FYRA NYANSER AV VITT. en rapport som granskar Socialdemokraternas enfald.

Relevanta dokument
Stadgar. Stadgar för förbundet sid 2-5. Normalstadgar för distrikt sid 6-8. Normalstadgar för föreningar sid Antagna av kongressen 2015

Bland farbröder och fröknar

Läroplanens värdegrund. Att arbeta normkritiskt

Stadgar för Göteborgs socialdemokratiska partidistrikt antagna av distriktskongressen 3 december 2007 och reviderad senast 18 april 2015

Utåtriktad opinionsbildning för partiets idéer och politik inom sitt verksamhetsområde. Valorganisation i verksamhetsområdet

KANDIDATER TILL PARTIKONGRESSEN

STADGAR FÖR RIKSTEATERN

Lerum , distriktsstyrelsens förslag till. Verksamhetsplan 2017

Ett öppet parti. i takt med tiden. SSU:s plan för en öppen process. Sveriges Socialdemokratiska Ungdomsförbund. Stockholm 25 januari 2012

ÄNDRING AV STADGAR. PROPOSITION Kongressen 2010

ORGANISATORISKT HANDLINGSPROGRAM DISTRIKTSKONGRESS

MILJÖPARTIET DE GRÖNA

för riksorganisationen Ungdom Mot Rasism

Vi vill bygga framtiden

STADGAR. Antagna av förbundsmötet Stadgar för S-kvinnors förbund Grundstadgar för S-kvinnors distrikt Grundstadgar för S-kvinnors klubbar

NORMALSTADGAR FÖR RIKSTEATERFÖRENING

Medlemsutvecklingsstrategi

2 Ändamål Miljöpartiet de gröna har till ändamål att främja en politisk utveckling i enlighet med partiets program och kongressens beslut.

Välkommen Viktigt att veta för dig som är ny i Sverige

Stadgar för förbundet 2 Normalstadgar för distrikt 6 Normalstadgar för grupper 9

S t a d g a r. Göteborgs rättighetscenter mot diskriminering

Handslag för ett framtidsparti

Jämställdhet. i organisationen. Läs också Jämställdhet på arbetsplatsen i samhället. Jämställdhet. Jämställdhet. i samhället.

tadgar för Vänsterpartiet Vänsterpartiet

MILJÖPARTIET DE GRÖNA

Partidistriktsmotion Stockholms partidistrikt

STADGAR för S-kvinnors förbund GRUNDSTADGAR för S-kvinnors distrikt GRUNDSTADGAR för S-kvinnors klubbar

Organisatoriskt handlingsprogram

ANTI RASIST ANTIRASISTISKA FILMDAGAR 9 11 DEC 2013

Beslutade och antagna av partidistriktets höstmöte kompletterat

Stadgar för #jagärhär

Stadgar för Byrån mot diskriminering i Östergötland

STADGAR. Antagna av förbundsmötet 2011

Socialnämndens beslut

STADGAR FÖR LANDSKRONA MUSIK & TEATER En del av Riksteatern

2 Ändamål Miljöpartiet de gröna har till ändamål att främja en politisk utveckling i enlighet med partiets program och kongressens beslut.

STADGAR. Antagna av kongressen Stadgar för S-kvinnors förbund Grundstadgar för S-kvinnors distrikt Grundstadgar för S-kvinnors klubbar

Hur jämställd är representationen inom kommunala bolag i södra Örebro län?

Stadgar för Halmstads socialdemokratiska arbetarekommun

DIK:s stadga. Antagen av DIK:s kongress 21 november 2015

STADGAR. Malmö mot Diskriminering. Stadgar för. Malmö mot Diskriminering - föreningarnas organisation för att främja mänskliga rättigheter i Malmö

.Den politiker och det förslag som har fått flest röster vinner valet. Det kallas att majoriteten vinner. Men, det är viktigt att det i ett

STADGAR FÖR LUDVIKA SOCIALDEMOKRATISKA ARBETAREKOMMUN.

Motion till riksdagen: 2014/15141 av Christina Höj Larsen m.fl. (V) Nolltolerans

Demokrati och Mänskliga rättigheter Alla FN:s förklaring om de mänskliga rättigheterna från år Religionsfrihet * Rösträtt Yttrandefrihet

Kommunal och Vision tillsammans för mångfald. En arbetsplats för alla

O. Organisation och stadgar

معلومات مهمة لكم كوافدين جدد إلى السويد. Welcome. Soo dhowoow መርሓባ Добро пожаловать! Välkommen

För ett kommun- fullmäktige där även kvinnor får plats Vänsterpartiet Sundbyberg 2015

Kommunal och Vision tillsammans för mångfald. En arbetsplats för alla

1 Den socialdemokratiska föreningens uppgift

Göteborgs rättighetscenter mot diskriminering (GRC) söker en. Till projekten Göteborg mot islamofobi och Normkritisk integrationsarbete.

Stadgar. för. Kunglig Västernorrlands regementes kamratförening

Valberedningens förslag

Strategi för integration i Härnösands kommun

NORMALSTADGAR FÖR RIKSTEATERN REGIONALT

Kvotering, Kompetens och Karriärer

KANDIDATER TILL PARTIKONGRESSEN DEN MAJ 2015

9B01, KONGRESS Målområden för verksamhetsplanering Långsiktigt visionsarbete och Konkret målstyrningsverktyg

Praktiskt likabehandlingsarbete i skolan

KANDIDATER TILL PARTIKONGRESSEN

Underkänt! svenska folkets åsikter om skolan

STADGAR FÖR FÖRENINGEN GEN!US

Grundstadgar för socialdemokratiska föreningar och klubbar

Framtidsprogrammet på 10 minuter

Framtidsprogrammet på 10 minuter

Verksamhetsplan 2017 Kristianstad Arbetarekommun. Fastställd på medlemsmöte Inledning

Hur kan vi alla som bor här, i Sverige ta del av våra rättigheter? Hur ser våra rättigheter ut?

Djurens partis stadgar

Vi har använt sökorden: Kvinnor, kvinna, jämställdhet och Granskningsperiod: oktober juni 2008

Hur många har precis vaknat?

Sveriges Körförbund. Stadgar. Fastställda att gälla fr o m

Angereds socialdemokratiska kretsens Ja msta lldhets- och Ma ngfaldsplan 2016

!! 1. Feminism för alla. Nu äntligen kan feminister få mer makt. Rösta på Feministiskt initiativ i valet 14 september!


Förslag till nya stadgar för Sveriges Troende Socialdemokrater

STADGAR FÖR FÖRENINGEN GENIUS UPPSALA

DIK:S STADGA. Antagen av DIK:s kongress 25 november 2012 DIK

Argument för En jämlik organisation

Protokoll distriktsstyrelsemöte nr 6 11 november 2016

S-studenters långtidsplan fram till 2020

föreningsdemokrati Styrning och En förklaring till KFUM Centrals Stadgar Författat av: Michael Lagerkvist, Styrelseledamot

Äldrefrågor på undantag igen! UPPFÖLJNING AV PRO-RAPPORTEN ÄLDREFRÅGOR PÅ UNDANTAG I SVENSK POLITIK

FÖRSKOLAN FINGER-BORGENS LIKABEHANDLINGSPLAN 2015/2016

SSU:s uppgift. Organisatoriskstrategi I Rörelse SSU:s 37:e förbundskongress - Täby 9-12 augusti 2013

Hur tror du att det påverkar de politiska besluten? Hur tror du att det påverkar dig?

Stadgar för stadsdelskretsar inom Göteborgs socialdemokratiska partidistrikt antagna april ch reviderad senast 18 april 2015.

VERKSAMHETSPLAN 2016 Socialdemokraterna Kalmar Län Förslag till Distriktsstyrelsen 15/2

Framtidspolitik. för Sverige. med S i Ulricehamn

Dilemman och utmaningar. Emma Arneback & Jan Jämte Örebro universitet

STADGAR FÖR FEMINISTISKT INITIATIV MALMÖ

Riktlinjer för valberedning och kandidatnominering

Landsorganisationen i Sverige

$""% # % & # " % %# # ( ) " % #$ #$ " $" $%#% * # #"% # " #% # # * $ + #,

Ändring av Regionförbundet Sörmlands politiska organisation

Förklara vad ordet ideologier står för. Svar: En samling idéer som ligger till grund för hur man vill att samhället ska styras inom politiken.

1. Ändamål. 2. Organisation. 3. Avgifter och rapporter

Personer och organisationer som inte kan eller vill bli medlemmar i partiets organisation kan bli stödmedlemmar. Stödmedlemmar saknar rösträtt.

Om undersökningen. Kvantitativ undersökning i Inizios webbpanel intervjuer Intervjuer genomförda 3-4 januari 2018 Uppdragivare: Timbro

Psykologstudent Sverige Stadgar

Transkript:

FYRA NYANSER AV VITT en rapport som granskar Socialdemokraternas enfald.

BAKGRUND Fyra nyanser av vitt är ett initiativ från tre unga socialdemokrater som under 2012 väntade på att Socialdemokraterna skulle byta ut enfald mot mångfald. Utan resultat. Vår analys är rätt enkel. Alla människor som lever i Sverige är Sverige. Ett parti som avspeglar samhället handlar inte bara om rättvisa, utan om legitimitet. Vi har lika lite intresse av att definiera vad som är avvikande som att diskutera kvotering. Vårt mål är att synliggöra och ifrågasätta maktstrukturer som tar sitt uttryck i vithetsnormen. Vi hoppas på diskussion. Hoppas du vill vara med. EVIN INCIR, MATTIAS KRISTENSON & SARA YAZDANFAR Besök oss på fyranyanseravvitt.se för mer information.

- BLI DET ONORMALA PARTIET Att vara normal sägs betyda att vara som normen. Jag önskar att mitt parti var onormalt. För normen är hur makten ser ut. Och hur makten sätter upp hur man skall vara för att passa in. Normen tar ingen hänsyn till hur verkligheten ser ut. Normen vill bara behålla sin exklusivitet. För att behålla makten. Det räcker inte att se klass. Man måste också se kön, etnisk bakgrund och sexuell läggning. Och inte minst så måste vi i socialdemokratin se att vi inte är i takt med vår egen samtid. Vi måste representera något mer än normen.vi borde utgöra kraften som vill bryta maktmonopolet som Fyra nyanser av vitt utgör. Rapporten med samma namn är viktig. För problemet är inte att det finns för få medlemmar i vårt parti som representerar den mångfald som Sverige består av. Problemet är att vi är för många i makten som representerar den vita enfalden. MONA SAHLIN

KONGRESS- OMBUD Partikongressen är Socialdemokraternas högst beslutande organ och består av 350 ombud från 26 distrikt. Bland dem är 72,6 procent veteraner och 27,4 procent är ombud för första gången. 81,4 procent är mellan 36-64 år och för första gången är majoriteten kvinnor med 51,4 procent. Ombudens bakgrund är påfallande homogen. 95 procent av ombuden tillhör den vita normen. I Stockholms stad och Göteborg, städer som i övrigt utmärker sig för en bred mångfald, är samtliga ombud vita. Se de vanligaste efternamnen på ombuden på fyranyanseravvitt.se. 95

Foto: Oscar Stenberg Ifall de som sitter på makten bara omger sig med människor som enbart delar deras erfarenheter och upplevelser riskerar de att missa människorna som har en annan syn på samhället. Tydligast blir det när det kommer till upplevelser av sexism, rasism och homofobi. I grund och botten handlar bred representation om demokrati. Vi lever i ett samhälle där en stor del av befolkningen kommer från andra delar av världen och att utesluta deras upplevelser från makten är ett demokratiproblem. Ett samhälle där man istället lever efter sann pluralistisk anda, med en representation som speglar befolkningen på alla nivåer, från företagsledningen till regeringen, hjälper oss att bryta skadliga normer och strukturer. KAWA ZOLFAGARY, GRUNDARE & FÖRFATTARE VITA KRÄNKTA MÄN KAWA & ERIC TYCKER TILL Väljarnas dom lär bli hård när samhällets demografi förändras, samtidigt som S är vitt och gubbigt. Vem kan ta snacket om framtidsparti på allvar när de socialdemokratiska kongressdelegationerna från Sveriges två största städer lika gärna kunde vara på väg till konvent med USA:s republikaner? Att såväl S som facket präglas av interna diskriminerande strukturer är uppenbart: ledning och styrelser speglar inte medlemskåren. Konsekvenserna blir många och negativa. Morgondagens politiska talanger, tänk bara på Barack Obama eller Najat Vallaud-Belkacem hålls tillbaka, slutar med politik eller väljer andra vägar där kompetens värderas bättre. Hade Obama kunnat bli president om USA:s demokrater utsåg sin kandidat à la S: I maktpyramidens vita topp bakom stängda dörrar, långt ifrån mångfalden bland medlemmar och medborgare? ERIC SUNDSTRÖM, CHEFREDAKTÖR DAGENS ARENA

RIKSDAGS- LEDAMÖTER Den socialdemokratiska riksdagsgruppen består av 112 ledamöter från 26 partidistrikt. Andelen män respektive kvinnor är 49,1 respektive 50,8 procent. När ledamöterna valdes 2010 bestod gruppen av 10 personer under 35 år. Representationen av unga är lika låg som den vit normen är dominerande. 94 procent tillhör denna homogena grupp. Se vilka de vanligaste efternamnen är i den socialdemokratiska riksdagsgruppen är på fyranyanseravvitt.se. 94

En av de djupaste skiljelinjerna som går igenom politiken i dag är frågorna om diskriminering och rasism. Reva illustrerar på ett utmärkt sätt den repressiva politik när invandrare och deras barn, icke-vita och asylsökande pekas ut som ett allvarligt samhällsproblem. Sverige har blivit ett land där rasprofilering öppet försvaras av riksdagens politiker. Var står Socialdemokraterna i dag i frågor som migration, asylpolitik, arbets- och bostadsmarknad som diskriminerar och segregerar? Att det finns få personer med invandrarbakgrund och migrationserfarenheter i politiken är ett allvarligt demokratiskt underskott. Socialdemokraterna är tyvärr inget undantag. Hur representationen i den socialdemokratiska toppen ser ut är en fråga som måste debatteras, och som i grunden handlar om bristen på engagemang för antirasistiskt arbete. Det är nödvändigt att räkna huvuden nu, precis som när varannan damernas hamnade på tapeten. Fler röster måste höras. DEVRIM MAVI, JOURNALIST & DEBATTÖR DEVRIM & OIVVIO TYCKER TILL Det finns ett glapp i Sverige mellan befolkningens sammansättning och sammansättningen av den politiska maktsfären. Om vi levde i ett land där människor behandlades lika skulle det inte vara så farligt. Men vi lever i ett land där individers erfarenheter i väldigt stor utsträckning betingas av till exempel deras hudfärg. Ytterst är det de människor som arbetar i ett parti som utgör partiets fönster mot verkligheten. Ett parti som saknar medlemmar som själva har erfarenheter av till exempel diskriminering på grund av hudfärg kommer aldrig att placera diskrimineringsfrågan längst upp på dagordningen. OIVVIO POLITE, PROGRAMMERARE & FRILANSJOURNALIST Foto: Sannah Kvist

VERKSTÄLLANDE UTSKOTT, PARTISTYRELSE, ADJUNGERADE & ERSÄTTARE

100 Verkställande utskottet, VU, är den omedelbara ledningen av partiets verksamhet och ingår i partistyrelsen. Gruppen består av sju ordinarie ledamöter och sju suppleanter. Utöver dem finns nio adjungerade ledamöter, som bland annat representerar Socialdemokraternas sidoorganisationer. 23 personer närvarar på Verkställande utskottets sammanträden. Alla tillhör den vita normen. 96 Den socialdemokratiska partistyrelsen består av 33 ordinarie ledamöter där sju av dem ingår i Verkställande utskottet. Utöver dem finns 15 ersättare. 46 av 48 ledamöter tillhör en vit norm. (Siffror över partistyrelsen är från 2011 men påverkar inte resultatet i denna undersökning.)

KOMMUNALA FÖRETRÄDARE I de tio största kommunerna arbetar 40 socialdemokratiska företrädare. Av dem tillhör 37 en vithetsnorm. I Stockholm och Malmö finns ingen socialdemokratisk heltidspolitiker som inte ser ut som normen. Här presenteras respektive kommun enskilt.

STOCKHOLM 100% 7/7 ST GÖTEBORG 86% 6/7 ST MALMÖ 100% 5/5 ST UPPSALA 100% 2/2 ST LINKÖPING 100% 4/4 ST VÄSTERÅS 100% 4/4 ST ÖREBRO 75% 3/4 ST NORRKÖPING 100% 3/3 ST HELSINGBORG 100% 3/3 ST JÖNKÖPING 50% 1/2 ST