Verksamhetsplan. för miljöfond. Diarienummer: KS 2018/ Gäller från: Fastställd av: Kommunstyrelsen

Relevanta dokument
Verksamhetsplan. för internationellt arbete. Diarienummer: Ks2018/ Gäller från:

Verksamhetsplan för medfinansiering av internationella projekt

Förslag på målbild för Karlskronas barn och unga

Verksamhetsplan. för internationellt arbete. Diarienummer: KS2013/0195. Gäller från:

Verksamhetsplan. för IT. Diarienummer: Ks2014/ Gäller från: Fastställd av: Kommunstyrelsen

Verksamhetsplan. för arbetet som Fairtrade City. Diarienummer: Ks2016/ Gäller från:

Verksamhetsplan Informationssäkerhet

Strategi för hållbar utveckling

RIKTLINJE. Riktlinje för social investeringsreserv

POLICY. Policy för verksamhets- och ekonomistyrning

Digitaliseringsstrategi 11 KS

Digitaliseringsstrategi

Projekt hållbar dricksvattenförsörjning och vatten av god kvalitet

Program Strategi Policy Riktlinje. Digitaliseringsstrategi

Kommunstyrelsens kontor. Riktlinjer. För styrdokument i Södertälje kommun

Verksamhetsplan. för resor och möten. Diarienummer: Ks2017/ Gäller från: Fastställd av: Kommunstyrelsen

Förslag till reviderad mål- och styrmodell för Danderyds kommun

Verksamhetsplan för cykelplanering i Ljungby kommun

Ekonomi - Målstyrning Kommunstyrelsen Maria Fredriksson, ekonomichef, centrala ekonomiavdelningen

2019 Strategisk plan

Riktlinje för social investeringsreserv (SIR) Riktlinje för social investeringsreserv

Anvisningar för Sociala investeringar

Medel för särskilda folkhälsosatsningar

Bilaga 4 Miljömål, strategier, och lagstiftning globalt, inom EU samt på nationell nivå

Personalpolitiskt program

Handlingsplan. mot våldsbejakande extremism. Diarienummer: Ks2016/ Gäller från:

Handlingsplan för Uppsala kommuns arbetsmarknadspolitik Ett aktiverande dokument som kommunstyrelsen fattade beslut om

Ägardirektiv för Växjö Fastighetsförvaltning AB

Riktlinje för hantering av ett hållbart arbetsmarknadsåtagande

Verksamhetsplan -etiska riktlinjer för anställda och förtroendevalda

Vision Vision. Diarienummer: KS 2012/817 Dokumentansvarig: Håkan Hambeson Beredande politiskt organ: Demokratiberedningen

Svar på uppdrag att utreda behovet av en handlingsplan för hur arbetet för jämlikhet och social hållbarhet ska bedrivas

Personalpolicy för Växjö kommun

Riktlinje för organisation och finansiering av projekt

STRATEGISKT PROGRAM. Gäller från och med budgetåret Antaget av kommunfullmäktige

Riktlinjer för Digitaliserings- Fonden

Rådet för Trygghet och Hälsa Riktlinjer

Policy. Integrationspolicy

Policy för verksamhets- och ekonomistyrning. Policy för verksamhetsoch ekonomistyrning. för Falköpings kommun

POLICY. Policy för turism- och besöksnäring i Tranemo kommun

Strategi. Digitaliseringsstrategi för Herrljunga kommun. Ett Hållbart Digitaliserat Herrljunga Kommun

Riktlinjer för premiering och priser i Uppsala kommun samt inrättande av nytt kvalitetspris, jämställdhetspris och omsorgspris

Remiss av förslag - Policy för medarbetare, chefer och ledare

Verksamhetsplan

Politisk riktlinje för styrmodellen i Norrköpings kommun

POLICY. Policy för medborgardialog

Hållbarhet - Fokus social hållbarhet. Therese Berg

Överförmyndarnämndens sammanträde

Verksamhetsplan Överförmyndarnämnden

Urvalskriterier och poängbedömning

Förslag på att införa sociala investeringsfonder

Digitaliseringsstrategi för Vallentuna kommun

Policy Arbetsmiljöpolicy

POLICY. Policy för lokalförsörjning och byggnadsinvesteringar

STYRDOKUMENT Policy för medarbetare, chefer och ledare

Reviderad överenskommelse om samverkan mellan Region Skåne och Idéburen sektor i Skåne

Strategiska planen

Verksamhetsplan. för jämställdhet. Diarienummer: Ks2015/ Gäller från: Fastställd av: Kommunstyrelsen,

Riktlinje för hantering av ett hållbart arbetsmarknadsåtagande

Rutin. Anmälan enligt Lex Maria. Diarienummer: Hälso- och sjukvård. Gäller från:

POLITISKA RIKTLINJER. för styrmodellen i Norrköpings kommun

Policy. Policy för inköp och upphandling i Tranemo kommun

Linköpings kommuns riktlinjer för arbetsmarknad och integration

Program för barnets rättigheter och inflytande i Stockholms stad

POLICY. Policy för upphandling och inköp

265 Remiss av förslag Policy för medarbetare, chefer och ledare (KSKF/2018:409)

POLICY FÖR BEAKTANDE AV BARNKONVENTIONEN

Lokala rutiner för utredning och beslut om mottagande i särskolan i Ljungby kommun

INTERNATIONELLT PROGRAM FÖR UMEÅ KOMMUN

Verksamhetsplan

RIKTLINJER. Riktlinjer för synpunktshantering

Vision Kristinehamn 2030 den vänliga och nyskapande skärgårdskommunen. Näringsliv. Infrastruktur. Välfärd. Vardagsliv. 15 år

Värdegrund. Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler

Riktlinjer för premiering och priser i Uppsala kommun samt inrättande av nytt kvalitetspris, jämställdhetspris och omsorgspris

Österåker skärgårdskommunen en unik livsmiljö

Bolagspolicy. Ä garroll och a garstyrning fo r kommunens fo retag. Vision. Program. Policy. Regler. Handlingsplan

Vi ska värna om och utveckla småföretagarkulturen i Uddevalla kommun

Återredovisning digital strategi följduppdrag utifrån utredningsuppdrag 15/06

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM

Riktlinje för medborgardialog

Rutin Beslut om vak/ extravak

Modell för omsorgspris inom Uppsala kommun

Datum Förslag till Idéburet offentligt partnerskap/iop mellan Region Skåne och Nätverket Idéburen Sektor Skåne

Plattform för Strategi 2020

UaFS Blad 1 SPECIFIKT ÄGARDIREKTIV FÖR UDDEVALLA UTVECKLINGS AB. Fastställd av kommunfullmäktige den 14 oktober

Verksamhetsplan. Kommunstyrelse 2018

Personalpolitiskt program

3.2. Övergripande mål med projekt Biosfärkandidat Voxnadalen

113 PRI& ÄLDREFÖRVALTNINGEN

Riktlinje för organisation och finansiering av projekt

Policy för hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering

Riktlinjer gällande arbetet för ett hållbart samhälle.

Policy för styrdokument

Strategi för arbetet med hållbar utveckling i Oxelösunds kommun

Riktlinje för riskhantering


Barn- och ungdomspolitiskt handlingsprogram Antaget av Kommunfullmäktige

HÅLLBARHET Hållbarhetsprogram för Avesta kommun

Yttrande över policy för medarbetare, chefer och ledare (KSKF/2018:409)

Transkript:

Diarienummer: KS 2018/330.420. Verksamhetsplan för miljöfond Gäller från: 2018-11-15 Gäller för: Ljungby kommun Globalt mål: Samtliga Fastställd av: Kommunstyrelsen 2018-11-13 170 Utarbetad av: Kommunledningaförvaltningen Revideras senast: 2021-01-01 Version: 2 Dokumentansvarig förvaltning: Kommunledningsförvaltningen Ett utskrivet dokument är alltid en kopia, giltig version finns alltid på intranätet.

Innehållsförteckning Verksamhetsplan för miljöfond... 3 Bakgrund... 3 Syfte... 3 Krav... 3 Ansökan... 3 Beredning... 4 Beslut... 4 Tidplan... 4 Uppföljning... 4 Beskrivning av de fyra grundprinciperna för hållbarhet... 4 1.Ämnen som är tagna från berggrunden får inte öka systematiskt i naturen... 4 2. Ämnen från samhällets produktion får inte systematiskt öka i naturen... 5 3. Det fysiska underlaget för naturens kretslopp och mångfald får inte systematiskt utarmas... 5 4. Människor hindras inte systematiskt från att tillgodose sina behov... 5 2 av 5

Verksamhetsplan för miljöfond Bakgrund Ljungby kommun har från och med 2017 års budget satt av medel till en miljöfond. Ansvaret ligger under kommunstyrelsen. Ett hållbart samhälle innebär att de fyra grundprinciperna för hållbarhet följs. Genom nytänkande och strategiskt hållbarhetsarbete kan vi bidra till samhällets omställning till hållbarhet på ett sätt som samtidigt stärker vår egen organisation. Hållbara satsningar och investeringar idag leder till att mindre mängd pengar och resurser behöver läggas på åtgärder i framtiden. Syfte Syftet med miljöfonden är att främja metoder, åtgärder eller projekt som leder till hållbar utveckling. Krav Åtgärderna ska framförallt vara nytänkande och sådant som vi inte redan idag arbetar med. Pengarna ska användas till åtgärder utanför ordinarie drift. Det kan dock vara sådant som i framtiden kan implementeras i ordinarie drift. Miljöfonden kan användas i pilotprojekt vilket ger oss ökad kunskap inför framtida arbete. Det kan också handla om pedagogiskt inriktade projekt som ökar kunskapen om hållbar utveckling. Det är positivt om åtgärder görs som är innovativa och som sätter Ljungby kommun på miljökartan. Det är även extra positivt om projekten genomförs genom samarbete mellan olika verksamheter inom kommunen och eller riktar sig till barn och unga. Miljöfonden ska leda till att Ljungby blir en attraktiv och hållbar kommun att leva och verka inom eller att vi minskar vår negativa påverkan på övriga samhällen på jorden. Det är de fyra hållbarhetsprinciperna som ska vägleda miljöfondens utnyttjande. För att ta del av miljöfonden ska man beskriva hur åtgärden bidrar till att uppfylla någon eller några av de fyra hållbarhetsprinciperna, med fokus på miljöåtgärder. Ansökan Ansökan kan göras av en förvaltning eller flera förvaltningar i samverkan. Krav på ansökan är att Det finns ett väldefinierat problem och/ eller utvecklingsmöjlighet. Det finns kvantifierade målsättningar, både vad gäller vad som ska uppnås och när det förväntas ske. Ansökan ska innehålla: o Beskrivning av åtgärden med tidplan och finansiering. o På vilket sätt kommer projektet bidra till att grundprinciperna för hållbarhet uppnås. o På vilket sätt kommer projektet bidra till att kommunens vision och styrdokument för hållbar utveckling uppnås. o De verksamheter i kommunen som är delaktiga. 3 av 5

o Den som är ansvarig för projektet. o Kostnad fördelat per år under tidsperioden. o Det förväntade resultatet. o En plan för uppföljning, utvärdering och lärande. o När förväntas de olika effekterna inträffa? o Hur och när ska effekterna mätas? Beredning Ansökan skickas till en beredningsgrupp bestående av kommundirektör, miljöstrateg och ekonomichef. Beredningsgruppen sammanställer samtliga ansökningar och bereder kommunstyrelsens beslut. Beslut Beslut om vilket eller vilka projekt som tilldelas medel fattas av kommunstyrelsen. Tidplan Ansökan lämnas in senast 31 januari. Beslut tas av kommunstyrelsen senast 31 mars. Uppföljning Projekten som beslutas ska löpande följas upp i samband med bokslut. Beskrivning av grundprinciperna för hållbarhet Ett hållbart samhälle är ett samhälle som kan behålla sin jämvikt gentemot naturen samtidigt som människors förmåga att tillgodose sina behov inte hindras. 1. Ämnen som är tagna från berggrunden får inte öka systematiskt i naturen Kriteriet innebär att vi ska sträva efter att minska spridning och nyanvändning av material som hämtas ur berggrunden, exempelvis tungmetaller och olja. Detta kan ske genom att minska användningen av dessa ämnen och samtidigt öka återanvändningen av de ämnen som redan finns i samhället. 4 av 5

2. Ämnen från samhällets produktion får inte systematiskt öka i naturen Kriteriet innebär att vi ska arbeta för att minska miljöpåverkande utsläpp från samhällets produktion, så som kemikalier. Detta kan exempelvis ske genom att minska kemikalieanvändningen, öka vår återvinning och källsortering. 3. Det fysiska underlaget för naturens kretslopp och mångfald får inte systematiskt utarmas Kriteriet innebär att vi inte ska använda våra resurser i en snabbare takt än vad naturen hinner återskapa dem. Vi ska till exempel undvika att avverka mer skog eller fiska mer fisk än vad som motsvarar återväxten. Det innebär också att vi ska undvika att påverka ekosystemen, såsom att ändra grundvattenflöden, skapa jorderosion eller att asfaltera över bördig jordbruksmark. 4. Människor hindras inte systematiskt från att tillgodose sina behov Kriteriet innebär att i ett hållbart det i ett hållbart samhälle inte finns några systematiska hinder för människor att möta sina behov. Grundläggande för ett hållbart samhälle är att det finns tillit; tillit i samhället och tillit mellan människor. Det fjärde kriteriet innebär därför att människor inte utsätts för systematiska barriärer avseende: Hälsa, människor utsätts inte för hinder att undvika skada eller sjukdom, fysisk eller psykisk. Inflytande, människor hindras inte från att påverka de sociala system vi är beroende av. Kompetens, människor hindras inte från att utveckla kompetens. Opartiskhet, människors lika rättigheter och värde erkänns och respekteras. Mening, människor och organisationer hindras inte att utveckla en mening med att finnas. 5 av 5