Personal Tidssamordning mellan PA-KL och Avtalspension SAF- LO (tidigare STP-planen) respektive Kooperationens avtalspension (tidigare STPK-planen)

Relevanta dokument
Cirkulärnr: 2001:87 Diarienr: 2001/1376 P-cirknr: :37 AB, avgångsskyldighet, LAF, LAS. Personalfrågor

Anders Mellberg. Personal Ekonomi/Finans Förslag till nytt kommunalt pensionssystem Utgångspunkter för ett nytt pensionsavtal, PM

Cirkulärnr: 1998:180 Diarienr: 1998/2822 P-cirknr: :64. Datum:

Avdelningen för arbetsgivarpolitik

Personal Ekonomi/Finans Arbetsdomstolens dom 1998 nr 109 angående fråga om pensionsfordran Bilagor: AD-dom 1998 nr 109

Fördelning av betalningsansvar för Ädel-personalens avtalspensioner Bilagor: Förslag till avtal

Personalfrågor. Överenskommelse om lön och anställningsvillkor för personlig assistent och anhörigvårdare

Cirkulärnr: 1998:169 Diarienr: 1998/2494 P-cirknr: :59. Datum:

Personal Några kommentarer kring ferielön Bilagor: Text som skall tillföras Redogörelse för ÖLA 2000, Komplement ferielön

Personalfrågor. arbetsmarknadspolitiska åtgärder BEA 95. Överenskommelse om Bestämmelser för arbetstagare i

Cirkulärnr: 1995:221 Diarienr: 1995/3543 P-cirknr: Personalpolitik :60 Nyckelord: AFL/Basbelopp Handläggare: Marianne Hörding Anders Mellberg

Fakta om PA 16 ett nytt pensionsavtal för statligt anställda

Redogörelse för preliminär överenskommelse om redaktionella ändringar och förtydliganden i KAP-KL; från och med den 1 januari 2006

Personalnämnden/utskott eller motsvarande

Cirkulärnr: 1999:5 Diarienr: 1999/0035 P-cirknr: :2 Arbetsmarknadspolitik, Anställningsstöd, Handikappåtgärder,

Överenskommelse om Kollektiv Avtalad Pension KAP-KL

Personalfrågor Överenskommelser om Avgiftsbefrielseförsäkring Överenskommelse om tillägg till Pensions- och försäkringsavtal

Personal Bestämmelser om pension och avgångsersättning för förtroendevalda

Personalfrågor Ansvariga för arbetsmarknadspolitiska

Cirkulärnr: 13:67 Diarienr: 13/7392 P-cirknr: 13-2:22 Handläggare: Avdelning: Sektion/Enhet:

Kommentarer till Bestämmelser om pension och avgångsersättning för förtroendevalda

(2) Regionstyrelsen Agneta Ahlin Medlem i Pacta Arbetsgivarpolitik Nyckelord : KAP-KL, pension

KAP-KL. Förmåner i KAP-KL KAP-KL innehåller både premiebestämd och förmånsbestämda förmåner

Cirkulärnr: 1998:163 Diarienr: 1998/2567. Datum: Personal Kalkylerade PO-pålägg, avtalspensioner och särskild löneskatt

PENSIONSPOLICY FÖR EDA KOMMUN

Pensionspolicy. DOKUMENTNAMN Pensionspolicy GILTIGHETSPERIOD Tillsvidare. Kommunfullmäktige

utgått Pension, pensionsnämnden Ossian Wennström Avdelningen för arbetsgivarpolitik Förhandlingssektionen Datum: Mottagare

Cirkulärnr: 2001:90 Diarienr: 2001/1496 P-cirknr: :38 Nyckelord: Arbetsrätt, Alkoholtest Handläggare: Hedda Mann Sektion/Enhet:

kpa-planen pensionsbestämmelser i lydelse från och med den 1 juli 2002

Cirkulärnr: 1995:142 Diarienr: 1995/2048 P-cirknr: :35 Arbetsmarknadspolitik Beredskapsarbete

Cirkulärnr: 1998:135 Diarienr: 1998:2119 P-cirknr: :48 Nyckelord: Datum:

Pension. Policyuttalande. Bakgrund

Personalfrågor. Ny förordning om statligt stöd till arbetsgivare som bekostar utbildning av anställda

Personalfrågor Skolfrågor Överenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor m.m. ÖLA 00 med Lärarnas Samverkansråd

Cirkulärnr: 1996:44 Diarienr: 1996/0603 P-cirknr: :15. Datum:

Antagande av pensionsavtalet KAP/KL

Överenskommelse om ändringar i och tillägg till Pensionsoch försäkringsavtalet PFA 98

Redogörelse för överenskommelse om Avgiftsbestämd KollektivAvtalad Pension (AKAP-KL) m.m.

Pensionspolicy för Högsby kommun

Cirkulärnr: 1995:205 Diarienr: 1995/3294 P-cirknr: :52. Datum:

1 (7) Personalkontoret Pensionspolicy. Antaget av kommunfullmäktige:

Cirkulärnr: 1996:103 Diarienr: 1996/1882 P-cirknr: :29 Arbetsmarknadspolitik, Lönebidrag

Nytt pensionsavtal för statligt anställda PA 03

Cirkulärnr: 2004:23 Diarienr: SK 2004/0494 Lf 0320/04 P-cirknr: :9. Datum:

Författningssamling 011.1

Pensionsriktlinjer i samarbete med KPA pension

FÖR PENSIONSFRÅGOR FÖR MEDARBETARE INOM GÄSTRIKE RÄDDNINGSTJÄNST

Cirkulärnr: 1996:122 Diarienr: 1996/2259 P-cirknr: :35 Arbetsmarknadspolitik, Arbetslöshetsersättning

Bestämmelser om pension och avgångsersättning för förtroendevalda (PBF)

Svedala Kommuns 5:02 Författningssamling 1(23)

Bestämmelser om pension till förtroendevalda

ditt pensionsavtal GAMLA PA KFS

Kommunal författningssamling

Fastställ av kommunstyrelsen , 138 Att börja gälla

Kommunal författningssamling

tillämpning Pensionstillämpning för Hudiksvalls kommun

PENSIONSPOLICY Kiruna Kommun Antagen av kommunfullmäktige , 37

Personalfrågor Förtroendeskadliga bisysslor Bilagor: SFS 2001:1016 Checklista för bedömning av bisysslors förtroendeskadlighet

Riktlinjer för pension

PA-KL:S ANSLUTNINGSVILLKOR OCH EFTERSKYDD...2 PENSIONSPÅVERKANDE FAKTORER...3 ÅLDERSPENSION...6 GARANTIPENSION...12 VISSTIDSPENSION...

PBF gäller vidare för den som tidigare varit förtroendevald hos kommunen och på grund härav är berättigad till pensionsförmån enligt PBF.

Din avtalspension KAP-KL

Bilaga till pensionspolicy

Särskild avtalspension och visstidspension

Personalfrågor Rubrik: Uppföljning och utvärdering av Avtal 95

Kyrkans PFA Pensions- och försäkringsavtal för anställda hos Svenska kyrkan. Svenska kyrkans FÖRSAMLINGSFÖRBUND

Pension och avgångsersättning för förtroendevalda. Beslutad av Kommunfullmäktige 26 maj 2014, 82. Dnr KS

Personalfrågor Överenskommelse om ändring i försäkringsvillkoren för

Kommunal Författningssamling

Bestämmelser om pension och avgångsersättning för förtroendevalda hos Nacka kommun fr.o.m. den 1 januari 2003

Bestämmelser om pension och avgångsersättningar för förtroendevalda PBF

Riktlinje. Riktlinje för pension och omställning KS 2018/ Antagen av kommunstyrelsens personalutskott

Cirkulärnr: 2000:5 Diarienr: 2000/0047 P-cirknr: :1 Arbetsmarknadspolitik, Anställningsstöd, Bristyrkesutbildning, Datortek, OTA

Pensionsriktlinjer. i samarbete med KPA pension. Dokumentnamn: Pensionsriktlinjer. Dokumentdatum: Reviderad:

Din avtalspension KAP-KL

Pensionspolicy. Åstorps kommun. Antagen av kommunfullmäktige

Pensionspolicy För Finspångs kommun med dotterbolag

Pensionsregler för anställda i Växjö kommunkoncern

POLICY Pensionspolicy. för. Hudiksvalls kommun

Åstorps kommuns. Pensionspolicy. Beslutat av Kommunfullmäktige Dnr 2014/406

Personalfrågor Skiljedom i tvist rörande rätt till avgångsförmån enligt AGF-KL mellan TCO-OF genom Svenska Teaterförbundet och Stockholms stad

Överenskommelse om KollektivAvtalad Pension för anställda hos arbetsgivare inom trossamfundet Svenska kyrkan KAP-KL Svenska kyrkan

Pensionspolicy. Bollebygds kommun. Antagen av kommunfullmäktige I samarbete med

Pensionspolicy. I samarbete med

CIRKULÄR 2004:108. Principöverenskommelse om Huvudöverenskommelse (PHÖ) med Vårdförbundet. Vårdförbundet

Cirkulärnr: 2001:61 Diarienr: 2001/1089 P-cirknr: :23. Datum:

Regelverk. Ansökningar om Portside-pension. Gäller från och med

Cirkulärnr: 1996:40 Diarienr: 1996/0434 P-cirknr: :14. Datum:

Pensionspolicy för Essunga kommun

AKAP-KL. Nytt pensionsavtal Avgiftsbestämd KollektivAvtalad Pension för anställda inom Kommun och Landsting

Pensionsriktlinjer. Antagna av kommunfulläktige Reviderad av kommunfullmäktige Reviderad av kommunfullmäktige

SAMMANFATTNING... 3 ALLMÄNT... 4 UPPDATERING... 4 BESLUTSORDNING... 4

Pensionspolicy För anställda inom Gnosjö kommun

Pensionsreglemente för

Cirkulärnr: 1997:166 Diarienr: 1997/2528 P-cirknr: :41 Nyckelord: Lönepolitik, arbetsvärdering Handläggare: Lena Emanuelsson Sektion/Enhet:

Cirkulärnr: 17:16 Diarienr: 17/02317 P-cirknr: 17-2:9 Nyckelord:

Pensionspolicy. för anställda. i Mönsterås kommun. Antaget av Kommunfullmäktige

PENSIONSPOLICY Policyn är antagen av kommunstyrelsen i Ks 232. Policyn är giltig från och med 1 oktober 2015.

Kommunstyrelsen. Tjänsteskrivelse 1/2

Transkript:

Cirkulärnr: 1997:89 Diarienr: 1997/1596 P-cirknr: 1997-2:28 Nyckelord: Handläggare: Sektion/Enhet: PA-KL Datum: 1997-06-09 Mottagare: Rubrik: Förhandlingssektionen Kommunstyrelsen Personal Tidssamordning mellan PA-KL och Avtalspension SAF- LO (tidigare STP-planen) respektive Kooperationens avtalspension (tidigare STPK-planen)

1997:89 Personalpolitik: 1997-2:28 Nyckelord: PA-KL Förhandlingssektionen 1997-06-09 Kommunstyrelsen Personal Tidssamordning mellan PA-KL och Avtalspension SAF- LO (tidigare STP-planen) respektive Kooperationens avtalspension (tidigare STPK-planen) Överenskommelser har träffats mellan SAF och LO respektive mellan KFO och LO om nya pensionsplaner som innebär att tidigare regler om tidssamordning i PA-KL inte längre kan tillämpas. Diskussioner pågår mellan de kommunala parterna men någon överenskommelse har ännu inte kunnat träffas. I detta cirkulär redogör vi för tidigare och nuvarande pensionsregler samt vissa ekonomiska och praktiska konsekvenser. Allmänt om tidssamordning enligt PA-KL Av det kommunala pensionsavtalet, PA-KL 6, följer att en arbetstagare får tillgodoräkna sig pensionsgrundande tid från tidigare anställningar med pensionsrätt enligt vissa angivna regler. En förutsättning för sådan tidssamordning är att kommunen tillgodogör sig den medförda pensionsrättens ekonomiska värde. Tidssamordning enligt nämnda regler skall ske fr.o.m. den tidpunkt pensionsförmån enligt PA-KL utges. Huvudregeln för tidssamordningen är att den medförda tiden tillgodoräknas i sin helhet. Skälet härtill är att den medförda pensionsrättens värde enligt flertalet svenska avtalspensionsförmåner överensstämmer med värdet av PA-KL:s ålderspensionsförmåner. Huvudregeln har i stort varit oförändrad sedan det första kommunala normalpensionsreglementet NPR från 1951. Från huvudregeln finns två avvikelser, nämligen pensionsrätt enligt STP/ STPK-planen (SAF-LO resp. KFO-LO) och vad som i PA-KL anges som Andra pensionsbestämmelser. För den sistnämnda gruppen, vari ingår bl.a. utländsk avtalspensionsrätt, sker tidstillgodoräkning enligt särskilda värderingsregler i PA-KL.

SVENSKA KOMMUNFÖRBUNDET 1997-06-09 2 STP-planen STP-planen har gällt sedan 1973 för privatanställda arbetare inom LO:s avtalsområde. Planen skiljer sig väsentligt från andra avtalspensioner på så sätt att det för sådan arbetstagare som slutar sin anställning före pensionsåldern inte finns någon rätt till en intjänad pension motsvarande PA-KL:s livränta eller andra pensionsplaners fribrev. För att möjliggöra tidssamordning mellan STP-planen och andra pensionsplaner träffades i slutet av 1970-talet en överenskommelse mellan berörda parter på arbetsmarknaden. Tidssamordning skulle fortsättningsvis ske förutsatt att AMF Pension utbetalade s.k. kostnadsbidrag fr.o.m. den månad arbetstagaren fyller 65 år. Dessa kostnadsbidrag utformades så att de ekonomiskt skulle motsvara den 10-procentiga nivån som gällde för samtliga berörda avtalspensionsförmåner, bl.a. den kommunala livräntan enligt då gällande avtalet PAK. Tidssamordningen i PAK innebar vidare en begränsning på så sätt att tiden tillgodoräknades endast för ålderspension fr.o.m. 65 års ålder. I PA-KL utvidgades samordningen så att tillgodoräkning sker även för ålderspension före 65 års ålder. Förutsättningen om ekonomisk gottgörelse i form av kostnadsbidrag gäller alltjämt. Avtalspension SAF-LO fr.o.m. år 1996 1996-03-06 träffade SAF och LO, inklusive Kommunal, en överenskommelse om en ny pensionsplan med giltighet fr.o.m. 1 januari 1996. I den nya planen ingår en avveckling av tidigare STP-plan på så sätt att fribrev beräknas per 1995-12-31 för samtliga arbetstagare som intjänat tid enligt STP-planen. För arbetstagare som slutat sin anställning före 1996-01-01 beräknas nämnda fribrev enligt avtalstexten: Vid fastställande av belopp enligt 6 skall riktmärket vara att pensionsnivån skall motsvara 7 % av kalkylerad lön för åldersklasserna 1932 1967.... För åldersklassen 1931, dvs. de som fyllde 65 år 1996, har övergångsvis kostnadsbidrag beräknats. STPK-planen och Kooperationens nya avtalspension För anställda inom Kooperationen inom LO:s avtalsområde har tidigare gällt STPK-planen med motsvarande tillämpning som STP-planen. 1997-03-20 har KFO och LO träffat en överenskommelse om en ny pensionsplan med giltighet fr.o.m. 1 januari 1997. Denna pensionsplan, benämnd Kooperationens avtalspension (KAP), överensstämmer i huvudsak med SAF- LO:s nya plan, men med skillnaden i senareläggning ett år. Hittillsvarande kostnadsbidrag, baserade på 10 %, kommer således att fr.o.m. år 1998 ersättas av fribrev baserade på 7 %. Tolkning och tillämpning av PA-KL Alltsedan våren 1996 har de kommunala parterna fört diskussioner hur PA- KL:s bestämmelser om tidssamordning med STP-tid skall ske.

SVENSKA KOMMUNFÖRBUNDET 1997-06-09 3 Kommunförbunden har å sin sida fört fram den uppfattningen att eftersom kommunernas ekonomiska kompensation i form av fribrev enligt nya planen teoretiskt utgör 70 % av tidigare kostnadsbidrag, bör därmed tidstillgodoräkningen också begränsas till 70 %. Kommunal, som också är delaktig i SAF-LO-planen, har å sin sida menat att fribrevet i praktiken kommer att vara värt minst lika mycket som tidigare kostnadsbidrag och att tiden därmed bör tillgodoräknas till 100 %. Eftersom det inte gått att nå enighet i frågan har PA-KL:s samtliga parter gemensamt kommit fram till den tolkningen att tiden skall tillgodoräknas enligt PA-KL:s värderingsregler. Något ställningstagande till en utvidgad tillgodoräkning för annan pension än ålderspension finns inte. Enligt Kommunförbundets uppfattning gäller således att tiden tillgodoräknas som om det vore fråga om Andra pensionsbestämmelser men fortfarande begränsat till enbart ålderspension. Enligt Kommunförbundets uppfattning följer vidare att STPK-tid skall tolkas analogt, dvs. tiden värderas för den som är född 1933 eller senare. Kommunförbundet förutsätter att ovannämnda problem med tidssamordningen kommer att få sin slutliga lösning i samband med pågående förhandlingar om ett nytt pensionsavtal Fullmakt från arbetstagarna AMF Pension har till KPA meddelat att man inte kan utbetala fribrev till kommunerna med mindre att arbetstagare lämnar fullmakt härom. Enligt PA-KL 20 mom. 1 är arbetstagare skyldig att medverka till att sådan pensionsrätt som avses i 6 mom. 3 kan tillfalla arbetsgivaren. Denna skyldighet omfattar bl.a. att lämna fullmakt om kommunen kräver detta. Om arbetstagaren vägrar att lämna fullmakt, kan han enligt 20 mom. 5 förverka sin rätt till den kommunala ålderspensionen. Praktiska konsekvenser I enlighet med parternas tolkning har KPA börjat tillämpa värderingsreglerna i november 1996, vilket normalt berör pensionsavgångar fr.o.m. februari 1997. Enligt uppgift från KPA visar det sig nu att värderingsreglerna i flertalet fall medför att endast cirka 50 % av tiden skall tillgodoräknas. Ett problem med denna tillämpning är att arbetstagare i många fall har fått ett tidigare pensionsbesked eller en förhandsberäkning med hela tiden tillgodoräknad och som därmed också har inneburit ett annat pensionsbelopp än vad som kommer att utbetalas. I vissa fall har det visat sig att det skiljer 1000-tals kronor. Vi vill härmed uppmärksamma kommunen på att förhandsberäkningar alltid måste anses vara preliminära och att arbetstagarna upplyses om detta. Å andra sidan finns kravet från arbetstagarna om riktiga uppgifter för att kunna ta ställning till avgång t.ex. under pensioneringsperioden.

SVENSKA KOMMUNFÖRBUNDET 1997-06-09 4 Det kan övergångsvis finnas fall där en arbetstagare uppfattar tidigare pensionsuppgift som ett löfte från kommunen och där ett senare lägre pensionsbelopp innebär oacceptabla ekonomiska konsekvenser för arbetstagaren. Om det i ett sådant fall kan finnas skäl för kommunen att ex gratia besluta om en gynnsammare tidstillgodoräkning, t.ex. att tiden tillgodoräknas med 70 % intill 65 års ålder, innebär detta ett ökat kostnadsåtagande för kommunen. Frågor Frågor i detta ärende besvaras av, Åsa Hollmén och Cajsa Linder. SVENSKA KOMMUNFÖRBUNDET Förhandlingssektionen Markus Gustafsson