Antal personer som beviljats omställningsstöd

Transkript

1 antal personer antal personer TSL-rapport kvartal tre 28 Antal personer som beviljats omställningsstöd har vi beviljat omställningsstöd för (1 992) personer, fördelade på 3 59 (2 453) arbetsplatser. 65,2 (63,8) procent av de personer som beviljats stöd är män och 34,8 (36,2) procent är kvinnor. Antalet personer i genomsnitt per ärende är 4,3 (4,5). De företag som sökt omställningsstöd har sökt stöd för 8 (78) procent av de uppsagda arbetarna. Siffrorna inom parentes avser föregående tolvmånadersperiod. För kvartal tre 28 har vi beviljat omställningsstöd för (1 68) personer, fördelade på 817 (499) arbetsplatser. 66,8 (61,7) procent av de personer som beviljats stöd är män och 33,2 (38,3) procent är kvinnor. Antalet personer i genomsnitt per ärende är 4,4 (3,4). Siffrorna inom parentes avser kvartal tre 27. Bild 1. Antal personer som beviljats omställningsstöd per kvartal sedan kv1 kv2 kv3 kv4 Bild 2. Förändring av antal personer som beviljats omställningsstöd per kvartal jämfört med motsvarande kvartal föregående år Q4 25 Q1 26 Q2 26 Q3 26 Q4 26 Q1 27 Q2 27 Q3 27 Q4 27 Q1 28 Q2 28 Q Trygghetsfonden TSL 1

2 TSL-rapport kvartal tre 28 Av bild 2 framgår att försämringen i arbetsmarknaden för privatanställda arbetare blev tydlig kvartal två 28 och förstärktes ytterligare under kvartal tre 28. De flesta arbetsgivarorganisationerna uppvisar en ökning av antalet personer som beviljats omställningsstöd för senaste tolvmånaders period. Bilden är dock inte entydig. Tydligast avviker Livsmedelsföretagen respektive TEKO. Dessa branscher hade betydligt fler personer som beviljades omställningsstöd för föregående tolvmånadersperiod ( ) än den senaste perioden ( ), se bild 3. Bild 3. Antal personer som beviljats omställningsstöd fördelat på arbetsgivarförbund för senaste tolvmånaders period, jämfört med motsvarande period föregående år Almega IT 18 Almega Samhallförbundet 28 Almega Tjänsteförbunden Almega Tjänsteföretagen Arbetsgivaralliansen 2 BA Bemanningsföretagen Bussarbetsgivarna Byggnadsämnesförbundet EIO, Elektriska Inst.org Elgrossisternas AF Energiföretagens AF 3 Flygarbetsgivarna Folketshusrörelsens FO 6 Glasbranschföreningen 6 Grafiska Företagen Gruvornas AF 21 Huvudmannaförbundet 1 Idea 4 1 Industri-& KemiGruppen KFO 13 1 Livsmedelsföretagen MAF Maskinentreprenörerna 58 1 Medie- och Informationsar 53 Målarmästarnas RF 2 6 Petroleumbranschens AF 2 8 Plåtslageriernas RF 5 3 Skogsindustrierna SLA Stål- & Metallförbundet Sv Frisörföretagare 1 21 Sv Hotell- & Restaurang Sv Målarmästareföreningen 3 Sv Redareförening 7 23 Sv Tidningsutgivarefören Svensk Handel Sveriges Bageriförbund 1 Sveriges Byggindustrier Sveriges Hamnar 22 5 Svets Mekaniska AF 28 2 Teknikföretagen TEKO Trä-och Möbelindförbund Hängavtal VVS Företagen 11 7 Vårdföretagarna Övriga organisationer 2 Summa Trygghetsfonden TSL 2

3 TSL-rapport kvartal tre 28 Kvartal tre 28 jämfört med kvartal tre 27 visar på markant ökat antal personer som beviljats omställningsstöd främst inom Skogsindustrierna, Teknikföretagen samt Trä- och Möbelindustriförbunden. Aven inom Almega Tjänsteförbunden kan nu noteras en ökning av antalet personer som beviljats omställningsstöd, se bild 4. Bild 4, Antal personer som beviljats omställningsstöd fördelat på arbetsgivarförbund för kvartal tre 28, jämfört med kvartal tre Almega Tjänsteförbunden Almega Tjänsteföretagen BA Bemanningsföretagen 1 59 Bussarbetsgivarna 1 5 Byggnadsämnesförbundet 1 26 EIO, Elektriska Inst.org 9 14 Elgrossisternas AF 1 8 Flygarbetsgivarna 3 3 Grafiska Företagen 54 7 Idea 2 5 Industri-& KemiGruppen KFO Livsmedelsföretagen MAF Maskinentreprenörerna 7 Målarmästarnas RF 2 Petroleumbranschens AF 2 Skogsindustrierna SLA 8 38 Stål- & Metallförbundet 3 6 Sv Frisörföretagare 2 Sv Hotell- & Restaurang Sv Målarmästareföreningen 3 Sv Tidningsutgivarefören 1 16 Svensk Handel Sveriges Byggindustrier Sveriges Hamnar 5 Svets Mekaniska AF 1 1 Teknikföretagen TEKO Trä-och Möbelindförbund Hängavtal VVS Företagen 1 3 Vårdföretagarna 1 4 Summa Trygghetsfonden TSL 3

4 antal personer antal personer TSL-rapport kvartal tre 28 Uppdelat på de fackliga organisationerna ser vi samma bild avseende där antalet personer som fått omställningsstöd ökar. Vi ser även här hur ökningarna tydligt förstärks kvartal tre 28. Se bild 5 respektive bild 6. Bild 5, antal personer som beviljats omställningsstöd för senaste tolvmånaders period, jämfört med motsvarande period ett år tidigare, uppdelat på de fackliga organisationerna Bild 6, antal personer som beviljats omställningsstöd kvartal tre 28, jämfört med motsvarande period ett år tidigare, uppdelat på de fackliga organisationerna kv3 27 kv Bild 7, antal personer som beviljats omställningsstöd för senaste tolvmånaders period, jämfört med motsvarande period ett år tidigare, fördelat på län Trygghetsfonden TSL 4

5 antal personer antal personer TSL-rapport kvartal tre Ökningen av antalet personer som beviljats omställningsstöd senaste tolvmånaders period skiljer sig mellan de olika länen. Stockholm, Uppsala, Östergötland, Kronoberg, Gotland, Blekinge, Örebro samt Västernorrland har för tolvmånadersperioden klarat sig bra med färre antal personer som beviljats omställningsstöd än motsvarande period ett år tidigare. Bild 8, antal personer som beviljats omställningsstöd kvartal tre 28, jämfört med motsvarande period ett år tidigare, fördelat på län 27 kv 3 28 kv Trygghetsfonden TSL 5

6 Andel Andel TSL-rapport kvartal tre 28 En kraftig förändring har dock ägt rum under kvartal tre 28. Det är endast Stockholms län som stått emot nedgången och har bättre siffror kvartal tre 28 än motsvarande kvartal 27. Tendensen är tydlig; nedgången kommer nu över hela landet. Omställningsföretagen Per har 45 omställningsföretag samarbetsavtal med TSL. De fem största svarar för 78,6 (86,2) procent av den totala volymen inom TSL-systemet. De tio största svarar tillsammans för 9,4 (93,1) procent av volymen, se bild 9. 3, Bild 9, marknadsandelar för nedanstående period , 23,5 26,3 26,2 21,9 2, 15, 14,7 14,7 13,1 1, 9,6 8,8 6,1 5, 4,6 2,7 3,2 1,6 1,8 1,6 1,4,8 1,1,6, Startkraft Antenn Lernia Arbetslivsresurs Aventus Adecco Utvecklingshuset Industripoolen Sisux Right Bild 1, marknadsandelar kvartal tre 28 respektive 27 kv3 27 kv , 31,1 31,2 3, 25, 24,7 2, 2,9 15, 12,9 14,9 1, 1,2 9,2 5,, 1,2 6,3 5,4 4,5 2,8 1,6 2, 1,7 1,5,,4,1 Startkraft Antenn Lernia Arbetslivsresurs Adecco Aventus Utvecklingshuset Rehabhuset i Skövde Industripoolen Pomona Balance AB Trygghetsfonden TSL 6

7 procent TSL-rapport kvartal tre 28 Bild 1, visar marknadsandelarna för kvartal tre 28 respektive 27. De fem största svarar för 76,1 (86,6) procent av volymen och de tio största svarar för 89,4 (93,2) procent. Konkurrensen mellan de olika omställningsföretagen har utvecklats bra. TSL-systemet är idag ett väl fungerande privat arbetsförmedlingssystem. Omställningsföretagen tillsammans har en stor mängd av Sveriges skickligaste arbetsförmedlare. Utfall Den senaste tolvmånadersperioden har (1 93) personer slutfört sitt omställningsprogram. Vi mäter utfallet vid den tidpunkt individen lämnar omställningsprogrammet, dock senast sex månader efter programmets start. Enligt leverantörernas redovisning är det nu 7 86 (8 184) personer som står till arbetsmarknadens förfogande sex månader efter start av omställningsprogram. Bild 11, utfall totalt för samtliga som deltagit i omställningsprogram den senaste tolvmånadersperioden 34,4% 28,9% 12,% 13,7% 1,% 12,2% 11,8% 9,% 1,9% 14,9% 5,8% 5,7% 5,1% 5,% 6,4% 5,3% 1,9% 2,1% 2,7% 2,1% Tillsvidareanställning Visstidsanställning >6mån Visstidsanställning 6mån Startat egen verksamhet Återanställning Arbetssökande Utbildning Sjukskriven Pension Annat Andelen som efter genomfört omställningsprogram står till arbetsmarknadens förfogande är relativt konstant kring 8 procent. Trygghetsfonden TSL 7

8 procent TSL-rapport kvartal tre 28 Nu ser vi att uppbromsningen i ekonomin och den försämrade arbetsmarknaden påverkar möjligheterna att snabbt få ett annat arbete för den som blivit uppsagd. Den är nu fem procentenheter fler av de uppsagda arbetarna som sex månader efter start av sitt omställningsprogram fortfarande är arbetssökande, se bild 12. Omställningsföretagen rapporterar att det nu krävs en större insats i genomsnitt för att hjälpa de uppsagda till ett nytt arbete. Ännu så länge ser vi inte några förändringar mellan de olika åldersgrupperna avseende möjligheten att få ett nytt jobb. De äldsta har svårast att få nya jobb, deras situation har dock inte försämrats ytterligare. Av dem som står till arbetsmarknadens förfogande är det enligt leverantörernas redovisning 81,5 (86,5) procent som fått ett nytt arbete eller startat egen verksamhet senast sex månader efter start av omställningsprogram. Bild 12, utfall efter sex månaders omställning för dem som deltagit i omställningsprogram och står till arbetsmarknadens förfogande, de senaste tolv månaderna Antal personer i arbete sex månader efter start 42,4% 35,8% 14,8% 16,9% 12,4% 15,1% 14,6% 11,1% 13,5% 18,5% 2,3% 2,7% Tillsvidareanställning Visstidsanställning >6mån Visstidsanställning 6mån Startat egen verksamhet Återanställning Arbetssökande Trygghetsfonden TSL 8

9 TSL-rapport kvartal tre 28 Bild 13, utfallet per län, visar att utfallet är sämre i alla län utom Södermanland, Värmland och Stockholm, avseende den senaste tolvmånadersperioden jämfört med den föregående. Bild 13, utfall fördelat på län för senaste tolvmånaders period jämfört med motsvarande period ett år tidigare 1% Start Start % 8% 7% 6% 5% 4% 3% 2% 1% % Eftersom antalet personer som beviljas omställningsstöd samtidigt fortsätter att öka i samtliga län, finns det anledning att tro att det kan bli svårare att finna nya jobb för de uppsagda. Därmed kan utfallet komma att försämras ytterligare. Kortfakta om Trygghetsfonden TSL Svenskt Näringsliv och LO tecknade i februari 24 ett avtal om en avgiftsbestämd omställningsförsäkring. Den innehåller två delar, ett omställningsstöd och ett avgångsbidrag. Avsikten är att underlätta omställningsarbetet för såväl den uppsagde som för företaget och facket lokalt. Drygt 96 företag är anslutna till TSL-systemet och drygt 9 arbetare omfattas. Ersättningsbeloppet är per kronor per uppsagd. Företag och fack kan välja att använda en större andel av bidraget till dem som behöver mest hjälp, den så kallade omfördelningsprincipen. För mer information, kontakta VD Tomas Petti , eller analysansvarig Ylva Skoogberg, , Trygghetsfonden TSL 9

10 TSL-rapport kvartal tre 28 Trygghetsfonden TSL 1