Regler för studentinflytande vid Umeå universitet

Relevanta dokument
Policy för studentinflytande vid Umeå universitet

Riktlinjer för studentinflytande vid Högskolan i Halmstad Ändring av Beslut av rektor , Dnr

Policy och föreskrifter för studentinflytande vid Lunds universitet

Anvisningar för studentinflytande vid Karolinska Institutet Dnr: 1-774/2018 Fastställd av Rektor Gäller fr.o.

Policy för studentinflytande vid Malmö universitet

Policy och riktlinjer för studentinflytande vid Stockholms universitet

Policy för studentinflytande vid SLU

Riktlinjer för studentinflytande vid Chalmers tekniska högskola AB

REGLER FÖR UTSEENDE AV LEDAMÖTER I STYRELSEN FÖR HANDELSHÖGSKOLAN VID UMEÅ UNIVERSITET, FÖR TIDEN

Lokala regler för studentrepresentation

Regler och handläggningsordning för inrättande av institutioner, centrumbildningar, arbetsenheter och högskolor vid Umeå universitet

Studentinflytande vid rekrytering av rektor och prorektor

Organisationsplan för Karolinska Institutet

STRATEGISKA RÅD VID UMEÅ UNIVERSITET

Regler och handläggningsordning för inrättande av institutioner, centrumbildningar, arbetsenheter och högskolor vid Umeå universitet

Regler för utseende av ledamöter i styrelsen för Handelshögskolan vid Umeå universitet, för tiden

Organisationsplan för Högskolan i Halmstad

ARBETSORDNING UPPSALA UNIVERSITET senast reviderad Dnr: UTBVET 2017/441. Arbetsordning för. Fakultetsnämnden för utbildningsvetenskaper

HANDLÄGGNINGSORDNING FÖR ATT

Arbetsordning för Karolinska Institutet Dnr: 1-599/2013. Besluts- och handläggningsordning för konsistoriet vid Karolinska Institutet Dnr: 1-953/2018

REGLER FÖR ARVODEN OCH ERSÄTTNINGAR VID UNIVERSITETETS STYRELSER KOMMITTÉER, RÅD OCH NÄMNDER

Regler för arvoden och ersättningar för ledamöter vid universitetets styrelser, kommittéer, råd och nämnder perioden

Diskussion om vilka punkter som är viktigast att ta upp i ett svar. Ärendet tas upp som en beslutspunkt på nästa möte.

Arbetsordning för den Samhällsvetenskapliga fakulteten

ARBETSORDNING PROGRAMRÅDET FÖR SJUKSKÖTERSKEPROGRAM (PRS)

INSTRUKTION FÖR ENHETEN FÖR POLISUTBILDNING

Regler för val och utseende av ledamöter i fakultetsnämnderna vid Umeå universitet, för tiden

AKADEMIN FÖR BIBLIOTEK, INFORMATION, PEDAGOGIK OCH IT:s ORGANISATIONS- OCH BESLUTSORDNING

Arbetsordning för fakultetsnämnd och dess utskott vid Mälardalens högskola

Regler för utbildningsgranskningar

Arbetsordning. Samhällsvetenskapliga fakulteten

Handläggningsordning för att inrätta, revidera, ställa in eller avveckla program och kurser, samt för att inrätta eller avveckla huvudområden

BESLUT Dnr Mahr /244

Humanistiska fakultetsnämndens arbetsordning. Humanistiska fakultetens arbetsordning fastställd Dnr: FS

AKADEMINS FÖR TEXTIL, TEKNIK OCH EKONOMI ORGANISATIONS- OCH BESLUTSORDNING

Arbets- och beslutsordning. Styrelsen för forskning

AKADEMIN FÖR VÅRD, ARBETSLIV OCH VÄLFÄRDS ORGANISATIONS- OCH BESLUTSORDNING

Humanistiska fakultetsnämnden ANVISNINGAR Avdelningsdirektör C Flodin A 3 4/03

Handläggningsordning för att inrätta, revidera, ställa in eller avveckla utbildningar som leder till gemensam examen på grundnivå eller avancerad nivå

Instruktion för centrumbildningen Lärarhögskolan vid Umeå universitet

Arbetsordning för Högskolan i Halmstad

Arbetsordning för Malmö universitet

Val till institutionsstyrelse för mandatperioden

Strategi för kvalitetsarbete vid fakulteten hälsa och samhälle

LINKÖPINGS UNIVERSITET INSTRUKTION Universitetsledningen Instruktion för studierektorer inom filosofisk och teknisk fakultet.

Innehållsförteckning

BILAGA 4 Dnr Mahr /358

Dina rättigheter som student. En praktisk översiktsguide för dig som är student vid Stockholms universitet

Arbetsordning för forskningsetiska kommittén vid Karlstads universitet

Arbetsordning med regler för delegering vid Stockholms universitet

Instruktion för Handelshögskolan vid Umeå universitet

Riktlinjer för löpande utvärdering av kurser och utbildningsprogram vid Högskolan i Borås

Dnr: LNU 2012/432. Regeldokument. Organisationsplan. Beslutat av Universitetsstyrelsen. Gäller från Reviderad

Antagningsordning för utbildning på forskarnivå vid Umeå universitet

Utredning Högskoleverket har anmodat Högskolan i Borås att yttra med anledning av anmälan.

Handläggningsordning för att inrätta, revidera, ställa in eller avveckla utbildningar

Handläggningsordning för att inrätta, revidera, ställa in eller avveckla program och kurser samt för inrättande av huvudområden

REGEL - INSTRUKTION FÖR FÖRETAGSFORSKARSKOLAN FÖR SAMVERKAN OCH INNOVATION

Arbetsordning för Malmö högskola

Arbetsordning för universitetsstyrelsen vid Göteborgs universitet

Former för framtagande av förslag till rektor och utseende av prorektor från Rekryteringsgrupp

Regler för val och utseende av ledamöter i fakultetsnämnderna vid Umeå universitet, för tiden

REGEL FÖR UNIVERSITETSGEMENSAMMA STYRDOKUMENT

Antagningsordning för utbildning på forskarnivå vid Umeå universitet Fastställd av universitetsstyrelsen Dnr: UmU

Handläggningsordning för att inrätta, revidera, ställa in eller avveckla program och kurser, samt för att inrätta eller avveckla huvudområden

Allmänna anvisningar gällande utbildning på forskarnivå vid Humanistiska fakulteten

Kvalitetssystem Humanistisk fakultet. Humanistisk fakultet.

POLICY FÖR KVALITETSSÄKRING OCH KVALITETSUTVECKLING AV UTBILDNING VID GÖTEBORGS UNIVERSITET

Arbetsordning för universitetsstyrelsen

Antagningsordning för utbildning på forskarnivå

Arbetsordning för universitetsstyrelsen vid Göteborgs universitet

Arbetsordning LUNDS UNIVERSITET

REGEL- ANTAGNINGSORDNING FÖR UTBILDNING PÅ FORSKARNIVÅ VID UMEÅ UNIVERSITET

Arbetsordning Högskolan Dalarna

Antagningsordning för utbildning på forskarnivå (Dnr SU

Fastställd av Högskolestyrelsen , senast reviderad Arbetsordning och delegering av beslutanderätt vid Konstfack

Regler för att ge studentsammanslutningar ställning som studentkår vid Umeå universitet

Revidering av arbetsordning för Göteborgs universitet med avseende på ny organisation och styrning av lärarutbildningarna

Fakultetsrådets arbetsordning

HANDLÄGGNINGS- ORDNING FÖR PEDAGOGISK MERITERING VID UMEÅ UNIVERSITET

Regler för val av lärarrepresentanter till universitetsstyrelsen och elektorsförsamling vid Umeå universitet, för tiden

Regler för arvoden och ersättningar för ledamöter vid universitetets styrelser, kommittéer, råd och nämnder

Plan för intern kvalitetssäkring av utbildning

SöderS Handbok för studentinflytande på Södertörns högskola. effekt.

Föreskrifter för utseende av ledamöter till fakultetsnämnden

Regler för val och utseende av ledamöter i fakultetsnämnderna (inkl. dekan och prodekan) vid Umeå universitet, för tiden

INSTRUKTION FÖR ARBETSENHET HUMLAB

Riktlinjer för antagning av excellent lärare

Sidan 1 av Dnr Fastställd av högskolestyrelsen ARBETSORDNING

Förslag till process för rekrytering av rektor

Antagningsordning för utbildning på forskarnivå vid Umeå universitet

ROLLER OCH ANSVARSFÖRDELNING INOM FORSKARUTBILDNINGEN VID TEKNISK-NATURVETENSKAPLIG FAKULTET

Antagningsordning för utbildning på forskarnivå vid Umeå universitet Fastställd av universitetsstyrelsen Dnr: FS 1.1.

Riktlinjer för överklagande vid Lunds universitet

Besluts- och delegationsordning för Områdesnämnden för humaniora, juridik och samhällsvetenskap

Bil 29:1. Lärarutbildningsnämndens ansvarsbefogenheter

Introduktion... 2 Studentrepresentant - uppdraget... 2 Vad gör jag som studentrepresentant?... 3 Vad får jag ut av att vara studentrepresentant?...

Delegationsordning för Fysikum

Målbild för Fakulteten för lärande och samhälle vid Malmö universitet

Arbetsordning Högskolan Dalarna

Transkript:

Regler för studentinflytande vid Umeå universitet Fastställd av rektor 2015-12-22 Dnr: FS 1.1-1950-15 Denna regel ersätter tidigare fastställt beslut av rektor 2013-08-20 Typ av dokument: Beslutad av: Giltighetstid: Område: Ansvarig enhet: Regel Rektor Tillsvidare Utbildning och forskning Planeringsenheten

Regler för studentinflytande vid Umeå universitet Inledning Dessa regler för studentinflytande bygger på uppfattningen om att all verksamhet som rör utbildning vid Umeå universitet ska baseras på samarbete mellan universitets personal och studenter. Detta samarbete ska i sin tur bygga på ett ömsesidigt förtroende och ansvarstagande. Reglerna utgår från den lagstiftning som finns kring studentinflytande och studentmedverkan och syftar till att konkretisera vad detta innebär vid Umeå universitet. Den praktiska tillämpningen sker dock i det dagliga arbetet vid de olika organisationsnivåerna.

Allmänt om studentinflytande Med student avses i detta dokument den som är antagen till och bedriver högskoleutbildning på grundnivå, avancerad nivå eller forskarnivå. Studenternas erfarenheter och synpunkter är resurser som ska tas tillvara vid såväl planering och genomförande som vid utvärdering av Umeå universitets verksamhet. Studenterna kan påverka Umeå universitets verksamhet på flera olika sätt: genom direkt deltagande i utbildningen, via representation i olika organ och genom sina organisationer. Utöver frågor som direkt kan hänföras till utbildning och kvalitet finns det även frågor av mer allmänt eller övergripande slag som berör de studerande. Det är viktigt att studenterna bereds möjligheter att delta och utöva inflytande i diskussionsforum och arbetsgrupper och andra beredande och beslutande organ på samtliga nivåer vid universitetet. Här har studenterna genom sina organisationer 1 en viktig uppgift att med sin samlade kunskap stödja studentrepresentanternas 2 arbete. En viktig förutsättning för ett framgångsrikt studentinflytande är att studenterna tar en aktiv och engagerad roll både som individer och kollektiv. Alla studenter har ett medansvar att påverka och utveckla utbildningen. Det är viktigt att Umeå universitet på olika sätt uppmuntrar studenterna att aktivera sig i utbildningen och i Umeå universitets arbete i allmänhet. 1 Enligt Högskolelagen 4 kap. 9 ska en studentkår ha som huvudsakligt syfte att bevaka och medverka i utvecklingen av utbildningen och förutsättningarna för studier vid högskolan samt 11 kunna representera studenterna inom kårens verksamhetsområde. 2 Enligt Studentkårsförordningen 8 ska en studentrepresentant i ett organ vid högskolan representera alla studenter inom organets ansvarsområde.

Studenternas rätt till inflytande Studenterna skall ha rätt att utöva inflytande över utbildningen vid högskolorna. Högskolorna skall verka för att studenterna tar en aktiv del i arbetet med att vidareutveckla utbildningen. (1 kap. 4 a högskolelagen) Studentinflytande kan endast förverkligas om studenterna påtar sig en aktiv och engagerad roll som individer och som kollektiv. Det är viktigt att Umeå universitet uppmuntrar studenterna att engagera sig aktivt i universitetets arbete, särskilt i frågor som rör utbildning och dess villkor. En förutsättning för detta är att studenterna får känna att deras synpunkter, åsikter och förslag efterfrågas och bemöts med intresse och respekt. Umeå universitet har ett ansvar för att introducera alla nya studenter i hur Umeå universitet fungerar, inte minst vad gäller möjligheterna till inflytande över studierna och studiemiljön. Sådan introduktion ska ske i samarbete med studentkårerna när så är lämpligt. Doktorander ska få motsvarande introduktion på institutionen när de påbörjar studierna. Umeå universitet ser studentkårerna som samarbetspartner i frågor som har betydelse för utbildning 3 och för studenternas situation. Vid större förändringar i organisationen ska berörda studenter och studentkårer involveras. Umeå universitet har även ansvar för att erbjuda introduktion och information till nya studentrepresentanter på samtliga organisationsnivåer samt ledamöter inom kårverksamheten. Studentkårerna ska ges möjlighet att vid behov informera Umeå universitets personal. För att möjliggöra studentinflytande genom information och samråd ska regelbundna möten hållas mellan studentrepresentanter och personal med beslutande och beredande funktioner på samtliga organisationsnivåer. Även enheter inom förvaltningen kan omfattas av detta när det rör frågor om utbildning och dess villkor. Umeå universitet ska praktiskt underlätta för studenter att genomföra kårarbete under den egna utbildningen parallellt eller genom studieuppehåll genom att bland annat: bistå studentrepresentanter med att anpassa sin schemalagda undervisning utifrån aktuella förtroendeuppdrag (där så är möjligt), underlätta för studentrepresentanter som missat del av undervisning att inhämta förlorade kursmoment, särskilt när det gäller obligatoriska moment, ge studenter med omfattande förtroendeuppdrag förtur till praktik eller klinisk tjänstgöring i Umeå eller direkt angränsande kommuner 4 förlänga doktorander anställning eller tid med utbildningsbidrag för studentfackliga uppdrag 5 Umeå universitet har även ett ansvar att säkerställa fungerande rutiner för inflytande från studenter på andra orter, distansstudenter samt studenter som läser internetbaserade kurser. Studenter ska på begäran kunna erhålla skriftligt intyg från rektor, dekan, prefekt eller motsvarande över omfattande uppdrag inom Umeå universitet. 3 Med utbildning aves här samtliga nivåer; grundnivå, avancerad nivå och forskarutbildningsnivå. 4 Närmare information om förtursregler finns i rektors beslut Dnr 102-501-08. 5 Regler för utbildning på forskarnivå. Dnr 500-2559-11

Representation i universitetsstyrelse och disciplinnämnd Lärare och studenter vid högskolan har rätt att vara representerade i styrelsen. (2 kap. 4 högskolelagen) Studenterna har rätt att vara representerade med tre ledamöter i styrelsen. (2 kap. 7 a högskoleförordningen) Studenterna har rätt att vara representerade i (disciplin-)nämnden med två ledamöter. (10 kap. 4 högskoleförordningen) En studentkår vid en högskola får utse och entlediga representanter för studenterna i de organ vid högskolan där sådana har rätt att ingå. Om ett organ vid högskolan täcker flera studentkårers verksamhetsområden, får de uppgifter som avses i första stycket fullgöras på det sätt kårerna kommer överens om. Kan kårerna inte enas får högskolan, efter att ha hört kårerna, besluta hur representanter för studenterna ska utses. (7 studentkårsförordningen) Konkret innebär de ovan citerade lagparagraferna att Umeå universitet alltid vänder sig till studentkårerna med förfrågan om studentmedverkan, men att studentkårerna själva avgör vem eller vilka som ska företräda studenterna. Om det inom ett av högskolans verksamhetsområden inte finns någon studentkår ska högskolan bland studenterna inom området anordna direkta eller indirekta val av studentrepresentanter (enl. 9 studentkårsförordningen). Det är studentkårernas ansvar att själva utse sina representanter. Umeå universitet kan alltså inte besluta att platserna ska fördelas på ett visst sätt eller att någon särskild person ska utses. Ibland kan en viss fördelning vara lämplig av olika skäl, t.ex. att det finns både grundutbildningsstudenter och forskarstuderande eller att ett organ berör studenter med olika studieinriktningar där den som ansvarar för organet kan föreslå fördelning, men berörd(a) kår(er) beslutar. Det är studenternas ansvar att studentrepresentanter utses till de organ som studenterna har inbjudits att delta i. I väntan på att nya studentrepresentanter utses för en mandatperiod kallar Umeå universitet de tidigare, om inte aktuell studentkår meddelar att detta inte ska ske. Universitetsstyrelsen Studentkårerna utser i egen ordning tre (3) studentrepresentanter till universitetsstyrelsen samt en (1) gruppsuppleant. Disciplinnämnden Studentkårerna utser i egen ordning två (2) studentrepresentanter till nämnden samt två (2) gruppsuppleanter.

Representation i övriga beslutande och beredande organ samt samråd vid beredning och beslut av enskild tjänsteman Studenterna har rätt att vara representerade när beslut fattas eller beredning sker som har betydelse för utbildningen eller studenternas situation. (2 kap 7 högskolelagen) I 2 kap. 7 högskolelagen (1992:1434) finns det en bestämmelse om studenternas rätt till representation när beslut fattas eller beredning sker. Om beslut ska fattas eller beredning ska genomföras av en enda person, ska information lämnas till och samråd ske med en studentrepresentant i god tid före beslutet eller slutförandet av beredningen. Om beslut ska fattas av en grupp av personer enligt 2 kap. 6 andra stycket 6 högskolelagen, har studenterna rätt att vara representerade med minst tre ledamöter. Antalet studentrepresentanter i en sådan grupp får dock vara färre om det finns särskilda skäl med hänsyn till det totala antalet ledamöter i gruppen. I övrigt beslutar en högskola själv om sådan rätt till representation för studenterna som avses i första stycket. (2 kap 14 högskoleförordningen) Studenterna har enligt ovan citerade lagparagrafer den lagliga rätten att vara representerade vid alla organisationsnivåer vid Umeå universitet. Uppgift om samtliga permanenta beslutande och beredande organ ska finnas tillgänglig på hemsidor på alla organisationsnivåer och uppdateras regelbundet. Särskilt ansvariga personer för att uppdatera uppgifterna på dessa sidor ska finnas på varje organisationsnivå. Det ska framgå vilket ansvar aktuellt organ har samt vilka som är ledamöter. När ett nytt organ tillfälligt eller permanent inrättas ska berörd studentkår erbjudas möjlighet att delta i detta. Studenterna har rätt att vara representerade i de sammanhang där frågor av betydelse för utbildningen och dess villkor behandlas. Utgångspunkten är att det är studenterna som avgör om det är relevant för dem att representeras 7 i ett visst organ eller inte. Ett undantag är dock personalansvarsnämnden vars sammansättning är särskilt reglerad för hela den statliga verksamheten. Detta gäller även forum där interna personal- och arbetsplatsfrågor diskuteras. Alla organ som lämnar någon form av beslutsunderlag som inte är rena faktauppgifter ska i detta sammanhang betraktas som beredande. Detsamma gäller organ där beslutsförslag diskuteras innan beslut fattas av ett beslutande organ eller enskild beslutsfattare. Det är också väsentligt att studenternas möjlighet till medverkan och inflytande inte upphör genom att beslut inte fattas i organ med ledamöter utan av prefekt eller annan enskild tjänsteman. Umeå universitets tjänstemän har därför en skyldighet och ett ansvar att under beredningsprocessen och i god tid före beslut informera och samråda med studenterna i för dem viktiga frågor. I ett sådant beslut ska det antecknas att samråd har förevarit i ärendet. Studenterna har även rätt att närvara vid beslutsmötena och vid behov kunna få anteckna avvikande mening i protokollet (universitetsstyrelsen 2008-10-01). Denna ordning gäller vid beslut av rektor, dekan, prefekt/motsvarande och enhetschef inom förvaltningen eller av person som beslutar på delegation från dessa. Studentkårerna ska informera om vilka organ man kommer att delta i samt på centralnivå redovisa varje kalenderår vilka representanter som utsetts till vilka organ. Redovisningen sker till akademisekreteraren. Umeå universitet ska påminna studentkårerna om organ där representanter saknas. 6 Högskolelagen 2 kap. 6 Beslut ska fattas av personer med vetenskaplig eller konstnärlig kompetens, om besluten kräver en bedömning av 1.uppläggning, genomförande av eller kvalitet i utbildningen, eller 2.organisation av eller kvalitet i såväl forskningen som det konstnärliga utvecklingsarbetet. Om den bedömning som avses i första stycket ska göras av en grupp av personer, ska majoriteten av personerna i gruppen ha vetenskaplig eller konstnärlig kompetens. Styrelsen får dock besluta att en sådan majoritet inte behövs om det finns särskilda skäl. Lag (2010:701). 7 Studentkårsförordningen 7 En studentkår vid en högskola får utse och entlediga representanter för studenterna i de organ vid högskolan där sådana har rätt att ingå. 9 Om det inom ett av högskolans verksamhetsområden inte finns någon studentkår, ska högskolan bland studenterna inom området anordna direkta eller indirekta val av studentrepresentanter.

Kursvärderingar Högskolan skall ge de studenter som deltar i eller har avslutat en kurs en möjlighet att framföra sina erfarenheter av och synpunkter på kursen genom en kursvärdering som anordnas av högskolan. Högskolan skall sammanställa kursvärderingarna samt informera om resultaten och eventuella beslut om åtgärder som föranleds av kursvärderingarna. Resultaten skall hållas tillgängliga för studenterna. (1 kap. 14 högskoleförordningen) Kursvärderingar är ett viktigt instrument för studenternas och lärarnas delaktighet i kvalitetsarbetet, för lärarnas pedagogiska utveckling och för studenternas lärande. Utvärderingar ska göras av samtliga kurser och program inom grundutbildning och kurser inom forskarutbildning. En kursutvärdering ska behandla: innehåll genomförande examination frågor om utbildningens övriga villkor På kursnivå ska utvärderingen bland annat innehålla frågor om förväntade studieresultat (FSR). I övrigt är det upp till fakulteter och institutioner att, inom ramen för universitetets regelverk, avgöra vad utvärderingen ska omfatta och hur den ska utformas. På programnivå ska utvärderingen dessutom innehålla frågor om internationalisering, samverkan med omgivande samhälle, generiska kunskaper samt frågor om progressionen inom programmen. I övrigt är det upp till värdfakultet och programråd att, inom ramen för universitetets regelverk, avgöra vad utvärderingen ska omfatta och hur den ska utformas. Fakulteterna ska årligen följa upp institutionernas och programrådens arbete med kurs- och programvärderingar 8. Gällande genomförande och ansvar, se Handläggningsordning för kursvärderingar. 8 Ändring från kurs-/programutveckling