Företagsägd Kapitalspar Depå mer än bara sparande
Kapitalspar Depå en tillgång i bolaget Kapitalspar Depå är mer än bara ett vanligt försäkringssparande. Den kan användas för att placera företagets kapital i värdepapper alternativt ge dig själv eller dina anställda en kompletterande pension. Med Kapitalspar Depå får företaget tillgång till ett placeringsutbud utöver det vanliga. Aktier, fonder och kapitalskyddade placeringar dessutom till förmånliga skatteregler, bara att välja. Placering i försäkring ger mer Placera hela eller delar av företagets likvida medel i Kapitalspar Depå. Det ger möjlighet till ett effektivt sätt att förvalta likviditeten utan bolagsskatt. Placera i aktier eller på räntemarknaden allt utifrån den egna uppfattningen om möjlighet till avkastning. Kapitalet bokförs som en tillgång i balansräkningen. Företaget placerar beskattat kapital i en Kapitalspardepå Kapital placeras i värdepapper samt fonder inom försäkringen Avkastningen inom försäkringen är fritt från bolagsskatt istället utgår en avkastningskatt Ingen inlåsning, företaget har full tillgänglighet till kapitalet, uttag från försäkringen sker helt utan skatt eller avgifter Sköt allt på internet Företaget kan via Handelsbankens Internettjänst köpa och sälja värdepapper och fonder samt handla med stop loss order. Det ger en bra överblick över företagets placeringar, marknadsvärde, avkastning och transaktioner. Välj själv storleken på månadssparandet och det går att göra extrainsättningar när som helst, utan avgifter. Företaget får även tillgång till vår aktieanalystjänst, Handelsbankens Marknadsinformation. Där finns hjälp och rekommendationer av branschens främsta analytiker och vi ser till att ni på företaget får marknadens bästa kurser vid köp och försäljning. När företaget inte kan eller har tid För företag som har ett större kapital att placera och har behov av kvalificerad kapitalförvaltning finns även möjlighet att teckna ett separat avtal om särskild kapitalförvaltning - Diskretionär förvaltning. Då lämnas ansvaret för handel, helt eller delvis, över till en av våra förvaltare. Placering med skattefördelar Företagets värdepappersaffärer beskattas inte med bolagsskatt och ni behöver inte deklarera för era affärer. I stället beskattas kapitalet i försäkringen med avkastningsskatt som beräknas enligt följande sätt. Försäkringens värde den 1 januari och insättningar under året beskattas utifrån en antagen avkastning. Den motsvaras av statslåneräntan den 30 november föregående år plus 0,75 procentenheter, dock som lägst 1,25 procent. På denna tänkta avkastning betalas 30 procent i avkastningsskatt oavsett om värdet i försäkringen går upp eller ner. För insättningar under andra halvåret beräknas skatten endast på halva insatta beloppet.
Direktpension Direktpension som ett komplement till befintlig tjänstepension Med Direktpension menas en pension som utbetalas direkt från arbetsgivaren och som inte är tryggad genom pensionsförsäkring, avsättning till stiftelse eller till särskilt konto i bokföringen. Genom en Direktpension har den som är företagare möjlighet att skapa mer flexibla pensionslösningar för ägare och anställda, även om hela avdragsutrymmet för tjänstepension sedan tidigare är fullt utnyttjat. För att säkerställa pensionen till den anställde tecknar företaget (aktiebolaget) en företagsägd kapitalförsäkring som sedan pantförskrivs till den anställde. På så sätt blir pengarna skyddade vid konkurs. Premien för direktpensionen är inte avdragsgill, arbetsgivaren får istället avdrag för pensionsutbetalningar. Direktpension till en som är ägare Även för den som är ägare är det viktigt att tänka på framtiden. Det går att, utöver eller istället för tjänstepension, placera i en Direktpension och samtidigt behålla kapitalet tillgängligt i företaget. Och till de anställda Den som är arbetsgivare kan även ge de anställda en Direktpension. Det är ett förmånligt sätt att ge en extra belöning till företagets nyckelpersoner, där villkoren utformas enligt företagets önskan om hur den anställde ska få ta del av kapitalet. Så här fungerar det Företaget tecknar en kapitalförsäkring och skriver ett individuellt avtal, en pensionsutfästelse, med de personer som ska få pensionen. I avtalet förbinder sig företaget att betala en premie och senare betala ut pensionen enligt överenskommelse. Den anställde eller företaget får rätten att köpa och sälja värdepapper. Fördelar med Direktpension i Kapitalspar Depå spara till pensionen i aktier och andra värdepapper efterlevandepension till familjen vid dödsfall själv bestämma över placeringar och risknivå pension utöver avtalade tjänstepensioner flexibel utbetalning möjlighet att växla lön och andra ersättningar till en insättning som pension enkelt vid deklaration, ingen redovisning av värdepappersaffärer behövs engångsinsättning med möjlighet till kompletterande månadssparande Beskattning i bolaget Värdeökningen i försäkringen beskattas inte med bolagsskatt. Istället beskattas försäkringen med en avkastningsskatt. De pengar som företaget betalar in är inte avdragsgilla som en kostnad. Utbetalningen från försäkringen sker till företaget, som i sin tur betalar ut pensionen till den anställda. Utbetalningen är avdragsgill som en kostnad och företaget betalar särskild löneskatt på utbetalt belopp. För mottagaren eller de efterlevande är det utbetalda pensionen inkomstskattepliktig.
Vem gör vad? Handelsbanken Liv hjälper till att skriva pensionsutfästelse mellan arbetsgivaren och den anställde Kontoret förmedlar försäkringen Kapitalspar Depå kan ge rådgivning kring placeringar sköter kontakten med den anställde Handelsbanken Liv är försäkringsgivare Arbetsgivaren skriver pensionsutfästelsen med pantförskrivning av försäkring tecknar försäkringen via Handelsbankskontoret gör enligt pensionsutfästelsen engångsinsättningar och/eller vid behov komplettera med ett månadssparande vid förändring av pensionsutfästelsen krävs den anställdes godkännande meddelar när utbetalningen ska påbörjas eller försäkringen ska avslutas utbetalar direktpensionen själv eller med hjälp av separat förmedlingsuppdrag Den anställde är försäkrad kan få fullmakt från arbetsgivaren för att handla värdepapper kan teckna efterlevandepension för familjen 1 Rådgivare hjälper arbetsgivaren att skriva pensionsutfästelse med pantförskrivning. 2 Arbetsgivaren tecknar försäkringen via Handelsbankskontoret med den anställde som försäkrad. 7 Arbetsgivaren begär utbetalning från försäkringen. Beloppet betalas ut till arbetsgivaren. 8 Arbetsgivaren betalar direktpension till den anställde, antingen via egen utbetalning eller via separat förmedlingsuppdrag. Utbetalt pensionsbelopp är avdragsgillt. 3 Handelsbanken Liv utfärdar försäkringen. 6 Arbetsgivaren gör ytterligare extrainsättningar eller meddelar upphörande av försäkring. Den anställde ger sitt godkännande till utbetalning av försäkringen. 4 Arbetsgivaren gör insättningar till försäkringen. 5 Efter fullmakt från arbetsgivaren kan den anställde anvisa köp/försäljning i depån själv eller tillsammans med kontaktpersonen på bankkontoret.
Depå i försäkring Företagets värdepapper förvaras i depå hos Handelsbanken. Det är Handelsbanken Liv som står som ägare till depån och de värdepapper som hör till försäkringen. Men det är den som äger försäkringen eller den som får fullmakt som bestämmer över placeringarna och som ansvarar för dess utveckling. Företaget kan placera i: I Kapitalspar Depå går det att placera i aktier, fonder och många andra typer av värdepapper. Det är ni på företaget som bestämmer när och hur, ni vill köpa och sälja. Det ger stora möjligheter till god riskspridning mellan olika marknader och branscher. Ett urval av valbara placeringar: Aktier, obligationer och räntebärande certifikat. Aktieindexobligationer, marknadsobligationer, valutaobligationer och certifikat. Handelsbankens fonder och ett urval av externa fonder. Börshandlade fonder, XACT-fonder. Standardiserade optioner (begränsat till tjugo procent av portföljvärdet vid tidpunkten för köpet). Warranter och Bull & Bear-certifikat. Tänk på att Det går inte att flytta över värdepapper direkt från en annan depå. Det går inte att ägarregistrera aktier inför en bolagsstämma. Inga kapitalvinster deklareras och det går därför inte att kvitta förluster mot vinster. Att det ska finnas medel på likvidkontot för kvartalsvis betalning av skatt och avgifter. Mer än bara sparande Kapitalspar Depå är också en försäkring och innehåller mer än bara ett vanligt sparande i aktier och värdepapper. Vid dödsfall betalas 101% av försäkringsvärdet ut som ett extra skydd. Detta gäller tillgångar som är noterade på erkända börser i ett 30-tal länder och andra marknadsplatser godkända av Handelsbanken Liv. För aktuell information se Möjliga placeringar på www.handelsbanken.se/kapitalspar_depa
Försäkringsgivare Försäkringen tillhandahålls av det svenska försäkringsbolaget Handelsbanken Liv och förmedlas i Sverige via Handelsbankens kontorsrörelse. Handelsbanken Liv står under tillsyn av den svenska finansinspektionen Vill du veta mer? Ta kontakt med din företagsrådgivare på Handelsbanken eller ring Kundstöd Företag på telefon 0771-78 22 25. För mer information hänvisar vi till de fullständiga försäkringsvillkoren på www.handelsbanken.se/forsakring. Information om bolagets ekonomiska ställning finns i vår senaste årsredovisning. Historisk avkastning är ingen garanti för framtida avkastning. De pengar som placeras i försäkringen kan både öka och minska i värde och det är inte säkert att du får tillbaka hela det insatta kapitalet.
HL1332 DECEMBER 2015 Vill du veta mer? För en försäkringslösning som passar dig, kontakta ditt Handelsbankskontor redan idag. Fullständiga försäkringsvillkor och förköpsinformation hittar du på handelsbanken.se/kapitalforsakringar Du kan även ringa Handelsbanken Personlig Service på 0771-77 88 99 för personlig rådgivning. handelsbanken.se