Löneenkät för den privata sektorn 2009 Timavlönade Blankettanvisningar 4:e KVARTALET: OKTOBER: Industrin Byggbranschen Samfärdsel och bevakning Fastighets-, uthyrnings- och andra företagstjänster Miljöhygien Servicebranscher Uppgifter om timavlönade anges så att löneposterna innehåller avtalshöjningar!
Innehåll Blankettanvisningar för timavlönade löntagare, fältvisa... 3 Primäruppgifter, förifylls på den elektroniska blanketten... 3 Primäruppgifter om löntagaren... 3 Löneposter under referensperioden... 4 Arbetad tid och förtjänster... 4 Uppgifter för hela året... 5 Postbeskrivning, timavlönade 2009... 7 2
Blankettanvisningar för timavlönade löntagare, fältvisa Primäruppgifter, förifylls på den elektroniska blanketten Statistikår (TVUO) Statistikår = 2009 Företagsnummer (YNUM) Det femsiffriga företagsnumret som Statistikcentralen gett. FO-nummer (OYRTUN) FO-nummer (tidigare as-signum) Arbetsställesignum (TMPTUN) Statistikcentralens arbetsställesignum, som sänds i samband med enkäten. Radnummer (RNO) Löpande radnumrering Primäruppgifter om löntagaren Statistikperiod (Räkenskapsperiod) (TILJAKSO) Anteckna för vilken period löneuppgifterna uppges, t.ex. 0110 3112, med undantag av servicebranscherna 0110 3110. Om lönebetalningsperioderna inte motsvarar kalenderkvartalet (tre månader), räknas de lönebetalningsperioder ihop som närmast infaller under det aktuella kvartalet och till sin längd motsvarar detta. Personbeteckning (HTUN) Personbeteckningen uppges med 11 tecken inklusive skiljetecknet, dvs. ddmmåå xxxx. Statistikcentralen definierar löntagarens ålder och kön med hjälp av personbeteckningen och kompletterar uppgifterna ur administrativa register (t.ex. examensuppgiften tas ur Statistikcentralens examensregister). Anställningen började (TYTULO)/upphörde (TYLOP) Här uppges det datum då den anställdas nuvarande anställningsförhållande inleddes i form mmåååå, t.ex. 062001. Om anställningsförhållandet har upphört, anges det datum då det har upphört i formen mmåååå, t.ex. 102009. Anställningsförhållandets art (TSLAJ) Ändrats! 1 = arbetsavtal för ordinarie anställning, tillsvidareanställning 2 = arbetsavtal på viss tid Tilläggsuppgift om anställningsförhållandet (TSLISA) Ny! 0 = Inga tilläggsuppgifter (standardvärde) 1 = Praktikant 2 = Med läroavtal 3 = Med annat avtal, t.ex. anställd i skyddat arbete 4 = Deltidspensionerad 5 = Säsongbiträde 6 = Lön för prövotid Yrkeskod (AMMA) Här anges den yrkeskod som motsvarar löntagarens yrke enligt yrkesnomenklaturen. Ifall yrket inte finns i nomenklaturen anges yrkesbenämningen i klartext. Yrkesbenämning (AMNI) Yrkesuppgiften som är i klartext bör anges så exakt som möjligt. Ordinarie veckoarbetstid (VKTA) Här anges den överenskomna ordinarie veckoarbetstiden med två decimalers noggrannhet, inte som minuter utan som hundradels timmar (t.ex. 37h och 30 min = 37,50). Ifall arbetstiden varierar under olika 3
perioder anges den genomsnittliga ordinarie veckoarbetstiden. För deltidsanställda anges den arbetstid som anges i arbetsavtalet. Grundtimlön (PEPAL) Ange grundtimlönen enligt kollektivavtalet med en cents noggrannhet. Om grundtimlönen varierar under kvartalet, ange den timlön som är i kraft i slutet av kvartalet. Löneposter under referensperioden Inom industrin baserar sig lönestatistiken för timanställdas del på statistikföringen av antalet arbetade timmar och motsvarande penninglön det fjärde kvartalet (oktober december). I fråga om timanställda inom servicebranschen baserar sig lönestatistiken på statistikföringen av antalet arbetade timmar och motsvarande penninglön under oktober. Arbetad tid och förtjänster Tidsarbetstimmar (AITUN) och -lön (AIANS) De arbetstimmar den anställda utfört som tidsarbete uppges som faktiska och enkla arbetstimmar inkl. söndags- och övertidstimmar. Den penninglön som motsvarar den anställdas tidsarbetstimmar inkl. söndags- och övertidslönens grunddelar uppges här. Alla uppgifter om tidslön anges utan de förhöjningsdelar som betalas för övertidsoch söndagsarbete samt utan separat betalda skift-, kvälls- och nattillägg o.d. tillägg (anges i egna fält). Löneuppgifterna anges med en cents noggrannhet. Ackordsarbetstimmar (UTUN) och -löner (UANS) Som ackordsarbete betraktas i detta sammanhang sådant arbete, där lönen per tidsenhet i sin helhet är beroende av den utförda arbetsmängden (s.k. rakt ackordsarbete). Som delackordsarbete betraktas i detta sammanhang arbete som utförs enligt ett sådant avlöningssätt, där den anställdas lön delvis är beroende av utförd arbetsmängd (ackorddel) och delvis av den tid som använts för arbetet (fast del). För delackordsarbete anges i denna kolumn både den fasta delen och ackorddelen. Alla uppgifter om ackordslöner uppges utan förhöjningsdelar för övertids- eller söndagsarbete samt utan separat betalda skift-, kvälls- och nattarbetstillägg (anges i egna fält). Löneuppgifterna anges med en cents noggrannhet. Ifall det inte går att definiera arbetstimmarna anges ackordslönerna i fältet Prestationslöner. Premiearbetstimmar (PALKTUN) och -löner (PALKANS) Med premiearbete avses en avlöningsform, som helt eller delvis bestäms på basis av arbetsresultatet eller - kvaliteten. Premiens storlek kan vara bunden till ett kvantitativt, tidsmässigt, kvalitativt eller dylikt mål. Produktionspremieavlöning är en form av premieavlöning. I denna kolumn uppges både den fasta lönedelen och den rörliga premiedelen. Den anställdas penninglön för premiearbete (både direkt premiearbete och eventuellt tantiemarbete) utan förhöjningsdelar för övertids- och söndagsarbete samt tillägg i anslutning till skift-, kvälls- och nattarbete tillägg i anslutning till arbetstiden (anges i egna fält). Löneuppgifterna anges med en cents noggrannhet. Ifall det inte går att definiera arbetstimmarna anges ackordslönerna i fältet Prestationslöner. Övertidstimmar (YLITUN) och -löner (YLIKORV) Den anställdas övertidstimmar uppges här, inklusive övertidstimmar under söndagar. De övertidstimmar som utförts mot ledighet uppges inte. Ange de förhöjningsdelar på 50 procent och 100 procent som motsvarar den anställdas övertidstimmar, men inte eventuella förhöjningar för söndagsarbete. Övertidslönens grunddelar uppges inte här, utan de anges i fälten Tidsarbetet, Ackordsarbete eller Premiearbete. Löneuppgifterna anges med en cents noggrannhet. Söndagsarbetstimmar (SUNTUN) och -lön (SUNANS) Den anställdas söndagsarbetstimmar uppges här, oberoende av om de har utförts som ordinarie arbetstid eller övertid. Ange de förhöjningsdelar på 100 procent som motsvarar den anställdas timmar för söndagsarbete, men inte eventuella övertidsförhöjningar. Även eventuella ersättningar för veckovila anges på denna rad. Grunddelarna av lön för söndagsarbete uppges inte här, utan de anges i fälten Tidsarbete, Ackordsarbete eller Premiearbete. Löneuppgifterna anges med en cents noggrannhet. 4
Tillägg i anslutning till arbetstid (TALISANS) De tillägg i anslutning till arbetstiden som den anställda fått som separata betalningar samt tillägg för kvälls- och nattarbete uppges här. Eventuella söndags- och övertidsförhöjningar av dessa tillägg uppges i samband med söndags- och övertidsförhöjningarna. Här anges också separata tillägg för arbetstidsutjämning (s.k. Pekkanendagar), när de utgör en del av lönen för timmar som arbetats regelbundet. Löneuppgifterna anges med en cents noggrannhet. Miljötillägg (OLOSANS) De tillägg som betalats separat anges med en cents noggrannhet, exkl. tillägg förknippade med arbetstiden, t.ex. miljötillägg. Naturaförmånernas beskattningsvärde (LED) Ny! Beskattningsvärdet av de naturaförmåner på vilka förskottsinnehållning ska verkställas per månad anges med en cents noggrannhet. (Skattestyrelsens beslut om grunderna för beräkning av naturaförmåner vid förskottsinnehållningen år 2009). Exempel: Kostförmånens förskottsinnehållningsvärde 5,50 /måltid Andelen som löntagaren betalar -3,00 Värdet som läggs till penninglönen/måltid =2,50 Antal måltider/mån. 22 x 2,50 Belopp som läggs till penninglönen/mån. =55,00 (det belopp som antecknas i kolumnen) Om det inte uppbärs något vederlag för naturaförmånerna, uppges naturaförmånernas förskottsinnehållningsvärde. Prestationslöner (PROV) Här uppges försäljningsprovisioner, ackords- och produktionsarvoden och andra prestationslöner sammanlagt under referensperioden om de är löntagarens ordinarie löner. Om de betalas mer sällan än månatligen eller kvartalsvis eller om de i betydande grad avviker från övriga motsvarande perioder uppges de som genomsnitt per kvartal eller månad under de senaste 12 månaderna. Här får INTE anges resultat- och vinstpremier. De uppges i punkten på årsbasis i fältet Resultatpremier, vinstutdelning på årsnivå (VTULOSP). Ersättning för arbetstidsförkortning (LYHKOMP) Ny! Här anges tillägg som betalts för arbetstidsutjämning enligt kollektivavtalet och tillägg som betalas för arbetstidsförkortning vid treskiftesarbete, ifall de inte ingår i lönen för arbetad tid. Tilläggen anges med en cents noggrannhet. Timmar under ledighet med lön och förtjänster (LOMATUN)(LOMAANS) I timfältet uppges de avlönade timmarna under referensperioden, dvs. timmar under: semester sjukdom eller olycksfall ledighet för barnafödsel eller -vård utbildning och resor ledighet som beviljats av personliga orsaker. Antal timmar under frånvarotiden uppges enligt den arbetstid som föreskrivs i arbetstidsschemat, t.ex. personer med 40 timmars arbetsvecka har 40 timmars semestervecka. Här anges bara ersatta timmar. I fältet för löner anges den lön som betalats för ovan angivna ledighet med lön. Löneuppgifterna anges med en cents noggrannhet. Uppgifter för hela året Löneposter av engångsnatur: semesterpenning o.d. (VKERTANS) De löneposter av engångsnatur som betalats under hela året och som inte ingår i t.ex. den lön som betalats på basis av ovannämnda timmar uppges här. Om det inte är möjligt att ta reda på beloppet för år 2009, räknas lönen för de föregående 12 månaderna. Lönen anges i hela euro. Löneposter som ska anges är bl.a. tjänsteårstillägg, som inte räknas som lön för arbetstid semesterpenning (tidigare semesterpremie) Byggbranschen: Med semesterpenning avses en helhet som består av semesterlön, semesterersättning och semesterpenning. Semesterpenningen är 18,5 procent av den lön som betalats eller förfallit till betalning under tiden i arbete inbegripet den förhöjning som betalats för övertid och nödarbete. premie av engångsnatur för initiativ o.d. den skattepliktiga delen av ersättning för kostnader engångskompensation för förkortning av arbetstiden 5
Obs! Här uppges inte löneposter som betalats då anställningsförhållandet upphör, såsom lön för uppsägningstid och semesterersättning. Resultatpremier, vinstutdelning på årsnivå (VTULOSP) De poster som baserar sig på företagets resultat och som betalats under året, men som inte ingår i övriga ovan angivna löneposter uppges här med en euros noggrannhet. Dylika löneposter är bl.a. resultatpremie vinstutdelning Om beloppet av dylika poster inte kan beräknas för år 2009, uppges de löneposter som betalats under de föregående 12 månaderna. Märk! Här uppges inte löneposter som betalas när anställningsförhållandet upphör (t.ex. lön för uppsägningstid, semesterersättning). Optioner anges inte i statistiken! 6
Postbeskrivning, timavlönade 2009 Variablerna i CSV-filen skall följa ordningen i denna postbeskrivning. 7