Styrdokument, plan Utvecklingsledare 2013-09-04 Maebel Lindby 08-590 975 88 Dnr Fax 08-590 733 41 SVV/2013:63 Maebel.Lindby@upplandsvasby.se Väsby kulturs strategi 2013-2016 Nivå: Nämndspecifikt styrdokument Antagen: Styrelsen för Väsby välfärd den 25 september 2013 Reviderad: Giltig t.o.m: Den 30 september år 2016 Ansvarig ägare: Chef Väsby välfärd
1 Bakgrund och syfte Väsby Kultur består av bibliotek, allmän kultur, musikskolan, Vikingagården Gunnes gård och ungdomsverksamheten Vega. Väsby Kulturs uppdrag är att bedriva verksamhet inom dessa områden. Målgruppen är boende och besökare i Upplands Väsby kommun. Syftet med en strategi för åren 2013-2016 är att stärka kulturens roll i kommunen och att lyfta fram och utveckla kulturverksamheterna. 2 Lagar, riktlinjer och kommunens politiska viljeinriktning Verksamhetsspecifika lagar för kulturverksamheten är bibliotekslagen och biblioteksplanen samt kommunens kulturpolitiska- och ungdomspolitiska program. Det handikappolitiska programmet påverkar även verksamheterna i Väsby kultur. 3 Mål Väsby kultur följer kommunfullmäktiges övergripande mål som utgår från de fyra perspektiven, kund, samhälle & miljö, medarbetare och ekonomi. Mål och uppdrag för verksamheterna styrs av kultur- och fritidsnämnden och styrelsen för Väsby Välfärd samt överenskommelser med kundvalskontoret. Genom att lyfta fram kulturområdets möjligheter vill verksamheten nå målet om att Upplands Väsby kommun ska vara en attraktiv kommun där människor vill bo och verka. Att stärka, ta tillvara och utveckla barn och ungas kreativa förmåga och därigenom stärka deras självkänsla och framtidstro är ett annat målområde. 4 Fokusområden Kundnöjdhet Kvalitet Ledarskap och medarbetarskap 4.1 Kundnöjdhet Genom kultur och bildning påverkas individen att se sammanhang och bli aktiv och delaktig i samhället. Alla oavsett etnicitet, funktionshinder och ålder ska känna sig välkomna och hitta någonting som passar dem. Väsby Kultur ska också verka för att underlätta för ett livslångt lärande. 2
Upplands Väsby ska vara attraktivt för alla invånare och besökare, genom att erbjuda ett levande kulturliv och kreativa miljöer som också lockar till inflyttning och stimulerar företagande. Boende och verksamma i Upplands Väsby ska erbjudas möteslokaler/arenor för såväl den breda som den smala kulturen inom konst, musik, teater, litteratur, kulturmiljö, film etc. Genom samarbete mellan kommunen, näringslivet och föreningslivet ska Upplands Väsby utvecklas till en levande kulturkommun. 4.1.1 Välkomnande mötesplats för alla Flera av Väsby kulturs verksamheter finns i Messingen och deltar där i arbetet med att skapa en levande mötesplats för Väsbyborna. Att utveckla Messingen och det nya kulturhuset på bästa sätt med hjälp av kultur i olika former är något som Väsby kulturs verksamheter vill och ska bidra med. I Messingen finns biblioteket som ska sträva mot att bli en attraktiv mötesplats som lockar både kommuninvånare och externa besökare. Biblioteket ska befästa sin plats som central aktör i Upplands Väsbys kulturliv. Även Musikskolan finns i Messingen och är en viktig aktör i kommunens kulturliv, bl.a. genom att delta i och anordna konserter och föreställningar. På detta sätt bidrar musikskolans elever och lärare till att levandegöra Messingen och andra platser i kommunen. Att få lyssna till eller delta i en konsert/föreställning ökar gemenskapen och delaktigheten. Detta är något som vi ska utveckla ständigt. Vikingagården Gunnes Gård, en unik plats, Sveriges enda vikingatida rekonstruktion från en och samma utgrävning. Sedan starten har den pedagogiska aktiviteten för kommunens skolor varit grunden i verksamheten. Under helger, vår och höst samt tre sommarmånader är gården öppen som friluftsmuseum. Vi kommer att fortsätta bedriva en högkvalitativ verksamhet på gården. Vega tillhandahåller mötesplatser för ungdomar från hela Upplands Väsby där man kan umgås på ett bra sätt. Vega anordnar även uppträdanden/konserter/föreställningar där Vegas ungdomar visar för varandra och andra intresserade vad man arbetar med i de olika gruppverksamheterna. Fokus ligger på kulturskapande aktiviteter. Vi kommer att utveckla dessa verksamheter till att omfatta fler kulturyttringar. 4.1.2 Skapa nätverk Väsby Kultur arbetar inom en rad olika nätverk för bibliotek, musik och kulturskolor, historiska och arkeologiska nätverk samt nätverk för fritidsgårdar. Det är viktigt att ingå i olika biblioteksnätverk för att kunna omvärldsbevaka på ett bra sätt. Regionbiblioteket i Stockholms län har olika nätverk för t.ex. barn, ungdom, fjärrlån, media mm. som biblioteket ingår i. Vi deltar även i ett nätverk för bibliotekschefer och skolbiblioteksnätverket, BIBLIST, ett diskussionsforum för bibliotekarier på nätet. Musikskolan ska utöka sitt nätverksarbete med andra musik och kulturskolor för att hämta inspiration och nya idéer till verksamhetsutveckling. Musikskolan ingår idag i olika nätverk för musik och kulturskolor i landet och internationellt exempelvis; Sveriges musik och 2
kulturskoleråd (SMOK), Nätverk för samarbete mellan kulturskolorna i Håbo, Järfälla, Upplands Väsby, Vallentuna, Upplands bro och Sigtuna( HJUVUS). Musikskolan ska även synliggöras för elever från andra kulturer genom kontakt och samarbeten med olika invandrarföreningar. För att säkerställa trovärdighet och vinna ny kunskap har Gunnes gård samarbete med Stockholms universitet, Stockholms Läns museum och Sveriges Historiska museum. Gunnes gård deltar i styrelsearbetet hos andra föreningar och organisationer med liknande inriktning tex. Nordic association of Open Air Museums (NOOAM), en förening för arkeologiska friluftsmuseer i norden, Destination Viking Association, en förening för vikingatida turistdestinationer världen över, associated partner i EU- projektet Cross roads, ett projekt om vikingatiden i Ryssland/Polen/Litauen. Gunnes gård medverkar i skapandet av en gemensam organisation för turistutveckling med fokus på Vikingatid ur ett besöksnäringsperspektiv i Stockholms och Uppsala län. Vega ingår i Föreningen Storstockholms kultur och fritidschefer(fskf) s nätverk för fritidsgårdar och deltar i erfarenhetsutbyte och fortbildningsinsatser inom detta. Kunskap i Centrum (KC) är ett länsövergripande nätverk som ger oss aktuell information och ordnar föreläsningar/kurser inom olika områden samt verkar för en utveckling av fritidsledaryrket. 4.1.3 Samverkan Väsby Kultur samverkar med många olika aktörer, skolorna, studieförbunden, Sodexo, Sverigefinska skolans föräldraföreningen, Bibliotekets vänner, Röda korset, Campus Väsby, Gunnes felag, hembygdsföreningen, IOGT-NTO, Väsby stöd med flera. Samverkan med olika aktörer är viktigt och berikande och vi ska utöka dessa samarbeten. Biblioteket gör programverksamhet för barn och vuxna i samarbete med studieförbund, Sverigefinska skolans föräldraföreningen, Sodexo m.fl. Ett samarbete som ska utvecklas och utökas med andra parter. Musikskolan arrangerar Väsby melodifestival tillsammans med Väsby stöd varje år, något som är berikande för eleverna. Musikskolans föräldraförening är en viktig samarbetspartner och nuvarande samverkan med kommunens skolor ska utökas. Gunnes gård samarbetar med sin vänförening Gunnes felag som bl.a. gör den populära höstmarknaden varje år. Midsommarfirandet på Gunnes gård sker i samarbete med hembygdsföreningen och kurser och föreläsningar med anknytning till vikingatid genomförs i samarbete med ABF. Dessa samarbeten är viktiga och berikar verksamheten och ska utvecklas. Gunnes gård har dessutom ett samarbete med Stockholms universitet som förlägger vissa kurser i forntida byggnadsteknik på gården. Detta intressanta samarbete ger mersmak och vi arbetar med en utveckling av detta. Vega samverkar med studieförbundet Vuxenskolan som driver studioverksamheten tillsammans med Vega. Ett stort intresse finns hos båda parter att utveckla samarbetet. Att finna fler samarbetspartners för att utveckla gruppverksamheterna till att omfatta andra kulturyttringar är något vi kommer att arbeta med. 3
4.2 Kvalitet Alla Väsby kulturs tjänster ska hålla hög kvalitet, våra kunder ska känna sig med nöjda, trygga och delaktiga i verksamheterna. Alla enheter arbetar intensivt med att lyssna på våra kunders önskemål och synpunkter. Att ligga steget före och komma med förslag, nyheter och idéer är något vi lägger stort fokus vid. En ekonomi i balans och största möjliga nytta för satsade medel är en självklarhet för Väsby Kultur. Väsby kultur tar kultur på allvar, viktigt är att verksamheten är grundad i vedertagna kvalitativa kulturbegrepp. Genom att vara informerad inom ny forskning och teknik inom kulturområdet säkerställs kvaliteten på verksamheternas utbud. Biblioteket ska arbeta med en fortsatt utveckling av bibliotekswebben (24 timmars- biblioteket). Viktigt är arbetet med omvärldsbevakning för ett ständigt aktuellt mediebestånd, med särskild hänsyn till anpassade medier samt medier på våra minoritetsspråk och största invandrarspråk. Biblioteket ska följa med i den tekniska utvecklingen och stå väl rustad inför en digital framtid. En utmaning för biblioteken är att utveckla det nya och samtidigt värna om det traditionella. Biblioteket ska främja läsning och intresset för litteratur för både barn och vuxna. Genom olika aktiviteter ska ett levande biblioteksrum skapas som lockar till läsning och kreativt skapande. Ett utökat utbud ska utvecklas i det mer öppna pendlarbiblioteket. Engagerande, kvalitativ och varierad programverksamhet på både dag och kvällstid för alla åldrar ska utvecklas. Riktade program mot exempelvis Sfi-studenter, talbokslåntagare och dyslektiker är utvecklingsområden vi arbetar med. Musikskolans undervisning utgår från den enskilda elevens förutsättningar, vilja och engagemang och ett ständigt utvecklingsarbete pågår kring dessa frågor. Elevernas egna önskemål och idéer bejakas och uppmuntras genom dialog under lektionerna. Genom noggrann planering av läsåret ges utrymme till en mängd framträdanden alltid med avstamp i vad som är bäst för eleven. Ett projekt kommer att startas hösten 2013 med teaterlek och konst, det har redan visat sig att ett stort intresse finns och många anmälningar har kommit in. Musikskolan ska inleda ett arbete med att utveckla nya samspelsformer som passar dagens elevers behov och önskemål. Gunnes gård är en starkt drivande kraft när det gäller utveckling av vikingatida besöksmål både nationellt och internationellt med inriktning på besöksnäring och pedagogik. Gunnes gård ger grundskolan unika möjligheter att göra en tidsresa tillbaka till forntiden. För att säkerställa kvalitet, trovärdighet och vinna ny kunskap har Gunnes gård samarbete med Stockholms universitet, Stockholms Läns museum och Sveriges Historiska museum. Vega har en styrgrupp bestående av personalen och ungdomsrepresentanter som är valda av ungdomarna och här bestäms vilka aktiviteter som ska genomföras. Exempel på sådana aktiviteter är; diskussion om jämlikhet, att ha kul utan mycket pengar, alkohol och droger samt varje människas rätt att vara som den är. Vega söker aktiviteter som passar för både pojkar och flickor och väljer aktivt bort könsbundna sådana. Vega ska fortsätta utveckla verksamheten tillsammans med ungdomarna med en kultur och demokrati inriktning med utgångspunkt i vad ungdomarna själva vill. 4
4.3 Ledarskap och medarbetarskap Våra medarbetare är Väsby kulturs viktigaste resurs och ledningen arbetar ständigt med att ge medarbetarna de bästa förutsättningar för att kunna utföra ett bra arbete. Delaktighet och medbestämmande är en förutsättning för bra arbetsresultat och trivsel. Att stärka ledarskapet inom Väsby Kultur är viktigt och gemensamma utveckling/utbildningsdagar kommer att genomföras årligen. Särskilda utvecklingsplaner med kartläggning av kompetensutvecklingsbehov kommer att göras med varje chef inom Väsby kultur. Fortbildning efter verksamheternas behov och medarbetarnas önskemål är prioriterad och tillgodoses inom ekonomiska ramar. All personal i Väsby kultur ska ha formell kompetens och adekvat utbildning. 4.3.1 Fortbildning Bibliotekets personal ges möjlighet att delta i kurser och fortbildningar, bl.a. bok och biblioteksmässan i Göteborg, Littralund m.m. Dessutom deltar de i ett stort antal nätverk. Musikskolan kommer att arbeta för att stärka lärarna genom mer uttalat kollegialt lärande. Musikskolan kommer även att inleda ett arbete med kompetensutveckling inom området elever med funktionsnedsättning för att på ett ännu bättre sätt kunna möta dessa elever. Gunnes gårds personal fortbildar sig kontinuerligt genom erfarenhetsutbyte i sina många nätverk. Att säkerställa historisk trovärdighet ställer stora krav på omvärldsbevakning. Arkeologi och övrig forskning är i ständig utveckling och historien omprövas ständigt. Kurser och seminarier är nödvändigt för att säkerställa att det som förmedlas är det som är riktigt just nu. Vegas personal erbjuds fortbildning och kurser som är viktiga för Vegas utveckling. En satsning på en utbildning för personal och besökare när det gäller demokrati kommer att genomföras. Målet är att utveckla verksamheten så att den genomsyras av demokratitanken i allt som sker. Väsby Kultur Eva Wiström Kulturchef 5