Facklig anslutning år 2016

Relevanta dokument
Facklig anslutning år 2015

Facklig anslutning år 2017

Facklig anslutning år 2012

Facklig anslutning år 2018

Facklig anslutning år 2009

Anställningsformer år 2014

Arbetstider år Heltids- och deltidsarbete, vanligen arbetad tid samt arbetstidens förläggning efter klass och kön år ARBETSMARKNAD

Lönerapport år Löner och löneutveckling år

Arbetstider år Heltids- och deltidsarbete, vanligen arbetad tid och arbetstidens förläggning efter klass och kön år

Lönespridning år 2008

Anställningsformer och arbetstider 2017

Röster om facket och jobbet

Lönespridning Arbetare och tjänstemän år

Rapporten är utgiven av Stockholm Business Region och publiceras fyra gånger per år.

LÖNER/AVTAL. Lönerapport Löner och löneutveckling år efter klass och kön. Författare: Mats Larsson, Arbetslivsenheten

Anställningsformer år 2011

Lönerapport år 2005 Löner och löneutveckling år

Lönerapport år Löner och löneutveckling år

Tema Ungdomsarbetslöshet

LÖNER/AVTAL. Lönerapport Löner och löneutveckling år efter klass och kön. Författare: Mats Larsson, Arbetslivsenheten

Anställningsformer år 2008

Fackliga aktiviteter

Semestervanor för arbetare och tjänstemän

Semester- och fritidsvanor för arbetare och tjänstemän

Statistiken bygger på uppgifter från Statistiska centralbyrån, Arbetsförmedlingen och Bolagsverket.

2012:1 Utvecklingen på Eskilstunas arbetsmarknad till och med år 2010.

Fakta om. anställningsformer och arbetstider i handeln 2018

Fakta om tidsbegränsade anställningar

Lönerapport år 2007 Löner och löneutveckling år

Stockholmskonjunkturen Konjunkturläget 2015 kv4 Mars Photo: Henrik Trygg

Rapporten är utgiven av Stockholm Business Region och publiceras fyra gånger per år. Rapporten omfattar Västmanlands län och Västerås kommun.

Konjunkturen i Stockholmsregionen 2019 kv Stockholm Business Region

Löner/avtal. Lönerapport år Löner och löneutveckling år efter klass och kön. Författare: Mats Larsson, Arbetslivsenheten

Röster om facket och jobbet

LÖNER/AVTAL. Lönerapport år Löner och löneutveckling år efter klass och kön. Författare: Mats Larsson, Arbetslivsenheten

Förekomst och utveckling av heltid och deltid på arbetsmarknaden

Planering 800 nya jobb i Umeå under 2011!

Förekomsten och utvecklingen av tidsbegränsat anställda. Gabrielle Larsson Arbetskraftsundersökningarna (AKU)

De senaste årens utveckling

Rapporten är utgiven av Stockholm Business Region och publiceras fyra gånger per år. Rapporten omfattar Stockholms län och stad.

Hur mycket arbetar seniorer?

Rapporten är utgiven av Stockholm Business Region och publiceras fyra gånger per år. Rapporten omfattar Upplands län och Uppsala kommun.

Stockholmskonjunkturen Konjunkturläget 2015 kv1 Juni Photo: Henrik Trygg

LÖNER/AVTAL. Lönerapport Löner och löneutveckling år efter klass och kön. Författare: Mats Larsson, Arbetslivsenheten

Konjunkturen i Södermanlands län. Konjunkturläget kv Juni 2015

Konjunkturen i Örebro län. Konjunkturläget kv Juni 2015

Arbetsmarknadssituationen för hela befolkningen år, AKU 4:e kvartalet Tema Undersysselsatta

Konjunkturen i Stockholmsregionen 2018 kv september 2018 Stockholm Business Region

Stockholmskonjunkturen Konjunkturläget 2015 kv3 December Photo: Henrik Trygg

2012:8 Utvecklingen på Eskilstunas arbetsmarknad till och med år 2011.

Konjunkturen i Uppsala län. Konjunkturläget kv Juni 2015

Konjunkturen i Södermanlands län. Konjunkturläget kv September 2015

Kort om RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET

Stockholmskonjunkturen Stockholms län och stad, 2018 kv september 2018 Stockholm Business Region

Avtal 2013 LOs lönekrav 2013 LO-förbundens gemensamma lönekrav inför avtalsrörelsen 2013 Krav för mer jämställda löner

Konjunkturen i Stockholmsregionen Stockholm Business Alliance. Konjunkturläget kv September Stockholm

Konjunkturen i Stockholms län. kv Mars 2018

LÖNER/AVTAL. Lönerapport år Löner och löneutveckling år efter klass och kön. Författare: Mats Larsson, Arbetslivsenheten

En fullmatad rapport

Fakta om löner - löneutveckling

Konjunkturen i Gävleborgs län. kv December 2016

BNP-tillväxten i USA Heldragen linje = historiskt genomsnitt från 1980 till kv Procent

Facklig organisationsgrad bland utlandsfödda

Statistiskt nyhetsbrev från Kalmar kommun personer är sysselsatta i Kalmar kommun

Mars 2011 Svenskarnas skulder hos Kronofogden. Rapport från Soliditet

RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET

Konjunkturen i Södermanlands län. kv Mars 2017

Konjunkturen i Stockholms län. kv December 2017

Utveckling av sysselsättningsgrad mellan män och kvinnor

Löner i kommun och landsting

Löner år Löneutvecklingen mellan åren 1994, 1997 och 2001

Varsel och dess samband med arbetslösheten

SMÅFÖRETAGSBAROMETERN

Konjunkturen i Dalarnas län. kv Mars 2017

Löner år Löner och löneutvecklingen år Lönespridning storlek och förändring år

Semester- och fritidsvanor för arbetare och tjänstemän

Stockholmskonjunkturen Konjunkturläget 2015 kv2 September Photo: Henrik Trygg

Konjunkturen i Gävleborgs län. Konjunkturläget kv Juni 2015

Semestervanor Semesterresande och fritidshus efter klass och kön år Författare: Mats Larsson, Arbetslivsenheten

LÖNER/AVTAL. Lönerapport Löner och löneutveckling år efter klass och kön. Författare: Mats Larsson, Enheten för avtalsfrågor

Röster om facket och jobbet

Arbetsmarknaden för unga under sommarmånaderna Labour force surveys - Theme: The labour market for the young during the summer months

kort om Rapport 5 av Kort om: RappoRt 5 av Röster om facket och jobbet Ungdomar och facket En sammanfattning av den femte rapporten

Röster om facket och jobbet

Stockholmskonjunkturen Stockholms län och stad, 2019 kv Stockholm Business Region

Konjunkturen i Dalarna Dalarnas län, 2018 kv december 2018 Stockholm Business Region

Konjunkturen i Dalarna Dalarnas län, 2018 kv mars 2019 Stockholm Business Region

Röster om facket och jobbet

Bortfallsanalys Yrkesregistret 2008

Uppsalakonjunkturen Uppsala län, 2018 kv september 2018 Stockholm Business Region

Konjunkturen i Västmanlands län. Konjunkturläget kv September 2015

Konjunkturen i Stockholmsregionen

Konjunkturen i Örebro län. Konjunkturläget kv September 2015

Konjunkturen i Stockholmsregionen

Konjunkturen i Stockholmsregionen 2018 kv december 2018 Stockholm Business Region

Lönerelationer mellan kvinnor och män 2003

Stockholmskonjunkturen Stockholms län och stad, 2018 kv december 2018 Stockholm Business Region

Konjunkturen i Gävleborgs län. kv September 2016

De anställdas möjligheter till semester den tidigare negativa trenden verkar ha brutits

Konjunkturen i Uppsala län. Konjunkturläget kv September 2015

Transkript:

ARBETSMARKNAD Facklig anslutning år 2016 Facklig anslutning bland anställda efter klass och kön år 1990 2016 Författare: Mats Larsson, Arbetslivsenheten

Innehåll Sammanfattning... 2 1 Facklig anslutning år 1990-2016... 4 Kvinnor och män... 7 Ålder... 9 Sektor... 11 Bilaga 1 Metod och dataunderlag... 16 Rapporten har utarbetats av LOs Arbetslivsenhet För ytterligare information kontakta Mats Larsson, telefon 08-796 2811 1

Sammanfattning År 2016 (kvartal 1) var 70 procent av samtliga anställda fackligt anslutna. Bland arbetare var andelen 64 procent och bland tjänstemän 74 procent. Kvinnor är fackligt anslutna i högre grad än män. Bland arbetare är 66 procent av kvinnorna och 63 procent av männen fackligt anslutna och bland tjänstemän 77 procent av kvinnorna och 71 procent av männen. Den fackliga anslutningen varierar stort mellan olika åldrar. Lägst är den för 16-24 åringar där 39 procent av arbetarna är fackligt anslutna. Uppåt i åldrarna ökar dock den fackliga anslutningen och bland 45-64 åringar är 76 procent av arbetarna fackligt anslutna. Den fackliga anslutningen varierar även mellan olika sektorer. Bland arbetare är den fackliga anslutningen högst i sektorerna stat, landsting samt gruv- och tillverkningsindustri där mellan -84 procent av arbetarna är fackligt anslutna. Närmast efter kommer kommunal sektor med 76 procent. Lägst facklig anslutning är i sektorerna hotell och restaurang samt jordbruk, skogsbruk och fiske där 32 respektive 42 procent av arbetarna är fackligt anslutna. Den fackliga anslutningen bland arbetare nådde sin högsta notering år 1995 då 88 procent av arbetarna var fackligt anslutna. Därefter har den minskat med cirka en procentenhet per år ner till dagens 64 procent. Även för tjänstemän har den fackliga anslutningen minskat sedan 1990-talet. Dock inte lika mycket som för arbetare och de senaste sju åren har den fackliga anslutningen vänt uppåt för tjänstemän. Facklig anslutning år 1990-2016 Arbetare Tjänstemän 90 70 50 1990 1995 2000 2005 2010 2016 2

1 Facklig anslutning år 1990-2016 Första kvartalet år 2016 var 70 procent av samtliga anställda fackligt anslutna. Bland arbetare var andelen fackligt anslutna 64 procent och bland tjänstemän 74 procent (se diagram 1.1). Skillnaden i facklig anslutning mellan arbetare och tjänstemän har därmed ökat rejält de senaste sju åren och den fackliga anslutningen bland arbetare är nu alltså 10 procentenheter lägre än bland tjänstemän. Det är den största skillnaden som uppmätts. Så sent som år 2008 var förhållandet det omvända, det vill säga att andelen fackligt anslutna var högre bland arbetare än bland tjänstemän. Det senaste året har dock den fackliga anslutningen minskat bland både arbetare och tjänstemän och jämfört med kvartal 1 år 2015 har den fackliga anslutningen minskat med knappt en procentenhet bland arbetare och med en halv procentenhet bland tjänstemän. Diagram 1.1 Facklig anslutning år 2016 (kv 1) Anställda efter klass 74 70 64 40 20 0 Arbetare Tjänstemän Samtliga Facklig anslutning Med facklig anslutning avses andelen anställda, exklusive heltidsstuderande, som uppger sig vara medlemmar i en fackförening. Källa och mätperiod Rapportens dataunderlag är Statistiska centralbyråns Arbetskraftsundersökningar (AKU) gällande 1a kvartalet respektive år. Mer om metod och dataunderlag i bilaga 1 3

Facklig anslutning år 1990-2016 Den fackliga anslutningen bland arbetare nådde sin högsta notering år 1995 då 88 procent av alla anställda arbetare var fackligt anslutna. Därefter följde en period på drygt tio år då den fackliga anslutningen minskade sakta men säkert ner mot procent. År 2006 ökade dock minskningstakten och de senaste tio åren har den fackliga anslutningen minskat med i genomsnitt drygt en procentenhet per år, till dagens 64 procent (se diagram 1.2 och tabell 1.1). Den kraftiga nergången de senaste tio åren förklaras till stor del av den höjning av avgiften till a-kassan och de försämrade villkoren i arbetslöshetsförsäkringen som genomfördes år 2007. Detta drabbade framförallt arbetare och resulterade genast i en kraftigt minskad facklig anslutning. År 2007 minskade andelen fackligt anslutna arbetare med nästan tre procentenheter och år 2008 med drygt fyra procentenheter. År 2009 hejdades dock det värsta raset och minskningen återgick till normal takt, det vill säga med cirka en procentenhet per år för arbetare. Diagram 1.2 Facklig anslutning år 1990-2016 (kv 1) Anställda efter klass Arbetare Tjänstemän 90 70 50 1990 1995 2000 2005 2010 2016 4

Även bland tjänstemän har den fackliga anslutningen minskat sett över hela perioden. Dock inte lika mycket som bland arbetare och efter år 2009 har minskningen bland tjänstemän upphört och den fackliga anslutningen för tjänstemän har stabiliserats runt 73-74 procent. Detta förklaras troligen främst av att de höjda avgifterna till a-kassan, som infördes år 2007, inte påverkar den fackliga anslutningen för tjänstemän lika mycket som för arbetare eftersom avgifterna höjdes betydligt mer för arbetare än för tjänstemän samtidigt som löner och inkomster är högre för tjänstemän än för arbetare. Detta har medfört att ett historiskt skifte skedde år 2009 då den fackliga anslutningen skiftade till att bli högre för tjänstemän än för arbetare. Därefter har avståndet ökat ytterligare och år 2016 skiljer det alltså drygt tio procentenheter till tjänstemännens favör (se tabell 1.1). Tabell 1.1 Facklig anslutning år 1975-2016. År Arbetare Tjänstemän Samtliga 1975*.... 78 19*.... 84 1985*.... 83 1990 84 81 82 1991 83 81 82 1992 85 83 84 1993 87 84 85 1994 87 83 85 1995 88 84 85 1996 88 83 85 1997 87 82 84 1998 86 81 84 1999 85 81 83 2000 85 82 2001 84 78 81 2002 83 79 81 2003 82 79 81 2004 81 78 2005 79 79 2006 79 77 78 2007 76 75 75 2008 72 72 72 2009 71 72 71 2010 71 73 72 2011 69 73 71 2012 68 73 71 2013 68 74 71 2014 67 74 71 2015 65 74 71 2016 64 74 70 * För år 1975-1986 redovisas facklig anslutning enbart för samtliga anställda i AKU. 5

Kvinnor och män Kvinnor är fackligt anslutna i högre grad än män. Det gäller bland såväl arbetare som tjänstemän. Bland arbetare är 66 procent av kvinnorna och 63 procent av männen fackligt anslutna. Bland tjänstemän är 77 procent av kvinnorna och 71 procent av männen fackligt anslutna Den fackliga anslutningen är alltså högst bland kvinnliga tjänstemän och lägst bland manliga arbetare (se diagram 1.3 och tabell 1.2). Det kan även konstateras att den fackliga anslutningen är klart högre bland tjänstemän än bland arbetare bland både kvinnor och män. Så har det varit sedan år 2010 och skillnaden har ökat i allt snabbare takt de senaste åren. Tabell 1.2 Fackligt anslutna efter klass och kön år 2016 (kv1). Anställda (exkl. heltidsstuderande) Klass Kvinnor Män Samtliga Arbetare 66 63 64 Tjänstemän 77 71 74 Samtliga 73 67 70 Diagram 1.3 Facklig anslutning år 2016 Anställda efter klass och kön Kvinnor Män 66 63 77 71 73 67 40 20 0 Arbetare Tjänstemän Samtliga 6

Kvinnor och män år 1990-2016 Före år 2010 var den fackliga anslutningen däremot högre för arbetare än för tjänstemän bland både kvinnor som män. Skillnaden var som störst runt millennieskiftet då andelen fackligt anslutna män var drygt sju procentenheter högre bland arbetarna än bland tjänstemän. Bland kvinnor var skillnaden som mest drygt fyra procentenheter högre bland arbetare. Skiftet närmade sig dock märkbart redan runt år 2005. Det skedde då främst bland kvinnor och den fackliga anslutningen var endast marginellt högre bland arbetare än bland tjänstemän år 2005-2006. År 2007 blev dock den fackliga anslutningen för kvinnor högre bland tjänstemän än bland arbetare och därefter har skillnaden ökat betydligt. Idag, år 2016, är den fackliga anslutningen drygt 10 procentenheter högre bland kvinnliga tjänstemän än bland kvinnliga arbetare. På bara de tre senaste åren, år 2014-2016, har skillnaden fördubblats, från fem till tio procentenheter (se diagram 1.4a). Bland män skedde skiftet några år senare än bland kvinnor men år 2010 var den fackliga anslutningen bland manliga tjänstemän för första gången ikapp och förbi manliga arbetare. Därefter har skillnaden ökat påtagligt varje år till dagens dryga sju procentenheter (se diagram 1.4b). 7

Diagram 1.4a Facklig anslutning år 1990-2016. Kvinnor Arbetare Kvinnor Tjänstemän Kvinnor 90 70 50 1990 1995 2000 2005 2010 2016 Diagram 1.4b Facklig anslutning år 1990-2016. Män Arbetare Män Tjänstemän Män 90 70 50 1990 1995 2000 2005 2010 2016 8

Ålder Den fackliga anslutningen varierar kraftigt mellan olika åldersgrupper. Lägst facklig anslutning är det bland unga vuxna i åldern 16-24 år. Av arbetarna i denna åldersgrupp är 39 procent fackligt anslutna. Uppåt i åldrarna ökar dock den fackliga anslutningen och bland arbetare i åldern 25-29 år är 55 procent med i facket, bland 30 44 åringar 64 procent och bland 45 64 åringar 76 procent (se diagram 1.5 och tabell 1.2). Den fackliga anslutningen är högre för tjänstemän än för arbetare i alla åldersklasser utom bland de yngsta där andelen fackligt anslutna är något högre bland arbetare än bland tjänstemän, 39 respektive 38 procent. I de högre åldersgrupperna är dock skillnaden större och till tjänstemännens favör. I åldersgrupperna 25-29 år och 30-44 år är andelen fackligt anslutna drygt nio procentenheter högre bland tjänstemän än bland arbetare medan skillnaden i åldersgruppen 45-64 år stannar vid drygt fyra procentenheter. Vad gäller den yngsta åldersgruppen, 16-24 år, kan noteras att antalet arbetare i åldern 16-24 år är betydligt fler än antalet tjänstemän. Därmed påverkar den låga anslutningsgraden bland unga vuxna anslutningsgraden för hela gruppen arbetare mer än vad som är fallet för tjänstemän. År 2016 var totalt 331 000 16-24 åringar anställda (exkl. heltidsstuderande). Av dessa var 218 000 arbetare och 111 000 tjänstemän. Diagram 1.5 Facklig anslutning år 2016 Anställda efter klass och ålder Arbetare Tjänstemän 73 76 81 74 64 64 64 55 40 39 38 20 0 16-24 år 25-29 år 30-44 år 45-64 år Samtliga 9

Ålder år 1990-2016 Jämfört med i mitten av 1990-talet, då den fackliga anslutningen var som högst, så har den fackliga anslutningen därefter minskat i alla åldersgrupper. Den har dock minskat mest bland de två lägsta åldersgrupperna. Bland 16-24 åringar har andelen fackligt anslutna arbetare nästan halverats, från som mest 77 procent år 1994 till dagens 39 procent. Bland 25-29 åringar har minskningen varit nästan lika stort, från som mest 86 procent år 1994 till dagens 55 procent. Minskningen har dock avstannat för de två yngsta åldersgrupperna. För 16-24 åringar bottnade den fackliga anslutningen år 2011 då knappt 36 procent av arbetarna i åldern 16-24 år var fackligt anslutna. Därefter har andelen ökat något till dagens 39 procent. Även bland 25-29 åringar har den minskande fackliga anslutningen hejdats de senaste fyra åren och andelen fackligt anslutna arbetare i åldern 25-29 år har planat ut strax över 55 procent de senaste åren. I åldersgrupperna 30-44 och 45-64 år syns däremot inga tecken på att den fackliga anslutningen ska sluta minska. Minskningstakten har snarare ökat de senaste åren och bland arbetare i åldern 30-44 år har andelen fackligt anslutna minskat med cirka två procentenheter per år de tre senaste åren och bland 45-64 åringar med cirka 1,5 procentenheter per år (se diagram 1.6). Diagram 1.6 Facklig anslutning efter ålder år 1990-2016 Arbetare 16-24 år 25-29 år 30-44 år 45-64 år 40 20 0 1990 1995 2000 2005 2010 2016 10

Sektor Den fackliga anslutningen varierar mellan olika sektorer. Bland arbetare är den fackliga anslutningen över procent i tre sektorer. Det är sektorerna stat, landsting samt gruv- och tillverkningsindustri där andelen fackligt anslutna arbetare är mellan -84 procent. Strax efter ligger kommunal sektor med 76 procent. Därefter är det dock ett hopp ner i anslutningsgraden till byggnadsindustrin som följer närmast med 65 procent. Lägst andel fackligt anslutna arbetare är det i sektorn hotell och restaurang samt jordbruk, skogsbruk och fiske där 32 respektive 42 procent av arbetarna är fackligt anslutna (se diagram 1.9). Diagram 1.9 Facklig anslutning efter sektor år 2016. Arbetare Stat Landsting 84 83 Gruv- o tillverkningsind. Kommun 76 Byggnadsindustri Samtliga 65 64 Transport Kultur, nöje o annan service Parti- o detaljhandel Privat skola, vård o omsorg Övr privat tjänstesektor 53 54 57 Jordbruk, skogsbruk mm 42 Hotell o restaurang 32 0 20 40 11

Även bland tjänstemän är den fackliga anslutningen högst i sektorerna kommun, landsting, gruv- och tillverkningsindustri samt stat. I samtliga fyra sektorer är andelen fackligt anslutna tjänstemän strax över procent. Närmast efter kommer sektorn transport med 76 procent (se diagram 1.10). Lägst andel fackligt anslutna tjänstemän är det i sektorn hotell och restaurang där 50 procent av tjänstemännen är fackligt anslutna. Av de tolv sektorer som arbetsmarknaden här är uppdelad i så är den fackliga anslutningen högre för tjänstemän än för arbetare i alla utom tre sektorer. Det är i sektorerna byggnadsindustri, stat och landsting som andelen fackligt anslutna är något högre bland arbetare än bland tjänstemän. I övriga nio sektorer är andelen fackligt anslutna högre bland tjänstemän. I gruv- och tillverkningsindustrin skiljer det dock bara en procentenhet till tjänstemännen favör men i de andra åtta sektorerna är skillnaden betydligt större, oftast klart över tio procentenheter. Diagram 1.10 Facklig anslutning efter sektor år 2016. Tjänstemän Kommun Landsting Gruv- o tillverkningsind. Stat 83 82 81 81 Transport Samtliga Kultur, nöje o annan service 72 74 76 Jordbruk, skogsbruk mm Privat skola, vård o omsorg Parti- o detaljhandel Övr privat tjänstesektor Byggnadsindustri 69 68 66 66 64 Hotell o restaurang 50 0 20 40 12

Sektor år 1990-2016 Skillnaden i facklig anslutning mellan olika sektorer har ökat sedan mitten av 1990-talet. Fördelat på sex sektorer så framgår att den fackliga anslutningen var som högst i mitten av 1990-talet i samtliga sex sektorer. Bland arbetare var den högst inom stat, kommun och landsting där närmare 95 procent av arbetarna var fackligt anslutna. Tillverknings- och byggnadsindustrin var dock inte långt efter med drygt 90 procents facklig anslutning. Även inom de privata servicesektorerna, parti- och detaljhandel samt övrig privat service, nådde den fackliga anslutningen historiskt höga nivåer runt år 1995 då drygt 75 procent av arbetarna var fackligt anslutna i dessa sektorer (se diagram 1.11 och tabell 1.3). Efter toppnoteringarna i mitten av 1990-talet har den fackliga anslutningen minskat inom samtliga sektorer, men i olika grad. Bland arbetare har den minskat mest inom byggnadsverksamhet, från 90 till 65 procent år 1995-2016. Nästan lika stor minskning har det varit i parti- och detaljhandel, från 77 till 57 procent, och övrig privat service, från 77 till 53 procent år 1995-2016. Diagram 1.11 Facklig anslutning för arbetare efter sektor år 1990-2016 Tillverkningsindustri Byggnadsverksamhet Parti- o detaljhandel Övrig privat service Stat Kommun och landsting 40 20 0 1990 1995 2000 2005 2010 2016 13

Inom tillverkningsindustri, kommun och landsting har minskningen inte varit lika stor. Inom tillverkningsindustrin har andelen fackligt anslutna arbetare minskat från 93 till procent och inom kommun och landsting från 94 till 77 procent år 1995-2016. För tjänstemän har den fackliga anslutningen inte minskat i samma utsträckning som bland arbetare i någon av de sex sektorerna. I sektorn partioch detaljhandel ligger andelen fackligt anslutna tjänstemän till och med på samma nivå idag som i mitten av 1990-talet, cirka 66 procent, och inom tillverkningsindustri har den minskat med cirka tre procentenheter år 1995-2016. Alltså betydligt mindre minskningar än för arbetare och om år 2016 jämförs med år 2008 så har andelen fackligt anslutna tjänstemän ökat i de fyra privata sektorerna. I stat, kommun och landsting har den fackliga anslutningen bland tjänstemän minskat något mer än i de privata sektorerna, från 94 procent år 1995 till 81 respektive 83 procent år 2016. De senaste åtta åren har dock minskningen avstannat även i dessa sektorer (se diagram 1.12 och tabell 1.3). Diagram 1.12 Facklig anslutning för tjänstemän efter sektor år 1990-2016 Tillverkningsindustri Parti- o detaljhandel Stat Byggnadsverksamhet Övrig privat service Kommun och landsting 40 20 0 1990 1995 2000 2005 2010 2016 14

Tabell 1.3 Facklig anslutning år 1990-2016. Anställda efter klass och sektor Klass och sektor 1990 1995 2000 2005 2010 2016 Arbetare Tillverkningsindustri 89 93 90 89 83 Byggnadsverksamhet 89 90 88 83 74 65 Parti- o detaljhandel 68 75 72 67 57 57 Övrig privat service 69 77 74 68 58 53 Stat 92 95 96 96 86 84 Kommun och landsting 87 94 92 89 84 77 Samtliga 84 88 85 71 64 Tjänstemän Tillverkningsindustri 82 84 81 81 79 81 Byggnadsverksamhet 75 74 72 72 65 64 Parti- o detaljhandel 65 61 64 66 Övrig privat service 67 75 68 68 64 67 Stat 94 94 90 90 84 81 Kommun och landsting 93 94 94 91 86 83 Samtliga 81 84 79 73 74 Samtliga anställda 82 85 82 78 72 70 15

Rapporten kan hämtas som pdf-dokument på LOs hemsida. Maj 2016 isbn 978-91-566-3165-8 www.lo.se Omslagsfoto: Lars Forsstedt