2012-04-18 12/49 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen Samtliga nämnder/styrelser Kommunala bolag/stiftelser Landstinget BAKGRUND De flesta av oss har egentligen aldrig funderat över vilka frågor vi ställer vid en intervjusituation eller hur dessa egentligen är kopplade till den tjänst som är utlyst. Här finns mycket att göra för att med relativt små medel förbättra precisionen av urvalet. Utbildningen riktar sig till alla som i sitt tjänsteutövande någon gång rekryterar personal och genomför anställningsintervjuer. En god rekryteringsprocess håller en röd tråd hela vägen från framtagning av kravprofil och utformning av annons till intervjuer och slutligt urval/anställning. Denna utbildning kommer framförallt fokusera på intervjudelen och mer precist beteendebaserad intervjuteknik. För att få god effekt av en intervju krävs förståelse av vad personlighet är och på vilket sätt detta har samband med arbetsprestation, därför inleds dagen med personlighet generellt och Big Five teorin specifikt.
TID Torsdag 14 juni 2012 Under utbildningsdagen varvas teoretiska inslag med praktiska övningar kring: Personlighetsteorin OCEAN (Big Five) Egna brister i bedömningen av andra personer Nyttan med beteendebaserade frågor vid urvalsintervjuer Genomförande av urvalsintervjuer med hjälp av beteendefrågor Mot bakgrund av ovanstående inbjuder Region Gävleborg i samarbete Kommunförbundet Västernorrland till rubricerade temadag. PLATS MÅLGRUPP PROGRAM MEDVERKANDE AVGIFTER Sundsvalls KonferensCenter, Esplanaden 29, Sundsvall Chefer, ledare, intern- och externkonsulter, personaltjänstemän eller andra som arbetar med rekrytering av personal. Bifogas Björn Gustavsson Han driver idag företaget Utveckla Ledare AB i Karlstad men har sin bakgrund som ledarskapslärare och forskare vid Försvarshögskolan. Björn är i grunden personalvetare med inriktning mot psykologi och har lång erfarenhet av att forska och utbilda kring personlighet och urval. Han är en mycket uppskattad och kompetent utbildningsledare. Konferensavgift 1.850 kronor (exkl moms) inkl kaffe och lunch. Debiteras i efterhand. ANMÄLAN Anmälan om deltagande sker på bifogad blankett, som sänds till Region Gävleborg, 827 80 LJUSDAL, på vår hemsida www.regiongavleborg.se eller via denna länk senast 21 maj 2012.
OBS! Anmälan är bindande efter sista anmälningsdatum, med hela kursavgiften. Givetvis går det bra att överlåta platsen till en kollega, om du får förhinder. INFORMATION Närmare upplysningar om konferensen lämnas av Andreas Hagman, tel 0651-183 94. Praktiska upplysningar Elisabeth Karlsson, tel 0651-183 92 eller Lena Hansson, tel 0651 182 48. KOMMUNFÖRBUNDET VÄSTERNORRLAND REGION GÄVLEBORG May Andersson Direktör Andreas Hagman Vik utbildningschef Om inget särskilt meddelande erhålles är anmäld deltagare antagen till konferensen. Bilagor Program Anmälningsblankett
2012-04-18 12/49 TID Torsdag 14 juni 2012 PLATS Sundsvalls KonferensCenter, Esplanaden 29, Sundsvall Under utbildningsdagen varvas teoretiska inslag med praktiska övningar kring: Personlighetsteorin OCEAN (Big Five) Egna brister i bedömningen av andra personer Nyttan med beteendebaserade frågor vid urvalsintervjuer Genomförande av urvalsintervjuer med hjälp av beteendefrågor HÅLLTIDER 09.00 Samling, kaffe 09.30 Program 12.00 Lunch 13.00 Forts program 14.30 Kaffe 15.00 Forts program 16.00 ca Avslutning MEDVERKANDE Björn Gustavsson Han driver idag företaget Utveckla Ledare AB i Karlstad men har sin bakgrund som ledarskapslärare och forskare vid Försvarshögskolan. Björn är i grunden personalvetare med inriktning mot psykologi och har lång erfarenhet av att forska och utbilda kring personlighet och urval. Han är en mycket uppskattad och kompetent utbildningsledare.
LSS/ Anmälningsblankett Kursnummer: 12/49 anmäler nedanstående... deltagare till: 2012-06-14 Sundsvalls KonferensCenter, Sundsvall Anmälan skickas till Utbildningsavdelningen Region Gävleborg 827 80 Ljusdal fax 0651-126 59 tel 0651-180 00 e-post utbildning@regiongavleborg.se Senast 2012-05-21 Var god texta Förnamn Förnamn Efternamn Efternamn Befattning Befattning Postadress Postadress Postnr/ort Postnr/ort Tel Tel E-post E-post Specialkost Specialkost OBS! Viktigt att fakturaadressen överensstämmer med de krav din kommun ställer inkl koder och referenser Faktura adress Adress. Datum Underskrift Telefon