Stoppa lagstiftade lönesänkningar! handels.se

Stoppa lagstiftade lönesänkningar! handels.se 1 hand els.s

Stoppa lagstadgade lönesänkningar! Vad är det som händer? Fem av partierna i riksdagen har lagt fram förslag om lagstiftning som på sikt kraftigt sänker lönerna för oss som har vanliga jobb i Sverige. Detta får inte bli verklighet! Hur låga blir de nya lönerna? Förslaget om de nya lagstiftade lönerna har ett tak på 21 000 kronor i månaden före skatt. Från detta görs ett avdrag på 30 procent. Kvar blir 14 700 kronor i månaden före skatt. (Vid heltidsarbete 40 timmar per vecka) Tak för ingångslönen 21 000 kr Ny lön för heltidsarbete 70 procent av 21 000 kr Minus 19 procent i skatt* Lön efter skatt 14 700 kr - 2 793 kr 11 907 kr * Beräknat på genomsnittlig kommunalskatt med jobbskatteavdrag samt medlemskap i Svenska kyrkan. Obs! Lönen är lagstadgad och inte kollektivavtalad. Alltså utgår heller inte kollektivavtalade ersättningar så som ob-ersättning, extra semesterersättning, extra pension, försäkringar osv. Får man göra så här? I Sverige har vi aldrig någonsin haft lagstiftade löner. Istället bestäms löner och villkor på jobbet genom kollektivavtal som förhandlas fram av våra fackföreningar och arbetsgivarnas branschorganisationer. Modellen har varit extremt framgångsrik och har gett oss som jobbar högre löner och bättre villkor än i andra jämförbara länder. Sveriges riksdag har rätten att stifta lagar. Så om de fem partierna får som de vill då ställer sig lagen över kollektivavtalen Vilka partier är det som vill sänka lönerna? De fem partier som står bakom förslaget om att tvinga fram lönesänkningar är: Moderaterna Sverigedemokraterna Centerpartiet Liberalerna Kristdemokraterna 2

Vad säger partierna själva? De fyra så kallade Allianspartierna (Moderaterna, Centerpartiet, Liberalerna och Kristdemokraterna) har lagt ett gemensamt förslag som du kan läsa om på sidan 5 i detta häfte. Förslaget finns också i Allianspartiernas gemensamma förslag till budget för 2018. Du kan läsa de stycken som handlar om förslaget på sidan 6 i detta häfte. Sverigedemokraterna stödjer förslaget. Så här säger deras ekonomiske talesperson i en TV intervju. Citat från Oscar Sjöstedt där han uttrycker detta finns på sidan 6 i detta häfte. Även Jimmy Åkesson har ställt sig bakom förslaget i partiledardebatten i Agenda 6/5 2018. Som Oscar och Jimmy själva säger så har de också ett eget förslag för lagstiftade löner som de kallar Lärlingsjobb. Det kan du läsa mer om på sidan 6 i detta häfte. Hur påverkar det här mig? De nya lagstiftade lönerna kommer att riktas mot unga och nyanlända. Problemet är att arbetsgivarna då kan byta ut oss som har vanliga löner mot nya anställda som har de nya mycket lägre lagstiftade lönerna. Hur kan arbetsgivare byta ut anställda? Redan idag kan arbetsgivare byta ut anställda genom att dra ned deras avtalade arbetstid till ett minimum, så kallad hyvling av arbetstid. Efter valet vill de fem borgerliga partierna att det ska bli ännu enklare för arbetsgivarna. På sidan 7 i detta häfte kan du läsa mer om vad partierna vill förändra i anställningsskyddet enligt tidningen Arbetet. Hur mycket kan arbetsgivare tjäna på att byta ut anställda? Lågt räknat kan arbetsgivare spara två tredjedelar lönekostnaderna om förslaget blir verklighet genom att byta ut anställda med kollektivavtalad lön mot anställda med de nya lagstiftade lönerna. På sidan 9 i detta häfte kan se en jämförelse av lönekostnaderna. Ett allvarligt läge! Enligt förslaget är det högsta prioritet för en nytillträdd Alliansregering att lagstifta om en ny anställningsform. Eftersom Sverigedemokraterna stödjer förslaget finns det en majoritet i riksdagen för förslaget. 3

Vilka säger nej till lönesänkningar? Tre partier i riksdagen säger nej till lagstiftade lönesänkningar och vill att vi ska få ha kvar våra kollektivavtalade löner. Det är: Socialdemokraterna Vänsterpartiet Miljöpartiet Vad kan vi göra? Snart är det val och då vill politikerna att vi ska rösta på dem. Därför måste vi lägga oss i politiken, få politikerna att lyssna på oss och se till att förslaget inte blir verklighet. Efter valet kan det vara för sent - det är nu vi måste försvara våra löner! Vill du hjälpa till? Bli medlem om du inte redan är det Sprid det här vidare till dina arbetskamrater, dina vänner och din familj. Prata med politiker inför valet. 4

Bilagor: Från Alliansens presentation av förslaget Inträdesjobb för fler i arbete. Källa: http://www.alliansen.se/wp-content/uploads/2017/08/intra desjobb-fo r-fler-iarbete.pdf 5

Ur den Alliansgemensamma delen av Moderaternas budgetmotion sidan 34 Källa: https://moderaterna.se/sites/default/files/page_attachments/2017-10/moderaternas%20budgetmotion%202018%20f%c3%b6r%20webb.pdf SD uttrycker stöd för förslaget genom riksdagsledamoten Oscar Sjöstedt. Källa: https://www.svt.se/nyheter/inrikes/ett-enormt-snedsteg-for-de-borgerligapartierna Sverigedemokraternas budgetmotion 2018, om lärlingsjobb sidorna 41-42 6

Källa: https://sd.se/wp-content/uploads/2017/10/h%c3%b6stbudget-2018.pdf.//.// Så här tycker partierna om anställningsskydd enligt tidningen Arbetet Källa: https://arbetet.se/2018/03/08/sa-vill-partierna-andra-arbetsratten/ Så vill partierna ändra arbetsrätten Undantag från turordning, allmän visstid och provanställning. Arbetet listar las-frågor som riksdagspartierna vill förändra. Undantag från turordningsreglerna Centerpartiet, Liberalerna, Kristdemokraterna och Sverigedemokraterna har förslag om utökade undantag från turordningsreglerna i las. Alla förslag är olika. Centerpartiet vill undanta alla företag med upp till 50 anställda från turordningsreglerna. Liberalerna vill att företag med upp till 49 anställda ska få undanta som mest fem personer. Kristdemokraterna vill att alla företag, oavsett storlek, ska få undanta fyra personer. 7

Sverigedemokraterna som menar att främst ungdomar diskrimineras genom sist in, först ut -principen vill utöka undantaget till fem personer, oavsett företagets storlek. Miljöpartiet driver inga förändringar över huvud taget av las. Partiet anser att turordningsreglerna fyller sitt syfte och inte bör ändras. Vänsterpartiet vill i stället ta bort dagens undantag som gör det möjligt för arbetsgivare med högst tio anställda att undanta två personer. Socialdemokraterna vill inte ändra turordningsreglerna. Allmän visstid Socialdemokraterna har kongressbeslut på att avskaffa anställningsformen allmän visstid i las. Även Vänsterpartiet vill slopa allmän visstid och i stället införa objektiva kriterier för när det är tillåtet med visstidsanställningar. När en arbetsgivare anställer någon på allmän visstid behöver den i dag inte motivera varför personen inte får en tillsvidareanställning i stället. Där skiljer sig denna anställningsform från till exempel vikariat, där arbetsgivaren ska kunna visa att vikarien ersätter någon annan som tillfälligt är borta. Det saknas riksdagsmajoritet för att ta bort allmän visstid, eftersom bara två partier driver frågan. Provanställning I flera frågor som rör lagen om anställningsskydd, las, har partierna ganska olika förslag. Men när det gäller provanställning är allianspartierna helt eniga. De vill förlänga tiden en person kan vara provanställd från sex till tolv månader. Vi ser att fler arbetsgivare skulle våga öppna dörren för den som står utan jobb om provanställningen förlängdes, skriver Kristdemokraterna. Övriga partier driver inga förslag om detta. Värt att notera är att EU-kommissionen föreslagit nya minimivillkor, där det ingår att provanställning maximalt får vara sex månader. Hyvling Socialdemokraterna har ett kongressbeslut om att ändra lagen så att hyvling motverkas. Samtidigt ser partiet positivt på att LO och Svenskt Näringsliv inlett förhandlingar om anställningstrygghet och omställning. Vänsterpartiet vill också förhindra hyvling genom att ändra i las. Inget av övriga riksdagspartier är för detta. I regeringsställning har dock Miljöpartiet, tillsammans med Socialdemokraterna, tillsatt en utredning som bland annat ska titta närmare på om skyddet för dem som får sin anställningsgrad sänkt behöver stärkas. Den ska vara klar 2019. Kompetens vs anställningstid i las Det här är frågan som lett till högljudd debatt på sistone. Moderaternas stämmobeslut om att kompetens ska väga tyngre i lagen om anställningsskydd än i dag innebar en uppgörelse med partiets tidigare position om att vara försiktig med att röra arbetsrätten. Ett konkret förslag saknas dock. Alla allianspartier vill att kompetens ska få större betydelse vid uppsägningar. Liberalerna föreslår att dagens turordningsregler avskaffas till förmån för regler som baseras på kompetens. Reglerna ska vara förutsägbara och mätbara, men frågan måste utredas vidare. Kan parterna komma överens i stället är det dock att föredra framför lagändring, anser partiet. 8

Partiet vill även att arbetsgivaren ska betala en avgift till den som sägs upp på grund av arbetsbrist. Centerpartiet vill tillsätta en arbetsmarknadskommission som ska konkretisera hur kompetens kan få större tyngd i las än i dag. Kristdemokraterna menar att partiet i och med sitt förslag om att företag ska få undanta fyra personer precis som Moderaterna uttrycker att kompetens ska väga mer i turordningsreglerna. Sverigedemokraterna har inget sådant förslag, inte heller Miljöpartiet som inte vill förändra något i las. Socialdemokraterna vill inte ändra turordningsreglerna. A-kassa, uppsägningstvister, otrygga jobb, inhyrning Liberalerna anser att förändringar i las måste genomföras tillsammans med en obligatorisk a- kassa. Detta för att kunna göra arbetsmarknaden mer flexibel i kombination med ett skyddsnät för alla. Andra partier som driver frågan, Centerpartiet och Sverigedemokraterna, kopplar inte ihop den lika tydligt med förändringar i las. Moderaterna vill begränsa kostnaderna i samband med uppsägningstvister, genom en tidsgräns för hur länge anställningen kan bestå under en tvist. Partiet vill också ha lägre skadeståndsnivåer för små företag i dessa tvister. Miljöpartiet, som inte vill förändra las, pekar samtidigt på att många människor blir utnyttjade på arbetsmarknaden, bland annat genom så kallade sms-jobb. Här poängterar partiet att det i regeringsställning tillsatt en utredning för att stärka anställningstryggheten för de som har dessa typer av tillfälliga behovsjobb. Vänsterpartiet har ett eget förslag om att ändra i las så att det blir tydligare än i dag att det inte är tillåtet att hyra in arbetstagare från bemanningsföretag när det finns tidigare anställda som har företrädesrätt till återanställning. Jämförelse verkliga lönekostnader Källa:Handels Visar de verkliga kostnaderna för riktiga jobb med avtalsförsäkringar och arbetsgivaravgifter respektive de nya låglönejobben i kombination med nystartsjobb. Räkneexempel lageranställd Snittlön lager 27 863 kr per månad vid heltid (2018). Utöver löner betalar arbetsgivare även arbetsgivaravgifter och avtalsförsäkringar enligt nedan: Premier avtalsförsäkringar 5 procent* Arbetsgivaravgifter 31,42 procent 27 863 x 5 % = 1 393 kr 27 863 x 31,42 = 8 754 kr 1 393 + 8 754 + 2 7863 = 38 010 kr Totalkostnad 38 010 kr med kollektivavtal och arbetsgivaravgifter 9

Ny alternativkostnad med inträdesjobb och bidrag för nystartsjobb: 14700 4600 kr (lägsta bidrag med nystartsjobb) = 10 100 kr Den totala kostnadsskillnaden blir därmed nästan 30 000 kr per anställd och månad. *Premierna som de betalar för avtalsförsäkringar är lite olika. Exempelvis betalar man som arbetsgivare 4,3 procent för avtalspension men värdet som avsätts till individen är 4,5 procent. Resterande tas av AMFs kapitalavkastning eftersom de är överkonsoliderade. OBS detta gäller inte handeln då vi antar att de betalar 4,7 procent mot värdet 4,9 procent. När det gäller övriga premier så är det knepigare. Vi har antagit värdet 1,11 procent eftersom det var det som angavs före man började med att ta av kapitalavkastning. Premierna som de betalar är nog bara 0.31 procent. Det var endast i Handels uppgörelse. Värdet höjs 2018 till 4,9 procent och 2019 till 5,3 procent. 10