Anvisningar och regler fo r universitetsbefattningar

Relevanta dokument
Anvisningar och regler fo r universitetsbefattningar

Anvisningar och regler för landstingsfinansierade

Ansökan universitetsbefattning

ANSÖKAN TILL UNIVERSITETSBEFATTNING INOM LEGITIMERADE VÅRDYRKEN ELLER NATURVETARE/ANNAN EXAMEN

ANSÖKAN UNIVERSITETSÖVERLÄKARE. Information

Vägen till svensk legitimation

Kompetens som specialistsundersköterska och valideringsprocessen i VGR. Information i personalutskottet

Svensk författningssamling

Sökbara forskningsmedel 2014 inom Landstinget i Östergötland och Hälsouniversitetet

Svensk författningssamling

Granskning av kontroll av legitimation m.m. vid anställning av personal

Sökbara forskningsmedel inom Landstinget i Östergötland och Hälsouniversitetet (ALF, Från Student till Docent m m) år 2013

MEDICINSKA FAKULTETEN

SOSFS 2007:23 (M) Föreskrifter. Erkännande av yrkeskvalifikationer inom hälso- och sjukvården. Socialstyrelsens författningssamling

Rättskällor. Hälso- och sjukvårdens regelsystem

Sökbara forskningsmedel inom Region Östergötland och Medicinska fakulteten vid Linköpings universitet

Statistik över hälso- och sjukvårdspersonal

Svensk författningssamling

Granskning av kontroll

Samarbete om snabbspa r fo r de 21 reglerade ha lso- och sjukva rdsyrkena

Förordnandeprogram för ALF-finansierad forskning vid Region Örebro län i samverkan med Örebro universitet

Enkät från Socialstyrelsen avseende tillgång och efterfrågan på hälso- och sjukvårdspersonal

Kommittédirektiv. Ett register för utövare av alternativ- eller komplementärmedicin. Dir. 2006:64. Beslut vid regeringssammanträde den 1 juni 2006

Områdesbehörigheter. Områdesbehörighet A1 Humaniora / Juridik / Teologi. Områdesbehörighet A2. Områdesbehörighet A3 Arkitektur / Naturresurser

Universitetsöverläkare/specialistläkare

Statistik över hälso- och sjukvårdspersonal 2015

!! Sambi!! Attributspecifikation! Version 1.0

Granskning av kontroll av legitimation mm vid anställning och inhyrning av personal

Svensk författningssamling

Kliniska ALF-förordnande vid Region Örebro län i samverkan med Örebro universitet

Rättsavdelningen SR 14/2015

ALF-PROJEKTMEDEL

Från student till docent

Statistik över hälso- och sjukvårdspersonal 2014

20 vanliga frågor om vem som får göra vad i hälso- och sjukvården och tandvården

Frågor & Svar om vårdgarantin i primärvården från och med 2019

Vem får göra vad i hälso- och sjukvården och tandvården?

Koncernkontoret Avdelningen för hälso- och sjukvårdsstyrning Enheten för uppdragsstyrning

Rättsavdelningen SR 43/2017

Synpunkter från SILF/SPUK

Den gällande rätt som ligger till grund för detta ställningstagande finns i bilaga 1.

Vem får göra vad i hälso- och sjukvården och tandvården?

Akademiska sjukhuset

ALF-PROJEKTMEDEL

Anställningsordning för lärare vid Karolinska Institutet

Kvalitetsdeklaration Statistik om legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal 2016 samt arbetsmarknadsstatus 2015

Förenkla ett supersvårt val

Att få din utbildning bedömd

Senior Clinical Investigator Award (50-70%) (6 år) - anvisningar

2. Nuvarande adress om annan än den där bidrag söks Postnummer och postort

REGLER U 2012/47. Regler för utlysning av doktorandplatser och antagning till utbildning på forskarnivå

Patientsäkerhetsförordning (2010:1369)

Meritsammanställning för ansökan till Psykoterapeutprogrammet vid Linköpings universitet, 90 hp.

Anställningsordning för lärare vid Karolinska Institutet

KORT LAGEN. För alla som arbetar inom hälso- och sjukvården. Lagen om yrkesverksamhet på hälso- och sjukvårdens område (LYHS)

ANSTÄLLNINGSORDNING FÖR ANSTÄLLNING AV LÄRARE VID SAHLGRENSKA AKADEMIN

Meritsammanställning för ansökan till Psykoterapeutprogrammet vid Linköpings universitet, 90 hp.

Norrbottens läns landsting Karin Jones

Kliniska ALF-förordnande vid Region Örebro län i samverkan med Örebro universitet

Rekryteringsprocessen inom Arbetsförmedlingen

Arbetsordning när det gäller rekrytering av lärare och forskare vid Institutionen för psykologi, Uppsala universitet

Anvisningar till. Ansökan om bevis om specialistkompetens för tandläkare med legitimation i enlighet med HSLF-FS 2017:77

Personal- och arbetsgivarutskottet

Rekryteringsprocess läraranställningar (professor, universitetslektor, biträdande universitetslektor, adjunkt)

Bedömningskriterier och anvisningar för ansökan om docentur vid medicinska fakulteten

Innehållsanalys av ärenden gällande tillsyn av personal inom hälso- och sjukvård

ANSÖKAN OM INRÄTTANDE AV DOKTORANDPROJEKT, VT-11 U2011/224 Gäller för inrättande av projekt med Göteborgs universitet som arbetsgivare

Anvisningar till. Ansökan om specialistkompetens för läkare med legitimation efter 1 juli 2006 (SOSFS 2008:17)

Karriärvägar för klinisk forskning på Skånes Universitetssjukhus. Professor Ingemar Petersson Forskningschef Stab forskning och utbildning SUS

Förstärkt vårdgaranti inom primärvården från

Uppdrag som sakkunnig vid tillsättning av högskoleadjunkt i ämnet vid DOCH, Dans och Cirkushögskolan, Dnr

Anvisningar för rekrytering av gästprofessor

Delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter riktlinje

ST-KONTRAKT i. Överenskommelse om specialiseringstjänstgöring i Landstinget i Värmland enligt SOSFS 2015:8. ST- läkare.

Revisionsrapport Tobias Bjöörn, Certifierad kommunal revisor Hanna Franck Larsson Revisionskonsult Juni 2017 pwc

Granskning av kontroll av legitimation mm vid anställning och inhyrning av personal

SAMMANFATTNING AV NYTT SYSTEM FÖR FÖRDELNING AV ALF (TIDIGARE KLINIK-ALF) FÖR 2017 INOM ÖSTERGÖTLAND

ANSÖKAN OM INRÄTTANDE AV DOKTORANDPROJEKT Gäller för inrättande av projekt med Göteborgs universitet som arbetsgivare

1 (2) Catharina Sitte Durling Kanslichef Arbetsordning för lärarförslagsnämnden vid Juridiska fakulteten (fastställd av Juridiska fakultets

Meritsammanställningen med bilagor skickas till:

Specialist i allmänmedicin en yrkeskvalifikation för läkare i allmänpraktik

CHECKLISTA I SAMBAND MED UTLYSNING AV ANSTÄLLNING SOM PROFESSOR, UNIVERSITETSLEKTOR

Att få din utbildning bedömd. Handbok för validering av utländska examina och yrkeserfarenheter

Minskat intresse för högre studier särskilt för kurser

Meritsammanställningen med bilagor skickas till:

Vårdval tandvård Västernorrland. Bilaga 2 Ansökan. Allmän barn- och ungdomstandvård. Version

Betänkande Kompetens och ansvar SOU 2010:65

Att rusta för framtidens vård

Rutiner vid läraranställningar - Utlysning. Uppdaterad

Kommunstyrelsens beslut Riktlinjer för rekrytering fastställs enligt utarbetat förslag.


Statistik om legitimerad hälso- och sjukvårdspersonals arbetsmarknadsstatus 2014

Riktlinje vid delegering för arbetsterapi och sjukgymnastik/fysioterapi

Junior Clinical Investigator Award (50-70%) 2x3 år. Senior Clinical Investigator Award (50-70%) 2x3 år

Allt börjar med en dröm! Säg ett yrke och det är ditt

Då hinner du välja till 15 april. En process är något som fortskrider under lång tid, ett ständigt flöde

Bålsta Årskurs 3

1 Forskar ST 2019 utlysning av medel

Verksamhetschefens roll och ansvar vid en klinisk läkemedelsprövning

Bilaga p 79 a Medicinska fakultetens utlysning av strategiska forskningsresurser våren 2017

Transkript:

1(5) Anvisningar och regler fo r universitetsbefattningar Bakgrund och syfte Syftet med regionfinansierade universitetsbefattningar för disputerade medarbetare med legitimerat vårdyrke och naturvetare/annan examen är att genom ekonomiska medel skapa tidsutrymme så forskning kan bedrivas parallellt med kliniskt arbete. Medarbetare som är aktuella för denna befattning ska ha en aktiv och pågående forskning, samt en genomförbar forskningsplan med tydlig klinisk nytta. Universitetsbefattningarna är en befattningskonstruktion inom Region Östergötland med 20 procent av arbetstiden avsatt för forskning. Befattningen innefattar även 10 procent undervisning. Befattningen är tidsbegränsad till 3 år med möjlighet till 3 års förlängning. Utöver denna befattning finns det andra medel att söka, t ex medel för nydisputerade, se länk till sökbara medel. Finansieringen av forskningstiden delas lika mellan Region Östergötlands centrala forskningsmedel och klinikens egna forsknings- och utvecklingsmedel med 10 procent vardera. Undervisningsdelen 10 % finansieras till hälften (5 %) av Region Östergötland (ALF-medel) och till hälften (5 %) av Medicinska Fakulteten. Aktuella yrkeskategorier Behöriga att söka och inneha regionfinansierad universitetsbefattning är anställda medarbetare med legitimationsyrke enligt nedan samt forskningsaktiva naturvetare/annan examen inom Region Östergötland. För följande yrkeskategorier utfärdar Socialstyrelsen svenska legitimationer och specialistbevis för hälso- och sjukvårdspersonal: Apotekare Arbetsterapeut Audionom Barnmorska Biomedicinsk analytiker Dietist Kiropraktor Logoped Läkare Naprapat Optiker Ortopedingenjör Psykolog Psykoterapeut Receptarie Röntgensjuksköterska Sjukgymnast Sjukhusfysiker Sjuksköterska Tandhygienist Tandläkare

2(5) Kvalifikationskrav Sökande av regionfinansierad universitetsbefattning ska vara disputerad och av kliniken vara bedömd som kompetent för den aktuella kliniska verksamheten. En granskningsgrupp bedömer om de sökande uppfyller tillräckliga krav på vetenskaplig kompetens och aktivitet enligt Vetenskapsrådets bedömningskriterier. Därefter beslutar centrumchef/verksamhetschef om tillsättning. Som grund för den vetenskapliga bedömningen gäller att sökanden ska: Vara disputerad och ha dokumenterad forskningsaktivitet efter disputation. Ha minst 2 accepterade/publicerade originalartiklar i internationella peer review tidskrifter, varav minst en det senaste året (därmed inte svenskspråkiga facktidningar såsom Fysio, Läkartidningen etc.). Uppvisa 1 till 2 manuskript. Ha en genomförbar forskningsplan med tydlig klinisk nytta (som täcker minst kommande treårsperiod). I forskningsplanen ska framgå den kliniska nyttan av forskningen. Beskrivning av sin tilltänkta plan för att uppnå docentur om man ej har uppnått detta vid tiden för ansökan. Anställningsform För tjänster utlysta efter 2014-01-01 innebär befattningen 20 procent forskningstid och 10 procent undervisningstid under tre år med möjlighet till tre års förlängning efter prövning av forskningsaktiviteten under den första perioden. För befattningar som är utlysta före 2014 innebär befattningen 30 procent forskningstid under 3 år med möjlighet till tre års förlängning efter prövning av forskningsaktiviteten under den första perioden. Tiden ska användas till klinisk forskning varför undervisningsuppdrag ersätts separat och läggs utanför tiden för forskning. Behovsinventering och fördelning av befattningar I oktober/november årligen informerar FoU-chef vid Ledningsstaben PE-chefer antal universitetsbefattningar som är sökbara kommande år. Önskemålen kring tillsättning av befattningar sammanställs och fördelning av dessa diskuteras och fastställs i US/ViNledningen med FoU-chef som föredragande. Rekryteringsprocess Rekrytering och annonsering (internt och externt): 1. Rekryteringsprocessen hanteras av handläggare på Enheten för forskning och utveckling (FoU) och vid hjälp med annonsering tas kontakt med ansvarig HRkonsult på Resurscentrum. 2. För varje befattning ska produktionsenheten/kliniken utse en kontaktperson för utformning av annons och rekryteringsärende i ReachMee. Stöd kring detta ges av

3(5) ansvarig handläggare på FoU som ansvarar för att annonserna har korrekt information och rätt länkning till ansökningsblanketter samt att berörda personer har tillgång till ärendet. 3. Annonsering samordnas genom ansvarig handläggare på FoU och sker på Lisa, LiO.se samt platsbanken. Vid behov i övrig media (ex. Läkartidningen eller internetmedicin.se). Om det är en intern annonsering sker detta bara på Lisa. 4. Alla ansökningar, oavsett intern eller extern annonsering, hanteras i Region Östergötlands rekryteringssystem ReachMee. 5. Verksamhetschef i samråd med ämnesföreträdare eller motsvarande avgör om sökande har tillräcklig och relevant medicinsk kompetens och intygar att sökande är disputerad. 6. Namn på sökande som uppfyller ovanstående krav och som ska vidare till bedömningskommittén mailas till ansvarig handläggare på FoU som i sin tur skickar ansökningshandlingarna till granskningsgruppens ordförande som är sammankallande i bedömningskommittén. 7. Bedömningskommittén avgör om sökande uppfyller kraven på akademiska meriter och forskningsaktivitet. Någon rangordning mellan sökande görs inte. 8. Ansvarig handläggare på FoU meddelar berörd verksamhetschef vilka sökande som uppfyller kraven enligt ovan. 9. Verksamhetschef tar det slutgiltiga beslutet om tillsättning. 10. Verksamhetschefen/kontaktperson återkopplar via mail till handläggare på FoU och aktuellt löneteam vem som har fått befattningen. Följande uppgifter ska skickas: 1. Namn och personnummer 2. Startdatum för förordnandet Årlig uppföljning Befattning som universitetsöverläkare tillsätts för tre år med möjlighet att söka förlängning med ytterligare tre år. Uppföljning sker årligen i samband med PoU-samtal då även ämnesföreträdare bör medverka. Om ämnesföreträdaren inte kan vara med bör FoUsamordnaren medverka. Eventuella avbrott i förordnandet Om avbrott sker i förordnandet ska innehavaren av befattningen rapportera det till:

4(5) 1. Ansvarig handläggare på FoU som uppdaterar listan över alla pågående förordnanden. 2. Aktuellt löneteam för korrekt registrering i Heroma. 3. Lokal ekonom så att inte pengar hämtas hem från Enheten för forskning och utveckling under avbrottet. Ansökan om förlängning Sex månader före första periodens utgång ska processen för en eventuell förlängningsperiod om 3 år påbörjas. Det är därför viktigt att man i den årliga uppföljningen diskuterar denna möjlighet och lägger upp en plan för när ansökan om förlängning ska skickas in. Ansökan om förlängning: 1. I ansökan ska det tillstyrkas av verksamhets- eller produktionsenhetschef att ekonomiska förutsättningar och vilja finns för förlängning. 2. Ansökan sker via ReachMee där det ständigt, både på Lisa och LiO.se, ligger ett öppet ärende som heter Universitetsöverläkare/universitetsbefattningar ansökan om förlängning. En komplett ifylld blankett som heter Universitetsöverläkare och universitetsbefattningar ansökan om förlängning ska bifogas ansökan (scannas in). Länk till denna finns i annonsen. Ekonomi Finansieringen av godkända regionfinansierade universitetsbefattningarna delas lika mellan berörd produktionsenhet/klinik och centrala FoU-medel det vill säga 15 procent vardera av lönekostnaderna (inklusive semesterlönekostnad) för full arbetstid. Den centrala ersättningen rekvireras 2 ggr per år från Enheten för forskning och utveckling, 1 maj och 1 november. för läkare organisationsnummer 551 53022 för övriga legitimationsyrken 551 53023 för naturvetare/motsv. 551 53024

5(5) Kontaktpersoner Namn: Titel: Frågeområden: Kontaktuppgifter: Veronica Handläggare Rekrytering, ReachMee, veronica.faldt@regionostergotlan Fäldt på FoU annonsering d.se Petra Dannapfel Enhetschef FoU Budget och allmänna frågor kring universitetsbefattningar för legitimationsyrken petra.dannapfel@regionostergotla nd.se Per Magnusson Jan Marcusson Adj Professor Forskningschef FoU-chef Vetenskaplig bedömning av behöriga kandidater Fördelning av universitetsbefattningar per.magnusson@regionostergotla nd.se jan.marcusson@regionostergotlan d.se Yvonne Jonsson Handläggare FoU Budget och allmänna frågor kring universitetsbefattningar för naturvetare/motsvarande yvonne.h.jonsson@regionostergot land.se