Arbetsrättsakademin. Arbetsrätt för kommuner och landsting
|
|
- Ebba Lindgren
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Arbetsrättsakademin Arbetsrätt för kommuner och landsting En seminarieserie för personer inom kommuner och landsting som i sitt arbete handlägger personalfrågor. Detta gäller exempelvis personalchefer, personalhandläggare (motsv), förvaltningschefer, avdelningschefer (motsv), förtroendevalda med arbetsgivaransvar. Jan-Erik Lundberg May Andersson Olle Larsson Direktör Direktör Utbildningschef
2 Innehåll och uppläggning Sammankomst 1 Seminarium 1 Idag tillhör arbetsrätten och därtill gränsande lagstiftning ett kompetensutvecklingsområde som är mycket centralt, inte minst för kategorin chefer och ansvariga på mellannivåer i kommuner och landsting. Goda kunskaper i arbetsrätt ger bättre förutsättningar för att klara problem som kan uppkomma i arbetslivet. Seminarieserien vänder sig till chefer/arbetsledare, på olika nivåer inom kommunal och landstingskommunal verksamhet, som i sitt dagliga arbete kommer i kontakt med personal- och förvaltningsrättsliga frågor. Det kan röra sig om allt från att man anställer folk och vad man då har att iaktta, till vad som gäller inom offentlighet och sekretess, mutor och bestickning m.m. för redan anställd personal. Utbildningen omfattar sex dagar fördelade på tre sammankomster. Varje sammankomst inleds med en föreläsning i rubricerat ämne. Därefter följer ett rättsfallsseminarium som behandlar ett eller flera centrala domstolsavgöranden inom området. Såväl föreläsningarna som rättsfallsseminarierna utgår från det kommunala området och därtill kopplat avtal som AB 05. Aktuell EU-rätt tas också upp. Kursen har en praktisk inriktning med utgångspunkt i ett antal typiska problemställningar, som kan inträffa i det dagliga arbetet inom det personal- och förvaltningsrättsliga området. Det övergripande målet är att ge kursdeltagaren inblick i den rättsliga regleringen som i olika sammanhang påverkar förutsättningarna för verksamhetens bedrivande. I det senare avseendet ses problemen inte uteslutande ur ett arbetsrättsligt perspektiv, utan även ur ett mer offentligrättsligt perspektiv. Det kan vara svårt t. ex. att behandla ett personalproblem inom skolan eller sjukvården utan att beröra skol- respektive sjukvårdslagstiftning. Ett annat område är arbetsmiljölagstiftningen och arbetsgivarens arbetsanpassnings- och rehabiliteringsverksamhet och därtill hörande frågor om sekretess. Arbetsrättsliga avtal och anställningsavtal Seminarieserien inleds med en genomgång av frågor som berör förhållandet mellan allmän avtalsrätt enligt avtalslagen och den arbetsrättsliga regleringen i företrädesvis anställningsskyddslagen. Tyngdpunkten ligger på en genomgång av de avtalsrättsliga principer som aktualiseras i samband med ett arbetsavtal. Områden som särskilt behandlas är avtals slutande, avtals slutande genom fullmakt och rättshandlings ogiltighet. AD 1979 nr 143. En kommun har ansetts ha haft rätt att häva ett avtal om en visstidsanställning som socialsekreterare, när det framkommit att den anställde vid flera tillfällen gjort sig skyldig till narkotikabrott. AD 1985 nr 129. En distriktssjuksköterska uppgav inte att hon inte hade tillgång till bil, vilket angetts som ett krav i platsannonsen. AD 2000 nr 81. Frågan om en läkare inför en anställning hade en skyldighet att lämna närmare uppgifter om sin bakgrund. Läkaren upplyste inte om att han hade ett kriminellt förflutet och ett tidigare problem med läkemedelsmissbruk. Seminarium 2 Begränsningar i den fria anställningsrätten Seminariet tar sikte på de begränsningar som finns avseende arbetsgivarens fria anställningsrätt. Förutom skyldigheten för den som arbetar inom skola/barnomsorg att uppvisa utdrag ur belastningsregistret, behandlas allmänt den diskrimineringslagstiftning som tar sikte på arbetslivet. Här behandlas vidare förslaget till Lag om integritet i arbetslivet. En lag som bl. a. tar sikte på arbetsgivarens användande av läkarundersökning och återkommande test av anställda. Under denna rubrik kommer även att behandlas förslaget om rätt till heltid. AD 2001 nr 3. Urinprov för kontroll av missbruk av droger hos f.d. narkoman som arbetade som skolvärd. AD 2002 nr 51. Det förelåg ej saklig grund för uppsägning av en busschaufför som vägrat att medverka vid genomförandet av ett oannonserat drogtest. AD 1999 nr 49. Arbetsgivarens kontroll av en dator som den anställde disponerade på sin arbetsplats.
3 Sammankomst 2 Sammankomst 3 Seminarium 3 Anställningsformer enligt LAS och allmänna anställningsvillkor enligt AB 05 Seminariet inleds med en allmän genomgång av skyldigheter och rättigheter kopplade till anställningsavtalet. Särskilt behandlas bestämmelserna i AB 05 Allmänna åligganden och bestämmelserna om bisysslor i AB 05 och reglerna om förtroendeskadliga bisysslor i lag om offentlig anställning (LOA). Därefter behandlas anställningsformer och möjligheten att göra avvikelser i det enskilda anställningsavtalet och kollektivavtalet. Utgångspunkten är bestämmelserna i AB 05. Parallellt behandlas bestämmelserna i 4-6 i LAS. Här behandlas också den fria visstidsanställningen m.m. AD 1987 nr 105. En kommun avsåg att bygga upp en juristfunktion. Den anställde fick emellertid sedvanliga uppgifter för en kommunjurist, vilka på intet sätt var tidsbegränsade till sin natur. AD 2002 nr 92. Frågan om automatisk övergång av en felaktig tidsbegränsad anställning till en tillsvidareanställning. Seminarium 5 Anställnings upphörande genom arbetsbrist Avsnittet anställnings upphörande är kanske de viktigaste bestämmelserna i hela anställningsskyddslagen. Någon närmare precisering finns inte i själva lagtexten av vad som utgör saklig grund för uppsägning. I lagens förarbeten och i Arbetsdomstolens praxis behandlas en rad olika situationer. Under detta seminarium behandlas fall där uppsägningen beror på arbetsbrist. Seminariet inleds med att allmänt behandla bedömningen av arbetsbrist som saklig grund. Här behandlas även 22 och 25 LAS och AB 05 Vissa bestämmelser om turordning och företrädesrätt. AD 1983 nr 127. Örnsköldsviks kommun och bedömningspunkten för arbetsbristens konstaterande. AD 2002 nr 25. S.k. fingerad arbetsbrist. Seminarium 4 Disciplinpåföljder och andra påföljder enligt lag Att arbetsgivaren som bestraffning ger den arbetstagare som gjort sig skyldig till en förseelse en formell disciplinpåföljd, kan ibland vara ett alternativ till ett avslutande av anställningsförhållandet. Detta seminarium inleds med behandling av bestämmelserna i AB 05 om disciplinpåföljd i form av avstängning med eller utan avlöningsförmåner. Därefter behandlas de särskilda bestämmelser som finns i brottsbalken avseende tjänstefel, mutbrott och brott mot tystnadsplikten. AD 1998 nr 69. Skriftlig varning till lärare som uteblivit från studiedag. AD 2002 nr 18. Skriftlig varning tilldelat en lärare för illojalitet. Seminarium 6 Anställnings upphörande på grund av personliga förhållanden Prövningen av huruvida en uppsägning på grund av arbetstagarens personliga förhållanden är sakligt grundad, innefattar ytterst alltid att en avvägning görs mellan arbetstagarens intresse av att få ha anställningen kvar och arbetsgivarens intresse av att upplösa anställningsförhållandet som en följd av en eller annan omständighet. Detta seminarium behandlar den rättspraxis som utvecklats. Sjukdom som saklig grund och arbetsgivarens rehabiliteringsansvar Bestämmelserna i anställningsskyddslagen om saklig grund för uppsägning och om arbetsgivarens omplaceringsskyldighet skall ses i belysning av de rättigheter och skyldigheter som arbetsgivaren och arbetstagaren har, antingen dessa grundas på särskilda föreskrifter i anställningsskyddslagen eller annan lag eller på avtal som parterna är bundna av. AD 2001 nr 92. Fastighetsskötare med andningsbesvär vid städning som inte ville medverka till teknisk lösning utan ville slippa städa. AD 1987 nr 63. Skötare vid sjukhem som vid upprepade tillfällen varit berusad i tjänsten.
4 Praktiska upplysningar TID/PLATS Kursen anordnas vid två tillfällen A B Sem april 2007, Hotell Lappland, Lycksele Sem september 2007, Umeå Folkets Hus Sem oktober 2007, Ansia, Lycksele Sem april 2007, Knaust, Sundsvall Sem september 2007, First Hotel Statt, Hudiksvall Sem oktober 2007, Scandic Väst, Gävle Välj alternativ på anmälningsblanketten. Deltagarna får personlig kallelse till de olika seminarietillfällena. MEDVERKANDE Anderz Andersson, lärare/forskare vid juridiska inst. Umeå universitet. Medförfattare till boken Kommunal arbetsrätt. DOKUMENTATION Boken Kommunal arbetsrätt, aktuella lag- och avtalstexter samt rättsfallssamling (ingår i avgiften). AVGIFTER Kursavgift kronor (exkl moms). Kostnad för måltider och ev. logi tillkommer. Debiteras i efterhand. ANMÄLAN Anmälan om deltagande sker på bifogad blankett som sänds till Gävleborgs Kommuner och Landsting eller på LJUSDAL, senast 20 mars Anmälan är bindande. INFORMATION Närmare upplysningar lämnas av utbildningschef Olle Larsson, tel Praktiska förfrågningar Elisabeth Karlsson, tel och Lena Hansson, tel
5 A Anmälningsblankett Kursnummer: 07/27 Arbetsrättsakademin april, Hotell Lappland, Lycksele april, Knaust, Sundsvall september, Umeå Folkets Hus 5 6 september, First Hotel Statt, Hudiksvall 9 10 oktober, Ansia, Lycksele oktober, Scandic Väst, Gävle B anmäler nedanstående deltagare till: Fax E-post utbildning@xkl.se INSÄNDES SENAST Var god texta! Personuppgifter Personuppgifter Förnamn: Förnamn: Efternamn: Efternamn: Befattning: Befattning: Adress: Adress: Postnr/ort: Postnr/ort: Telefon: Telefon: E-post: E-post: Specialkost: Specialkost: Kryssa för önskat alternativ Kryssa för önskat alternativ A B A B april april april april september 5 6 september september 5 6 september 9 10 oktober oktober 9 10 oktober oktober Debiteras förvaltning: Adress: Datum Underskrift Telefon
Samtliga nämnder och styrelser Personalchefen
2007-02-05 07/35 Samtliga nämnder och styrelser Personalchefen AKTUALITETSDAG INOM ARBETSRÄTTENS OMRÅDE BAKGRUND/SYFTE Under dagen kommer två huvudsakliga ämnesområden att behandlas. Det första avser förslaget
Läs mer2006-09-06 06/91. Socialnämnden (motsv) IFO AKTUALITETSDAG FÖR SOCIALTJÄNSTENS INDIVID- OCH FAMILJEOMSORG (IFO)
2006-09-06 06/91 Socialnämnden (motsv) IFO AKTUALITETSDAG FÖR SOCIALTJÄNSTENS INDIVID- OCH FAMILJEOMSORG (IFO) BAKGRUND/SYFTE Syftet med kursen är att ge praktiskt användbar kunskap om senaste rättspraxis,
Läs merAKTUALITETSDAG FÖR ÄLDRE- OCH HANDIKAPPOMSORGEN SAMT KOMMUNERNAS VERKSAMHET ENLIGT LSS
2006-09-06 06/92 Socialnämnden (motsv) Äldreomsorgen Handikappomsorgen AKTUALITETSDAG FÖR ÄLDRE- OCH HANDIKAPPOMSORGEN SAMT KOMMUNERNAS VERKSAMHET ENLIGT LSS BAKGRUND/SYFTE Syftet med kursen är att ge
Läs merArbetsrätt för den som är verksam inom skola, fritidshem och förskola
2012-02-07 12/30 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen Skolstyrelsen (motsv) f v b till Skolor Förskolor Fritidshem Fackliga företrädare Friskolor Arbetsrätt för
Läs merSamtliga förvaltningar inom kommunerna och landstinget Länsstyrelsen Kommunala bolag/stiftelser
2006-01-10 06/05 Samtliga förvaltningar inom kommunerna och landstinget Länsstyrelsen Kommunala bolag/stiftelser KOMPETENSUTVECKLING FÖR ADMINISTRATIV PERSONAL I VÄSTERNORRLAND OCH GÄVLEBORG BAKGRUND Arbetslivet
Läs merSyftet med kursen är att ge praktiskt användbar grundläggande kunskap om viktiga regler som gäller för kvalitetsarbetet.
2006-09-15 06/93 Socialnämnden (motsv) IFO TILLÄMPNING AV REGELVERKET OM KVALITET INOM SOCIALTJÄNSTEN OCH KOMMUNERNAS VERKSAMHET ENLIGT LSS BAKGRUND/SYFTE Syftet med kursen är att ge praktiskt användbar
Läs merAKTUALITETSDAG FÖR STÖD OCH SERVICE TILL FUNKTIONSHINDRADE (LSS)
2006-03-03 06/35 Socialnämnden (motsv) LSS-enheten Landstinget AKTUALITETSDAG FÖR STÖD OCH SERVICE TILL FUNKTIONSHINDRADE (LSS) BAKGRUND/SYFTE INNEHÅLL Enligt önskemål inbjuder härmed Gävleborgs Kommuner
Läs merNY LAG OM ALLMÄNNA VATTENTJÄNSTER
2007-01-17 07/26 Kommunstyrelsen Samhällsbyggnadskontoret (motsv) Gatukontoret Tekniska kontoret VA-bolag Ekonomikontoret Kommunala bostadsbolag NY LAG OM ALLMÄNNA VATTENTJÄNSTER avgiftsskyldighet, betalningsansvar
Läs merSamtliga nämnder, styrelser och förvaltningar Kommunala stiftelser/bolag Landstinget Länsstyrelsen
2007-02-15 07/14 Samtliga nämnder, styrelser och förvaltningar Kommunala stiftelser/bolag Landstinget Länsstyrelsen ATT ARBETA MED PROJEKT Utvecklingsprogrammet för dig som leder eller arbetar med projekt
Läs mer2006-02-06 06/38 VAD GÖR VI FÖR ATT MÖTA KRAVET PÅ ENERGIOMSTÄLLNING TILL ETT GRÖNARE SAMHÄLLE? SKA VI SITTA OCH VÄNTA ELLER VAD KAN VI GÖRA REDAN NU?
UTBILDNINGSAVDELNINGEN 2006-02-06 06/38 Kommunstyrelsen Samhällsbyggnadsnämnden (motsv) Miljönämnden (motsv) Byggnadsnämnden (motsv) Skolstyrelsen (motsv) Planeringskontoret Fastighetskontoret Energirådgivare
Läs merMiljö- och hälsoskyddsnämnden (motsv) Skolstyrelsen (motsv) fvb till Skolornas kök Förskolornas kök Socialnämnden (motsv) fvb till Äldreboendets kök
2006-06-27 06/73 Miljö- och hälsoskyddsnämnden (motsv) Skolstyrelsen (motsv) fvb till Skolornas kök Förskolornas kök Socialnämnden (motsv) fvb till Äldreboendets kök Landstinget köken Folkhögskolornas
Läs merSamtliga nämnder och styrelser Landstinget
2006-02-21 06/36 Samtliga nämnder och styrelser Landstinget ANSVAR OCH BEFOGENHETER FÖR FÖRVALTNINGSCHEFER OCH ANDRA KOMMUNALA CHEFER BAKGRUND Enligt önskemål inbjuder härmed Gävleborgs Kommuner och Landsting
Läs merEnhetschefer, områdeschefer, verksamhetschefer, fackliga företrädare samt övriga intresserade.
UTBILDNINGSAVDELNINGEN 2006-01-26 06/27 Socialnämnden (motsv) Äldreomsorgen INSPIRATIONSDAG PLANERING, BEMANNING OCH SCHEMALÄGGNING BAKGRUND Under 14 år har Kvalitid arbetat med analyser och utbildningar
Läs merGävleborgs Kommuner och Landsting inbjuder i samverkan med Kommunförbundet Västernorrland till rubricerade konferens.
2006-01-17 06/16 Socialnämnden (motsv) IFO INSATSER FÖR BARN EGET ELLER VÅRDNADSHAVARES FUNKTIONSHINDER ORSAKAR BEHOV Ansvarsfördelning, tillämpning av olika lagar och samordning av insatser BAKGRUND SYFTE
Läs merSamtliga nämnder och styrelser Kommunchefen Personalchefen Landstingsstyrelsen Landstingsdirektören Landstingets ledningskontor fvb till berörda
2006-06-30 06/83 Samtliga nämnder och styrelser Kommunchefen Personalchefen Landstingsstyrelsen Landstingsdirektören Landstingets ledningskontor fvb till berörda TEMADAG - ARBETSTIDER BAKGRUND Vi har under
Läs merSamtliga nämnder och styrelser Kommunala bolag/stiftelser Landstinget
2008-05-30 08/87 Samtliga nämnder och styrelser Kommunala bolag/stiftelser Landstinget Personalhandlingar offentlighet, sekretess och dokumenthantering i kommun och landsting BAKGRUND Inom den personaladministrativa
Läs merKommunstyrelsen Samhällsbyggnadsnämnden (motsv) Tekniska nämnden (motsv) VA-verken VA-bolag Tekniskt kontor Plan/byggkontor Miljökontor
2007-02-27 07/45 Kommunstyrelsen Samhällsbyggnadsnämnden (motsv) Tekniska nämnden (motsv) VA-verken VA-bolag Tekniskt kontor Plan/byggkontor Miljökontor DAGVATTENSEMINARIUM BAKGRUND SYFTE Att samla upp
Läs mer/30. Socialnämnden (motsv) Äldreomsorgen INSPIRATIONSDAG HUR KAN VI FÅ EN VERKSAMHET MED GOD KVALITET OCH EKONOMI I BALANS?
UTBILDNINGSAVDELNINGEN 2006-01-26 06/30 Socialnämnden (motsv) Äldreomsorgen INSPIRATIONSDAG HUR KAN VI FÅ EN VERKSAMHET MED GOD KVALITET OCH EKONOMI I BALANS? BAKGRUND Under 14 år har Kvalitid arbetat
Läs merSamtliga nämnder och styrelser Kommunchefen Personalchefen Landstingsstyrelsen Landstingsdirektören Landstingets ledningskontor fvb till berörda
2005-12-22 06/11 Samtliga nämnder och styrelser Kommunchefen Personalchefen Landstingsstyrelsen Landstingsdirektören Landstingets ledningskontor fvb till berörda TEMADAG NYHETER INOM ARBETSRÄTTENS OMRÅDE
Läs merSamtliga förvaltningar inom kommunerna och landstinget Länsstyrelsen Kommunala bolag/stiftelser
2006-05-18 06/05 Samtliga förvaltningar inom kommunerna och landstinget Länsstyrelsen Kommunala bolag/stiftelser KOMPETENSUTVECKLING FÖR ADMINISTRATIV PERSONAL I VÄSTERNORRLAND OCH GÄVLEBORG Grundläggande
Läs mer2008-03-18 08/22. Socialnämnden (motsv) IFO LSS HANDLÄGGNING AV ÄRENDEN - VERKSTÄLLIGHET
2008-03-18 08/22 Socialnämnden (motsv) IFO LSS HANDLÄGGNING AV ÄRENDEN - VERKSTÄLLIGHET BAKGRUND Lag om stöd och service, LSS, är en lag med stora begränsningar. Ändå tror många att LSS är den enda lag
Läs merVA-verken Tekniska nämnden (motsv) Miljönämnden (motsv) Kommundelsnämnden REGIONAL UTBILDNING VA-FÖRVALTNING STYR OCH REGLERING AV VA-VERK
2005-12-07 06/03 VA-verken Tekniska nämnden (motsv) Miljönämnden (motsv) Kommundelsnämnden REGIONAL UTBILDNING VA-FÖRVALTNING STYR OCH REGLERING AV VA-VERK BAKGRUND/ SYFTE Att ge grundläggande kunskaper
Läs merSå undviks sanktionsavgifter
2009-02-25 09/46 Socialnämnden (motsv) IFO Så undviks sanktionsavgifter BAKGRUND/SYFTE Antalet sanktionsavgifter på grund av icke verkställda beslut ökar stadigt. Den 1 juli 2008 utökades lagstiftningen
Läs merEn specialutbildning om offentlighet och sekretess för dig som arbetar i växel och reception!
2006-09-19 06/82 Samtliga nämnder/styrelser En specialutbildning om offentlighet och sekretess för dig som arbetar i växel och reception! Inklusive de nya lagreglerna från 1 oktober 2006 om förbudet att
Läs merVA-verken Tekniska nämnden (motsv) Miljönämnden (motsv) Kommundelsnämnden REGIONAL UTBILDNING VA-FÖRVALTNING AVLOPPSTEKNIK SMÅ AVLOPPSRENINGSVERK
2006-03-02 06/47 VA-verken Tekniska nämnden (motsv) Miljönämnden (motsv) Kommundelsnämnden REGIONAL UTBILDNING VA-FÖRVALTNING AVLOPPSTEKNIK SMÅ AVLOPPSRENINGSVERK BAKGRUND/ SYFTE Biologisk rening för Avloppsverk
Läs merValideringsdelegationen inbjuder till ett möte där tillfälle ges att framföra åsikter och göra inspel i frågor som rör utveckling av validering.
2006-11-21 07/12 Vänligen vidarebefordra till fackliga företrädare Kommunstyrelsen Skolstyrelsen (motsv) fvb till byskolor Socialnämnden (motsv) Fackliga företrädare Komvux Arbetsförmedlingen Länsarbetsnämnden
Läs merVuxenärenden enligt socialtjänstlagen samt tillämpning av LVM
2009-01-30 09/40 Socialnämnden (motsv) IFO Vuxenärenden enligt socialtjänstlagen samt tillämpning av LVM BAKGRUND INNEHÅLL Härmed inbjuder Region Gävleborg i samarbete med Kommunförbundet Västernorrland
Läs merSamtliga nämnder och styrelser Kommunala bolag/stiftelser Landstinget Länsstyrelsen. ARKIV I PRAKTIKEN Fördjupning
2010-05-06 10/59 Samtliga nämnder och styrelser Kommunala bolag/stiftelser Landstinget Länsstyrelsen ARKIV I PRAKTIKEN Fördjupning BAKGRUND/ SYFTE Arkivområdet står liksom förvaltningen inför stora förändringar.
Läs merLSS/Personlig assistans - sekretess, tystnadsoch anmälningsplikt, dokumentationskrav och nya lagbestämmelser 2011
2012-02-29 12/35 Socialnämnden (motsv) Assistansföretag LSS/Personlig assistans - sekretess, tystnadsoch anmälningsplikt, dokumentationskrav och nya lagbestämmelser 2011 Stärk dina kunskaper om viktig
Läs merAlla nämnder och styrelser Kommunal bolag/stiftelser TEMADAG MERVÄRDESSKATT
2007-11-09 08/15 Alla nämnder och styrelser Kommunal bolag/stiftelser TEMADAG MERVÄRDESSKATT Om sfastigheter ska överlåtas kan kommunen minska sina kostnader om momsfrågorna hanteras på ett korrekt sätt
Läs mer/37. Skolstyrelsen (motsv) Socialnämnden (motsv)
2007-02-14 07/37 Nya sekretessregler från hösten 2006 presenteras vid kursen bl.a. för skola, skolhälsovård och socialtjänst. Även ev. nya lagförslag från regeringen! Skolstyrelsen (motsv) Socialnämnden
Läs merAtt samverka när barn och unga misstänks fara illa Om sekretess, anmälningsplikt, socialnämndens utredningar och metoder för bra samverkan
2014-12-19 15/36 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen Skolstyrelsen (motsv) Socialnämnden (motsv) Landstinget Om sekretess, anmälningsplikt, socialnämndens utredningar
Läs merNy lagstiftning om tystnadsplikt!
2006-07-11 06/79 Samtliga nämnder/styrelser Ny lagstiftning om tystnadsplikt! Förstärkt skydd för förföljda personer Förstärkt skydd för särskilt känsliga uppgifter Ökade möjligheter att polisanmäla brott
Läs merNy lagstiftning om revision och ansvarsprövning!
2006-08-21 06/81 Samtliga nämnder/styrelser Kommunala bolag/stiftelser Ny lagstiftning om revision och ansvarsprövning! Skyldighet för fullmäktige att ta ställning till revisionsanmärkningar Skyldighet
Läs merKurs i omvårdnad vid urininkontinens
2012-03-06 12/43 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen/ samtliga sjuksköterskor Socialnämnden (motsv) MAS Kurs i omvårdnad vid urininkontinens BAKGRUND/SYFTE Kursens
Läs mer/37. Miljönämnden (motsv) Byggnadsnämnden (motsv) Socialnämnden (motsv) FÖRVALTNINGSRÄTT FÖR DIG SOM ARBETAR INOM TILLSYNSVERKSAMHET
2006-03-03 06/37 Miljönämnden (motsv) Byggnadsnämnden (motsv) Socialnämnden (motsv) FÖRVALTNINGSRÄTT FÖR DIG SOM ARBETAR INOM TILLSYNSVERKSAMHET BAKGRUND Enligt önskemål inbjuder härmed Gävleborgs Kommuner
Läs merNyanländas rätt till utbildning Mottagande och skolgång
2014-06-24 14/71 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen Skolstyrelsen (motsv) Nyanländas rätt till utbildning Mottagande och skolgång BAKGRUND Vilka barn som betraktas
Läs merAtt arbeta som personlig assistent Vem är det som bestämmer? Vad ska jag egentligen göra?
2013-01-18 13/22 Socialnämnden (motsv) Assistansföretag Att arbeta som personlig assistent Vem är det som bestämmer? Vad ska jag egentligen göra? BAKGRUND/ SYFTE I arbetet som personlig assistent uppstår
Läs merFör dig som är chef inom socialtjänsten
2012-09- 12/86 Socialnämnden (motsv) För dig som är chef inom socialtjänsten Ansvar och befogenheter - vad är vad? Vem gör vad? BAKGRUND SYFTE MÅLGRUPP Det är mycket att hålla ordning på för den som är
Läs merJuridik för nyvalda - PBL och ansvarsfrågor
2014-12-17 15/15 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen Byggnadsnämnden (motsv) Juridik för nyvalda - PBL och ansvarsfrågor BAKGRUND/ SYFTE En genomgång av huvudpunkterna
Läs merAtt arbeta som personlig assistent
2012-10-09 12/89 Socialnämnden (motsv) Assistansföretag Att arbeta som personlig assistent BAKGRUND/ SYFTE I arbetet som personlig assistent uppstår många olika frågor som handlar om mitt förhållningssätt
Läs merAtt åldras med utvecklingsstörning
2015-02-20 15/25 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen Socialnämnden (motsv) Landstinget Att åldras med utvecklingsstörning BAKGRUND Personer med utvecklingsstörning
Läs merLVU - lag med särskilda bestämmelser om vård av unga
2012-11-23 13/01 Socialnämnden (motsv) IFO LVU - lag med särskilda bestämmelser om vård av unga Utbildningsdag om tillämpning av LVU och lite om handläggning av ärenden BAKGRUND Socialtjänsten är utsatt
Läs mer2012-01-25 12/32. Friskolor
2012-01-25 12/32 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen Skolstyrelsen (motsv) fvb till skolledare/förskolechefer, elevhälsopersonal och förskolekooperativ Friskolor
Läs merMomsdag för kommuner
2014-09-12 14/87 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen Samtliga nämnder/styrelser BAKGRUND Mervärdesskattereglerna är svåra både att tolka och tillämpa. Vad gäller
Läs merAnsvarsfrågor i förskola och skola
2014-12-19 15/33 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen Skolstyrelsen (motsv) fvb till rektorer/förskolechefer Friskolor Fristående förskolor Ansvarsfrågor i förskola
Läs merFortsättnings- och fördjupningskurs
2005-12-07 06/04 Deltagare i Kommunallagen har ändrats igen! Kommunstyrelsen Byggnadsnämnden (motsv) Fastighetsnämnden (motsv) Gatunämnden (motsv) Kultur/Fritidsnämnden (motsv) Miljönämnden (motsv) Räddningsnämnden
Läs merFöreläsning för omsorgspersonal inom LSS Högaktuell utvecklings- utbildningsdag
2013-02-08 13/23 Socialnämnden (motsv) Föreläsning för omsorgspersonal inom LSS Högaktuell utvecklings- utbildningsdag OBS! Två viktiga ämnen på en dag Förmiddag Eftermiddag BAKGRUND/ SYFTE Det svåra samtalet
Läs merLSS och personlig assistans bl.a. ny viktig lagstiftning och Socialstyrelsens nya handbok för Lex Sarah
2013-09-20 13/99 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen Socialnämnden (motsv) LSS och personlig assistans bl.a. ny viktig lagstiftning och Socialstyrelsens nya handbok
Läs merSkolstyrelsen (motsv) fvb till samtliga skolledare Skolchefen (motsv) Landstinget Högskolan. SKOLLEDARFORUM GÄVLEBORG 2007 Vad är kvalitet i skolan?
2006-12-18 07/11 Skolstyrelsen (motsv) fvb till samtliga skolledare Skolchefen (motsv) Landstinget Högskolan SKOLLEDARFORUM GÄVLEBORG 2007 Vad är kvalitet i skolan? BAKGRUND/SYFTE Skolan som samhällsinstitution
Läs merDialog med medarbetare Hur man kan använda utvecklingssamtalet för att förenkla vardagen och få motiverade medarbetare
2014-04-03 14/42 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen Samtliga nämnder och styrelser Dialog med medarbetare Hur man kan använda utvecklingssamtalet för att förenkla
Läs merLedarskap - ta nästa steg
2014-12-09 15/31 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen Samtliga nämnder och styrelser Ledarskap - ta nästa steg BAKGRUND/ SYFTE Utbildningen riktar sig till dig som
Läs merEn specialutbildning om offentlighet och sekretess för dig som arbetar i växel/reception eller med allmänna kansliuppgifter!
2010-05-26 10/66 Samtliga nämnder/styrelser Landstinget Kommunala bolag/stiftelser En specialutbildning om offentlighet och sekretess för dig som arbetar i växel/reception eller med allmänna kansliuppgifter!
Läs mer2013-02-15 13/35. Samtliga nämnder/styrelser Kommunala bolag/stiftelser Landstinget Länsstyrelsen
2013-02-15 13/35 Samtliga nämnder/styrelser Kommunala bolag/stiftelser Landstinget Länsstyrelsen Engelska för kommun och offentlig sektor Utveckla ditt ordförråd i engelska med inriktning på kommun och
Läs merNyheterna i PBL 2014 Med flera lagändringar redan från den 1 juli
2014-06-24 14/70 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen Byggnadsnämnden (motsv) Nyheterna i PBL 2014 Med flera lagändringar redan från den 1 juli BAKGRUND Den 4 juni
Läs merFacebook-skola, steget vidare
2013-06-24 13/63 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen Samtliga nämnder/styrelser BAKGRUND/ SYFTE Facebook har idag över 4,5 miljoner användare i Sverige, varav 3,1
Läs merKurs i barnsamtal. Kursen vänder sig till socialsekreterare inom barn- och ungdomsvården, familjehemsvården och familjerätten.
2014-03-04 14/43 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen Socialnämnden (motsv) Kurs i barnsamtal BAKGRUND En av Barnkonventionens grundläggande principer är att alla
Läs merRekrytering och urval av personal
2012-04-18 12/49 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen Samtliga nämnder/styrelser Kommunala bolag/stiftelser Landstinget BAKGRUND De flesta av oss har egentligen
Läs merAtt tolka smärta hos personer med kognitiva funktionsnedsättningar
2014-12-01 15/24 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen Socialnämnden (motsv) Landstinget Att tolka smärta hos personer med kognitiva funktionsnedsättningar BAKGRUND
Läs merKommunal juridik för inspektörer inom kommunal verksamhet m.m.
2014-11-28 15/08 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen Bygg- och miljönämnden (motsv) Kommunal juridik för inspektörer inom kommunal verksamhet m.m. BAKGRUND/ SYFTE
Läs merRättssäker elevhälsa i samverkan Legala och organisatoriska möjligheter och förutsättningar att stödja elevers utveckling och välmående!
2014-12-22 15/39 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen Skolstyrelsen (motsv) Socialnämnden (motsv) Rättssäker elevhälsa i samverkan Legala och organisatoriska möjligheter
Läs merTolka och förstå små barn
2013-06-24 13/59 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen Skolstyrelsen (motsv) Socialnämnden (motsv) Tolka och förstå små barn BAKGRUND/ SYFTE Den här kursen vänder
Läs merDe svåra samtalen med anhöriga Kursen vänder sig till personal inom äldreomsorgen.
2013-08-13 13/50 Socialnämnden (motsv) De svåra samtalen med anhöriga Kursen vänder sig till personal inom äldreomsorgen. Jag är inte vårdare jag arbetar som vårdare. BAKGRUND/ SYFTE Kraven på vårdpersonalen
Läs merLSS och personlig assistans - bl.a. ny viktig lagstiftning och Socialstyrelsens handbok för Lex Sarah
2014-12-22 15/38 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen/företaget Socialnämnden (motsv) Enskilda assistansanordnare LSS och personlig assistans - bl.a. ny viktig lagstiftning
Läs merNYVALDA OCH OMVALDA ORDFÖRANDE OCH VICE ORDFÖRANDE I KOMMUNFULLMÄKTIGE, KOMMUNSTYRELSE OCH NÄMNDER
2006-11-14 07/04 Samtliga nämnder/styrelser i Kommunerna Landstingen Politiska partier NYVALDA OCH OMVALDA ORDFÖRANDE OCH VICE ORDFÖRANDE I KOMMUNFULLMÄKTIGE, KOMMUNSTYRELSE OCH NÄMNDER En dag om hur du
Läs merFörsörjningsstöd och övrigt ekonomiskt bistånd Utbildningsdag för handläggare av ärenden om ekonomiskt bistånd enligt socialtjänstlagen
2009-03-26 09/66 Socialnämnden (motsv) IFO Försörjningsstöd och övrigt ekonomiskt bistånd Utbildningsdag för handläggare av ärenden om ekonomiskt bistånd enligt socialtjänstlagen BAKGRUND Behovet av ekonomiskt
Läs merBarns säkerhet och stöd i förskolan
2013-09-23 13/48 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen Skolstyrelsen (motsv) fvb till skolledare/förskolechefer, förskolekooperativ Friskolor Barns säkerhet och stöd
Läs merSkapandets betydelse för barns utveckling
2013-08-15 13/74 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen Skolstyrelsen (motsv) Skapandets betydelse för barns utveckling BAKGRUND I den nya läroplanen för grundskolan
Läs merIpad i förskola och skola
2014-11-21 15/21 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen Skolstyrelsen (motsv) Ipad i förskola och skola BAKGRUND/ SYFTE Denna utbildningsdag vänder sig till dig som
Läs merTvå utbildningsdagar för dig som arbetar som personlig assistent
2014-02-07 14/32 14/33 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen Socialnämnden (motsv) Assistansföretag Två utbildningsdagar för dig som arbetar som personlig assistent
Läs merHjälp - tiden räcker inte till!
2014-06-24 14/67 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen Samtliga nämnder och styrelser BAKGRUND Hamnar du ofta i stressade situationer eller upplever du att du inte
Läs merDialog med medarbetare Hur man kan använda utvecklingssamtalet för att förenkla vardagen och få motiverade medarbetare
2014-11-21 15/16 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen Samtliga nämnder och styrelser Hur man kan använda utvecklingssamtalet för att förenkla vardagen och få motiverade
Läs merPersonlig presentationsteknik
2014-11-21 15/17 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen Samtliga nämnder och styrelser Personlig presentationsteknik BAKGRUND Hur når jag fram med mitt budskap? Att
Läs merCoachande ledarskap 2014-12-22 15/19. OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till
2014-12-22 15/19 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen Samtliga nämnder och styrelser Människor har en inneboende potential som de ibland inte själva är medvetna
Läs merSkolans krav på dokumentation
2013-10-25 13/138 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen Skolstyrelsen (motsv) Två angelägna utbildningar under samma dag! Förmiddag: Skolans krav på dokumentation
Läs merFrontdesk English. Engelska i reception och telefonväxel
2013-01-07 13/15 Samtliga nämnder/styrelser Kommunala bolag/stiftelser Landstinget Länsstyrelsen Frontdesk English Engelska i reception och telefonväxel BAKGRUND Region Västerbotten inbjuder till en tvådagars
Läs merSkolstyrelsen (motsv) fvb till samtliga skolledare Skolchefen (motsv) Landstinget Högskolan
2005-12-20 06/01 Skolstyrelsen (motsv) fvb till samtliga skolledare Skolchefen (motsv) Landstinget Högskolan SKOLLEDARFORUM GÄVLEBORG Mod, lust och kompetens att leda skolan BAKGRUND/SYFTE Skolan som samhällsinstitution
Läs merEffektiva möten. Genom att vara tydlig och personlig i din kommunikation kan du bli effektivare både i möten med individer och möten i grupp.
2014-11-21 15/18 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen Samtliga nämnder och styrelser Effektiva möten BAKGRUND Genom att vara tydlig och personlig i din kommunikation
Läs merNyvalda och omvalda 2014
2014-10-31 15/03 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen Samtliga nämnder/styrelser Nyvalda och omvalda 2014! BAKGRUND I en väl fungerande demokrati är valbarheten
Läs merSocial rekrytering och omvärldsbevakning
2013-06-24 13/72 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen Samtliga nämnder/styrelser BAKGRUND/ SYFTE Att rekrytera via sociala medier blir allt vanligare. Fler och fler
Läs merKonflikthantering 2014-04-15 14/37 OBS! BAKGRUND/ SYFTE
2014-04-15 14/37 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen Samtliga nämnder/styrelser Kommunala bolag/stiftelser BAKGRUND/ SYFTE Att medarbetare hamnar i konflikt är
Läs merMicrosoft Office i fokus
2014-11-21 15/09 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen Samtliga nämnder/styrelser Microsoft Office i fokus Den här dagen fokuserar vi på Word och Excel, tungviktarna
Läs merNyvalda och omvalda 2014 Ta ditt ansvar som förtroendevald!
2014-11-19 15/20 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen Samtliga nämnder/styrelser Nyvalda och omvalda 2014 Ta ditt ansvar som förtroendevald! BAKGRUND I en väl fungerande
Läs merHandläggning av ärenden och dokumentation inom ÄHO - SoL och LSS Fördjupningsutbildning för handläggare av ärenden enligt SoL och/eller LSS
2013-10-01 13/115 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen Socialnämnden (motsv) Handläggning av ärenden och dokumentation inom ÄHO - SoL och LSS Fördjupningsutbildning
Läs merOBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen
2013-10-14 13/82 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen Samtliga nämnder/styrelser i kommunerna Landstinget Utbildningsdag i kommunal- och landstingsekonomi för ickeekonomer
Läs merMångfaldsstrategisk rekryteringsprocess Hur en inkluderande arbetsplatskultur gör att vi kan tillvarata kompetenser
2014-12-15 15/10 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen Samtliga nämnder/styrelser Mångfaldsstrategisk rekryteringsprocess Hur en inkluderande arbetsplatskultur gör
Läs merSamtliga nämnder och styrelser Kommunala bolag Landstinget Länsstyrelsen. Innemiljö och hälsa
2013-02-18 13/44 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen Samtliga nämnder och styrelser Kommunala bolag Landstinget Länsstyrelsen Innemiljö och hälsa SYFTE/MÅL Under
Läs merUTVECKLINGSPROGRAM NYVALDA OCH OMVALDA 2006
2006-11-20 07/02 Samtliga nämnder/styrelser i Kommunerna Landstinget Politiska partierna UTVECKLINGSPROGRAM NYVALDA OCH OMVALDA 2006 Ditt ansvar och dina befogenheter! Tre dagar för i första hand förtroendevalda
Läs merRekrytering och urval av personal
2013-01-14 13/04 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen Samtliga nämnder/styrelser Kommunala bolag/stiftelser Landstinget BAKGRUND De flesta av oss har egentligen
Läs merKommunal protokollskrivning i praktiken
2011-12-21 12/17 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen Samtliga nämnder/styrelser Landstinget Kommunal protokollskrivning i praktiken BAKGRUND/SYFTE Gemensamt för
Läs merGilla kommunen En dag om sociala medier i offentlig sektor
2014-11-21 15/22 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen Samtliga nämnder/styrelser Gilla kommunen En dag om sociala medier i offentlig sektor BAKGRUND/ SYFTE De sociala
Läs merLäsplattor, e-diarium, sociala medier och annan e-förvaltning
2013-04-05 13/21 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen Samtliga nämnder/styrelser i kommuner och landsting Läsplattor, e-diarium, sociala medier och annan e-förvaltning
Läs merStatistik som resurs
2013-10-02 13/126 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen Samtliga nämnder/styrelser BAKGRUND/ SYFTE Under denna temadag tittar vi närmre på statistiken som resurs
Läs merPolitikerakademin. En kvalificerad ledarutbildning för kommun- och landstingspolitiker i Västernorrlands och Gävleborgs län
Politikerakademin En kvalificerad ledarutbildning för kommun- och landstingspolitiker i Västernorrlands och Gävleborgs län Omvärld, framtid och det politiska ledarskapets utmaningar Jag som förtroendevald
Läs merMångfaldsstrategiskt ledarskap Att leda för inkludering och mångfald
2014-12-15 15/11 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen Samtliga nämnder/styrelser Mångfaldsstrategiskt ledarskap Att leda för inkludering och mångfald BAKGRUND/ SYFTE
Läs mer2012-04-10 12/47. Informationsansvariga inom samtliga förvaltningar Marknadsföringsansvariga Kommunala bolag/stiftelser Landstinget Länsstyrelsen
2012-04-10 12/47 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen Informationsansvariga inom samtliga förvaltningar Marknadsföringsansvariga Kommunala bolag/stiftelser Landstinget
Läs merTolka och förstå små barn
2013-09-26 13/113 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen Skolstyrelsen (motsv) Tolka och förstå små barn BAKGRUND/ SYFTE De allra yngsta barnen har uttalade behov
Läs merKurs i samarbetssamtal - för ett gemensamt föräldraskap efter separationen
2014-02-27 14/44 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen Socialnämnden (motsv) Kurs i samarbetssamtal - för ett gemensamt föräldraskap efter separationen BAKGRUND/SYFTE
Läs merService i mästarklass och professionellt bemötande
2012-05-14 12/57 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen Samtliga nämnder och styrelser Kommunala bolag Landstinget Service i mästarklass och professionellt bemötande
Läs merBYGGNADSÄMNESINDUSTRIN
Nr 12 Juni 2007 Kurser hösten 2007 Vi översänder inbjudan till kurs i arbetsrätt samt kurs i arbetsgivarens ansvar för arbetsmiljön som genomförs i samarbete med Livsmedelsföretagen. Anmälan görs på bifogad
Läs mer