MEDARBETAR POLICY
Vår verksamhetsidé Vi är många som jobbar på Eksjö kommun ungefär 1600 medarbetare och vår främsta uppgift är att tillhandahålla den service som alla behöver för att leva ett gott liv. Om vi gör det bra så kommer vi dessutom att locka till oss fler som vill komma hit för att bo, leva och verka i vår fina kommun. Vår verksamhet är bred och våra arbetsuppgifter i vardagen kan skilja sig åt på många sätt - men gemensamt står vi i mångt och mycket för grunden till samhället och ett gott liv. Det gäller över generationsgränser och faser i livet - för närings- och föreningslivet. Vi har många målgrupper och brukare/kunder det vill säga de som drar nytta av våra tjänster. Alla förväntar sig att vi ska göra ett bra jobb.vi ska vara bäst! Kan det bli en mer spännande utmaning? Eksjö kommun har följande grundläggande uppgifter: Skapa goda utvecklingsbetingelser för företag och verksamheter, genom målmedveten kraftsamling i seriösa allianser med flera aktörer. Tillhandahålla väl fungerande utbildning, vård, omsorg och övrig service externt och internt. Svara för snabb och effektiv förvaltning och myndighetsutövning utan onödig byråkrati. Vara ett forum för utveckling av en levande lokal demokrati. Att arbeta i Eksjö kommun ska vara utmanande och inspirerande. Du som är eller vill bli medarbetare i Eksjö kommun ska känna till förutsättningarna som du ska ta ställning till när du gör ditt val att vilja arbeta i vår organisation. Att arbeta i Eksjö kommun ska vara utmanande och inspirerande. Tillsammans ska vi skapa mervärde för brukarna och medborgarna. Det innebär att vi ska använda våra resurser på ett effektivt sätt och fokusera på det som skapar värde. Din kompetens och ditt engagemang ger förutsättningarna för att lyckas. Utan dina insatser som medarbetare i Eksjö kommun kan inte samhället fungera. Det du utför i vardagen är avgörande för hur vi uppfattas. Våra förväntningar på våra medarbetare är tydliga, de är höga och de står i förhållande till kommunens vision och de mål vi vill nå. Vi förväntar oss ditt engagemang och handlingskraft. Samtidigt förser vi dig med verktyg och goda förutsättningar för att du ska lyckas i ditt uppdrag. Eksjö kommun arbetar utifrån: engagerade chefer tydliga styrdokument en öppen kultur som vilar på kommunens värdegrund en väl fungerande samverkan såväl inom kommunen som i samverkan med samhället vi lever i och en arbetsmiljö som främjar förebyggande arbete Att arbeta i en politiskt styrd organisation är att medverka i den demokratiska processen som är basen i vårt samhälle. Medborgarnas vilja speglar de beslut som fattas av de förtroendevalda. Din uppgift är att omsätta de politiska besluten i handling och tillsammans med dina kollegor åstadkomma en effektiv och bra verksamhet.
Handlingskraft Att vara handlingskraftig betyder att ta initiativ och att bidra med dina tankar och idéer kring hur vi kan förbättra oss. Du skjuter inte upp det du kan göra idag till morgondagen. Du är trygg i ditt handlingsutrymme och vågar ta beslut. Du uppmuntrar och stöttar initiativ vilket bidrar till att du och dina kollegor vill, kan och vågar ta ansvar för er och verksamhetens utveckling. Öppenhet Att vara öppen betyder att du är välkomnande, lyssnande, söker samarbete och sprider positiv energi. Att vara öppen är också att vara modig och ärlig med det du ser. Du tar tillvara på människors ta-sigförsamhet genom att ha en öppen och prestigelös inställning. Du har ansvar för att vårt gemensamma varumärke skapar positiva känslor. Engaegemang Att vara engagerad är att vara stolta över det vi gör. Du släpper inte taget förrän du utfört ditt uppdrag. Du vill vara duktig på det du gör, engagemanget driver dig till att vilja förbättra - både dig själv och verksamheten. Du är lyhörd, empatisk och ödmjuk - både utåt mot våra kunder och inåt arbetskamrater emellan. Det är inte bara vad vi gör, det är även hur vi gör! Allt vi gör inom Eksjö kommun ska leda mot samma mål: Eksjö kommun, Småland som bäst. Våra kärnvärden anger hur, nämligen genom: handlingskraft öppenhet engagemang Ditt förhållningssätt som chef ska kännetecknas av ta-sig-församhet. Genom en engagerad attityd, med envishet och uthållighet ska du hjälpa dina medarbetare och kollegor att hitta enklaste vägen från idé till handling. Så här jobbar vi: Eksjö kommuns värdegrund ska genomsyra all verksamhet och du är bärare av den. I det goda ledarskapet är du en förebild för dina medarbetare och visar med ditt agerande vilken värdegrund och vilken kultur som ska styra ert gemensamma arbete. Med denna policy ställer Eksjö kommun tydliga krav på dina förmågor, egenskaper och attityder. Vi ger dig kvalificerad support för att du ska lyckas i ditt uppdrag. Kärnvärde Förhållningssätt Arbetssätt Handlingskraft Var tydlig och målinriktad. Delegera både ansvar och befogenheter, var noga med att följa upp. Öppenhet Engagemang Var uppriktig och ha en prestigelös inställning. Gå in för uppgiften och ha helheten i fokus. Sök samarbete, lyssna aktivt och våga vara tydlig med vad du tycker. Driv ständiga förbättringar, ha en vilja att bli bättre.
Vilken roll du än har i Eksjö kommun så är du del av en helhet, ett lagarbete
Att visa ta-sig-församhet i vardagen! Samhällsutvecklingen har skapat större utmaningar i utförandet av vårt uppdrag. Individanpassning, öppenhet och medborgarinflytande har bidragit till att planeringsförutsättningarna är mer oförutsägbara än förr. Det är viktigt att du agerar och visar ta-sig-församhet på allvar. Vet du vad som behöver göras utifrån ditt uppdrag, gör det! Att vara medarbetar i Eksjö kommun förutsätter att du: är engagerad i uppgiften och har en inställning att hela tiden vilja vågar ta emot ansvar och befogenheter tar ansvar för att fattade beslut genomförs och på vilket sätt de utförs vill vara med och skapa en kultur som kännetecknas av arbetsglädje där vår värdegrund omsätts till handling vill vara med att skapa ordning och reda, arbetar med ständiga förbättringar påtalar brister och ställer krav på dig själv, dina kollegor och din chef för att utveckla kvaliteten i vår service är med och skapar förutsättningarna för en god balans mellan hälsa, arbete och fritid och vill lära dig nya saker, utveckla din kompetens, ta på dig mer utvecklande arbetsuppgifter DUO Fototgrafi
Ett framgångsrikt medarbetarskap Att Eksjö kommun har höga krav och förväntningar på dig är tydligt genom denna policy. Men även du som medarbetare har rätt att ställa krav på Eksjö kommun som arbetsgivare. Vi ger dig stöd så att du ska lyckas i ditt uppdrag. Detta har du rätt till: feedback på din prestation: kontinuerlig uppföljning och stöd av närmaste chef tydligt formulerade uppdrag där det framgår vilka mål du ska uppnå de befogenheter och det ansvar du behöver en introduktion till arbetsplatsen och kommunen kontinuerlig kompetensutveckling och lärande och ett tydligt samband mellan din arbetsprestation och din lön. Eksjö kommun, Småland som bäst Vi är stolta att finnas i Småland, att vara smålänningar. Stolta över landskapet, våra tätorter och framför allt människorna! Landskapet med skogar, sjöar och de öppna unika hagmarkerna. Våra tätorter med olika karaktär där industri, gamla handelstraditioner eller kultur kan utgöra grunden för ortens prägel. Människorna som genom genera tioner flitigt strävat för kommande generationers bästa. Klurighet, företagsamhet, ansvarstagande och måttlighet har kännetecknat smålänningen. Allt detta har vi i Eksjö kommun. Ett Småland i miniatyr, när Småland är som bäst!
Eksjö kommun, 575 80 Eksjö tfn vxl: 0381-360 00 e-post: kommun@eksjo.se www.eksjo.se