Ekonomi för beslutsfattare i kommunala bolag, en specialdesignad

Relevanta dokument
Går det som det ska eller blir det som det blir?

Kvalificerad nämndadministration

Nyvalda och omvalda 2018 Styr eller avgå!

Ipad i förskola och skola

Skapandets betydelse för barns utveckling

Fortsättnings- och fördjupningskurs

LSS/Personlig assistans - sekretess, tystnadsoch anmälningsplikt, dokumentationskrav och nya lagbestämmelser 2011

Föreläsning för omsorgspersonal inom LSS Högaktuell utvecklings- utbildningsdag

Nyanländas rätt till utbildning Mottagande och skolgång

OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen

Nyvalda och omvalda 2014 Ta ditt ansvar som förtroendevald!

Nyvalda och omvalda 2014

Gilla kommunen En dag om sociala medier i offentlig sektor

Kommunal nämndadministration med fokus på ny mandatperiod och nya kommunallagen

Hjälp - tiden räcker inte till!

De svåra samtalen med anhöriga Kursen vänder sig till personal inom äldreomsorgen.

ANALYSKURSER. Läsa & förstå bokslut Analys I Analysera företag Analys II Värdera & förvärva företag Analys III

Effektiva möten. Genom att vara tydlig och personlig i din kommunikation kan du bli effektivare både i möten med individer och möten i grupp.

Kommunens möjlighet och skyldighet att styra sina bolag

Microsoft Office i fokus

Att arbeta som personlig assistent

Rekrytering och urval av personal

Att arbeta som personlig assistent Vem är det som bestämmer? Vad ska jag egentligen göra?

/35. Samtliga nämnder/styrelser Kommunala bolag/stiftelser Landstinget Länsstyrelsen

Tolka och förstå små barn

Ledarskap - ta nästa steg

IHM BUSINESS FINANCE

Rekrytering och urval av personal

En specialutbildning om offentlighet och sekretess för dig som arbetar i växel/reception eller med allmänna kansliuppgifter!

Att samverka när barn och unga misstänks fara illa Om sekretess, anmälningsplikt, socialnämndens utredningar och metoder för bra samverkan

Rättssäker elevhälsa i samverkan Legala och organisatoriska möjligheter och förutsättningar att stödja elevers utveckling och välmående!

/37. Skolstyrelsen (motsv) Socialnämnden (motsv)

De svåra samtalen med anhöriga Kursen vänder sig till personal inom äldreomsorgen.

Temadag Ekonomisystem

Social rekrytering och omvärldsbevakning

LVU - lag med särskilda bestämmelser om vård av unga

Facebook-skola, steget vidare

Kommunikativt ledarskap i praktiken En diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation

LÖSNINGSFOKUSERAT ARBETSSÄTT

/32. Friskolor

Kurs i barnsamtal. Kursen vänder sig till socialsekreterare inom barn- och ungdomsvården, familjehemsvården och familjerätten.

/22. Socialnämnden (motsv) IFO LSS HANDLÄGGNING AV ÄRENDEN - VERKSTÄLLIGHET

Samtliga nämnder, styrelser och förvaltningar Kommunala stiftelser/bolag Landstinget Länsstyrelsen

Samtliga nämnder och styrelser Kommunala bolag/stiftelser Landstinget Länsstyrelsen. ARKIV I PRAKTIKEN Fördjupning

Konflikthantering /37 OBS! BAKGRUND/ SYFTE

Nyheterna i PBL 2014 Med flera lagändringar redan från den 1 juli

Hög tid för HELTID VÄLKOMMEN TILL KONFERENSEN. Samma konferensprogram genomförs vid tre tillfällen. 18 januari januari januari 2016

Så undviks sanktionsavgifter

Läsplattor, e-diarium, sociala medier och annan e-förvaltning

Certifieringsutbildning

Fritidnämndens deltagande på utbildning och konferens

LSS och personlig assistans bl.a. ny viktig lagstiftning och Socialstyrelsens nya handbok för Lex Sarah

Temadag om alternativa drivmedel och fordonstekniker

LÖSNINGSFOKUSERAT ARBETSSÄTT

Dialog med medarbetare Hur man kan använda utvecklingssamtalet för att förenkla vardagen och få motiverade medarbetare

Att tolka smärta hos personer med kognitiva funktionsnedsättningar

Konferens för ekonomer inom omsorg- och socialtjänst

Samtliga nämnder och styrelser Kommunala bolag Landstinget Länsstyrelsen. Innemiljö och hälsa

Personlig presentationsteknik

Grundkurs elektronisk handel

Frontdesk English. Engelska i reception och telefonväxel

Coachande ledarskap /19. OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till

Att åldras med utvecklingsstörning

För en välkomnande och inkluderande verksamhet!

Diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation

Sekretess i lokal samverkan för ensamkommande barn

Det här är programmet som accelererar

Två utbildningsdagar för dig som arbetar som personlig assistent

Samtliga nämnder och styrelser Kommunala bolag/stiftelser Landstinget

Anmälan och utbildningsinformation Svetskontrollant IWI (International Welding Inspector)

För dig som är chef inom socialtjänsten

Temadag om suicidprevention

Utbildningar Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation

Personalekonomikonferensen 2019

Mer för fler hur når vi fler inom kulturområdet?

Kompetenscentrum. Enheten för insatser mot hedersrelaterat våld och förtryck, EHRV. Utbildningar och tjänster

Kurs i omvårdnad vid urininkontinens

Juridik för nyvalda - PBL och ansvarsfrågor

Barns säkerhet och stöd i förskolan

Ny lagstiftning om revision och ansvarsprövning!

AKTUALITETSDAG FÖR STÖD OCH SERVICE TILL FUNKTIONSHINDRADE (LSS)

Mångfaldsstrategiskt ledarskap Att leda för inkludering och mångfald

LÖSNINGSFOKUSERAT ARBETSSÄTT

VA-verken Tekniska nämnden (motsv) Miljönämnden (motsv) Kommundelsnämnden REGIONAL UTBILDNING VA-FÖRVALTNING STYR OCH REGLERING AV VA-VERK

Arbetsrätt för den som är verksam inom skola, fritidshem och förskola

Mångfaldsstrategisk rekryteringsprocess Hur en inkluderande arbetsplatskultur gör att vi kan tillvarata kompetenser

Sundsgymnasiet / Vellinge Lärcenter Prövning i Företagsekonomi poäng

Miljö- och hälsoskyddsnämnden (motsv) Skolstyrelsen (motsv) fvb till Skolornas kök Förskolornas kök Socialnämnden (motsv) fvb till Äldreboendets kök

/91. Socialnämnden (motsv) IFO AKTUALITETSDAG FÖR SOCIALTJÄNSTENS INDIVID- OCH FAMILJEOMSORG (IFO)

Nyckeltal i vården. Rätt nyckeltal för kostnadseffektiv vård. Lyckas med KPP och DRG. Inbjudan till konferens i Stockholm den november 2011

Sveriges Dövas Ungdomsförbund Rissneleden 138, 5 tr Sundbyberg. Välkommen till Ungdomsklubbskonferens 2017!

DIGITAL DIDAKTISKT DESIGN

LSS och personlig assistans - bl.a. ny viktig lagstiftning och Socialstyrelsens handbok för Lex Sarah

En specialutbildning om offentlighet och sekretess för dig som arbetar i växel och reception!

LÖSNINGSFOKUSERAT ARBETSSÄTT

VA-verken Tekniska nämnden (motsv) Miljönämnden (motsv) Kommundelsnämnden REGIONAL UTBILDNING VA-FÖRVALTNING AVLOPPSTEKNIK SMÅ AVLOPPSRENINGSVERK

LÖSNINGSFOKUSERAT ARBETSSÄTT

Ansvarsfrågor i förskola och skola

NYVALDA OCH OMVALDA ORDFÖRANDE OCH VICE ORDFÖRANDE I KOMMUNFULLMÄKTIGE, KOMMUNSTYRELSE OCH NÄMNDER

Hej framtid! Konferens: SYV i vid bemärkelse november 2017 i Stockholm SKOLSAMVERKAN. Mer SYV i vid bemärkelse. Hjärnan & Digitalisering

Transkript:

Ekonomi för beslutsfattare i kommunala bolag, en specialdesignad utbildning för förtroendevalda, VD:ar och ekonomiansvariga 18-19 mars, Sturup Särskilt i början av en ny mandatperiod är behovet stort, av en designad utbildning för verksamma i kommunala bolag. Förutsättningarna för de kommunala bolagen ser annorlunda ut än för övriga kommunala verksamheter, bl a styrs de av Aktiebolagslagen och de ska generera vinst. Alla beslut får ekonomiska konsekvenser för bolaget. I denna tvådagarsutbildning får deltagarna konkreta verktyg och tips på hur de kan använda ekonomisk information för att förstå och styra sitt bolag på det mest effektiva sättet. Vi tar också upp etiska och andra dilemman som kan uppstå om en kommun t ex vill finansiera verksamheter genom vinstuttag i bolagen istället för höjd skatt. Som i så många andra sammanhang handlar ekonomi mycket om kommunikation, och genom att tillägna sig det ekonomiska språket och dess modeller ökar förutsättningarna väsentligt för att deltagarna ska kunna bedriva en mer ekonomiskt hållbar verksamhet. Utbildningen är designad som en s k blended learning, bestående av två heldagar och en digital e-learningaktivitet med filmade föreläsningar som gärna får användas både som förberedelse inför utbildningsdagarna och för repetition och reflektion efteråt. I utbildningen ingår en licens per deltagare som ger tillgång till e-learning under ett års tid. Beroende på hur stora förkunskaperna är inom de olika digitala avsnitten, kan var och en välja hur mycket eller hur lite tid man vill spendera på förberedelserna med e-learning. Den digitala delen i utbildningen är ett erbjudande som skapar mervärde, men inget obligatorium för att delta i utbildningsdagarna. Medverkande

Per Arvidson arbetar till vardags i två olika yrkesroller. Han är sedan många år verksam som lärare och forskare vid Ekonomihögskolan, Lunds Universitet, och har vunnit pris för sin pedagogiska skicklighet, men är också en efterfrågad managementkonsult med inriktning på ekonomistyrning, som anlitas av nationella och globala företag. Därutöver är Per författare till universitets- och högskolelitteratur, bl a Sveriges mest använda bok inom redovisningsutbildning på Universitet och Högskolor.

Målgrupp Ny- och omvalda förtroendevalda, VD:ar och ekonomiansvariga i kommunala bolag. Innehåll DAG 1: Att förstå och tolka ekonomisk information Under första utbildningsdagen tar vi upp följande områden: Redovisningens språk, modeller och logiker Årsredovisningen och ekonomiska rapporter hur ser de ut? Hur mår i finansiella termer deltagarens bolag? Vilka områden/faktorer måste förändras och hur mycket - för att bolagen ska öka sin finansiella förmåga (marginaler, avkastning, prissättning, kassaflöde etc)? För att dessa moment ska bli riktigt meningsfulla för deltagaren bör man ta med det egna senaste bokslutet eller motsvarande ekonomisk rapport. Efter första utbildningsdagen har deltagaren bättre lärt känna ur ekonomisk synvinkel - sitt bolag! DAG 2: Att använda ekonomisk information för att styra bolagens verksamhet Hur kan man på bästa sätt utveckla och använda ekonomiska styrmedel för en effektivare verksamhet i bolagen? Exempel på områden som kommer att diskuteras är: Budgetar eller inte? För-och nackdelar med budgetering! Benchmark? För- och nackdelar med jämförande styrning! Nyckeltal (utöver de finansiella)? För- och nackdelar med nyckeltalsstyrning! Incitamentsstrukturer? Under båda dagarna kommer utbildningen i stor utsträckning att anpassas till de representerade bolagen och dess verksamheter, där deltagarnas frågor och önskemål får styra innehållet i hög grad. Efter genomförd utbildning ges deltagarna en frivillig uppgift att arbeta med på hemmaplan, och har möjlighet att få individuell feedback från utbildaren via mail. Frivillig förberedelse: Digital e-learningaktivitet Denna del av utbildningen är frivillig men rekommenderas som en förberedelse inför de två heldagarna. Den består av fyra digitala föreläsningar och adderar ett betydande mervärde till utbildningen i övrigt. Föreläsningarna tar upp områdena: Finansiellt värdeskapande Bokföring är kul! Att förstå redovisning Räkenskapsanalys Varje föreläsning består av 10-15 korta avsnitt på ca 5 minuter, totalt 1 1,5 timme. De korta avsnitten ger deltagarna stor möjlighet att genomföra e-learningaktiviteten vid de tidpunkter som passar var och en bäst.

Deltagarna får en licens som ger dem tillgång till de digitala utbildningarna under 12 månader, inklusive fri teknisk support. Syftet med de digitala utbildningsavsnitten är dels att deltagarna ska kunna förbereda sig inför de två utbildningsdagarna, vilket i sin tur leder till en mer kvalificerad utbildning, dels att deltagarna i efterhand kan gå tillbaka och repetera alternativt fördjupa avsnitt i utbildningen, som man anser som särskilt intressanta. Datum 18-19 mars 2019 Plats Sturup Airport Hotel, Sturup För den som önskar övernatta på hotellet görs bokning direkt dit, tel: 040 50 05 70 Hålltider 08.30 09.00 Samling och kaffe 09.00 Utbildningsstart 12.00-13.00 Lunch 14.30 Kaffe 16.00 Avslutning Anmälan Anmälan görs senast den 18 februari. Avanmälan är avgiftsfri fram till sista anmälningsdatum. Därefter är anmälan bindande och hela avgiften faktureras. Avanmälan görs skriftligt till marie-louise@piku.se. Utse gärna ersättare vid förhinder. Avgift Avgiften är 8 400 kronor exkl moms per deltagare. Avgiften inkluderar kostnad för kaffe och lunch båda dagarna samt dokumentation och 12 månaders licens för fyra digitala föreläsningar och fri teknisk support (se ovan). Information Närmare information om utbildningens innehåll lämnas av Marie-Louise Frisk, utbildningssamordnare, PikuKommun, tel. 0734 20 20 29, e-post: marie-louise@piku.se.

Mervärde Det som gör att PikuKommun spelar i en egen division är att du dessutom får: Support på mail och telefon sex månader efter utbildningen Uppföljning ett halvår-ett år efter utbildningen (gäller de flesta utbildningar) Gratis rådgivning om verksamhetsutveckling på din arbetsplats Utbildningsintyg