UTBILDNINGSKATALOG GIL Akademin 2012

UTBILDNINGSKATALOG GIL Akademin 2012

Några ord om GIL:s utbildningar Vad kännetecknar en bra utbildning? Hur många deltagare det är som har gått utbildningen? Hur dyr utbildningen är? Hur erfarna och kompetenta utbildarna är? Hur väl genomtänkt och sammansatt utbildningsinnehållet är och hur väl det speglar den verklighet som det är tänkt att man ska använda sina nya kunskaper och erfarenheter i? Vi på GIL har tillhandahållit personlig assistans under 22 års tid. Lika länge har vi värnat om den personliga utvecklingen och utbildningen av våra arbetsledare och assistenter. Dessutom har vi under 22 års tid arbetat under devisen att våra utbildningar inte ska finnas till för att vi ska tjäna pengar på dem. Vi vet att det finns assistansföretag som låter sina nyanställda assistenter sitta ensamma hemma framför en dator och titta på en tecknad film som visar hur det är att arbeta som personlig assistent. Hur bra är dessa utbildningar egentligen? Vad har hänt med det personliga mötet mellan servicetagare och assistenter? Vi på GIL värdesätter det personliga mötet människor emellan, och vi tror på mötets oanade möjligheter. Om du i mötet med andra människor har ambitionen att vilja lära dig någonting av den den personen, så skapar du möten där andra medmänniskor känner sig viktiga. Genom att se andra blir du också själv sedd. Att kunna se en annan medmänniska i ögonen, kunna ställa frågor och få ett svar tillbaka och dela med sig av egna erfarenheter och förväntningar med mera, är ovärderligt. Vi vet att en arbetsledare som har fått utbildning och känner till sina rättigheter och även skyldigheter bidrar till att skapa en trygg, stabil och intressant arbetsplats. Vi vet att assistenter som visas uppskattning och ges möjlighet till fortlöpande utbildning leder till välutbildade, motiverade, och trygga assistenter som trivs och tycker att det är roligt att arbeta här hos oss på GIL. Varmt välkomna och väl mött på någon av våra utbildningar! Sara Gustin, utbildningsansvarig på GIL Du kan lämna anmälningar till utbildningarna så här: 031-63 21 96 (Sara Gustin, utbildningsansvarig) eller 031-63 64 80 (receptionen) sara@gil.se eller kontor@gil.se www.gil.se Vid anmälan, uppge följande: Aktuell utbildning och datum som din anmälan avser Namn, telefonnummer, anställningsnummer och/eller arbetsledarnummer Anmälan är bindande. Vid akut sjukdom är det viktigt att du ringer GIL på 031-63 64 80, så bokar vi in dig till ett nytt utbildningstillfälle. De flesta utbildningarna hos GIL ingår i den administrativa kostnaden som vi kallar 20-kronan. Det kostar inget extra att skicka assistenter på sådana kurser. Alla assistenter som går sådana kurser får lön under utbildningstiden. Det ingår också i 20-kronan! Kursavgiften, i de fall då sådan förekommer, dras från ditt omkostnadskonto. Du får ett kursintyg efter varje avslutad utbildning. Den senaste informationen om våra utbildningar hittar du på GIL:s hemsida www.gil.se. Anmälan och information

Arbetsledarutbildning för arbetsledare Arbetsledarutbildningen är en grundkurs för alla arbetsledare, biträdande och ställföreträdande arbetsledare i GIL. Kursen ger dig de viktigaste kunskaperna och verktygen för att kunna genomföra åtagandet som arbetsledare på ett professionellt och tillfredsställande sätt. Vi tar bland annat upp arbetsmiljö, arbetsrätt, assistansekonomi och arbetsledarskap. Arbetsledarutbildningen finns både som en femdagarsutbildning förlagd till vardagar mellan 10.00-15.00 och som en intensivutbildning förlagd till en helg mellan 10.00-16.00. Femdagarsutbildning våren 2012: 12 mars, 14 mars, 19 mars, 21 mars och 26 mars Intensivutbildning våren 2012: 1 juni, 2 juni, 3 juni Femdagarsutbildning hösten 2012: 10 september, 12 september, 17 september, 19 september och 24 september Arbetsledarutbildning 2 för arbetsledare Arbetsledarutbildning steg 2 är en fortsättning på den ordinarie grundutbildningen för alla arbetsledare, biträdande och ställföreträdande arbetsledare i GIL. Utbildningens syfte är att lyfta fram och diskutera de olika aspekterna och erfarenheterna av arbetsledarskapet samt att fylla på med nya kunskaper och erfarenheter. Vi tar bland annat upp nyheter inom assistansbranschen, arbetsmiljö, assistansekonomi och arbetsledarskap. Budgetering och schemaläggning Arbetstidslagen Arbetsrätt Nyheter inom assistansbranschen Kommunikation och bemötande Arbetsledarskap Arbetsmiljö Tjänstgöringsgrader Intensivutbildning hösten 2012: 23 november, 24 november, 25 november Assistansekonomi Arbetsrätt IL- ideologi Kommunikation och bemötande Arbetsledarskap Arbetsmiljö Utbildningar för dig som är arbetsledare Femdagarskurs i mars Intensivutbildning i juni Femdagarskurs i september Intensivutbildning i november Fika och lunch ingår Föreläsare är personal från GIL 3 september 10.00-16.00 14 november 10.00-16.00 Fika och lunch ingår Föreläsare är personal från GIL

Knapptid för arbetsledare och assistenter Rekrytering för arbetsledare Att växa och utvecklas för arbetsledare Att växa och utvecklas 2 för arbetsledare Knapptid är GIL:s webbaserade tidsrapporteringstjänst. På GIL kommer vi allt mer att gå över till att bara använda Knapptid vid tidredovisning. Detta är tidsbesparande både för arbetsledare, assistenter och för lönehandläggarna på kontoret. Undantag av tidsredovisningen från Försäkringskassan försvinner i februari 2012. När du använder Knapptid kommer den då növändiga extra timrapporten med automatiskt. Knapptid räknar rätt och ser till att alla blanketter kommer i rätt ifyllda. Knapptid håller ordning på storhelger, helgdagar och OB. I Knapptid finns utöver de sex olika tidredovisningsblanketterna som du behöver också blanketter för milersättning och reseräkning samt kostförmån. Redovisa arbetade tider, sjukdom och ledighet Godkänna tidrapporter De olika blanketterna Begär milersättning Fylla i kostförmån 6 februari 13.00-15.00 6 september 13.00-15.00 Att lyckas rekrytera rätt person till rätt uppdrag kan ibland vara svårt. I denna utbildning går vi igenom hur man genomför en lyckad rekrytering. Vad bör man tänka på och hur förbereder man sig inför en rekrytering? Deltagarna får även öva på att utforma en platsannons. Vi delar med oss av praktiska råd, tips och olika checklistor som kan vara bra att använda sig av inför, under och efter en rekrytering. Hur skapar man en kravprofil Praktiska övningar Formulering av annons Olika rekryteringsvägar Urvalsprocessen Referenstagning Introduktionen Lagar och regler Rekryteringssystemet ReachMee 23 april 10.00-15.00 5 november 10.00-15.00 Kom och låt dig inspireras av Roland Tigern Ericsson - utbildare, coach, konstnär och före detta elitidrottare (proffsboxare). Rolands ambition är att bygga och stärka relationer mellan människor och att hjälpa individer att upptäcka och utveckla sina dolda resurser och energitillgångar i en positiv riktning. Föreläsningen varvas med diskussioner och övningar. Målsättningen är att deltagarna efter föreläsningen ska få med sig några nya tankar och idéer hem för att utvecklas i sin egna arbetsledaroll. Livet har flera ronder du väljer! Leder du din assistans eller lever du med assistans? Lösningsfokuserat arbetsledarskap Vägen till nya möjligheter! 29 mars 13.00-17.00 27 september 13.00-17.00 Smörgås och fika ingår Föreläsare är Roland Tigern Ericsson Detta är en uppföljningsutbildning som vi erbjuder dig som slutfört grundutbildning Att växa och utvecklas. Syftet med uppföljningsutbildningen är att du ska få en chans att praktiskt använda dig av dom verktyg, tips och praktiska råd som Roland Tigern Ericsson tillsammans med dig och de andra deltagarna arbetade fram under föregående utbildningstillfälle och få en chans att återkoppla och utvärdera din egen arbetsledarinsats för att eventuellt få ytterligare hjälp, tips och stöd av de övriga deltagarna. 25 april 13.00-15.30 25 oktober 13.00-15.30 Smörgås och fika ingår Föreläsare är Roland Tigern Ericsson Vi bjuder på smörgås och fika Utbildningen är kostnadsfri för arbetsledare och assistenter i GIL Fika och lunch ingår En rolig och bra utbildning som gör att det är lätt att komma igång med att knappa tidrapporterna. Bra med utbildningar som rätar ut frågetecken och ger ny energi.

Budget- och lönesimulering för arbetsledare Utbildningen i budget- och lönesimulering ger baskunskaper inom lönesättning. Målet är att öka kunskapen men också förståelsen för hur viktigt det är att du har en god överblick och kunskap om hur din assistansekonomi ser ut. Vi lär dig att använda GIL:s budget- och lönesimuleringsverktyg. Här kan du utöver att planera dina assistenters löner också budgetera omkostnader. Verktygets uppbyggnad Lönesättning Tjänstgöringsgrader och arbetstid Hur man nyttjar sina timmar Hur mycket blir kvar till övriga omkostnader? Hur budgeterar man omkostnaderna? 15 maj 14.00-16.00 14 september 14.00-16.00 20 september 17.00-19.00 Föreläsare är personal från GIL 5 september 14.00-16.00 Varberg, lokal meddelas senare Föreläsare är personal från GIL 4 september 14.00-16.00 Uddevalla, lokal meddelas senare Föreläsare är personal från GIL Skräddarsydda utbildningar för servicetagare, arbetsledare och anhöriga Vi skräddarsyr utbildningar för grupper med särskilda intressen för vissa frågor. Dessa kurser är till för er som vill komma igång med eller förbättra er inom olika områden; teoretiska eller praktiska. Vi svara på frågor som; Hur gör man? Vad krävs enligt lagen? Vad har arbetsgivaren för ansvar? Vi ger konkreta tips på hur ni går vidare i ert arbete och förbättrar den personliga assistansen. Exempel på utbildningar Arbetsmiljö Statistik kring din personalgrupp Personalomsättning Knapptidskurs Rekryteringsprogrammet ReachMee Kvittohantering Kommunikation & bemötande Arbetsroll/Identitet Försäkringskassan Repetition arbetsledarutbildning Assistansekonomi Barn och ungas inflytande över sin egna assistans Arbetsrätt Att vara ställföreträdande arbetsledare Anmäl dig till ditt GIL-stöd om du är intresserad av något ämne, nämnt här ovan eller annat. Vi kommer hem till dig och håller utbildningen eller så sätter GILstödet ihop grupper och kallar till träff när tillräckligt många intresserade finns! Utbildningarna är kostnadsfria för dig i GIL. Utöver nämnda utbildningar så har vi ett brett samarbete med olika utbildningsföretag och specialpedagoger samt utbildare. Gemensamt skräddarsyr vi utbildningar utifrån era önskemål och behov. Den här typen av skräddarsydda utbildningar ingår inte i 20-kronan, utan bekostas av servicetagarens omkostnadsmedel. För ytterligare information kontakta Sara Gustin 031-63 21 96 eller sara@gil.se. Att vara arbetsledare för en grupp assistenter Att vara förälder till ett barn i behov av assistans Föräldrarollen Att vara beroende av assistans Personligt ledarskap Effektiva personalmöten Att hålla utvecklingssamtal Att hålla lönesamtal (lönerevision) Vad innebär det att vara god man? Vilka bidrag kan jag söka? Hur går man tillväga vid en omprövning? Budget- och lönesimulering Juridisk grundkurs i överklagan Bra att kunna ställa frågor och få svar utan tveksamheter. Trevligt att träffa andra och dela med sig av erfarenheter.

Utbildningar ur barnperspektivet Yrkesidentitet - assistent hos barn Utbildningen riktar sig till personliga assistenter som arbetar för barn. Syftet är att lyfta fram och diskutera de olika aspekterna av yrket; de många möjligheterna, svåra valen och de komplicerade ställningstaganden som yrket kan innebära. Under dagen diskuteras bland annat; vad finns det för nackdelar och fördelar med att vara personlig assistent för ett barn? Vilka är det assistansberättigade barnets rättigheter? Hur särskiljer man sin yrkesroll och sin privata relation? Vad är barnets bästa? Och vem är det som bestämmer detta? Kommunikation Att vara personlig assistent åt ett barn Att särskilja sin yrkesroll och sin privata relation Det assistansberättigade barnets rättigheter Tystnadsplikt Etik och moral Vem bestämmer hur assistansen ska utformas? Vad är barnets bästa? Vem bestämmer det? Barnets inflytande över sin egen assistans för arbetsledare, assistenter och anhöriga m fl En workshop kring temat barn och ungas rätt till att styra över sin egen assistans. Som personlig assistent så kan det hända att man ibland hamnar i en situation där till exempel barnets och föräldrarnas önskemål inte alltid stämmer överens. Vem är det då som bestämmer hur assistansen ska utformas: barnet, föräldrarna eller assistenten? Vad innebär det att som förälder eller anhörig leva med en familjemedlem som är i behov av personlig assistans? Hur pass viktigt är det att vara lyhörd för barnets behov? Detta är några av de ämnen som vi tar upp och diskuterar kring. Det assistansberättigade barnets rättigheter Hur är det att leva med personlig assistans Vem bestämmer hur assistansen ska utformas? Tystnadsplikt Hur kan barnets utveckling och självbestämmande främjas? Den personliga assistentens relation till barnet och de övriga familjemedlemmarna Föräldraansvar enligt SFB och LSS 11 april 09.00-15.00 7 november 09.00-15.00 Lunch ingår Utbildningen är kostnadsfri i GIL - assistent hos barn Kursen är riktad till assistenter som arbetar hos barn. Syftet är att med teoretisk bakgrund och praktisk övning finna arbetssätt som är skonsamma för såväl den personliga assistenten som för brukaren. Utbildningen skiljer sig inte så mycket från Ergonomi förflyttning, men tar upp situationer som manuella lyft och andra förflyttningar eller moment som kan förekomma tillsammans med barn. Grundprinciper för förflyttning Manuellt lyft från golv Arbetsmiljöfrågor Arbetsställning Praktiska övningar 16 maj 09.00-16.30 Modern Arbetsteknik, Flöjelbergsgatan 7, Mölndal 57.6698, 12.0160 Föreläsare är Birgitta Cederberg, Leg. Sjukgymnast Utbildningen är kostnadsfri i GIL 21 maj 10.00-15.00 26 november 10.00-15.00 Utbildningen är kostnadsfri i GIL Under 2012 kommer vi att genomföra en föreläsning Ur barnets perspektiv tillsammans med BRIS, anmäl ditt intresse redan nu! Vi tar även upp hur det är att arbeta som personlig assistent hos barn på våra obligatoriska introduktionsutbildningar.

Utbildningar för dig som är personlig assistent en är obligatorisk för alla personliga assistenter i GIL. Kursen inleds med en presentation av Independent Living och GIL som kooperativ. Vi diskuterar arbetets innehåll och etik, rättigheter och skyldigheter för både arbetsledare och assistenter. Vi informerar om arbetsgivaransvar, kollektivavtalets roll och anställningsförhållandena generellt. Vår målsättning är att du efter genomgången kurs ska ha en grundkunskap om GIL och dess filosofi och ha vetskap om vem du ska kontakta vid behov. Rättigheter och skyldigheter för arbetsledare Rättigheter och skyldigheter Etik och moral Yrkesidentitet Att arbeta som personlig assistent för ett barn IL-perspektiv Kollektivavtal och lagar Facklig information (Fackförbundet Kommunal) 1 februari 09.00-17.00 22 februari 09.00-17.00 7 mars 09.00-17.00 4 april 09.00-17.00 2 maj 09.00-17.00 23 maj 09.00-17.00 30 maj 09.00-17.00 22 augusti 09.00-17.00 5 september 09.00-17.00 26 september 09.00-17.00 3 oktober 09.00-17.00 31 oktober 09.00-17.00 21 november 09.00-17.00 5 december 09.00-17.00 Utbildningen är kostnadsfri i GIL Hjärt- och lungräddning Att kunna rädda liv när människor skadar sig är mycket värdefullt. Under utbildningen lär vi ut grundläggande kunskaper i livräddande första hjälpen och hjärt- och lungräddning. Du får kunskaper som kan vara livsavgörande. I kursavgiften ingår ett självträningsmaterial som kan användas för att träna hjärt- och lungräddning på egen hand (En mini Anne-docka, instruktionsfilmen En andra chans som DVD-film, en bildserie för HLRträning, 2 extra lungor, spritsuddar, rengöringsanvisningar, kort bruksanvisning, 2 knäskydd, 1st papptelefon) L-ABC Livshotande läge, andning, blödning och cirkulationssvikt/chock Bedömning av olycksplats Rätt förfarande vid förflyttning av skadade Hjärtlungräddning vid andnings- och hjärtstopp Förbandsläggning vid olika typer av skador Förebygga cirkulationssvikt/chock Stabilt sidoläge Luftvägsstopp Akuta sjukdomar 1 mars 13.00-16.00 4 jun 13.00-16.00 21 september 13.00-16.00 3 december 13.00-16.00 Föreläsare från Räddningstjänsten Utbildningen kostar 700 kronor i GIL Kostnaden dras från omkostnadskontot

Brandutbildning Knapptid för arbetsledare och assistenter är en obligatorisk utbildning för personliga assistenter i GIL som har lyft och förflyttning som arbetsuppgifter. Kursen ger ökad kunskap om hur kroppen fungerar. Kursen ger också insikt i vad fysisk träning innebär och hur träning kan påverka din livssituation, både i yrkeslivet och privat. Under dagen får du lära dig mer om anatomi, hälsa och träningsfysiologi. Grundläggande anatomi med fokus på nacke/rygg Hälsa; vad kan jag göra själv/mitt eget ansvar Träningsfysiologi Praktiska övningar är en obligatorisk utbildning för personliga assistenter i GIL som har lyft och förflyttning som arbetsuppgifter. Kursen innehåller grundprinciper för förflyttning och arbetsställningar. Genom att praktisera förflyttningar på varandra får vi en upplevelse av hur det kan kännas ur servicetagarens perspektiv. Kursen tar upp förflyttningssituationer med och utan hjälpmedel. Grundprinciper i förflyttningskunskap Arbetsmiljölagen Arbetsställningar Genomgång och handledning av praktiska övningar i förflyttningssituationer med och utan hjälpmedel En kurs för ett tryggare liv. Kursen är till för dig som vill lära dig hur man ska förebygga och hantera bränder. Under en halvdag får du som deltagare lära dig allmän och förebyggande brandkunskap samt att se tänkbara brandorsaker. Du får också se en film där ett brandförlopp beskrivs. Brandutbildningen innehåller även en praktisk del där deltagarna själva får prova att släcka bränder med hjälp av brandsläckare och brandfilt. Teori brandkunskap Tänkbara brandorsaker och konsekvenser Förebyggande brandskydd Utrymningsförfarande Praktisk användning av handbrandsläckare Praktiskt förfarande vid brand i kläder Knapptid är GIL:s webbaserade tidsrapporteringstjänst. På GIL kommer vi allt mer att gå över till att bara använda Knapptid vid tidredovisning. Detta är tidsbesparande både för arbetsledare, assistenter och för lönehandläggarna på kontoret. Undantag av tidsredovisningen från Försäkringskassan i februari 2012. När du använder Knapptid kommer den då növändiga extra timrapporten med automatiskt. Knapptid räknar rätt och ser till att alla blanketter kommer i rätt ifyllda. Knapptid håller ordning på storhelger, helgdagar och OB. I Knapptid finns utöver de sex olika tidredovisningsblanketterna som du behöver också blanketter för milersättning och reseräkning samt kostförmån. 2 februari 09.00-16.00 28 mars 09.00-16.00 26 april 09.00-16.00 31 maj 09.00-16.00 13 september 09.00-16.00 18 oktober 09.00-16.00 29 november 09.00-16.00 Föreläsare är Gudrun Fogelberg-Varga, Sjukgymnast Utbildningen är kostnadsfri i GIL 19 januari 9.00-16.30 20 mars 9.00-16.30 25 april 9.00-16.30 11 september 9.00-16.30 11 oktober 9.00-16.30 14 november 9.00-16.30 Modern Arbetsteknik, Flöjelbergsgatan 7, Mölndal 57.6698, 12.0160 Föreläsare är Birgitta Cederberg, Sjukgymnast Utbildningen är kostnadsfri i GIL Ergonomi praktik hos dig 27 februari 09.00-12.00 7 maj 09.00-12.00 15 oktober 09.00-12.00 10 december 09.00-12.00 Föreläsare är personal från Räddningstjänsten Utbildningen kostar 400 kronor i GIL Kostnaden dras från omkostnadskontot Redovisa arbetade tider, sjukdom och ledighet Godkänna tidrapporter De olika blanketterna Begär milersättning Fylla i kostförmån 6 februari 13.00-15.00 6 september 13.00-15.00 Vi bjuder på smörgås och fika Utbildningen är kostnadsfri för arbetsledare och assistenter i GIL Väldigt proffsig och kunnig föreläsare. Väldigt bra dag! Utbildningen sker hemma hos servicetagaren och sjukgymnasten ger lösningar till situationer som förekommer just där. Vi kommer överens om datum och tid tillsammans. Priset är beroende av tidsåtgången. Ett mycket behagligt upplägg med lagom teori blandat med praktik. Birgitta blandade undervisning med humor. Vi går igenom aktuella förflyttningar och vi tittar på hur assistenterna kan bistå på bästa sätt. Arbetsställningar och andra arbetsmoment ses över och vi går igenom ergonomiska grunder hur man som assistent bör arbeta.

Stresshantering Rullstolskurs Massage och servicetagare Yrkesidentitet En kurs för dig som vill lära dig mer om stress. Vi diskuterar vanliga faktorer, så kallade stressorer, som ofta utlöser ett tillstånd av stress. Vi lyfter också fram vanliga stressrelaterade reaktioner och du får som deltagare chansen att lära dig praktiska övningar i ett förebyggande syfte. Vad är stress? Stressreaktioner Hälsa och hälsobeteende Probleminriktad stresshantering Känslomässig stresshantering Praktiska övningar: avslappningsövningar Kursen ger deltagarna ökad kunskap kring skötsel och körteknik för manuella rullstolar samt en ökad förståelse och inlevelse i hur det är att bli körd i rullstol. I den här kursen får kursdeltagarna turas om att vara rullstolsburen och prova på att bli körd i manuell rullstol. Vi åker ut på stan med spårvagn och buss. Kursen är delvis förlagd utomhus. Ta därför med ändamålsenliga kläder och handskar. Du som önskar en motsvarande kurs för elrullstolar kan få detta mot självkostnadspris och i eller nära ditt hem. Hör av dig till kontoret för mer information. Skötsel och rengöring av rullstol Körteknik för manuella rullstolar Träning av rullstolskörning på stan Förståelse och inlevelse i hur det är att bli körd i rullstol GIL:s massageutbildning kräver inga förkunskaper. Litteratur och massagekrämer ingår. Du får lär dig de grundläggande teknikerna för att kunna ge en effektiv, skön och avslappnande massage. Kursen är praktiskt inriktad, vi arbetar i par och du får både ge och ta emot massage. Massagen kommer att utföras på stol samt yogamatta (med kläder på). Målet är att efter slutförd kurs så ska du kunna utföra massage för att lindra spänningstillstånd i nacke och axelparti på annan person samt viss kroppsmassage. Massage för stela axlar och nackar Smärtlindring Cirkulationssökning Avslappningsmetoder En populär och uppskattad kurs! Kursen riktar sig till assistenter som arbetat i GIL i minst ett år. Syftet är att lyfta fram och diskutera de olika aspekterna av yrket personlig assistent. Under dagen diskuteras bland annat yrkesidentiteten, de möjligheter, svåra val och komplicerade ställningstaganden som yrket kan innebära. Kommunikation och bemötande Arbetsmiljö Sekretess och tystnadsplikt Etik och moral 5 mars 09.00-16.30 14 maj 09.00-16.30 1 oktober 09.00-16.30 12 november 09.00-16.30 Kursledare är Gudrun Fogelberg-Varga, sjukgymnast Utbildningen är kostnadsfri i GIL 24 maj 13.00-17.00 Kursledare är Birgitta Cederberg, sjukgymnast Utbildningen kostar 550 kronor i GIL Kostnaden dras från omkostnadskontot 18 april 13.00-17.00 9 maj 13.00-17.00 10 oktober 13.00-17.00 28 november 13.00-17.00 Föreläsare är Glenn Olsson, friskvårdsterapeut Utbildningen är kostnadsfri och servicetagare i GIL 16 april 09.30-16.00 Utbildningen är kostnadsfri i GIL Tycker att utbildningarna på GIL är väldigt givande. Bra upplägg. Kul att få känna på att sitta i rullstol själv.

En kort beskrivning av några av GIL:s kursledare Anders Westgerd är civilekonom med master i bland annat internationellt ledarskap och är sedan 2008 verksamhetsledare på GIL. Anders ser sig som en okonventionell visionär som gärna tänker nytt och annorlunda. Anders har tidigare arbetat på Volvo med bland annat utvecklingsfrågor. Christina Swanberg är beteendevetare med inriktning på personal och organisation och hon har arbetat på GIL sedan 1998. Christina är personalansvarig med ansvar för arbetsmiljöarbetet men har också varit GIL-stödjare. Christina kombinerar hårda regler och förordningar med mjuka värden. Christina har tidigare arbetat på Länsstyrelsen. Patrik Wallmark är socionom och har arbetat på GIL sedan 1999. Patrik är servicetagaransvarig och har lång erfarenhet av att hantera myndigheter. Patrik söker alltid den humanistiska ingången och angreppspunkten. Patrik har arbetat inom socialtjänsten och som kurator. Sara Gustin är utbildningsansvarig och har arbetat på GIL sedan 2008. Sara har 14 års erfarenhet av att skräddarsy olika utbildningskoncept, både internt och externt, för olika företag och organisationer. Sara har tidigare arbetat som bland annat konsult och projektledare. Therése Anton har arbetat på GIL sedan 1999, först som receptionist men nu som lönehandläggare och personalassistent. Therése handlägger arbetsskador, gör personalstatistik, betalar ut lön och skriver intyg till bland annat a-kassa och Försäkringskassan. Aja Ahlstedt har arbetat på GIL sedan 1992. Hon började som personlig assistent men arbetar sedan 2001 som rekryteringssamordnare och handläggare av sjukvikariepoolen. Aja anordnar rekryteringsträffar på GIL. Aja har ett förflutet som arbetsledare inom privata sektorn samt inom musik och teater. Gudrun Fogelberg-Varga är sjukgymnast och har varit verksam i ca 20 år. Sedan 1996 är hon grundare och delägare av Göteborgs Rehab Center (GRC). Gudrun har lång erfarenhet av utbildning inom ergonomi och stresshantering för personliga assistenter. Birgitta Cederberg är sjukgymnast och har varit verksam i ca 20 år. Birgitta driver Ergomera, som arbetar med utbildning i ergonomi och förflyttning inom personlig assistans. Med engagemang, helhetssyn och respekt bidrar hon till positiva förändringar för servicetagare och personliga assistenter. Glenn Olsson är certifierad friskvårdsterapeut. Sedan flera år tillbaka driver Glenn eget företag där han håller behandlingar inom massage och hälsa både mot privatpersoner och mot anställda på företag. Glenn har många års erfarenhet av att arbeta med friskvård och hälsa och har även ansvarat för en pilotstudie gällande friskvårdsinsatser för sjukvårdpersonal. Roland Tigern Ericsson är före detta elitidrottare, konstnär, säljare och har arbetat inom sjukvården. Idag arbetar han som utbildare, coach och föreläsare inom individ-, team- och organisationsutveckling. Han är utbildad inom UGL, mental träning, stresscoach, lösningsfokuserad handledning och coachning. Roland har under de senaste tolv åren arbetat med att utveckla personalgrupper, ledare och organisationer inom näringsliv, skola och idrott. Flera av GIL:s utbildningar är öppna för alla, oavsett om man är med i GIL eller ej. Vi vet att kontinuerlig utbildning och utveckling av arbetsledare och personliga assistenter gynnar den personliga assistansen. Med utbildning och kännedom blir arbetsplatsen tryggare, stabilare och intressantare! Samtidigt vet vi att det i en mindre organisation kan vara svårt att bedriva egen utbildningsverksamhet. GIL:s öppna utbildningar kan alla gå, oavsett om man är med i GIL eller ej. Vi tycker att alla har rätt till bättre personlig assistans! Andra assistansbolag är välkomna. All bokning sker i mån av plats. Vi kan erbjuda utbildningsplatser till följande utbildningar: Rullstolskurs assistent hos barn Stresshantering för personliga assistenter Brandutbildning Massage Första hjälpen och hjärt- och lungräddning Pris per plats: 950 kronor inklusive moms. I priset ingår fika, lunch och utbildningsmaterial. Vi kan även erbjuda föreläsningsplatser till följande föreläsningar: Vad är Afasi? Föreläsning om Epilepsi Föreläsning om Multipel Skleros (MS) Föreläsning Ur barnets perspektiv med BRIS Pris per plats: 200 kronor inklusive moms. I priset ingår smörgås och eftermiddagsfika. För anmälan eller ytterligare information kontakta Sara Gustin 031-63 21 96 eller sara@gil.se. Öppna utbildningar är utbildningar för alla!

Multipel Skleros (MS) föreläsningar i samarbete med NHR under 2012 Under denna halvdagsföreläsning som vi arrangerar i samarbete med NHR (Neurologiskt Handikappades Riksförbund) tar vi upp vad Multipel Skleros (MS) beror på och hur sjukdomen yttrar sig, men också hur det kan kännas att själv blir drabbad. Du får träffa tre personer som delar med sig av sina egna erfarenheter, tankar och upplevelser av sjukdomen. Vi vill med denna föreläsning ge dig grundläggande kunskaperna om MS, samt öka din förståelse för hur kroppen och dess funktioner förändras under sjukdomsförloppet. Du får också lära dig hur du på bästa sätt kan ge stöd, hjälp och omvårdnad till en person med MS. Det ges förstås även tid och utrymme för frågor och diskussioner. Vad är MS? Orsaker, symtom och olika typer av MS Hur var det att få MS? Hur är det att leva med sjukdomen? Kognitiva funktionsnedsättningar Vad finns det för vård och behandling? 3 maj 13.00-17.00 24 oktober 13.00-17.00 Smörgås och fika ingår Föreläsare är Åsa Levau Johansson, Jens Sahlin och Birgitta Sydling från NHR Utbildningen är kostnadsfri för servicetagare, arbetsledare och assistenter i GIL Föreläsningar Vad är Afasi? en föreläsning i samarbete med Afasiföreningen våren 2012 Tänk dig att från en dag till nästa förlora språkförmågan. Du kan plötsligt inte längre tala, läsa eller skriva och har eventuellt också fått svårt att förstå vad personer säger till dig. Detta drabbar varje år flera tusen svenskar och för dem blir funktionsnedsättningen livslång. Afasi innebär svårigheter att kommunicera och det försvårar livet för den som drabbas, men också för anhöriga och för dem som ska vårda, assistera eller rehabilitera. Föreläsningen arrangerar vi i samarbete med Afasiföreningen i Göteborg. Vi tar upp vad afasi beror på och hur det yttrar sig, men också hur det kan kännas att bli drabbad. Vi talar om förhållningssätt och om samtalsstödjande tekniker som kan underlätta att förstå varandra. Det finns också tid att fråga och diskutera. Vad är afasi? Orsaker, symtom och olika typer av afasi Hur var det att få afasi? Hur är det att leva med afasi? Hur är situationen för anhöriga? Samtalsstöd underlätta kommunikationen Kommunikationshjälpmedel 10 maj 13.00-17.00 Smörgås och fika ingår Föreläsarna är logopeder och medlemmar från Afasiföreningen i Göteborg Utbildningen är kostnadsfri för servicetagare, arbetsledare och assistenter i GIL Epilepsi en föreläsning hösten 2012 Under hösten 2012 kommer GIL att anordna en föreläsning om epilepsi. Om du är intresserad av att få veta mer om när, var och hur, så är du välkommen att lämna din intresseanmälan redan idag, så hör vi av oss när mer information finns. Ur barnets perspektiv en föreläsning i samarbete med BRIS hösten 2012 Under 2012 kommer GIL att anordna en föreläsning ur barnets perspektiv i samarbete med BRIS, en ideell organisation med barns perspektiv på världen. BRIS är en partipolitiskt och religiöst obunden organisation som bistår barn som far illa. Datum, tid och plats meddelas senare Utbildningen är kostnadsfri för servicetagare, arbetsledare och assistenter i GIL Datum, tid och plats meddelas senare Utbildningen är kostnadsfri för servicetagare, arbetsledare och assistenter i GIL Sakligt och proffsigt, tiden bara flög iväg! Det är alltid inspirerande och givande med föreläsningar på GIL.

Kalendarium Januari 19 januari Augusti 22 augusti Februari Knapptid Brandutbildning Mars Hjärt- och lungräddning Stresshantering Arbetsledarutbildning Att växa och utvecklas April Barns och ungas inflytande Yrkesidentitet Massage Rekrytering Att växa och utvecklas 2 1 februari 2 februari 6 februari 22 februari 27 februari 1 mars 5 mars 7 mars 12 mars 20 mars 28 mars 29 mars 4 april 11 april 16 april 18 april 23 april 25 april 25 april 26 april September Arbetsledarutbildning 2 Budget- och lönesimulering Budget- och lönesimulering Knapptid Arbetsledarutbildning Budget- och lönesimulering Budget- och lönesimulering Hjärt- och lungräddning Att växa och utvecklas Oktober Stresshantering Massage Brandutbildning Multipel Skleros Att växa och utvecklas 2 3 september 4 september 5 september 5 september 6 september 10 september 11 september 13 september 14 september 20 september 21 september 26 september 27 september 1 oktober 3 oktober 10 oktober 11 oktober 15 oktober 18 oktober 24 oktober 25 oktober 31 oktober Maj Multipel Skleros Brandutbildning Massage Vad är afasi? Stresshantering Budget- och lönesimulering - barn Yrkesidentitet- barn Rullstolskurs Juni Arbetsledarutbildning Hjärt- och lungräddning 2 maj 3 maj 7 maj 9 maj 10 maj 14 maj 15 maj 16 maj 21 maj 23 maj 24 maj 30 maj 31 maj 1 juni 4 juni November Rekrytering 5 november Barns inflytande över assistansen 7 november Stresshantering 12 november 14 november Arbetsledarutbildning 2 14 november 21 november Arbetsledarutbildning 23 november Yrkesidentitet - barn 26 november Massage 28 november 29 november December Hjärt- och lungräddning 3 december 5 december Brandutbildning 10 december

GIL Box 12134 402 42 Göteborg SVERIGE B PORTO BETALT GIL står för Göteborgskooperativet för Independent Living. GIL samordnar personlig assistans sedan 1989. GIL tycker att personer med funktionsnedsättning ska kunna välja sitt liv, precis som alla andra, genom en personligt utformad assistans. GIL arbetar efter Independent Living-filosofin och anser att personer med funktionsnedsättning ska ha samma möjligheter att bestämma över sig och sin framtid som alla andra. Genom personlig assistans med eget ansvar ger GIL människor med funktionsnedsättning förutsättningar att leva ett liv utan begränsningar av möjliga framtidsalternativ. GIL arbetar för mänskliga rättigheter och mot diskriminering. GIL är demokratiskt styrt, drivs utan ekonomiskt vinstintresse och ägs av föreningens medlemmar. Våra drivkrafter är möjligheter, jämlikhet och individuella behov.