Administratörens roll i det moderna universitetet



Relevanta dokument
DEN HÖGRE UTBILDNINGEN I ETT 50-ÅRS PERSPEKTIV

ANSTÄLLNINGSORDNING VID ÖREBRO UNIVERSITET

Antagning till högre utbildning höstterminen 2015

Utbildning och. 16 universitetsforskning

LÖNESTATISTIK PER TJÄNSTEBENÄMNING

en introduktion till den svenska högskolan 11

Riktlinjer om ersättningar för övergripande KI uppdrag

UFV 2012/318. Nyckeltal och jämförelser

Förslag till organisation

Ekonom i en akademisk miljö utmaningar och framgångsfaktorer

Anställningsordning. för anställning som och befordran till lärare. vid Stockholms universitet (AOSU)

INSTITUTIONEN FÖR MAT, HÄLSA OCH MILJÖ MHM= Mål och visioner Strategiplan

Jämställdhetsplan - institutionen för Klinisk Mikrobiologi

Universitets- och fakultetsgemensamma kostnader 2016

2 100 lärare/forskare - 46 % kvinnor 4 fakulteter 39 institutioner 4 miljarder i årsomslutning

Antagning till högre utbildning höstterminen 2015

Könsfördelning inom utbildning, forskning och personal vid Umeå universitet

Samhällsvetenskapliga fakultetens aktivitetsplan 2012 fastställd

Information om statsbidraget för Lärarlönelyftet

Sammanhållen karriär som klinisk forskare/forskande kliniker (läkare)

Utbildning och. 16 universitetsforskning

Projekt Lise Meitner ver rekrytering av gästprofessorer och adjungerade professorer av underrepresenterat kön

Precisering av den planerade ändringen

Riktlinje för ersättning i samband med uppdrag på institutionsnivå

Andelen personal som har en utbildning på forskarnivå fortsätter att öka

Antagning till högre utbildning vårterminen 2016

Antalet högskolenybörjare efter inresande och svenska studenter läsåren 2002/ /12. Kvinnor /03 05/06 08/09 11/12

Beslut om tillstånd att utfärda masterexamen inom området bildpedagogik

Svar från remissinstans KF: Konstfack använder termen adjunkt som på engelska översätts med lecturer.

Jämställdhetsstatistik

Rymdteknik och utbildningar. Marta-Lena Antti Luleå tekniska universitet Uppsala 21 okt 2014

1 Avtalets formella grund och tillämpningsområde

UFV 2007/1478. Mål och strategier för Uppsala universitet

Styrning av utbildning på grund- och avancerad nivå

Långsiktig budgetering med nyckeltal Luleå tekniska universitet

Handlingsplan för kvalitetsarbete läsåret Sektionen för Lärarutbildning

Institutionen för Asien-, Mellanöstern- och Turkietstudier

Dnr 193/ Anvisningar. till Anställningsordningen för lärare och forskare vid Karolinska Institutet. Giltig från

För utbildning och forskning ska det finnas professorer och lektorer anställda som lärare vid högskolorna.

HISTFILFAK 2016/108. Mål och strategier. Historisk-filosofiska fakulteten. Fastställda av Historisk-filosofiska fakultetsnämnden

Dnr LS 2010/68, A13

Riktlinjer gällande bisysslor vid Luleå tekniska universitet

STATSVETENSKAPLIGA INSTITUTIONENS JÄMSTÄLLDHETSPLAN

Arbetsforums rapporter: Placering på arbetsmarknaden

PROJEKT FORSKARSERVICE PÅ GÖTEBORGS UNIVERSITETSBIBLIOTEK EVA HESSMAN, HELEN SJÖBLOM, SARA ASPENGREN

Motion till riksdagen. 1989/90: Ub725. av Jan Hyttring och Kjell Ericsson (båda c) Högskolan i Karlstad. Utbyggnad av ett universitet i Karlstad

Med stöd av 2 kap. 2 första stycket 9 p högskoleförordningen (1993:100) (HF) beslutar Lunds universitet om följande anställningsordning.

Beslut om tillstånd att utfärda civilingenjörsexamen

Professionalism i välfärden - Förutsättningar och tumregler ROBERT WENGLÉN

Antagning till högre utbildning höstterminen 2016

Anhållan om inrättande av kinesiska som huvudområde

1. Student i akademin 1.1. Avgifter Studentinflytande Studievägledning

Strategisk plan för Språk- och litteraturcentrum

Ny utbildningsorganisation vid SLU

Vägledning. till dina studier på lärarprogrammet. Gäller antagning hösten 2009

Kriterier för lönesättning vid Högskolan

Beslut om tillstånd att utfärda sjukgymnastexamen

Studentfacklig utbildningsdag

PF3-1/1516. Forskning för en högskola som håller ihop

Handlingsplan för internationalisering

Stöd vid extern forskningsfinansiering

Långsiktig budgetering med nyckeltal vid Luleå tekniska universitet

Högskolan i Gävles ansökan om tillstånd att utfärda. masterexamen inom området utbildningsvetenskap.

Lönepolicy för Umeå universitet

Anställningsordning för Stockholms konstnärliga högskola

Forskningsmeritering en orsak till tidsbegränsade anställningar

UMEÅ UNIVERSITET Statsvetenskapliga institutionen Anders Lidström, prefekt

Jorma Mattinen har blivit rektor vid värsta möjliga tidpunkt. Det erkänner han

Gertrud Sandqvist EN KONSTHÖGSKOLAS TVÅ HUVUDUPPGIFTER

Pedagogiskt ledarskap och pedagogisk utveckling. Hur ska vi arbeta utifrån Mål och strategier för Uppsala universitet? Samtal med Eva Åkesson

Arbetsordning med regler för delegering vid Stockholms universitet

ORGANISATION FÖR LÄRARES KARRIÄRUPPDRAG

Mall 2 för utvecklingssamtal Personalavdelningen

KARTLÄGGNING AV KOMMUNALA YRKESUTBILDNINGAR FÖR VUXNA OCH YRKESHÖGSKOLAN

AVTAL MELLAN UNDERVSNINGSMINISTERIET OCH AB YRKESHÖGSKOLAN VID ÅBO AKADEMI OCH YRKESHÖGSKOLAN NOVIA FÖR AVTALSPERIODEN

Sektionsråd

Efter examen En uppföljning av 2011 års examensstudenter. Företagsekonomiska institutionen

Universitet och högskolor. Doktorander och examina på forskarnivå 2013

LÖNEPOLICY OCH RIKTLINJER FÖR LÖN VID HÖGSKOLAN I HALMSTAD. Beslutad av Högskolestyrelsen , omförhandlade lönekriterier

Kommittédirektiv. Befattningsstruktur vid universitet och högskolor. Dir. 2006:48. Beslut vid regeringssammanträde den 27 april 2006.

Förteckning över styrdokument och andra viktiga dokument

Fakulteten för samhälls- och livsvetenskaper. Utbildningsplan. Miljövetarprogrammet XGMVE. Miljövetarprogrammet. Environmental Science Programme

1/19/2016. Kommentarer till Ledningsutredningens betänkande Utvecklad ledning av universitet och högskolor. Kartläggning

JÄMSTÄLLDHETSPLAN 2013 (inklusive konkreta mål för likabehandling av studenter och åtgärdsprogram mot sexuella trakasserier)

Uppdaterad Regler för etablering av internationella samarbetsavtal

Ramverk. för Mittuniversitetets kvalitetsarbete. Utbildning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå

Andelen kvinnor och män bland studenter inklusive respektive exklusive inresande studenter läsåren 2002/ /12. Procent

Högskolans utbildningsutbud. HfR

Handläggningsordning för prövning och erkännande av högskolepedagogiska meriter Fastställd av Rektor Dnr L 2014/85

Delprojektdirektiv. Implementering av ny organisation Delprojekt Bemanning HÖGSKOLAN I BORÅS DELPROJEKTDIREKTIV 1 (5)

Det sjuka universitetet

1 Avtalets formella grund och tillämpningsområde

Lokal examensordning vid Luleå tekniska universitet

IBG:s jämställdhetsplan omfattar personalen som är anställd vid IBG-kansliet och studenter på olika nivåer.

Riktlinjer för forskarutbildningen Gäller från och med Fastställda av fakultetsnämnden

Fastställande av Kommunikationsplattform för Lunds universitet

FoU-medarbetare En kartläggning av yrkestitlar, utbildningar och arbetsuppgifter

PM S satsar inte på skolan

Bilaga 3 Enkät Göteborgs Universitet/Vårdalinstitutet

Här får du en kort beskrivning av vad det nya utbildningssystemet innebär för dig som studerar vid Göteborgs universitet. OBS! Extra viktigt för dig

Transkript:

Administratörens roll i det moderna universitetet Administration i ett internationellt perspektiv Administratörskongressen 120523 Örebro universitet Lars Haikola 2012-06-04 1

Disposition 1. Den svenska högskolan idag 2. Administratörens historia 3. Administration och akademi en ny relation och nya höga krav på den administrativa personalen 2012-06-04 2

1 En alternativ bild av svensk högskola 2012 Fler lärosäten än någonsin Fler studenter än någonsin (nästan) Fler anställda än någonsin Mer resurser till högskolan än någonsin Mer efterfrågade än någonsin Högre förtroende än någonsin (nästan) 2012-06-04 3

Högskolan 2011 37 universitet o högskolor (+11 enskilda mindre) 72.600 anställda (57.600 helårspers.) 2/3 akad-, 1/3 TA-pers. 318.400 helårsstudenter, varav 58 % kvinnor - 106.000 nybörjare, varav 25 % internationella stud 18.900 forskarstudenter, varav 49 % kvinnor - 3.650 nybörjare, varav 49 % kvinnor (exkl utl fo stud 52 %) > ½ miljon individer i högskolan! Högskolesektorns kostnad 70.6 miljarder kr (2.0 % av BNP) 2012-06-04 4

Trender 2011 Högskolan fortsatt mycket stor (trots -0.8% stud på G- o A-nivå) Svårare att bli antagen andel antagna av svenska stud ht11: 51 % (-2 %) Allt yngre studenter medianålder 20.7 år Allt färre internationella studenter Kvinnors andel hög och ökande inom alla områden Generella examina ökar 37.000 mot yrkesexamina 32.000 Andelen forskande o undervisande personal ökar, dvs TA minskar 2012-06-04 5

60 000 Samtliga anställda 50 000 40 000 Anställda exklusive doktorander 30 000 Forskande och undervisande personal 20 000 Anställda utan forskande och undervisande uppgifter 10 000 0 "1985" "1990" "1995" "2000" "2005" "2010" 2012-06-04 6

Sverige o världen Sverige är inte unikt - alla länder satsar på, utbildning, kunskapstillväxt och forskning Högre utbildning ökar över hela världen 165 milj studenter 2009 (UNESCO) 65 % ökning sedan 2000 Alla länder möter liknande utmaningar som Sverige Högre utbildning är en verkligt globaliserad verksamhet 2012-06-04 7

2 Historia - Icke-akademiska, administrativa tjänster ex Lunds universitet Akademisekreterare Räntmästare Bibliotekarie Språkmästare Fäktmästare Dansmästare Vaktmästare (pedell) 2012-06-04 8

Men glöm inte Städerskor Uppasserskor Spisvärdinnor Tvätterskor Körkarlar Eldare Instrumentmakare Bokbindare t o m akademibarnmorska! 2012-06-04 9

Naturvetenskapens tillväxt - Teknisk-administrativt stöd på institutionen Laboratorieassistent infördes på 1880-talet Kvinnoyrke o tekniskt yrke! Kvinnligt tekniskt biträde, tekniskt biträde, laboratoriebiträde, preparatris, laboratris Även ritbiträde o räknebiträde 2012-06-04 10

Administratörshierarkin vid 1940-talet Kontorsbiträde Kanslibiträde Kontorist Kansliskrivare Kontorsskrivare 2012-06-04 11

Administrativa uppgifter på institutionen - Avlasta forskarna enklare rutingöromål Bokföring Maskinskrivning (ofta på främmande språk) Korrespondens Bibliotekssysslor Mät- o ritarbeten Senare tillkommer institutionsekonomi, studieadministration o personalärenden 2012-06-04 12

Institutionssekreterare 1975 Högskolesekreterare 1989 2012-06-04 13

Utbyggnad av administrationen 1. Utbyggnad av högskolan 2. Behov av specialiserat administrativt stöd 3. Högskolans myndighetsuppdrag blir viktigare 4. Decentralisering av myndighetsuppgifter 2012-06-04 14

TA-personalbeteckningar vid pedagogiska inst, GU, 1961 och 2011 Kanslist Administrativ koordinator Avdelningsdirektör Kanslibiträde Arkivarbetare Vaktmästare Städerska Databasansvarig Ekonom Ekonomiadministratör Institutionscontroller Institutionssekreterare Intendent Projektassistent Berit Askling Vart är den högre utbildningen på väg? Expansion, självständighet och konkurrens. Den högre utbildningen i ett 50-års perspektiv, kommande Projektkoordinator Tekniker Webredaktör 2012-06-04 15

Antal studenter och personal vid pedagogiska inst, GU, 1961 och 2011 1961 2011 Studenter 300 2.200* Doktorander 0 66 Professorer 1 19 Lärare/forskare 12 220 TA-personal 7 7/13 26 + cirka 10 på fak.kansliet 36/300 Berit Askling Vart är den högre utbildningen på väg? Expansion, självständighet och konkurrens. Den högre utbildningen i ett 50-års perspektiv, kommande 2012-06-04 16

3 Administration och akademi en ny relation och nya höga krav på den administrativa personalen Gränsen mellan administrativa och akademiska tjänster är annorlunda idag Administrativa tjänster kräver högskoleutbildning Mångfald av anställningar med blandkaraktär - utbildningsledare, forskningssekreterare, etc, etc. 2012-06-04 17

Men viktigast Administration är en egen professionalitet inom högskolan 2012-06-04 18

Dubbla ledningslinjer 1. Akademisk ledning ledning av kärnverksamheten i forskning och utbildning, akademisk o kollegial tradition 2. Administrativ/byråkratisk ledning högskolan som myndighet, förvaltningstradition 3. [Företagsledning marknadsanpassning av universitetet] 2012-06-04 19

Rektorsämbetet Till 1993 styrdes ett universitet av Rektorsämbetet, dvs rektor och universitetsdirektör Efter 1993 är rektor myndighetschef och ansvarig för all verksamhet Lärosätena inplanterar samma ledningsmodell 2012-06-04 20

Detta leder till att Alla ledare i högskolan rektor dekan prefekt, ibland även forskningsledare och avdelningschefer - tilldelas ansvar för allt inom sina ansvarsområden, akademisk såväl som administrativ verksamhet 2012-06-04 21

Problem Akademiker tenderar att nyttja kollegial ledning och styrning även på frågor som ej ska hanteras kollegialt. 2012-06-04 22

Dagens krav Universitetets administrativa organisation är idag avancerad och beroende av kvalificerade medarbetare Administrationen kräver sin specialisering en annan professionalisering inom högskolan 2012-06-04 23

Out-sourcing Kan vara symptom på att en uppgift har en specialiseringsnivå som gör att den hanteras bättre och effektivare av specialister utanför högskolan Out-sourcing av administrativa uppgifter inom högskolan sker i t ex Finland och England 2012-06-04 24

De två ledningskulturerna närmar sig varandra men de ska nyttjas för olika uppgifter, de representerar olika värden och de bör inte förblandas. 2012-06-04 25

Administratörens roll i det moderna universitetet - idag Administrativa tjänster kräver högskoleutbildning Mångfald av anställningar med blandkaraktär - utbildningsledare, forskningssekreterare, etc, etc. Viktigast administration i det moderna universitetet är en avancerad verksamhet som kräver en egen form av professionalitet 2012-06-04 26

Tack för uppmärksamheten! 2012-06-04 27