Svar på motion kring Robertsforsgala 1/2016 Robertsfors Kommun 2016

Relevanta dokument
Svar motion 2/ Kommunal Integrationsstrategi samt handlingsplan

Eva Marklund, sekreterare

Förslag Framtid Ånge 2.0. Strategi för utveckling av Ånge kommun

Strategiska planen

Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun

Företagsamheten 2017 Västerbottens län

Det är här det händer!

INBJUDAN TILL BRANSCHDAGEN 2 FEBRUARI 2015

HUVUDSPONSORER GALALEVERANTÖRER / SPONSORER. tjustgalan riktar sig till: tid: plats: transporter: omfattning: kostnad: betalning: anmälan: avbokning:

vision med gemensamma krafter Tillväxt ett friskhetstecken!

Ung & Företagsam Huddinge Anmäl er till årets event för UF-elever i Huddinge - den lokala mässan

INBJUDAN TILL BRANSCHDAGEN 10 FEBRUARI 2016

Policy för integration och social sammanhållning. Antagen av kommunfullmäktige KS-2013/1073

Utmärkelse som Årets Vallentunabo 37 KS

Boka den 28 januari 2017

Utställarinformation ÄR DU på plats när Sveriges offentliga beslutsfattare MÖTS?

1 Anmälan av val av kultur- och fritidsnämnden. Anmälan noteras. Ärendebeskrivning

Innovationsveckan inledning måndag 3 oktober Varmt välkomna till Umeå och Västerbotten!

227 Motion 2017:64 av Mohibul Ezdani Khan (V) om att höja prissumman för arbetet mot främlingsfientlighet och rasism LS

Satsa på Eslöv. Kultur - fritid - framtid. Mål för Kultur- och fritidsnämnden t.o.m. 2010

Antagen av KF , 145. Vision 2030

Compare-lunch 10 april 2015: "DigIT Värmland - en kickoff för Digitala Värmland Sven Carlsson

Forshaga - en attraktiv kommun

Ett hållbart Varberg Socialt - Ekonomiskt - Ekologiskt


!!!!!!!!!!!!!!!! GULDPALTEN

Revidering riktlinjer uppvaktning vid idrottsprestationer av juniorer

VÄXTKRAFT EMMABODA. Näringslivsprogram för ett företagsammare Emmaboda. KF 15 december. Fotograf Anette Odelberg

Handlingsplan för Umeå som Fairtrade City

Tjänsteskrivelse. Motion om att utreda möjligheterna att i någon form återskapa Mästargalan (M)

Alla kan vara vinnare!

Arbetsförmedlingen. SAMTLIGA, antal samt andel (%) av befolkningen år. Analysavdelningen, Utredningsenheten Bo Gustavsson

qwertyuiopåasdfghjklöäzxcvbnmqwe rtyuiopåasdfghjklöäzxcvbnmqwertyu iopåasdfghjklöäzxcvbnmqwertyuiopå asdfghjklöäzxcvbnmqwertyuiopåasdf

Svar på motion Samordningsförbundet Dnr: 9015/55

Revidering av riktlinjer för uppvaktning av seniorer

ÄR DU PÅ PLATS när Sveriges offentliga beslutsfattare MÖTS?

Teknologkåren vid Luleå tekniska universitet Arbetsmarknadsenheten EventPortfölj

KF Ärende 12. Revidering riktlinjer för uppvaktning vid idrottsprestationer av seniorer

PARTNERPAKET FESTIVALVECKAN 8-13 FEBRUARI 2010

Förändrade regler för utmärkelsen Årets ledare/chef från och med år 2014

Ett handslag för morgondagens Grums

Riktlinje för jämställdhetspris

INTERNATIONELLT PROGRAM FÖR UMEÅ KOMMUN

Internationell policy för Eksjö kommun. Antagen av kommunfullmäktige, , 25

Den 31 mars 2012 så deltog PIL i Sveriges Föreningars årsmöte på Zinkensdamm i Stockholm.

Medarbetarskap i Umeå kommun

Medarbetarskap i Umeå kommun. Vi tar ansvar och visar engagemang för det egna och det gemensamma uppdraget

Aktivitetslista för utveckling av näringslivsklimatet

JUBILEUMSFESTEN 26/10

Boendestrategi - Strategiska målbilder för boendet i Tibro 2017

Kraftsamling Vetlanda. Om vårt platsvarumärke.

Verksamhetsplan 2017

Samarbetsavtal mellan Stockholms stad och Stockholms Akademiska

Sundbybergs stads näringslivspolicy 1

INTRODUKTION. Välkommen att bidra till Östersundspulsen!

Innehåll. Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8

Lokal överenskommelse mellan sektorn social ekonomi och Göteborgs stad 4 september 2012

Bergslagsakademin presenterar Bergslagen2030 en konferens om samverkan och sociala innovationer för en hållbar framtid Vi står inför flera

Tillsammans skapar vi vår framtid

Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Styrdokument STIPENDIER OCH PRISER

Modell för omsorgspris inom Uppsala kommun

Tid: Fredagen den 1 september 2017 kl. 09:00-12:00 Kommunstyrelsens sammanträdesrum, stadshuset

Skid-VM 2015 innebär:

Verksamhetsplan & Budget

Näringslivsstrategi. för Staffanstorps kommun. Antagen av Kommunstyrelsen , Dnr 2016-KS-249

Den goda kommunen med invånare Antagen av kommunfullmäktige

Näringslivsnytt november 2016

ÄGARDIREKTIV FÖR DESTINATION HALMSTAD AB

113 PRI& ÄLDREFÖRVALTNINGEN

Agendan för tillväxt. Näringslivspolicy för Trelleborgs kommun Policy 1 (5) KS 2017/150

Årsplan 2015 med uppdrag till kommunfullmäktiges beredningar

KULTUR STRATEGI FÖR YSTADS KOMMUN

Ärende 10 Ansökan om bidrag till business week 2019

H andlingsplan för landsbygdsutveckling

TRELLEBORGS KOMMUN Fritidsnämnden

Avsiktsförklaring. Bakgrund

INBJUDAN TILL ÅRSKONFERENSEN 2014

Dnr: 9018/ Utökad gemensam överförmyndarnämnd i Umeåregionen Örnsköldsviks kommuns inträde

VISION och strategisk plan. grunden till varför vi gör det vi gör...

Dnr 03/18 HANDLINGSPLAN. Antagen av kommunfullmäktige , 50

FLERVÄRDE I N B J U D A N GULDGALAN 12 NOVEMBER 2015

Antagen av kommunfullmäktige 25 januari 2016, 14/16

Motion av Markus Lagerquist (M) om ett kommunalt idrottslyft för alla

Vision Vision. Diarienummer: KS 2012/817 Dokumentansvarig: Håkan Hambeson Beredande politiskt organ: Demokratiberedningen

Näringslivsstrategi Näringslivsstrategi Kommunfullmäktige /Paragraf Dnr KA 2016/281 Sid 1/7

Ordinarie ledamöter kallas till, och ersättare underrättas om sammanträde. 1 Fullmäktiges öppnande - Ingrid Sundbom vice ordförande

VAD ERBJUDER BOKORRIDOREN FÖR DIG SOM STUDENT?

Integrationsplan för Ale kommun

till sammans utvecklar vi SLUS Vimmerby kommun SOCIAL LOKAL UTVECKLINGSSTRATEGI

företagsmässa kr Älvdalen WOW! älvdalens HUVUDSPONSORER ARRANGÖRER ÄLVDALENS ISHALL MAJ

PubliKom KOMMUNIKATÖR I OFFENTLIG SEKTOR PARTNER- OCH UTSTÄLLARINFORMATION

Verksamhetsplan Verksamhetsplan Friskis&Svettis Tyresö, Bollmora gårdsväg 8, Tyresö.

Riktlinjer för premiering och priser i Uppsala kommun samt inrättande av nytt kvalitetspris, jämställdhetspris och omsorgspris

Kontantstöd stipendier och enskilda aktiviteter

Reglemente för kommunstyrelsens rådgivande organ och särskilda kommittéer

Fritids- plan Landskrona stad

Sveriges största. e-förvaltning och

Emelie Dockenfelt Anders Westerlund. Förvaltningskontoret Anneli Eskilandersson ANSLAG/BEVIS

Regional överenskommelse samverkan Arbetsförmedlingen och Umeåregionens kommuner

Önskar vi er alla, spelare, ledare, föräldrar, styrelser & sponsorer!

Transkript:

l Svar på motion kring Robertsforsgala 1/2016 Robertsfors Kommun 2016 1

Innehåll 1.0 Motion Robertsfors Gala... 3 2.0 Andra galor i Sveriges kommuner... 4 2.1 Härnösand... 4 2.2 Tyresö... 4 2.3 Galor i Umeå Regionen... 5 3.0 Analys... 5 4.0 Förslag till beslut:... 6

1.0 Motion Robertsfors Gala Motion till Robertsfors kommunfullmäktige om inrättandet av en årlig återkommande Robertsfors Gala, där framstående insatser uppmärksammas och premieras inom civilsamhället, näringsliv och offentlig sektor. Robertsfors kommun, liksom andra kommuner i Sverige, står inför många stora utmaningar. Det som närmast måste hanteras är mottagandet av människor från andra länder, att se till att både nyanlända, asylflyktingar och ensamkommande ungdomar får ett så bra mottagande som möjligt. Alla ska känna sig välkomna i vår kommun, vare sig man kommer från andra länder eller från andra delar i vårt land. Den stora tillströmningen av människor från andra länder ser vi som en möjlighet att både vända befolkningsminskningen i kommunen, men även för att klara arbetskraftsförsörjningen framöver. Det är många i vår kommun, verksamma inom både näringslivet och offentlig sektor, som nu och under de närmaste åren når pensionsåldern och lämnar arbetslivet. Därför behövs det redan nu och framöver rekryteras arbetskraft till både näringslivet och till offentlig sektor för att kommunen ska fortsätta att utvecklas. För Robertsfors kommuns utveckling har det en avgörande betydelse att vi lyckas med detta. Att företagen klarar generationsväxlingen och att företagen och offentlig sektor klarar att rekrytera personal i den omfattning som behövs. Vi vill locka nya kommuninvånare, främja företagsamheten och attrahera nya företag att våga satsa och investera i vår kommun. För att vi ska lyckas måste de verksamheter som kommunen ansvarar för kännetecknas av hög kvalité, men även att Robertsfors är en attraktiv kommun att bo och verka i. Ett rikt föreningsliv och ett näringslivsklimat där företagsamhet och nytänkande stimuleras, bidrar till den attraktiva kommun som vi vill leva i. Detta samtidigt som kommunen visar vägen och tar ansvar och leder utvecklingen i omställningen till den långsiktigt hållbara kommunen. För att sätta fokus, lyfta och visa alla de goda krafter som finns så vill Centerpartiet i Robertsfors att kommunen ska verka för inrättandet av ett årligt återkommande event. I några av länets kommuner arrangeras sedan några år tillbaka en Företagsgala tillsammans med företrädare för Näringslivet. Vi tycker att det är viktigt att alla sektorer, som bidrar till välfärdsutvecklingen och ökar kommunens attraktivitet, får ett erkännande att deras insats har betydelse för kommunens utveckling. Det kan omfatta både anställda, arbetslag och verksamhet i offentlig sektor, men även företag och företagsledare i näringslivet i kommunen. Vid detta tillfälle ska även civilsamhällets betydelse lyftas. Om vi inte hade alla dessa engagerade kreativa människor i kommunen, eldsjälar, frivilligorganisationer och rika föreningsliv så skulle inte kommunen vara vad den är i dag. De extraordinära insatserna som görs inom både näringsliv, det offentliga men även civilsamhället förtjänar att lyftas och ges uppskattning i olika former. Som det nu är så delar kommunen ut ett antal utmärkelser sprida under året som Årets Brukspatron, Årets Kulturstipendium m.m. vilka även bör omfattas vid detta stora event. Centerpartiet föreslår att Robertsfors kommun tar initiativ till inrättandet av en årlig återkommande Robertsfors Gala, där framstående insatser uppmärksammas och premieras inom civilsamhället, näringsliv och offentlig sektor. Det uppdras till kommunens Tillväxtutskott att tillsammans med företrädare för näringsliv och civilsamhället ta fram formerna för en årlig återkommande Robertsfors Gala. Lars Bäckström 2015-12-20 Gruppledare Centerpartiet

2.0 Andra galor i Sveriges kommuner 2.1 Härnösand I Härnösand är galan inriktad mot det lokala näringslivet och heter: Företagens Galakväll. Företagens galakväll är en härlig fest för dig som har ett företag i Härnösand. Du kan tillbringa kvällen tillsammans med dina anställda, nära och kära på en galakväll där vi uppmärksammar dig och andra företagare i Härnösand. Galakvällen fredag 13 maj 13 maj klockan 18.30 är du välkommen till St Petri Logen då portarna öppnas till 2016 års företagsgala. Mingel och fördrink erbjuds fram till klockan 19.30 då förrätten serveras och kvällens begivenheter startar. Kostnad 595 kr/person exklusive moms. I priset ingår en utsökt trerätters middag med alkoholfri dryck, underhållning och förstås utdelning av de årliga företagspriserna. Plats St Petri Logen Brunnshusgatan 1 Härnösand Anmälan Sista anmälningsdag: 29 april. Anmälan via formuläret på denna sida. Under kvällen delar kommunen ut priser i följande kategorier: Årets Tillväxtföretag Årets Nyföretag Årets Banbrytare Årets Butik 1 2.2 Tyresö I Tyresö är galan inriktad mot föreningslivet och heter: Kultur- och idrottsgalan. Kultur- och idrottsgalan genomförs varje år för att kommunen vill uppmärksamma och hylla människor som på olika sätt gör fina insatser för sin förening och för Tyresö. 2016 års gala var fredag den 18 mars. Du hittar vinnarna via menyn. 1 www.harnosand.se

En rad fina priser inom kultur- och idrottsområdet delas ut på galan. Tyresöborna har föreslagit pristagare i de olika kategorierna. En jury bestående av politiker i kultur- och fritidsnämnden samt personer från Tyresö Föreningsråd har nominerat tre i varje kategori och utser vinnare. 2016 års priskategorier: Årets kulturförening Årets idrottsförening Årets ledare Årets unga ledare Årets eldsjäl Årets kulturpersonlighet Årets idrottsprestation Årets nytänkare inom kultur och idrott Årets insats för personer med funktionsnedsättning Årets brottsförebyggande insats Läs gärna om tidigare vinnare i menyn. Kulturstipendiater Även Tyresö kommuns kulturstipendier och andra utmärkelser delas ut på galan. 2 2.3 Galor i Umeå Regionen Nordmaling, Bjurholm, Umeå och Vännäs anordnar idag galor. Det är olika storlekar på dessa där Nordmaling och Bjurholm ligger under 100 deltagare medan övriga ligger över. Flertalet arbetar med externa partners. I Vännäs är det företagarna som är initiativtagare tillsammans med Handelsbanken och Swedbank. Det är inte någon konkurrenssituation mellan dessa galor och en eventuell Robertsforsgala då det är det lokala som uppmärksammas. 3 3.0 Analys Det finns idag galor i flertalet kommuner. Många fler än de som anges i utredningen. Vid en enkel nätkontroll ger dessa vid handen väldigt mycket positiv publicitet. För Robertsfors Kommun skulle detta i så fall innebära att vi under kvällen på ett tydligare sätt kan uppmärksamma de olika utmärkelserna vi årligen delar ut. Robertsforsgalan kan bli ett starkt varumärke för Robertsfors kommun eftersom vi har en stolt kulturtradition i musikskolan som vi under denna gala också kan lyfta och använda oss av. Kommunen kan vid denna gala ge ett erkännande samt visa uppskattning av både anställda, arbetslag och verksamhet i offentlig sektor där extraordinära insatser har gjorts under året, men även företag och företagsledare i näringslivet i kommunen och skapa publicitet kring dessa på ett strategiskt 2 www.tyreso.se 3 Mer info om dessa galor hittas via att googla: kommunnamn + gala

positivt sätt. Vid en eventuell gala bör också Civilsamhällets organisationer, eldsjälar, föreningar m.m. lyftas. Robertsfors Kommun bör se över vilken profil galan ska hålla och vilka grupper som den ska riktas mot. Robertsfors Kommun bör också se om galan ska anordnas tillsammans med någon extern partner. 4.0 Förslag till beslut: Att Robertsfors kommun anordnar Robertsforsgalan 2016 i samverkan med andra organisationer i samhället som bedöms vara intressanta. Att galan ovan utvärderas och att det lyfts till Kommunstyrelsen 2017 under Q1 om detta skall bli en återkommande aktivitet. //I tjänsten T f Kommunchef Magnus Hansson mah@robertsfors.se 070-5434853