Marita Hilliges och Jonas Tosteby

Relevanta dokument
Regler för inrättande av forskarutbildningsämne vid Högskolan Dalarna och manual för ansökan

Arbetsordning för inrättade och avveckling av huvudområde

Kvalitetskrav för inrättande av huvudområden på kandidat- och magisternivå vid Högskolan Dalarna och manual för ansökan

Verksamhetsuppdrag för Humaniora och medier 2015

Plan kvalitetsutvärdering av ämnen och examina vid Fakulteten för humanvetenskap

Fakultetsrådets arbetsordning

Plan för intern kvalitetssäkring av utbildning

Arbetsordning för inrättande och avveckling av huvudområde

Besluts- och delegationsordning för Områdesnämnden för humaniora, juridik och samhällsvetenskap

Sammanträde med styrelsen för Högskolan Dalarna

Regler för utbildningsplaner och Manual för utbildningsplaner

Arbetsordning Högskolan Dalarna

Högskolan i Gävle Utbildnings- och forskningsnämnden (UFN)

Besluts- och delegationsordning för Områdesnämnden för humanvetenskap

Manual för utbildningsplaner

Riktlinjer för befordran av biträdande universitetslektor till universitetslektor vid teknisknaturvetenskapliga. vetenskapsområdet UPPSALA UNIVERSITET

Program för kvalitetsarbetet vid Högskolan i Gävle Fastställt av Högskolestyrelsen Dnr HiG 2012/1613

HANDLÄGGNINGSORDNING FÖR INRÄTTANDE, NEDLÄGGNING OCH VILANDE AV ÄMNEN/HUVUDOMRÅDEN PÅ GRUND- OCH AVANCERAD NIVÅ VID MITTUNIVERSITETET

Lokal utvärdering av utbildning på grundnivå och avancerad nivå (1 bilaga)

Rektors delegationsordning

Riktlinjer och kvalitetskrav för examensarbeten (15 eller 30 hp)

Manual för utbildningsplaner

Handläggningsordning för att inrätta, revidera, ställa in eller avveckla program och kurser, samt för att inrätta eller avveckla huvudområden

Handläggningsordning för utvärderingar av huvudområden och utbildningsprogram

Besluts- och delegationsordning för Juridiska fakulteten 2 1. Fakultetsnämndens beslutanderätt Dekanus beslutanderätt 7

Riktlinjer för antagning som oavlönad docent

Riktlinjer för inrättande och avveckling av utbildning på forskarnivå Fastställd av rektor Dnr: L 2018/154

Universitetskanslersämbetets granskning av lärosätenas kvalitetssäkringsarbete Självvärdering Högskolan Dalarna 2017

Riktlinjer för utnämning till docent

Riktlinjer för inrättande av ämne och huvudområde

Vägledning för ansökan om tillstånd att utfärda examen

Meritering för anställning

Information Avdelningsmöte maj 2012

Arbetsordning. Samhällsvetenskapliga fakulteten

Rekrytering Meritering Karriärvägar

Vägledning för ansökan om tillstånd att utfärda examen

GÖTEBORGS UNIVERSITET 1 Humanistiska fakulteten Enligt humanistiska fakultetens delegationsordning fattar fakultetsnämnden beslut

Beslut Reviderat

Riktlinjer för anställning och befordran av lärare samt för antagning av docent och av excellent lärare vid teknisknaturvetenskapliga

CHECKLISTA I SAMBAND MED UTLYSNING AV ANSTÄLLNING SOM PROFESSOR, UNIVERSITETSLEKTOR

ARBETSORDNING UPPSALA UNIVERSITET senast reviderad Dnr: UTBVET 2017/441. Arbetsordning för. Fakultetsnämnden för utbildningsvetenskaper

Besluts- och delegationsordning för Juridiska fakulteten 2 1. Fakultetsnämndens beslutanderätt Dekanus beslutanderätt 8

ANSTÄLLNINGSORDNING FÖR LÄRARE VID UMEÅ UNIVERSITET GÄLLER FRÅN Personalenheten

Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga

HANDLÄGGNINGSORDNING FÖR KVALITETSUTVÄRDERING AV HUVUDOMRÅDEN OCH EXAMINA VID MITTUNIVERSITETET

Yttrande över ansökan från Teologiska högskolan Stockholm om rätt att utfärda magisterexamen samt masterexamen i teologi

Rektors besluts- och delegationsordning Beslutad av rektor , dnr L 2018/80

Fakultetens beredningsorgan av anställningsärenden

Rekryteringsprocess läraranställningar (professor, universitetslektor, biträdande universitetslektor, adjunkt)

Dnr: MIUN 2013/1282. Mittuniversitetets anställningsordning. Fastställd av Mittuniversitetets styrelse

Anvisning om regelbunden granskning av utbildning vid KTH

Principer vid prövning av ämne för examensrätt på forskarnivå

Områdesnämnden för humaniora, juridik och samhällsvetenskap

Regler för utbildningsgranskningar

Beslut om tillstånd att utfärda masterexamen i området solenergiteknik

Högskolan Dalarna Rektor

Riktlinjer för anställning och befordran av lärare samt för antagning av docent och av excellent lärare vid teknisknaturvetenskapliga

Dekanus besluts- och delegationsordning (Fastställd av dekanus )

Mittuniversitetets anställningsordning

Högskolan Dalarna Rektor

Lokala regler för inrättande och avveckling av ämne på forskarnivå

Besluts- och delegationsordning för Institutionen för språkdidaktik

Sammanträde med styrelsen för Högskolan Dalarna

Handläggningsordning för säkring av nationella examensmål vid Umeå universitet

Arbetsordning Högskolan Dalarna

Interna kvalitetssäkringsprocesser

Kriterier för bedömning av vetenskaplig och pedagogisk skicklighet vid

Uppföljning av ifrågasättandet av rätten att utfärda specialistsjuksköterskeexamen vid Uppsala universitet

Inledande analys samt åtgärds- och tidsplan med anledning av UKÄ:s utvärdering av utbildningar inom ingenjörs- och teknikvetenskap

HANDLÄGGNINGSORDNING FÖR EXTERNA UTBILDNINGS- UTVÄRDERINGAR (UKÄ)

För utbildning och forskning ska det finnas professorer och lektorer anställda som lärare vid högskolorna.

Uppföljning av magisterexamen i kemi vid Umeå universitet

Sammanträde med styrelsen för Högskolan Dalarna

Uppföljning av kandidatexamen i medie- och. kommunikationsvetenskap vid Malmö högskola.

Fastställd av UN Reviderad , Dnr: System för utbildningsutvärdering

RIKTLINJER FÖR ATT UTSE EXCELLENT LÄRARE

Riktlinjer för kvalitetssäkring av nya ämnen, huvudområde och examina

CHECKLISTA I SAMBAND MED UTLYSNING AV ANSTÄLLNING SOM PROFESSOR, UNIVERSITETSLEKTOR

Utseende av ledamöter i Centrum för idrottsforskning (CIF)

Riktlinjer för anställning och befordran av lärare samt för antagning av docent och av excellent lärare vid teknisknaturvetenskapliga

Uppföljning av masterexamen i medicin vid Lunds universitet

Universitetskanslersämbetets (UKÄ:s) kvalitetsutvärderingar Högskoleverkets system för kvalitetsutvärdering

Arbets- och beslutsordning. Rekryteringsutskottet

Bedömargruppens rapport Dnr

Rektors delegation av beslutsrätt vid Högskolan Dalarna

Uppföljning av socionomexamen vid Uppsala universitet

RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID MH- OCH (E)NT-NÄMNDEN

Uppdrag bedömargrupp. Treklövern - utvärdering av utbildningskvalitet

Regler för pensionerade professorers verksamhet som emerita/emeritus vid Högskolan Dalarna

HÖGSKOLESTYRELSEN PROTOKOLL Fört vid sammanträde

ORU /2018 RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID FAKULTETEN FÖR EKONOMI, NATUR- OCH TEKNIKVETENSKAP

Anställningsordning vid SLU fr.o.m

Projektförslag Didaktiska fördjupningskurser Lärarutbiildningsnämnden Sida: 1 (5) Projektförslag

Dokumenttyp: Beslutsdatum: Beslutande/Titel: Giltighetstid: Dokumentansvarig/Funktion: Diarienummer: Version: Revisionsdatum:

Lokal examensordning vid Blekinge Tekniska Högskola

Regler för ansökningar om extern forskningsfinansiering vid Högskolan Dalarna

Teologiska fakultetens kompletterande riktlinjer för anställning och befordran av biträdande universitetslektor

Områdesnämndens/fakultetsnämndens delegationer

Dnr LS 2010/771 Föreskrifter rörande anställning av lärare

Plan för utvärdering och uppföljning av utbildning vid Södertörns högskola , inför pilotomgång

Transkript:

Marita Hilliges och Jonas Tosteby

Externa sakkunniga i kvalitetssystemet på Högskolan Dalarna

Varför? Legitimitet Kvalitet Lärande Var? Strukturellt för kontinuerligt lärande Avgränsade inslag med stort mervärde

Hur? Strukturellt Externa ledamöter i Utbildnings- och forskningsnämnden(ufn) och i områdesnämnderna(on) Inslag Rekrytering och befordran Inrättande av examenstilltånd lokalt Områdesnämndernas granskningar av utbildning Granskning av forskningsprofilerna

Högskolan Dalarnas organisation - en kollegial- och linjeorganisation i samskapande

Utbildnings- och forskningsnämndens (UFN) nämndorganisationsstruktur * Externa sakkunniga i samtliga områdesnämnder

Extern sakkunnig som inslag i områdesnämndernas utvärdering och granskning Områdesnämnden utser minst två externa sakkunniga på förslag från ämnet ska minst universitetslektorskompetens Utvärderar och granskar främst självvärderingen samt andra relevanta dokument beroende på granskningens karaktär Fastställt arvode och målsättningen är att den externa granskningen inte ska ta mer än ca en arbetsdag i anspråk

Mall - bedömning vid extern granskning av huvudområde eller yrkesprogram Ref: Handläggningsordning för utvärdering av huvudområden och utbildningsprogram DUC 2013/684/10

En kostnad för lärosätet i och med det fasta arvodet Ämnet föreslår sakkunnig - risk för kompisgranskning Svårt att hitta externa sakkunniga som kan avsätta tiden Nämnderna får ett starkt stöd i sin granskning bekräftar saker som nämnden misstänkt. Även nya infallsvinklar/svagheter som nämnden inte upptäckt identifieras Bättre underlag (ex. självvärderingen) då ämnet vet att en extern sakkunnig ska titta på underlagen Kan få in specifik ämneskunskap som annars skulle saknats i nämnden Sprider kvalitetskunskap och skapar nya kontaktytor

Slut

Områdesnämndernas utvärdering av huvudområden och yrkesutbildningar I nämndernas arbete är uppföljning och kvalitetsgranskning av huvudområde och utbildningsprogram central Granskningarna är delegerade till områdesnämnderna Granskningen sker efter fastställd rullande sexårs plan Granskningen genomförs med stöd av externa sakkunniga och i dialog med den utbildning som granskas Granskningen gäller om Högskolans examina uppnår examensordningens mål och berör såväl utbildningens förutsättningar, processer som resultat. Självvärdering (fastställd mall), examensarbeten samt andra relevanta dokument beroende på granskningens karaktär används som underlag Ref: Handläggningsordning för utvärdering av huvudområden och utbildningsprogram DUC 2013/684/10

Områdesnämndernas utvärdering av huvudområden och yrkesutbildningar Nämndorganisationen med områdesnämnder inrättades 2011 2012 genomfördes första granskningen då med huvudämnen i fokus Under åren 2013-2014 granskades 12 ämnen 2015 granskades första huvudområdet med inslag av extern sakkunnig Totalt har 10 granskningar genomförts eller pågår med underlag från externa sakkunniga

Områdesnämndernas utvärdering av huvudområden och yrkesutbildningar - utveckling Initialt ägde områdesnämnderna stor frihet i genomförandet av granskningen men man såg snart ett stort behov av standardisering och därför har man fokuserat mycket på utveckling av mallar, beskrivningar och matriser Ett fokus har gradvis skjutits från att ses som en granskning (kontroll) till att vara mer utvecklingsdrivande vilket också har inneburit en utveckling av granskningsmallar, åtgärdsrapporter och åtgärdsplaner som följs upp Självvärderingen har utvecklats kontinuerligt och fokuserar idag mer på exempelvis; utbildningens profilering och bidrag, omvärldsanalys och utmaningar samt internationalisering som aspekt Självvärderingen fokuserar också idag främst på examina och inte huvudområdet generellt Ökat antal inslag av dialog i processen; idag sker dialog innan utvärderingen startat, efter självvärderingen lämnats in och efter utvärderingen men innan utlåtandet fastställts

Extern sakkunnig som inslag i områdesnämndernas utvärdering och granskning Områdesnämnden utser minst två externa sakkunniga på förslag från ämnet ska minst universitetslektorskompetens Utvärderar och granskar främst självvärderingen samt andra relevanta dokument beroende på granskningens karaktär Bedömning av examensarbeten kan förekomma men är oftast inte inkluderat eftersom tidsåtgången då väsentligt ökar Fastställt arvode och målsättningen är att den externa granskningen inte ska ta mer än ca en arbetsdag i anspråk Externa granskningen kan innefatta platsbesök (alt.via Connect) om inte områdesnämnden beslutar annat Granskarna skriver individuella yttranden på en särskild blankett Yttrandet utgör underlag för områdesnämndernas utvärdering- och granskningsrapport Ref: Handläggningsordning för utvärdering av huvudområden och utbildningsprogram DUC 2013/684/10

Rektor Marita Hilliges

Fokusområden för utveckling - extern sakkunnig som inslag i områdesnämndernas utvärdering och granskning Sker hela tiden en utveckling av mallar/underlag och processer Åtgärdsrapportering och uppföljning ska utvecklas för att bli mer effektiv Ett bättre och mer effektivt sätt att sprida alla de goda exempel som områdesnämnderna och de externa sakkunniga identifierar vid utvärderingen

Rekrytering och befordran Vid rekrytering av professor, adjungerad professor, universitetslektor, biträdande universitetslektor bedömer två externa sakkunniga den sökandes skicklighet De externa sakkunniga innehar minst docentkompetens inom relevant område Även befordran av universitetslektor till professor sakkunnig bedöms av minst två externa sakkunniga Vid befordran till universitetslektor och universitetslektor avgör anställningsförslagsutskottet om sakkunniggransknings ska göras Ref: Anställningsordning av lärare vid Högskolan Dalarna DUC 2005/169/10

Inrättande av examenstillstånd på magisternivå Examenstillståndsutskottet (XU) tillsatts och arbetar på uppdrag från UFN. Berörd områdesnämnd bjuds in vid prövning av en ansökan Vid granskning av ansökan konsulterar XU minst två externa lärare med docent eller professorskompetens. Detta sker genom granskning av skriftligt underlag samt platsbesök Fastställda kvalitetskrav samt mall för extern granskning av ansökan om examenstillstånd används Ref: Kvalitetskrav för inrättande av huvudområde på kandidat- och magisternivå vid Högskolan Dalarna HDa 1.2-2016/536

Utbildnings- och forskningsnämndens (UFN) nämndorganisationsstruktur * * * * * * Externa sakkunniga i samtliga områdesnämnder