Arbetsliv och arbetsmarknad i ett europeiskt perspektiv Arbetsvetenskaplig specialkurs maj 2010 Lena Gonäs, föreläsning 5
Den europeiska sysselsättningspolitiken Kort repetition Sysselsättningsstrategin Svenska nationella planen uppläggning innehåll genomförande Vilken roll spelar den?
Förklaringar till de varierande mönstren Politiska förändringar - Östeuropa Makroekonomi och finanspolitik Kriser i välfärdsregimer Arbetsmarknadens flexibilisering Jämställdhetspolitik
Swimming against the tide - att simma mot den ekonomiska politiken Gapet mellan kvinnor och män minskar Arbetslösheten större för kvinnor än för män, inte överallt Jämställdhetsfrågor får ökad betydelse Men,,, Gapen minskar för att mäns syssels. minskar Kvinnor får otrygga jobb Omvandling i kvinnosektorer Jämställdhet i praktiken?
NAP - tågordningen Riktlinjer från EU kommissionen Nationella planer (NAP) Avrapportering till EU Granskning av EU Rekommendationer från EU Uppföljning av medlemsländerna
De fyra pelarna 1998-2002 Förbättra anställningsbarheten Utveckla företagarandan och skapa arbetstillfällen Utveckla företagens och de anställdas anpassningsförmåga Stärka jämställdhetspolitiken
Mainstreaming Betyder huvudfåra, och innebär att både manliga och kvinnliga erfarenheter och synsätt skall finnas med vid planering, genomförande och bedömning av alla förändringar i samhället
Slutsatser av Wim Kok s rapport Utveckla kunskapssamhället Fullfölj den inre marknaden fri rörlighet av tjänster Minska administrativ bördorna för företagsamheten Återkommande utbildning över livscykeln Hållbar utveckling långsiktiga investeringar, hållbara ur miljösynpunkt Effektivisera processen Tillväxt och sysselsättning samordning av processerna
Sveriges handlingsplan för tillväxt och sysselsättning 2008-2010 Hållbar tillväxt Full sysselsättning Stärka Europas konkurrenskraft Ställa om till en klimat- och miljömässig hållbar utveckling
Övergripande målsättningar för sysselsättningsstrategin Full sysselsättning Förbättra kvaliteten och produktiviteten i arbetet Ökad social sammanhållning och en arbetsmarknad öppen för alla
Kommissionens anger områden att bevaka( points to watch) 2008 Vidta ytterligare regleringsåtgärder för att stärka konkurrensen i tjänstesektorn Bedöma konsekvenserna av åtgärder för att stärka incitamenten att arbeta Ta itu med ungdomsarbetslösheten
Kommissionens anger områden att bevaka( points to watch) 2008 forts. Höja sysselsättningsgraden bland invandrare Verka för att personer som uppbär ersättningar som är relaterade till ohälsa återintegreras i arbetslivet
Riktlinjer makroekonomisk politik 1. Säkerställa ekonomisk stabilitet för hållbar tillväxt 2. Trygga ekonomisk och finanspolitisk hållbarhet 3. Främja en effektiv resursfördelning 4. Löneutvecklingen skall bidra till makroekonomisk stabilitet och tillväxt
Riktlinjer makro forts. 5. Samstämmighet mellan makroekonomisk-, struktur och syssels.pol. 6. se riktlinje 1-5
Riktlinjer - mikro 7.Förbättra investering i forskning och utveckling 8. Utveckling av innovationer 9. Underlätta spridning av IKT 10. Stärka den industriella basen 11. Främja en hållbar resursutveckling
Riktlinjer mikro forts 12. att utvidga och fördjupa den inre marknaden 13. Säkerställa öppna och konkurrenskraftiga marknader i och utanför Europa 14. Skapa ett mer konkurrenskraftigt företagsklimat, stimulera privata initiativ genom bättre lagstiftning
Riktlinjer mikro- forts 15. Främja en mer företagarvänlig kultur och skapa gynnsamt klimat för små och medelstora företag 16. Att utvidga, förbättra och sammanlänka den europeiska infrastrukturen
Riktlinjer - Sysselsättningspolitiken 17. Genomföra en sysselsättningspolitik för full sysselsättning, förbättra kvaliteten och produktivitet, samt öka graden av social och territoriell sammanhållning
Riktlinje 17 Mål angående: alla arbetslösa, långtidsarbetslösa, arbetssökande inom hela EU, genomsnittsåldern när man lämnar arbetsmarknaden, barnomsorg, elever som slutar skolan i förtid, gymnasieutbildning, livslångt lärande
Stärka drivkrafter till arbete och minskat utanförskap Ramverk indikatorer för hela arbmarknaden Jobbskatteavdrag A-kassa, karensdagar Stramare regelverk Nedsättning av soc avg o. löneavg fr o m 2009 för ungdomar
Stärka drivkrafter till arbete och minskat utanförskap, forts Integration etableringssamtal Komplettering av utl högskoleutbildningar Ny sjukskrivningsprocess rehabiliteringskedjan med fasta tidpunkter för prövning av arbetsförmågan
Riktlinjer sysselsättningspolitiken 18. Främja en livscykelinriktad syn på arbete 19. Sörja för en arbetsmarknad öppen för alla 20. Förbättra förmågan att möta arbetsmarknadens behov 21. Främja flexibilitet med anställningstrygghet
Riktlinjer - Sysselsättningspolitiken forts. 22. Sörja för en sysselsättningsfrämjande utveckling av arbetskostnader 23. Utöka och förbättra investeringar i humankapital 24. Anpassa utbildningssystem till nya kompetenskrav
Rekommendationer för 2004 och 2005 Gynna tillväxten av små och medelstora företag, minska de administrativa bördorna Motverka det ökade antalet långtidssjukskrivna genom att främja arbetsinriktade lösningar och förbättra arbetsvillkoren (i princip samma som 2003) Undanröja återstående arbetslöshetsfällor och motsvarande
Rekommendationer för 2004 och 2005 (forts) Följa upp insatserna för att integrera invandrare i arbetskraften (i princip samma rekommendation som 2003). Minska antalet ungdomar som lämnar skolan i förtid; förbättra möjligheterna till utbildning för personer med kort utbildning och personer utanför arbetskraften; åtgärda flaskhalsar inom sektorer där kort eller medellång utbildning krävs.
Rekommendationer för 2006 Öka arbetskraftsutbudet Bättre balans mellan incitament och ersättningsnivåer Mer uppmärksamhet för utanförstående personer Kompetensutveckling på arbetsplatserna
EU:s mål och Sveriges resultat Totala sysselsättningsgraden för 15-64 år skall vara 67 procent 2005 och 70 procent 2010 Sysselsättningsgraden för kvinnor skall vara 57 procent 2005 och 60 procent 2010 Sysselsättningsgraden för äldre (55-64 år) skall vara 50 procent 2010 Totala sysselsättningsgraden för 15-64 år 2007 var 74,2 procent Sysselsättningsgrad för kvinnor 2007 var 71,8 procent och för män 76,5 Sysselsättningsgrad för äldre 2007 var 70,0 procent
Områden som behandlats i rekommendationerna Skattesystemet sänkta skatter för låg och medelinkomsttagare, överflyttning av skattebasen Könsuppdelning på arbetsmarknaden, horisontellt och vertikalt, två offentliga utredningar Bidragsberoende och effektivitet i arbetsmarknadspolitiken Ökning av arbetskraftsutbudet/ resurserna Gynna tillväxt av små och medelstora företag minska byråkrati och administrativ belastning Sänka nivåerna i sjukskrivning, förbättra arbetsvillkor
Europeiska välfärdsmodeller Effektivitet Rättvisa Låg Hög Hög Kon tin e n tala Nordiska Låg Me dite rran a Libe rala
Fördelning av ekonomisk-politiska riktlinjer i EU-systemet Nivå Politik Nationell EU Mikro Re gle rin g av arbe tsm arkn ad Re gl. av produ ktoch kapitalm arkn ad Makro Fin an spolitik Pe n n in gpolitik