2012-02-07 12/30 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen Skolstyrelsen (motsv) f v b till Skolor Förskolor Fritidshem Fackliga företrädare Friskolor Arbetsrätt för den som är verksam inom skola, fritidshem och förskola BAKGRUND Den nya skollagen som trädde i kraft 1 juli 2011 har inte bara inneburit konsekvenser för skolan som kunskapsförmedlare utan även som arbetsgivare och då särskilt sett ur ett arbetsrättsligt perspektiv. På ett antal punkter förtydligas huvudmannens/kommunens ansvar för såväl organisation som personal. För skolans och förskolans ledning föreskrivs att som rektor eller förskolechef får bara den anställas som genom utbildning och erfarenhet har pedagogisk insikt. Nytillträdda ska dessutom ha genomgått en särskild befattningsutbildning. Kraven på vilka som får undervisa i skolväsendet skärps också. Endast den som har legitimation som lärare eller förskollärare och är behörig för viss undervisning ska få bedriva undervisning. En legitimerad lärare eller förskollärare ska enligt huvudregeln ha ansvar för den undervisning som han eller hon bedriver. Statens skolverk ska efter ansökan meddela legitimation till en lärare eller förskollärare som har behörighetsgivande examen och med tillfredställande resultat har genomfört en introduktionsperiod om minst ett läsår eller motsvarande på heltid inom
undervisning som i huvudsak svarar mot examen och i övrigt är lämplig att bedriva undervisning. Introduktionsåret innebär bl a att lärarens/förskollärarens lämplighet för yrket ska prövas utifrån en fastställd kompetensprofil. Sedan kan Lärarnas ansvarsnämnd bl a meddela en legitimerad lärare eller förskollärare en varning eller återkalla en legitimation, om han eller hon varit oskicklig eller grovt oskicklig i sin yrkesutövning. Dessa förändringar är bara några exempel som ger återverkningar på det arbetsrättsliga området och som kommer att behandlas. SYFTE Att informera om TID Fredag 20 april 2012 Den nya skollagens påverkan på arbetsrätten Anställning som myndighetsutövning Anställningsformer enligt lag och kollektivavtal Anställnings- behörighets- och legitimationsregler Introduktionsår och kompetensprofil för lärare och förskollärare Registerutdrag vid anställning Diskrimineringslagen och kränkande behandling enligt 6 kap skollagen Anställnings upphörande och skollagens regler om varning och återkallande av legitimation Arbetstiderna för lärare Arbetsdomstolen avgörande Mot bakgrund av ovanstående inbjuder Region Gävleborg i samarbete med Region Dalarna och Regionförbundet Uppsala län till rubricerade temadag. PLATS Sundsvalls KonferensCenter, Esplanaden 29, Sundsvall
MÅLGRUPP PROGRAM MEDVERKANDE DOKUMENTATION AVGIFTER Utbildningen vänder sig till dig som är verksam inom skola/förskola. Rektor, förskolechef, lärare, förskollärare, barnskötare, fritidspedagog, facklig företrädare m m Förtroendevalda Bifogas Anderz Andersson, lärare/forskare vid juridiska institutionen, Umeå universitet, Medförfattare till boken Kommunal arbetsrätt Delas ut under konferensen. Konferensavgift 1.850 kronor (exkl moms) inkl kaffe och lunch. Debiteras i efterhand. ANMÄLAN OBS! Anmälan om deltagande sker på bifogad blankett, som sänds till Region Gävleborg, 827 80 LJUSDAL, på vår hemsida www.regiongavleborg.se eller via denna länk senast 19 mars 2012. Anmälan är bindande efter sista anmälningsdatum, med hela kursavgiften. Givetvis går det bra att överlåta platsen till en kollega, om du får förhinder.
INFORMATION Närmare upplysningar om konferensen lämnas av Olle Larsson, tel 0651-183 93. Praktiska upplysningar Elisabeth Karlsson, tel 0651-183 92 eller Lena Hansson, tel 0651 182 48. KOMMUNFÖRBUNDET VÄSTERNORRLAND REGION GÄVLEBORG May Andersson Direktör Olle Larsson Utbildningschef Om inget särskilt meddelande erhålles är anmäld deltagare antagen till konferensen. Bilagor Program Anmälningsblankett
2012-02-07 12/30 TID Fredag 20 april 2012 Arbetsrätt för den som är verksam inom skola, fritidshem och skola PLATS Sundsvalls KonferensCenter, Esplanaden 29, Sundsvall 09.00 Samling, kaffe 09.30 Introduktion, program, praktiska upplysningar 09.40 Den nya skollagen påverkan på arbetsrätten 10.00 Anställning som myndighetsutövning 10.30 Anställningsformer enligt lag och kollektivavtal 11.00 Anställnings- behörighets- och legitimationsregler 11.30 Introduktionsår och kompetensprofil för lärare och förskollärare 12.00 LUNCH 13.00 Registerutdrag vid anställning 13.30 Diskrimineringslagen och kränkande behandling enligt 6 kap skollagen 14.00 Anställnings upphörande och skollagens regler om varning och återkallande av legitimation Avbrott för kaffe vid lämplig tidpunkt 15.00 Arbetstiderna för lärare Arbetsdomstolens avgörande
15.30 Sammanfattning 16.30 ca Avslutning MEDVERKANDE Anderz Andersson, lärare/forskare vid juridiska institutionen, Umeå universitet. Medförfattare till boken Kommunal arbetsrätt
LSS/ Anmälningsblankett Kursnummer: 12/30 anmäler nedanstående... deltagare till: Arbetsrätt för den som är verksam inom skola, fritidshem och förskola 2012-04-20 Sundsvalls KonferensCenter, Esplanaden 29, Sundsvall Anmälan skickas till Utbildningsavdelningen Region Gävleborg 827 80 Ljusdal fax 0651-126 59 tel 0651-180 00 e-post utbildning@regiongavleborg.se Senast 2012-03-19 Var god texta Förnamn Förnamn Efternamn Efternamn Befattning Befattning Postadress Postadress Postnr/ort Postnr/ort Tel Tel E-post E-post Specialkost Specialkost OBS! Viktigt att fakturaadressen överensstämmer med de krav din kommun ställer inkl koder och referenser Faktura adress Adress. Datum Underskrift Telefon