VD-RAPPORT Styrelsemöte UKK

Relevanta dokument
Branschråd Gunn-Henny Dahl, 10 februari 2017

Ändring av bolagsordning för Fyrishov AB

Lokalt miljömålsråd i Uppsala erfarenheter av samverkan mellan kommun, näringsliv och andra aktörer

#$!%&!'!& %(! %$%& )* ((+,-./

Arbetsgivarpolitisk strategi för Sundsvalls kommun

Ägardirektiv för Helsingborg Arena och Scen AB

Vision och Mål Laholms kommun

Nämnd- och bolagsplan Kulturnämnd

ÄGARDIREKTIV FÖR HALMSTADS ENERGI OCH MILJÖ AB

Långsiktigt uppdrag till Vara Konserthus AB

Antagen av KF , 145. Vision 2030

Ägardirektiv för Hällefors Bostads AB

Den goda kommunen med invånare Antagen av kommunfullmäktige

Strategisk inriktning Socialdemokraterna Vänsterpartiet Miljöpartiet. - i Vingåker

Kalmar 15 nov 2007 Irene Karlsson

Ägardirektiv Flens Bostads AB

2019 Strategisk plan

HÅLLBARHETSPOLICY. Lansa Fastigheter AB. Fastställd vid styrelsemöte

Kommunfullmäktiges strategiska område inspirerande livsmiljö 2016

ÄGARDIREKTIV FÖR DESTINATION HALMSTAD AB

upektalue MAAA Fredrik Ahlstedt (M), justerare SU,41_0 1`. PROTOKOLL Stationsgatan 12, klockan

ÄGARDIREKTIV FÖR HALMSTADS STADSNÄT AB

Lugn Närhet

Sammanträdesprotokoll Västervik Bostads AB styrelsesammanträde Sida 1

Remiss: Personalpolicy för Huddinge kommun

ILS 2011: ILS Bolag (Stockholm Business Region)

Verksamhetsplan för utskrift (Barn och utbildning)

CSR-strategi. Koncernen Stockholm Business Region

2017 Strategisk plan

Ansökan om bidrag att genomföra Scenkonstbiennalen i Malmö maj 2015.

Handlingsplan för EU-och internationellt arbete i Kristinehamns kommun

Priser. Fas)gopriset Fram)dsindex Årets innovatör inom Employer Branding Karriärföretag 2016, 2017, 2018

Politisk inriktning för Region Gävleborg

Anslag 28:6 Regional musikverksamhet samt regionala och lokala teater-, dans- och musikinstitutioner

Delårsbokslut Kommunledningsstab

Handlingsplan för full delaktighet för personer med funktionsnedsättning. Ett aktiverande dokument som kommunstyrelsen fattade beslut om

En stad medarbetare. En vision.

Indikatorer till Verksamhetsplan och budget 2017

Utökad kunskap om arbetslivet inom kommun och näringsliv samt att konkret arbeta med att stärka sin självkänsla.

Scenkonstens omställnings- och karriärväxlingsavtal

3 Systematiskt arbete för jämställda och jämlika arbetsplatser (KSKF/2018:465)

Ordförande Ulrika Francke öppnade sammanträdet.

ÄGARDIREKTIV FÖR HALLANDS HAMNAR HALMSTAD AB

Ägardirektiv för AB Enköpings Hyresbostäder

Breddad rekrytering genom attraktiva arbetsplatser

Uppdragsplan Vård- och omsorgsnämnden. Antagen av vård- och omsorgsnämnden 9 december 2015 VON 2015/

Vid Svensk Scenkonsts stämma i Stockholm den 8 maj 2019

Barn- och ungdomsbokslut 2015 Kulturnämnden

Verksamhetsplan 2013

Handlingsplan för full delaktighet för personer med funktionsnedsättning

Tillsammans skapar vi vår framtid

Uppföljning av internkontrollplan 2017

Framtidsvision NYNÄSHAMN 2030

ÄGARDIREKTIV FÖR HALMSTADS STADSNÄT AB

ÄGARDIREKTIV FÖR HALMSTADS NÄRINGSLIVS AB

SÄNDNINGSMATERIAL FÖR V48

Regionstyrelsen

Uppdragsbaserat verksamhetsstöd till Regionteater Väst,

LIVSKVALITET KARLSTAD

Förvaltningen föreslår att den årliga redovisningen till kulturnämnden införlivas i handlingsplanerna utifrån Kulturprogrammet framöver,

SÄNDNINGSMATERIAL FÖR V24. Vecka /19. RIU 98,90 FM Samarbetsorganisationen för Invandrarföreningar i Uppsala SIU

Kommunal författningssamling för Smedjebackens kommun. Chefspolicy för Smedjebackens kommun

VÄLKOMNA! Värd i Roslagen. Värd i Stockholms skärgård

Guide till HELSINGBORG

ÄGARDIREKTIV FÖR HALMSTADS ENERGI OCH MILJÖ AB

Verksamhetsplan Kommunikationsstaben

Personalpolicy. Laholms kommun

Ägardirektiv för Vetlanda Energi och Teknik AB

Stockholms stad program för alkohol-, narkotika-, dopnings- och tobakspolitiken Svar på remiss från kommunstyrelsen

Tillväxt och hållbar utveckling i Örebro län

Verksamhetsplan Business Region Ska ne AB 2017

Särskilt ägardirektiv för Visit Linköping & Co AB

Ökat stöd till det fria kulturlivet

VERKSAMHETSPLAN

Ägardirektiv - AB Storfors Mark och industrifastigheter

Ägardirektiv för Vetlanda Stadshus AB (moderbolaget)

Utfallsrapport med kommentarer - Tertial (Stockholms Stads Bostadsförmedling)

Regionsamverkan Sydsverige

Verksamhetsberättelse 2012 Regional utveckling

Strategi Fastställd av KMH:s högskolestyrelse Kungl. Musikhögskolan i Stockholm. Dnr 11/ _KMH_strategi_2011_2014.

Motion av Jonas Segersam (KD) om Konstmuseum i Uppsala KSN

Välkomna till Göteborgs Stad

Personalpolicy för Laholms kommun

Strategi för romsk inkludering. Svar på remiss från kommunstyrelsen

VERKSAMHETSPLAN

Perspektiv och övergripande mål. Kritiska framgångsfaktorer

Uppsala kommuns framtida konstverksamhet och lokalisering av Uppsala konstmuseum

Ägardirektiv för Katrineholms Fastighets AB

(5) Åke Forsberg, Glenn Nordlund, Ewa Söderberg, Bertil Johansson

För UPS: Eva Gosselman Mats Hallor. Karin Udenius, äldreombudsman Rune Hedman, UPS

Postadress Besöksadress Webb Telefon Bankgiro Organisationsnummer

Uppdragsplan 2017 VÅRD- OCH OMSORGSNÄMNDENS UPPDRAG TILL VÅRD- OCH OMSORGSKONTORET

Räddningstjänst för alla. Borgholm

15. Ägardirektiv 2015 för Västervik Resort AB och Västervik Biogas AB Dnr 2014/

ARBETSGIVARFRÅGOR - MED GEMENSAM KRAFT. Gunilla Nilsson HR-direktör

Styrning och ledning för öppenhet och mångfald Slutrapport och utblick

~ Gävleborg Ankom

Internkontrollplan 2017

Budget 2013 Regional utveckling Utbildning

Transkript:

VD-RAPPORT Styrelsemöte UKK 2018-03-21

Besökssiffror 2017 Programverksamhet inkl. övriga publika evenemang 289 138 115 (119000) Varav utökad programverksamhet 79 29 000 Varav egna 110 44 359 För barn/unga 71 47 463 Programverksamhet (enligt def. före aug 2015) 189 101 000 Konferenser och festvåning 419 45 838 Besöksräknare 480 000 Antal biljetter (sålda totalt) 91 780 Varav fria, press, ledsagare, personal (inkl. Kulturkompis) egna arr 1 638

Medarbetarundersökning Tack Lena för att jag fick ta del av detta! Du ska vara mycket stolt över dina chefer, medarbetare och din verksamhet det är jag! Anna Bittner HR-direktör Uppsala kommun

. Teknikavdelningen

Studiefrämjandet Ung livstil Ung företagsamhet We change U Club Relation Uppsala tar ansvar Kulturtinget Destination Uppsala Vakna Uppsala Marknadsföreningen Fashion weekend Vin och Delimässan Kungl Musikaliska Akademin Goetheinstitutet Uppsala Jazz Club Uppsala kommun Uppsala konstmuseum Uppsala Magic & Comedy Uppsala musikklasser Orphei Drängar Sveriges Radio AB Musikens Hus Vänner Första Parkett Re:Orient NorrlandsOperan Allaktivitetshuset (Allis) Arkitekturfestivalen Dansfiket Maud Karlsson Dansnät Sverige Erik Sahlström Institutet i TOBO European Forum of Worldwide Music Festivals International Society for the Performing Arts Kungl. Musikhögskolan Kronos Quartet Region Uppsala Kulturnatten Uppsala Kulturrådet Köttinspektionen Musik i Uppland MusikDirekt Nordiska kulturfonden Uppsala musikskola Uppsala stadsteater Riksteaterföreningen Uppsala Uppsala Loves hip hop Uppsala Fotofestival Svenska Kyrkan Hemvärnet, Uppland Norrdans Pillerpodden Radical Circus/Cirkus Cirkör (EUprojekt) Revolve performance art days Riksteatern Scenkonst Uppsala Sensus SIU Uppsala SU-EN Butoh Company Uplands Spelmansförbund Uppsala Dansakademi UIGF Uppsala Internationella kortfilmfestival Uppsala universitet UTOM Unga Tankar Om Musik Vaksalaskolan Mini Kids Fritid Uppsala Citykollo & skolavslutning Uppsala Stadsbibliotek

Nytt förslag årscykeln Årscykeln ansluter till ägarens/kommunens årsplanering (tidsangivelse är ungefärlig men indikerar när sammanträde behöver hållas). Februari Mars Maj September Oktober December VD-rapport, ekonomi, bokslut och antagande av arbetsordning och VD-instruktion VD-rapport, ekonomi, årsredovisning VD-rapport, ekonomi VD-rapport, ekonomi Seminarium lunch middag, visionsarbete, egenutvärdering, affärsplan och budget Internkontrollplan, VD-rapport och ekonomi

Mål 1. Uppsala kommun ska ha en jämställd och hållbar ekonomi Mål 2. Uppsala ska vara attraktivt att leva, verka och vistas i Mål 3. Uppsalas stad och landsbygd ska växa smart och hållbart Mål 4. Uppsala ska vara jämlikt, med goda levnadsvillkor för invånarna Mål 5. Uppsalas invånare ska ha bostad och arbete Mål 6. Uppsalas alla barn och elever ska klara sin utbildning och utmanas i sitt lärande Mål 7. Uppsalas invånare ska leva ett oberoende liv och få stöd, vård och omsorg utifrån sina behov Mål 8. Uppsalas invånare och organisationer ska vara delaktiga i att utforma samhället Mål 9. Uppsala kommuns medarbetare ska ha bra arbetsvillkor och kan med hög kompetens möta Uppsala

Mål och måluppfyllelse Bolaget ska inom Uppsala kommun ansvara för verksamheten i Uppsala kommuns konsert- och kongresshus och att bedriva därmed förenlig verksamhet. Bolaget ska bedriva verksamheten, med beaktande av de kommunalrättsliga principerna i 2 kap. och 8 kap. 3 c kommunallagen (1991:900), i syfte att uppfylla verksamhetsföremålet. Bolagsspecifika ägardirektiv Uppsala Konsert & Kongress AB ska tillhandahålla en mötesplats för musik och övrig kultur för alla målgrupper. Bolaget ska aktivt bidra till utveckling av besöksnäringen i Uppsala och stärka bilden av Uppsala som en attraktiv stad att besöka och bo i. Bolaget ska samverka med kulturnämnden, andra kulturinstitutioner och besöksmål för att stärka kulturlivet och uppnå samordningsvinster.

7 mars Utställare: På scenen: Helene Günes Helena Blomquist Lena Åberg Frisk Bodil Frick Pillerpodden med Siri och Emma Antonio Basala Catharina Schroder från Drivhuset Mariet Ghadimi från Tris Uppsala loves hiphop Rebecca & Fiona Hans Åberg & Åke Pålshammar Drivhuset Uppsala TRIS, tjejers rätt i samhället Uppsala Stadsmission Kvinnojouren Uppsala <3 Hip Hop Alla Bröst UF Hera Hub One Way Gym Beautyculture by Janine Jessica Jansson smyckestillverkare Eye See You fotoutställning av Linda Forsberg Konstutställning av Moder Justitia Tjejjouren

Husockupant

#smartjustnu FLER UNIKA EGNA PRODUKTIONER ÖKA AKTIVITET OCH NÄRVARO PLAN 2 FÖRBÄTTRA VÄLKOMNANDET I ALLA DELAR AV HUSET OCH PÅ WEBBEN BESÖKARPERSPEKTIV SKYLTUTREDNING INVESTERINGSBESLUT FÖRBÄTTRAD TILLGÄNGLIGHET MERFÖRSÄLJNINGSPROJEKT UPPHANDLING KASSASYSTEM IMPLEMENTERING GDPR IT-LYFTET - ÖVERSYN IT-SYSTEM OCH ADMINISTRATIVA RUTINER FÖRBÄTTRA ARBETSMILJÖ, HÄLSA & VÄLBEFINNANDE, KOMPETENSUTVECKLING