Förekomsten och utvecklingen av tidsbegränsat anställda. Gabrielle Larsson Arbetskraftsundersökningarna (AKU)

Transkript

1 Förekomsten och utvecklingen av tidsbegränsat anställda Gabrielle Larsson Arbetskraftsundersökningarna (AKU)

2 Tidsbegränsade anställningar Arbetskraftsundersökningarna Utveckling av antalet och andelen tidsbegränsat anställda (TA) Fördelat efter ålder, näringsgren och typ av tidsbegränsad anställning Flöden mellan olika arbetsmarknadstillstånd

3 Så funkar AKU Telefonundersökning personer varje månad Befolkningen år Frågar om en viss referensvecka Många frågor, anställningsform bara en liten del Internationellt jämförbar statistik, ILO Publicerar data för månad, kvartal och år

4 Antalet tidsbegränsat anställda Kvinnor Män 43,1% 19,0 % Antalet har ökat med ca personer sedan Mellan 1993 och 1999 ökade antalet med 43,1 procent. Det ökade antalet förklaras i stor utsträckning av befolkningsökningen i Sverige.

5 Andelen tidsbegränsat anställda Andelen ökade i samband med 90-talskrisen då många fast anställda förlorade sina arbeten. Andelen har gått från ungefär 11 procent under 1990-talets första hälft till omkring 16 procent av de anställda Under 2000-talet är det inte längre en entydig ökning, andelen varierar tydligt med arbetsmarknadsläget.

6 TA efter ålder Ju yngre åldersgrupp, desto högre andel tidsbegränsat anställda. Fördelningen av tidsbegränsat anställda efter ålder visar ingen nämndvärd påverkan av den finansiella krisen.

7 Andelen tidsbegränsat anställda som föredrar TA respektive FA efter ålder, genomsnitt Föredrar TA Föredrar FA I den yngsta och den äldsta åldersgruppen är andelen frivillig TA högre.

8 TA efter näringsgren, genomsnitt 2014 Hotell och restaurang Personliga och kulturella tjänster Utbildning Vård och omsorg Jordbruk, skogsbruk o fiske Handel Finansiell verksamhet, företagstjänster Transport Offentlig förvaltning m.m. Byggverksamhet Information och kommunikation Tillverkning o utvinning, energi o miljö Män Kvinnor Tidsbegränsade anställningar vanligast inom Hotell och restaurang

9 Typ av TA, genomsnitt 2014 Knappt var fjärde person med tidsbegränsade anställning var anställd per timma med överenskommet schema för viss tid. Runt en sjättedel av de tidsbegränsat anställda hade vikariat och en lika stor andel kallades vid behov. Allmän visstidsanställning ingår i gruppen övrigt och utgör ungefär 6 procent (av drygt 10)

10 Utvecklingen av typ av TA Andelen Vikariat och Objekts-/projektanställningar har minskat sedan år timme med överenskommet schema för viss tid och anställningar med Anställningsstöd har ökat. anställningar och Kallas vid behov varierar tydligast medarbetsmarknadsläget.

11 Utvecklingen av typ av TA Andelen Vikariat och Objekts-/projektanställningar har minskat sedan år Anställningar per timme med överenskommet schema för viss tid och anställningar med Anställningsstöd har ökat.

12 Utvecklingen av typ av TA Andelen Vikariat och Objekts-/projektanställningar har minskat sedan Anställningar per timme med överenskommet schema för viss tid och anställningar med Anställningsstöd har ökat. Provanställningar och Kallas vid behov varierar tydligast med arbetsmarknadsläget.

13 Utvecklingen av typ av TA Andelen Vikariat och Objekts-/projektanställningar har minskat sedan år Anställningar per timme med överenskommet schema för viss tid och anställningar med Anställningsstöd har ökat. Provanställningar och Kallas vid behov varierar tydligast med arbetsmarknadsläget.

14 Flöden: Ej i AK -> TA Nivån varierar mellan cirka 4 och 12 procent. Tydlig säsongsvariation som förklaras av studenter Fram till 2007 märks en viss ökning av övergångarna, vilka sedan minskar i samband med krisen för att från 2010 och framåt åter öka.

15 Flöden: Arbetslöshet -> TA Chansen till en tidsbegränsad anställning minskade i samband med krisen, och ligger nu på en lägre nivå än före Från ca 25 procent till ca 20 procent. Nivåskiftet är tydligast bland personer år snarare än unga, och då framförallt utrikes födda.

16 Flöden: TA -> FA Chansen till FA ökade fram till 2008 från ca 9 till ca 12 procent. Som lägst var chansen 8,4 procent (kv4 2009). Sedan 2012 ca 11 procent.

17 Flöden: TA -> FA efter vad man föredrar 20 Total 18 Önskar fast Önskar tidsbegränsat Bland de tidsbegränsat anställda som föredrar en fast anställning är det fler som får det nästkommande kvartal jämfört med de som föredrar en tidsbegränsad anställning

18 Flöden, genomsnitt 2014 Till Fast Tids- Företagare o Arbetslösa Ej i Summa anställda begränsat medhjälpare arbets- Från anställda kraften Fast anställda 97,4% 1,1% 0,2% 0,6% 0,7% 100,0% Tidsbegränsat anställda 10,6% 70,9% 0,5% 7,4% 10,6% 100,0% Företagare och medhjälpare 1,0% 0,8% 97,1% 0,5% 0,6% 100,0% Arbetslösa 5,0% 21,9% 0,6% 55,8% 16,7% 100,0% Ej i arbetskraften 1,3% 7,4% 0,3% 9,7% 81,3% 100,0% Av övergångarna både från Ej i AK till sysselsättning och från arbetslöshet till sysselsättning gick ca 80 procent till en tidsbegränsad anställning Av gruppen TA var det 10,6 procent som övergick i en fast anställning, medan 70,9 procent kvarstod. TA, en vanlig väg in på arbetsmarknaden/till jobb

19 Nettoövergångar från ett kvartal till nästa, genomsnitt 2014

20 Frågor? Rapporten Utvecklingen av tidsbegränsat anställda finns att läsa på: Tel: Mail: