Anvisningar för märkning av SLU:s arbetskläder

Relevanta dokument
Anvisningar för SLU:s varumärkesarkitektur

Sakområde: Kommunikation och media samt Visioner och strategier av övergripande karaktär

Policy för SLU:s hantering av verksamhetsinformation

Riktlinjer för rektors beslutsmöten, Reb

Anvisning för regeringsuppdrag

Riktlinjer för korttjänster vid SLU

Riktlinje för ersättning i samband med uppdrag på ledningsnivå

Utveckling av SLU:s varumärkesarbete bilden av SLU

Riktlinjer för sociala medier

Anvisningar för produktkategoriteam

Policy och riktlinjer för inköp vid SLU

Riktlinjer vid kränkande särbehandling vid SLU

Inrättande av specifika titlar och en särskild kompetensnivå för medarbetare som i huvudsak arbetar med fortlöpande miljöanalys

Språkliga riktlinjer för SLU

Sakområde: Kommunikation och media samt Visioner och strategier av övergripande karaktär

Riktlinjer och profilering av arbetskläder

85/18 Två ledamöter till beredningsgruppen för utseende av elektorer och ersättare till forskningsrådens elektorsförsamling 2018

att de av regeringen anslagna medlen kr för 2018 och kr för 2019 för detta uppdrag ska disponeras av S-fakulteten,

Arbetsrutiner för SLU:s styrelse

Policy för upprättande av samarbetsavtal med utländska lärosäten och institut

Riktlinjer för strategier samt uppdrag att utarbeta fakultetsstrategier och inriktningsdokument

Strategi för SLU:s fastighetsförvaltning

186/18 Anställning av professor i naturvårdsbiologi

160/19 Genomförandebeslut om tillbyggnation av VHC

Riktlinje för ersättning i samband med uppdrag på institutionsnivå

Budgetinstruktion för år 2014

190/18 Grimsö, ny vilthanteringsanläggning, lokaler för provtagning, hantering av viltkött samt boende

Överföring av SLU Lokaler

Riktlinjer för intern styrning och kontroll vid SLU

Uppsägning av lokaler (interna upplåtelser)

Universitets- och fakultetsgemensamma kostnader 2016

att anställa Anke Fischer som professor i miljökommunikation från och med

att anställa Erika Roman som professor i husdjurens fysiologi med inriktning neurofysiologi tills vidare från och med 1 augusti 2019.

Policy och riktlinjer för representation och gåvor vid SLU samt gränsdragningar

Universitets- och fakultetsgemensamma kostnader 2018

Riktlinjer för rektors beslutsmöten (Reb)

Riktlinjer för fördelning av universitets- och fakultetsgemensamma kostnader

Riktlinjer vid misstanke om diskriminering och trakasserier av anställda enligt diskrimineringslagen

Det fria sökandet efter ny kunskap utgör kärnan i ett universitets verksamhet. Inom SLU värnar vi om vetenskaplig integritet och god forskningssed.

Universitets- och fakultetsgemensamma kostnader 2017

Ombyggnad och anpassning av lokaler för institutionen för molekylära vetenskaper

142/18 Ändrad fakultetstillhörighet för viss personal från den 1 januari 2019

Riktlinjer för universitetsdirektörens beslutsmöten

Projektplan för utvärderingen Kvalitet och Nytta 2018 REB beslut 7 juni 2017

184/18 Ändring av organisation och ledning för det strategiska forskningsprogrammet Trees and Crops for the Future (TC4F)

Strategi ( ) för Grogrund SLU:s centrum för förädling av livsmedelsgrödor

Universitets- och fakultetsgemensamma kostnader 2019

SÅ ANSTÄLLER DU. Vad du ska tänka på då du anställer en person AVTAL

Riktlinjer för bisysslor

Riktlinjer vid misstanke om trakasserier av student

manual för kläder på jobbet

Riktlinjer för beredning av ärenden som ska behandlas av universitetsstyrelsen

Anvisningar för den administrativa processen vid investeringsbeslut

Universitets- och fakultetsgemensamma kostnader 2015

Närvarande: 25/19 Anställning som gästprofessor i miljövetenskap med inriktning medborgarforskning. SLU ua

Instruktion för sökande om utnämning till senior miljöanalysspecialist vid SLU

Teckenförrådet Grafisk profil

GRAFISK MANUAL FASTSTÄLLD AV FULLMÄKTIGE

Kompletterande verksamhetsplan och anslagsfördelning för SLU 2011

Riktlinjer för finansiering med statsanslag av senior forskare/lärare

GRAFISK MANUAL 1.0 FÖR SYSTEMTEXTS PRODUKTVARUMÄRKEN JANUARI 2011

Insatser för att fördubbla antalet studenter vid SLU

Bedömning inom ramen för SLU:s kvalitetssäkringsarbete/forskarutbildning 2018

Påminnelse och räntor

missförstånd. SLU kommer att se över formuleringarna vid nästa översyn av kommunikationspolicyn.

Barn- och utbildningsnämndens sammanträde

Anvisningar för antagning till senare del av program

155/18 Röstlängd vid 2018 års val av fakultetsnämnd vid fakulteten för landskapsarkitektur, trädgårds- och växtproduktionsvetenskap

Policy samt riktlinjer för uppdragsutbildning vid SLU

Process för rekrytering av rektor

STYRANDE DOKUMENT SLU ID: SLU.ua

Profilering; Skydda erbjuder marknadens mest effektiva lösning

75/18 Finansiering av eventkoordinator till 50 % med samverkansmedel

Instruktion för sökande om utnämning till senior miljöanalysspecialist vid SLU

Organisation och arbetssätt för SLU:s arbete med jämställdhet och lika villkor

Riktlinjer för bisysslor

Riktlinjer för intern styrning och kontroll vid SLU

Inriktning av SLU:s verksamhet inom området global utveckling år 2018

Allt fler företag vill idag ha företagets logotyp på sina kläder. Därför har Ahlsell tagit fram ett koncept för att enkelt kunna tillfredställa

Anvisningar för fakultetsgemensamma institutioner

Regler för tillgång till telekommunikations

Riktlinjer för hanteringen av styrande dokument

Riktlinjer avseende givande och tagande av gåvor och andra förmåner

BankID Varumärkesguide version

Stipendier, resebidrag och attest

Vårt sätt att synas. En guide till ett bestående första intryck. December 2016, v. 1.4 VISION LOGOTYPE FÄRG TYPOGRAFI LAYOUT

GRAFISK MANUAL. Exempel på icke tillåtna skrivningar: Bank-id, Bank-ID, bank-id, Bankid, Bank id, bankid.

Designmanual. Lunds Kommuns Fastighets AB

Riktlinjer för utnämning av docenter vid SLU

NS O INGR RD ILE FO OFRP

grafisk Profilmanual yeos

VI KAN LOGOBAND VARUMÄRKEN. NEB NEB. Profile. Textila varumärken, brodyr & transfer. EXPRESS YOURSELF EXPRESS

Koncept Profilkläder NSS Group

Plan för skogligt basår för blivande skogsmästare

direktupphandling pbb samt signering av avtalet om tillämpligt.


GRAFISK PROFILMANUAL

Riktlinjer vid misstanke om trakasserier av student enligt Diskrimineringslagen (2008:567)

Grafisk guide. adress Box 801, Boden besök Parkgatan 34 Tel FAX E-POST internet

NS O INGR RD ILE FO OFRP

Transkript:

STYRANDE DOKUMENT SLU ID: SLU.ua.2017.1.1.1-2946 Sakområde: Kommunikation och media samt Personal Dokumenttyp: Anvisning/Instruktion Beslutsfattare: Universitetsdirektören Avdelning/kansli: Kommunikationsavdelningen Handläggare: Maria Widén Beslutsdatum: 2017-10-04 Träder i kraft: 2017-10-04 Giltighetstid: Tills vidare Bör uppdateras före: Vid förändringar Ev dokument som upphävs: Inget beslut upphävs. Bilaga till: Beslut om anvisningar för SLU:s arbetskläder Anvisningar för märkning av SLU:s arbetskläder SLU:s arbetskläder ska bära universitetets logotyp, och bidra till att stärka varumärket genom att sättas på hållbara kläder med hållbar märkning. Logotypen ska alltid ha en väl synlig placering och kläderna ska märkas med SLU:s logotyp på minst en plats. Användningen av SLU:s logotyp på arbetskläder ska vara i enlighet med den grafiska profil som rektor har beslutat om. För att arbetskläderna ska vara skattefria ska de uppfylla Skatteverkets krav för det. Om arbetsgivare vill tillhandahålla sina anställda ordinära klädesplagg, t.ex. jackor, kostymer, dräkter, skjortor, blusar och byxor, utan att skatteplikt ska uppkomma bör vissa krav vara uppfyllda. Kläderna bör utgöra arbetskläder, dvs. de tillhandahålls för att användas i tjänsten, vara obligatoriska att använda i tjänsten för den anställde, vara avpassade för tjänsten, dvs. plaggen bör vara enhetliga för viss personal eller ha någon annan särskild egenskap, och vara försedda med arbetsgivarens namn eller logotyp så att de märkbart avviker från vanliga plagg. För skattefrihet för sådana plagg räcker det således inte att de är försedda med logotyp, eller att plaggen enligt avtal inte får användas privat, utan samtliga nämnda förutsättningar bör vara uppfyllda. Skattefrihet bör dock gälla om anställda i samband med särskilda arbetsuppgifter tillfälligt lånar plagg som arbetsgivaren äger och förvarar på arbetsplatsen för att kunna nyttjas av olika anställda, t.ex. i samband med framträdande på scen. (Ur Skatteverkets rättsliga vägledning för skattefria arbetskläder)

Riktlinjer för Märkning av arbetskläder med SLU SLU:s arbetskläder märks med logotypen på minst en plats enligt följande alternativ. Placering av plaggets märkning är valfri. Tryck eller brodyr SLU:s logotyp trycks eller broderas på plagget i någon av dessa tre storlekar: Tags Logotyp liten: 20 x 20 mm Logotyp mellan: 55 x 55 mm Logotyp stor: 150 x 150 mm Märkning med separat tag (tygetikett) som fästes på plagget. Tagen är vävd med broderad logotyp (i färg på vitt tyg) som antingen sys fast på kläderna, till exempel på ärmslut eller mösskanter, eller som värms fast på plagget. Det senare rekommenderas om plagget ska vara vattentätt. Ytterligare tryck Klädesplagget kan även märkas med ytterligare tryck eller brodyr, utöver SLU:s logotyp, enligt följande: Logotyp och organisationstillhörighet När SLU:s logotyp kompletteras med en organisationstillhörighet, till exempel enhetsnamn, ska den som är mest relevant för målgruppen väljas. Helst endast en, så att namnet blir tydligt. Namnet skrivs ut i typsnittet Akzidenz Grotesk och placeras under logotypen med en mellanliggande linje alternativt till höger om logotypen. Kontakta kommunikationsavdelningen vid SLU för att erhålla vektoriserat tryckoriginal. Färg för detta tryck: svart, vit eller grå (40 % svart), aldrig logotypens röda eller gröna färg. 2/4

Riktlinjer för Logotyp separat från eget tryck Om man vill ha ett ytterligare större tryck för att det ska synas tydligt bör SLUmärkningen på plagget placeras separat. Exempelvis Tekniker stort på ryggen på en jacka och SLU-logotypen mindre på framsidans bröstficka. Om verksamheten har ett eget märke ska det alltid tryckas separat från SLU:s logotyp. Det egna trycket får aldrig använda logotypens röda eller gröna färg. Personnamn räknas inte som organisationstillhörighet och trycks separat från SLU:s logotyp, alternativt kan en lös namnbricka användas. Oavsett vilket alternativ man väljer ska SLU:s logotyp alltid finns med på plagget. 3/4

Riktlinjer för Riktlinjer enligt SLU:s grafiska profil SLU:s grafiska profil gäller även för arbetskläder. Ha den i åtanke vid val av färger och hantering av SLU:s logotyp. Logotypens färger Färgversionen av logotypen (den rödgröna) får endast användas om bakgrunden är vit. Är produkten vit bör logotypen i färg användas i första hand. Har produkten någon annan färg används svart, grå eller vit logotyp. Hantering av logotypen Runt SLU:s logotyp lämnas en frizon enligt bilden nedan. Innanför denna zon får andra objekt inte placeras, till exempel bilder eller text. Tänk på att logotypen inte får förändras eller förvanskas. Det innebär att den till exempel inte får beskäras eller ändras i proportioner. Den får heller inte ingå i andra symboler, logotyper, märken eller liknande. Frizonen runt SLU:s logotyp är halva höjden alternativt halva bredden (x). 4/4

Kommunikationsavdelningen BESLUT SLU ID: SLU.ua.2017.1.1.1-2946 2017-10-04 Sändlista Anvisningar för märkning av SLU:s arbetskläder Beslut Universitetsdirektören beslutar att anta anvisningar för märkning av SLU:s arbetskläder enligt bilaga. Ärendet Rektor beslutade den 15 december 2011 om riktlinjer för SLU:s grafiska profil. Beslutet är av generell karaktär och det har i efterhand identifierats ett behov av att förtydliga rektors beslut så att det lättare kan tillämpas, främst vid produktion av SLU:s arbetskläder. I samband med att universitetet har upphandlat tjänsten för inköp av arbetskläder har starka önskemål från leverantören framkommit om tydliga anvisningar för vad som gäller för att de ska kunna vårda SLU:s varumärke på bästa sätt liksom kunna erbjuda effektiva och enhetliga alternativ för märkningen. Anvisningarna blir ett sätt att göra de kläder som profilerar SLU mer enhetliga, och på så vis även stärka bilden av SLU. Beslut i detta ärende har fattats av universitetsdirektör Martin Melkersson efter föredragning av artdirector Maria Widén och i närvaro av kommunikationschef Sara Arons samt projektledare Daniel Westergren. Martin Melkersson Maria Widén Postadress: Box 7077 Org nr: 202100-2817 www.slu.se Tel: 018-67 10 00 (vx)

Anvisningar för märkning av SLU:s arbetskläder Sändlista Prefekter Avdelningschefer (motsv.) inom universitetsadministrationen Överbibliotekarien Universitetsdjursjukhusdirektören Kopia för kännedom Internrevisionen 2/2