Möte i samverkansorganet VFU Socionomer 2014-02- 05 Närvarande: Marie- Louise Andersson, Tjörn Marie Blomqvist, Härryda Annica Emanuel, Kungälv Ann- Kristin Forslund, Ale Margareta Häggström, Göteborg Madeleine Nilsson, Mölndal Peter Nilsson, Partille Lena Säljö, Göteborg Västra Hisingen Mona Franséhn, Institutionen för socialt arbete, Göteborgs universitet Annika Halén, Institutionen för socialt arbete, Göteborgs universitet Leila Berntsson, GR Elisabeth Beijer, GR Förhinder: Representanter för Öckerö, Alingsås, Stenungsund, Lerum och Lilla Edet Lägesbeskrivning/nuläget praktikplatser Hanteringen av praktikplatser har gått över förväntan. Kommunerna har bidragit med fler platser än vad det funnits studenter till, 20 platser utöver vad som förväntats. Det finns samtidigt en besvikelse bland kommunerna att platserna inte har blivit använda, exempelvis hade Kungälv anmält att man kunde ta emot fyra praktikanter men fick bara en. Instruktionen var 4-5 platser per kommun. Det är önskvärt att kunna identifiera äldreomsorgsplatserna tydligare i praktikplatsen.se. Leila återkommer med hur fördelningen mellan olika verksamhetsområden utfallit. Behovet av praktikplatser hösten 2014 Det är eftersträvansvärt med en noggrannare precisering av behovet av praktikplatser. Preliminärt är behovet höstterminen 2014 cirka 90 platser totalt för GR- området. Institutionen återkommer med besked om antal. Vi diskuterar också om ett riktmärke per kommun kan fastställas, exempelvis 4 platser/50 000 invånare med en något större andel för Göteborg. Göteborg är mer attraktivt för studenter (studenter kan dock få ersättning för resor från institutionen för att öka möjligheten att söka platser i kommuner utanför Göteborg).
Nästa omgång av praktikplatser ska vara anmälda den 9 april. Motprestationer/hängavtal Till dagens möte hade vi kommit överens om att kommunerna skulle ta med sig önskemål om innehållet i motprestationer. Lerum, Stenungssund, Tjörn, Mölndal, Härryda, Ale, Partille, Kungälv har lämnat eller lämnar under mötet några preliminära önskemål, vilka framgår av bilaga till dessa anteckningar. Vid mötet kommer dock diskussionen om motprestationer inte så mycket att handla om innehållet utan om innebörden av överenskommelse/avtal. Kommunerna och GU har gjort en överenskommelse där vad gäller motprestation framgår följande: Utöver insatser för handledare: Två heldagsseminarietillfällen per termin där institutionen presenterar aktuell forskning Kompetensutveckling genom olika typer av insatser, t ex seminarieserier, föreläsningsinsatser, högskolepoänggrundade kurser, som inför varje termin diskuteras och överenskommes i samverkansorganet. Göteborgs Stad har erfarenheter av att ha fört diskussionen om motprestationer under ett antal år med institutionen. Det finns dock inget förpliktigande från institutionens sida utifrån överenskommelsen. Göteborgs Stad har funnit att det behövs ett mer distinkt avtal och detta har välkomnats av institutionen. Man har därför upprättat ett så kallat hängavtal. Förslaget från Göteborgs Stad och institutionen är att GR- kommunerna har ett gemensamt hängavtal. Skillnaden blir att institutionen får ett krav på sig att leverera och man får ett tydligare planeringsunderlag både för institutionen och kommunerna. Det medför också att institutionen blir mer noggranna i sin beställning till kommunerna. Det blir beställningen av antalet platser från institutionens sida som gäller för motprestationer. Förslaget på hängavtal med Göteborgs Stad delas ut på mötet (se bifogad fil i e- posten, OBS arbetsmaterial!) och Mona och Annika gör en genomgång av olika räkneexempel. En praktikant motsvarar idag enligt förslaget till hängavtal 2,5 klocktimmars insatser från institutionen, inriktningen är 3 timmar från 2015. Man kan spara sina timmar för att få en större insats. Viktigt med noggrann och transparent loggning från institutionens sida! Det här arbetssättet kräver ett samarbete kommunerna emellan, om det totala antalet platser och om vad man önskar som motprestationer, och det är vid samverkansorganets möten som detta samarbete sker. Institutionen ska återkomma med ett förslag på hängavtal gemensamt för GR- kommunerna (inklusive Göteborg).
Övrigt Lena och Mona informerar om att samarbetet med praktikplatser och motprestationer under årens lopp lett fram till andra insatser, exempelvis uppdragsutbildningar i angelägna frågor. Just nu är det på gång (hösten 2014) kurser för barnsekreterare i utvecklingsteori, handlingsperspektiv och utredning/bedömning. Går på kvartsfart september 2014 januari 2015 och ger 7,5 hp. Innebär 4 träffar/heldagar för medarbetarna. Det ges också kurser i coaching i socialt arbete med samma upplägg som ovan för Borås Stad. Dessutom kan man gå på enskilda föreläsningar i pågående kurser och på seminarier. Information om vad som pågår och planeras på institutionen framgår av webbplatsen www.socwork.gu.se Institutionen kommer att öppna en sida på sin webbplats för samverkansorganet. Vi inleder också ett samtal om hur socionomprogrammet ser ut. Översikt och kursplaner delas ut (bifogas e- postmeddelandet med dessa anteckningar). Upplägg presenteras vid nästa möte. Elisabeth Beijer informerar om att GR- kommunerna samarbetar om strukturer och kompetensinsatser för socionomer/barn och unga. En arbetsgrupp har bildats med Annica Eriksson, Göteborg, Peter Nilsson, Partille, Birgitta Harberg, Tjörn, Elisabeth Beijer, GR och Anne Forssell, GR deltar. Det är inte enbart högskolepoäng som är aktuellt för 2014, vilket framgår av anvisningar från Socialstyrelsen som bifogas e- posten med dessa anteckningar. Till nästa möte: Institutionen förbereder förslag på gemensamt hängavtal. Var och en tar med frågan om hängavtal till den egna kommunen. Lena tar upp frågan i socialchefsnätverket. /Leila och Elisabeth antecknade
Bilaga Önskemål om motprestationer från kommunerna Stenungsund - Två platser på magister/masternivå - Vetenskaplig metod på magister/masternivå - Kurser på avancerad nivå Lerum Uppföljnings- och utvärderingsinstrument (samt tankar om nya socionomer i myndighetsutövning) Tjörn Ålderdom och skälig levnadsnivå Bruk, missbruk och beroende, eget val kopplat t intentioner i LVM Arbetsmarknad Mölndal Samverkan, soctjs ansvar, mandat Barnsamtal Trauma barn EBP i socialtjänsten från övergripande vision till praktik Härryda Barn- och ungdomsvård (se föregående anteckn) Ale Nya socionomer i myndighetsutövning prel, återkommer Partille Barnsamtal, tvångslagstiftning, återkommer med FH och ÄO
Kungälv Uppföljnings- och utvärderingsarbetet Processorienterat arbetssätt i förhåll t lagstyrt arbete Barn- och ungdomsvården Kris, krishantering och debriefing