Effektiva möten. Genom att vara tydlig och personlig i din kommunikation kan du bli effektivare både i möten med individer och möten i grupp.

Relevanta dokument
Dialog med medarbetare Hur man kan använda utvecklingssamtalet för att förenkla vardagen och få motiverade medarbetare

Coachande ledarskap /19. OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till

Personlig presentationsteknik

Dialog med medarbetare Hur man kan använda utvecklingssamtalet för att förenkla vardagen och få motiverade medarbetare

Hjälp - tiden räcker inte till!

Ledarskap - ta nästa steg

Social rekrytering och omvärldsbevakning

Nyanländas rätt till utbildning Mottagande och skolgång

Microsoft Office i fokus

Juridik för nyvalda - PBL och ansvarsfrågor

Att samverka när barn och unga misstänks fara illa Om sekretess, anmälningsplikt, socialnämndens utredningar och metoder för bra samverkan

Mångfaldsstrategisk rekryteringsprocess Hur en inkluderande arbetsplatskultur gör att vi kan tillvarata kompetenser

Två utbildningsdagar för dig som arbetar som personlig assistent

Ipad i förskola och skola

Nyheterna i PBL 2014 Med flera lagändringar redan från den 1 juli

Kurs i barnsamtal. Kursen vänder sig till socialsekreterare inom barn- och ungdomsvården, familjehemsvården och familjerätten.

Gilla kommunen En dag om sociala medier i offentlig sektor

Kommunal juridik för inspektörer inom kommunal verksamhet m.m.

Konflikthantering /37 OBS! BAKGRUND/ SYFTE

Att tolka smärta hos personer med kognitiva funktionsnedsättningar

Ansvarsfrågor i förskola och skola

Facebook-skola, steget vidare

Att åldras med utvecklingsstörning

LSS/Personlig assistans - sekretess, tystnadsoch anmälningsplikt, dokumentationskrav och nya lagbestämmelser 2011

Rekrytering och urval av personal

Momsdag för kommuner

Mångfaldsstrategiskt ledarskap Att leda för inkludering och mångfald

LSS och personlig assistans bl.a. ny viktig lagstiftning och Socialstyrelsens nya handbok för Lex Sarah

Rekrytering och urval av personal

/35. Samtliga nämnder/styrelser Kommunala bolag/stiftelser Landstinget Länsstyrelsen

OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen

Skapandets betydelse för barns utveckling

Att arbeta som personlig assistent

De svåra samtalen med anhöriga Kursen vänder sig till personal inom äldreomsorgen.

Statistik som resurs

LSS och personlig assistans - bl.a. ny viktig lagstiftning och Socialstyrelsens handbok för Lex Sarah

Tolka och förstå små barn

Att arbeta som personlig assistent Vem är det som bestämmer? Vad ska jag egentligen göra?

Samtliga nämnder och styrelser Kommunala bolag/stiftelser Landstinget Länsstyrelsen. ARKIV I PRAKTIKEN Fördjupning

Föreläsning för omsorgspersonal inom LSS Högaktuell utvecklings- utbildningsdag

Rättssäker elevhälsa i samverkan Legala och organisatoriska möjligheter och förutsättningar att stödja elevers utveckling och välmående!

Kurs i omvårdnad vid urininkontinens

Samtliga nämnder och styrelser Kommunala bolag/stiftelser Landstinget

Barns säkerhet och stöd i förskolan

Nyvalda och omvalda 2014

Frontdesk English. Engelska i reception och telefonväxel

Så undviks sanktionsavgifter

För dig som är chef inom socialtjänsten

Nyvalda och omvalda 2014 Ta ditt ansvar som förtroendevald!

Arbetsrätt för den som är verksam inom skola, fritidshem och förskola

/47. Informationsansvariga inom samtliga förvaltningar Marknadsföringsansvariga Kommunala bolag/stiftelser Landstinget Länsstyrelsen

Service i mästarklass och professionellt bemötande

LVU - lag med särskilda bestämmelser om vård av unga

Skolans krav på dokumentation

/22. Socialnämnden (motsv) IFO LSS HANDLÄGGNING AV ÄRENDEN - VERKSTÄLLIGHET

Samtliga nämnder och styrelser Kommunala bolag Landstinget Länsstyrelsen. Innemiljö och hälsa

Hur syns vi i Digitala Sociala Medier? Digitala Sociala Medier är idag en oerhört viktig och kostnadseffektiv mediekanal

Handläggning av ärenden och dokumentation inom ÄHO - SoL och LSS Fördjupningsutbildning för handläggare av ärenden enligt SoL och/eller LSS

Tolka och förstå små barn

/32. Friskolor

Läsplattor, e-diarium, sociala medier och annan e-förvaltning

Samtliga nämnder och styrelser Personalchefen

Kurs i samarbetssamtal - för ett gemensamt föräldraskap efter separationen

AKTUALITETSDAG FÖR STÖD OCH SERVICE TILL FUNKTIONSHINDRADE (LSS)

Vuxenärenden enligt socialtjänstlagen samt tillämpning av LVM

De svåra samtalen med anhöriga Kursen vänder sig till personal inom äldreomsorgen.

En specialutbildning om offentlighet och sekretess för dig som arbetar i växel/reception eller med allmänna kansliuppgifter!

Samtliga nämnder, styrelser och förvaltningar Kommunala stiftelser/bolag Landstinget Länsstyrelsen

Kommunal protokollskrivning i praktiken

Enhetschefer, områdeschefer, verksamhetschefer, fackliga företrädare samt övriga intresserade.

/30. Socialnämnden (motsv) Äldreomsorgen INSPIRATIONSDAG HUR KAN VI FÅ EN VERKSAMHET MED GOD KVALITET OCH EKONOMI I BALANS?

Försörjningsstöd och övrigt ekonomiskt bistånd Utbildningsdag för handläggare av ärenden om ekonomiskt bistånd enligt socialtjänstlagen

Kommunstyrelsen Samhällsbyggnadsnämnden (motsv) Tekniska nämnden (motsv) VA-verken VA-bolag Tekniskt kontor Plan/byggkontor Miljökontor

/38 VAD GÖR VI FÖR ATT MÖTA KRAVET PÅ ENERGIOMSTÄLLNING TILL ETT GRÖNARE SAMHÄLLE? SKA VI SITTA OCH VÄNTA ELLER VAD KAN VI GÖRA REDAN NU?

Presidieutbildning för ny- och omvalda ordförande och vice ordförande i fullmäktige, nämnder och styrelser

Alla nämnder och styrelser Kommunal bolag/stiftelser TEMADAG MERVÄRDESSKATT

VA-verken Tekniska nämnden (motsv) Miljönämnden (motsv) Kommundelsnämnden REGIONAL UTBILDNING VA-FÖRVALTNING STYR OCH REGLERING AV VA-VERK

AKTUALITETSDAG FÖR ÄLDRE- OCH HANDIKAPPOMSORGEN SAMT KOMMUNERNAS VERKSAMHET ENLIGT LSS

/91. Socialnämnden (motsv) IFO AKTUALITETSDAG FÖR SOCIALTJÄNSTENS INDIVID- OCH FAMILJEOMSORG (IFO)

Samtliga nämnder och styrelser Kommunchefen Personalchefen Landstingsstyrelsen Landstingsdirektören Landstingets ledningskontor fvb till berörda

/37. Miljönämnden (motsv) Byggnadsnämnden (motsv) Socialnämnden (motsv) FÖRVALTNINGSRÄTT FÖR DIG SOM ARBETAR INOM TILLSYNSVERKSAMHET

VA-verken Tekniska nämnden (motsv) Miljönämnden (motsv) Kommundelsnämnden REGIONAL UTBILDNING VA-FÖRVALTNING AVLOPPSTEKNIK SMÅ AVLOPPSRENINGSVERK

/37. Skolstyrelsen (motsv) Socialnämnden (motsv)

Gävleborgs Kommuner och Landsting inbjuder i samverkan med Kommunförbundet Västernorrland till rubricerade konferens.

Samtliga förvaltningar inom kommunerna och landstinget Länsstyrelsen Kommunala bolag/stiftelser

NY LAG OM ALLMÄNNA VATTENTJÄNSTER

Samtliga nämnder och styrelser Landstinget

Syftet med kursen är att ge praktiskt användbar grundläggande kunskap om viktiga regler som gäller för kvalitetsarbetet.

Miljö- och hälsoskyddsnämnden (motsv) Skolstyrelsen (motsv) fvb till Skolornas kök Förskolornas kök Socialnämnden (motsv) fvb till Äldreboendets kök

Skolstyrelsen (motsv) fvb till samtliga skolledare Skolchefen (motsv) Landstinget Högskolan. SKOLLEDARFORUM GÄVLEBORG 2007 Vad är kvalitet i skolan?

Samtliga förvaltningar inom kommunerna och landstinget Länsstyrelsen Kommunala bolag/stiftelser

Sekretess i lokal samverkan för ensamkommande barn

Samtliga nämnder och styrelser Kommunchefen Personalchefen Landstingsstyrelsen Landstingsdirektören Landstingets ledningskontor fvb till berörda

En specialutbildning om offentlighet och sekretess för dig som arbetar i växel och reception!

Ny lagstiftning om revision och ansvarsprövning!

Skolstyrelsen (motsv) fvb till samtliga skolledare Skolchefen (motsv) Landstinget Högskolan

Valideringsdelegationen inbjuder till ett möte där tillfälle ges att framföra åsikter och göra inspel i frågor som rör utveckling av validering.

Fortsättnings- och fördjupningskurs

NYVALDA OCH OMVALDA ORDFÖRANDE OCH VICE ORDFÖRANDE I KOMMUNFULLMÄKTIGE, KOMMUNSTYRELSE OCH NÄMNDER

Ny lagstiftning om tystnadsplikt!

Transkript:

2014-11-21 15/18 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen Samtliga nämnder och styrelser Effektiva möten BAKGRUND Genom att vara tydlig och personlig i din kommunikation kan du bli effektivare både i möten med individer och möten i grupp. Använder du stor del av din arbetstid av att delta i möten? Alltför ofta i möten som inte känns effektiva? För att ha effektiva möten krävs både god planering och tydlighet. Denna utbildning ger dig möjlighet att få tillgång till metoder och arbetssätt som gör att de möten du leder blir mer effektiva. Syftet med denna dag är att deltagarna lämnar utbildningen med kunskap om vad som skapar gynnsamt klimat och konkreta resultat på möten, samt verktyg som är användbara när de leder eller deltar i möten. Ur innehållet: Grundläggande principer för effektivitet Hur de gäller för möten Att planera möten Mötets syfte/mål Vilket slags möte Rätt deltagare - förberedda deltagare Mötesplan och tidplan Roller i mötet

Olika typer av möten Informationsmöten, beslutsmöten, idémöten, uppföljningsmöten Genomförandet Mötesledarens ansvar En bra ledning Att följa agendan Balans mellan att styra och följa Att göra alla delaktiga Mötesklimat Att skapa ett gynnsamt mötesklimat Att lösa problem innan de uppstår Mötesrummet och hjälpmedel Placering vid mötet Hjälpmedel - tips Vad händer under stress och anspänning? Fallgropar för mötesledaren Typiska rektioner hos mötesdeltagare Att komma till beslut Olika former av beslutsfattande Hur säkerställa att beslut genomförs? Att sammanfatta och utvärdera mötet Saker att göra vid en sammanfattning Metoder för utvärdering - att få bättre och bättre möten Uppföljning Hur följa upp mötet och tagna beslut? MÅLGRUPP Alla personer som leder eller deltar i möten. TID Torsdag 12 mars 2015 PLATS PROGRAM Clarion Hotel Winn, Gävle Bifogas

MEDVERKANDE Eva Solberg jobbar idag som organisationskonsult på Utveckla Ledare AB. Hon har under hela sin yrkeskarriär haft ledande roller inom eller nära detaljhandel, både utomlands och i Sverige. Hon kommer senast från IKEA där hon arbetat som kundrelationschef med huvuduppgift att driva kundservicefrågor och utveckla den befintliga verksamheten. Eva är civilekonom och även diplomerad ICF Coach. AVGIFTER Kursavgift 1 950 kronor (exkl. moms) inkl kaffe och lunch. Debiteras i efterhand. ANMÄLAN OBS! Anmälan om deltagande sker på bifogad blankett, som sänds till Region Gävleborg, 827 80 LJUSDAL, på vår hemsida www.regiongavleborg.se eller via denna länk senast den 9 februari 2015 Anmälan är bindande efter sista anmälningsdatum, med hela kursavgiften. Givetvis går det bra att överlåta platsen till en kollega, om du får förhinder.

INFORMATION Närmare upplysningar om kursen lämnas av Andreas Hagman, tel 0651-183 94. Praktiska upplysningar Lena Hansson, tel 0651-182 48. REGION DALARNA REGIONFÖRBUNDET UPPSALA LÄN Lennart Färje Chef för utvecklingsenheten Catharina Blom Regiondirektör REGION GÄVLEBORG Andreas Hagman Utbildningschef Om inget särskilt meddelande erhålles är anmäld deltagare antagen till konferensen. Bilagor Program Anmälningsblankett

2014-11-21 15/18 Effektiva möten TID Torsdag 12 mars 2015 PLATS Clarion Hotel Winn, Gävle 09.00 Samling, kaffe 09.30 Grundläggande principer för effektivitet Hur de gäller för möten Att planera möten Mötets syfte/mål Vilket slags möte Rätt deltagare - förberedda deltagare Mötesplan och tidplan Roller i mötet Olika typer av möten Informationsmöten, beslutsmöten, idémöten, uppföljningsmöten Genomförandet Mötesledarens ansvar En bra ledning Att följa agendan Balans mellan att styra och följa Att göra alla delaktiga Mötesklimat Att skapa ett gynnsamt mötesklimat Att lösa problem innan de uppstår Mötesrummet och hjälpmedel Placering vid mötet Hjälpmedel - tips Vad händer under stress och anspänning? Fallgropar för mötesledaren Typiska rektioner hos mötesdeltagare

Att komma till beslut Olika former av beslutsfattande Hur säkerställa att beslut genomförs? Att sammanfatta och utvärdera mötet Saker att göra vid en sammanfattning Metoder för utvärdering - att få bättre och bättre möten Uppföljning Hur följa upp mötet och tagna beslut? HÅLLTIDER 12.00 Lunch 13.00 Forts program 14.30 Kaffe 15.00 Forts program 16.00 Avslutning MEDVERKANDE Eva Solberg jobbar idag som organisationskonsult på Utveckla Ledare AB. Hon har under hela sin yrkeskarriär haft ledande roller inom eller nära detaljhandel, både utomlands och i Sverige. Hon kommer senast från IKEA där hon arbetat som kundrelationschef med huvuduppgift att driva kundservicefrågor och utveckla den befintliga verksamheten. Eva är civilekonom och även diplomerad ICF Coach.

;LSS/ Anmälningsblankett Kursnummer: 15/18 anmäler nedanstående... deltagare till: Effektiva möten 2015-03-12 Clarion Hotel Winn, Gävle Anmälan skickas till Utbildningsavdelningen Region Gävleborg 827 80 Ljusdal fax 0651-126 59 tel 0651-180 00 e-post utbildning@regiongavleborg.se Senast 2015-02-09 Var god texta Förnamn Förnamn Efternamn Efternamn Befattning Befattning Postadress Postadress Postnr/ort Postnr/ort Tel Tel E-post E-post Specialkost Specialkost OBS! Viktigt att fakturaadressen överensstämmer med de krav din kommun ställer inkl koder och referenser Faktura adress Adress. Datum Underskrift Telefon