Framtidens hållbara skogsbruk med fokus på vattenmiljöer och jämställdhet



Relevanta dokument
Framtidens hållbara skogsbruk med fokus på vattenmiljöer och jämställdhet. Skellefteå september 2014

Skogsriket Skogslänet - Skogsprogrammet

Praktiska exempel på jämställdhetsinsatser i skogsrelaterade verksamheter. skogssektorn genom innovativ samverkan

Yttrande på underlagsrapporter från arbetet med att ta fram Sveriges första nationella skogsprogram

Skogsriket. Pär Lärkeryd Ambassadör för Skogsriket

JämLYS av skogssektorn. i Norrbotten

Skogsriket Norrbotten. Piteå

Landshövdingen samtalar. En serie samtal för länets utveckling. Skogsriket förändring, förädling, förnyelse

Konkurrenskraft kräver jämställdhet

Skogsägares drivkrafter för klimatanpassning

Slutrapport projekt Företagsdrivna innovationer främjar export, FIFE.

Östergötlands regionala skogsnäringsstrategi Framtagandet av strategin och fortsatt arbete framåt

Tematräff Jämställd skogssektor ett uppdrag inom Nationella skogsprogrammet. Maria Högvall Nordin Raymond Wide

Kandidatarbeten 2015:12 i skogsvetenskap Fakulteten för skogsvetenskap. Skogskollo för tjejer

Konkurrenskraft kräver jämställdhet. Kort om jämställdhetsstrategin för skogsbrukssektorn

Skogsnäringens genusmönster och jämställdhetsåtgärder

Det här är Forum för miljösmart konsumtion. Örebro Emma Schütt

Social ekonomi övre Norrland (SEÖN)

Verksamhetsplan. Mera Skog i Västerbotten

Så gör vi Gävle Gävle kommunkoncerns medarbetarpolicy

Se bilaga Upplägg för dagen Värdegrund och arbetsplatskultur Uppdraget genomförs på plats i Skaraborg, Sjuhärad och Fyrbodal.

Välkommen till Svenska ESF-rådet

Presidium - Nämnd för arbetsmarknad, näringsliv och attraktivitet

Utvärderingrapport Skogskollo 2014

SKOGSRIKET-regional färdplan för Västerbotten

Handlingsplan för hur skogsnäringen ska bli mer attraktiv för kvinnor

Gender Smart Arena. Gender Contact Point-dagen Paula Wennberg, Luleå tekniska universitet CDT

Workshop 28/ Framtidens hållbara skogsbruk. Olofsfors AB Länsstyrelsen Västerbotten

Levande laxälvar. Program. Nationell vattenkonferens i Umeå augusti H.M. Konung Carl XVI Gustaf medverkar

Remissyttrande över Agenda 2030 och Sverige (SOU 2019:13): Världens utmaning världens möjlighet

Det Goda Ägandet. LRF om äganderätten

Värmland. Workshop Utkast Överenskommelsen

SPIRA under föräldraledigheten ett program i personligt ledarskap.

Smålands skogar får värden att växa

VARFÖR ÄR DET SÅ FÅ KVINNOR I SMÅLANDS SKOGSNÄRING? - EN ANALYS AV SMÅLANDS SKOGSNÄRING UR ETT JÄMSTÄLLDHETSPERSPEKTIV

Verksamhetsplan. Mera Skog i Västerbotten Mera Skog i Västerbotten

Minnesanteckning Dialog för naturvården exkursion Piteå

FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER STOCKHOLM HÖSTEN Föreläsningar som förändrar.

Social ekonomi övre Norrland (SEÖN)

Innovativ samverkan mellan akademi och näringsliv

Vad får människor att växa i Kalmar län? 8 oktober 2015, Forum, Oskarshamn

De gröna frågorna i årets forskningsproposition

Linköpings personalpolitiska program

Landsbygdsdepartementet (2011) Konkurrenskraft kräver jämställdhet

Verksamhetsplan

FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER GÖTEBORG HÖSTEN Föreläsningar som förändrar.

bruka utan att förbruka

SPIRA utvecklingsprogram

JämLYS. En jämställdhetsanalys av skogssektorn i Västerbotten

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM

Innovationskraft i hela landet

Linköpings personalpolitiska program

VI PÅ SKOGFORSK UPPFÖRANDEKOD

Innehåll. Gemensam vision och verksamhetsidé inom Skogen i Skolan Bilaga 2: Fördelningsnyckel Mera Skog i Västerbotten...

Välkommen till Kompetensförsörjningsdagarna! 3-4 november 2014, Stockholm

JÄMSTÄLLDHET FÖR BÄTTRE BUSINESS

UNIK Utmaning. - en casetävling om vägen till det hållbara naturbruket oktober 2015 Kungl. Skogs- och Lantbruksakademien

Kön och jämställdhet i mansdominerade näringar. Forskningsrapport

Handlingsplan för jämställdhetsintegrering. Älvsbyns Kommun

program synapsen ledarskapsdagar i Halland

Verksamhetsplan för Spillkråkan 2018

Utbildning för Språk-, läs- och skrivutvecklare, 2-3 februari

Utbildning för språk-, läs- och skrivutvecklare i förskolan

Region Dalarna, Region Värmland och Region Gävleborg presenterar

INSPIRATION MILJÖ OCH HÅLLBAR UTVECKLING

Utvärdering SKNT:s årskonferens i Umeå 27-29/5 2015

PROGRAMMET FÖR. Samverkan i välfärden och i världen Nationell konferens för fi nansiell samordning

MSB 2:4 projektet. Tryggt & Säkert

Utbildningar inom vård, skola, omsorg Utbildningar från Hushållningssällskapet

Regional Utvecklingsstrategi för Norrbotten 2030

Svenska Brottningsförbundet. #Brottningsforum2018

Biogas i Lagstiftningen. Anna Säfvestad Albinsson anna.albinsson@biofuelregion.se

Vår vision. Sveaskogs uppförandekod tydliggör för alla medarbetare hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör.

INBJUDAN ATT LÄMNA ANBUD

presenterar Föräldraskap, ett steg i karriären

SOLLENTUNA FÖRFATTNINGSSAMLING

Framtidens friska arbetsplatser?

HANDLINGSPROGRAM BJURHOLM FÖRETAGSAMHET & ENTREPRENÖRSKAP I SKOLAN

Forskarstation Östra Norrbotten

Genusmedveten och hållbar kompetensförsörjning vid LTU Paula Wennberg, Luleå

Så skyddas värdefull skog den nationella strategin för formellt skydd av skog

Skogens vatten. Lena Ek ordförande i Södra _138

250 möjligheter. 7 & 8 september arrangeras av. i samarbete med FOTO: ANNA HÅLLAMS. Region Jönköpings län

HÅLLBART LEDARSKAP. från kunskap till handling

Projektplan för Tillsyn för God ekologisk status

Biogas i produktion och drift. Anna Säfvestad Albinsson anna.albinsson@biofuelregion.se

Grogrund SLUs Centrum för förädling av Livsmedelsgrödor. Lena Åsheim Ordförande för Styrgruppen

Att välja framtid. Familjecentralen som unik arena för jämlik hälsa och social hållbarhet

Europaforum XIII Norra Sverige

ARBETARRÖRELSENS FORSKARNÄTVERK. Inbjudan. till konferens maj 2008 i Stockholm

Uppdrag att, inom ramen för det nationella skogsprogrammet, stödja regionala dialoger och strategier

FLISIK. För LIvskraftiga Småvatten I Kvarkenregionen. Långsiktig förvaltning av små vattendrag. Miniseminarium , Umeå Lotta Haldin

Vårt. personalpolitiska. program

Nationell kontrollkonferens 2018

Handlingsplan för ett integrerat samhälle

Jämställdhet som branschgemensam strategi i skogsbrukssektorn

Välkommen att diskutera framtida kompetens inom vård- och omsorgssektorn november på Thapperska i Norrköping

Utbildning för språk-, läs- och skrivutvecklare i förskolan Omgång 1 tillfälle 3, november 2017

Bakgrund Samma möjligheter i idrottsföreningen Därför ska vi arbeta med likabehandling Kompetens: Konkurrens: Klimat:

Socialt innehåll i demensvård och -omsorg

Transkript:

Framtidens hållbara skogsbruk med fokus på vattenmiljöer och jämställdhet Konferensen är ett led i projektet Friskare Skogsvattens arbete att genomföra kompetensutvecklingsinsatser tillsammans med skogsägare och andra verksamma inom skogsbruket. Syftet är att skapa ett långsiktigt och hållbart skogsbruk, vilket kräver större naturvårdshänsyn och fler aktiva ägare. För att uppnå detta är jämställdhet ett viktigt perspektiv. Under två dagar diskuterar vi skogsbruk, hänsyn till vatten och visar exempel på hur aktivt jämställdhetsarbete inom myndigheter, företag och föreningar är viktigt för att skapa ett hållbart skogsbruk som ägs och brukas av kvinnor och män. SKOGSRIKET VÄSTERBOTTEN

Dag 1 24/9 Dagens moderatorer: Helena Österlind och Dan Humble 9.00 9.30 Fika och registrering 9.40 9.55 Inledning och välkomsttal Landshövding Magdalena Andersson Staffan Norin stf generaldirektör Skogsstyrelsen Länsstyrelsen Västerbotten och Skogsstyrelsens arbete med naturvårdshänsyn, hållbarhet och jämställdhet 10.00 10.30 Friskare Skogsvatten Lotta Ström, Länsstyrelsen Västerbotten Presentation av projektet, dess syfte och mål samt premiärvisning av informationsfilm 10.35 11.20 3 perspektiv på hållbart skogsbruk Pär Lärkeryd, Norra Skogsägarna Frågan om vad hållbarhet är fylls med olika svar beroende på vem man frågar. Pär kommer att ge sin syn på hållbarhet och lyfter fram skogens vatten som en förutsättning inte bara för skogens tillväxt utan för allt vårt liv på jorden. Pär belyser även frågan om skog som förnyelse bara råvara som grundbult i ett hållbart framtida samhälle. Dessutom lyfter Pär fram ett perspektiv som många kanske inte funderat över ur ett hållbarhetsperspektiv, han menar nämligen att jämställdhet som en förutsättning för att vi skall kunna nå våra hållbarhetsmål. 11.20 11.30 Friskare skogsvatten och jämställdhet, hur hör det ihop?

12.35 13.25 Vårt klimat i förändring Madeleine Westin Madeleine föreläser om klimatet och vad dess förändringar betyder för Västerbottens och Norrbottens län med dess skogsbruk och vattenmiljöer. Vad innebär det bland annat när nederbörd, vintrar och växtsäsongen förändras och vad kan vi göra för att förbättra vårt klimat? 13.25 13.30 Vad gör klimatet med vår skog och dess vatten? 13.30 13.50 Jämställdhet i skogssektorn Ylva Noren, Landsbygdsdepartementet 13.50 14.00 Paus 14.00 14.40 Parallella seminarier Från macho till modern samarbete mellan forskare och skogsföretag för jämställdhet i skogsnäringens arbetsliv Malin Lindberg och Maria Johansson, LTU I nära samverkan med Sveaskog och Skogstekniska klustret genomför Luleå tekniska universitet ett projekt som syftar till att utveckla nytänkande metoder för att uppnå jämställd hållbarhet i skogsnäringens arbetsliv. För att kunna säkra framtidens kompetensförsörjning krävs att uppfattningen av skogsbranschen vidareutvecklas från macho till modern. Skogskollo för framtiden Erika Nilsson, MeraSkog Västerbotten och Lena Jonsson, Skogstekniska klustret 2014 års Skogsskollo i Västernorrland och Västerbotten blev fulltecknat på rekordtid. Det populära kollot riktar sig till tjejer, 10-13 år, och pågår under tre dagar. På kollot får de möta kvinnor som är aktiva inom skogssektorn, och göra roliga aktiviteter med utgångspunkt i skog och företagande. En framtidsutmaning är hur vi kan utveckla och sprida Skogskollo-konceptet, så att det blir ett verktyg för att få skogs-sektorn att bli mer jämställd samtidigt som unga kvinnor blir intresserade av att jobba med skog? Raka rör och riktiga karlar vägen till ett hållbart skogsbruk? Staffan Norin och Carina Olofsson Boström, Skogsstyrelsen Skogsstyrelsen redovisade 2012 ett regeringsuppdrag Ökad jämställdhet bland skogsägare inom ramen för regeringens jämställdhetsstrategi för skogssektorn. I uppdraget görs en fördjupad analys av framgångsfaktorer i de av Skogsstyrelsens ordnade utbildningar där deltagandet varit mer jämt fördelat mellan män och kvinnor. Vid seminariet kommer vi också att diskutera kopplingen mellan ett internt jämställdhetsarbete inom företag och myndigheter och arbetet för ett hållbart skogsbruk med hänsyn till vattenmiljöer. Seminariet kommer ge möjlighet till att fundera och ifrågasätta normer och vanor gällande värderingar, språk och arbetssätt.

14.40 15.00 Fika 15.00 15.40 Parallella seminarier Jämställdhet viktig för kompetensförsörjningen! Lena Jonsson, Skogstekniska klustret och Kia Ronnhed, Komatsu Forest AB Skogstekniska klustret har sedan 2011 arbetat aktivt med jämställdhet för att säkra den framtida kompetensförsörjningen. Både företag och region måste kunna attrahera unga kvinnor och män för att både överleva och utvecklas. Medlemsföretagen har kommit olika långt i arbetet. Komatsu är ett av företagen som antagit utmaningen och Kia ger exempel på a-ha upplevelser, reflektioner och problem som ett företag kan stöta på när det sätter på sig jämställdhetsglasögonen. Fler kvinnor, grönare skogar och friskare vatten Berith Wikström, Spillkråkan Nästan varannan skogsägare är kvinna knappt 40 procent. Kvinnor som driver verksamhet inom skogen är Sveriges största kvinnliga företagargrupp. Händer det saker här blir det stora effekter. Hur kan man ta tillvara och uppmuntra de kvinnliga skogsägarnas engagemang? Vad vinner skogen på det? Kvinnorna själva? Branschen som helhet? Hållbart brukande, socialt ansvar och såklart ökat ägarinflytande över de egna värdefulla skogarna är några av svaren. Jämställdhet som branschgemensam strategi för hållbart skogsbrukande Gun Lidestav och Elias Andersson, SLU I handlingsplanen för Skogsriket görs en tydlig koppling mellan hållbart brukande av skogsresursen och behovet av en jämställd skogsbrukssektor. Ett medel för att nå målet är den nationella jämställdhetsstrategin, genom vilken branschen organisationer åtagit sig att genomföra en rad åtgärder. Vår presentation kommer att visa på hur praktiknära forskning med utgångspunkt i strategin kan bidra till skogssektorns kompetensförsörjning, attraktionskraft och därigenom ett mer hållbart brukande. 15.40 15.50 Paus 15.50 16.30 Paneldebatt: Hållbarhet och hänsyn i skogssektorn hur gör vi? 16:30 17:30 Egen tid 17:30 19.00 Från skidskytte till hållbart skogsbruk Magdalena Forsberg Föreläsningen kommer att handla om resan från idrotten till att bli en aktiv skogsägare. Magdalena Forsberg kommer att dela med sig av sina erfarenheter att vara skogsägare och hur vi kan verka för ett hållbart skogsbruk. 19.00 Middag

Dag 2 25/9 Alternativ 1 9.00 9.30 Workshop: Hur skapar vi ett hållbart skogsbruk med friskare skogsvatten? Processledare: Helena Österlind. Underlag för dagens workshop är Friskare Skogsvatten syfte och mål, JämLYS - jämställdhets analys av skogsnäringen samt innehållet från dag 1. Syftet är att skapa konkreta handlingsplaner för framtiden för att öka hänsynen till vattenmiljöer och stärka jämställdhetsperspektivet inom skogsnäringen. 9.30 11.30 Workshop och fika (fika serveras 10:00) 12.30 14.00 Fortsättning workshop 14.00 14.10 Hämta fika till sin plats 14.10 15.00 Diskussion och sammanfattning, dagen avrundas. Alternativ 2 Exkursion till Harrbäckens demonstrationsområde Harrbäcken är ett modellvattendrag för helhetssyn kring bra åtgärder i småvatten. 09.30 Buss avgår till Harrbäcken 11.00 Buss åter till Scandic 12.30 14.00 Diskussion om erfarenheter från exkursion och hur vi kan göra andra åtgärder för att förbättra hänsynen till vattenmiljöer 14.00 14.10 Hämta fika till sin plats 14.10 15.00 Diskussion och sammanfattning, dagen avrundas