$ Dokumemna"Ti r. Datum 510 0 PROTOKOLL 1992-03-10 1 inga~ Flir U1sk1cv n: G1lt19 irar GÖTEBORGS HAMN AB handicg9art T1s1al;t AnKr Fas1s1allarF T1s1ai!f 1->nKr B-M Persson vvdp 2236 Bengt Carlsson vvdp 2214 Ärende: Plats: övertidsersättning och surrning ombord i fartyg HK, Sydatlanten Närvarande: Bengt Carlsson Sture Larsson Thomas Lumsden Werner Stoppenbach Jan Annerback Hans Kindgren GHAB, ordf Hamn 4 1. Förhandlingen hade påkallats av arbetstagarparten som anförde att den 13 februari hade 10 medlemmar i Svenska Hamnarbetarförbundet nekats lång övertid med hänvisning till att bolaget ville säkerställa produktion dagen efter. Hamn 4 krävde ersättning för utebliven övertid. Arbetsgivaren anförde att anordnande av övertidsarbete avseende när och vem som skall arbeta är en fråga om arbetets ledning och fördelning som avgörs enligt ett av arbetsgivaren ensidigt fastställt regelsystem. Kravet avvisas. 2. Arbetstagarparten kräver surrningsarbete ombord i Torlines fartyg. Arbetsgivaren anförde att bolaget inte förfogar över denna arbetsuppgift med mindre än att bolaget träff ar avtal med kunden om att bolaget skall utföra det. Något sådant avtal finns inte avseende de fartyg som Hamn 4 tagit upp. Mot den bakgrunden kan bolaget inte tillmötesgå kravet. Arbetstagarparten anförde att de återkommer i frågan. 3. Sedan Hans Kindgren utsetts att jämte ordföranden justera protokollet förklarades förhandlingen avslutad. Justeras ~ etwj lrc-c ~ L Hans Kindgren ~' ' BmecKnmf:
~ GÖTEBORGS HAMN AB Sarrunanställning av vad effekten skulle bli om surrningen av trailer på nedanstående fartyg skulle utföras av hamnarbetare i stället för som idag av besättningen ombord. Tor Gothia anlöper var 14:e dag på lördagar. 25 anlöp x 4 man x 10 tim. (effektiv) x ~99 kr 25 anlöp x 10 man x 11 tim. (best. tid) x 310 kr Tor Dania anlöper var 14:e dag på lördagar. 25 anlöp x 4 man x 10 tim. (effektiv) x 199 kr = 25 anlöp x 10 man x 11 tim. (best. tid) x 310 kr /------... (,'. ~ ~ 852.500 653. 500 /. '- /"".:_' -~ -~ ~ 852.500 653.500.t Tor Caledonia anlöper 2 ggr vecka 1, 1 gång vecka 2, varefter man åter anlöper 2 ggr vecka 3 osv. på vardagar, dvs. i snitt 1,5 anlöp per vecka. 1,5 anlöp x 50 veckor x 4 man x 10 tim. (effektiv) x 199 kr 597.000 1,5 anlöp x 50 veckor x 10 man x 11 tim. (best.) x 200 kr= 1. 650. 000 1.053.00Q/ Prince och Princess of Scandinavia (passagerarfartygen) anlöper på olika tider resp. dagar beroende på årstiden. Extremt lågt räknat kan man säga att de tillsarrunans gör 3 anlöp per vecka på övertid antingen vardagar eller helger. Fartygen måste omsättas p å2 timmar, vilket gör att minst 3 timmar garantitid måste betalas ut till stuveriarbetarna per anlöp. 3 anlöp x 50 veckor x 6 man x 2 tim. (eff.) x 199 kr= 3 anlöp x 50 veckor x 10 man x 5 tim. (best.) x 310 kr= ( 2.325.000 1. 966.800 1992-03-05 TL/AL
' r ~o. Till fartyg vid kaj inom hamnområdet, på vilket arbete förut påbörjats, har arbetstagarna skyldighet att varje morgon infinna sig så tidigt vid arbetsplatsen, att arbetet för dagen kan påbörjas på i avtalet bestämd tid. Vid övertidsarbete, som utsträckes efter kl 23.00 eller påbörjas mellan kl 23.00-06.00 utgår särskild transportersättning med kr 10:92 per man. Vid sön- och helgdagsarbete utgår särskild transportersättning med kr 15:23 per man för fram- och återresa sammanlagt. Transportersättningen utbetalas i samband med avlöningen. Protokollsanteckning: Med hamnområdet avses det område som sträcker sig utmed norra älvstranden fr o m Backalagret i ost t o m Älvsborgshamnen i väst samt utmed södra älvstranden f r o m Dahlins järnlager i ost t o m Carnegieka jen i väst. Anm.: Beträffande Backalagret och Bröderna Edstrand på norra älvstranden skall ut- och hemtransport ombesörjas av bolaget. Uttransport påbörjas å nypåbörjade arbeten i anslutning till uttagningen och vid återgång till tidigare påbörjade arbeten kl 06.50. Hemtransport skall påbörjas mellan kl 15.50 och 16.10. Beträffande Superfosfatbolaget och arbetsplatserna öster därom på södra älvstranden skall samma gälla som för Backalagret. s 12 Semester I Mom. 1 l (ty I Semester utgår enligt lag, dock med iakttagande av vad som sägs i mom 2-10 nedan. Mom. 2 Angående förläggning av sådan semesterledigh~t, som avses i 12 S semesterlagen (huvudsemester) för Svenska Transportarbetareförbundets medlemmar, skall vad som i lagen om medbestämmande i arbetslivet föreskrivits om arbetsgivares förhandlingsskyldighet beträffande viktigare förändring av arbetstagares arbets- eller anställningsförhållanden äga motsvarande tillämpning. Förhandlingsskyldigheten skall i sådan fråga fullgöras gentemot den på arbetsplatsen, som av förbundet utsetts att vara förtroendeman med uppgift att handlägga semesterförläggningsf rågor. Förtroendemannen får sådan ställning så snart arbetsgivaren erhållit meddelande härom och behåller denna ställning till dess annat meddelats. Finns förtroendeman utsedd på viss arbetsplats enligt f örhandlingsordning eller eljest skall denna vara sådan förtroendeman som ovan sagts utan att särskilt meddelande därom behöver lämnas.
J. - " :r 'l"'.i ~ Mom. 3 17. Vid pass-/skifttjänstgöring enligt arbetstidsschema utan semesteruppehåll (driftsuppehåll) kan på grund av arbetstidsschemats konstruktion under semestern inf allande arbetspass respektive fripass variera mellan arbetstagarna. Med hänsyn härtill skall den för vederbörande gällande semesterledigheten uttryckas i arbetspass i stället för semesterdagar. Omräkningen till arbetspass skall ske under hänsynstagande till den för vederbörande gällande genomsnittliga veckoarbetstiden och det genomsnittliga antalet timmar per arbetspass med iakttagande av att antalet semesterveckor enligt lagen är fem. För beräkningen tillämpas följande formel: Antal semesterdagar x ordinarie genomsnittlig veckoarbetstid 5 genomsnittlig passlängd (tim/dag) Vid brutet passantal skall utjämning ske till närmast högre hela tal. Som dygnsgräns vid pass-/skifttjänstgöring i samband med semesterledighet skall gälla den tidpunkt, då eftermiddagspasset slutar, vid vilken tidpunkt även nattpasset i semesterhänseende skall anses börja. I de fall enbart nattpass förekommer skall som dygnsgräns gälla den tidpunkt, då nattpasset börjar.,( Anm.: Exempel för beräkning av semesterledighet i skift/pass enligt ovanstående formel redovisas i avtalsbilaga 4. Mom. 4 Arbetstagare, som under ett semesterår vill utnyttja möjligheten att spara semesterdagar enligt 18 S semesterlagen, skall meddela detta till arbetsgivaren i samband med att förläggningen av årets huvudsemester bestäms, dock senast den l april samma år. Om inte annat överenskommes, skall arbetstagare, som vill ta i anspråk sparade semester.dagar i samband med årets huvudsemester, underrätta arbetsgivaren härom senast då förläggningen av årets huvudsemester bestäms. Vill arbetstagaren i andra fall ta ut sådana dagar skall underrättelse lämnas senast tre månader innan ledigheten tar sin början. Sparade semesterdagar skall tas ut i den tidsföljd som de sparats. Mom. 5 Arbetstagare, som anställts för viss tid enligt kollektivavtalets bestämmelser och vars anställning inte avses pågå längre än tre månader, har inte rätt till semesterledighet, såvida inte detta klart överenskommits vid anställningen. Semesterersättning utbetalas dock enligt lag.
/"it / c/' ~v<f~//,i /::'~/. ~., ~ :-? - - -. -- -- -- - - -- - - -- - - - -- - - ---- - r.j'cr.11d/:v _, --- ---------------. - --- --- - --_, P-.:e/cf/CJ --- -- - -~--V' f #2'uf'f0!_ -~c(f ( (/7cv' ---.. _.. _ --- G~////?).>~1./~Ltc/a CJ/c pfj? /J, '/t~/t.: c3 l 6 ~/Jr. - -------------- -----------7 - ----- --- ------- - - - -------,L- --. ---- ------- p ' I \ ------------------ --- - -------------- - - ---------- ------------ ----------- - -- JJ, 6 < 9 - -z-j/~-~r-/~~- ---- -- - ---- - -- --- ( --( 9 ~ 7) - 4 ~-- - ----. / --------- -- - ----- - -- - ----- \. li/tl'<{/a/,#-t~-- ~-/f ~ '7(//t!// #d_ ------- ------------ -- --- - - -- ~[ ;_z _~-1.-&-.f _(Js-,. IN: ;_zj --=~===-~~~ ~ ------- - --------- ------- - -- -- - ------ - - ----.. - ----- ------ ------------------------------------- ----------------- --------------- - ---- 9~ Jt/ ~t_ f~ ~
1. Aft.alabllap 4 1 lbeznpel pi berätnln1 Dettoeemester I artjet8pui med u ändude formeln I I 12, mom. l. I avtalets 12, mom. 3, bar parterna Infört en reget att aeme1ter för anställda, IOm har pass-/skifttjänstgöring enligt arbeutlduchema, skall bestämmas l arbeupass. Den formel, som härvid används, bygger på att det I förväg faatstilll hur många arbeupass, aom 1enomsnlttllgt Ingår l en 1kift-pa11vecka. Formeln bar följande utseende:.1tal semesterdagar s x ordinarie genomsnittlig veckoarbetstid genomsnittlig passlängd (tlm/dag) Seräknlngsmetoden skall l första hand användas för att beräkna aemestern för ddana arbetstagare, aom arbetar efter ett pass-/skifuchema, med tjän1tgörlngs- 1kyldighet under lördagar, söndagar och helger och där verksamheten Inte avbryts för samtidig semester. Formeln kan också användas för att beräkna nettosemester för ddana anställda, som arbetar bara vissa dagar l veckan. Exl!rapel l Anställd med varierande passtjänstgöring Schemalagt arbete med 10 fridagar per 4-veckorsperiod Den anställde önskar ta ut hela sin semester under året Veckoarbetstid: 38,25 timmar Genomsnittlig passtängd: 38 25 x 4 = 8,5 timmar/dag. ( 7) - 10 Antal pass motsvarande 25 &ef!lesterdagar (5 veckors semester): ~ 138,25...1 = 22,5 vilket räknas tlll 23 pass. 8,5 Bzempel 2 Samma förutsättningar som I exempel 1, men den anställde önskar 1para 5 1emesterdagar. Antal arbetspass motsvarande 20 semesterdagar blir då: 20 z 38,25 -S s 18 arbetspass 8,5