Riktlinjer för nationella föreningar inom Uppsala universitets alumnföreningsnätverk

Relevanta dokument
Kommunikationsarbete. Vetenskapsområdet för teknik och naturvetenskap TEKNAT 2012/217

Handlingsplan fö r likabehandling 2017

Program för lika villkor

Handlingsplan för likabehandling 2018

Detta är en kortfattad manual för hur du administrerar föreningens medlemsuppgifter i RFS medlemsregister MyClub.

Likabehandlingsplan för studenter Läsåret 2016/17

STADGAR för LiTHe Syra

Kampi ya Motos Barns integritetspolicy

STADGAR ANTAGNA VID ÅRSMÖTET 18 OKTOBER 2016

Humanistiska fakulteten

Handlingsplan för lika villkor 2016

MENTOR MATCH GUIDE FÖR MENTORER

Umeå universitets internationaliseringsstrategi för utbildning sex övergripande strategier mot Vision 2020

MENTOR MATCH GUIDE FÖR ADEPTER

INTEGRITETSPOLICY GDPR. KKKKs integritetspolicy för personuppgifter inom idrotten enligt EU:s nya dataskyddsförordning GDPR

Handlingsplan för lika villkor-behandling av studenter 2016

Policy för sociala medier i Stockholms stad

HISTFILFAK 2016/108. Mål och strategier. Historisk-filosofiska fakulteten. Fastställda av Historisk-filosofiska fakultetsnämnden

Personuppgiftshantering - GDPR

HUFVUDSTADENS UPPFÖRANDEKOD

Lantmännens integritetspolicy och information om cookies

HANTVERKARNAS RIKSORGANISATION

Huvudvärksförbundets Integritetspolicy

Ett eller flera dataskyddsombud?

Hantering av personuppgifter inom Linjettförbundet och Linjettseglarna

Handlingsplan för lika villkor vid Högskolan i Skövde 2013

INTRODUKTION TILL DATASKYDDSFÖRORDNINGEN OCH BEHANDLING AV PERSONUPPGIFTER VID HÖGSKOLAN

Behandling av personuppgifter vid Göteborgs universitet

RIKTLINJER FÖR BILDANDE AV LOKALAVDELNINGAR TILL MOTIVATIONAL INTERVIEWING NETWORK OF TRAINERS (MINT) INCORPORATED

Uppdragsbeskrivning Sektionsstyrelse

3. VILKA PERSONUPPGIFTER HANTERAR VI OM DIG OCH VARFÖR? 3.5 När du deltar i medlemsträffar, aktiviteter och/eller medlemsundersökningar

Rutin för hantering av styrande dokument vid Uppsala universitet

Stämmer detta? Vad fungerar bra? Vad kan bli bättre? Så här kan jag bidra! Stämmer detta? Vad fungerar bra? Vad kan bli bättre? Så här kan jag bidra!

Mjölby Kommun PROTOKOLLSUTDRAG. 33 Dnr KS/2018:41. GDPR - utse ombud

Policy för sociala medier i Stockholms stad

Fryshusets Volontärpolicy

Handlingsplan för lika villkor för studenter

Parter och ansvar för behandlingen av dina personuppgifter

Integritetspolicy Informationstext avseende personuppgiftsbehandling. Integritetspolicy

Sammanträdesdatum Arbetsutskott (1) 73 Dnr KS/2018:41. Organisation med anledning av ny dataskyddsförordning

Program för lika villkor vid Uppsala universitet

DIK:S STADGA. Antagen av DIK:s kongress 25 november 2012 DIK

Personuppgiftsbiträdesavtal Zynatic Medlemsregister

STADGAR FÖR JÖNKÖPINGS SÖDRA IF IDROTTSFÖRENING Fastställda den 16 mars 2016

INTEGRITETSPOLICY FÖR HUFVUDSTADENS HYRESGÄSTER

Program för samverkan

Kommunikationsarbete inom teknisknaturvetenskapliga. fakulteten. Fokusmål 2018 samt löpande verksamhet UPPSALA UNIVERSITET

Verksamhets- program 2017

Likabehandlingsplan för Historiska institutionen 2013 Fastställd av Institutionsstyrelsen

Handlingsplan lika villkor 2018

POLICY FÖR JÄMSTÄLLDHET OCH LIKABEHANDLING

Novare Peritos - Integritetspolicy. Datum för ikraftträdande: Senast uppdaterad:

Introduktionspolicy för introduktionen av nya studenter vid Örebro universitet och Örebro studentkår

Kommunikationspolicy Beslut av rektor , dnr

Stadgar antagna på årsmötet 17 maj 2013 Riksföreningen för Operationssjukvård

Barnens och vårdnadshavarnas personuppgifter är deras egna vi lånar dem bara.

Integritetspolicy 1. mynanny tar din integritet på största allvar

Novare Leadership Academy - Integritetspolicy. Datum för ikraftträdande: Senast uppdaterad:

Policy för informationssäkerhet

Introduktionspolicy för introduktionen av nya studenter vid Örebro universitet och Örebro studentkår

Policy om behandling av personuppgifter. Beslutad av styrelsen i Brf Gurkan

Jämställdhetsplan

Personuppgiftspolicy Signera Rekrytering AB

FSAstuds verksamhetsplan för verksamhetsåret 2015

AVTAL MELLAN ORGANISATIONEN OCH LANDSTINGET I JÖNKÖPINGS LÄN

Hyresgästföreningens integritetspolicy

Handlingsplan för jämställdhet och likabehandling Sahlgrenska akademins kansli

Stadgar för Alumnföreningen vid Institutionen för freds- och konfliktforskning, Uppsala Universitet (The DPCR Alumni Association)

LITTERATURGRANSKNINGEN

Dataskyddsförordningen GDPR

Förslag till ändring av stadgarna!

Aktiva åtgärder för lika rättigheter och möjligheter

Novare Executive Search - Integritetspolicy. Datum för ikraftträdande: Senast uppdaterad:

Dataskyddsombudsrollen och Dataskyddsförordningen i korthet. Madeleine Arvidsson Wäli, Dataskyddsombud

Volontärpolicy för IMs verksamheter i Sverige

- du som potentiell kund, eller representant för potentiell kund, erhåller information från Bolaget;

Hur vi behandlar personuppgifter enligt dataskyddsförordningen (GDPR)

Verksamhetsplan 2016/2017

IK Ymer och dess sektioner kan komma att hantera personuppgifter om medlemmar, tävlingsdeltagare och medarbetare inom följande områden

Lathund Dataskydd för krögare

Plan för kommunikation vägval utifrån Mittuniversitetets strategi

Strategi Program Plan Policy >>Riktlinjer Regler. Lysekils kommuns. Riktlinjer för likabehandling

Policy för användande och hantering av personuppgifter

Informations- och kommunikationsstrategi

UNGA HÖRSELSKADADES VERKSAMHETSPLAN Beslutad av årsmötet 29 april 2012

SVENSKA KYRKANS UNGAS PERSONUPPGIFTSPOLICY

Arbetsbeskrivning för Konstkårens Presidium FÖRSLAG

Webbstrategi. Strategi. Fastställt av. Kommunikationsdirektör. Datum för fastställande Giltighetstid. Tillsvidare.

ANSÖKAN OM EKONOMISK ERSÄTTNING VID ORDINARIE ASSISTENTS SJUKDOM ELLER TILLFÄLLIG FÖRÄLDRAPENNING / VAB

fagerhult group Code of Conduct

Korpens integritetsskyddspolicy

Integritetsskyddsinformation leverantör

UFV 2007/1478. Mål och strategier för Uppsala universitet

Handlingsplan för jämställdhet och likabehandling - Universitetsbiblioteket

Befattningsbeskrivning för övriga engagemang inom FET

Code of Conduct. Senast uppdaterad Utgivare: Johnny Gunnarsson

STADGAR Svenska Läkaresällskapets Kandidatförening

Behandling av personuppgifter vid Göteborgs universitet

Fritidsgårdsverksamhet. Dokumentets syfte Dokumentet anger hur fritidsgårdsverksamhet i Nacka ska utföras

Dataskyddsförordningen för kommunikatörer

Transkript:

1 Riktlinjer för nationella föreningar inom Uppsala universitets alumnföreningsnätverk Dokumentet beskriver förutsättningar för de alumnföreningar som vill vara en del av Uppsala universitets alumnnätverk. Grundläggande uppdrag för föreningar inom alumnföreningsnätverket: bidrar till att synliggöra utbildning, forskning och samverkan vid Uppsala universitet. bidrar till att attrahera de bästa studenterna, forskarna och medarbetarna till Uppsala universitet. agerar som ambassadörer för Uppsala universitetet och främjar och lyfter universitet i samhället och i den region som föreningen är verksam. uppmuntrar till livslångt lärande, intellektuell förkovran samt är ett forum för fortbildning och professionell utveckling. främjar Uppsala universitets och alumnernas gemensamma framgång genom ett nära samarbete mellan universitetet och övriga föreningar inom alumnföreningsnätverket. bistår Uppsala universitet exempelvis genom medverkan i alumnevenemang, studentrekrytering, universitetsrepresentation samt vid fortbildning. ger alumner, studenter och andra med intresse för Uppsala universitet möjlighet att nätverka - professionellt och socialt.

2 Anvisningar för föreningar inom alumnföreningsnätverket Föreningen tillhör någon av de föreningskategorier som är särskilt angelägna för Uppsala universitet, (Bilaga 1). Föreningens verksamhet leds av en styrelse, alternativt av en arbetsgrupp. Föreningen har sitt medlemsregister i Uppsala universitets alumnsystem. Ett biträdesavtal tecknas mellan Development Office vid Uppsala universitet och alumnföreningen. En person i föreningen är kontaktperson till Development Office vid Uppsala universitet i föreningsärenden. Personen utses av föreningens styrelse alternativt arbetsgrupp. Kontaktpersonens namn och e-postadress meddelas Development Office via e-post: helpdesk@uadm.uu.se med kopia till övriga medlemmar i styrelsen. En person i föreningen ansvarar för föreningens medlemsregister i alumnsystemet samt är kontaktperson till Development Office vid Uppsala universitet i medlemsoch systemärenden. Kontaktpersonens namn och e postadress meddelas Development Office via e-post: helpdesk@uadm.uu.se med kopia till övriga medlemmar i styrelsen. En skriftlig redovisning av föreningens verksamhet under året samt planerade aktiviteter under det kommande året tillställs Development Office vid Uppsala universitet, senast den 15 januari året efter verksamhetsåret.

3 Organisation En ordförande leder och driver arbetet i föreningens styrelse. Om föreningen är under uppbyggnad och saknar styrelse kan arbetet drivas av en sammankallande person och en arbetsgrupp. Förutom ordförande (alt. sammankallande) drivs arbetet i styrelsen/arbetsgruppen av ytterligare minst tre (3) personer. Om föreningen är kopplad till en institution, enhet, centrumbildning, utbildningsprogram eller liknande vid Uppsala universitet, bör en person i styrelsen/arbetsgruppen vara anställd vid universitet. Ordföranden (alt. sammankallande) förväntas driva föreningens aktiviteter och ansvarar tillsammans med styrelsen/arbetsgruppen för att upprätta och upprätthålla en aktiv förening. Ordföranden (alt. sammankallande) har det övergripande ansvaret för föreningen och ser till så att gällande riktlinjer och regler följs. En regelbunden kontakt mellan den centrala alumnverksamheten vid Uppsala universitet och ordföranden (alt. sammankallade) bibehålls för att säkerställa ett nära samarbete. En person i styrelsen (arbetsgruppen) representerar föreningen i Uppsala universitets alumnföreningsnätverk. Devlopment Office vid Uppsala universitetet ska underrättas om eventuella förändringar i föreningens styrelse/arbetsgrupp. Förändringar meddelas Development Office via e-post: helpdesk@alumni.uu.se med kopia till övriga medlemmar i styrelsen/arbetsgruppen. Föreningen drivs i huvudsak utan vinstintresse.

4 Förutsättningar för föreningar inom alumnföreningsnätverket: Föreningen tillser att medlemskapet är öppet för alla alumner oavsett etnicitet, religion, kön, ålder, politisk åskådning, nationellt ursprung, funktionshinder eller sexuell läggning. Föreningen kommunicera regelbundet med medlemmarna och anordnar minst två aktiviteter årligen. Information om dessa aktiviteter meddelas centrala alumnverksamheten i god tid. Föreningen tillser att eventuella kostnader för evenemang är rimliga för medlemmarna. Föreningen uppmuntrar engagemang och förslag till föreningsaktiviteter från medlemmar som ännu inte är aktiva i styrelsen. Development Office vid Uppsala universitet åtar sig att bidra med: viss administrativ rådgivning kontaktuppgifter till alumner som kan erbjudas medlemskap i föreningen tillgång till universitetets centrala alumnsystem för hantering av föreningens medlemsregister hjälp med kommunikation av nyheter om föreningens verksamhet och evenemang i den centrala alumnverksamhetens kalendarium, på webben och i andra kanaler visst informationsmaterial som standardiserade mallar, informationsfoldrar och nyhetsmagasin

5 Förordningar I enlighet med Dataskyddsförordningen (GDPR) ska föreningen inte lämna ut personliga uppgifter om alumner, studenter, medlemmar eller volontärer till tredje part för något ändamål som inte omfattas av det grundläggande uppdraget för föreningarna. Föreningen ska även tillse att ingen medlem använder övriga medlemmars kontaktinformation för aktiviteter som inte är relaterade till föreningens grundläggande uppdrag. De personuppgifter i Uppsala universitets centrala alumnsystem, som föreningen förfogar över, ska administreras av en särskilt utsedd person och hanteras i enlighet med "Regler och riktlinjer vid Uppsala universitet för administratörer i alumnverksamheten". (UFV 2018/1028).