Coachande ledarskap 2014-12-22 15/19. OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till



Relevanta dokument
Dialog med medarbetare Hur man kan använda utvecklingssamtalet för att förenkla vardagen och få motiverade medarbetare

Dialog med medarbetare Hur man kan använda utvecklingssamtalet för att förenkla vardagen och få motiverade medarbetare

Effektiva möten. Genom att vara tydlig och personlig i din kommunikation kan du bli effektivare både i möten med individer och möten i grupp.

Personlig presentationsteknik

Hjälp - tiden räcker inte till!

Ledarskap - ta nästa steg

Konflikthantering /37 OBS! BAKGRUND/ SYFTE

Social rekrytering och omvärldsbevakning

Microsoft Office i fokus

Att samverka när barn och unga misstänks fara illa Om sekretess, anmälningsplikt, socialnämndens utredningar och metoder för bra samverkan

Att tolka smärta hos personer med kognitiva funktionsnedsättningar

Nyanländas rätt till utbildning Mottagande och skolgång

Att åldras med utvecklingsstörning

Ipad i förskola och skola

Kommunal juridik för inspektörer inom kommunal verksamhet m.m.

Rekrytering och urval av personal

Två utbildningsdagar för dig som arbetar som personlig assistent

Gilla kommunen En dag om sociala medier i offentlig sektor

Nyheterna i PBL 2014 Med flera lagändringar redan från den 1 juli

Juridik för nyvalda - PBL och ansvarsfrågor

Momsdag för kommuner

Facebook-skola, steget vidare

Mångfaldsstrategisk rekryteringsprocess Hur en inkluderande arbetsplatskultur gör att vi kan tillvarata kompetenser

Rekrytering och urval av personal

Mångfaldsstrategiskt ledarskap Att leda för inkludering och mångfald

LSS/Personlig assistans - sekretess, tystnadsoch anmälningsplikt, dokumentationskrav och nya lagbestämmelser 2011

LSS och personlig assistans bl.a. ny viktig lagstiftning och Socialstyrelsens nya handbok för Lex Sarah

Att arbeta som personlig assistent

Kurs i barnsamtal. Kursen vänder sig till socialsekreterare inom barn- och ungdomsvården, familjehemsvården och familjerätten.

LSS och personlig assistans - bl.a. ny viktig lagstiftning och Socialstyrelsens handbok för Lex Sarah

Statistik som resurs

De svåra samtalen med anhöriga Kursen vänder sig till personal inom äldreomsorgen.

/35. Samtliga nämnder/styrelser Kommunala bolag/stiftelser Landstinget Länsstyrelsen

Att arbeta som personlig assistent Vem är det som bestämmer? Vad ska jag egentligen göra?

OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen

Ansvarsfrågor i förskola och skola

Skapandets betydelse för barns utveckling

Föreläsning för omsorgspersonal inom LSS Högaktuell utvecklings- utbildningsdag

Tolka och förstå små barn

Rättssäker elevhälsa i samverkan Legala och organisatoriska möjligheter och förutsättningar att stödja elevers utveckling och välmående!

Kurs i omvårdnad vid urininkontinens

Barns säkerhet och stöd i förskolan

Samtliga nämnder och styrelser Kommunala bolag/stiftelser Landstinget Länsstyrelsen. ARKIV I PRAKTIKEN Fördjupning

Samtliga nämnder och styrelser Kommunala bolag/stiftelser Landstinget

För dig som är chef inom socialtjänsten

Frontdesk English. Engelska i reception och telefonväxel

Så undviks sanktionsavgifter

/47. Informationsansvariga inom samtliga förvaltningar Marknadsföringsansvariga Kommunala bolag/stiftelser Landstinget Länsstyrelsen

Service i mästarklass och professionellt bemötande

Arbetsrätt för den som är verksam inom skola, fritidshem och förskola

LVU - lag med särskilda bestämmelser om vård av unga

Tolka och förstå små barn

Hur syns vi i Digitala Sociala Medier? Digitala Sociala Medier är idag en oerhört viktig och kostnadseffektiv mediekanal

Läsplattor, e-diarium, sociala medier och annan e-förvaltning

/22. Socialnämnden (motsv) IFO LSS HANDLÄGGNING AV ÄRENDEN - VERKSTÄLLIGHET

/32. Friskolor

Nyvalda och omvalda 2014

Nyvalda och omvalda 2014 Ta ditt ansvar som förtroendevald!

Handläggning av ärenden och dokumentation inom ÄHO - SoL och LSS Fördjupningsutbildning för handläggare av ärenden enligt SoL och/eller LSS

Samtliga nämnder och styrelser Kommunala bolag Landstinget Länsstyrelsen. Innemiljö och hälsa

Skolans krav på dokumentation

Samtliga nämnder och styrelser Personalchefen

Vuxenärenden enligt socialtjänstlagen samt tillämpning av LVM

Samtliga nämnder, styrelser och förvaltningar Kommunala stiftelser/bolag Landstinget Länsstyrelsen

Kurs i samarbetssamtal - för ett gemensamt föräldraskap efter separationen

AKTUALITETSDAG FÖR STÖD OCH SERVICE TILL FUNKTIONSHINDRADE (LSS)

Kommunal protokollskrivning i praktiken

En specialutbildning om offentlighet och sekretess för dig som arbetar i växel/reception eller med allmänna kansliuppgifter!

Försörjningsstöd och övrigt ekonomiskt bistånd Utbildningsdag för handläggare av ärenden om ekonomiskt bistånd enligt socialtjänstlagen

De svåra samtalen med anhöriga Kursen vänder sig till personal inom äldreomsorgen.

Alla nämnder och styrelser Kommunal bolag/stiftelser TEMADAG MERVÄRDESSKATT

Enhetschefer, områdeschefer, verksamhetschefer, fackliga företrädare samt övriga intresserade.

Kommunstyrelsen Samhällsbyggnadsnämnden (motsv) Tekniska nämnden (motsv) VA-verken VA-bolag Tekniskt kontor Plan/byggkontor Miljökontor

Presidieutbildning för ny- och omvalda ordförande och vice ordförande i fullmäktige, nämnder och styrelser

/38 VAD GÖR VI FÖR ATT MÖTA KRAVET PÅ ENERGIOMSTÄLLNING TILL ETT GRÖNARE SAMHÄLLE? SKA VI SITTA OCH VÄNTA ELLER VAD KAN VI GÖRA REDAN NU?

VA-verken Tekniska nämnden (motsv) Miljönämnden (motsv) Kommundelsnämnden REGIONAL UTBILDNING VA-FÖRVALTNING STYR OCH REGLERING AV VA-VERK

AKTUALITETSDAG FÖR ÄLDRE- OCH HANDIKAPPOMSORGEN SAMT KOMMUNERNAS VERKSAMHET ENLIGT LSS

/91. Socialnämnden (motsv) IFO AKTUALITETSDAG FÖR SOCIALTJÄNSTENS INDIVID- OCH FAMILJEOMSORG (IFO)

/30. Socialnämnden (motsv) Äldreomsorgen INSPIRATIONSDAG HUR KAN VI FÅ EN VERKSAMHET MED GOD KVALITET OCH EKONOMI I BALANS?

Gävleborgs Kommuner och Landsting inbjuder i samverkan med Kommunförbundet Västernorrland till rubricerade konferens.

Samtliga förvaltningar inom kommunerna och landstinget Länsstyrelsen Kommunala bolag/stiftelser

/37. Miljönämnden (motsv) Byggnadsnämnden (motsv) Socialnämnden (motsv) FÖRVALTNINGSRÄTT FÖR DIG SOM ARBETAR INOM TILLSYNSVERKSAMHET

/37. Skolstyrelsen (motsv) Socialnämnden (motsv)

Samtliga nämnder och styrelser Kommunchefen Personalchefen Landstingsstyrelsen Landstingsdirektören Landstingets ledningskontor fvb till berörda

Miljö- och hälsoskyddsnämnden (motsv) Skolstyrelsen (motsv) fvb till Skolornas kök Förskolornas kök Socialnämnden (motsv) fvb till Äldreboendets kök

NY LAG OM ALLMÄNNA VATTENTJÄNSTER

Syftet med kursen är att ge praktiskt användbar grundläggande kunskap om viktiga regler som gäller för kvalitetsarbetet.

VA-verken Tekniska nämnden (motsv) Miljönämnden (motsv) Kommundelsnämnden REGIONAL UTBILDNING VA-FÖRVALTNING AVLOPPSTEKNIK SMÅ AVLOPPSRENINGSVERK

Samtliga nämnder och styrelser Landstinget

Samtliga förvaltningar inom kommunerna och landstinget Länsstyrelsen Kommunala bolag/stiftelser

Sekretess i lokal samverkan för ensamkommande barn

Skolstyrelsen (motsv) fvb till samtliga skolledare Skolchefen (motsv) Landstinget Högskolan. SKOLLEDARFORUM GÄVLEBORG 2007 Vad är kvalitet i skolan?

En specialutbildning om offentlighet och sekretess för dig som arbetar i växel och reception!

Samtliga nämnder och styrelser Kommunchefen Personalchefen Landstingsstyrelsen Landstingsdirektören Landstingets ledningskontor fvb till berörda

Skolstyrelsen (motsv) fvb till samtliga skolledare Skolchefen (motsv) Landstinget Högskolan

Ny lagstiftning om revision och ansvarsprövning!

Fortsättnings- och fördjupningskurs

Ny lagstiftning om tystnadsplikt!

NYVALDA OCH OMVALDA ORDFÖRANDE OCH VICE ORDFÖRANDE I KOMMUNFULLMÄKTIGE, KOMMUNSTYRELSE OCH NÄMNDER

Valideringsdelegationen inbjuder till ett möte där tillfälle ges att framföra åsikter och göra inspel i frågor som rör utveckling av validering.

Transkript:

2014-12-22 15/19 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen Samtliga nämnder och styrelser Människor har en inneboende potential som de ibland inte själva är medvetna om. Med ett coachande förhållningssätt har du möjlighet att plocka fram medarbetarens inre förmågor. BAKGRUND Att coacha andra människor handlar om att hjälpa andra att lära sig själva - att bidra till att människor mår och presterar bättre. Under denna dag får du inblick i vilken skillnad ett coachande förhållningssätt kan göra. Hur du på bästa sätt lyfter och bekräftar dina medarbetare och på så vis stöttar dem i deras utveckling. Vi går igenom modeller och verktyg som gör skillnad i både yrkeslivet och i privatlivet. Med ett coachande förhållningssätt använder du kommunikationen som verktyg för att få andra att växa. Det hjälper också till att utvärdera en situation för att kunna vägleda med hjälp av frågor för att skapa både delaktighet och bättre resultat. Under dagen varvar vi teori med övningar och reflektion. MÅLGRUPP Alla med uppgift att leda andra på jobbet, exempelvis chefer, arbetsledare, projektledare, sektionsledare, strateger, samordnare. TID Torsdag 23 april 2015

PLATS PROGRAM MEDVERKANDE Bifogas Eva Solberg jobbar idag som organisationskonsult på Utveckla Ledare AB. Hon har under hela sin yrkeskarriär haft ledande roller inom eller nära detaljhandel, både utomlands och i Sverige. Hon kommer senast från IKEA där hon arbetat som kundrelationschef med huvuduppgift att driva kundservicefrågor och utveckla den befintliga verksamheten. Eva är civilekonom och även diplomerad ICF Coach. AVGIFTER Kursavgift 1 950 kronor (exkl. moms) inkl kaffe och lunch. Debiteras i efterhand. ANMÄLAN OBS! Anmälan om deltagande sker på bifogad blankett, som sänds till Region Gävleborg, 827 80 LJUSDAL, på vår hemsida www.regiongavleborg.se eller via denna länk senast den 25 mars 2015. Anmälan är bindande efter sista anmälningsdatum, med hela kursavgiften. Givetvis går det bra att överlåta platsen till en kollega, om du får förhinder.

INFORMATION Närmare upplysningar om kursen lämnas av Andreas Hagman, tel 0651-183 94. Praktiska upplysningar Lena Hansson, tel 0651-182 48. REGION DALARNA REGIONFÖRBUNDET UPPSALA LÄN Lennart Färje Chef för utvecklingsenheten Catharina Blom Regiondirektör REGION GÄVLEBORG Andreas Hagman Utbildningschef Om inget särskilt meddelande erhålles är anmäld deltagare antagen till konferensen. Bilagor Program Anmälningsblankett

2014-12-22 15/19 TID Torsdag 23 april 2015 PLATS 09.00 Samling, kaffe 09.30 Chef, ledare eller coach? Vem gör vad och när? Grunderna i coaching; metoder och verktyg. Hur man frågar på ett sätt som manar till förändring och reflektion kraftfulla frågor som gör skillnad. Hur skapa förtroende och trygghet? Bli skickligare på att sortera var man står, vart vi ska, och vad behöver vi göra för att nå våra mål. Vad som manar till förändrings- och motivationsfaktorer. Mål- delmål. Från ord till handling osv. Hur bekräfta och hantera framsteg och ansvarstagande hos mottagaren? HÅLLTIDER 12.00 Lunch 13.00 Forts program 14.30 Kaffe 15.00 Forts program 16.00 Avslutning MEDVERKANDE Eva Solberg jobbar idag som organisationskonsult på Utveckla Ledare AB. Hon har under hela sin yrkeskarriär haft ledande roller inom eller nära detaljhandel, både utomlands och i Sverige. Hon kommer senast från IKEA där hon arbetat som kundrelationschef med huvuduppgift att driva kundservicefrågor och utveckla den befintliga verksamheten. Eva är civilekonom och även diplomerad ICF Coach.

;LSS/ Anmälningsblankett Kursnummer: 15/19 anmäler nedanstående... deltagare till: 2015-04-23 Anmälan skickas till Utbildningsavdelningen Region Gävleborg 827 80 Ljusdal fax 0651-126 59 tel 0651-180 00 e-post utbildning@regiongavleborg.se Senast 2015-03-25 Var god texta Förnamn Förnamn Efternamn Efternamn Befattning Befattning Postadress Postadress Postnr/ort Postnr/ort Tel Tel E-post E-post Specialkost Specialkost OBS! Viktigt att fakturaadressen överensstämmer med de krav din kommun ställer inkl koder och referenser Faktura adress Adress. Datum Underskrift Telefon