Båstads kommuns vision samt inriktningsmål



Relevanta dokument
dnr: KS 1231/ Uppdragshandlingför utarbetande av skol- och utbildningsprogram

Kommunens strategiska mål

VÄXTKRAFT EMMABODA. Näringslivsprogram för ett företagsammare Emmaboda. KF 15 december. Fotograf Anette Odelberg

Vision och mål för Åstorps kommun

Örkelljunga kommun Styrkort kommunstyrelsen 2018

Stockholms läns landstings Personalpolicy

Inriktningar effektmål 2015

Vision W] NORA KOMMUN. Nora är regionens mest attraktiva boendekommun med invånare år Övergripande mål. Hållbarhet.

Personalpolicy. Laholms kommun

Personalpolitiskt program

Framtidsbild KS Kommunfullmäktiges presidium

Näringslivspolitiskt program

Personalpolitiskt program

Personalpolicy för Laholms kommun

Antagen av KF , 145. Vision 2030

Valprogram 2018 Moderaterna i Kävlinge

Faktorernas resultat redovisas som betygsindex vilka kan variera mellan 0 och 100.

STRATEGISK PLAN ~ ~

Tillsammans skapar vi vår framtid

Arbetsgivarpolitisk strategi för Sundsvalls kommun

Mål för Miljö- och samhällsbyggnadsnämnden

Strategiska planen

Digitala Kumla Program fo r verksamhetsutveckling med sto d av digitalisering. Vision. Program. Policy. Regler.

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

Mandatperiodbeställning Mandatperiodbeställning-ver2.5.2 Fastställd av kf 77/11

Inriktnings- och effektmål för barn- och utbildningsnämnden 2016.

Personalpolitiskt program. Motala kommun

Visioner och kommunövergripande mål

MedarBetarskap MÅngfald KompetenS ArbeTsmiljö Lön & Anställning Delaktighet LedarSkap Personalpolitiska program

Tillgängligt för alla - rättigheter för personer med funktionsnedsättning

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

Näringslivsstrategi Strömstads kommun

Vallentuna kommuns värdegrund:

Budget Plan

Vision Vision. Diarienummer: KS 2012/817 Dokumentansvarig: Håkan Hambeson Beredande politiskt organ: Demokratiberedningen

Vision och Mål Laholms kommun

Strategisk plan

Konkretisering av de övergripande målen med tillhörande indikatorer

Medarbetare i Norrköpings kommun

Mål- och inriktningsdokument inför budget 2016 Stadsdelsnämnden Östra Göteborg. Östra Göteborg en fantastisk stadsdel med utmaningar

Nytt ledarskap för Borlänge Framåt!

Personalpolitiskt program. Antaget av kommunfullmäktige , 22 Distribueras via personalavdelningen

Medarbetar- och ledarskapsprogram

Framtidspaketet. Valprogram för Skövde FÖR ALLAS BÄSTA. I HELA SKÖVDE. socialdemokraterna.se/skovde

Vård- och omsorgsprogram

Sveriges bästa företagsklimat 2025

Förklaringsdokument till näringslivsstrategi för Lerums kommun

Österåker skärgårdskommunen en unik livsmiljö

Nämndsplan KULTUR- OCH FRITIDSNÄMNDEN. - Preliminär nämndsplan år 2020

Stockholms stads Personalpolicy

Målarbete för mandatperioden

Digitaliseringsstrategi för Vallentuna kommun

Budget Plan

Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Borås Stads. Personalpolitiskt program. Personalpolitiskt program 1

Bilaga 9, övergripande mål och inriktningsmål

Kommunstyrelsens inriktnings- och effektmål 2015

Vår personalpolicy Statens geotekniska institut

STRATEGISK PLAN. Styrdokument antaget av kommunfullmäktige den XXX

Följ med oss på resan till framtidens kommun

BILAGA 7 Målbilaga Delår 2018

Medborgarundersökning

Budget och verksamhetsplan Kultur och fritidsnämnden

Personalidé Arvika kommun

Kommunpolitiskt program

Bra på bygglov. En intervjustudie 3

Kommunen med livskvalitet, - det självklara valet

ÖVERGRIPANDE MÅL

MED KULTUR GENOM HELA LIVET

Linköpings personalpolitiska program

Kommunens kvalitet i korthet - resultat 2010

NÄRINGSLIVSPOLICY FASTSTÄLLD AV KOMMUNFULLMÄKTIGE Näringslivspolicy. för Vallentuna kommun

Vision, politisk inriktning, övergripande utvecklingsmål, övergripande kvalitetsområden och styrmodell för Falkenbergs kommun.

Personalpolicy Antagen av förbundsdirektionen , 74

Digitaliseringsstrategi 11 KS

Lindesbergs kommuns kvalitet i korthet (KKiK) 2011

VILL DU VETA MER?

VISION och strategisk plan. grunden till varför vi gör det vi gör...

Övergripande mål för Olofströms kommun. t är

Kommunens kvalitet i korthet En redovisning av faktorer som belyser kommunens kvalitet ur ett medborgarperspektiv

Arbetsgivarpolicy för Svedala kommun

Medborgarundersökning 2016

Nämndens verksamhetsplan FOKUS-nämnden

Utvecklingsplan för Bodens kommun Fastställd av kommunfullmäktige

VISION OCH MÅLBILD FÖR BARN- OCH UTBILDNINGSNÄMNDEN I ÄLVDALENS KOMMUN

Kommunens kvalitet i korthet

Moderaterna i Bjuvs kommun

Habo kommun - Den hållbara kommunen med ett välmående näringsliv

Flytta till Båstad... ett bättre sätt att leva

Lidingö Stad Medborgarundersökning 2011

Personalpolicy. för Karlsborgs kommun

Hur ser du på din kommun som en plats att bo och leva på?

Mål- och inriktningsdokument inför budget 2018 Stadsdelsnämnden Östra Göteborg. Östra Göteborg. en fantastisk stadsdel med utmaningar

Den goda kommunen med invånare Antagen av kommunfullmäktige

Äldrenämndens. inriktningsmål

Vision och strategisk plan TRANEMO, kommunen som tolkar tillvaron ur ett barnperspektiv, är familjernas naturliga val av bostadsort.

Ljusnarsbergs kommuns skolplan utgår från Vision 2020 samt från kommunens värdegrund.

Fackförbundet för oss som valt att arbeta på statens och medborgarnas uppdrag

2019 Strategisk plan

Personalpolitiskt program

Transkript:

Båstads kommuns vision samt inriktningsmål Vision Båstads kommun ska vara det självklara valet för barnfamiljer i Öresundsregionen. Med detta menar vi att Båstads kommun året om ska vara attraktiv att bo och verka i, bygga på tradition och förnyelse, präglas av småskalighet, god miljö, omtanke och generositet. Våra verksamheter ska baseras på våra naturliga förutsättningar samt präglas av mångfald och god kvalitet. Inriktningsmål 1. Båstads kommun ska ha minst 16.000 invånare år 2025. 2. Båstads kommun ska ha tillgång till byggklara kommunala tomter i våra sex tätorter senast år 2015. 3. Båstads kommun ska ha tillgänglig kollektivtrafik, i vilken skolskjutsar och serviceresor är integrerade senast år 2016. 4. Båstads kommun ska vara en av Skånes tre tryggaste och säkraste kommuner enligt polisens mätning. 5. Båstads kommun ska år 2014 vara en av de 50 bästa näringslivskommunerna enligt SKL:s insiktsranking. 6. Båstads kommun ska vara en av de tio bästa skolkommunerna i Sverige år 2018 (enligt SKL:s öppna jämförelser). 7. Båstads kommuns invånare ska känna sig nöjda med kommunens service. Mätningen görs genom KKiK, NKI och medborgarundersökning. 8. Båstads kommun ska vara en av Sveriges tio bästa kommuner inom vård och omsorg år 2018 (enligt SKL:s öppna jämförelser) 9. Antalet arbetstillfällen ska öka i vår kommun med 1% årligen över en femårsperiod. Detta har tidigare mätts enligt KKiK. Uppgifter hämtas från RAMS och SCB. 10. Båstads kommuns verksamheter som inte är myndighetsutövning ska kunna konkurrensutsättas om det bedöms ge ökad effektivitet och likvärdig/bättre kvalitet. Nyckeltal till inriktningsmålen framgår av bilaga. Övergripande inriktning Barn- och ungdomsperspektiv Barn- och ungdomsperspektivet ska beaktas i all samhällsplanering. Boende Båstad ska vara en attraktiv kommun att bo och bosätta sig i och det ska finnas boendeformer anpassade för livets olika skeden. Bostäder/exploatering Kommunen ska i exploateringsavtal tydligare styra upp genomförandet av planer som avser exploatering av bostäder eller av bostäder/verksamheter på kommunal mark. Detaljplaner med konkreta genomförandeplaner ska prioriteras framför dem som görs av markförädlingsskäl. Näringsliv Aktiva insatser ska göras för att åstadkomma nyetableringar och nyinvesteringar inom kommunen samt för befintliga företag som vill växa. Den kommunala servicen ska vara hög vid företagens myndighetskontakter genom en professionell och snabb ärendehantering och tydliga besked.

Utbildning Båstad ska vara en konkurrenskraftig utbildningskommun där unga kan få grund- och yrkesutbildning och där alla kommuninvånare kan öka sin kompetens. Skolans viktigaste mål är kunskapsförmedling och varje elev ska ges möjlighet att utvecklas i den takt som egna förutsättningar medger. Kommunikation och infrastruktur För att främja kommunens expansion och tillgänglighet ska viktiga kommunikations- och infrastrukturfrågor drivas aktivt. Livskvalitet och trygghet Kommunens invånare ska erbjudas en hög livskvalitet genom god hälsa, gott miljöarbete och goda förutsättningar för boende, aktiv fritid och rekreation. Kommunen ska värna om att den offentliga servicen i kommunen och regionen fungerar när man behöver den och att man även i hög ålder kan känna sig trygg i det boende man valt. Alla kommuninvånare ska kunna känna sig trygga och säkra i kommunen. Trygghet handlar bl a om egen försörjning, kunskap och arbetsro i skolan, tillgång till god vård vid behov och att kunna röra sig säkert i kommunen. Konkurrensutsättning Kommunens verksamheter genomlyses utifrån möjligheten till konkurrensutsättning med syfte att stärka kvalitet, kreativitet och kostnadseffektivitet. Valfrihet och tillgänglighet Alla kommuninvånare har rätt att påverka sin livssituation. Möjligheten att välja och påverka ska genomsyra alla verksamhetsområden. Arbetsgivarpolitiken Båstads kommun är en så attraktiv arbetsgivare att vi kan attrahera och behålla den personal och de kompetenser vi behöver. Förvaltning och utveckling Våra ambitioner fullföljs i praktisk vardagspolitik med att både förvalta och utveckla kommunen mot de uppsatta målen. Politikerna ska styra genom att sätta mål, riktlinjer, policies och planer medan kommunens anställda ska förses med rätt verktyg för att kunna genomföra dessa. Rollfördelningen mellan politiker och förvaltning, verksamheter inom förvaltningen samt mellan enskilda tjänstemän ska vara så tydlig att inga frågor faller mellan stolarna och att ansvarsutkrävande är möjligt. Ansvar, resurser och befogenheter måste följas åt. Genom delegering ska tillförsäkras att beslut fattas på lägsta möjliga nivå och så nära medborgarna som möjligt. Organisationen ska fortlöpande effektiviseras, utvecklas och anpassas till de krav medborgarna ställer. Samverkan Samverkan mellan kommun och näringsliv är en av hörnstenarna i Bjärehalvöns utveckling.

Kommunen ska eftersträva ökad samverkan med näraliggande kommuner för att uppnå effektiva och kostnadsbesparande lösningar. Miljö Miljöfrågorna ska följa miljöprogrammet och genomsyra kommunens verksamhet. Förvaltningen ska årligen utarbeta förslag till handlingsplan för genomförandet av miljöprogrammet. Handlingsplanen ska även redovisa påverkan på kommunens verksamheter, tillkommande driftkostnader och investeringsvolymer. Kultur Kommunen ska ha ett rikt och varierat kulturutbud som stimulerar kommuninvånarna till god hälsa och livskvalitet samt bidrar till kommunens attraktivitet som bostadsort och besöksmål. Förhållningssätt Kundfokus Alla medarbetare ska arbeta kundorienterat och sträva efter en hög grad av tillgänglighet. Effektivitet, kreativitet, flexibilitet, ansvarstagande och professionalism ska prägla vårt arbete. Beslutsfattande, särskilt vad avser myndighetsutövning, ska vara konsekvent och präglas av förutsägbarhet och likabehandling. Kommuninvånarna ska veta vilka tjänster och vilken servicenivå kommunen tillhandahåller. Detta ska tydliggöras, exempelvis via servicedeklarationer. Kommuninvånarna ska uppleva att kommunen i alla avseenden är lätt tillgänglig och har hög servicenivå. Medmänsklighet och omtanke All verksamhet ska präglas av medmänsklighet, omtanke och servicetänkande. Tydliga riktlinjer tolkade till medborgarnas bästa ska vara vårt rättesnöre. Öppenhet Kommunen ska arbeta för samsyn, öppenhet och delaktighet i hela den kommunala organisationen. Tydlighet I varje sammanhang ska största möjliga tydlighet eftersträvas. Arbetsklimat Arbetsglädjen är viktig för att vi ska ge kommuninvånarna bästa möjliga service. Viktiga förutsättningar för ett gott arbetsklimat är ett gott ledarskap, öppenhet, högt i tak, friska medarbetare, möjligheter till påverkan och delaktighet samt att varje medarbetare känner sig sedd och lyssnad till. Servicedeklarationer Kommunledningskontoret Kommunens webbplats ger information om kontaktuppgifter och kommunens service samt tillgång till e-tjänster. Kommunen erbjuder stöd och vägledning i näringslivsfrågor rent allmänt och service i alla kommunala myndighetsfrågor och erbjuder i mer komplexa ärenden ett möte med rätt konstellation tjänstemän inom sju dagar. Skrivelser från allmänheten ska besvaras skyndsamt.

Teknik och service Vid mer än fyra timmars leveransavbrott ska abonnenten beredas möjlighet att hämta vatten från brandpost eller dricksvattentankar. Vid planerade avstängningar av vattenleverans ska abonnenten meddelas minst 2 dagar före avbrott. Avfallshämtning sker på utsatt dag. Skötsel av kommunens offentliga ytor såsom park, gata, torg och stränder sker enligt kommunens skötselplaner. På kommunens webbplats publiceras aktuell och lättbegriplig information om hur kommunen enligt gällande skötselplaner ska sköta de offentliga ytorna. Samtliga kommunens fritidsanläggningar säkerhetsbesiktigas varje år. Samtliga kommunens lekplatser säkerhetsbesiktigas varje år. Simundervisning erbjuds barn och möjlighet till märkestagning erbjuds alla. Kommunens ungdomsgårdar är en mötesplats för unga människor och erbjuder en drogfri miljö. Markerade vandringsleder och motionsslingor är framkomliga. Kommunens bebyggelsenära skogar ska vara säkra att vistas i. Samhällsbyggnad Om en ansökan är ofullständig får den sökande besked om detta inom tio arbetsdagar efter att ansökan inkommit. Den sökande får då också råd och anvisningar om med vad och hur ansökan ska kompletteras. Planbesked ges inom fyra månader från det att ansökan är komplett. I enkla och väl förberedda ärenden tas bygglovsbeslut samma dag som ansökan inkommer. Beslut om bygglov fattas inom tio arbetsdagar om ansökan är komplett och följer gällande detaljplan, regler och lagar. Beslut i övriga bygglovsärenden, t.ex. ansökan utanför detaljplanelagt område eller ansökan som avviker mot gällande detaljplan, fattas senast inom tio veckor förutsatt att ansökan är komplett. Samhällsskydd Om en ansökan är ofullständig får den sökande besked om detta inom tio arbetsdagar efter att ansökan inkommit. Den sökande får då också råd och anvisningar om med vad och hur ansökan ska kompletteras. Kunden ska få återkoppling inom tio arbetsdagar efter inspektion. Beslut i inkommande ärenden fattas senast inom sex veckor, förutsatt att ansökan är komplett. Inom tio dagar efter insats mot brand i byggnad ska räddningstjänsten ta kontakt med den drabbade i syfte att ge råd och stöd samt att följa upp räddningstjänstinsatsen. Barn och skola Alla föräldrar med barn i åldrarna 0-18 år erbjuds föräldrautbildning. Barnomsorg erbjuds i kommunens samtliga sex tätorter. Placeringsbeslut om barnomsorg meddelas två månader före inskolningens början. Alla grundskoleelever får förutsättningar till godkänt betyg i alla ämnen. På vardagar får du vid behov alltid kontakt med någon på Individ och familjeenheten (IOF) och kontakt med en handläggare på IOF senast följande arbetsdag.

Bildning och arbete Alla vuxna i yrkesverksam ålder som saknar godkänt gymnasiebetyg i svenska, engelska och matematik ges möjlighet att studera bl.a. dessa ämnen på Akademi Båstad. Kommuninvånare som står till arbetsmarknadens förfogande och saknar inkomst och statliga stödinsatser, skrivs in på arbetsmarknadsenheten och ges inom tre månader sysselsättning och sådant stöd så att de får fotfäste på arbetsmarknaden alternativt kan påbörja studier. På vardagar får du vid behov alltid kontakt med någon på Individ och familjeenheten och kontakt med en handläggare på Individ och Familj senast följande arbetsdag. Bibliotek finns i alla sex tätorterna. Kommunens huvudbibliotek är öppet alla vardagar, med kvällsöppet minst en dag per vecka och öppet minst fyra timmar på helgen. Kulturupplevelser för allmänheten varje dag året runt. Inom biblioteken ska det genomföras minst tio barnaktiviteter per år. Vård och omsorg Det finns äldreombud eller motsvarande för rådgivning, personlig kontakt och eventuellt hembesök. Kontaktman ska utses och genomförandeplan upprättas inom fem dagar efter mottaget uppdrag. På vård- och omsorgsboende erbjuds det i samverkan med kulturavdelningen gemensamma aktiviteter och kulturupplevelser vid fyra tillfällen per vecka, varav en ska vara på helg. Alla som har hemsjukvård ska erbjudas att registrera sig i det nationella kvalitetsregistret Senior Alert. Personligt besök ska göras inom 30 minuter efter larm om svar inte fås på trygghetslarmet. Det ska finnas två alternativa maträtter vid huvudmålet. Beslutade insatser ska utföras inom angiven tid. Våra kunder ska veta när vi kommer och få besked om när vi inte kommer. Åtgärder till följd av avvikelser och klagomål ska påbörjas inom fem arbetsdagar.