Fackuttrycket Studier - 2015 OBS! Sidorna 9-12 innehåller nyheter i försäkringarna 2015 GAF ABF iskadalens folkhögskola v& Kursgård AFIG MEDLEMSTIDNING FÖR GS- AVD. 6 VÄST
GS-medlem innehåll Innehållsförteckning Ordförande har ordet Sida 3 Hur gör jag? Sida 4 Vilken ersättning får jag? Sida 4 Medlemsutbildning Sida 5 Facklig introduktion Sida 5 Jämställdhet för medlemmar Sida 6 Med livet som insats Sida 6 Ta ställning om främlingsfientlighet och rasism sida 6 Om facket för dig som är under 30 år sida 6 Försäkringar för medlemmar Sida 7 Dags för pension Sida 7 För dig som är förtroendevald, ordförandeutbildning Sida 8 Kassör/revisor-, sekreterare och studieorganistörsutbildning Sida 13 Bättre arbetsmiljö grundutbildning för skyddsombud Sida 14 Skyddsombudsdag vidareutbildning för skyddsombud Sida 14 GS- Förhandlarutbildning steg 1, tillfälle 1 & 2 Sida 14 Grundutbildning Försäkringsinformatör, alla kan göra något Sida 15 Vidareutbildning Försäkringsinformatör, Försäkringsinformatörsdag Sida 15 Centrala utbildningar, GS- Förhandlarutbildning steg 2 Sida 16 Arbetsrätt steg 1-3 Sida 16 Vidareutbildning för skyddsombud steg 1 Sida 17 Utbildning i arbetsmiljöprojekt Sida 17 Insikter, Facklig-politiskutbildning Sida 18 Valberedarutbildning, lönekartläggning och jämställdhetsplan Sida 18 För dig som vill gå en utbildning på fritiden Sida 19 Avdelnings studiekommitté Sida 19 2
GS-medlem - Förord En facklig utbildning är något av det viktigaste Att få delta på sin första fackliga utbildning brukar ge en kick och mersmak. Det spelar ingen roll om det är en facklig grundkurs, avtalsutbildning eller om det handlar om arbetsmiljön på våra arbetsplatser. När man kommer tillbaka till sin arbetsplats är man ofta väldigt taggad och vill använda sina nya kunskaper. Att i det läget få höra att man haft det bra och smitit från arbetet kan vara förödande, man tappar lusten totalt. Exempel på detta är kommentarer som: Vad bra du har haft det som fått åka iväg! Tack för att lämnade över allt ditt jobb på mig! Stötta istället din arbetskamrat och förklara för företaget att, när kamraten åker på en utbildning så får man skaffa en ersättare, de åker på utbildning för att kunna bevaka dina rättigheter som anställd och medlem! Våra arbetskamrater som går en facklig utbildning gör detta för att vi andra ska få det bättre på våra arbetsplatser. Stötta dem genom att fråga hur det gick och hur det var, vad har du lärt dig, hur kan vi få användning av den här kunskapen hos oss mm. Det bästa är om även du själv kan engagera dig och gå en utbildning eller ta på dig ett förtroendeuppdrag. Att gå utbildningar håller den fackliga tanken och styrkan vid liv. Skulle ingen gå en enda facklig utbildning så kommer vi tappa det inflytande som våra förfäder har kämpat och t.o.m. offrat sina liv för. Det är ni medlemmar och förtroendevalda som är GS ögon och öron ute på arbetsplatserna, men Ordförande, Avdelning 6 Väst Magnus Lindström 3
Hur gör jag Hur gör jag? Den här studiekatalogen är tänkt att användas som stöd på arbetsplatsen. Här kan du hitta utbildningar som passar dig och snabbt få en överblick över en del av utbudet. Långt ifrån alla utbildningar finns med i den här katalogen men vi har gjort bedömningen att detta är de som är mest efterfrågade. Om alla utbildningar skulle få plats hade katalogen blivit för stor och omfattande. Tanken är att det ska vara överskådligt och att man snabbt och lätt ska kunna hitta det man söker. Är det något ni saknar i katalogen så kontakta avdelningen. När ni hittat en utbildning som verkar intressant så kontaktar ni den som är studieorganisatör i fackklubben eller avdelningens studiekommitté så får ni ytterligare information och hjälp att komma vidare. Skulle ni inte hitta det ni söker så frågar ni någon av dessa personer så hjälper de er att kolla upp om det finns någon utbildning för det ni har behov av. Kontaktuppgifter till avdelningens studiekommitté finns i slutet av katalogen. Vilken ersättning får jag? Vilken ersättning du får beror på vilken utbildning du ska gå och på vilket förtroendeuppdrag du har. Om du är osäker så kontaktar du din studieorganisatör eller avdelningens studiekommitté. De olika typerna av ersättning är för 2015: Förtroendevald som går en facklig utbildning ersätts med faktiskt förlorad arbetsförtjänst. Medlem som går en facklig utbildning ersätts med det vid tillfället av LO rekommenderade skattefria utbildningsstipendiet. Villkoren är detsamma som gäller för LOs stipendiefond. För 2015 är det skattefria utbildningsstipendiet 106 kr/timma. Arbetsgivaren skall enligt semesterlagen betala semesterersättning för 180 frånvarodagar beroende på (facklig) utbildning per intjänandeår. (1/4-31/3). OBS! Glöm inte att begära ledighet hos din arbetsgivare senast 14 dagar innan utbildningen startar! 4
Medlemsutbildning Som medlem finns det ett antal olika utbildningar du kan gå. Den grundläggande utbildningen är medlemsutbildning och innehållet fokuserar på fackets roll i arbetslivet och samhället, både historiskt och i dagsläget. Du får också insikt i hur facket är uppbyggt och vad din medlemsavgift används till. Medlemsutbildningen går vid flera tillfällen under året. 24-26 mars 22 februari Borås ABF 27-29 april 13 mars Göteborg ABF 26-28 maj 30 april Borås ABF 27-29 maj 10 april Göteborg ABF 28-30 september 14 augusti Göteborg ABF 6-8 oktober * 4 september Borås ABF 13-15 oktober 13 september Borås ABF 19-21 oktober 4 september Göteborg ABF 19-21 oktober 4 september Göteborg ABF 4-6 november * 18 september Göteborg ABF 10,17,24 november 27 oktober Halmstad ABF 30 nov- 2 dec 16 oktober Göteborg ABF * Dessa utbildningar är på lätt svenska Facklig Introduktion Facklig introduktion är en utbildning för dig som är nyfiken på vad facket är för något. Under 8 timmar får du en inblick i vad ett medlemskap i facket innebär. Denna utbildning kan du som inte är medlem också gå för att kunna ta ställning till ett eventuellt medlemskap. 10 mars 24 februari Varberg ABF 11 mars 10 februari Borås ABF 27 mars 6 februari Göteborg ABF 21 april 7 april Halmstad ABF 7 maj 9 april Borås ABF 22 maj 2 april Göteborg ABF 23 september 9 september Falkenberg ABF 25 september 7 augusti Göteborg ABF 7 oktober 10 september Borås ABF 23 oktober 4 september Göteborg ABF 4 december 16 oktober Göteborg ABF Medlemsutbildning 5
Facklig introduktion Jämställdhet för medlemmar Jämställdhet för medlemmar är en utbildning för dig som känner att du vill ha större insikt när det gäller jämställdhet, i arbetslivet som i livet i stort. 9-11 november 25 september Göteborg ABF Med livet som insats Detta är en utbildning i arbetsmiljö för dig som är nyfiken på vad som styr vår arbetsmiljö och vill veta mer. Om du funderar på att bli skyddsombud kan detta var en bra utbildning för att skaffa sig lite kunskap om vikten av skyddsombud på våra arbetsplatser. 8-10 april 20 februari Göteborg ABF 7-9 september 19 juni Göteborg ABF 16-18 november 2 oktober Göteborg ABF Ta ställning, Säg ifrån! Den här utbildningen handlar om problemet med den växande främlingsfientligheten i Sverige. Vad är myt och vad är sanning? Varför är det viktigt att facket står upp för allas lika värde? 7-9 april 9 mars Borås ABF 3-5 november 5 oktober Borås ABF Om Facket för dig som är under 30 år En tvärfacklig utbildning på 16 timmar för dig som är nyfiken på facket. Vilka rättigheter och skyldigheter har jag? Hur kan jag påverka? En utbildning om klass och rättvisa och unga människor på arbetsmarknaden. 24-25 mars 24 februari Göteborg LO 16-17 april 13 mars Skövde LO 7-8 maj 7 april Trollhättan LO 9-10 juni 12 maj Göteborg LO Julius Petzäll Mendonca organisationsombudsman 6
Jämställdhet för medlemmar Försäkringar för medlemmar För dig som är medlem och känner att du vill veta mer om försäkringar. Vilka försäkringar har jag som medlem? Vilka försäkringar finns i kollektivavtalet? Vad har jag för skydd på arbetsplatsen? 17, 24 mars 2 mars Borås GS/Folksam 15, 29 september 1 september Göteborg GS/Folksam Dags för pension? För dig som är nyfiken på vad det innebär att bli pensionär. Vad behöver jag göra, ska något förberedas? Hur blir min pension? Vart ska jag anmäla att jag blivit pensionär? Frågorna inför pensionsdagen kan vara många, här försöker vi klargöra vad det betyder för just dig. Denna utbildning sker kvällstid mellan kl. 18.00-20.00 21 april 1 april Borås GS/Folksam 15 september 24 augusti Göteborg GS/Folksam 7
förtroendevald För dig som är förtroendevald Vald på jobbet Vald på jobbet är en grundläggande utbildning för dig som blivit förtroendevald. Vad innebär det för mig att jag fått mina arbetskamraters förtroende? Vilket ansvar har jag? Vilka rättigheter och skyldigheter? Vad förväntas av mig? Denna utbildning är obligatorisk för dig som är förtroendevald. 12,17,26 mars 24 februari Halmstad ABF 24-26 mars 24 februari Borås ABF 24-26 mars 24 februari Uddevalla ABF 24-26 mars 24 februari Stenungsund ABF 14-16 april 17 mars Borås ABF 14-16 april 17 mars Uddevalla ABF 4-6 maj 20 mars Göteborg ABF 8-10 juni 24 april Göteborg ABF 14-16 september 26 juni Göteborg ABF 8,15,22 september 25 augusti Varberg ABF 29 sept. 1 oktober 1 september Borås ABF 29 sept. 1 oktober 1 september Uddevalla ABF 29 sept. 1 oktober 1 september Stenungsund ABF 5-7 oktober 21 augusti Göteborg ABF 20-22 oktober 22 september Borås ABF 20-22 oktober 22 september Uddevalla ABF 9-11 november 25 september Göteborg ABF 7-9 december 23 oktober Göteborg ABF Ordförande utbildning Utbildningen riktar sig till dig som är ordförande eller vice ordförande. Kursen syftar till att ge grundläggande kunskaper om ordförandes uppgift och roll i organisationen, om ansvaret och det kollektiva arbetet i styrelsen. Kursdatum Sista anmälningsdag Plats Arrangör 11-12 maj 27 mars Göteborg ABF 15-16 oktober 28 augusti Göteborg ABF GS TEMA studier 2015 8
Riv ut dessa sidor! nyheter i avtal Riv ut och spara Nyheter i avtal, samt medlemsförsäkringar Avtalsförsäkringar. Föräldrapenningtillägg/FPT Bra att veta Nyheter i avtal, samt medlemsförsäkringar Tillägget ges för EN sammanhängande ledighet i samband med barns födelse eller adoption. Ersättningen Avtalsförsäkringar. motsvarar 10 procent av inkomsten upp till 10 prisbasbelopp. För lönedelar över 10 prisbasbelopp motsvarar ersättningen 90 procent. Du ska ha Föräldrapenningtillägg/FPT varit anställd i minst 12 månader innan barnets födelse eller adoption. Du får även räkna anställningstid hos tidigare arbetsgivare som också har försäkringen. Ersättningen Bra betalas att veta under högst 60 dagar om du varit anställd i minst 12 månader och under högst 180 dagar om du varit anställd i minst 24 månader. Tillägget ges för EN sammanhängande ledighet i samband med barns födelse eller adoption. Varje försäkrad förälder kan få ersättning för högst 180 dagar var i samband med barns födelse eller Ersättningen adoption motsvarar (tvillingfödsel 10 procent ger inte av dubbla inkomsten antalet upp till dagar). 10 prisbasbelopp. För lönedelar över Du ansöker 10 själv prisbasbelopp om ersättning motsvarar från ersättningen AFA Försäkring. 90 procent. Om du ansöker om föräldrapenningtillägg betalas automatiskt premien till Du din ska tjänstepension ha varit anställd för i minst samma 12 månader period (premiebefrielseförsäkring). innan barnets födelse eller adoption. Du får även räkna anställningstid hos tidigare arbetsgivare som också har försäkringen. Sara är 25 år gammal Ersättningen och arbetar betalas under inom högst Gs avtalsområde. 60 dagar du Hon varit har anställd 22 850 i minst kr i 12 månadslön, månader och men under ska snart vara föräldraledig. högst 180 dagar Hon om du kommer varit anställd då få i maximalt minst 24 månader. 17 732 kr/månad i föräldrapenning från Försäkringskassan. Hennes fackliga organisation har berättat att hon dessutom kan få föräldrapenningtillägg Varje försäkrad via en förälder försäkring kan få dom ersättning tecknat för för högst sina 180 anställda. dagar var i Sara samband kontaktade med barns AFA Försäkring och fick födelse veta eller att hon adoption kommer (tvillingfödsel få 2 253 kr/månad ger inte dubbla om hon antalet tar ut dagar). 7 dagar/vecka. Du ansöker själv om ersättning från AFA Försäkring. Om du ansöker om föräldrapenningtillägg betalas automatiskt premien till din tjänstepension för samma period (premiebefrielseförsäkring). Sara är 25 år gammal och arbetar inom Gs avtalsområde. Hon har 22 850 kr i månadslön, men ska snart vara föräldraledig. Hon kommer då få maximalt 17 732 kr/månad i föräldrapenning från Försäkringskassan. Hennes fackliga organisation har berättat att hon dessutom kan få föräldrapenningtillägg via en försäkring dom tecknat för sina anställda. Sara kontaktade AFA Försäkring och fick veta att hon kommer få 2 253 kr/månad om hon tar ut 7 dagar/vecka. 9 GS TEMA FÖRSÄKRINGAR 2015
försäkringar Riv ut och spara Från 1 januari 2015 gäller följande villkorsförbättringar Sjuk- och efterlevandeförsäkringen: Ersättning vid arbetsoförmåga Förkortad karenstid från 180 dagar till 90 dagar Förlängd utbetalningstid från 13 månader till 18 månader Ersättning vid minst 25% arbetsoförmåga. (tidigare minst 50% arbetsoförmåga) Ersättning vid vissa diagnoser Förkortad kvalifikationstid från 180 dagar till 90 dagar Fler diabetesdiagnoser omfattas Ersättning lämnas vid totalförlust av syn eller hörsel på ett öga respektive öra Skydd för medförsäkrad då medlem är under 65 men medförsäkrad är över 65 (Ersättning lämnas enligt motsvarande villkor för Sjukdom 60+) Ersättning vid dödsfall Dödsfallsersättning från 100 000:- till 200 000:- Medlemsolycksfall- Fritid Vi inför: Ersättning av skadad hörarapparat i samband med ett olycksfall Ersättning av ringar av ädelmetall *eller titan. (tidigare endast guldringar) Olycksfall 60+ Vi inför: Ersättning av skadad hörarapparat i samband med ett olycksfall Ersättning av ringar av ädelmetall* eller titan. (tidigare endast guldringar)krisförsäkring Medlemsbarn Fler diagnoser som ger ersättning. De är barnreumatism, brännskada, transplantationer: bukspottkörtel, cellöar, lungor och tarm. Förlängd ersättning tills barnet fyller 19 år. Ersättning för faktiska kostnader schablonersättningen på 600 kr tas bort. Istället lämnar vi ersättning för dina faktiska kostnader för läkarvård och resor som uppstår efter ett olycksfall. Höjt ersättningsbelopp vid sjukhusvistelse och vård i hemmet En natt räcker för ersättning istället för tre dagar Premie 2015 Barnets ålder 20 pbb 30 pbb 40 pbb 50 pbb 0-7 år 88 kr 107 kr 124 kr 144 kr 8-25 år 98 kr 119 kr 139 kr 160 kr Ny preskriptionstid är tio år för skador som inträffar från och med 1 januari 2015. GS TEMA FÖRSÄKRINGAR 2015 10
försäkringar Riv ut och spara GS Medlemsförsäkringar 2015 Detta ingår Hemförsäkring Hemförsäkring Medlemsolycksfall Fritid Medlemsolycksfall Fritid Kompletterings Tjänstegrupplivförsäkring K-TGL Barngrupplivförsäkring Kompletterings Tjänstegrupplivförsäkring K-TGL Inkomstförsäkring Barngrupplivförsäkring Inkomstförsäkring Pensionärsförsäkring GS Medlemsförsäkringar 2015 Detta ingår Hemförsäkring Pensionärsförsäkring Hemförsäkring Försäkringsnr GF14700 00058 Försäkringsnr GF14700 00058 GF14700 00058 GF14700 00058 GF14700 00058 GF14700 00058 GF14700 00058 GF14750 00058 GF14700 00058 GF14750 00058 GF14701 00058 GF14701 00058 Månadskostnad Månadskostnad Detta kan du teckna Olycksfall 60+ för Olycksfall medlem 60+ för medlem GF GF 14701 00058 Sjuk- och efterlevandeförsäkring Sjuk- och efterlevandeförsäkring Detta kan du teckna 11 GS TEMA FÖRSÄKRINGAR 2015
försäkringar Riv ut och spara Medlemsolycksfall Fritid, för medförsäkrad Detta kan du teckna Komplettera Medlemsbarn Pris per månad och barn Barnets ålder 20 pbb 30 pbb 40 pbb 50 pbb 0-7 år 8-25 år Pensionärsförsäkring Sjukdom 60+ GF89000 05800 För medlem och medförsäkrad Olycksfall 60+ för medförsäkrad Sparliv 60+ För medlem och medförsäkrad GF 14866 237 kr el 412 kr Tilläggsförsäkringar för hemförsäkring Gravidförsäkring Bilförsäkring Husdjursförsäkring Autogiro ett bra sätt att betala in din försäkring per månad S 10412 14-10 Förmånliga försäkringar för din trygghet Tack vare ditt medlemskap i fackförbundet har du möjlighet att teckna flera av våra förmånliga försäkringar. Medlemsförsäkringarna har mer innehåll och ett lägre pris än om du skulle teckna dem utanför ditt medlemskap. Vissa av dem finns inte ens att teckna för de som inte är medlemmar. Du som har hemförsäkringen hos oss får dessutom tio procents rabatt på försäkringen för villan, bilen, fritidshuset, hunden och katten. Det kan sänka dina kostnader med flera hundralappar. Kontakta oss gärna så berättar vi mer! Insyn och inflytande Förbundet och Folksam har en gemensam försäkringskommitté där vi tillsammans diskuterar utveckling av medlemsförsäkringar. Fullständiga försäkringsvillkor Det här informationsbladet ger en kort beskrivning av medlemsförsäkringarna. Vid en skada gäller de fullständiga försäkringsvillkoren som du kan hämta på folksam.se eller via närmaste Folksamkontor. Försäkringsbeloppen är uttryckta i ett antal prisbasbelopp som fastställs av regeringen. Prisbasbeloppet för år 2015 är 44 500 kronor. Kontakta oss Ring gärna vår kundservice 0771-950 950 eller gå in på folksam. se om du vill veta mer. Du kan också kontakta ditt förbund eller lokala avdelning. Vid skada Ring 0771-960 960 eller gå in på folksam.se GS TEMA FÖRSÄKRINGAR 2015 12
För dig som är fötroendevald Kassör/revisor utbildning Denna utbildning riktar sig till dig som är kassör eller revisor på klubb eller liknande. Utbildningen skall ge kunskaper i ekonomisk redovisning, samt tydliggöra kassörens respektive revisorernas roll. Kursdatum Sista anmälningsdag Plats Arrangör 13-14 april 27 februari steg 1 Göteborg ABF 27-28 april 27 februari steg 2 Göteborg ABF 27-28 april 30 mars 1teg 1 Borås ABF 18-19 maj 30 mars steg 2 Borås ABF 1-2 oktober 14 augusti steg 1 Göteborg ABF 29-30 oktober 14 augusti steg 2 Göteborg ABF Sekreterareutbildning Denna utbildning riktar sig till dig som sekreterare. Utbildningen syftar till att ge grundläggande kunskaper i att skriva protokoll, protokollets formalia, ge kunskaper i dokumentation och enkel skriftlig information. Kursdatum Sista anmälningsdag Plats Arrangör 26-27 mars 6 februari Göteborg ABF 31 aug.-1 september 19 juni Göteborg ABF Studieorganisatörsutbildning Denna utbildning riktar sig till dig som är studieorganisatör på klubb eller liknande. Hur arbetar vi med studier, vad är viktigt att tänka på? Vilka utbildningsbehov finns på våra arbetsplatser? Hur går det till när någon på jobbet vill gå en utbildning? Vilka regler gäller och vilka ersättningar utgår? 30 mars, 13 & 27 april 1 mars Borås ABF 1, 16 april & 29 maj 1 mars Trollhättan ABF 15-17 juni 30 april Göteborg ABF Alla kan göra något Vad har facklig verksamhet med kampen mot rasism och främlingsfientlighet att göra? Svaret är allt. Det handlar om allas lika värde och rätt. Fackets idé är att gå samman och inte tillåta att någon utnyttjas och ges sämre villkor. Därför kan vi aldrig acceptera främlingsfientlighet och rasism. Facket är en demokratisk rörelse och drivkraften i demokratin är att alla har lika värde och samma rättigheter. Kursdatum Sista anmälningsdag Plats Arrangör 14 april 13 mars Borås ABF 21 maj 2 april Göteborg ABF 8 oktober 21 augusti Göteborg ABF 10 november 9 oktober Borås ABF 19 november 19 oktober Borås ABF 19 november 2 oktober Göteborg ABF 13
bättre arbetsmiljö bam Bättre Arbetsmiljö (BAM) Kunskapsutvecklingen inom arbetsmiljöområdet är snabb. För att arbeta med arbetsmiljöfrågor krävs en bred kompetens, förmåga till självständigt lärande och ett kritiskt förhållningssätt. Bättre Arbetsmiljö BAM ger deltagarna kunskaper om lagar och bestämmelser om arbetsmiljö och säkerhet. Deltagarna får också en större förståelse för arbetsmiljöns betydelse för individ, företag och samhälle. Utbildningen tar även upp hur det är möjligt att påverka sin egen och andras arbetsmiljö för att förhindra psykisk och fysisk ohälsa och medverka till goda arbetsförhållanden. 16/3-18/3 & 16/4-17/4 18 februari Borås ABF 28/4, 5/5, 12/5, 19/5, 26/5 1 april Uddevalla ABF 11/5-13/5 & 11/6-12/6 27 mars Göteborg ABF 1, 8,15, 22, 29 april 18 mars Falkenberg ABF 21/9-23/9 & 15/10-16/10 7 augusti Göteborg ABF 28/9-30/9 & 5/10-6/10 1 september Borås ABF 1, 8, 15, 22, 29 oktober 17 september Falkenberg ABF 3, 10, 17, 24/11, 1/12 2 oktober Uddevalla ABF 2/11-4/11 & 26/11-27/11 18 september Göteborg ABF Skyddsombudsdag Vidareutbildning för skyddsombud. 15 oktober 30 september Viskadalen GS avd. 6 GS Förhandlarutbildning steg 1 tillfälle 1 Första steget i förhandlingsutbildningen. Under den här utbildningen så går man igenom de avtal som finns samt arbetsrättslagstiftningen. Utbildningen är ett krav för att gå vidare till tillfälle 2 i förhandlarutbildningen. 20-22 april 30 mars Viskadalens Folkhögskola GS avd. 6 GS Förhandlarutbildning steg 1 tillfälle 2 Fortsättningen på förhandlarutbildningen tillfälle 1 och första steget mot förhandling. Här får du lära dig hur avtalet tillämpas, hur du kan använda lagarna och vad du förväntas göra som förhandlingsombud. Du får också känna på hur det är att sitta vid förhandlingsbordet vid skarpt läge genom att deltaga i ett förhandlingsspel. 1-2 juni 11 maj Viskadalen Folkhögskola GS avd. 6 14
alla kan göra något Försäkringsinformatör grundutbildning Till dig som är försäkringsinformatör Att vara försäkringsinformatör är ett viktigt fackligt uppdrag. Det är en utmaning att hjälpa sina arbetskamrater i försäkringsfrågor. Du inbjuds till en grundutbildning i fyra steg. OBS! Det är viktigt att du meddelar din arbetsgivare senast 14 dagar innan utbildningen. Kursdatum Plats Arrangör 14/4, 21/4, 5/5, 12/5 Göteborg/Ullevi LO/Folksam 16/4, 6/5, 13/5, 10/6 Göteborg/Ullevi LO/Folksam 6/10, 12/10, 26/10, 5/11 Göteborg/Ullevi LO/Folksam 15/10, 22/10, 5/11, 12/11 Göteborg/Ullevi LO/Folksam 7/5, 13/5, 18/5, 27/5 Borås/ABF LO/Folksam 14/10, 21/10, 4/11, 11/11 Varberg/Folkets hus LO/Folksam 29/4, 4/5, 13/5, 25/5 Trollhättan/Folkets hus LO/Folksam 2/9, 9/9, 22/9, 29/9 Trollhättan/Folkets hus LO/Folksam Försäkringsinformatör Vidareutbildning Du kommer att kallas till en vidareutbildning på en dag. Välj datum och ort som passar dig bäst. Kursdatum Plats Arrangör 1/9, 4/9, 8/9, 15/9, 18/9, 22/9 Göteborg/Ullevi LO/Folksam 22/9, 13/10, 20/10, 30/10, 3/11 Göteborg/Ullevi LO/Folksam 30/9, 12/10, 27/10, 28/10, 9/11 Göteborg/Ullevi LO/Folksam 18/11, 19/11, 1/12, 3/12 Göteborg/Ullevi LO/Folksam 11/11, 12/11, 18/11, 19/11, 25/11 Borås/ABF LO/Folksam 2/12 Varberg/Folkets hus LO/Folksam 7/10, 20/10, 10/11, 27/11 Trollhättan/Folkets hus LO/Folksam 10, 27 nov. Trollhättan/Folkets hus LO/Folksam 13/10, 18/11 Uddevalla/Folkets hus LO/Folksam Försäkringsinformatörsdag En dag med vidareutbildning och nyheter för dig som är försäkringsinformatör. Kursdatum Senaste anmälningsdatum Plats Arrangör 7 maj 20 april Göteborg GS avd. 6 15
centrala utbildningar Centrala utbildningar Detta är för dig som vill få fördjupade kunskaper i olika ämnen. Utbildningarna anordnas av LO i samarbete med Runö Folkhögskola och är egentligen internatkurser men är förlagda regionalt och som externatkurser för att vara mer tillgängliga. GS centrala kurser är förlagda till Stockholm eller Runö Folkhögskola och innebär oftast övernattning. GS Förhandlarutbildning steg 2 Steg 2 i GS förhandlarutbildning genomförs med förbundsmedverkan av de avtalsansvariga ombudsmännen i Stockholm. Steg 2 ger dig fördjupad kunskap när det gäller avtal och förhandlingar. Kursen omfattar 3 tillfällen om 4 dagar vid varje tillfälle och är förlagd till Stockholm. 16-19 augusti (tillf. 1) 12 juni Stockholm GS förbundet 13-16 september (tillf. 2) 12 juni Stockholm GS förbundet 4-7 oktober (tillf. 3) 12 juni Stockholm GS förbundet Arbetsrätt steg 1-3 Samtliga steg i arbetsrättsutbildningen vid ett kurstillfälle. För dig som har stor förhandlingsvana och vill förkovra dig i arbetsrätt. Kursen är 3 veckor lång. Är du förtroendevald med viss förhandlingsvana som har behov av att under loppet av några månader gå Kunskapssystemets alla tre steg inom arbetsrätt? Kanske har din familjesituation varit sådan att du inte har haft möjlighet eller så har det bara inte blivit av att gå någon arbetsrättsutbildning. Nu har du chansen att gå samtliga arbetsrättsmoduler Arbetsrätt 1, Arbetsrätt 2 och Arbetsrätt 3 tillsammans med samma kurskompisar. Utbildningen består av sammanlagt 15 utbildningsdagar utspridda på tre utbildningstillfällen. Under mellanperioderna bedrivs visst hemarbete. Där kommer du att få prova på att föra dina arbetsrättskunskaper vidare till andra. Under hela utbildningens gång kommer ett eget arbete att pågå som utmynnar i en genomförd lönekartläggning eller något annat praktiskt arbete som du kommer överens med din lärare om. Veckorna 39,43 & 47 12 juni Göteborg LO 16
skyddsombudsutbildning Vidareutbildning för skyddsombud steg 1 Denna kurs, som ger fördjupad kunskap om målinriktat arbetsmiljöarbete och ökad insikt i uppdraget som skyddsombud, är en vidareutbildning efter kursen Bättre arbetsmiljö (BAM). Du får veta vilket utrymme, vilka rättigheter och skyldigheter samt vilka möjligheter du har som skyddsombud att aktivt arbeta med arbetsmiljöfrågorna på arbetsplatsen. Arbetsmiljölagen och systematiskt arbetsmiljöarbete är de verktyg som finns och du får lära dig hur de kan användas för ett planerat och strategiskt arbetsmiljöarbete i samverkan med arbetsgivaren. Kursen försöker även ta upp din och övriga deltagares branschspecifika arbetsmiljöfrågor. Vidareutbildning skyddsombud 1 (för tjejer) Vi vill öka möjligheten för kvinnor som är skyddsombud att få sin vidareutbildning. Därför erbjuder vi VSO 1 riktat till den målgruppen. 11-13 maj 13 mars Skövde LO 28-30 september 31 juli Uddevalla LO Utbildning i arbetsmiljöprojekt Det blir allt vanligare att arbetsgivaren initierar projekt som arbetsform i verksamheten. Framförallt gäller det vid förändringar. Det kan vara nya arbetsorganisationer eller förändringar och ombyggnationer på arbetsplatsen. Eller när man helt enkelt vill förbättra arbetsmiljön. Skyddsombudet och de förtroendevalda har en viktig roll i projektarbetet. Dels för att kunna identifiera de fackliga frågorna, så att de beslut som fattas i projektet hanteras som de fackliga frågor de är, och dels för att identifiera de arbetsmiljöhänsyn som förändringar och projektarbete innebär. Det kan vara bra att veta när man ska begära en konsekvensanalys, driva en fråga till förhandling eller när det blir en del av ett systematiskt arbetsmiljöarbete. Kursens syfte är ge medvetenhet om de förtroendevaldas roll i ett projektarbete samt ge insikt om vad ett projekt är. Den ska också ge kunskap om hur lagar och avtal kan vara ett verktyg i projektarbetet, dvs Arbetsmiljölagen (AML), Medbestämmandelagen (MBL) och Systematiskt Arbetsmiljöarbete (SAM) i samverkan. Ritningsgranskning och projektplanering ingår i kursen. 18-20 maj 13 mars Göteborg LO 17
insikter. facklig-politisk utbildning Insikter Kursen Insikter har som övergripande mål att tydliggöra kärnan i den fackliga ideologin. För att kunna leva upp till den här målsättningen är Insikter en levande och flexibel utbildning. Varje utbildning präglas och formas av de människor som deltar. Deltagarnas erfarenheter, kunskaper och behov styr till stor del hur utbildningen utformas. Det betyder också att Insikter är en intensiv och uppslukande utbildning. Deltagarna får också ökade kunskaper om fackföreningens ideologiska grund samt möjlighet att pröva sina egna värderingar och analysera värdeförskjutningar i samhället. 7-11 sept, 5-9 okt 5 juni Halmstad LO 14-18 sept, 12-16 okt 12 juni Göteborg LO 1/2-5/2 2016,29/2-4/3 2016 27 november Göteborg LO Facklig-politisk utbildning För dig som vill ha mer insyn och förståelse för fackets roll i politiken och samhället. Varför är det viktigt att facket engagerar sig politiskt? Spelar det någon roll för den fackliga organisationen vilka partier som sitter i regeringsställning? Hur påverkar det oss på arbetsplatserna? 17-18 mars 6 februari Stockholm GS 20-21 oktober 4 september Stockholm GS Valberedarutbildning Valberedningarna är vitala för organisationens utveckling och välbefinnande, utan en väl fungerande valberedning kan vi inte säkerställa kompetensen hos våra förtroendevalda. Förbundet genomför därför en utbildning för avdelningarnas valberedare med syfte att visa på uppdragets betydelse samt ge de valda tips och råd på upplägg av arbetet. 15-16 september 12 juni Stockholm GS Lönekartläggning och jämställdhetsplan Det har länge efterfrågas utbildning i detta. Nu gör vi för andra året i rad en central kurs i detta ämne där vi varvar teori och praktik. Vi vill att våra arbetsplatser ska ha genomförd lönekartläggning och en handlingsplan. Max två förtroendevalda per avdelning. Kursdatum Senaste anmälningsdatum Plats Arrangör 28-29 september 14 augusti Stockholm GS förbundet 18
Utbildning på fritiden Följande gäller för dig som vill gå en utbildning på fritiden Cirkelutbildningar skall bedrivas i ABFs regi. 100 % av deltagaravgiften för prioriterade ämnen betalas med max 2 500 kr per medlem och år. 50 % av deltagaravgiften för övriga fritidscirklar betalas med max 1 250 kr per medlem och år. Prioriterade ämnen är: Grundläggande datautbildning, svenska, engelska, matematik, Samhällskunskap och språkutbildningar Bidrag för kurslitteratur för gymnasieliknande utbildningar betalas inte ur studiebudgeten. Frågan får behandlas av respektive avdelningsstyrelse och betalas i förekommande fall från avdelningens konto. Besök LOs hemsida där kan du hitta mer information om studier och centrala utbildningar www.fackligutbildning.se Avdelningens Studiekommitté: Patrik Harrysson ombudsman E- post: patrik.harrysson@gsfacket.se Tfn: 010-470 86 41 Ronny Mattsson arbetsmiljöansvarig E- post: ronny.mattsson@gs-vast.se Tfn: 073-679 22 34 Joakim Åsén informationsansvarig E- post: lojoad@telia.com Tfn: 070-662 45 35 Bengt Larsson studieansvarig E- post: bengt.larsson@gsfacket.se Tfn: 070-589 08 56 19
FACKUTTRYCKET Ansvarig utgivare Bengt Larsson Foto: Peter Hansson Tryck: Respons AB FACKUTTRYCKET STUDIER Framställdes av: Bengt Larsson, Patrik Harrysson, Joakim Åsén & Ronny Mattsson KONTAKT GS avdelning 6 Väst Olof Palmes Plats 413 04 Göteborg Växel 010-470 84 60 Fax 031-13 11 18