Dokumentnamn: Delegationsbestämmelser Sida: 1 (25) DELEGATIONSESTÄMMELSER ÖR ÖSTERSUNDS OMMUNSTYRELSE astställda av kommunstyrelsen 2014-12-02 att gälla från och med den 3 december 2014. ommunstyrelsen har under de förutsättningar som anges i 6 kap 33-38 kommunallagen rätt att delegera beslutanderätt i ett visst ärende eller en viss grupp av ärenden till utskott, åt en ledamot eller ersättare eller åt en anställd hos kommunen. Av kommunallagen framgår vidare att beslutanderätt i ärenden av följande slag inte får delegeras; ärenden som avser verksamhetens mål, inriktning, omfattning eller kvalitet, framställningar eller yttranden till fullmäktige eller med anledning av att nämndens eller fullmäktiges beslut har överklagats, ärenden som rör myndighetsutövning mot enskilda, om de är av principiell beskaffenhet eller annars av större vikt, vissa ärenden som anges i särskilda föreskrifter. ärenden som väckts genom medborgarförslag och som överlämnats till nämnden. Ärenden, som delegeras till ledamot, ersättare eller anställd kan av delegaten hänskjutas till kommunstyrelsen, om han/hon anser att ärendet bör behandlas av kommunstyrelsen. Den som tillfälligt förordnats på respektive tjänst träder automatiskt in som ersättare för delegat. Om både tjänsteman som delegat och ersättare är förhindrade att fatt beslut, inträder kommundirektören som delegat. ommunallagen anger vidare att beslut som fattas på delegation ska anmälas, i den ordning som beslutas. (L 6 kap 35 ). Delegationsbeslut ska anmälas till kommunstyrelsen vid nästa sammanträde. Ett beslut som fattats med stöd av delegation kan inte upphävas av kommunstyrelsen. I 10 kap. kommunallagen finns bestämmelser om laglighetsprövning. ommuninvånare kan överklaga kommunala beslut om de till exempel tycker att beslutet har fattats på fel sätt eller anser att kommunen överskridit sina befogenheter. Ett beslut får inte överklagas med laglighetsprövning om det går att överklaga beslutet med stöd av andra bestämmelser som till exempel skollagen. egäran om laglighetsprövning ska ha kommit in till förvaltningsrätten inom tre veckor från den dag då beslutet tillkännagavs på kommunens anslagstavla att protokollet med beslutet justerats. När ett beslut som fattats på delegation överklagas räknas överklagandetiden från det datum som nämndprotokollet anslogs. ör laglighetsprövning gäller följande:
Dokumentnamn: Delegationsbestämmelser Sida: 2 (25) alla kommunmedlemmar (den som är folkbokförd eller äger fast egendom) kan överklaga, domstolen prövar om beslutet tillkommit i laga ordning, om beslutet hänför sig till något som inte är en angelägenhet för kommunen, om ett organ som fattat beslutet har överskridit sina befogenheter eller om beslutet strider mot lag eller annan författning vid bifall kan domstolen endast upphäva beslutet, inte fatta ett nytt beslut. Ärenden som utgör ren verkställighet är inte delegationsärenden. Utmärkande för delegationsärenden är att de har ett klart drag av självständig bedömning och besluten kan överklagas. eslut som utgör verkställighet är t ex svar på skrivelser, där styrelsen/nämnden antagit normer eller riktlinjer, direktupphandling och försäljning av lös egendom (mindre belopp). eslut som följer direkt av författning eller avtal, t ex beviljande av semester eller föräldraledighet, är inte heller delegationsärenden. Utfärdande av kontokort är ett verkställighetsärende som enbart kommundirektören kan göra, detsamma gäller nyttjande av kommunens vapen (grafiska profil) vilket endast får godkännas av kommunikationschefen. örkortningar: L = ommunallagen (1991:900) SkolL=Skollagen (2010:800) PL=Plan- och en (2010:900) A=Allmänna bestämmelser Vux=örordning (2011:1108) om vuxenutbildning
Dokumentnamn: Delegationsbestämmelser Sida: 3 (25) Område Rubrik Delegat Ersättare rådskande ärende A 1.rådskande ärenden enligt L 6 kap 36 Ordf. i ks 1:e vice ordf. i ks 1.1 Avskrivning av fordran med högst ett basbelopp Redovisningschef inanschef 1.2 Avskrivning av fordran med högst tio basbelopp Arbetsutskottet 2.1 Avtal om amorteringsplan upp till ett år assistent vid redovisningsenheten Redovisningschef 2.1 Avtal om amorteringsplan upp till två år Redovisningschef inanschef 2.2 Avtal om amorteringsplan upp till fem år Arbetsutskottet 3.1. Omteckna kommunens redan ingångna borgensåtaganden, när det gäller byte av kreditgivare, förlängning eller förändrade lånetider, förändrade lånevillkor samt vid s k preskriptionsavbrott för följande kommunala bolag; ämtkraft A ommundirektör direktör 3.2. Omteckna kommunens redan ingångna borgensåtaganden, när det gäller byte av kreditgivare, förlängning eller förändrade lånetider, förändrade lånevillkor samt vid s k preskriptionsavbrott för följande kommunala bolag; Östersund Sport- och Eventarena A (Arenabolaget) ommundirektör direktör
Dokumentnamn: Delegationsbestämmelser Sida: 4 (25) 3.3. Omteckna kommunens redan ingångna borgensåtaganden, när det gäller byte av kreditgivare, förlängning eller förändrade lånetider, förändrade lånevillkor samt vid s k preskriptionsavbrott för följande kommunala bolag; Östersundshem ommundirektör direktör 3.4. Omteckna kommunens redan ingångna borgensåtaganden, när det gäller byte av kreditgivare, förlängning eller förändrade lånetider, förändrade lånevillkor samt vid s k preskriptionsavbrott för följande kommunala bolag; Östersunds Rådhus A ommundirektör direktör 3.5. Omteckna kommunens redan ingångna borgensåtaganden, när det gäller byte av kreditgivare, förlängning eller förändrade lånetider, förändrade lånevillkor samt vid s k preskriptionsavbrott för ostadsrättsföreningen Torvalla centrum ommundirektör direktör 3.6. Omteckna kommunens redan ingångna borgensåtaganden, när det gäller byte av kreditgivare, förlängning eller förändrade lånetider, förändrade lånevillkor samt vid s k preskriptionsavbrott för öreningen Östersunds Tennishall. ommundirektör direktör 3.7. Omteckna kommunens redan ingångna borgensåtaganden, när det gäller byte av kreditgivare, förlängning eller förändrade lånetider, förändrade lånevillkor samt vid s k preskriptionsavbrott för yggnadsföreningen Ringblomman. ommundirektör direktör
Dokumentnamn: Delegationsbestämmelser Sida: 5 (25) 3.8. Omteckna kommunens redan ingångna borgensåtaganden, när det gäller byte av kreditgivare, förlängning eller förändrade lånetider, förändrade lånevillkor samt vid s k preskriptionsavbrott för Häggenås intresseförening. ommundirektör direktör 3.10. Omteckna kommunens redan ingångna borgensåtaganden, när det gäller byte av kreditgivare, förlängning eller förändrade lånetider, förändrade lånevillkor samt vid s k preskriptionsavbrott för olkets Hus i Östersund ekonomisk förening. ommundirektör direktör 4. ortsatt borgen på lån till bostadsförsörjningen, när det gäller byte av kreditgivare, förlängning av lånetider, förändrade lånevillkor samt vid s.k. preskriptionsavbrott ommundirektör direktör 5. esluta om marknadsmässiga borgensavgifter på lån till ämtkraft A, Östersundshem, Östersunds Rådhus A samt Östersunds Sport- och Eventarena A. inanschef inansekonom 6. esluta om lånevillkor vid omsättning av befintliga lån till ämtkraft A, Östersundshem A och Östersund Rådhus A som kommunstyrelsen beslutat om inom certifikat- och obligationsprogrammen som har en ram på 3 miljarder kronor inanschef inansekonom 7. etalning av förfallna räntor och amorteringar på lån till bostadsbyggandet m.m. med anledning av kommunens proprieborgen ommundirektör direktör 8. onvertering och lösen av lån inanschef inansekonom 9. Verkställighet av lånebeslut i svensk valuta inanschef inansekonom 10. Medelsplacering på olika placeringsalternativ inanschef inansekonom
Dokumentnamn: Delegationsbestämmelser Sida: 6 (25) 11. astställa årsredovisningar för stiftelser med anknuten förvaltning och utdelning från donationsfonder Arbetsutskottet 12. Överklagande av taxeringsärenden - inkomsttaxering ommunjurist Områdeschef kommunkansli 13.1. Åtgärder angående avtal om ränteswapp i enlighet med kommunens finanspolicy - undertecknande av ramavtal inanschef inansekonom 13.2. Åtgärder angående avtal om ränteswapp i enlighet med kommunens finanspolicy - avslut av ränteswappavtal via telefon inanschef inansekonom 14. eslut om utbetalning för oförutsedda ändamål inom ramen för kommunfullmäktiges beslut med högst 10 basbelopp Arbetsutskottet 15. astställande och omdisponering av anslag inom driftbudget inom verksamhet tre pos verksamhetskod Var och en av kommundirektör, områdeschef, enhetschef 16.1. Igångsättning av investeringsprojekt inom budget - upp till tio miljoner kronor ommundirektör direktör 16.2. Igångsättning av investeringsprojekt inom budgetöver tio miljoner kronor Arbetsutskottet 17. örsäljning av lös egendom (ett basbelopp och därunder räknas som verkställighet) Var och en av kommundirektör, områdeschef, enhetschef 18. Godkänna årsredovisningar och ombudsuppdrag för organisationer där kommunen har en mindre ägarandel/medlemskap Arbetsutskottet 19. esluta om utvecklingsmedel inom befintlig ekonomisk ram. Integrationsutskottet
Dokumentnamn: Delegationsbestämmelser Sida: 7 (25) Upphandling Upphandling Upphandling Upphandling Upphandling Upphandling C C C C C C 20. Rätt att utse beslutsattestanter samt ersättare för dessa ommundirektör direktör 1.1. Upphandling av varor, tjänster och intellektuella (kvalificerade) tjänster enligt kommunens upphandlingspolicy - förvaltningsgemensamma ITsystem ommundirektör direktör 1.2. Upphandling av varor, tjänster och intellektuella (kvalificerade) tjänster enligt kommunens upphandlingspolicy - förvaltningsspecifika IT-system Var och en av kommundirektör, direktör 1.3. Upphandling av varor, tjänster och intellektuella (kvalificerade) tjänster enligt kommunens upphandlingspolicy - upp till 5 basbelopp Enhetschef Områdeschef 1.4. Upphandling av varor, tjänster och intellektuella (kvalificerade) tjänster enligt kommunens upphandlingspolicy - upp till 10 basbelopp Områdeschef ommundirektör 1.5. Upphandling av varor, tjänster och intellektuella (kvalificerade) tjänster enligt kommunens upphandlingspolicy - över 10 basbelopp ommundirektör direktör 1.6. Upphandling av varor, tjänster och intellektuella (kvalificerade) tjänster enligt kommunens upphandlingspolicy - avbrytande av upphandling Respektive upphandlande delegat Respektive upphandlande Upphandling C 2. Yttrande över överprövning av tilldelningsbeslut delegat Organisation D 1.1. örvaltningens detaljorganisation ommundirektör Var och en av kommundirektör, områdeschef, enhetschef Var och en av kommundirektör, områdeschef, enhetschef
Dokumentnamn: Delegationsbestämmelser Sida: 8 (25) Organisation D 1.2. Detaljorganisation som rör mer än en förvaltning ommundirektör 1. Deltagande i kurser, konferenser o dyl för örtroendevalda E förtroendevalda Ordf. i ks 2:e vice ordf. i ks Organisatoriska förändringar inom budget som inte medför förändring av mål och/eller inriktning Tidsbegränsad anställning upp till 6 månader Tidsbegränsad anställning längre än 6 månader 22.1. Organisatoriska förändringar inom budget som inte medför förändring av mål och/eller inriktning - inom förvaltningen. ommundirektör direktör 22.2. Organisatoriska förändringar inom budget som inte medför förändring av mål och/eller inriktning - inom området el motsv. Områdeschef ommundirektör 22.3. Organisatoriska förändringar inom budget som inte medför förändring av mål och/eller inriktning - inom enhet/avdelning el motsv. Respektive chef Områdeschef 23.1. Tidsbegränsad anställning upp till 6 månader - kommundirektör Ordf. S Vice ordf. S 23.2. Tidsbegränsad anställning upp till 6 månader förvaltningschef inom kommunen ommundirektör direktör 23.3. Tidsbegränsad anställning upp till 6 månader - områdeschef ommundirektör direktör 23.4. Tidsbegränsad anställning upp till 6 månader - enhetschef, avdelningschef el. motsv. Områdeschef ommundirektör 23.5. Tidsbegränsad anställning upp till 6 månader - övrig personal Respektive chef Områdeschef
Dokumentnamn: Delegationsbestämmelser Sida: 9 (25) Tillsvidareanställning 24.1. Tidsbegränsad anställning längre än 6 månader - kommundirektör Ordf. S Vice ordf. S 24.2. Tidsbegränsad anställning längre än 6 månader förvaltningschef inom kommunen ommundirektör direktör 24.3. Tidsbegränsad anställning längre än 6 månader - områdeschef ommundirektör direktör 24.4. Tidsbegränsad anställning längre än 6 månaderenhetschef, avdelningschef el. motsv. Områdeschef ommundirektör 24.5. Tidsbegränsad anställning längre än 6 månader - övrig personal Respektive chef Områdeschef 25.1. Tillsvidareanställning - kommundirektör Ordf. S Vice ordf. S 25.2. Tillsvidareanställning förvaltningschef inom kommunen ommundirektör direktör 25.3. Tillsvidareanställning - områdeschef ommundirektör direktör 25.4. Tillsvidareanställning - enhetschef, avdelningschef el. motsv. Områdeschef ommundirektör 25.5. Tillsvidareanställning - övrig personal Respektive chef Områdeschef Överenskommelse om lön vid nyanställning 26.1. Överenskommelse om lön vid nyanställning - kommundirektör Ordf. S Vice ordf. S 26.2. Överenskommelse om lön vid nyanställning förvaltningschef inom kommunen ommundirektör 26.3. Överenskommelse om lön vid nyanställning - områdeschef ommundirektör
Dokumentnamn: Delegationsbestämmelser Sida: 10 (25) 26.4. Överenskommelse om lön vid nyanställning - enhetschef, avdelningschef el motsv. Områdeschef ommundirektör 26.5. Överenskommelse om lön vid nyanställning - övrig personal Respektive chef Områdeschef Överenskommelse om lön under pågående anställning 27.1. Överenskommelse om lön under pågående anställning - kommundirektör Ordf. S Vice ordf. S 27.2. Överenskommelse om lön under pågående anställning förvaltningschef inom kommunen ommundirektör 27.3. Överenskommelse om lön under pågående anställning - områdeschef ommundirektör 27.4. Överenskommelse om lön under pågående anställning - enhetschef, avdelningschef el motsv. Områdeschef ommundirektör 27.5. Överenskommelse om lön under pågående anställning - övrig personal Respektive chef Områdeschef Löneöversyn inom fastställda förutsättningar 1 28.1. Löneöversyn kommundirektör Ordf. S Vice ordf. S 28.2. Löneöversyn förvaltningschef inom kommunen, ekonomidirektör ommundirektör Ordf. S 28.3. Löneöversyn - övrig personal ommundirektör direktör Teckna kollektivavtal med personalorganisation 29.1. Teckna kollektivavtal med personalorganisation inom kommunstyrelsens verksamhetsområde - Ordf. S Vice ordf. S 1 ommunfullmäktige fattar beslut om ekonomisk ram i budget gällande löneöversyn. ommundirekören fattar beslut om inriktning och prioritering inom budget. örvaltningschef fattar beslut om överenskommelse/avstämning med arbetstagarorganisationer inom sin förvaltning. Vad gäller arbetstagare som är inte är medlem i arbetstagarorganisation gäller delegation enligt avsnitt 28.
Dokumentnamn: Delegationsbestämmelser Sida: 11 (25) Tvisteförhandlingar kommundirektör 29.2. Teckna kollektivavtal med personalorganisation inom kommunstyrelsens verksamhetsområde - förvaltningschef inom kommunen / områdeschef ommundirektör Ordf. S 29.3. Teckna kollektivavtal med personalorganisation inom kommunstyrelsens verksamhetsområde - övrig personal Respektive chef ommundirektör 29.4. Teckna kommunövergripande kollektivavtal med personalorganisation i frågor som rör förhållandet mellan kommunen som arbetsgivare och dess arbetstagare gällande lön och övriga anställningsvillkor för enskilda/grupper av arbetstagare under avtalsperioden HR-chef ommundirektör 29.5. astställande av centrala rekommendationer avseende avtalsfrågor örhandlingschef HR-chef 30.1. Lokala tvisteförhandlingar inom kommunstyrelsens verksamhetsområde - kommundirektör Ordf. S Vice ordf. S 30.2. Lokala tvisteförhandlingar inom kommunstyrelsens verksamhetsområde - förvaltningschef inom kommunen / områdeschef ommundirektör direktör 30.3. Lokala tvisteförhandlingar inom kommunstyrelsens verksamhetsområde - enhetschef, avdelningschef el motsv. Områdeschef ommundirektör 30.4. Lokala tvisteförhandlingar inom kommunstyrelsens verksamhetsområde övrig personal Respektive chef Områdeschef 30.5. Tvisteförhandlingar avseende hela kommunen HR-chef ommundirektör
Dokumentnamn: Delegationsbestämmelser Sida: 12 (25) Övriga anställningsförmåner 30.6. Utse ombud att föra kommunens talan i mål och ärenden som rör förhållandet mellan kommunen som arbetsgivare och dess arbetstagare HR-chef örhandlingschef 31.1. Övriga anställningsförmåner - kommundirektör Ordf. S Vice ordf. S 31.2. Övriga anställningsförmåner örvaltningschef inom kommunen / områdeschef ommundirektör Ordf. S 31.3. Övriga anställningsförmåner - övrig personal ommundirektör Respektive chef Uppsägning eller avskedande 32.1. Uppsägning eller avskedande - kommundirektör Ordf. S Vice ordf. S 32.2. Uppsägning eller avskedande förvaltningschef inom kommunen / områdeschef ommundirektör Ordf. S 32.3. Uppsägning eller avskedande - övrig personal ommundirektör Respektive chef Överenskommelse om anställningens upphörande eviljande av annan pensionslösning 33.1. Överenskommelse om anställningens upphörande - kommundirektör Ordf. S Vice ordf. S 33.2. Överenskommelse om anställningens upphörande förvaltningschef inom kommunen / områdeschef ommundirektör Ordf. S 33.3. Överenskommelse om anställningens upphörande - övrig personal Respektive chef Områdeschef
Dokumentnamn: Delegationsbestämmelser Sida: 13 (25) 34.1. eviljande av annan pensionslösning - kommundirektör Ordf. S Vice ordf. S 34.2. eviljande av annan pensionslösning förvaltningschef inom kommunen / områdeschef ommundirektör Ordf. S 34.3. eviljande av annan pensionslösning - övrig personal ommundirektör HR-chef Omreglering av anställning pga. av icke tidsbegränsad sjukersättning enligt A 28 Tjänsteresor isysslor 35.1. Omreglering av anställning pga. av icke tidsbegränsad sjukersättning - kommundirektör Ordf. S Vice ordf. S 35.2. Omreglering av anställning pga. av icke tidsbegränsad sjukersättning förvaltningschef inom kommunen / områdeschef ommundirektör Ordf. S 35.3. Omreglering av anställning pga. av icke tidsbegränsad sjukersättning - övrig personal Respektive chef ommundirektör 36.1. Tjänsteresor vid utrikes resa (ej Norge) eller vid kostnad överstigande 15 000 kronor - kommundirektör Ordf. S Vice ordf. S 36.2. Tjänsteresor vid utrikes resa (ej Norge) eller vid kostnad överstigande 10 000 kronor förvaltningschef inom kommunen / områdeschef ommundirektör Ordf. S 36.3. Tjänsteresor vid utrikes resa (ej Norge) eller vid kostnad överstigande 10 000 kronor - övrig personal ommundirektör Områdeschef 37.1. örbud mot bisyssla - kommundirektör Ordf. S Vice ordf. S
Dokumentnamn: Delegationsbestämmelser Sida: 14 (25) 37.2. örbud mot bisyssla förvaltningschef inom kommunen / områdeschef ommundirektör Ordf. S 37.3. örbud mot bisyssla - övrig personal Områdeschef Respektive chef Avstängning från tjänstgöring enligt 10 Allmänna bestämmelser (A) 2 38.1. Avstängning enligt 10 mom. 2, 3, 5 och 6 - kommundirektör Ordf. S Vice ordf. S 38.2. Avstängning enligt 10 mom. 2, 3, 5 och 6 - förvaltningschef inom kommunen / områdeschef ommundirektör Ordf. S 38.3. Avstängning enligt 10 mom. 2, 3, 5 och 6 - övrig personal Områdeschef ommundirektör Disciplinpåföljd enligt gällande kollektivavtal - skriftlig varning Omplacering eller stadigvarande förflyttning 3 39.1. Disciplinpåföljd enligt gällande kollektivavtal - kommundirektör Ordf. S Vice ordf. S 39.2. Disciplinpåföljd enligt gällande kollektivavtal - förvaltningschef inom kommunen / områdeschef ommundirektör Ordf. S 39.3. Disciplinpåföljd enligt gällande kollektivavtal - övrig personal Områdeschef ommundirektör 40.1. Omplacering eller förflyttning inom kommunstyrelsen - kommundirektör Ordf. S Vice ordf. S 40.2. Omplacering eller förflyttning inom kommunstyrelsen - förvaltningschef inom kommunen / områdeschef ommundirektör Ordf. S 2 Avstängning enligt 10 mom. 1 och 4 är verkställighet. 3 Omplacering inom enhet är verkställighet.
Dokumentnamn: Delegationsbestämmelser Sida: 15 (25) inom sysselsättningsåtgärder Övriga personalärenden 40.3. Omplacering eller förflyttning inom kommunstyrelsen - övrig personal ommundirektör Respektive chef 40.4. esluta om förflyttning/omplacering av arbetstagare från en förvaltning till en annan HR-chef ommundirektör 41.1. Anställning för viss tid - personer i sysselsättningsåtgärder 41.2. Lönesättning - personer i sysselsättningsåtgärder 41.3. Avslutande, uppsägning och avsked från anställning- personer i sysselsättningsåtgärder 42.1. Rätt att vidaredelegera beslut om lönesättning Arbetsmarknadshandläggare arbetsmarknadsenheten Arbetsmarknadshandläggare arbetsmarknadsenheten Områdeschef lärande och arbetsmarknad ommundirektör och förvaltningschef inom kommunen Områdeschef lärande och arbetsmarknad Områdeschef lärande och arbetsmarknad Arbetsmarknadshandläggare arbetsmarknadsenheten idrag/projektmedel/sponsring G idrag/projektmedel/sponsring G idrag/projektmedel/sponsring G 1. idrag till föreningar, företag och branschorganisationer med högst 25 000 kr (inom budget) Var och en av kommundirektör, Områdeschef Tillväxt 2. eviljande av projektmedel inom ramen för landsbygdsutvecklingsprogrammet Arbetsutskottet 3. idrag till byutvecklingsgrupper för enskilda aktiviteter med högst 5 000 kronor Landsbygdsutvecklare Områdeschef Tillväxt
Dokumentnamn: Delegationsbestämmelser Sida: 16 (25) idrag/projektmedel/sponsring G idrag/projektmedel/sponsring G idrag/projektmedel/sponsring G 4. Yttrande över ansökningar från enskilda och juridiska personer om dels landsbygdsstöd och regionalt utvecklingsstöd dels s k förvärvstillstånd (jordförvärv) Områdeschef Tillväxt 5. idrag till föreningar för utbildning av feriepraktiserande ungdom o dyl (inom budget) Områdeschef lärande och arbetsmarknad 6. eviljande av pengar för medfinansiering med högst sex basbelopp (inom budget) Arbetsutskottet ommundirektör idrag/projektmedel/sponsring G 7. Sponsring av föreningar m. m. upp till 40 000 kronor ommunikationschef ommundirektör 8. Sponsring av föreningar m. m. - från 40 000 kronor till idrag/projektmedel/sponsring G högst 10 basbelopp Arbetsutskottet 9. idrag för stora evenemang med högst 150 000 kr idrag/projektmedel/sponsring G (inom budget) Områdeschef Tillväxt 10. Rätt att företräda Östersunds kommun som projektägare och/eller projektpart i rekvisitionsförfarandet idrag/projektmedel/sponsring G i externt medfinansierade projekt under Område Tillväxt. Chefen för område tillväxt Representation Representation Representation H H H 1.1. Representation och uppvaktningar (per tillfälle; belopp under 3 000 kronor räknas som verkställighet) - högst 10 000 kr Var och en av ordf. i kf, ordf. i ks, 1:e vice ordf. i ks, 2:e vice ordf. i ks, kommundirektör, Områdeschef Tillväxt 1.2. Representation och uppvaktningar (per tillfälle; belopp under 3 000 kronor räknas som verkställighet) - över 10 000 kr Ordf. i ks Vice ordf. i ks 2.1. Medge att alkoholhaltiga drycker får serveras i samband med extern representation och representation för förtroendevalda Ordf. i ks Var och en av 1:e vice ordf i ks, 2:e vice ordf i ks
Dokumentnamn: Delegationsbestämmelser Sida: 17 (25) Representation Arkivärenden Arkivärenden astighets- och H I I 2.2. Medge att alkoholhaltiga drycker får serveras i samband med intern representation för anställda ommundirektör HR-chef 1.1. Gallring av handlingar, övertagna av arkivmyndigheten, som ej är upptagna i dokumenthanteringsplanen Arkivföreståndare Arkivarie 1.2. Gallring av handlingar som ej är upptagna i dokumenthanteringsplanen 1. Utse ombud att föra kommunens talan vid skilda slag av lantmäteriförrättningar, samt att föra talan och överklaga efter beslut Registrator vid kommunledningsförvaltningen exploateringschef ommunsekreterare astighets- och astighets- och 2. ramställningar till och yttranden över remisser från miljö- och samhällsnämnden eller lantmäterimyndighet ang fastighetsbildning, bygglov, detaljplaner m m (i förekommande fall efter hörande av fastighetsförvaltande styrelse/nämnd) 3. Yttrande till miljö- och samhällsnämnden enligt 9 kap 25 plan- och en Var och en av va-chef, renhållningschef, mark- och exploateringschef, mark- och astighets- och 4. Överklagande av fastighetstaxeringsärenden exploateringschef astighets- och astighets- och 5. eslut om utsträckning, nedsättning, dödning, sammanföring, relaxation av inteckningar samt utbyte av pantbrev lik-som andra därmed jämförliga åtgärder 6. Medgivande av anstånd med erläggande av ersättning för gatukostnad Var och en av mark- och exploateringschef, mark- och exploateringschef exploateringschef
Dokumentnamn: Delegationsbestämmelser Sida: 18 (25) astighets- och astighets- och astighets- och astighets- och astighets- och astighets- och astighets- och astighets- och astighets- och 7. Godkännande av exploaterings-, plangenomförandeavtal eller liknande avtal som inte motsvarar en kostnad uppgående till 15 basbelopp - utöver skyldighet som fastställs genom annat beslut/antagande av detaljplan 8.1. örsäljning av småhustomter och industritomter till priser enligt av kommunstyrelsen fastställda riktlinjer - upp till 60 basbelopp i varje enskilt fall exploateringschef Var och en av mark- och exploateringschef, mark- och 8.2. örsäljning av småhustomter och industritomter till priser enligt av kommunstyrelsen fastställda riktlinjer - från 60 upp till högst 100 basbelopp i varje enskilt fall Arbetsutskottet 9. örsäljning av virke och avverkningsrätter på kommunens skogsmark exploateringschef Skogsförvaltare 10.1. öp och försäljning alt. fastighetsreglering av mark och byggnader på - upp till 15 basbelopp i varje enskilt fall 10.2. öp och försäljning alt. fastighetsreglering av mark och byggnader på - upp till 30 basbelopp i varje enskilt fall gällande alla typer av mark exploateringschef 10.3. öp och försäljning alt. fastighetsreglering av mark och byggnader på - från 30 och upp till 60 basbelopp i varje enskilt fall gällande alla typer av mark Arbetsutskottet 11. Upplåtelse av fastighet mot tomträtt - avgäld t o m 40 basbelopp Arbetsutskottet 12.1. Omreglering av tomträttsavgälden för löpande tomträttskontrakt till - en årlig avgäld om högst 20 basbelopp i varje enskilt fall Var och en av mark- och exploateringschef, mark- och exploateringschef
Dokumentnamn: Delegationsbestämmelser Sida: 19 (25) astighets- och 12.2. Omreglering av tomträttsavgälden för löpande tomträttskontrakt till - en årlig avgäld om över 20 basbelopp i varje enskilt fall Arbetsutskottet astighets- och 13. Överenskommelse om tomträttens upphörande astighets- och astighets- och astighets- och 14. Avvisande av erbjudande till kommunen att förvärva fastigheter Var och en av mark- och exploateringschef, mark- och exploateringschef 15.1. Rivning av byggnader på kommunens mark gällande - rivning av byggnader utan större ekonomiskt värde, uppstädningsåtgärder samt rivningar för genomförande av detaljplan exploateringschef 15.2. Rivning av byggnader på kommunens mark gällande - övriga rivningar Arbetsutskottet astighets- och 16.1. Godkännande av servitutsavtal med kommunens fastigheter som både tjänande och härskande, godkännande av avtal om ledningsrätter och vägrätter, upplåtelse av nyttjanderätt till kommunens mark samt ingående av avtal om nyttjanderätt till mark till kommunens förmån - uppsägning, hävande eller godkännande av uppsägning av samma rätt såvida inte denna rätt delegerats till annan - inom ett ersättningsbelopp om 5 basbelopp i varje enskilt fall exploateringschef
Dokumentnamn: Delegationsbestämmelser Sida: 20 (25) astighets- och 16.2. Godkännande av servitutsavtal med kommunens fastigheter som både tjänande och härskande, godkännande av avtal om ledningsrätter och vägrätter, upplåtelse av nyttjanderätt till kommunens mark samt ingående av avtal om nyttjanderätt till mark till kommunens förmån - uppsägning, hävande eller godkännande av uppsägning av samma rätt såvida inte denna rätt delegerats till annan - avseende ersättningsbelopp över 5 basbelopp i varje enskilt fall gällande alla kommunens fastigheter exploateringschef astighets- och 17.1. ostadslån - ansökan om övertagande exploateringschef astighets- och 17.2. ostadslån - kommunal förlustgaranti på statliga lån till bostadsbyggandet innefattande godkännande av köpeskilling vid obestånd, reglering av kommunens ersättning till staten samt bevakning av kommunens fordran på låntagare exploateringschef astighets- och 18. Utse ombud att företräda kommunen i jakt- och fiskevårdssammanslutningar av olika slag exploateringschef astighets- och 19. Upplåtelse av jakt- och fiskerätt för en tid av högst fem år Skogsförvaltare 1. öreläggande och beslut beträffande tillsyn enligt miljöbalken för dels väghållning vad gäller kommunala gator och vägar, dels för annan miljöfarlig verksamhet inom miljö- och samhällsnämndens ansvarsområde Arbetsutskottet
Dokumentnamn: Delegationsbestämmelser Sida: 21 (25) 2. öreläggande och beslut beträffande tillsyn av livsmedelsanläggningar som förvaltas av miljö- och samhällsnämnden Arbetsutskottet 3.1. ygglov - bifall av ansökningar - uppföra enklare byggnader som förråd, sophus, väderskydd, cykelparkeringar etc ( PL 9 kap 2, första stycket, första punkten) exploateringschef ommundirektör 3.2. ygglov - bifall av ansökningar - tillbyggnader (PL 9 kap 2, första stycket, andra punkten) exploateringschef ommundirektör 3.3. ygglov - bifall av ansökningar - ändring av meddelat lov i huvudsak inom ramen för tidigare medgiven bruttoarea, användningssätt eller medgiven mindre avvikelse från detaljplan, fastighetsplan eller områdesbestämmelser ( PL 9 kap 2, första stycket, punkten 1-3) exploateringschef ommundirektör 4.1. Åtgärder som kräver rivningslov eller marklov - bifalla ansökningar om - rivningslov inom ramen för det föreskrifter som anges i 9 kap. 34 PL, dock ej rivning av byggnad som ur historisk, kulturhistorisk, miljömässig eller konstnärlig har större värde eller rivning som kräver beslut enligt annan författning (PL 9 kap 10 ) exploateringschef ommundirektör 4.2. Åtgärder som kräver rivningslov eller marklov - bifalla ansökningar om - marklov inom ramen för föreskrifterna i 9 kap. 35 PL (PL 9 kap 11-13 ) exploateringschef ommundirektör
Dokumentnamn: Delegationsbestämmelser Sida: 22 (25) 5. örutsättningar för lov - handläggning - vid beslut om bygglov eller marklov medge mindre avvikelser från detaljplan, fastighetsplan eller områdesbestämmelser. (PL 9 kap 31, 9 kap 35 ) exploateringschef ommundirektör 6.1. yggnadsarbete, tillsyn och kontroll - beslut om att byggnadsverk får tas i bruk utan att slutbesked lämnats (PL 10 kap 4 ) exploateringschef ommundirektör 6.2. yggnadsarbete, tillsyn och kontroll - beslut att ge startbesked om att det enligt 10 kap. 14 inte behövs något tekniskt samråd (PL 10 kap 22 första stycket, första punkten) exploateringschef ommundirektör 6.3. yggnadsarbete, tillsyn och kontroll - beslut att med startbesked godkänna att en åtgärd får påbörjas och att i startbeskedet - fastställa den kontrollplan som ska gälla med uppgift om vem eller vilka som är sakkunniga eller kontrollansvariga - bestämma de villkor som behövs för att påbörja åtgärden - bestämma villkor och ungefärlig tidpunkt för utstakning som behövs - bestämma de handlingar som ska lämnas inför beslut om slutbesked samt ge de upplysningar om krav enligt annan lagstiftning som behövs (PL 9 kap 9 ) exploateringschef ommundirektör 6.4. yggnadsarbete, tillsyn och kontroll - anmärkning i anslutning till arbetsplatsbesök/besiktning inom ramen för nämndens tillsynsarbete som innefattar för byggherren bindande föreskrift (PL 10 kap 27, 11 kap 8 ) exploateringschef ommundirektör
Dokumentnamn: Delegationsbestämmelser Sida: 23 (25) 6.5. yggnadsarbete, tillsyn och kontroll - beslut att det för rivningsåtgärder inte behövs någon kontrollplan (PL 10 kap 18 ) exploateringschef ommundirektör 6.6. yggnadsarbete, tillsyn och kontroll - beslut om slutbesked respektive om interimistiskt slutbesked (PL 10 kap 34-37 ) exploateringschef ommundirektör 7.1. Andra beslut i bygglov/anmälningsärenden - medgivande till avvikelse eller undantag från det bindande föreskrifterna om avvikelserna eller undantagen inte är av principiell betydelse eller kan anses innebära någon olägenhet (R) exploateringschef ommundirektör 7.2. Andra beslut i bygglov/anmälningsärenden - besluta om avgifter i enskilda ärenden/fall med tillämpning av kommunens plan- och bygglovtaxa (PL 12 kap 8-11 och kommunens plan- och bygglovtaxa) exploateringschef ommundirektör Vuxenutbildning L 1. Yttrande för i kommunen folkbokförd person att få delta i komvux utbildning i annan kommun och att Östersund betalar interkommunal ersättning i de fall samverkansavtal saknas. SkolL 20 kap 14, 20 kap 21. Chef för lärcentrum Områdeschef lärande och arbetsmarknad Vuxenutbildning L 2. Mottagande i kommunens komvux av person som ej är folkbokförd i kommunen i de fall samverkansavtal saknas. SkolL 20 kap 15, 20 kap 22. Chef för lärcentrum Områdeschef lärande och arbetsmarknad Vuxenutbildning L 3. Intagning av elev till gymnasial vuxenutbildning SkolL 20 kap 23 första stycket. Rektor Områdeschef lärande och arbetsmarknad
Dokumentnamn: Delegationsbestämmelser Sida: 24 (25) Vuxenutbildning Vuxenutbildning L L 4. Att utbildning för elev i gymnasial vuxenutbildning ska upphöra samt att på nytt bereda eleven utbildning. SkolL 20 kap 9 andra stycket. Rektor 5. Mottagande av elev till grundläggande vuxenutbildning, upphörande av densamma och att på nytt bereda eleven utbildning. SkolL 20 kap 13, 20 kap 14 första och andra stycket. Rektor Områdeschef lärande och arbetsmarknad Områdeschef lärande och arbetsmarknad 6. Mottagande av elev till särvux, upphörande av Vuxenutbildning L densamma och att på nytt bereda eleven utbildning. SkolL 21 kap 7. Rektor Områdeschef lärande och arbetsmarknad Övriga ärenden M 1. Yttrande enligt lagen om allmän kameraövervakning ommunjurist Områdeschef kommunkansli Övriga ärenden M 2. Avvisning av för sent inkommet överklagande förutsatt att omprövning av beslutet inte skall ske Var och en av kommundirektör, områdeschef, enhetschef Övriga ärenden M 3. Yttrande över överklagande av delegationsbeslut Respektive delegat Övriga ärenden Övriga ärenden Övriga ärenden M M M 4. ramställning och yttrande som inte är av principiell art eller av större ekonomisk betydelse Var och en av ordf. i ks, ordf. i arbetsutskottet, kommundirektör Var och en av kommundirektör, områdeschef, enhetschef 5. Avtal med personuppgiftsbiträde om behandling av personuppgifter för kommunstyrelsens räkning ommundirektör Områdeschef kommunkansli 6. Avslag på begäran att få ta del av allmän handling eller beslut att lämna ut handling med förbehåll som inskränker sökandens rätt att yppa dess innehåll ommundirektör Områdeschef kommunkansli Övriga ärenden M 7. Utse ombud att föra kommunens talan inför domstol och andra myndigheter samt vid förrättning av skilda slag (undantag arbetsrättsliga frågor, lantmäteriförrättningar) ommundirektör Områdeschef kommunkansli
Dokumentnamn: Delegationsbestämmelser Sida: 25 (25) Övriga ärenden M 8. Ärenden som inte är av principiell beskaffenhet eller av större ekonomisk betydelse. Arbetsutskottet