Utveckling

Relevanta dokument
DELÅRSRAPPORT. januari - mars

Delårsrapport. Juli september. J.Harvest & Frost

BOKSLUTSKOMMUNIKÉ januari december

DELÅRSRAPPORT januari - juni

DELÅRSRAPPORT januari september

Delårsrapport. Januari - mars. J.Harvest & Frost

DELÅRSRAPPORT januari mars

Delårsrapport. Januari juni. J.Harvest & Frost

DELÅRSRAPPORT JANUARI SEPTEMBER. J.Harvest & Frost

Bokslutskommuniké. Januari december. J.Harvest & Frost

Delårsrapport. Januari - mars. J.Harvest & Frost

BOKSLUTSKOMMUNIKÉ oktober december

PRESSKONFERENS 31 JANUARI 2018

Delårsrapport. April - juni. J.Harvest & Frost

DELÅRSRAPPORT april juni

Presentation 12 november. Delårsrapport Juli September 2010

Axfood januari-mars, Anders Strålman Koncernchef, vd

Detta är New Wave Group

Axfood januari-mars, Anders Strålman vd och koncernchef

Kvartalsrapport Sleepo AB (publ) (SLEEP) Styrelsen för Sleepo AB

Presentation 27 april. Delårsrapport Jan - mar 2011

Kvartal Fortsatt god tillväxt med utmärkt lönsamhet. Anders Strålman Vd och koncernchef

Styrelsen meddelade att den kommer att föreslå årsstämman 2017 att utdelning till aktieägarna betalas med 1,20 kr (1,20 kr) per aktie.

DELÅRSRAPPORT FÖR NIO MÅNADER

PRESSKONFERENS 29 JUNI 2017

Nickstabadets Camping & Vandrarhem i Nynäshamn

* Resultat per aktie före och efter utspädning FÖRSTA TREDJE KVARTALET 2016 JANUARI-SEPTEMBER För ytterligare information, kontakta

Axfood april juni, Anders Strålman Koncernchef, vd

TREMÅNADERSRAPPORT

Handel 50%(51) Egna produkter 26%(26) Nischproduktion 15%(13) Systemintegration 6%(7) Serviceintäkter 3%(3) Övrig försäljning 1%(0)

Bokslutskommuniké Januari december 2009 Claes-Göran Sylvén, VD Göran Blomberg, CFO

VÄLKOMNA TILL KAPITALMARKNADSDAG!

1 april 31 december 2011 (9 månader)

Delårsrapport januari-juni 2019

KABE AB (publ.) DELÅRSRAPPORT JANUARI SEPTEMBER 2012

Kvartalsredogörelse Q3 Januari september 2017

TREMÅNADERSRAPPORT

Presentation 9 februari. Bokslutskommuniké Januari - December 2011

januari juni 2015 ANDRA KVARTALET 2015 Mätsticka Trekvartbredd JANUARI-JUNI 2015 HÄNDELSER EFTER KVARTALETS UTGÅNG

Delårsrapport Januari september 2015

ATT BYGGA FÖRTROENDE

BOKSLUTSRAPPORT Bokslutsrapport 2018

Styrelsen meddelade att den kommer att föreslå årsstämman 2018 att utdelning till aktieägarna betalas med 1,40 kr (1,20 kr) per aktie.

Bokslutskommuniké Sleepo AB (publ) (SLEEP) 29 juli 2016 Styrelsen för Sleepo AB

DELÅRSRAPPORT SLEEPO AB (PUBL) (SLEEP)

PRESSKONFERENS 31 JANUARI 2019

Jonas Ogvall, Vd Svensk Digital Handel

DELÅRSRAPPORT JAN-SEPT XAVITECH AB (publ) (ORG. NR )

P R E S E N T A T I O N T R E D J E K V A R T A L E T / TORSDAG 16 JUNI 2016

* Resultat per aktie före och efter utspädning Definition av nyckeltal framgår av årsredovisningen för 2016 FÖRSTA FÖRSTA KVARTALET 2017

januari mars 2016 FÖRSTA FÖRSTA KVARTALET 2016 VÄSENTLIGA HÄNDELSER UNDER KVARTALET För ytterligare information, kontakta

New Nordic Healthbrands AB (publ) Bokslutskommuniké 2014

Q1 Delårsrapport januari mars 2013

Axfood. januari-december, 2012

KABE HUSVAGNAR AB (publ)

TREMÅNADERSRAPPORT

Detta är New Wave Group

DELÅRSRAPPORT JAN-JUNI XAVITECH AB (publ) (ORG. NR )

Delårsrapport januari - september 2004

Presentation - Andra Kvartalet

Avstämning segment och koncern. 12 mån 2009/10 Q /11 Q /10 Q / mån 2009/10 Q /11 MSEK. Omsättning per land 3 mån 2010/11

Stark tillväxt under lönsamhet inom räckhåll

DELÅRSRAPPORT FÖR TRE MÅNADER

Pressmeddelande. Delårsrapport FIREFLY AB (publ) januari mars 2015 First North: FIRE

Finansiellt mål: En organisk tillväxt inom tjänsteverksamheten på lägst 15% per år.

HALVÅRSRAPPORT. Resultatet efter finansiella poster för halvåret uppgick till MSEK (2.132), en ökning med 56 procent.

VDs anförande Positivt första år som självständigt bolag. Årsstämma augusti 2018

Q 4 BOKSLUTSKOMMUNIKÉ

Presskonferens 27 juni 2019

Ett samarbetsavtal med världens största Internetresebyrå, Expedia, undertecknades.

Kvartalsrapport januari-mars 2013 Apotek Produktion & Laboratorier AB, APL

Kursen består av fyra halvdagar/delkurser - Gästen i fokus, Säljande beteende, Praktisk träning i försäljning och Konsekvensekonomi.

KARTLÄGGNING: Så ser vardagen ut för IT-CHEFER. Du förtjänar bättre. Gör slut med dålig it.

Halvårsrapport 26:e augusti Community Entertainment

Tillväxtmålet är % per år, varav 5-10 % är organisk tillväxt. Lönsamhetsmålet är en rörelsemarginalen om 15 %. Soliditetsmål om minst 30 %.

DELÅRSRAPPORT januari mars 2015

Delårsrapport januari-juni 2012 Apotek Produktion & Laboratorier AB, APL

NEW NORDIC HEALTHBRANDS AB (PUBL) TREMÅNADERSRAPPORT JANUARI - MARS 2018

P R E S E N T A T I O N T R E D J E K V A R T A L E T / J U N I

Önskefoto AB (publ). Sölvesborg

ÖPPEN KURS OPERATIV SÄLJLEDNING

Handbok Produktionssystem NPS

ÅRSSAMMANFATTNING IKEA SVERIGE VÅ15

Delårsrapport januari - mars 2007

Kvartalsredogörelse Q Community Entertainment

Rörelsemarginalen för perioden januari - september uppgick till 14,6 % (15,6).

Från botten till toppen Hur ledarskapet är grunden för en framgångsrik resa från lågt förtroende till att vara ett föredöme

POSITIV FÖRVÄNTAN INFÖR SOMMAREN

I N N EHÅ L L I K K AB VA R U MÄ RK ES BO K

Skillnaden ligger i detaljerna. Främsta konkurrensfördelar med LG Solar

januari mars 2015 FÖRSTA KVARTALET 2015 Mätsticka Trekvartbredd För ytterligare information, kontakta

Delårsrapport januari-juni 2013 Apotek Produktion & Laboratorier AB, APL

Våra gemensamma värderingar

New Nordic Healthbrands AB (publ) Niomånadersrapport Q3 januari - september 2015

Seamless Delårsrapport januari-mars 2007

Välkomna till Årsstämma i Clas Ohlson. Stämman börjar kl 11.00

DIN FRAMTID SOM EGENFÖRETAGARE INOM WASHTEK FRANCHISE

Sälj mindre och dubbla din försäljning

BUTIKS CHEFS INDEX TRÅDLÖS MEDHJÄLPARE, OCH LJUD, UNDER GRANEN BCI 2018

DELÅRSRAPPORT 1 januari 31 mars 2014

Transkript:

Utveckling 2013-2014

Utveckling 2013/2014 Ett framgångsrikt år med kunden i fokus För verksamhetsåret 2013/2014 redovisar Elgiganten ett resultat på 107,5 MSEK, en förbättring med 141 procent mot föregående år. Omsättningen ökade med 9 procent till 8 512 MSEK. Elgiganten trotsar därmed utvecklingen för den svenska hemelektronikmarknaden som minskat under samma period (HUI s detaljhandelsindex) 11 procent. Antalet kundbesök till Elgiganten har dessutom ökat med 21 procent under perioden. Tillgänglighet och flexibilitet är viktigt för kunderna. Det inte ovanligt att en kund ser en produkt på vår hemsida, kontaktar vårt kundcenter för att ställa en fråga om produkten och lägga en beställning för att någon timme senare hämta ut den aktuella produkten i ett av våra varuhus via collect@store. Stark tillväxt i satsningsområdena Epoq-kök och B2B Elgigantens kökserbjudande är unikt! Vi kan erbjuda kunderna kök och ett brett urval av vitvaror till låga priser och erbjuder även kostnadsfri rådgivning och en personlig kontaktperson för varje kund. Under året har vi ökat antalet kökssäljare och tillsammans med våra samarbetspartners kan vi bistå kunderna med hjälp genom hela processen, från mätning till lösning, leverans och montering. Det starka resultatet beror på att Elgiganten lyckats leverera bättre än marknaden inom alla produktområden. Under året har vi växt inom samtliga produktområden och framför allt inom våra satsningsområden Epoq-kök och B2B-affären. Vi har jobbat hårt för att förbättra vårt helhetserbjudande till kunderna och det har gett resultat. Vi vill vinna kundernas förtroende och då handlar det inte om att enbart erbjuda låga priser, vi måste erbjuda rätt produkt, till rätt pris med relevanta tjänster, hög kompetens och bra service, säger Niclas Eriksson, VD på Elgiganten. Viktiga framgångsfaktorer under året var ett starkt kundfokus, bra erbjudanden, en stark tillväxt för samtliga försäljningskanaler och satsningsområdena Epoq-kök och B2B-affären samt fortsatt modernisering av varuhusen. Vi vill vinna kundernas förtroende och då handlar det inte om att enbart erbjuda låga priser, vi måste erbjuda rätt produkt, till rätt pris med relevanta tjänster, hög kompetens och bra service Med generösa öppettider, ett brett varuhusbestånd och flera kanaler för kunderna att nå oss blir vi lättillgängliga för kunderna i deras resa mot drömköket. Multichannelerbjudandet en styrka Vi har en stark utveckling inom B2B-affären och under 2013/2014 ökade försäljningen med hela 18 procent. Vårt mål har varit att driva den nya tidens företagsförsäljning med generösa öppettider, ett brett sortiment och en personlig kontaktperson för företagets samlade behov. Kundernas möjlighet att nå oss via flera kanaler är en styrka som uppskattas av kunderna och det får vi också bekräftat i våra siffror. Tillväxten för 2013/14 finns relativt jämnt fördelad mellan Elgigantens olika försäljningskanaler. Försäljningen i varuhusen och via Elgiganten Contact Center har ökat samtidigt som internetförsäljningen ökat med Den stressade egenföretagaren slipper köpa toner, dator eller kaffemaskin under arbetstid och kan fokusera på sina egna kunder istället. I vårt breda produktutbud erbjuder vi allt från datorer och telefoner för driften av företaget till kompletta vitvaru- och kökspaket för byggföreta-

2013-2014 get och skärmlösningar för butiker, caféer och restauranger. Dessutom är vi ett ett priskraftigt alternativ för kommunerna i sina upphandlingar. Kundernas förtroende avgörande för vår framtid hårt för att bli mer transparenta och personliga som företag, för att visa vilka vi är och vad vi står. Våra produkter är inte unika men vi är unika som företag och vi vill att bra helhetserbjudanden, utomordentlig kundservice och hög kompetens ska vara utmärkande för oss. Vi är övertygade, vår fortsatta framgång bygger på att vi vinner kundernas förtroende. Kompetens en vital del i serviceerbjudandet 81 procent av alla svenskar i åldern 15-79 år besöker något av våra varuhus under ett kvartal och den stora majoriteten vet vilka vi är och vad vi sysslar med. Vi har haft en fantastisk resa under våra 20 år på den svenska marknaden där låga priser och brett sortiment har drivit vårt fokus och som gett oss den starka position vi har på marknaden idag. Men med tiden har vi också utvecklat vår syn på kunden, vi har en ny vision som enbart handlar om kunden och drivs av ett mycket starkt kundfokus i vårt operativa arbete. Inför varje beslut ställer vi oss frågan Innebär det en förbättring för våra kunder? Om svaret är nej går inte beslutet igenom. Vi kommer att fortsätta lyfta fram våra produkter, erbjudanden och låga priser för vi vet att det är viktigt för kunderna, men vi arbetar också Den snabba tekniska utvecklingen ställer höga krav på oss som företag och våra medarbetare. Här krävs kontinuerlig uppdatering och träning för att kunna säkerställa en hög produktkunskap och en optimal kundbehandling. Vi har därför tagit fram ett produktträningsprogram i samarbete med våra leverantörer med produktutbildningar som genomförs både centralt och lokalt ute i varuhusen. Detta för att säkerställa att medarbetarna tar del och utbildas i den allra senaste tekniken och produkterna, hur de fungerar och nyttan för kunderna. Elgiganten har ett av Nordens största utbildningsprogram och det har sin grund i den egna skolan Customer Academy Training (CAT). Här er-

Utveckling bjuds alla anställda, från deltidsarbetare till varuhuschefer och anställda på huvudkontoret, möjlighet att utvecklas både som person och i sin yrkesroll. I åtta moduler om minst två utbildningsdagar, tränas och utbildas deltagarna i service och kundvård, försäljning, produktkunskap, butiksekonomi, rutiner och system, säkerhet, ledarskap, medarbetarutveckling och mycket annat. Nöjda kunder är det centrala i alla våra utbildningar och nöjda kunder uppnår vi genom medarbetare med hög kompetens och motivation, genom bra ledarskap och kundvård. För oss är inte utbildning en kostnad utan en investering för engagerade medarbetare, nöjda kunder och bra resultat. Vi mäter dagligen om våra kunder är Happy or Not Under året har vi börjat mäta kundtillfredsställelsen via så kallade Happy or Not-maskiner i våra varuhus. Maskinerna möjliggör för snabb och enkel återkoppling från kunderna angående deras senaste besök. Frågan vi ställer är Var du nöjd med upplevelsen idag? och kunderna kan betygsätta upplevelsen på en fyra-gradig skala från Mycket nöjd till Mycket missnöjd. Drygt 50.000 kunder i veckan väljer att utnyttja den möjligheten och åtta av tio kunder uppger att det är nöjda eller mycket nöjda med det bemötande de fått. Det är glädjande siffror som vi dagligen arbetar för att stärka ytterligare. Återkopplingen ligger till grund för stora som små justeringar i verksamheten och vi kan notera väldigt direkta effekter av vårt arbete mot ytterligare förbättrad service. Åtta av tio kunder uppger att de är nöjda eller mycket nöjda med det bemötande de fått hos oss, vilket är glädjande, men det är ett resultat vi dagligen arbetar för att förbättra ytterligare, säger Niclas Eriksson. Modernisering av varuhus Elgiganten fortsätter att investera i nya och moderna varuhus. Från maj 2013 till och med april 2014 har Elgiganten etablerat ett nytt varuhus i Svågertorp, Malmö samt uppgraderat varuhusen i Uddevalla och Borlänge till Megastores. Verksamheterna i Mora och Östersund har utökats, i Mora genom flytt till större lokaler och i Östersund genom utbyggnation av det befintliga varuhuset. Ytterligare fyra varuhus (Sisjön, Sundsvall, Södertälje, Växjö) har nyinvigts efter omfattande renoveringar. I city-varuhuset på Kungsgatan, Stockholm har sortimentet anpassats efter den urbana kunden som vill vara först med den senaste tekniken och vars tid är en kritisk faktor - det ska vara nytt, det ska gå fort och det

2013-2014 ska vara enkelt att handla. Här möts kunderna av ett breddat sortiment av TV, bärbara datorer, surfplattor, en ultramodern tele-avdelning och flera bemannade shop-in-shops. Med den nya utformningen hoppas vi kunna erbjuda kunderna en bättre köpupplevelse och bättre service. Allt vi gör, från varuhusens fysiska utformning till lanseringen av vårt nya service- och tjänstekoncept till det faktum att vi fortsätter pressa priserna gör vi med kundens bästa för ögonen, säger Niclas Eriksson, VD Elgiganten. Vid utgången av verksamhetsåret hade Elgiganten 75 varuhus, varav 49 egenägda och 26 franchiseanslutna. Under 2014/2015 fortsätter utrullningen av det nya service- och tjänstekonceptet. Målet för verksamhetsåret är att 30 av våra varuhus ska inrymma KnowHow-centers med specialutbildad personal som kan hjälpa kunderna med förinstallation av inköpta produkter, molntjänster, överföring av data från mobiler, reparationer, hemleverans och installation i hemmet och mycket annat. Tillsammans med fortlöpande utbildning för medarbetarna ska det säkerställa att Elgiganten gör det enkelt för kunderna och på bästa sätt kan bistå med bra service och helhetslösningar för det digitala hemmet. Under året ska vi utöka antalet varuhus med bemannade B2B-centers från 30 till 36 och antalet varuhus med köksutställningar och specialutbildade kökssäljare ska utökas från 55 till 63. Vårt fokus under kommande verksamhetsår 2014/2015 Vi har haft ett oerhört starkt kundfokus internt de senaste åren, men det tar tid innan ett internt beslut tar sig konkreta utryck och blir märkbart för kunderna. Det är först när kunderna upplever att det skett en förändring, att de får ett bättre bemötande, bättre service och hjälp som det påverkar kundens uppfattning om oss. Vi kommer också att fortsatta investera i moderna varuhus som förhöjer köpupplevelsen och gör det enklare för kunderna att handla. Planen är också att lägga in en extra växel i vår multikanalstrategi för en starkare integration mellan våra olika kanaler med ett gemensamt kunderbjudande och hög tillgänglighet. Vår upplevelse är att vårt långsiktiga och konsekventa förbättringsarbete som pågått under flera år nu börjar ge resultat. Vi växer och levererar stadigt ett bättre resultat och får kontinuerligt rapporter om att vårt varumärke stärks. Det visar att vi satsat rätt och vi ser därmed ingen orsak till att göra någonting radikalt annorlunda. Kort sagt kommer vi att fortsätta vårt arbete med kunden i fokus, där vårt mål är att bli bäst på kundbemötande och service och vinna kundernas förtroende så de väljer oss igen och igen. För nöjda kunder är nyckeln till Elgigantens fortsatta växt och framgång! Niclas Eriksson, VD på Elgiganten

Resultaträkning (MSEK) 2013-05-01 2012-05-01 2011-05-01 2014-04-30 2013-04-30 2012-04-30 Nettoomsättning 8 512 7 822 6 955 Kostnad för sålda varor -6 861-6 322-5 658 Bruttoresultat 1 651 1 500 1 337 Försäljningskostnader -1 409-1 341-1 307 Administrationskostnader -134-114 -145 Rörelseresultat 107 45-115 Finansnetto 14 8 11 Resultat före skatt 121 53-104 Nyckeltal Nettoomsättning, MSEK 8 512 7 821 6 995 Omsättningsförändring, % 8,8% 11,8% 0,6% Rörelseresultat, MSEK 107 44-115 Bruttovinstmarginal, % 19,4% 19,2% 19,1% Rörelsemarginal, % 1,3% 0,6% -1,5% Medelantal anställda 1 294 1 126 1 208