INSTRUKTION FÖR ARBETSENHETEN CENTRUM FÖR REGIONALVETENSKAP (CERUM)

Relevanta dokument
INSTRUKTION FÖR ENHETEN FÖR POLISUTBILDNING

INSTRUKTION FÖR ENHETEN FÖR DEMOGRAFI OCH ÅLDRANDEFORSKNING (CEDAR)

INSTRUKTION FÖR ARBETSENHET HUMLAB

INSTRUKTION FÖR ARBETSENHETEN UNIVERSITETSPEDAGOGIK OCH LÄRANDESTÖD (UPL)

INSTRUKTION FÖR ENHETEN FÖR BIOBANKSFORSKNING

INSTRUKTION FÖR ENHETEN FÖR EKONOMISK HISTORIA

REGEL - INSTRUKTION FÖR FÖRETAGSFORSKARSKOLAN FÖR SAMVERKAN OCH INNOVATION

INSTRUKTION FÖR ENHETEN FÖR KOMPARATIV BIOLOGI (UCCB)

INSTRUKTION FÖR CURIOSUM

Instruktion. Wallenberg centrum för molekylär medicin vid Umeå universitet (WCMM)

Regler och handläggningsordning för inrättande av institutioner, centrumbildningar, arbetsenheter och högskolor vid Umeå universitet

INSTRUKTION FÖR CENTRUM FÖR HÅLLBAR PRODUKTION AV CEMENT OCH BRÄND KALK

Regler och handläggningsordning för inrättande av institutioner, centrumbildningar, arbetsenheter och högskolor vid Umeå universitet

Instruktion för Handelshögskolan vid Umeå universitet

Instruktion för Umeå marina forskningscentrum

REGLER FÖR INSTITUTIONER, ARBETSENHETER, CENTRUM OCH HÖGSKOLOR VID UMEÅ UNIVERSITET

Instruktion för Umeå marina forskningscentrum

Humanistiska fakultetsnämndens arbetsordning. Humanistiska fakultetens arbetsordning fastställd Dnr: FS

Instruktion för centrumbildningen Lärarhögskolan vid Umeå universitet

REGLER FÖR FORSKNINGSINFRASTRUKTUR VID GÖTEBORGS UNIVERSITET

STRATEGISKA RÅD VID UMEÅ UNIVERSITET

REGLER FÖR UTSEENDE AV LEDAMÖTER I STYRELSEN FÖR HANDELSHÖGSKOLAN VID UMEÅ UNIVERSITET, FÖR TIDEN

Ombyggnad och anpassning av lokaler för institutionen för molekylära vetenskaper

Regler för utseende av ledamöter i styrelsen för Handelshögskolan vid Umeå universitet, för tiden

REGLER FÖR FORSKNINGSINFRASTRUKTURER VID GÖTEBORGS UNIVERSITET

Organisation och arbetsordning vid Universitetsbiblioteket

REGLER FÖR ARVODEN OCH ERSÄTTNINGAR VID UNIVERSITETETS STYRELSER KOMMITTÉER, RÅD OCH NÄMNDER

Arbetsordning för den Samhällsvetenskapliga fakulteten

Villkor för uppdraget som prefekt vid Umeå universitet (prefektkontrakt)

REGEL VILLKOR FÖR UPPDRAGET SOM PREFEKT VID UMEÅ UNIVERSITET (PREFEKTKONTRAKT)

f) O l a /f Linköpings universitet

Organisationsplan för Karolinska Institutet

Lokalt kollektivavtal om arbetsmiljösamverkan vid Lunds universitet

Regler för val och utseende av ledamöter i fakultetsnämnderna (inkl. dekan och prodekan) vid Umeå universitet, för tiden

REGLER FÖR VAL AV LÄRARNA I UNIVERSITETSSTYRELSEN FÖR TIDEN

Förslag till process för rekrytering av rektor

Villkor för prefektskapet vid Umeå universitet

REGLER FÖR UMEÅ UNIVERSITETS ÖVERGRIPANDE FORSKNINGS- INFRASTRUKTURER

Villkor för prefektskapet vid Umeå universitet beslut om universitetsgemensamma regler

Riktlinjer inför val till fakultetsstyrelse och institutionsråd perioden

Regler för arvoden och ersättningar för ledamöter vid universitetets styrelser, kommittéer, råd och nämnder perioden

Kvalitetssystem Humanistisk fakultet. Humanistisk fakultet.

Arbets- och beslutsordning. Styrelsen för forskning

ARBETSORDNING UPPSALA UNIVERSITET senast reviderad Dnr: UTBVET 2017/441. Arbetsordning för. Fakultetsnämnden för utbildningsvetenskaper

Arbetsordning för Karolinska Institutet Dnr: 1-599/2013. Besluts- och handläggningsordning för konsistoriet vid Karolinska Institutet Dnr: 1-953/2018

Arbetsordning. Samhällsvetenskapliga fakulteten

2 Förutom styrelsen finns följande organ vid SciLifeLab:

Regler för val av lärarrepresentanter till universitetsstyrelsen och elektorsförsamling vid Umeå universitet, för tiden

Regler för val och utseende av ledamöter i fakultetsnämnderna vid Umeå universitet, för tiden

Programutvärdering genomförd med kollegial granskning vid samhällsvetenskapliga fakulteten

REGEL - ARBETSORDNING FÖR UMEÅ UNIVERSITET. Typ av dokument: Datum: Dnr: Dnr: FS

Regler och anvisningar för rekrytering av prefekter Dnr 1-538/2014 Ersätter Dnr 03316/ Universitetsförvaltningen,

APPENDIX e 2. Dekanus beslutar ge Svenskt NMRcentrum följande uppdrag:

AKADEMIN FÖR BIBLIOTEK, INFORMATION, PEDAGOGIK OCH IT:s ORGANISATIONS- OCH BESLUTSORDNING

GÖTEBORGS UNIVERSITET PROTOKOLL 1 (5) Rektorssammanträde Sammanträde 2008:

Regler för val och utseende av ledamöter i fakultetsnämnderna vid Umeå universitet, för tiden

EKONOMISTYRREGLER VID UMEÅ UNIVERSITET

ARBETSORDNING PROGRAMRÅDET FÖR SJUKSKÖTERSKEPROGRAM (PRS)

Dnr: LNU 2012/432. Regeldokument. Organisationsplan. Beslutat av Universitetsstyrelsen. Gäller från Reviderad

Villkor för uppdraget som dekan eller prodekan vid Umeå universitet

UFV 2007/804. Centrumbildningar. och andra enheter med styrelse (motsv) och/eller föreståndare (motsv)

Arbetsordning för Umeå universitet

Instruktion för stadsdirektören

Riktlinjer inför val till fakultetsstyrelse och institutionsråd perioden

AKADEMIN FÖR VÅRD, ARBETSLIV OCH VÄLFÄRDS ORGANISATIONS- OCH BESLUTSORDNING

Regler och anvisningar för rekrytering av prefekter. Universitetsförvaltningen

Arbetsordning för Umeå universitet

Handläggningsordning för att inrätta, revidera, ställa in eller avveckla utbildningar som leder till gemensam examen på grundnivå eller avancerad nivå

Organisationsplan för Högskolan i Halmstad

Uppdrag vid naturvetenskapliga fakulteten - tillämpning av uppdragstillägg samt ersättning till institution

gb,aof9-0y 4 / 7e)./ 3

Bestämmelser om val till vissa styrelser samt dekan och prodekan vid Linköpings universitet

Arbetsordning för universitetsbiblioteket vid Uppsala universitet

Arbetsordning med regler för delegering vid Stockholms universitet

Wf (6(11- ~ r2--b. Beslut om fastställande av instruktion och anknytningsavtal för Nationellt centrum för avancerade kulturstudier, ACSIS

REGEL FÖR UNIVERSITETSGEMENSAMMA STYRDOKUMENT

Föreskrifter för val av fakultetsnämnd och val av förslag till dekanus och prodekanus

Regler och anvisningar för rekrytering av prefekter. Universitetsförvaltningen,

Riktlinjer för centrum för utbildning och/eller forskning

Arbetsordning för Malmö högskola

AKADEMINS FÖR TEXTIL, TEKNIK OCH EKONOMI ORGANISATIONS- OCH BESLUTSORDNING

Regler för arvoden och ersättningar för ledamöter vid universitetets styrelser, kommittéer, råd och nämnder

Val av områdes- och fakultetsnämnder mm

Tillsättning av valberedning, prefekt, ställföreträdande och biträdande prefekt, institutionsstyrelse och studierektorer

Christina Wannehag Dnr B5 30/07 Lena Danielsson FÖRSTUDIE CENTRUMBILDNINGAR

GÖTEBORGS UNIVERSITET PROTOKOLL 1 (8) Rektorssammanträde Sammanträde 2008:

Arbets- och beslutsordning. Rekryteringsutskottet

Förvaltningschefens delegation

Protokoll fört vid sammanträde med fakultetsnämnden

HANDLÄGGNINGS- ORDNING FÖR PEDAGOGISK MERITERING VID UMEÅ UNIVERSITET

Villkor för uppdraget som dekan eller prodekan vid Umeå universitet (dekankontrakt)

Handläggningsordning för att inrätta, revidera, ställa in eller avveckla utbildningar

Instruktion för Nationellt kunskapscentrum för våld och andra övergrepp mot barn - Barnafrid

FÖRFATTNINGSSAMLING Flik Instruktion för kommunchefen i Vingåkers kommun

Reglering av Expertgrupp för försöksdjursvetenskap Beslut av Vetenskapsrådets styrelse vid sammanträde Dnr ( )

~-J_-lJ Linda Lundberg ~ UPPSALA UNIVERSITET 1 (1) BESLUT UFV 2017/921

Dnr: LNU 2012/ Regeldokument. Organisationsplan. Beslutat av Universitetsstyrelsen. Gäller från

HANDLÄGGNINGSORDNING FÖR STÄLLNING SOM ANKNUTEN PROFESSOR EMERITUS/EMERITA

LiU Skolsamverkan övergripande organisation samt instruktioner för skolsamverkansforum och råd

Föreskrifter för utseende av ledamöter till fakultetsnämnden

Transkript:

INSTRUKTION FÖR ARBETSENHETEN CENTRUM FÖR REGIONALVETENSKAP (CERUM) Typ av dokument: Datum: Beslutad av: rektor Giltighetstid: 209-07-0 tillsvidare Område: Ansvarig förvaltningsenhet: Ersätter dokument: Organisation, delegation och beslutsstruktur Planeringsenheten för Centrum för regionalvetenskap vid Umeå universitet (CERUM) (UmU 03-256-) fastställd av rektor 20-09-27

Sid 2 (6) Innehåll för arbetsenheten Centrum för Regionalvetenskap vid Umeå universitet (CERUM). Inledning... 3 2. Bakgrund... 3 3.... 3 3.. Namn... 3 3.2. Organisationsform samt omprövning av organisationsform... 3 3.3. Organisatorisk tillhörighet... 3 3.4. Organisationsenhetskod... 4 3.5. Föreståndare, biträdande föreståndare och vetenskapligt råd... 4 3.5.. Föreståndare... 4 3.5.2. Biträdande föreståndare... 4 3.5.3 CERUM:s vetenskapliga råd... 5 3.6. Finansiering... 5 3.7. Facklig samverkan... 6 3.8. Administrativt stöd... 6 3.9. Uppföljning... 6

Sid 3 (6). Inledning Denna instruktion gäller för arbetsenheten Centrum för regionalvetenskap vid Umeå universitet (här efter benämnd CERUM). fastställer organisationsform och organisatorisk tillhörighet för CERUM som en arbetsenhet inom den Samhällsvetenskapliga fakulteten. Vidare anger instruktionen uppdrag, styrning av verksamheten, former för beslutsfattande samt verksamhetens utvärdering. CERUM är en arbetsenhet med uppdrag att bedriva och i samverkan med forskare inom Umeå universitets samtliga fakulteter initiera och samordna regionalvetenskaplig och rumslig forskning. 2. Bakgrund CERUM inrättades år 983 av den dåvarande regeringen som en centrumbildning med ett nationellt och fakultetsövergripande uppdrag inom regionalvetenskap vid Umeå universitet. Samtidigt bildades Stiftelsen Gösta Skoglunds internationella fond för att främja ett internationellt forskningsutbyte inom rumslig och regionalvetenskaplig forskning. CERUM ansvarar sedan starten för marknadsföring samt nominering och utlysning av stiftelsens medel. Stiftelsen förvaltas av Umeå universitet, som utser representanter i fondkommittén. År 989 tog Umeå universitet över hela ansvaret för CERUM och sedan år 200 är den Samhällsvetenskapliga fakulteten värdfakultet för CERUM. 3. 3.. Namn Arbetsenhetens svenska benämning är Centrum för regionalvetenskap. Arbetsenhetens engelska benämning är Centre for Regional Science. CERUM används som förkortning för både den svenska och engelska benämningen. 3.2. Organisationsform samt omprövning av organisationsform CERUM organiseras som arbetsenhet. Den Samhällsvetenskapliga fakulteten ska senast 30 september 2023 pröva om verksamheten från och med 2024-0-0 ska bedrivas i samma form, om arbetsenheten ska ombildas eller avvecklas. Den Samhällsvetenskapliga fakulteten ska senast i mars 2023, efter samråd med rektor, informera föreståndaren om närmare kriterier och anvisningar för omprövningen. 3.3. Organisatorisk tillhörighet CERUM är en arbetsenhet inom den Samhällsvetenskapliga fakulteten.

Sid 4 (6) 3.4. Organisationsenhetskod CERUM har organisationsenhetskod 2800. 3.5. Föreståndare, biträdande föreståndare och vetenskapligt råd 3.5.. Föreståndare Den dagliga verksamheten vid CERUM leds av en föreståndare som har det övergripande ansvaret för planering, ledning och samordning av verksamheten samt ekonomi- och personalansvar. Föreståndarskapet är tidsbegränsat där utsedd person förordnas för en definierad verksamhetsperiod. Föreståndaren kan ha sin anställning vid CERUM, annan institution, arbetsenhet eller motsvarande vid Umeå universitet. Föreståndaren, dennes uppdragstillägg samt mandatperiod fastställs genom beslut av dekan. Mandatperioden för föreståndaren ska likställas med en mandatperiod för ett prefektförordnande och ska i normalfallet avse en period om fyra år. Vid ett omförordnande för en andra fyraårsperiod ska en utvärdering ske där båda parter har rätt att avsluta uppdraget. Villkor för föreståndaren ska sättas med utgångspunkt i dokumentet Villkor för uppdraget som prefekt vid Umeå universitet (prefektkontrakt). Föreståndaren rapporterar till dekan. Föreståndaren ansvarar för att verksamheten bedrivs i enlighet med gällande regler och riktlinjer vid Umeå universitet samt CERUM:s verksamhetsplan, mål och uppdrag. Föreståndaren disponerar medel inom ramen för beslutad budget. Föreståndaren fattar beslut enligt rektors besluts- och delegationsordning och fakultetens vidaredelegationer. Föreståndaren fattar beslut vid regelbundna och protokollförda beslutsmöten enligt samma ordning som anges i Arbetsordning för Umeå universitet avseende prefekten som beslutsfattare. 3.5.2. Biträdande föreståndare Uppdrag som biträdande föreståndare (tillika ställföreträdare) är tidsbegränsade. Utsedd person förordnas för en definierad verksamhetsperiod och kan ha sin anställning vid CERUM, annan institution, arbetsenhet eller motsvarande vid Umeå universitet. Biträdande föreståndare, dennes uppdragstillägg samt mandatperiod fastställs genom beslut av dekan. Mandatperioden ska likställas med en mandatperiod för ett prefektförordnande och ska i normalfallet avse en period om fyra år. Vid ett omförordnande för en andra fyraårsperiod ska en utvärdering ske, där båda parter har rätt att avsluta uppdraget. Biträdande föreståndare rapporterar till föreståndaren. Föreståndaren och biträdande föreståndare fördelar arbetsuppgifter och beslutsrätter mellan sig inom ramen för rektors beslutsoch delegationsordning samt fakultetens vidaredelegationer. Biträdande föreståndare fattar beslut

Sid 5 (6) i föreståndarens ställe vid föreståndarens frånvaro. Biträdande föreståndare ersätter därutöver föreståndaren i den utsträckningen för föreståndaren bestämmer. 3.5.3 CERUM:s vetenskapliga råd Som rådgivande organ för CERUM:s verksamhet finns ett vetenskapligt råd. Rådet består av ordföranden samt sex ledamöter enligt nedan. Kategori Ordförande Nomineras av den Samhällsvetenskapliga fakulteten Ledamöter från den Samhällsvetenskapliga fakulteten Nomineras av den Samhällsvetenskapliga fakulteten Ledamot från den Humanistiska fakulteten Nomineras av den Humanistiska fakulteten Ledamot från den Medicinska fakulteten Nomineras av den Medicinska fakulteten Ledamot från den Teknisk-naturvetenskapliga fakulteten Nomineras av den Teknisk-naturvetenskapliga fakulteten Ledamot som representerar forskarstudenterna vid Umeå universitet Antal 2 Antal ledamöter 7 Adjungerade med närvaro- och yttranderätt Föreståndare Biträdande föreståndare Föreståndaren är huvudföredragande i det vetenskapliga rådet. Det vetenskapliga rådet ska sammanträda minst en gång per termin och därutöver när minst tre (3) ledamöter så önskar. Vid rådets möten ska minnesanteckningar föras. Rådets mandatperiod är 2 år. Rådet utses genom beslut av dekan vid samhällsvetenskapliga fakulteten efter samråd med övriga dekaner, förutom representanten för forskarstudenterna vid Umeå universitet som utses av Umeå Studentkår. Det vetenskapliga rådet har som uppgift att vara rådgivande till föreståndaren i frågor angående: Verksamhetens övergripande inriktning, vetenskapliga kvalité och utveckling Verksamhetsplaner och mål för verksamheten utifrån beslutat uppdrag Rekrytering av forskare till verksamheten Projektansökningar och avtal med externa finansiärer Verksamhetens övergripande ekonomiska utveckling 3.6. Finansiering Verksamheten finansieras med anslagsmedel, forskningsuppdrag och bidrag i samarbete med andra enheter inom Umeå universitet samt externa medel.

Sid 6 (6) 3.7. Facklig samverkan Facklig samverkan vid CERUM genomförs i fakultetens samverkansgrupp (FSG). Kallelse till och protokoll från arbetsplatsträffar skickas till FSG. 3.8. Administrativt stöd Enheten har administrativt stöd inom ekonomi, personal och kommunikation, som är anställda vid arbetsenheten eller anställda vid annan institution eller enhet genom överenskommelse. 3.9. Uppföljning CERUM inrättas som arbetsenhet tillsvidare. Verksamheten utvärderas med utgångspunkt i Samhällsvetenskapliga fakultetens rutiner för planering och uppföljning av verksamhet och ekonomi. Utvärdering sker vart fjärde år i samband med tillsättande av föreståndare. Beslut om avveckling eller ombildning fattas av rektor.