Hygienrutiner i SÄBO Monica Ling-Roos Hygiensjuksköterska Vårdhygien Stockholm
Föreskrift SOSFS 2015:10» Föreskrift bindande regler» Hälso- och sjukvård samt omsorgspersonal ansvar att följa» Verksamhetschefen - Tidigare SOSFS 2007:19 ska fortlöpande följa upp
Berörda verksamheter 1-3 Föreskrifter ska tillämpas i verksamheter som omfattas av: - Hälso- och sjukvårdslagen - Tandvårdslagen & Lagen om omskärelse av pojkar - Socialtjänstlagen (insatser som beviljats efter beslut; hemtjänst i ordinärt boende eller boende enligt 5+7 SoL) - Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade, LSS (insatsen bostad med särskild service enligt 8+9 LSS)
Vårdsituationer med risk - 5 Vid arbetsmoment med fysisk kontakt med patient eller den som har beviljats insatsen (omsorg) ska i situationer där det finns risk för överföring av smittämnen: - Hygien rutiner & Arbetskläder - alltid - Skyddskläder - Handdesinfektion
Smittrisker - AFS 2018:4 Föreskrifterna gäller från 19 november 2018. Ersätter AFS 2005:1 om mikrobiologiska arbetsmiljörisker- smitta, toxinpåverkan & överkänslighet. Förenklande & förtydliganden
Ny starkare fokusering God hygien är grundläggande för att förebygga smitta hos arbetstagare och undvika att sprida smitta vidare. Kunskap om hygieniskt arbetssätt och andra åtgärder för att skydda arbetstagare mot smitta - en viktig del i de nya föreskrifterna.
Nya arbetsmiljöregler för arbetskläder - skärpta klädregler i AFS & SOSFS 2015:10 Två tydliga nyheter: Regler om tvätt av arbetskläder - Arbetsgivaren har ett ansvar för tvätt av arbetskläder Arbetsgivaren ska bekosta de arbetskläder (kortärmad överdel och underdel) som behövs enligt Socialstyrelsens regler.
Forts AFS 2018:4 Arbetsgivaren ansvarar för att kläder byts dagligen och kan tvättas i minst 60 grader *. Ska tillse att arbetstagarna tar av arbetskläderna vid arbetsdagens slut, hålls åtskilda från andra kläder. Vårdgivare och de som bedriver verksamhet med hemtjänst eller särskilda boendeformer ansvarar för att föreskrifterna följs av personalen. Får endast bäras i arbetet, eller vid färd mellan arbetsplatserna (ex. hembesök) *Regeln om tvätt har kommit till efter ett EU-direktiv* om arbetsmiljö som Arbetsmiljöverket inför i sina föreskrifter. EU-direktivet, 2000/54/EC - biological agents at work
Arbetsgivaren har en skyldighet att: ta fram hygienrutiner - vilken typ av verksamhet & i vilka situationer som risk för överföring av smittämnen finns se till att personalen har kortärmad arbetsklädsel personalen bär och hanterar skyddskläder av engångsmaterial utifrån de behov som identifierats i verksamheten, till exempel engångshandskar (skyddshandskar) och plastförkläde. Arbetstagarna har ett ansvar för att följa de rutiner som finns i verksamheten.
Andra faktorer är också av stor betydelse Kunskap & utbildning Riskbedömning inför åtgärder Arbetsrutiner och följsamhet Tillgång till personal Städning och rengöring
Ex på innehåll Smittvägar & hygienrutiner Renhetsgrader & desinfektion Förrådshållning Såromläggning Urinkateter Huddesinfektion och infartsvägar Livsmedel & Sondmatning Tvätt & avfall Städning Hjälpmedel Vattkoppor/bältros Skabb
Det går aldrig att slappna av från Vårdhygien!! Vårdhygien Stockholm https://vardgivarguiden.se/ vardhygien
Vad har du i fickan?? Vad rör du. och alla andra..??
Syftet med basal hygien enl SOSFS 2015:10 Förhindra kontaktsmitta från patient till personal el från personal till patient = direkt kontaktsmitta mellan patienter, via personalens händer och kläder och via förorenade ytor = indirekt kontaktsmitta
Risk för blodsmitta via stickskador Arbetsgivare ska se till att det finns märkta behållare för stickande och skärande instrument, som sprutor och skalpeller. Krav på att kanyler och liknande föremål ska ha ett stickskydd. Även vid stickskydd ska de läggas i behållare efter användning. (Nytt) Sanktionsavgifter införs för arbetsgivare som inte tillhandahåller och märker upp säkra avfallsbehållare för vassa föremål som varit i kontakt med kroppsvätskor. Behållarna får inte återanvändas.