TSL 2017:09 Goda tider för anställda inom byggbranschen

Transkript

1 TSL 2017:09 Goda tider för anställda inom byggbranschen TSL-rapport september 2017

2 Trygghetsfonden TSL är en kollektivavtalsstiftelse med Svenskt Näringsliv och LO som ägare och vår uppgift är att hjälpa uppsagda till ett nytt jobb. TSL finansierar omställningsåtgärder åt företag och fack lokalt. Företag och fack väljer leverantörer av omställningstjänster och vi följer upp och utvärderar tjänsterna och resultaten. TSL startades 2004, cirka företag är anslutna till TSL-systemet och drygt arbetare omfattas. Läs mer på Samtliga rapporter från TSL finns att ladda ner gratis på Kollektivavtalsstiftelsen Trygghetsfonden TSL Box Stockholm Besöksadress TSL, Waterfront Building, Klarabergsviadukten 63 Telefon Telefax E-post Stockholm 2017

3 Förord Uppsagda från de branscher som haft mest omställning inom TSL det senaste året uppnår samtliga målet om att minst 70 procent ska vara i nytt jobb inom ett år. Även mediantiden i arbetslöshet är låg inom de flesta branscher. Särskilt bra går det för medlemmar inom Sveriges Byggindustrier där 87 procent har ett nytt jobb inom ett år och mediantiden i arbetslöshet i de flesta fall är kort. Detta speglar en stark byggindustri som haft en god tillväxt under senaste åren. Flertalet prognoser pekar också på en, något avmattad, men fortsatt öka sysselsättning under Stockholm, oktober 2017 Caroline Söder Vd Trygghetsfonden TSL

4 Innehåll Inflöde 5 Resultat 6 Arbetsgivarförbunden 9 Omställningsföretagen 10 Vad tycker deltagare, företag och fack? 12

5 Inflöde Under september månad beviljade TSL omställningsstöd för 919 personer, vilket är en minskning med 28,2 % jämfört med september 2016 då stöd beviljades till 1279 personer. Under de senaste 12 månaderna har deltagare beviljats omställningsstöd, vilket är 12,8 % färre än föregående 12- månadersperiod då personer beviljades stöd. Antal personer beviljade omställningsstöd per månad okt nov dec jan- 16 feb mar apr maj jun jul aug sep okt nov dec jan- 17 feb mar apr maj jun jul aug sep En stor del av de personer som beviljas omställningsstöd bor i något av storstadslänen Västra Götaland, Skåne eller Stockholms län. Beviljande antal personer per län Gotlands län Jämtlands län Blekinge län Kronobergs län Uppsala län Gävleborgs län Dalarnas län Västernorrlands län Kalmar län Östergötlands län Örebro län Västmanlands län Västerbottens län Södermanlands län Jönköpings län Hallands län Värmlands län Norrbottens län Stockholms län Skåne län VA:Götalands län

6 Resultat 76,6 procent av de deltagare som avslutade sina omställningsprogram i augusti hittade ett jobb. Motsvarande notering augusti 2016 var 75,2 procent. 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Detaljerade resultat för deltagare som avslutat sina omställningsprogram okt dec feb apr jun aug okt dec feb apr jun aug Valt att lämna programmet innan lösning uppnåtts Sjukskriven Pension, sjukers. mm. Utbildning Arbetssökande Arbetsmarknadspolitisk åtgärd Behovsanställning Visstid 6 månader Visstid > 6 månader Startat eget Tillsvidareanställning 6

7 okt nov dec jan-15 feb mar apr maj jun jul aug sep okt nov dec jan-16 feb mar apr maj jun jul aug sep okt nov dec jan-17 feb mar apr maj jun jul aug sep Mediantiden i omställning för deltagare avslutade i maj var 180 dagar varav 97 dagar i arbetslöshet. 250 Mediantid i omställning Tid i arbetslöshet Tid i omställning 7

8 Deltagare från norra och mellersta Sverige får i större utsträckning ett jobb under sin omställning. 8

9 Sveriges Byggindustrier Biltrafikens Arbetsgivarförbund Almega Tjänsteförbunden Visita Svensk Handel Livsmedelsföretagen Trä-och Möbelföretagen Teknikföretagen Grafiska Företagen IKEM Innovations- och Kemiind Arbetsgivarförbunden I detta avsnitt presenteras resultat för de tio arbetsgivarförbund med högst antal deltagare i omställning under de senaste 12 månaderna, från oktober 2016 till september Tre av förbunden, Sveriges Byggindustrier, Biltrafikens Arbetsgivarförbund och Almega Tjänsteförbunden, visar särskilt goda resultat med över 80 procent av deltagarna i omställning till nytt jobb inom ett år. TSL har som mål att över 70 procent av deltagarna ska vara i nytt jobb inom ett år, detta uppfylls för samtliga av dessa arbetsgivarförbund. Andel i nytt jobb per arbetsgivarförbund Mediantiden till ett nytt jobb från det att omställningsprogrammet inletts är lite drygt hundra dagar bland deltagare från Biltrafikens Arbetsgivarförbund, Trä- och Möbelföretagen och Sveriges Byggindustrier. Tiden från det att omställningsprogrammet inleds till det att ett nytt arbete hittas kan förefalla lång, detta på grund av att omställningsprogrammen inleds innan den tidigare anställningen har avslutats. Mediantiden i arbetslöshet är runt 50 dagar i några av förbunden. Bland medlemmar från Grafiska Företagen, där mediantiden i arbetslöshet är som längst, får mer än hälften ett jobb inom lite drygt 130 dagar från sista anställningsdag. Att tiden i arbetslöshet är kortare än tiden i omställningsprogram visar på vikten att inleda arbetet mot ett nytt jobb så tidigt som möjligt. Påbörjas omställningen under uppsägningstiden blir tiden i arbetslöshet kortare. 9

10 Arbetslivsresurs Startkraft Aventus Antenn Lernia Curonova Job Resurstorget ABF Jobb Perevo Nordisk Kompetens Avonova Hälsa Adecco Utvecklingshuset ABF Progress Inovator TEK i Karlstad Access Education Abach RIMANI i Sverige AB Alerus AB Övriga Biltrafikens Arbetsgivarförbund Trä-och Möbelföretagen Sveriges Byggindustrier Almega Tjänsteförbunden Visita Svensk Handel Teknikföretagen Livsmedelsföretagen IKEM Innovations- och Kemiind Grafiska Företagen Mediantid i omställning per arbetsgivarförbund Tid i omställning Tid i arbetslöshet Omställningsföretagen personer har beviljats omställningsstöd under perioden oktober 2016 till september De 20 största omställningsföretagen har under den senaste tolvmånadersperioden en betydligt större andel av marknaden (92,3 %) jämfört med föregående tolvmånadersperiod (83,6 %). 18 % 16 % 14 % 12 % 10 % 8 % 6 % 4 % 2 % 0 % Marknadsandelar för de 20 största omställningsföretagen

11 personer har avslutat sina omställningsprogram under de senaste 12 månaderna. Resultaten skiljer sig mellan de olika omställningsföretagen. Nämnas bör att många faktorer utöver omställningsföretagens skicklighet påverkar resultaten, exempelvis deltagarnas ålder och kompetens. Resultaten för de omställningsföretag som avslutat omställningar av minst 100 personer under den senaste tolvmånadersperioden visas i diagrammet nedan. Resultat för samtliga omställningsföretag presenteras på TSL:s hemsida. 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Resultat för de omställningsföretag som avslutat minst 100 deltagare i perioden Har fått nytt jobb Pension Arbetsmarknadspolitisk åtgärd Utbildning Annat utfall Arbetssökande 11

12 Vad tycker deltagare, företag och fack? Varje månad skickar TSL ut enkäter till deltagare och representanter för företag och fack, för att fånga hur de upplever det stöd de har fått. Svaren på frågorna som presenteras nedan ges på en tiogradig skala, där ett betyder mycket missnöjd och tio betyder mycket nöjd. TSL har sedan valt att gruppera svaren 7-10 som nöjda, 5-6 som neutrala, och 1-4 som missnöjda. Deltagarna är generellt sett nöjda med det stöd de har fått. Bland de deltagare som avslutade sina omställningsprogram i augusti 2017 var det 75,2 procent som gav ett betyg om sju eller högre. 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Hur nöjd eller missnöjd är du på det hela taget med den coachning du fått? sep nov jan-16 mar maj jul sep nov jan-17 mar maj jul Företag och fack får en enkät sex månader efter att den första deltagaren har startat sin omställning, vilket leder till att statistiken släpar efter. Representanterna för facket är generellt sett mycket nöjda med omställningsföretagens insats. 12

13 Hur nöjd eller missnöjd är du på det hela taget med omställningsföretagets insats i omställningsprojektet? Fack 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Drygt hälften av företagsrepresentanterna är nöjda med omställningsföretagets insats. 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% Hur nöjd eller missnöjd är du på det hela taget med omställningsföretagets insats i omställningsprojektet? Företag 0% 13

14 Kontaktuppgifter Rapporten är skriven av Carl Command och Caroline Söder, TSL. För mer information om rapporten kontakta: Analytiker/statistiker, Carl Command, Vd, Caroline Söder,