TSL 2016:03 Färre äldre förblir arbetssökande TSL-rapport februari 2016
Trygghetsfonden TSL är en kollektivavtalsstiftelse med Svenskt Näringsliv och LO som ägare och v uppgift är att hjälpa uppsagda till ett nytt jobb. TSL finansierar omställningsåtgärder åt företag och fack lokalt. Företag och fack väljer leverantörer av omställningstjänster och vi följer upp och utvärderar tjänsterna och resultaten. TSL startades 2004, cirka 100 000 företag är anslutna till TSL-systemet och drygt 900 000 arbetare omfattas. Läs mer på www.tsl.se Samtliga rapporter från TSL finns att ladda ner gratis på www.tsl.se. Kollektivavtalsstiftelsen Trygghetsfonden TSL Box 19081 10432 Stockholm Besöksadress Kungsbroplan 2 Telefon 08-412 22 00 Telefax 08-411 18 15 E-post info@tsl.se ISBN 978-87603-XX-X Stockholm 2016
Förord Andelen av de över 55 som förblir arbetssökande efter sin omställning har minskat med 1,5 procentenheter sedan förra et. Även om allt fler äldre f ett jobb under sin omställning så kan vi konstatera att de fortfarande är överrepresenterade bland dem som förblir arbetssökande. Det är inte en tendens som är specifik för TSL-systemet utan ligger i linje med det mönster som kan ses på arbetsmarknaden i stort. Det finns stora vinster att hämta hem, både för samhället och de enskilda individerna, om vi lyckades skapa en mer inkluderande arbetsmarknad och tillvarata den erfarenhet och kompetens som finns fullt ut. Stockholm, mars 2016 Caroline Söder Vd Trygghetsfonden TSL
Innehåll Inflöde 4 Resultat 5 Omställningsföretagen 8 De som förblir arbetssökande 10 Vad tycker deltagare, företag och fack? 12
IF Metall Handels Transport Byggnads GS Kommunal Fastighets Hotell och Livs Elektrikerna Seko Pappers Målareförbundet mar apr maj jun jul aug sep okt nov dec jan-15 feb mar apr maj jun jul aug sep okt nov dec jan-16 feb Inflöde Under februari beviljade TSL omställningsstöd för 1 497 personer, vilket är en minskning med 17,1 procent jämfört med et innan då stöd beviljades till 1 806 personer. Under de senaste 12 månaderna har 16 501 personer beviljats stöd, vilket är 19,6 procent färre än föregående 12-månadersperiod då stöd beviljades för 20 535 personer. Antal personer beviljade omställningsstöd per månad 3 000 2 500 2 000 1 500 1 000 500 0 Minskning har framförallt skett inom IF Metalls avtalsområde. Där antalet beviljade under de senaste tolv månaderna har minskat med 23,5 procent i relation till den förgående tolvmånadersperioden. Dock utgör deltagare från Metall fortfarande en tredje del av alla beviljade omställningsstöd. 8 000 7 000 6 000 5 000 4 000 3 000 2 000 1 000 0 Antal personer beviljade omställningsstöd per fackförbund 2014-03-01-2015-02-28 2015-03-01-2016-02-29 Färre äldre förblir arbetssökande. TSL-rapport feb 2016. 4
Resultat 76,2 procent av de deltagare som avslutade sina omställningsprogram under februari 2016 hittade ett jobb. Motsvarande notering för februari 2015 var 73,3 procent. 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% Detaljerade resultat för deltagare som avslutat sina omställningsprogram 0% mar maj jul sep nov jan-15 mar maj jul sep nov jan-16 Valt att lämna programmet innan lösning uppnåtts Sjukskriven Pension, sjukers. mm. Utbildning Arbetssökande Arbetsmarknadspolitisk åtgärd Behovsanställning Visstid 6 månader Visstid > 6 månader Startat eget Tillsvidareanställning Färre äldre förblir arbetssökande. TSL-rapport feb 2016. 5
D mar apr maj jun jul aug sep okt nov dec jan-15 feb mar apr maj jun jul aug sep okt nov dec jan-16 feb Mediantiden för en omställning som avslutades i februari var 170 dagar, varav 102 dagar i arbetslöshet. 250 Mediantid i omställning 200 150 100 50 0 Startdatum -> Avslutsdatum Sista anställningsdag -> Avslutsdatum Det är fortsatt svast att få ett jobb i södra Sverige. Färre äldre förblir arbetssökande. TSL-rapport feb 2016. 6
Variationen i resultat mellan deltagare från olika fackförbunds avtalsområden har minskat något under den senaste tolvmånadersperioden i förhållande till den förgående perioden. 100 % 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % Andel deltagare som hittat ett jobb per fackförbund 2014-03-01-2015-02-28 2015-03-01-2016-02-29 Ökningen av andelen som fått ett jobb under det senaste et har skett i alla åldersgrupper. 100 % 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % Andel deltagare per åldersgrupp som hittar ett jobb 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 2014-03-01-2015-02-28 2015-03-01-2016-02-29 60-64 Färre äldre förblir arbetssökande. TSL-rapport feb 2016. 7
Startkraft Aventus Antenn Arbetslivsresurs Lernia Resurstorget A-Partner Utvecklingshuset Curonova Job ABF Jobb Perevo Avonova Hälsa Adecco Nordisk VMP Group ABF Progress NXT JOBB Abach Inovator Kornboden Övriga Omställningsföretagen 16 501 personer har beviljats omställningsstöd under den senaste tolvmånadersperioden. De 20 största omställningsföretagen hade 86,3 procent av marknaden. 18 % 16 14 % 12 10 % 8 6 % 4 2 % 0 Marknadsandelar för de 20 största omställningsföretagen 2014-03-01-2015-02-28 2015-03-01-2016-02-29 16 135 personer har avslutat sina omställningsprogram under de senaste 12 månaderna. Resultaten skiljer sig mellan de olika omställningsföretagen. Nämnas bör att många faktorer utöver omställningsföretagens skicklighet påverkar resultaten, exempelvis deltagarnas ålder och kompetens. Resultaten för de omställningsföretag som avslutat omställningar av minst 100 personer under den senaste tolvmånadersperioden visas i diagrammet nedan. Resultat för samtliga omställningsföretag presenteras på TSL:s hemsida. På hemsidan finns också en tjänst där det är möjligt att jämföra de olika omställningsföretagen, inte bara på resultat, utan också på deltagarnas, företagens och fackets nöjdhet. Färre äldre förblir arbetssökande. TSL-rapport feb 2016. 8
NXT JOBB (nästa jobb i Sverige Curonova Job Nordisk Kompetens Kornboden Perevo ABF Progress ABF Jobb Inovator Abach Arbetslivsresurs Startkraft Aventus A-Partner Resurstorget Lernia Antenn Adecco Utvecklingshuset Anki Markström Omställning Avonova Hälsa 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Resultat för de omställningsföretag som avslutat minst 100 deltagare i perioden 2015-03-01-2016-02-29 Har fått nytt jobb Pension Arbetsmarknadspolitisk åtgärd Utbildning Annat utfall Arbetssökande Färre äldre förblir arbetssökande. TSL-rapport feb 2016. 9
De som förblir arbetssökande De deltagare som 12 månader efter sin sista anställningsdag antingen är arbetssökande eller befinner sig i en arbetsmarknadspolitisk åtgärd utgjorde 7,8 procent av deltagarna som avslutade sin omställning under 2015. Könsskillnaderna var relativt små då 8,2 procent av kvinnorna och 7,6 procent av männen förblev arbetssökande. Dock fanns det en större variation inom fackföreningarna där framförallt Fastighetsanställdas Förbund sticker ut med en dubbelt så hög andel män som förblev arbetssökande. Andelen arbetssökande per fack och kön, 2015 18 16 14 12 10 8 6 4 2 0 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Andel arbetssökande kvinnor (vänster) Andel arbetssökande män (vänster) Andel kvinnor (höger) Färre äldre förblir arbetssökande. TSL-rapport feb 2016. 10
Fler äldre f ett jobb än tidigare vilket är positivt. Samtidigt innebär högre ålder fortfarande en högre risk för deltagaren att förbli arbetssökande efter sitt omställningsprogram. Deltagare över 61 väljer i hög utsträckning att gå i pension. Färre äldre förblir arbetssökande. TSL-rapport feb 2016. 11
Samma områden som utmärker sig med en låg andel i jobb är de som utmärker sig med en hög andel som förblir arbetssökande. Vad tycker deltagare, företag och fack? Varje månad skickar TSL ut enkäter till deltagare och representanter för företag och fack, för att fånga hur de upplever det stöd de har fått. Svaren på frågorna som presenteras nedan ges på en tiogradig skala, där ett betyder mycket missnöjd och tio betyder mycket nöjd. TSL har sedan valt att gruppera svaren 7-10 som nöjda, 5-6 som neutrala, och 1-4 som missnöjda. Deltagarna är i genomsnitt nöjda med det stöd de har fått. Andelen som ger ett betyg mellan 7 och 10, det vill säga den grupp som TSL valt att beteckna som nöjda. Bland de deltagare som avslutade sina omställningsprogram i januari 2016 var det 76,6 procent som gav ett betyg om sju eller högre. Färre äldre förblir arbetssökande. TSL-rapport feb 2016. 12
feb mar apr maj jun jul aug sep okt nov dec jan-15 feb mar apr maj jun jul aug sep okt nov dec jan-16 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Hur nöjd eller missnöjd är du på det hela taget med den coachning du fått? Missnöjda Neutrala Nöjda Vet ej Företag och fack f en enkät sex månader efter att den första deltagaren har startat sin omställning, vilket leder till att statistiken nedan släpar efter. Representanterna för facket är generellt sett mycket nöjda med omställningsföretagens insats. 79 procent ger ett betyg mellan sju och tio. 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Hur nöjd eller missnöjd är du på det hela taget med omställningsföretagets insats i omställningsprojektet? Fack Företagsrepresentanterna är inte nöjda i samma utsträckning som de fackliga representanterna. 44,1 procent av företagsrepresentanterna uppger Färre äldre förblir arbetssökande. TSL-rapport feb 2016. 13
att de är nöjda med omställningsföretagets insatser. 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Hur nöjd eller missnöjd är du på det hela taget med omställningsföretagets insats i omställningsprojektet? Företag Kontaktuppgifter Rapporten är skriven av Carl Högfeldt och Caroline Söder, TSL. För mer information om rapporten kontakta: Analytiker/statistiker, Carl Högfeldt, carl.hogfeldt@tsl.se, 08-412 22 11 Vd, Caroline Söder, caroline.soder@tsl.se, 08-412 22 01 Färre äldre förblir arbetssökande. TSL-rapport feb 2016. 14