Lördag Minnesnoteringar från konferens med distriktens hundägarutbildning 21-22 april 2012 1. Välkomna Nina Christoffersson hälsar alla välkomna. 2. Presentation Namn. distrikt & djur på ditt namns begynnelsebokstav 3. Återblick, Nina Nina gjorde en återblick från förra åretskonferens. Utskottet var då helt nytillträtt och hade haft sitt första möte dagen före konferensen. Många frågor låg i luften både från utskottet och från distrikten. Frågan som ställdes om Brukshundklubben ska fortsätta med den grundläggande hundägarutbildningen och vill vi vara en utbildningsorganisation för alla hundägare skapade förvirring och frågor. Samtidigt har vi ett fåtal instruktörer som vill hålla kurser, så behöver vi fundera över vad vi verkligen vill och vad vi kan åstadkomma. Gruppdiskussion runt borden: - Du som var med på förra årets konferens, vad åkte du hem med för känsla? - Du som inte var med på konferensen, vad fick du för information och känsla från dem som var här? - Har frågor kring hundägarutbildningens varande i SBK hållits levande? Chockerande, omvälvande Fel att sprida diskussionen hemma i detta läge, kändes ovisst och svårt Naturligt att SBK ska utbilda hundägare Hundägarutbildningen är grunden till SBK s existens Metoder? Pedagogik? Vi behöver bli bättre på pedagogiken, det är hundägare vi utbildar Tanken att vi ska utbilda alla instruktörer, även utanför SBK, känns svår Är pengarna skälet till att vi håller hundägarutbildning eller är det glädjen att utbilda hundägare med hundar? Pengar är inget bra skäl, men anges väldigt ofta Det finns många konkurrenter, det kanske är nyttigt och vi kanhända ska skapa samarbete med dem? 1
Verkligheten ser olika i ut i vårt land, storstadsfenomen gäller inte överallt Utvecklingen behövs i klubbarna, privata aktörer är ofta initiativrika att arrangera olika kurser, vi kan lära av dem Varje lokalklubb behöver välja vad som passar dem Konstaterades - Alla ändringar som gjorts centralt medför att man tappar självförtroende, det saknas tydlighet, sammanhållning och stöd i organisationen. 4. Visionen från 2010 att SBK ska nå världsklass vart tog den vägen? Anne Marie inleder med kort berättelse om visionen från konferensen 2010. Berättade om filmen Fish som vi då tittade på och som syftar till att skapa attitydförändring och att arbeta med ett coachande förhållningssätt. Vi enades också om begreppet du & jag istället för vi. Vi innebär ofta att det är någon annan men verkligheten handlar om att det är du och jag som behöver göra jobbet, det finns ingen annan. Efter konferensen 2010 skedde en viktig och nödvändig organisationsförändring, det bildades ett utskott för hundägarutbildning. Hundägarutbildningen kom åter på SBK s karta. Det nya utskottet började arbeta från januari 2011. Från oktober 2011 är nuvarande utskott verksamt. På agendan för utskottets uppgifter finns alla de punkter som kom fram i samband med konferensen 2010 visionen lever kvar. - Vi arbetar med coachning i de flesta utbildningar och i huvudsak i lärarutbildning. - Vi samarbetar med de hundinriktade naturbruksgymnasier i Sverige, bland annat genom att arrangera konferenser för lärare, det gjordes 2010, 2011 och en konferens planeras också 2012. Detta syftar till att lärarna och därigenom ungdomar som går gymnasieutbildning med hundinriktning, ska uppleva SBK som en naturlig del i hund-sverige. Anne-Marie sitter också med i flera av skolornas yrkesråd. - Den 21 oktober kommer vi också att samarbeta med House of learning gällande ett symposium av världsklass, med föreläsare som Bob Baily samt flera internationellt kända namn. Grupparbete, vad gör vi mer för att sätta SBK på kartan ute i klubbar och distrikt? För at närma oss visionen? Redovisning, och av redovisningen framkom mer av behov och synpunkter än praktiska exempel på vad som görs: Det finns behov av vidareutbildning av befintliga lärare och att dessa också synliggörs. Det genererar fler instruktörer och fler kurser. Då blir vi synliga och höjer kvaliteten och blir världsledande. Attitydförändring behövs i vår organisation. Vi ska vara gränslösa, stå för samverkan och öppna upp för energigivare. Hur pigga upp verandagängen som sprider negativa vibbar? Genom glada medlemmar, leenden och glada ögon. Bort med alla sura miner och missnöjesyttringar. Små nyttiga sanningar som levereras med glada ögon och vänlighet bidrar till ett öppet och vänligt klimat där vi visar att vi vill varandra väl. 2
Vi behöver ta tillvara de kunskaper som finns, vår kompetens behöver markandsföras. Samtidigt så innebär det att vi också behöver kunna erbjuda fler utbildningar, det ska vara enkelt att anmäla sig till kurs i SBK. När man googlar på hundkurser kommer SBK långt ned! Men om alla klubbar ser till att marknadsföra sin kursverksamhet så kan detta vända. Tänk om vi fick våra 290 lokalklubbar att leda listan på googles. Ny tävling! Vilka klubbar kommer att toppa googles? SBK syns sällan i TV, vanligare med privata. Samtidigt så finns vi med i en rad olika sammanhang. Låt oss fokusera på det vi gör och där vi syns istället för där vi INTE syns. Målmedvetet arbete leder framåt, under förutsättningar att vi vet vart vi vill nå! En positiv organisation med utvecklingsvilja, blir det självklara valet när det gäller hundutbildning och massmedia. Tänk om vi fick TV reportage från en brukshundklubb? Belöningsträning kan vara en del i att bli världsledande, det är roligt, nytt och hundägarna blir glada eftersom man fokuserar på det positiva som hunden gör istället för det negativa. Tyresö BK kör aktivitetsrunda med promenad på onsdagar nya medlemmar kommer och en del stannar kvar i klubben. Lokaltidningen har uppmärksammat detta och gör ofta reportage. Huddinge och Botkyrka bostäder arrangerar Trivas ihop med eller utan hund utbildningar, bra initiativ, fler sådana! Vad ger SBK centralt för typ av attityder? Till exempel så arrangerades utbildningar i SBK tävling från 2012. När agility gick in i SBK tävling arrangerades inget, istället fick agiltiy klara sig själva. Anne-Marie kommenterar att vi lärt oss av misstagen. Stridigheter mellan Agility och Bruks på klubbarna inge bra, centralförbundet bör vara förebild. Info om symposium som genomförs tillsammans med House of learning( hundar i tjänst) Gällande utvecklingsarbete inom hundägarutbildningen och arbetet med att nå världsklass, belyser Anne-Marie att arbetet bedrivs av utskottsledamöter som har heltidsarbete, hund, familj m.m. Anne-Marie arbetar heltid med utskottet och har en rad andra uppdrag, tiden för utvecklingsarbete är begränsad. För att snabba på arbetet behövs mer resurser. Visionen är i allra högsta grad levande! 5. Projektgrupp SKK hunden behövs, Ann-Marie Anne-Marie är adjungerad till en kommitté i SKK som har som uppgift att arbeta för att hundraser inte ska förbjudas i Sverige. Bland annat kommer en kampanj att starta som syftar till att ta fram olika värden med hundägandet och att hunden har en viktig plats i samhället. Kopplat till kampanjen är tanken att SBK ska matcha med ett kurskoncept under arbetsnamnet hunden behövs. Poängterades vikten av god framförhållning så att klubbarna får förutsättningar att arrangera de kurser som är tänkta. I sammanhanget diskuterades om det kan finnas möjligheter till sponsring för kurser för hundägare som har kamphundar? En fråga att lyfta inom respektive distrikt. Bostadsföretagen kan kanske vara bidra? Studiefrämjandet kan vara en annan möjlig lösning? En uppmaning till distrikten att vidarebefordra till lokalklubbar. 3
6. Lärarutbildningen, Anne-Marie Den 14 april avslutades allmänlydnadslärarutbildning årskull 2010-2012. 10 certifierade lärare. Avslutningen genomfördes tillsammans med nu pågående utbildning och fyra tävlingslärare. Sammanlagt samlades den 13-15 april 35 lärare på Åkerby herrgård till en utvecklings- och erfarenhetshelg som blev mycket lyckad. Inbjuden föreläsare var Eva Bertilsson som talade kring inlärning kopplat till allmänlydnad. Examinationsarbete startar upp för årskull 2011-2013, 17 personer. Samtliga har godkännande att starta instruktörsutbildning. Diskuterades behovet av mentor och önskvärt är att mentor finns tillgänglig. Examination av instruktörer kan göras på två sätt, dels enligt nu gällande riktlinjer, dels enligt ny form genom att hålla en allmänlydnadskurs. Avslutning av pågående kurs planeras till april 2013. För rådgivning gällande detta kontakta Anne-Marie Folkesson eller Åsa Klint. Avrostningskurs för gamla lärare planeras under vinterns2012-2013. Syftet är att uppdatera erfarna och kompetenta lärare i pedagogik och hundkunskap. Agilitylärarutbildning, kommer att starta i November med Camilla Brundin som ansvarig lärare. Utbildningen genomförs i två steg därefter tillkommer ett examensarbete. Inbjudan kommer att skickas ut i månadskiftet maj juni. Kvalificerade att gå utbildningen är de personer som genomfört en A 3 utbildning. 7. Rallylydnad, Monique Certifiering eller tilldelning av bevis Monique klargjorde kring en rad frågor om hur vi ska hantera olika informella instruktörer som har en rad skiftande utbildningar från olika utbildningsarrangörer. Instruktör med allmänlydnadsinstruktör i botten och god kunskap i samtliga klasser tilldelas Certifikat Instruktör utan allmänlydnadsinstruktör i botten och god kunskap i samtliga klasser tilldelas Intyg Uppdatering till certifikat sker efter allmänlydnadsinstruktörsutbildning. Instruktör med eller utan allmänlydnadsinstruktör i botten och god kunskap steg ett (nybforts) tilldelas Intyg steg ett Uppdatering från steg ett kan ske genom en av distriktet/klubben anordnad kurs, steg två eller genom att ansluta sig till en pågående kurs för instruktörer och inhämta de kunskaper som saknas. Uppdatering och examination av instruktörer som inte uppfyller ovanstående sker med hjälp av ett examinationspaket, framtaget av centrala utbildningsutskottet. Kursgivare är erfaren rallyinstruktör som tillsammans med SBK lärare examinerar eleverna. Instruktörer officiell utbildning: Utbildning genomförs enligt fastställd studieplan, examination sköts av kursgivare tillsammans med en SBK lärare. 4
Ca 48 studietimmar, tillkommer två projektarbeten Rallylärare officiell utbildning: Utbildningen genomförs enligt fastställd studieplan, examination sköts av kursgivare tillsammans med en SBK lärare. Utbildningen omfattar en - två helger med fokus på pedagogik, inlärning och kursplanering Tävlingsinstruktör Rally Tävlandet rally ökar lavinartat varför ett behov av tävlingsinstruktörer är stort. Utbildningsplaner är under utveckling Konferensen föreslår att en specialkurs för rallylydnad omfattande ca en till två dagar arrangeras för instruktörer och lärare i allmänlydnad. Informationen på hemsidan gällande rallylydnad kommer att uppdateras inom kort. 8. Instruktörsutbildning i moduler, Anne-Marie För samtliga instruktörsutbildningar inom våra respektive verksamheter: hundägarutbildning, agility, rally, lydnad och bruks, finns gemensamma behov av ämneskunskap. Tanken med en instruktörsutbildning i moduler är att vi ska kunna samarbeta gällande de gemensamma delarna. Ämnen som diskuterats att ingå i den gemensamma modulen är: - Analysinstrument vem är hunden - Relationsmodell - Inlärning - Hunden och lagen - SBK s organisation och policys - Skötsel av hund - Pedagogik, ledarskap och coaching Tanken är också att kursplanerna ska byggas upp på likartat sätt. Kunskapskriterier ska ses över gemensamt. Examinationsformer ska genomföras på liknande sätt. Det gäller då de verksamheter som ligger under utskottet för hundägarutbildning. Diskuterades: - längden på utbildningen i grundmodulen ca 50 timmar - sammansättningen av utbildningen från grundpaketet förslag kommer på remiss till distrikten - möjligheten att köra olika moduler parallellt javisst - möjligheten att gå t ex rally eller agilityutbildningen före grundpaketet en bedömningsfråga, grundpaketet syftar till att ge en god grundkunskap - förslag att M 1 bör ingå kanske det, eller så får det bli en del i instruktör allmänlydnad? - pedagogik, motsvarande Sfr L 1? Det behövs mer pedagogik javisst 5
Arbetet med en instruktörsutbildning i moduler kopplat till våra olika verksamhetsgrenar pågår, planen är att det konceptet ska vara färdigt att pröva under 2013 och vara helt klart 2014. Det distrikt, den klubb, som är intresserad kan redan nu arbeta enligt detta koncept genom att plocka de delar i instruktörsutbildningen som tillhör grundmodulen. Konferensen föreslår att medhjälpare på instruktörsutbildning får gå grundpaketet, för att på så sätt få en grundkunskap utmärkt förslag. Diskuterade hur utbildningsgången till instruktör och lärare ska se ut. Beslöts att: - Allmänlydnadsinstruktörer med flera års erfarenhet av kursverksamhet är berättigade att gå allmänlydnadslärarutbildning. Steg 2 tas alltså bort som förkunskap. - Instruktör steg 2 omarbetas till en problemlösningskurs och som en vidareutveckling av allmänlydnadsinstruktörsutbildningen. - Översyn av alla långa namn. Benämningen Instruktör och Lärare ska användas och kategoriseras med respektive verksamhetsinriktning efter. Alltså INSTRUKTÖR allmänlydnad, LÄRARE allmänlydnad, INSTRUKTÖR agitlity, LÄRARE agility o.s.v. Diskussion och beslut gällande namnen har tagits av tidigare utskott i samband med ändringar av bevis och certifikat, men dock inte omsatts i verkligheten. 9. Utbildningsgången, Anna Vem får utbilda vem och till vad? Genom åren har utbildningarna förändrats och det råder ofta tveksamheter kring behörigheter att utbilda och examinera. Vi har därför gjort en matris som syftar till att åskådliggöra utbildningar och behörighet. Matrisen är i alla delar inte helt klar. Se bilaga. Klockan 17.40 avslutas konferensen för dagen, vi får en stunds paus för att sedan samlas till middag kl 19.00. Konferensen återupptas på söndag kl 08.30. Söndag 10. Information till distrikten, Nina Info till distrikten skickas fyra gånger per år, mars-april, juni, september och december. Infobladet mars-april ersätts av konferensen. 11. Avtalsinstruktörer, Arne Vi har ett koncept för Avtalsinstruktörer som skickas ut från kansliet till intresserade. En avtalsinstruktör tecknar ramavtal med förbundet och samarbetsavtal med lokalklubbar. Avtal skrivs på max 3 år. Landskrona Brukahundklubb har jobbat med avtalsinstruktörer under flera år. Landskrona har ca 400 medlemmar År 2010 fanns 90-100 hundägare i kö. Avtalsinstruktör anlitades som höll 23 kurser. Det gav klubben en inkomst på 76 000 kronor. Detta jämfört med att klubben inte fått in en krona på grund av att inga instruktörer fanns tillgängliga för att hålla kurs. Avtalsinstruktören gav också handledning till sex hjälpinstruktörer. 6
Klubben har även fått ett mycket större utbud av kurser eftersom avtalsinstruktören är mån om att få in pengar. Det kan vara klicker-, trix och trams-, lydnadskurser o.s.v. Ideella kurser kostar 750:-, kurser för avtalsinstruktör kostar 1100:- av detta går 750:- till Avtalsinstruktören. Det har inte varit några problem med olika priser för kurserna. Ideella instruktörer har alltid företräde till att hålla kurs Fördelar med Avtalsinstruktör: Inga köer till kurser. Vi knyter entreprenörer till vår organisation. Kurser kan genomföras alla tider på dygnet, då Avtalsinstruktörerna ofta har en mer flexibel arbetstid. Utökat kursutbud och varierade typer av kurser. Ett alternativ till Avtalsinstruktör är att låta Studiefrämjandet betala arvode/lön och stå för administration. Det minskar vanligtvis bidraget till klubben. 12. Belöningsträning, Anna Anna höll en föreläsning om belöningsträning och vad det innebär. Belöningsträning handlar om att inte använda någon form av korrigering eller missnöjesyttring. Oönskade beteenden som hunden utför kommenteras av hundägaren i stil med oj lilla vän, nu blev det fel. Belöningsträningen kopplas till att utbilda hunden i tävlingsmoment och att få fram topprestationer. Instruktörer tävling och Lärare tävling är specialiserade i detta arbetssätt. Tips på litteratur: 100 % vardagslydnad av Arestad Diskussioner: - Nischa inte belöningsträningen till endast tävlingsinstruktör/lärare, gör det till allmän metod. - Ordet Instruktör tävling, är det instruktörer eller tränare vi utbildar? Ny benämning vore på sin plats. - Utifrån att läsa inbjudan till lärarutbildning tävling, hur löser vi förkunskapskrav till att bli instruktör tävling och lärare tävling, vem kontrollerar? Viktigt att gällande kompetensnivå finns hos dem som går utbildning. Svar: Den sökande får skriva ned sina förkunskaper, kanske ringer vi sedan upp denne, eller träffar personen ifråga. - Rekommendation från klubb ska innebära att förkunskaper är uppfyllda. Den som anmäler sig till utbildningen kan t ex ha med sig utdrag från styrelseprotokoll där rekommendation framgår. - Vad innebär eller motsvarande som förkunskapskrav. Svar: Kan vara olika typer av utbildningar, t ex Canis klickerutbildning, en person som läst och tränat mycket för kvalificerade personer m.m. Intresserad anmäler sig och bifogar sitt CVoch förkunskaper undersöks. - Vad gäller den som har IPO utbildning? Svar: Den frågan måste utredas. - Kommer friskvård att ingå i lärarutbildning tävling? Svar: Vi ska titta på behov och möjlighet. Anne-Marie För att ge distrikt möjlighet att utveckla sina instruktörer och lärare inom belöningsträning, kommer vi att utarbeta ett koncept för en till två utvecklingsdagar som leds av någon av våra 7
tävlingslärare. Bokning till dessa utbildningar görs via kansliet. Info och inbjudan kommer så snart det är klart. Tanken är att dessa utbildningar ska kunna hållas under vintern 2012-13. Föreslogs från konferensen att en konsekvensanalys av vad belöningsträning innebär för SBK ska göras. 13. Väst för instruktörer Visades en reflexväst med många fickor som kan vara möjlig för centralförbundet att beställa och förse med tryck instruktör på ryggen. Det finns många västalternativ och konferensen fann det inte intressant att förbundet säljer sådana. Föreslogs istället att distrikt kan delge förslag på profilkläder som används i arbetsrummet 14. Övriga frågor och förslag - Problemhundar, hur hanteras dessa? Svar: Bland annat genom att förändra instruktör steg 2 kan vi bli bättre på att ta hand om dessa. - SBK borde ha en info folder till valpägare som distribueras genom SKK i samband med valpköp. Kommentar: Vi kan samtidigt konstatera att all marknadsföring handlar om att också kunna erbjuda utbildningsplatser. - Info om vad SBK är från början, få en populärskrift/broschyr om vår historia. - Skapa ett koncept för valpinstruktörsutbildning. - Föreslås att instruktörsutbildningar genomförs i central regi, t ex på Åkerby herrgård, förlagda t ex över tre fyra helger. 12.00 LUNCH 15. Interaktivt lärande, Susanne König Susanne studerar ämnet interaktivt lärande och praktiserar på SBK under åtta veckor. Susanne har tittat på SBK utifrån ett kommunikativt helhetsperspektiv och hur den kommunikativa logistiken fungerar. Syftet med Susannes praktikarbete är att undersöka förutsättningar och möjligheter för Brukshundklubben att arbeta med ett interaktivt lärande. Susanne kan konstatera att vi i allra högsta grad är en lärande organisation. Vi arbetar med inlärning hos hundar och vi arbetar med utbildning av människor. Inom vår organisation finns ett stort kunskapsflöde. Samtidigt är vi bristfälliga att dela med oss av kunskaper. Vårt land är avlångt. Våra klubbar är juridiska enheter som fungerar fritt från varandra. I många delar uppfinner varje klubb sitt eget hjul, istället för att ta del av varandras kunskaper och erfarenheter och utvecklas. Klubbar och kunskaper blir lätt en form av isolerade öar. Det här beror bland annat på att vi inte har en struktur för hur vi kommunicerar och utvecklas i organisationen. Med en interaktiv plattform kan vi skapa forum och möjligheter till utbildning som kan leda oss framåt på ett helt nytt sätt. Interaktiva system innebär ofta att det behövs resurser, både i form av ekonomi och människor som arbetar runt detta. Susanne påpekar vikten av att vi genomför en förstudie för att kartlägga vad en interaktiv lärplattform skulle innebära för organisationen. Konferensen ställde sig positiva till möjligheten att utveckla vår lärande organisation. 8
Systemet Moodle prövas, Monique Monique och Leif har utvecklat ett frågepaket för tävlingsledare som är kopplat till systemet Moodle. Frågepaket täcker in de teoretiska kunskaper som tävlingsledare behöver. Frågorna innebär en form av självstudier som kontrolleras via prov där det krävs 100 % rätt svar för att gå vidare. Varje prov kan göras om hur många gånger som helst. Det här prövas i utbildningar som hålls i Skåne, Blekinge och snart också i Värmland. Det är uppskattat både av eleverna och lärarna. Frågepaket är under utveckling även för tävlingsledare inom rally. Upplevelsen är bland annat att det frigör tid för att jobba mer praktiskt. Kunskapsnivån blir också mer jämn, för att man har förberett sig. Lärare och elever är supernöjda 16. Konferensens avslutning, Nina Konferensen avslutas med en runt bordet utvärdering - Det känns som X 2000 tåget har saktat ner och att det kan bli saker gjorda det är inte inte bara en massa idéer. - Jättebra med ett interaktiva forum, men det får inte bli för krångligt. - Jättebra med det interaktivt som kan skapa bättre möjligheter att dela och ta vara på erfarenheter mellan klubbar. - Positivt med öppna diskussioner. - Känns som utbildningen är på rätt väg. - Vi har fått många svar på frågor som var oklara från förra konferensen. - Fått svar på många frågor gällande rally. - Fått ansikte på människor vilket känns bra. - Jättetack för alla svar. - Viktigt att värna om vår tradition och historik. - Roliga diskussioner. - Viktigt att vi blir gladare och mer positiva på klubbarna, att vi släpper de fyrkantiga tjurskallarna. - Viktigt att få alla att trivas. - För att lära känna sin framtid behöver man kunna sin historia. - Ett negativt inlägg kräver fyra positiva reflektioner, kan vara bra att tänka på. - Vi har fått många svar. Det viktiga är att organisationen går vidare. - Vi tror det är positivt med belöningsträning, men det får inte bli på bekostnad av det gamla det behöver inte vara svart eller vitt. - Mer samarbete mellan SKK och SBK vore utvecklande. - Bra upplägg på konferensen. - Positiv känsla, vi är på väg framåt och kan se utveckling. - Det saknas ännu svar på vissa frågor, men det är förståeligt, utskottet är fortfarande nytt. - Sluta sätta etikett på unga och gamla, alla behövs. - Det talas om hur vi ska stärka SBK s varumärke? Om vi fick mer likriktade hemsidor vore det värdefullt. Kopplingar mellan klubbars hemsidor. Utnyttja våra styrkor som organisation. 9
Nina avslutar och tackar för engagemang, tankar och idéer. Kom ihåg! Glada ögon och en leende mun skapar positiva attityder starta nu. Noteringar förda av Anne-Marie 10
Deltagarförteckning konferens för distriktens hundägarutbildning den 21-22 april 2012 Namn Kontaktuppgifter Distrikt 1. Althorn Britta balthorn@telia.com Skaraborgsdistriktet 0708-786499 2. Aronsson Solveig solveig.aronsson@telia.com Skånedistriktet 0708-793705 3. Axelsson Kicki Kicki.axelsson@tele2.se Värmland Dal distriktet 070-5914788 4. Arwidson s.g.arwidson@telia.com Östgötadistriktet Suzanne 5. Bagge Åsa Fam.carlborg@telia.com Gävleborgsdistriktet 0703953541 6. Benjaminsson tittiflitt@hotmail.com Skaraborgsdistriktet Titti 0768-511913 7. Cederqvist Olsson louisecederquistolsson@hotmail.com Daladistriktet Louise 8. Dyrsmeds Lena Dalarna 9. Eriksson Monica ml.ericsson@telia.com Östgötadistriktet 070-3623269 10. Grimhammar Lin lin@grimhammar.com Blekingedistriktet 0709828121 11. Gustafsson Inga- Il.riisagergustafsson@telia.com Värmland Dal distriktet Lill Riisager 070-2996246 12. Hallberg Marie marie.hallberg@telia.com Blekingedistriktet 0709-302515 13. Himmel Jana Värmland Dal distriktet 14. Hoflin Birgitta birgittapasjohaga@telia.com Sörmlandsdistriktet 070-3224121 15. Hörman Emelie ehsredovisning@gmail.com Närkedistriktet 070-2571051 16. Larson Lena Lena.e.larson@gmail.com Stockholmsdistriktet 072-3364649 17. Lillerskog Marie marielillerskog@gmail.com Skaraborgsdistriktet 0707-530757 18. Nilsson Kjerstin kjerstinnilsson@swipnet.se Västmanlandsdistriktet 073-6313016 19. Roden Bertil Fam.roden@telia.com Närkedistriktet 0705-949562 20. Ryttse Katinka bissy@privat.utfors.se Östgötadistriktet 073-8174408 21. Strand Maria ma.strand@telia.com Blekingedistriktet 0708-881676 22. Strömberg kristina.stromberg@hotmail.com Sörmlandsdistriktet Kristina 073-701 12 47 23. Sundqvist Kicki mollyengla@hotmail.com Västmanlandsdistriktet 070-5414699 24. Svensson Sven- Erik sveneric.svensson@chosesutveckling.se 0700-7332489 Upplandsdistriktet 11
25. Wellert Irene Irene.wellert@storaenso.com 073-1827888 26. Zielfeldt Kjell- Kjell.zielfeldt@sbkvast.com Ingvar 0706-491058 Daladistriktet Västradistriktet Utskottet för hundägarutbildning 27. Nina Christofferssson 28. Anna Haeggblom Bjellå 29. Leif Borgenlös 30. Arne Jonsson 31. Monique Wrambeck 32. 33. Anne-Marie Folkesson, 12