barns utveckling

Hjälp - tiden räcker inte till!

LSS och personlig assistans bl.a. ny viktig lagstiftning och Socialstyrelsens nya handbok för Lex Sarah

Statistik som resurs

Dialog med medarbetare Hur man kan använda utvecklingssamtalet för att förenkla vardagen och få motiverade medarbetare

Att tolka smärta hos personer med kognitiva funktionsnedsättningar

Social rekrytering och omvärldsbevakning

Dialog med medarbetare Hur man kan använda utvecklingssamtalet för att förenkla vardagen och få motiverade medarbetare

Konflikthantering /37 OBS! BAKGRUND/ SYFTE

Coachande ledarskap /19. OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till

Momsdag för kommuner

Rekrytering och urval av personal

Personlig presentationsteknik

Ipad i förskola och skola

Rekrytering och urval av personal

LSS/Personlig assistans - sekretess, tystnadsoch anmälningsplikt, dokumentationskrav och nya lagbestämmelser 2011

Att samverka när barn och unga misstänks fara illa Om sekretess, anmälningsplikt, socialnämndens utredningar och metoder för bra samverkan

Samtliga nämnder och styrelser Kommunala bolag/stiftelser Landstinget Länsstyrelsen. ARKIV I PRAKTIKEN Fördjupning

OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen

Nyanländas rätt till utbildning Mottagande och skolgång

Två utbildningsdagar för dig som arbetar som personlig assistent

Kurs i barnsamtal. Kursen vänder sig till socialsekreterare inom barn- och ungdomsvården, familjehemsvården och familjerätten.

Nyheterna i PBL 2014 Med flera lagändringar redan från den 1 juli

LSS och personlig assistans - bl.a. ny viktig lagstiftning och Socialstyrelsens handbok för Lex Sarah

Effektiva möten. Genom att vara tydlig och personlig i din kommunikation kan du bli effektivare både i möten med individer och möten i grupp.

Så undviks sanktionsavgifter

Gilla kommunen En dag om sociala medier i offentlig sektor

Microsoft Office i fokus

Samtliga nämnder och styrelser Kommunala bolag/stiftelser Landstinget

Kommunal juridik för inspektörer inom kommunal verksamhet m.m.

Barns säkerhet och stöd i förskolan

LVU - lag med särskilda bestämmelser om vård av unga

Arbetsrätt för den som är verksam inom skola, fritidshem och förskola

Juridik för nyvalda - PBL och ansvarsfrågor

Mångfaldsstrategisk rekryteringsprocess Hur en inkluderande arbetsplatskultur gör att vi kan tillvarata kompetenser

/22. Socialnämnden (motsv) IFO LSS HANDLÄGGNING AV ÄRENDEN - VERKSTÄLLIGHET

För dig som är chef inom socialtjänsten

Mångfaldsstrategiskt ledarskap Att leda för inkludering och mångfald

/32. Friskolor

Kurs i omvårdnad vid urininkontinens

Ansvarsfrågor i förskola och skola

Samtliga nämnder och styrelser Kommunala bolag Landstinget Länsstyrelsen. Innemiljö och hälsa

Handläggning av ärenden och dokumentation inom ÄHO - SoL och LSS Fördjupningsutbildning för handläggare av ärenden enligt SoL och/eller LSS

Rättssäker elevhälsa i samverkan Legala och organisatoriska möjligheter och förutsättningar att stödja elevers utveckling och välmående!

/47. Informationsansvariga inom samtliga förvaltningar Marknadsföringsansvariga Kommunala bolag/stiftelser Landstinget Länsstyrelsen

Tolka och förstå små barn

Service i mästarklass och professionellt bemötande

Frontdesk English. Engelska i reception och telefonväxel

Hur syns vi i Digitala Sociala Medier? Digitala Sociala Medier är idag en oerhört viktig och kostnadseffektiv mediekanal

Enhetschefer, områdeschefer, verksamhetschefer, fackliga företrädare samt övriga intresserade.

Samtliga nämnder och styrelser Personalchefen

Samtliga nämnder, styrelser och förvaltningar Kommunala stiftelser/bolag Landstinget Länsstyrelsen

Läsplattor, e-diarium, sociala medier och annan e-förvaltning

En specialutbildning om offentlighet och sekretess för dig som arbetar i växel/reception eller med allmänna kansliuppgifter!

Nyvalda och omvalda 2014 Ta ditt ansvar som förtroendevald!

AKTUALITETSDAG FÖR STÖD OCH SERVICE TILL FUNKTIONSHINDRADE (LSS)

Nyvalda och omvalda 2014

Skolans krav på dokumentation

Försörjningsstöd och övrigt ekonomiskt bistånd Utbildningsdag för handläggare av ärenden om ekonomiskt bistånd enligt socialtjänstlagen

Vuxenärenden enligt socialtjänstlagen samt tillämpning av LVM

Kommunstyrelsen Samhällsbyggnadsnämnden (motsv) Tekniska nämnden (motsv) VA-verken VA-bolag Tekniskt kontor Plan/byggkontor Miljökontor

/30. Socialnämnden (motsv) Äldreomsorgen INSPIRATIONSDAG HUR KAN VI FÅ EN VERKSAMHET MED GOD KVALITET OCH EKONOMI I BALANS?

AKTUALITETSDAG FÖR ÄLDRE- OCH HANDIKAPPOMSORGEN SAMT KOMMUNERNAS VERKSAMHET ENLIGT LSS

/38 VAD GÖR VI FÖR ATT MÖTA KRAVET PÅ ENERGIOMSTÄLLNING TILL ETT GRÖNARE SAMHÄLLE? SKA VI SITTA OCH VÄNTA ELLER VAD KAN VI GÖRA REDAN NU?

VA-verken Tekniska nämnden (motsv) Miljönämnden (motsv) Kommundelsnämnden REGIONAL UTBILDNING VA-FÖRVALTNING STYR OCH REGLERING AV VA-VERK

Miljö- och hälsoskyddsnämnden (motsv) Skolstyrelsen (motsv) fvb till Skolornas kök Förskolornas kök Socialnämnden (motsv) fvb till Äldreboendets kök

/91. Socialnämnden (motsv) IFO AKTUALITETSDAG FÖR SOCIALTJÄNSTENS INDIVID- OCH FAMILJEOMSORG (IFO)

Kurs i samarbetssamtal - för ett gemensamt föräldraskap efter separationen

Kommunal protokollskrivning i praktiken

/37. Skolstyrelsen (motsv) Socialnämnden (motsv)

Gävleborgs Kommuner och Landsting inbjuder i samverkan med Kommunförbundet Västernorrland till rubricerade konferens.

Alla nämnder och styrelser Kommunal bolag/stiftelser TEMADAG MERVÄRDESSKATT

/37. Miljönämnden (motsv) Byggnadsnämnden (motsv) Socialnämnden (motsv) FÖRVALTNINGSRÄTT FÖR DIG SOM ARBETAR INOM TILLSYNSVERKSAMHET

VA-verken Tekniska nämnden (motsv) Miljönämnden (motsv) Kommundelsnämnden REGIONAL UTBILDNING VA-FÖRVALTNING AVLOPPSTEKNIK SMÅ AVLOPPSRENINGSVERK

NY LAG OM ALLMÄNNA VATTENTJÄNSTER

Samtliga nämnder och styrelser Landstinget

Samtliga förvaltningar inom kommunerna och landstinget Länsstyrelsen Kommunala bolag/stiftelser

Presidieutbildning för ny- och omvalda ordförande och vice ordförande i fullmäktige, nämnder och styrelser

En specialutbildning om offentlighet och sekretess för dig som arbetar i växel och reception!

Syftet med kursen är att ge praktiskt användbar grundläggande kunskap om viktiga regler som gäller för kvalitetsarbetet.

Samtliga nämnder och styrelser Kommunchefen Personalchefen Landstingsstyrelsen Landstingsdirektören Landstingets ledningskontor fvb till berörda

Fortsättnings- och fördjupningskurs

Skolstyrelsen (motsv) fvb till samtliga skolledare Skolchefen (motsv) Landstinget Högskolan. SKOLLEDARFORUM GÄVLEBORG 2007 Vad är kvalitet i skolan?

Valideringsdelegationen inbjuder till ett möte där tillfälle ges att framföra åsikter och göra inspel i frågor som rör utveckling av validering.

Sekretess i lokal samverkan för ensamkommande barn

Samtliga förvaltningar inom kommunerna och landstinget Länsstyrelsen Kommunala bolag/stiftelser

Ny lagstiftning om revision och ansvarsprövning!

Samtliga nämnder och styrelser Kommunchefen Personalchefen Landstingsstyrelsen Landstingsdirektören Landstingets ledningskontor fvb till berörda

Skolstyrelsen (motsv) fvb till samtliga skolledare Skolchefen (motsv) Landstinget Högskolan

NYVALDA OCH OMVALDA ORDFÖRANDE OCH VICE ORDFÖRANDE I KOMMUNFULLMÄKTIGE, KOMMUNSTYRELSE OCH NÄMNDER

Ny lagstiftning om tystnadsplikt!

Transkript:

2013-08-13 13/50 Socialnämnden (motsv) De svåra samtalen med anhöriga Kursen vänder sig till personal inom äldreomsorgen. Jag är inte vårdare jag arbetar som vårdare. BAKGRUND/ SYFTE Kraven på vårdpersonalen inom äldreomsorgen har ökat, inte enbart genom att vårdtyngden ökat. Anhörigas förväntningar på vad verksamheten ska klara av beskrivs ibland som både övermäktiga och i vissa fall t. o.m. provocerande. Hur kan anhörigas förväntningar och kritik föras i en dialogform som känns givande både för mig som personal och för anhöriga? Var går gränsen för vad jag ska ta emot? Måste jag alltid svara på långa mail/samtal vars innehåll kan kännas både orättvist och kränkande? Hur gör jag för att bekräfta en persons rätt till sin egen uppfattning när jag inte delar den. I samarbetet med anhöriga där vi delar omsorgen om personen är det oundvikligt att vi ibland inte är överens om vad som är bäst för denne. Dessa samtal kan ibland kännas mycket svåra. Hur lägger man upp samtalen, vilken samtalsform ska jag använda? Ska jag ha stödjande- pedagogiskt -motiverandekonfronterande eller bearbetande samtal? Den som uppbär lön är ju alltid ansvarig för kontaktens upprätthållande, men hur gör jag det när jag blir arg och frustrerad? MÅLGRUPP Personal inom äldreomsorgen. TID Tisdag 8 oktober 2013 PLATS MEDVERKANDE Quality Hotel, Sundsvall Tina Olivemark har lång erfarenhet av samtal från sitt arbete som föreståndare inom behandlings- och skolhem.

Hon har de senaste 25 åren arbetat med fortbildning/handledning inom skola/förskola, omsorgspersonal till personer med funktionsnedsättningar samt vårdpersonal på olika nivåer såväl ledande personal som övriga personalgrupper. Hon är också mycket verksam inom personlig assistans. Tina arbetade också med krishantering i samband med Estoniakatastrofen. AVGIFTER Kursavgift 1.950 kronor (exkl. moms) inkl kaffe och lunch. Debiteras i efterhand. ANMÄLAN OBS! Anmälan om deltagande sker på bifogad blankett, som sänds till Region Gävleborg, 827 80 LJUSDAL, på vår hemsida www.regiongavleborg.se eller via denna länk senast 5 september 2013. Anmälan är bindande efter sista anmälningsdatum, med hela kursavgiften. Givetvis går det bra att överlåta platsen till en kollega, om du får förhinder.

INFORMATION Närmare upplysningar om kursen lämnas av Andreas Hagman, tel 0651-183 94. Praktiska upplysningar Lena Hansson, tel 0651 182 48. KOMMUNFÖRBUNDET VÄSTERNORRLAND REGION GÄVLEBORG Aurora Lindberg Direktör Andreas Hagman Utbildningschef Om inget särskilt meddelande erhålles är anmäld deltagare antagen till konferensen. Bilagor Program Anmälningsblankett

2013-08-13 13/50 TID Tisdag 8 oktober 2013 De svåra samtalen med anhöriga Kursen vänder sig till personal inom äldreomsorgen. Jag är inte vårdare jag arbetar som vårdare. PLATS Quality Hotel, Sundsvall 09.00 Samling, kaffe 09.30 Ur innehållet: Vad är ett svårt samtal? Samtalsstruktur. Orealistiska krav - kan jag säga ifrån och ändå behålla kontakten? Trots våra ansträngningar har de förväntade resultaten inte uppnåtts - hur ska jag ta upp detta med anhöriga? Att vara ense om problemet är en första förutsättning för dess lösning Hur säger jag? Vad säger jag? När säger jag det? Rätt - fel kontra olika. Ser vi det ur olika perspektiv? Vad är min uppgift? Konfliktteori Hur förhåller jag mig till personer/anhöriga som jag har svårt för? Anhöriga som förnekar eller överdramatiserar Att vara personlig men inte privat i syfte att öka professionaliteten Vad bär jag med mig in i samtalat som utgör hinder? Vem har tolkningsföreträde?

HÅLLTIDER 12.00 Lunch 14.30 Kaffe 16.30 ca Avslutning MEDVERKANDE Tina Olivemark har lång erfarenhet av samtal från sitt arbete som föreståndare inom behandlings- och skolhem. Hon har de senaste 25 åren arbetat med fortbildning/handledning inom skola/förskola, omsorgspersonal till personer med funktionsnedsättningar samt vårdpersonal på olika nivåer såväl ledande personal som övriga personalgrupper. Hon är också mycket verksam inom personlig assistans. Tina arbetade också med krishantering i samband med Estoniakatastrofen.

;LSS/ Anmälningsblankett Kursnummer: 13/50 anmäler nedanstående... deltagare till: De svåra samtalen med anhöriga 2013-10-08 Quality Hotel, Sundsvall Anmälan skickas till Utbildningsavdelningen Region Gävleborg 827 80 Ljusdal fax 0651-126 59 tel 0651-180 00 e-post utbildning@regiongavleborg.se Senast 2013-09-05 Var god texta Förnamn Förnamn Efternamn Efternamn Befattning Befattning Postadress Postadress Postnr/ort Postnr/ort Tel Tel E-post E-post Specialkost Specialkost OBS! Viktigt att fakturaadressen överensstämmer med de krav din kommun ställer inkl koder och referenser Faktura adress Adress. Datum Underskrift Telefon