ANSVARSFULL ARKITEKTUR

Relevanta dokument
Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

MED SIKTE PÅ ATT FÖRÄNDRA DRIVKRAFTERNA. Miljötillståndsdagen 2018 Malmö Marcus Carlsson Reich

Plattform för Strategi 2020

Hållbar utbildning vid LTU

Uppförandekod Socialt Ansvar Hållbarhetspolicy

Framtidsvision NYNÄSHAMN 2030

DESIGN YOUR STORY TELE2 HK KISTA RESPONS PÅ SOCIAL FÖRÄNDRING

Våra affärsprinciper

Implementering av ISO 26000

TL BYGG SÅ BYGGER VI STOLTHET TL BYGG - FÖRETAGET SOM BYGGER STOLTHET

AFFÄRSKOD FÖR HÅLLBART FÖRETAGANDE

Ett hållbart Varberg Socialt - Ekonomiskt - Ekologiskt

Skapa affärsnytta med Agenda 2030

Högskoleämbetets omdömen av specialistsjuksköterske- och omvårdnadsutbildningar per universitet och högskola 2014:

» Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Borås Vision och strategi

SKANDIAS POLICY OM ANSVARSFULLT FÖRETAGANDE (HÅLLBARHET)

ARBETSPLAN 2015/2016 EDDA

Koggen 2 Kontor med optimalt skyltläge i Öresundsregionens mittpunkt

Hållbarhetspolicy. Norrenergi

Från splittrad IT-miljö till driv i digitaliseringen. Offentliga rummet 2017 Catrin Ditz, CIO Uppsala kommun

NOLATO MEDITECH. Vi skapar en verksamhet i världsklass

InItIatIvet för. miljö ansvar

Stadsbyggnadskontoret Göteborg. Stadsbyggnadskontoret Göteborg

ANBUDSTÄVLING Älta torg KFKS 2016/

Socialdemokraterna i Mora

Årsredovisningsseminarium

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel

Vikten av grupputveckling

CSR-policy. Socialt ansvar GRATIS HJÄLP I MATTE - 1 -

2019 Strategisk plan

Riksbyggenmodellen. Eftertänksamhet för en bättre framtid

KUNSKAPS- UTVECKLING GER FÖRÄNDRING

En stad medarbetare. En vision.

MÅLBILDER FÖR LÄRMILJÖN I SKELLEFTEÅS GRUNDSKOLOR

VARUMÄRKESPLATTFORM 2010

Guide till HELSINGBORG

Ålandsbanken och hållbarhet. tillgodose dagens behov utan att äventyra kommande generationers möjligheter att tillgodose sina behov

Strategi. Program. Plan. Policy. Riktlinjer. Regler. Borås Stads. Träbyggnadsstrategi

Hälsa && hållbarhet. Om hur vi arbetar långsiktigt med hållbar utveckling på Sophiahemmet

Överenskommelsen Botkyrka. Idéburna organisationer och Botkyrka kommun i samverkan. för ett socialt, ekonomiskt och ekologiskt hållbart Botkyrka

HUFVUDSTADENS UPPFÖRANDEKOD

Våra affärsprinciper 1

Yrkesutbildningens sak är vår! Vi yrkesutbildar från gymnasiet - genom arbetslivets alla skeden

Avega Group Presentation

VÄRLDSKULTURMUSEERNAS VÄG VIDARE

Indikatorer Hållbart resande. Henrik Markhede

Citylab verktygslådan för hållbar stadsutveckling

Spännande arkitektur: Finns det plats för effektiv energianvändning och bra inomhusklimat? Varför inte? /RuF. white. Jos

CHALMERS VISION OCH STRATEGIER

SÅ SKAPAS SVERIGES MEST ATTRAKTIVA ARBETSPLATS. SOBONA medlemsdagar maj 2018

DeCoDe community design for conflicting desires. Vinnova Hållbara attraktiva städer ( )

Extremism och lägesbilder

FOKUS PÅ HÅLLBARHET GER AVTRYCK I OMVÄRLDEN

Individuell mätning av el, kallt vatten och varmt vatten i AB Bostadens lägenheter

Infrakulvert Vallastaden

Asfaltdagen Erfarenheter från bildandet av Trafikverket i Sverige. Per Andersson

Anna Graaf. Hållbart samhällsbyggande är en god affär. Förväntan på bolag har förändrats. Shared value. Shareholder value. Frukost CMB

HÅLLBARHET HOS GÖTESSONS

Guide till HELSINGBORG

VÄRDEGRUND FÖR CIVILFÖRSVARSFÖRBUNDET

Kunskap i samverkan. Helene Hellmark Knutsson Minister för högre utbildning och forskning. Utbildningsdepartementet 1

Miljöfrågorna berör oss alla

Varför bildas Trafikverket?

Förskolan Kornknarren. - om arbetssätt, förhållningssätt och Törebodas värdegrund och vision

Verksamhetsområdesplan 2018

Agenda Livsmiljö. - för bättre kunskap i samhällsbyggandets tidiga skeden

MANAGEMENT SYSTEM CERTIFICATE

Företagspresentation Avega Group

MANAGEMENT SYSTEM CERTIFICATE

250 år av erfarenhet. Innovation by Collaboration SNITTS Jan Sandred, VINNOVA

Det handlar om dig. Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB

Remiss av förslag - Policy för medarbetare, chefer och ledare

265 Remiss av förslag Policy för medarbetare, chefer och ledare (KSKF/2018:409)

Hållbara stadsutvecklingsprojekt

Strategi för fakulteten för hälsooch livsvetenskap

Hållbarhetspolicy C. 2 Version 3.0 Konfidentialitetsgrad: Klass 0 Publik information 6 september 2018 Upprättad av: Hållbarhetschef Fastställd av:

AFFÄRSPLAN. AB Stora Tunabyggen. 1 Tunabyggen Affärsplan Tunabyggen Affärsplan Box Borlänge

Malmös väg mot en hållbar framtid

Tomtebo strand ska vara ett socialt, ekonomiskt och ekologiskt föredöme där de boende känner delaktighet, stolthet och vill stanna livet ut.

Ale vision 2025 Lätt att leva

Ale vision 2025 Lätt att leva

HÅLLBARHET Hållbarhetsprogram för Avesta kommun

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY. #mitthässleholm

Medarbetar- och ledarpolicy

LOKAL ARBETSPLAN 2010/11

Obunden Samling för Åland r.f.

1 Varför behöver vi hållbar utveckling?

Information om regeringens handlings-plan för Agenda 2030 och kommunens kartläggning 8 KS

Policy för hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering

ETT STARKT MDH. Delprojekt: Styrgruppen för Ett starkt MDH

Nu är det läge... att arbeta förebyggande i gymnasieskolan! S:t Gertrud, Malmö Folkhälsokoordinator Ingela Sjöberg

Hållbar stadsutveckling stärker Skåne Metod och exempel. Mötesplats Skåne

Blandade omdömen av Umeå universitets utbildning i biologi, fysik, kemi, kostvetenskap, miljövetenskap och statistik

Informationsförsörjning för planering, fastighetsbildning och bygglov

Från kaos till digital succé. Catrin Ditz, CIO Uppsala kommun

Riktlinjer för arkitektur och gestaltningsfrågor. i Uppsala kommun

When people and products connect a workplace comes to life.

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

Transkript:

OM WHITE

ANSVARSFULL ARKITEKTUR Människans inverkan får allt tydligare konsekvenser för det ekologiska system vi alla tillhör. Aldrig har en generation behövt bry sig så mycket om vad som händer med jorden när vi själva inte finns längre. Eftersom befolkningsökningen är en avgörande faktor har det stor betydelse hur de hus och platser byggs där alla dessa människor ska vistas om dagarna. Och nätterna. Att inte bygga in långsiktigt ansvarstagande har blivit ohållbart. Att fortsätta hamra på utan att tänka efter, är något vi alla måste börja säga nej till. Ända sedan starten för över 60 år sedan har vår vision varit att göra världen bättre för många människor. Inte bara idag, utan många generationer framåt. Det som skiljer oss är vårt sätt att jobba. Tillsammans. Vi har blivit över 600 medarbetare, och ägs också av medarbetare. White attraherar människor från arkitekturens alla hörn, personer som kan bidra med kompletterande erfarenheter och kompetenser. Belysa lösningar från andra perspektiv och nå resultat som fungerar både idag och imorgon. Det handlar inte bara om ingenjörer och arkitekter, utan även om forskare, beteendevetare och socialantropologer. Arbetet sker multidisciplinärt och styrs av två processer: White Innovation Process (WIP) och Sustainable Integrated Design (SID). INTE SOM ANDRA Som skandinaviens ledande arkitektkontor var vi bland de första att skapa ett hållbart tänkande redan på 90-talet. Idag integrerar vi hållbarhetskrav i de flesta av våra projekt. 2

1 2 3 FOTO/ILLUSTRATION: OMSLAG & 1. ÅKE E:SON LINDMAN, 2. BRUNO EHRS, 3. WHITE VIEW Bland de första med hållbarhet i Skandinavien 1. naturum Vattenriket, Kristianstad 2. Ungdomens hus, Satelliten, Sollentuna 3. Roslags Näsby, Täby. Tävlingsvinst 60-årig historia att dra nytta av i varje projekt Över 600 medarbetare 8 kontor i Sverige och 2 i Danmark Medarbetarägda Kollektiv kultur där allas tankar kommer fram Unik erfarenhetsbank Processer som säkerställer engagemang och kvalitet 3

SÅ HÄR JOBBAR VI Varje projekt börjar med att ställa frågor. Den bevisbaserade processen ger objektiv analys av läget, anpassning av mål till användarnas behov och ett självförtroende i beslutsfattande. Transparens i samarbetet skapar tydlighet mellan kund och team, vilket ger ett stimulerande klimat med meningsfull påverkan från alla intressenter. Vi är pragmatiska. Funktion, process och ekonomi är centrala, men vår strävan efter kvalitet är tydlig. För oss är arkitektur ramverket för en hållbar livsstil. Att skapa platser där människor kan må och prestera bättre. Därför är det mesta vi gör kopplat till hållbarhet socialt, ekonomiskt och ekologiskt. Det som driver oss att nå hit är nyfikenheten att utforska behov och ställa frågor. Allt i en tät dialog med kunder, användare och intressenter baserad på uppriktighet och ärlighet. Öppenhet Ärlighet Uppriktighet Socialt Ekologiskt Tekniskt Ekonomiskt Samarbete Sustainable Integrated Design (SID) White Innovation Process (WIP) Lyhördhet Definiera Formulera Skapa Sammanfatta Fråga Lyssna Undersök 4

1 1. naturum Vänerskärgården. 2. Arkitekturhögskolan, Umeå 3. Kastrup Søbad, Danmark 4. Koggens gränd, Malmö 5. Stockholmsarenan 2 3 4 5 FOTO/ILLUSTRATION: 1, 4 & 5. WHITE VIEW, 2 & 3. ÅKE E:SON LINDMAN 5

2 3 1. Nya Karolinska Solna 2. Vision Campusstaden Lund 3. Forsman & Bodenfors, Göteborg FOTO/ILLUSTRATION: 1. WHITE TENGBOM TEAM, 2. WHITE VIEW, 3. JOHAN FOWELIN 1WHITE INNOVATION PROCESS White Innovation Process är till för att optimera engagemang från många olika människor med många olika kunskaper och kompetenser i de grundläggande besluten. Över 50 inspirerande verktyg hjälper till att hitta rätt insikter och rätt riktning. Målet är att tillföra innovation genom samarbete och synergier, och leder fram till vilka koncept man bör gå vidare med och utveckla. Det viktiga är att hantera stora frågor först. Beslutsfattare enas kring vilka drivkrafter som gäller och hur en vision ska uttryckas begripligt. Processen är alltid visuell. Deltagare behöver aldrig ta anteckningar eftersom alla är fokuserade på det som diskuteras i rummet ofta en modell eller idéskisser. White Innovation Process används också i ett senare skede för att optimera samarbetet i planering, detaljerad design och konstruktion. SUSTAINABLE INTEGRATED DESIGN Om White Innovation Process är till för att säkerställa innovation, har vi skapat Sustainable Integrated Design (SID) för att hålla ett vakande öga på hållbarhetsstyrningen genom hela organisationen. SID stöds ofta av specialister som säkerställer denna styrning. En metod som bidragit till att White befinner sig i den absoluta täten när det gäller forskning och genomförande inom hållbar arkitektur och stadsbyggnad. Dessutom var vi de första arkitekterna i Sverige med kompetens att utföra certifieringar enligt internationella klassifikationssystem som LEED och BREEAM och även detta integreras i vår SIDprocess. KUNSKAPSBYGGET Vi är verksamma inom alla stora byggområden och är en tillförlitlig samarbetspartner för alla typer av projekt. För att hela tiden skaffa oss rätt kunskaper att tillgodose de sociala, miljömässiga och ekonomiska aspekterna i dessa varierande uppdrag har vi skapat Kunskapsbygget, vår satsning på forskning och utveckling. Ett exempel är vår fortsatta satsning inom socialantropologi, där många av de tydligaste insikterna bakom ett projekts framgång finns att hitta. Detta är ett område som vi utvecklar, och som är en aktiv del av vad White gör. White är även certifierade enligt ISO 9001 och 14001. 6

Affärsområden efter omsättning (2010). Vi är verksamma inom alla stora områden och är en tillförlitlig samarbetspartner i alla typer av projekt. Kultur & Fritid 25% Kontor 20% BIM Boende Byggnadsvård Ljusdesign Handel Inredning & design Kontor & industri Kultur & fritid Landskap Miljö Projektledning Visualisering Utbildning Stadsbyggnad Vård Utbildning 8% Vård 14% Stadsbyggnad 15% Bostäder 18 %

GÖTEBORG Magasinsgatan 10 Box 2502 403 17 Göteborg +46 31 60 86 00 HALMSTAD Badhusgatan 10 302 32 Halmstad +46 35 15 24 00 KØBENHAVN White arkitekter A/S Nyhavn 16 1051 København K. +45 33 32 44 91 LINKÖPING S:t Larsgatan 32 B 582 24 Linköping +46 13 35 57 30 MALMÖ Nordenskiöldsgatan 8 211 19 Malmö +46 40 660 93 00 NÆSTVED White arkitekter A/S Vestre Kaj 2, 1. sal 4700 Næstved +45 55 70 10 10 STOCKHOLM Östgötagatan 100 Box 4700 116 92 Stockholm +46 8 402 25 00 UMEÅ Kungsgatan 63, 1 tr 903 26 Umeå +46 90 70 41 50 UPPSALA Västra Ågatan 16 753 09 Uppsala +46 18 18 38 00 ÖREBRO Olof Palmes Torg 1A 702 22 Örebro +46 19 670 22 00